2017年度目标责任书 - 360文档中心

2017年安全目标责任书3篇

2017年安全目标责任书3篇一、坚持“三级联动、疏堵并举、齐抓共防”的工作思路,学校(本责任书所指学校包括教育系统批准的各级各类中小学校和幼儿园)要把安全管理工作放在学校管理工作的首位,把安全教育作为学校素质教育的基础。

全面贯彻执行《中小学幼儿园安全管理办法》和《中小学公共安全教育指导纲要》。

二、健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的学校安全工作责任体系，学校班子成员要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全和谁主管谁负责”的原则，负责分管范围内的学校安全监管工作。

中心小学要与辖区学校签订年度安全工作目标责任书;学校、校长、学校各处室负责人、全体教职员工要逐级签订年度安全工作责任书;要向每一个学生印发预防溺水、预防交通事故等安全承诺书。

三、学校要把教职工履行安全管理和安全教育职责的情况纳入年度考核内容。

四、学校要建立健全各项安全常规管理制度和岗位安全管理制度;建立一岗双责制、首遇责任制和责任追究制;严格执行安全工作信息上报制度、安全隐患报告制度、安全工作例会制度及安全预警制度。

五、按照《赤峰市中小学幼儿园安全管理规定》第十九条的要求, 学校要完善安全工作领导机构和岗位职责,建立安全经费保障机制和审批程序。

未设立安全监督管理办公室的学校应按规定进行设置。

办公室配备相应的办公设施设备，确保正常开展工作。

学校安全监督管理办公室主任不得由政教或其它处室主任兼任。

六、中心小学实施月检查制度，检查后对存在的安全隐患逐项逐校予以通报。

学校实施日检制度和每周大检查制度，建立安全隐患台账，并采取有效措施进行及时整改。

协同教育局做好学期检查、专项检查和年末检查工作。

七、加强学校日常管理，创新安全管理方法，落实好学校安全精细化管理工作，深入开展安全监督管理年系列活动，不断提升学校安全管理水平。

八、落实《赤峰市中小学公共安全教育实施细则》和《赤峰市教育系统突发公共事件应急预案》。

组织教师进行每年不低于16课时的安全培训;规范应急避险演练的程序、要求、和逃生撤离时限，演练次数每学期不少于4次，演练要有文字图片资料;开设每学期不低于16课时的学生安全教育课，认真开展心理健康、法制、德育、“生命、生活、生存”等多元化安全教育，开展防溺水、防交通事故、防毒品危害等专题教育。

2017年全年安全生产目标责任书

2017年全年安全生产目标责任书1. 总体目标全年安全生产目标为：经过各方努力，确保全年零事故、零伤亡、零污染。

2. 目标任务1.所有生产、办公、生活设施检测合格率达到100%。

2.所有生产、办公、生活设施定期维护保养。

3.全员参加安全知识培训，提高安全意识，确保安全行为，避免事故发生。

4.切实做好重点部位、关键环节的安全监控，监控设备和设施运行维护一直保持正常水平。

5.制定应急预案，进行防范和处置工作，确保一旦发生事故可以迅速控制和处置。

6.督促各部门制定安全标准和规章制度并落实到位，确保生产和管理都符合安全标准。

3. 责任分工1.公司领导：主要负责制定安全生产目标，监督目标实施情况，并对目标实现负责。

2.生产部门：负责本部门设备、工人、产品的安全监控，定期宣传安全知识和组织实际演练。

3.维修部门：负责公司生产、办公、生活设施的维修保养和安全检测，制定维修计划落实维修工作。

4.人力资源部：负责员工安全意识培训，并对员工进行安全知识考试和评估。

5.环保部门：负责公司环境保护工作和排污治理，定期监测并落实环境保护设施的运行和维护。

6.安全监管部门：协助公司开展安全监控和应急预案制定工作，提供必要的技术和政策指导。

4. 监督考核全年将对各部门落实目标责任状况进行监督考核。

各部门需定期完成自查工作，配合公司进行外部审计和检查。

对于疏于工作、触犯安全规定的，公司将依据相应规章制度追究责任人的责任。

5.安全生产工作是企业的生产经营之本，是生产与经营的前提条件。

公司全员应倍加珍惜安全生产并严格落实目标责任，保障员工工作安全，实现公司的可持续发展。

松林坡乡2017年教育工作目标责任书

松林坡乡2017年教育工作目标责任书为深入贯彻落实省、市、县教育工作会议精神，明确工作职责，细化工作目标，强化责任意识，便于考核管理，确保全面完成2017年省、市、县委政府下达安排的教育工作目标任务，进一步推进我乡教育改革和发展进程，特签订2017年度教育工作目标责任书。

一、各类教育指标任务根据省、市、县教育工作会议精神，着力推动本乡镇基本普及十五年教育和基本实现义务教育均衡发展，抓好有关工作任务的落实。

积极推进示范性学校建设工作。

（一）学前教育。

完成相应的学前教育招生任务。

（二）义务教育切实履行《义务教育法》规定的职能职责，严格落实“七长”负责制，抓好本校控辍保学工作，确保小学适龄儿童入学率达99%以上，初中适龄少年净入学历达85%以上；“三残”儿童少年毛入学率达90%；小学生辍学率控制在0.6%以内，初中生辍学率控制在1.8%以内；义务教育阶段在校学生巩固率达90%以上，初中毕业生升入高中阶段学校的比例达98%以上。

（三）高中阶段教育积极动员初中毕业生就读中职学校，完成高中阶段送生任务，切实加强中职招生宣传，完成中职送生任务达到县的要求，高中阶段毛入学率达84.81%以上。

二、教育工程建设（一）积极配合做好教育工程选址征地拆迁及三通一平的工作，确保工程顺利启动。

（二）切实履行教育工程业主方驻工地代表职责，协调处理好工程实施中的各类矛盾纠纷，积极参与教育工程实施进度、质量和安全监管，确保施工质量和安全。

（三）配合做好工程地勘、设计、法包、验收等相关业务工作，按时保质保量完成上级部门下达的各项工作任务。

三、校长教师队伍建设（一）任何学校不得私自聘请代课教师。

（二）严格执行教师管理办法和教育质量考核奖惩制度，有切实可行的教育质量提升规划和具体措施，加大师德师风教育和督查力度，深入开展师德师风建设和教师法制教育“回头看”教育整治、“师德教育周”活动，全面完成“国培”、“省培”和各级校长教师培训人选派和管理任务，完善“十三五”中小学继续教育教师专业成长档案和学校档案，确保每位教师参加各级各类培训，达到规定学时。

学校2017年度安全工作目标责任书

学校2017年度安全工作目标责任书
责任单位：责任单位：
责任人：责任人：签字日期：
为了加强教育系统安全管理工作，认真落实安全责任制和责任追究制，确保我校安全稳定，根据省﹑市﹑县文教体局，乡中心校的要求，对全校各年级﹑各安全工作实行目标管理，特制定20**年安全工作目标。

一﹑安全责任制落实1﹑层层签订目标责任书。

2﹑健全安全责任追究制度。

3﹑重大安全责任追究人员追究落实。

二、严格门卫管理：
1、加强门卫秩序的管理，非本校工作人员未经值日教师允许不准进入校内，严防社会闲杂人员到学校寻衅滋事，发现问题及时处理。

2、值日教师在打过上课钟以后就立即锁上大门，如因没锁学校门出现问题的值日教师负责。

3、值日教师在放学的时候要让学生全部离开校园后，然后锁上大门方可离开。

三、轮流值班制度按照值日表安排，每位教师值日一天，值日教师在预备前20分钟到校开门，否则，如因值日教师没有按时开门，学生进不去校园而在外面出现了安全问题，后果由值日教师自负。

四、班主任老师安全工作开展情况
1、要设立安全教育宣传栏，将各项安全法律及注意事项整理上墙。

2、学校建筑物及构件要进行定期检查，发现危房危墙危厕应及时封闭，停止使用并限期拆除，加强校园建筑物的安全检查防止校舍，周围建筑物倒塌祸及校舍、师生。

3、年级每周至少上一节安全课，每学期应安排10次安全教育课程、班主任老师要负责学生在学校园内安全，直到学生安全离开校园后方可离去，否则出现问题都有班主任老师负责。

五、安全事故处理
学校如发生重大安全事故，对发生安全事故的责任人层层追究责任、严肃处理，按照有关规定追究责任。

2017目标责任书4篇

2017目标责任书4篇*目录2017目标责任书安全目标责任书范本子公司经营目标管理的责任书环境保护目标责任书为强化企业安全责任制，落实安全生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。

一、安全生产目标：在分管范围内全年实现“三零”事故。

二、安全生产职责：1、对分管工作范围内的安全工作负全责;2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动;3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位;4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作;5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。

三、考核兑现：1：年薪中3000元、安全奖励金XX元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣1000元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣500元~5000元。

2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣100～500元。

3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50～100元/人次。

4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50～100元。

5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50～100元。

6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50～100元/项次。

7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人100-200元。

四、本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完成情况进行考核，奖惩兑现。

五、本责任书一式二份，签状人一份，安全环保部一份。

授书人：签书人：年月[安全目标责任书范本]2017目标责任书（2） | 一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。

根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。

2017年学校目标管理责任书

二O一七年学校安全工作管理目标责任书主管单位： **** 责任单位：责任人：责任人：二○一七年三月一、总体目标：安全管理“一岗双责”分工实现“零空档”；强化师生教育，事故防范意识实现“零盲区”；做实排查整治，安全事故隐患实现“零藏处”；加强督查问责，安全事故责任追究实现“零容忍”；确保工作成果，安全责任事故实现“零发生”。

努力打造平安教育，构建安全文明校园，争创2017年全市、县安全管理工作先进单位。

二、责任单位：全县所有中心小学以上公、民办学校（含完全小学）。

三、工作奖惩：按照《二0一七年学校安全工作管理目标责任书考核细则》进行考核，根据考核结果奖惩。

（一）、考核结果列入绩效目标考核成绩。

考核结果作为学校年度绩效目标考核“安全管理工作”的依据。

（二）、奖惩。

各中小学幼儿园上缴安全管理工作风险金3000元，作为年度安全管理目标责任奖罚资金。

1、没有发生安全责任事故或在接受上级安全工作督查中未造成负面影响、考核分数在105分及以上、考核分列全县前30位的，为一等奖，奖励单位主要负责人、分管责任人和安全专干共3500元；考核得分在前31位-80位的，为二等奖，奖励单位主要负责人、分管责任人和安全专干共3000元；考核分排名列全县后81位-92位的，为三等奖，奖励单位主要负责人、分管责任人和安全专干共2000元（各督学责任区和县直排名最后一名学校最高奖不能超过2000元）；排名最后两位的，为鼓励奖，奖励单位主要负责人、分管责任人和安全专干共1500元。

原则上辖区第一名学校应被评为本年度安全管理先进单位，其分管领导应被评为本年度优秀个人。

2、考核分数在105分以下的，除上缴给教育局安全管理工作目标奖罚资金没收外，本单位及主要负责人、分管责任人、安全专干当年评优评先实行一票否决。

说明：1、本《责任书》一式两份，教育局、责任单位各一份；2、附《二0一七年安全工作管理目标责任书考核细则》。

二0一七年安全工作管理目标责任书考核细则。

2017学校安全工作目标责任书

2017学校安全工作目标责任书2017学校安全工作目标责任书通过签订责任书，加强学校安全管理工作，进一步落实安全管理工作责任。

下面是为大家提供的责任书内容：2017学校安全工作目标责任书【1】为贯彻落实中、省、市、县关于做好校园安全工作的一系列指示精神，加强学校安全教育与管理，避免安全事故发生，确保师生人身安全，根据安全生产属地管理原则，特制定本责任书。

一、责任对象学校校长是学校安全第一责任人，要把安全工作放在首位，贯彻落实上级文件精神并认真组织实施，确保万无一失。

二、责任目标1.安全管理。

要把安全管理纳入学校常规管理中，注意在常规管理中抓好各类安全。

每学期至少组织二次以上的安全工作大检查。

全面检查，不留空档，留存档案。

要建立健全安全管理工作档案，提高安全管理规范化水平。

建立健全事故危险源及事故隐患的整改档案，抓好跟踪检查。

2.学生安全教育。

树立“安全第一，预防为主”的思想，制定切实可行的学生安全教育计划，形成教育序列，根据学生年龄特点和时令特点，开展交通安全、消防安全、治安安全、饮食卫生安全、预防青少年犯罪、预防自然灾害、防传染病、防拐骗、防震、防建筑物倒塌、防触电、防溺水、防煤气中毒、校内外活动安全、紧急情况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全自护、生活中各类安全常识及毒品预防等教育活动，提高学生防范事故的能力和紧急状态自救自护的能力。

坚持专门课程与其他学科教学中的渗透结合，安全教育有主讲人员，有备课，内容正确，学生掌握扎实。

学生能熟记急救电话。

做好“安全教育日”、“安全生产月”等宣传教育活动。

3.学校内部治安安全。

要制定校园安全保卫方案，按规定配备年富力强、品行端正、训练合格的保卫人员。

严格门卫管理，学生凭证出入校园，对外来人员登记管理。

加强校园管理。

4.课间活动安全。

加强对班级课间活动安全的考核与管理。

在危险区域设立安全警示标志，安排师生轮流执勤，发现不安全行为及时制止，做好记录，并及时反馈给班主任。

2017生产部安全目标责任书

生产部长安全目标责任书
一、公司2017年安全生产工作目标
公司实行安全生产目标管理，严格落实“五到位五落实”的工作要求及任务，2017年全公司不发生重大火灾爆炸事故，不发生死亡事故，不发生一次直接经济损失 100 万元以上事故，追求“零伤害、零损失、零事故”的奋斗目标。

二、生产部长2017年安全工作目标
1. 归口管理范围内，“较大事故”（含）以上的事故发生率0。

2．事故隐患整改率100%。

3．重大危险源得到良好的控制和管理。

4．危险废弃物按规定处置率98%以上。

5．归口范围内，“三违”现象发生率比去年下降50%。

6．作业人员技术培训率100%。

7．生产调度及时率98%以上。

8．职工及外来人员安全培训合格率100%。

9. 劳动防护用品合格使用率100%。

10.污水排放达标率98%以上。

11.危险废弃物按规定处置率98%以上。

12.公司内部安全标准化工作绩效考核得分85分以上。

13.坚持贯彻“五同时”原则（企业的生产组织领导者必须在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

14.严格落实“五到位五落实”的工作要求及任务。

三、责权界定
1. 责任期为2017年10月20日至2017年12月31日。

2. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然责任人。

3.公司安委会责成安保部组织对责任人（部门）的责任落实情况进行检查。

生产总经理(签字)：生产部长（签字）：
签定日期：年月日。

2017年安全生产管理目标责任状(施工队)

中国铁建大桥工程局集团西安地铁四号线项目经理部2017年度安全生产目标责任书编制：审核：审批：西安地铁四号线TJSG-6标二〇一七年一月一日2017年度安全生产目标责任书为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，做到以人为本，强化安全管理，进一步提高安全管理水平，有效控制各类不安全情况的发生，减少人身伤亡和经济损失，实现安全生产目标，保障施工人员生命和财产安全，全面落实安全生产责任制。

结合西安市地铁公司《2017年安全目标责任书》、公司与指挥部的《2017年安全工作包保责任状》和本项目的实际情况，项目领导特与你施工队签订此责任书。

一、2017度安全生产目标1、全年无员工责任亡人事故（包括雇佣劳务、架子队责任亡人事故）。

2、无重大机械伤害和重伤事故。

3、无交通责任事故和重大工程事故。

4、全年无一次性直接经济损失在5万元以上的设备、车辆、火灾责任事故及锅炉或压力容器爆炸责任事故。

5、无危爆物品爆炸、流失或被盗等责任事故。

6、未发生与安全相关的给企业和社会造成恶劣影响的重大事件。

⑴未发生职业病和急性中毒事件，不发生集体食物中毒事件；⑵未发生有重大影响的火灾事件；⑶未发生建筑物坍塌或基坑坍塌等重大影响事件。

7、无因施工现场扬尘、噪声控制不善造成的上级处罚和重大投诉；8、职工三级安全教育培训达到100％。

二、施工队长岗位责任1、负责本施工队和所属施工区域、施工内容的安全管理工作，及上下班和施工场地内的道路交通安全。

2、有配合项目部进行安全隐患排查与治理的义务，严禁违章指挥、强令冒险作业。

三、施工队具体安全工作要求：1、严格执行上级有关劳动保护和安全生产的条例，国家法定的安全操作规程、国家及行业的相关作业标准，项目部制定的安全保证体系、安全生产制度、方案、措施及职业健康安全管理体系标准。

2、参加每月召开的安全例会，总结每月的安全情况，检查安全措施落实执行情况，根据项目部安排布置下月安全工作，并做好记录备查。

2017年安全生产目标责任书(财务部)

2017年安全生产目标责任书(财务部)一、前言为了确保公司生产经营的安全和职工的身体健康，促进公司经济高效稳定发展，财务部制定了本目标责任书，以明确年度安全生产目标和责任。

二、安全生产目标1.安全生产管理。

全年安全生产管理工作要做到“三查三改”，即：每月开展一次全员安全生产检查，每月组织一次专项安全生产检查，每季度组织一次安全生产大检查；并对检查中发现的问题制定整改措施和时间表，确保整改到位。

2.安全培训。

全年组织开展不少于4次安全生产培训，覆盖公司所有员工，同时要制定并实施以防范为重点的应急预案，为员工提供科学有效的应急知识和技能培训。

3.事故防范。

保持事故零发生的目标，维护生产设备设施的正常运行，及时发现隐患和危险源，制定改善措施，取得已经有效实施且验收成果显著的改善措施不少于2项。

4.安全生产投入。

全年安排不少于100万元专项经费用于安全生产工作。

三、安全生产责任1.财务部负责人是本部门的安全生产第一责任人，要带头严格执行安全生产方针政策，认真履行生产安全管理职责。

2.财务部所有员工都是安全生产的参与者和责任人，要认真负责地执行公司和部门的各项安全生产规定，不得违反安全生产法律法规，发现任何存在安全隐患或安全事故的可能时，必须及时向负责人报告。

3.财务部的监察与稽查人员应严格执行安全生产检查方案，不允许存在假大空、循规蹈矩的情况，并按时组织专项安全生产检查。

四、安全生产考评财务部将制定安全生产考核方案，重点考核各项安全生产管理指标的完成情况和工作效果，将安全生产情况作为部门考核的重要内容之一。

凡是有突出成绩和创新措施的，将进行表彰和奖励。

五、后记本目标责任书实施过程中，要结合实际情况，及时调整、补充和完善，确保目标责任落到实处。

全年安全生产责任落实不到位、措施不到位、效果不明显的，将引发责任人等相关人员的严肃追责。

2017年安全生产目标责任书

AQ2017-01XX公司2017年度安全生产目标责任书甲方：XX公司董事长 XXX乙方：XX公司（部门）负责人 XXX二〇一七年一月依据《XXX公司安全生产监督管理规定》和《XXX公司安全生产管理考核办法》的有关规定，甲方以签订《安全生产目标责任书》的方式对乙方2017年度安全生产工作进行考核，乙方接受甲方的考核。

本安全生产目标责任书考核内容包括“控制目标”、“过程性指标”、“基础管理指标”和“先兆性指标”四个方面，其中“过程性指标”包括：承诺和安全领导力、组织机构和人员、责任制、目标计划和绩效、安全培训、安全标准化、安全费用、信息上报八项子指标。

第一条乙方安全生产控制目标1.安全生产责任事故（含公务车辆主责及以上交通安全事故）死亡人数为零。

2.安全生产责任事故（含公务车辆主责及以上交通安全事故）重伤人数为零。

3.安全生产责任事故直接经济损失累计不超过5000元。

4.公务车辆主责及以上交通安全事故直接经济损失（即公司承担部分）不超过5000元。

第二条乙方安全生产绩效考核过程性指标1.承诺和安全领导力：主要负责人须做出书面安全承诺，并在下属基层单位显著位臵公示，展现安全领导力。

2.组织机构和人员：须设臵独立的安全生产监督管理机构，并配备专职安全管理人员。

3.责任制：须制定并完善安全生产属地责任制度和主管责任制度，并实现全覆盖。

4.目标计划和绩效：须制订年度安全生产目标、计划并进行分解和绩效管理。

对下属基层单位的安全考核指标也应包括可衡量的过程性指标，并对下属基层单位进行考核、排名。

5.安全培训：主要负责人、专职安全管理人员应取得安全考核资格证；做好本单位“三级”、“四新”、“换岗”安全教育；开展分别针对车间（站、所）负责人、班组长和一般管理人员的安全教育培训；建立本单位安全教育培训档案。

6.安全标准化：应按照国家安全生产标准化规范规定，梳理、规范本单位安全生产管理体系和安全生产条件。

7.安全费用：应按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企…2012‟16号）规定的标准提取安全生产费用，并纳入专项储备会计科目进行管理，所提取费用均按照《办法》规定的范围进行使用。

2017年安全生产目标责任书(生产部)

2017年安全生产目标责任书(生产部)化工有限公司生产部安全生产目标责任书二〇一七年度二〇一七年度化工有限公司安全生产目标责任书生产部：为实现公司年度安全生产目标，保障公司员工生命、财产安全，实现公司可持续、健康发展，特制订生产部的安全生产目标，并签订人生产部责任书。

一、生产部安全生产目标：职工工伤死亡事故为零（含重伤事故）重特大火灾、爆炸事故为零不发生经济损失超过50万元以上的财产损失事故不发生重特大交通责任事故（有人员死亡并且本方责任≥50%）或经济损失超过10万元以上的道路交通事故不发生重大影响的安全生产责任事故安全设备、设施完好率100%安全隐患整改率100%责任事故处理率100%职工安全培训教育执行率100%重大刑事治安案件为零组织协调公司完成安全标准化二级创建达标工作二、生产部职责：1．及时传达、贯彻、执行公司有关HSE指示，坚持生产与安全“五同时”。

2．负责制订各类设备、各岗位的管理制度和操作规程。

在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产管理制度、规定和安全技术规程的行14．建立承包商档案，对外来检修和安装施工人员等，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。

签订施工合同时必须同时签订安全协议书。

15. 负责生产工艺事故、设备事故的调查处理，统计上报工作，及时向公司HSE部门报告。

三、安全奖惩公司按《安全生产目标考核办法》对责任部门进行考核，作为年度考核依据。

1.各部门按照本部门的安全生产目标，由部门第一负责人检查督促目标完成情况，每月针对目标完成情况及未完成原因进行分析、通报，奖优惩劣，增添措施，保证目标进度。

2.安环部牵头按月检查各部门目标完成情况，对存在的问题提出整改意见,并在安委会上通报各部门目标完成情况，对今后工作做出具体的安排意见。

目标的考核1.目标考核参见本公司《安全生产目标考核办法》2.考核由公司分管安全的副总牵头任组长，安环部负责人为副组长，其他相关部门负责人参加，组成考核领导小组，每年对各部门、车间考核一次，考核结果报公司主要负责人审批，奖惩兑现；考核资料由安环部存档、备查。

17年安全目标责任书

建银希望小学2017年度安全工作目标责任书为杜绝学校重大安全责任事故的发生，以“安全第一，预防为主”的方针，维护正常的教育教学秩序，保障师生人身安全和公共财产，落实学校安全工作目标责任制，经研究，特制定本责任书。

一、责任对象：全体教师。

二、主要任务：增强安全防范意识，及时排除不安全隐患，防止事故发生，确保学校师生人身安全和公共财产不受损失。

三、管理目标1、各位教师要牢固树立安全第—的思想观念，定期检查，常抓不懈。

坚持做到“—日一小查、一周一大查、一月一汇报”。

2、坚持开展安全教育。

通过安全教育，提高师生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力，安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒、校内外活动等)。

4、严禁组织学生进行大型校外集体活动。

严禁组织学生参加防汛、防洪活动。

3、要重视消防安全工作，处理好防火与防盗的关系。

4、加强校园治安秩序管理，设专人分管校园治安工作，值班人员要昼夜值班。

5、加强教学安全管理。

实验室要对易燃、易爆、放射、剧毒物品按照有关规定严格管理。

严禁闲杂人员出入实验室和仪器室。

6、要加强对体育设施、体育活动和学校卫生工作的管理。

要关心学生身心健康，定期对学生体检。

7、加强交通安全教育。

在临近街道的学校门口，要求设置明显的警示标志。

8、加强饮食卫生的安全管理。

严防食物中毒及传染病的发生。

9、教师不得组织学生参加商业性质的庆典、演出等活动。

10、教师要严禁体罚或变相体罚学生，对造成学生致伤致残、致死等严重后果的，要依法追究刑事责任。

四、管理责任各班主任是班级安全工作第一责任人，全面负责班级安全。

五、奖惩办法在安全管理工作中做出显著成绩的个人和班集体给予表彰奖励；对未认真履行职责，导致安全责任事故的，实行安全工作“一票否决”，并给予通报批评和相应的处罚；对因玩忽职守，失职、渎职而造成重大事故的，要依法严肃查处。

学校（章）：山亭区建银希望小学校长（签章）：毛广富教师（签字）：二○一七年二月二十日。

2017年度目标责任书(模板)

2017年度目标责任书(模板)一、背景为确保公司在2017年度顺利实现总体战略目标，落实公司各项工作任务，维护公司经济效益，特制定本2017年度目标责任书。

二、总体目标1.实现收入增长20%，达到5000万元；2.提升产品质量，降低不良率至2%以下；3.优化供应链管理，降低采购成本10%以上；4.加强人才培养和团队建设，员工满意度达到90%以上；5.推进企业文化建设，成为行业知名品牌。

三、具体任务1.市场开拓：通过扩大销售渠道，加强产品宣传推广等方式，实现年度销售额达到5000万元。

其中，要重点拓展国内外新客户，拓展新的销售模式，争取新增合同金额2000万元以上。

2.产品质量：加强产品设计和研发，强化生产制造过程监控和质量检查，严格执行质量标准规程，降低不良率至2%以下。

3.供应链管理：加强与供应商的沟通协调，优化采购流程，深化采购管理，降低采购成本10%以上。

4.人才培养和团队建设：加强员工培训和职业规划，不断提高员工绩效，营造和谐的企业文化，提升员工满意度，使员工成为公司最具竞争力的资产。

5.企业文化建设：积极倡导“以人为本、诚信经营、服务至上、创新发展”的企业价值观，不断完善公司制度和流程，坚持合理利润分配原则，提高社会责任感和公众形象，成为行业知名品牌。

四、细化任务1.市场开拓(1)加强对国内外市场的调研，制定详细的市场拓展计划；(2)修正现有的销售策略，探索适应市场需求的新模式和新方法；(3)加强对潜在客户的挖掘，实施精准定位，提高销售成功率；(4)加强市场营销推广，运用多元化的宣传手段，提高品牌知名度和美誉度。

2.产品质量(1)加强对产品设计和研发的投入，提高产品的技术含量和附加值；(2)完善生产制造的质量管理体系，采用现代化的生产设备，提高生产效率；(3)建立健全的质量档案和追溯体系，形成良好的生产和质量文化。

3.供应链管理(1)根据公司采购计划，及时与供应商进行沟通，保证供应链畅通无阻；(2)严格把控采购环节中的每个细节，降低采购成本，提高采购效率；(3)建立供应商评价机制，对供应商进行分类管理，优化供应商结构。

2017年安全目标责任书

安全目标责任书为落实安全责任制，保障安全生产，实现年度安全目标，参照《XX公司管理制度》、《XX公司生产管理条例》、《XX公司管理考核细则》，对设备管理办公室人员HSE管理目标考核如下：一、责任期限：年月日零时—年月日时，每半年（1年）考核一次。

二、责任目标：认真执行国家相关安全生产管理、环境保护、职业健康相关规定和公司《HSE管理制度》，确保实现公司全年HSE管理目标：健康（H）目标：杜绝传染病流传和职业病发生,最大限度地保证公司员工的身心健康。

安全（S）目标：杜绝重大伤亡、火灾、爆炸事故和重大施工责任目标所列事故,最大限度地保障公司员工生命不受伤害,保障财产不受损失。

环境（E）目标：杜绝重大环境污染事故,最大限度地保护环境不受破坏。

根据工厂生产性质和危险性，现将HSE管理目标分解如下：较大及其以上人身事故为零；重大及其以上爆炸事故为零；重大及其以上火灾事故为零；重大生产事故为零；重大及其以上污染事故为零；三、责任划分1、事故责任划分为直接责任、间接责任、管理责任。

2、直接责任或管理责任由具体事故的事故分析会确定。

3、管理责任又分为直接管理责任和间接管理责任，具体管理责任大小和考核比例由事故分析会确定。

四、XX部门考核责任金金额。

责任金奖惩分配五、奖惩办法：1、奖励：1.1考核期间未发生任何事故，奖励全额责任金。

2、处罚：2.1考核期间除不可抗拒因素外，出现重大安全隐患或发生非等级安全事故但又不能明确计算直接经济损失的或直接经济损失较小合同没有明确规定的，每发生一次根据责任大小扣除安全责任金总额的10﹪--25%，本单位没有明确责任但造成社会影响的，根据影响大小扣除安全责任金10%--25%。

2.2考核期间发生因直接责任发生一次直接经济损失1万元以上3万元以下、因管理责任发生直接经济损失3万元以上6万元以下非责任目标所列事故，根据责任大小扣除25%--50 %/次责任金。

2.3考核期间发生因直接责任发生一次直接经济损失3万元以上6万元以下、因管理责任发生直接经济损失6万元以上20万元以下非责任目标所列事故，根据责任大小扣除50%---100%/次责任金。

2017安全目标责任书(个人对班组)

安全目标责任书
为了进一步贯彻执行“安全第一，预防为主；全员参与，综合治理；持续改进，科学发展”的方针,认真逐级落实安全生产主体责任，预防或杜绝事故的发生，保证生产经营工作的顺利进行，我本人特签订2017年安全生产目标责任书，主要内容如下：
1、认真做好安全工作，确保本责任书规定目标的实现。

2、严格执行国家法律法规和厂的各项规章制度，杜绝“三违”，杜绝生产安全事故。

3、积极参加培训学习和班组安全活动，提高本人安全素质，保证参加培训教育率100%。

4、认真进行交接班、认真进行岗位巡查、及时处理所有隐患及安全问题，职业危害隐患治理率100%，安全隐患整改率达到100％。

5、做好同岗位的安全监护、提醒工作，严格遵循“四不伤害”原则。

6、积极完成上级领导分配的各项任务。

安全奖惩
按《安全生产考核管理制度》、《车间管理考核细则》执行。

班长签字：
班组成员签字：
2017年1月1日。

2017年度安全生产目标责任书

孟州市汽车运输有限责任公司
二〇一七年车辆安全目标责任书为保障道路运输车辆正常营运，确保旅客生命安全，提高驾驶人员的安全意识，明确责任目标，经公司领导协商，现与各从业人员签订年度安全目标责任书如下：
一、严格遵守“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，车辆在出车前、行车中、收车后必须进行安全检查，确保车辆性能状况良好，严禁“带病车”上路营运。

二、严格遵守安全管理制度，接受公司管理和奖励处罚，上车前必须接受规定课时的岗前培训，与公司签订聘用合同、承诺书、保证书、安全告知，接受公司备案，积极参加日常教育和安全例会，写好安全行车日志。

三、营运车辆必须保证车容干净、无异味，做好例检例保工作，全车必须配备有效的安全设施、设备，必须掌握常用的消防应急技能。

四、严格执行“三不进站六不出站”、“五不两确保”等管理制度，规范各类随车手续证明，包括二维码、安全告知、行车公示、投诉热线、线路图、票价表等。

五、行车手续必须齐全，按规定持证上岗，确保车辆合法使用，不得用于违法、违规活动；任何形式的竞赛和测试；运输易燃、易爆、易腐蚀等物品以及污秽物品。

六、按营运线路运行，禁止超员、超速、疲劳驾驶，连续驾驶超过4小时必须休息20分钟，严禁违反规定行车，严禁凌晨2时至5时车辆运行。

七、接受公司其他领导行为，提高服务水平，杜绝投诉。

孟州市汽车运输有限责任公司从业人员：
车号：年月日。

2017年全年安全生产目标责任书

总经理安全目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为贯彻落实“安全第一、预防为主、全员行动、综合治理”的方针，落实安全生产责任，切实加强公司的安全运作，杜绝各类事故的发生，根据《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》及相关法律法规标准的要求，结合公司实际情况，特签订总经理安全生产目标责任书。

一、安全生产目标：1、火灾爆炸事故0人次；2、中毒事故0人次；3、道路交通及其他财产损失的事故0人次；4、重伤事故0人次；5、轻伤事故0人次；6、安全检查完成率100%；7、安全隐患整改率100%；8、安全培训完成率100%；9、安全消防设施常年完好率100%。

二、职责：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4、保证本单位安全生产投入的有效实施；5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。

三、本责任书一式两份，经签字后生效，有效期为一年。

总经理签字： xxxxxxxxxxx有限公司2017年月日 2017年月日质量管理负责人安全目标责任书（2017年1月1日——2017年12月31日）为了切实贯彻落实《安全生产法》、《安徽省安全生产条例》及相关法律法规标准的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确责任，防范事故，确保公司安全生产以及职工人身、机械设备和物资的安全，结合本公司实际，特制定本年度安全生产责任书。

一、安全生产目标：1、火灾爆炸事故0人次；2、中毒事故0人次；3、道路交通及其他财产损失的事故0人次；4、重伤事故0人次；5、轻伤事故0人次；6、安全检查完成率100%；7、安全隐患整改率100%；8、安全培训完成率100%；9、安全消防设施常年完好率100%。

二、责任人职责：1、贯彻有关安全生产的法律、法规、规章和标准；2、协助制定公司级安全规章制度；3、制定本单位安全生产规章制度和操作规程并督促贯彻执行；4、进行安全生产宣传、教育、培训，总结和推广安全生产经营；5、进行安全生产检查，对发现的事故隐患及其它安全问题应当立即处理，并做好记录；难以处理的，应当及时报告公司有关负责人；6、对重大危险源和重大事故隐患登记建档，并进行跟踪管理；7、对作业场所的职业危害进行检查，监督劳动保护用品的发放和使用；8、参与公司新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查和验收；9、协助调查和处理生产安全事故，负责伤亡事故、职业病的报告、统计和分析，提出防范措施；10、有关安全生产的其他职责。

2017年安全目标责任书(工会)

陕西省交通建设集团公司宜富分公司2017年度安全生产目标责任书为明确安全生产工作目标，夯实工作责任，落实工作措施，确保分公司安全运营,根据《陕西省交通建设集团公司2017年度安全生产目标责任书》、《宜富分公司安全生产管理办法》和《宜富分公司安全生产责任制管理办法》，宜富分公司与工会签订2017年度安全生产目标责任书。

一、安全机构设置安全联络员：赵友谊二、安全生产控制指标1.杜绝本部门发生安全生产责任事故，杜绝人员死亡安全责任事故。

2.杜绝业务活动期间发生安全责任事故。

3.依法、及时化解矛盾纠纷，杜绝群体性上访事件。

三、安全生产主要工作任务1.组织学习、宣传、贯彻、执行国家、省、厅局级和交通集团关于安全生产的法律、法规和相关文件。

2.贯彻国家总工会有关安全生产的方针、政策，组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

3.认真贯彻分公司新修订的《安全生产管理办法》和《安全生产责任制管理办法》，熟练掌握条款内容，严格执行。

4.对违反安全生产纪律、法规、侵犯职工合法权益的行为进行纠正。

5.按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的原则，建立健全相关安全生产管理制度，将安全生产目标责任考核与绩效考核挂钩。

6.结合工作实际，制定2017年度安全生产工作计划，报安委会办公室，并组织实施。

7.积极参加分公司安全生产会议，及时汇报安全生产状况，提交安委会分析、研究、协调和解决本部门及所管业务安全生产工作中的重大问题或有关情况。

8.积极参加分公司安全生产检查，督促各单位落实职工劳动保护措施。

9.积极参加分公司安全生产教育和培训活动，本部门人员安全受教育率达到100%。

10.参与修订完善相关应急预案，积极参加和指导各单位开展有关应急演练，全力做好突发事件应急抢险工作。

11.做好安全生产内业资料的记录、整理和归档工作，以及各类安全生产统计报表、各类事故信息的报送工作。

四、奖惩办法执行《宜富分公司安全生产管理办法》《宜富分公司安全生产责任制管理办法》相关规定。

2017年度工程部目标责任书

2017年工程部工作目标及奖惩责任书经工程部提议，公司审核、制定《2017年工程部工作目标及奖惩责任书》，按下列工作完成时间节点化为100%比分进行年终绩效考核。

一、各项目日常维修管理（全年工作权重占比50%）1、2月28日前制定完成维修申报流程及工程维修指标标准，报公司审批执行（完成，10分）2、施工过程中严格按照规范管理施工质量、进度及工程量；（完成，10分）3、施工完成后严格按照合同要求验收，并交公司档案室存档备查。

（完成，10分）4、3月1日前，成立由工程、预算、财务、物业及公司监督人员组成的维修组。

维修组成员按公司制度严格审查维修报批流程及维修结算等。

（完成，20分）二、关于东湖名居二期项目的计划（全年工作权重占比30%）1、3月20日前，对东湖名居二期进行初勘并出具初勘报告。

（初勘合同已签，假肢厂不同意进场，公司正在与假肢厂协商进场问题，0分）2、5月30日参与完成东湖名居二期项目规划,并完成新方案的设计定稿，报董事长审批通过。

（完成二期项目规划出具6套方案，已报公司，10分）3、配合项目前期人员工作，对项目拆迁、三通一平、还建等工作提供技术支持。

（因假肢厂原因，还未进行上述工作，0分）三、关于奥比特项目美化工程的计划（全年工作权重占比10%）按公司对奥比特项目的计划，两天内出相关的施工方案并上报成本部审核。

（已完成奥比特效果图、施工方案册提交，10分）四、其他工作（全年工作权重占比10%）1、按照领导要求，领导交办的其他任务按时保质保量完成。

（完成箱涵园林绿化工程施工方案审定，箱涵绿化工程量确认，10分）五、工作应遵循的原则1、以施工图纸的原则，此实质性原则由公司领导确定。

2、以实际发生为原则，经公司领导讨论后，相关范围具体由公司领导确定。

3、一切报告以书面性实施为原则，任何工程的发起实施必须以书面性文字报审，经领导审批后，方可实施。

4、所有工程项目的验收，必须要求相关所有单位联合验收，不允许任何部门包办。