治理庸懒散自查报告
2024年庸懒散浮拖个人自查报告（三篇）
2024年庸懒散浮拖个人自查报告根据《xx年xx区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展“整治庸懒散浮拖、改进工作作风”专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：一、个人工作作风情况：自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。
在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
二、存在的主要问题1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。
2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。
3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。
三、下一步的整改措施：针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。
并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。
作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。
把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。
与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇
慵懒散”自查-存在问题、原因分析、整改措施三篇首先，在理论研究方面，我没有充分认识到研究的重要性，缺乏自觉性和主动性。
我往往以工作繁忙为借口，没有抽出时间进行系统的专业知识和业务知识的研究。
此外，我在政治思想研究方面也存在欠缺，没有将理论联系实际，导致政治意识不强，畏难思想严重。
其次，在工作落实方面，我更多地是被动地完成领导交办的任务，缺乏超前思考和提前准备的能力。
在繁忙的工作中，我往往是应付过关，缺乏全局性、前瞻性和创新性，与领导要求存在较大差距。
此外，我也存在逃避问题的情况，缺乏刻苦钻研的精神。
第三，在服务意识方面，我需要进一步增强对服务的深刻理解。
有时候面对群众办事的需求，我缺乏持续热情的态度，性子有些急躁，态度不够和蔼。
我需要继续努力，把工作做得更深更细，因为服务是永无止境的。
最后，在处理问题时，我存在好人主义和形式主义思想。
有时候碍于情面，我不能提出问题，不能管好问题，表现出好人主义。
此外，我也存在只求形式，不求落实的问题，只关注工作是否完成，而不关注工作的质量和效果。
三、整改措施为了解决上述问题，我将采取以下措施：首先，我将认真对待理论研究，充分认识到研究的重要性，提高自己的自觉性和主动性，努力研究专业知识和业务知识。
同时，我也会加强政治思想研究，将理论联系实际。
其次，我将加强工作落实能力，提高超前思考和提前准备的能力，注重全局性、前瞻性和创新性，与领导要求保持一致。
同时，我也会摒弃逃避问题的态度，努力钻研解决问题的方法。
第三，我将进一步增强服务意识，深刻理解服务的重要性，保持持续热情的态度，提高服务质量和效果。
最后，我将摒弃好人主义和形式主义思想，加强原则性，勇于提出问题和管好问题，注重工作的质量和效果。
自古以来，庸政一直是世人所诟病的，庸政误国、误民，给人们带来了无穷的危害。
庸政就是平庸、碌碌无为的表现。
庸政、懒惰、散漫三者天然相生，庸政是内在的，懒惰、散漫则是表面的。
庸政首先存在于思想、意识形态，得过且过，追求安逸，害怕职责和担当，因此墨守成规，循规蹈矩；其次，庸政表现在行为上，只关注眼前利益，不考虑长远，追求既得利益，不思进取，甚至不作为或乱作为。
2023最新-庸懒散奢自查报告【精彩3篇】
庸懒散奢自查报告【精彩3篇】何为“庸官懒政”？它并非简单的不作为，或者是官员对自身职责的轻浮执行。
有研究者曾经总结出，所谓的“庸官懒政”，在现实行政生态中，为朋友们精心整理了3篇《庸懒散奢自查报告》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。
庸懒散奢自查报告篇一最近我校开展了"庸懒散奢贪"作风整顿专项活动及动员学习大会，大家对此次活动的重大意义和总体要求有了一定的了解。
大家通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析（★），进一步明确了"庸、懒、散、奢、贪"对实际工作带来的危害，切实增强了责任意识，提高了工作热情和干劲。
通过学习文件后，我对此深有感触。
一、树立高尚师德作为一名教师，首先要有高尚的道德情操。
因为教师不仅要教书，还要育人，处处都要为人师表，教师的一言一行都对学生起着潜移默化的作用。
在日常教学中发挥模范、表率作用，注意自己的言谈举止，从小事做起，从自我做起，以高尚的人格感染学生，以整洁的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识引导学生，以博大的胸怀爱护学生。
要有集体主义观念，做事情要以学校的利益为重，不能只讲待遇，带着情绪工作，个人主义严重，漠视规章制度，随意性强等问题。
二、加强学习依法执教随着时代的发展和社会的进步，作为一名教育工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。
只有不断强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式、教育方法和教育途径，才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。
三、爱岗敬业教书育人克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情。
教师要有一种积极向上的健康心态，这样也能给学生带来很大的影响，最终完成教学目标。
热爱教育，热爱自己所从事的工作，不论在何时，都将工作放在第一位，认真研读课标，备好课，上好课，不断探索，大胆创新。
庸懒散个人自查报告(共10篇)
篇一：庸懒散个人自查报告“庸懒散”自查报告自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学习不能持之以恒。
学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。
在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。
作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施1、治“庸”提能力：刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。
整治庸懒散奢个人的自查报告2篇
整治庸懒散奢个人的自查报告整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇（一）自查报告：整治庸懒散奢个人尊敬的领导：经过自我反思和审视，我意识到个人存在庸懒散奢的问题，这对我的工作和事业发展都会产生不良影响。
为了提高自身素质和能力，现将个人自查报告如下：一、庸懒问题：1. 庸懒散漫的工作态度：在工作中常常怠慢、拖延、缺乏主动性，导致任务完成质量不高。
2. 庸懒敷衍的工作效率：工作中常常草率行事，对任务要求敷衍了事，造成工作进展缓慢。
二、解决方案：1. 提高工作态度：要树立正确的工作观，认识到责任重大，要对自己要求严格，保持高度的工作热情和主动性。
2. 提高工作效率：定期制定工作计划，合理分配工作时间，严格按照计划进行工作，做到高效、有序、专注。
三、具体行动计划：1. 培养良好工作习惯：主动参与工作规划中的各项任务，按时完成，并对任务进行反思总结，以提升自身工作质量。
2. 提高自律能力：坚持每天制定工作计划，合理安排时间，克服拖延症，不断提升工作效率。
3. 加强学习和自我提升：充分利用工作之余的时间，针对个人发展需求，学习相关知识和技能，提高专业素养。
4. 加强与同事的合作与交流：积极主动与同事沟通合作，共同完成工作任务，互相帮助，共同进步。
5. 做到精益求精：不满足于现状，不断追求卓越，持续反思并改善工作中的不足之处。
通过以上自查，并制定了具体的行动计划，我将努力克服庸懒散奢的问题，积极提升自身素质和能力，切实为组织和团队的发展贡献力量。
希望领导对我进行监督和指导，同时也请领导提出宝贵的建议和意见，谢谢！此致敬礼（个人签名）整治庸懒散奢个人的自查报告精选2篇（二）尊敬的教育主管部门：根据要求，我单位对过去一段时间的教育活动进行了全面自查自纠。
现将整治庸懒散贪教育活动自查自纠报告提交如下：一、整治情况1.庸懒散问题我们对教育活动中的庸懒散问题进行了认真的分析和整改。
通过加强教师管理，制定明确的任务目标和工作要求，加强师德师风建设，提高教师的责任感和使命感。
庸懒散个人自查报告范文
庸懒散个人自查报告范文加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实，柯霍氏接下来是为大家精心收集的庸懒散个人性自查报告，供大家参考借鉴。
庸懒散个人自查报告范文(一)根据《县纪委关于做好集中整治庸懒散奢问题阶段工作的通知》和《金江镇开展集中整治庸懒散奢问题专项工作实施方案》的工作要求，我对照自身实际大力开展自查自纠。
下面就自身存在的环境问题作如下剖析：一、存在的主要问题1、在思想作风上还有一定的差距。
在日常工作中，只是一转念本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。
同时，个人政治道德素质学说素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得缺乏，有许多东西往往学后就丢，钻得不深，学得不够。
2、在工作作风上还有一定上才的鸿沟。
主动创新性意识不强，靠惯性思维工作，平时工作法纪纪律有时存在迟到现象。
二、存在问题的剖析原因在于存在以上问题虽然有一定的主观原因，但探究剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来研判主要有以下几方面。
l、理论学习意识太少强。
由于平时工作有所繁忙，所以有时只是看看报纸、浏览文件，对一些政策法规和理论性指导知识，无加强主动学习，总足片面认为没时间或没除非，因此自身业务水平总是更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导理论指导或把握不准。
2、工作思路不宽，创新性不强。
在平时的工作中，对处理一些组织工作任务和问题时，只是立足于完成一些表面任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。
3、基屈此项工作不够深入，有些环境问题解决不够及时。
平时工作中对群众反映的一些问题，总是强调工作忙、没时间，没有深入基屈，全面分析，只足片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到难以获得处理，但解决不怎么不够及时或效率不高。
三、下让一步的整改措施1、加强理论学习,努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到开展把握各类政策法规来指导各项工作的认真与落实。
整治庸懒散奢个人自查报告5篇
整治庸懒散奢个人自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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庸懒散个人自查报告(共10篇)
篇一：庸懒散个人自查报告"庸懒散"自查报告自开展治理"庸懒散"活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学习不能持之以恒。
学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。
在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。
特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习、理解不够透彻和深入。
没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。
作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图"完成任务"，"交差"的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施1、治"庸"提能力：刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。
有关整治庸懒散奢个人自查报告14篇
整治庸懒散奢个人自查报告14篇庸懒散奢自查报告（一）：透过认真学习“四治”专项活动有关精神，我切实提高了对“庸”、“散”、“懒”、“奢”现象的认识和理解，并结合我自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对照检查提出切实可行的整改措施，现将自查整改状况简要汇报如下：一、自身存在的问题我透过认真分析，反思个人工作和学习状况，发现自身在必须程度上存在以下问题：1、对内部监督工作认识不足、重视不够。
作为一名纪检干部，有时对存在的问题不敢正视，大好人思想严重，导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。
2、在深入基层解决群众困难上有不足作为一名党员领导干部，在日常工作中，局科室具体工作占了很大一部分时间，虽然抽出一部分精力和时间深入到帮扶村进行调研，但总的来说时间还是相对较少，对群众工作做得还不够细、不够实，在解决群众实际困难，党员密切联系群众等方面做的还不够好3、学习深造强度不足。
虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象。
自己对分管的检测线业务熟悉程度还不到位，在程序文件，质量标准，设备管理方面还有盲区，总想找时间学，但总是以工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对业务知识的学习。
4、重干事少总结归纳。
表此刻：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升，缺少系统理论性。
二、问题的主要根源针对上述问题，我进行了认真的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但究其根源还在于个人主观思想认识问题，主要原因有以下几点：（一）对理论学习的紧迫性认识不足虽然始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后，创造性、开拓性工作开展的还不够。
（二）对思想改造和党性锻炼的重要性认识不足作为班子成员，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对自己没有按高标准来严格要求。
治理慵懒散自查报告5篇
治理慵懒散自查报告5篇治理慵懒散自查报告5篇【篇九】一、对照检查阶段，在做好规定动作的同时，加强正面教育和引导，采取用心措施，到达治庸提潜力，治懒提效率、出成果，促进各项业务工作的开展。
1、严格按照要求，做好规定动作。
一是广泛征求对局班子的意见。
主要透过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等形式，广泛征求对班子的意见，征求到的意见和推荐16条。
二是认真查摆问题。
以处室、中心为单位，认真查找各处室、中心和个人存在的突出问题。
为确保找准问题，我们发出通知，要求各处室、中心将查找出来的问题进行汇总梳理，呈分管局领导审阅同意后，由整治办集中交我审阅。
三是撰写剖析报告。
处室、中心和干部职工针对查摆出来的问题，深刻剖析原因，构成自查剖析材料。
2、透过机关党课，加强正面引导。
为深化学习，提高认识，配合整治专项工作，8月份由我给全体干部职工上了一堂题为《关于社会职责和工作职责》的党课，主要是引导大家认识到海南要实现全面小康的目标，实现国际旅游岛建设发展的目标，实现省第六次党代会提出的目标，作为党员和政府机关工作人员，就应担当起先锋队员的职责，担当历史的使命，在方方面面起模范带头作用。
3、举办技能比武，提升业务潜力。
以整治专项工作为契机和动力，结合统计四大工程建设，组织举办全省统计系统青年业务技能大比武活动。
共设统计基础知识与实务、统计信息和分析写作、联直报与电脑操作三个项目。
透过比武活动，提高统计理论、技能水平和统计分析报告水平，以及企业一套表联直报系统操作水平，展现统计青年队伍的青春风采，演绎团结、和谐、务实、向上的统计文化，到达治庸懒，提潜力的目的。
4、开展助学活动，帮忙贫困群众解决难题。
为深化整治庸懒散奢问题专项工作，帮忙群众解决实际困难，组织团员青年到屯昌县南吕镇咸六村开展帮困助学活动，为学生们送上新书包和新字（词）典，并把干部职工捐赠的书刊送到咸六小学图书室。
在与帮扶学生群众见面后，团员青年们分三个组进行家访，深入到12名贫困学生家中，详细了解学生的家庭状况、学习成绩、在校表现和个人爱好，鼓励学生们努力学习。
2024年慵懒散浮拖自查报告(3篇)
2024年慵懒散浮拖自查报告尊敬的领导：您好！根据您的指示，我对自己在2024年所表现出的慵懒、散漫和拖延的问题进行了自我反思和自查。
现将自查报告如下：一、慵懒情况的自查在2024年，我不可否认自己存在慵懒的表现。
具体表现在以下几个方面：1. 任务完成效率低下：在工作中，我经常拖延任务的完成时间，常常出现拖字诀，导致任务无法及时完成或者完成质量不佳。
2. 上班无精打采：有时候上班的心情不佳，过于懒散，缺乏积极主动的态度，这样会影响我对工作的投入和表现。
3. 工作责任心不强：对待工作任务时，我缺乏一种主动负责的态度，容易推卸责任，不愿承担自己的责任。
4. 时间管理混乱：在时间管理方面，我没有做到合理安排时间，经常将时间浪费在琐事上，导致工作进度拖延。
二、散漫情况的自查在2024年，我也存在一定程度的散漫表现。
具体表现在以下几个方面：1. 工作计划不具体：在制定工作计划的过程中，我往往比较随意，没有明确的目标和计划。
2. 工作过程杂乱无章：在工作过程中，我常常缺乏条理性，无法将工作分解成具体的步骤，导致工作混乱不堪。
3. 优先级判断错误：面对多个工作任务时，我没有做好优先级的判断，常常陷入琐碎的工作中，而忽略了重要的任务。
4. 工作与个人生活边界模糊：我在工作和个人生活之间没有明确的分界线，导致工作不断波及到个人生活中，进一步影响了工作效率。
三、拖延情况的自查在2024年，我承认自己存在拖延问题。
具体表现在以下几个方面：1. 缺乏时间管理技巧：由于缺乏时间管理的技巧，我常常将重要的任务拖到最后时刻才开始做，导致任务无法及时完成。
2. 缺乏决断力：面对困难或者复杂的任务，我常常拖延是因为缺乏决断力，害怕面对挑战。
3. 完美主义倾向：有时候我会把任务拖延下去是因为追求完美，害怕出错，而不敢行动。
4. 缺乏自律性：我承认自己在工作中缺乏自律，容易被外界事物和干扰所影响，导致拖延行为的出现。
四、改进计划为了解决慵懒散浮拖延的问题，在今后的工作中，我将采取以下措施进行改进：1. 树立工作意识和责任心：我将加强自身的工作意识，树立起强烈的责任心，明确自己在工作中的角色和责任，提高对工作任务的负责度。
整治庸懒散奢个人自查报告
整治庸懒散奢个人自查报告第1篇：整治庸懒散奢个人自查报告整治庸懒散奢个人自查报告通过认真学习“四治”专项活动有关精神，我切实提高了对“庸”、“散”、“懒”、“奢”现象的认识和理解，并结合我自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对照检查提出切实可行的整改措施，现将自查整改情况简要汇报如下：一、自身存在的问题我通过认真分析，反思个人工作和学习情况，发现自身在一定程度上存在以下问题：1、对内部监督工作认识不足、重视不够。
作为一名纪检干部，有时对存在的问题不敢正视，大好人思想严重，导致对干部的监督管理失之于宽、失之于软。
2、在深入基层解决群众困难上有不足作为一名党员领导干部，在日常工作中，局科室具体工作占了很大一部分时间，虽然抽出一部分精力和时间深入到帮扶村进行调研，但总的来说时间还是相对较少，对群众工作做得还不够细、不够实，在解决群众实际困难，党员密切联系群众等方面做的还不够好3、学习深造强度不足。
虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象。
自己对分管的检测线业务熟悉程度还不到位，在程序文件，质量标准，设备管理方面还有盲区，总想找时间学，但总是以工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对业务知识的学习。
4、重干事少总结归纳。
表现在：在工作中遇到的一些问题总是只顾埋头苦干，事后缺乏归纳提升，缺少系统理论性。
二、问题的主要根源针对上述问题，我进行了认真的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但究其根源还在于个人主观思想认识问题，主要原因有以下几点：（一）对理论学习的紧迫性认识不足虽然始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后，创造性、开拓性工作开展的还不够。
（二）对思想改造和党性锻炼的重要性认识不足作为班子成员，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对自己没有按高标准来严格要求。
懒散整改报告4篇
懒散整改报告4篇【导语】懒散整改报告怎么写好？本为精选了4篇优秀的懒散整改报告范文，都是标准的书写参考模板。
以下是我为大家收集的懒散整改报告，仅供参考，希望您能喜欢。
目录第1篇整治“庸懒散奢”个人自查整改报告第2篇某院干部懒散庸贪自查自纠整改报告第3篇庸懒散浮拖单位个人自查整改报告第4篇“庸懒散奢”个人自查整改报告【第1篇】整治“庸懒散奢”个人自查整改报告根据我镇《整治庸懒散奢专项工作实施方案》的工作要求，我对照自身实际开展自查自纠。
下面就自身存在的问题作如下剖析：一、存在的主要问题1、在思想作风上还有一定的差距。
在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性。
同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻研不深，学得不够。
2、在工作作风上还有一定的差距。
主动创新意识不强，靠惯性思维工作。
二、存在问题的剖析原因存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。
l.理论学习意识不够强。
由于平时工作繁忙，所以对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。
2.工作思路不宽，创新性不强。
在平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成任务，没有因地制宜、拓宽思想，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不理想。
3.基层工作不够深入，有些问题解决不够及时。
平时工作中对群众反映的一些问题，因工作忙没有及时深入基层，全面分析，只是片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。
三、下一步的整改措施1.加强理论学习，努力提高自身的业务水平和处理问题的能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。
2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。
治理慵懒散自查报告(共6篇)
治理慵懒散自查报告（共6篇）治理慵懒散自查报告（共6篇）第1篇治理慵懒散自查报告认真查找问题切实转变作风槐树中心小学治理“庸懒散”活动自查报告为了深入贯彻落实京山县开展治理“庸懒散”活动实施方案要求，进一步严肃工作纪律，改进教风学风，改善学校校风，增强全体教师的服务能力，我校开展了一系列“自查自纠”工作，特汇报如下一.树立责任意识，激发内在动力参加京山县委.县政府和坪坝镇党委.政府治理“慵懒散”工作专题会议后，我校迅速召开动员大会，明确了活动的重大意义.目标任务.治理重点.方法步骤和总体要求，提高了大家对“庸懒散”行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发了教师参与活动的内在动力。
二.联系工作实际，彻底查找问题针对治理“庸懒散”活动精神，与9月26日召开了“自查自纠”座谈会，每位教师都认真反省，深刻总结，多数同志都是积极向上，整体风貌还呈现出勃勃生机的，但还是存在少部分“庸.懒.散”现象，主要表现在以下几方面庸个别同志全局观念和协作意识不强，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。
不踏踏实实工作，眼睛只盯着别人，很会当批评家。
有时在工作中出现了问题，在讨论时，不是反省自己那里没做好，而是指责，这是谁的责任，这个问题早就存在等。
懒个别同志事业心.责任心不强，精神不振，不思进取，安于现状，不注重学_，业务知识不过硬，得过且过，做一天和尚撞一天钟，把教书作为一种负担，怨天尤人，总是抱怨待遇低，不去想办法搞好工作。
散个别同志漠视规章制度，有迟到.早退现象，有上课接打电话现象，有工作时间上网娱乐现象。
上班时间睡觉，下班活蹦乱跳，上班死气沉沉，回家就同行军。
全然没有工作积极性，自由散漫，我行我是。
三.强化工作作风.治理懒散现象1.针对活动中查找出来的问题，结合岗位实际，重新制定改进提高工作效率的具体措施和办法，并认真落实。
2.本着与人为善.互相帮助.增强团结.共同进步的原则，开展认真负责.实事求是的批评和自我批评，搞好自我剖析，对照检查，强化作风。
治理庸懒散自查报告优秀4篇
治理庸懒散自查报告优秀4篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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治理慵懒散慢自查报告5篇
治理慵懒散慢自查报告5篇自查报告中的语言中需要注意行为语气，随着社会的进步，我们慢慢知道自查报告的重要性，下面是本店铺为您分享的治理慵懒散慢自查报告5篇，感谢您的参阅。
治理慵懒散慢自查报告篇1自从学校开展治理庸懒散浮拖活动以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会治庸、治懒、治散、治贪的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现剖析如下：一、存在的主要问题1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够；二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面；三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
2、业务知识不够，理论基础不够夯实。
一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手；二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够；三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。
3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。
一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的。
问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、存在问题的原因：1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。
2、自身学习不够。
3、自我要求不够严格。
2021年庸懒散软自查报告5篇
2021年庸懒散软自查报告5篇_年庸懒散软自查报告(一)根据海南省国家税务局的统一部署和东方市委市政府的统一安排,我局结合自身实际,严格按照《全市开展集中整治〝庸懒散贪〞问题专项工作实施方案》的要求,切实抓好对照检查阶段的自查自纠工作,取得了阶段性的成效,现将自查自纠的情况汇报如下:一.广泛征求意见建议为了促进我局机关集中整治〝庸懒散贪〞问题专项工作深入开展并取得实效,市局向各科室.税务分局广泛征求我局存在的〝庸懒散贪〞问题.并发放《东方市国家税务局机关集中整治〝庸懒散贪〞问题专项工作征求意见表》,由各单位组织干部职工无记名填写.共发放征求意见表87 份,回收87 份,收集对我局的建议6 条.二.逐条逐项对照检查我局要求全体干部职工对照〝庸懒散贪〞四个方面_ 项内容,逐条逐项进行检查,在对照检查的基础上形成个人自查报告和学习心得.同时结合我局具体工作实际,集中整治〝庸懒散贪〞问题专项工作领导小组针对_ 项内容对全局进行了纠查.1 .存在的问题一是学习态度不够,学习标准不高.不善于抓紧点滴时间用于学习,学习缺乏主动性,不系统.不深进,大部分人只满足于看报纸.杂志没有学习计划.对科学发展观的领会不够深刻,钻研不够,联系实际有待进一步提高.二是干部自我要求不严,主动超前少.一些干部自我要求不够严格,缺乏工作的主动性.进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度思考问题.处理矛盾.在工作中遇到繁琐.复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是力求寻找对策,而是等待领导批示.三是工作纪律观念不够强.工作纪律存在时紧时松的现象,工作节奏不够快,加班意识不够强,个别同志工作纪律有所松懈,值班期间擅离职守.脱岗现象偶有发生.主动服务意识不够强,对服务理念.服务质量.办事效率.主动协调沟通不够重视,服务观念有待于提升和转变,服务模式有待于更新.四是工作作风不够扎实.主要是干部作风和思想作风不够扎实,工作中不能经常开展批评与自我批评,对单位干部管理存在有失之于宽.失之于软等现象,个别党员干部对工作落实抓得不够好.2 .原因分析一是从思想上来说,宗旨意识淡薄.一些领导干部存在〝无功就是过〞的消极思想,以身作则.率先垂范的表率作用不强,不能激发广大干部职工的工作积极主动性;主要表现为深入到基层掌握情况.督促基层抓落实的力度不够大,从而一定程度上影响了工作针对性.科室之间协调配合不是很好,培育团队精神大局意识不够强,影响干部职工的工作积极性.二是主动学习意识不够强.干部职工在日常工作中有时忙于事务,学习的自觉性不够高,抓得不够紧.尤其是缺乏政治理论学习,不注意更新知识,疏于学习和思考,导致工作思路不清,有时会出现计划及决策失误的现象;二是工作要求不够高,有些干部职工对工作要求低.标准低,责任心不强,缺乏紧迫感,工作成效不明显;三是对单位工作纪律管理还不够严格,服务机制不够完善;个别干部职工的纪律观念不够强,责任意识不强,导致电话无人接听,重要会议不能及时传达到位,进而影响了工作正常开展和工作进度;必须转变〝强化管理.淡化服务〞的观念,服务观念.服务模式都有待于更新.3 .整改措施一是增强宗旨观念,抓好作风建设.首先是进一步强化全体干部职工的整体配合意识,积极加强各科室之间的联系交流,注重培养团队协作精神,充分发挥干部职工的凝聚力作用,努力打造高效务实机关;其次是进一步严肃工作纪律,做到宽严适中,松紧有度,张弛有序,加快工作节奏,强化主动加班意识,形成张弛有度合力发展的工作局面;三是扎实有效地抓好干部作风建设和思想作风建设,坚持从严要求.从严管理.从严监督,防止失之于宽.失之于软的现象,建立健全干部管理机制,认真落实民主生活会.诫勉谈话等制度;四是进一步淡化权力观念,强化服务意识,转变服务观念,必须在服务理念.服务机制.服务质量上实现新的转变和提高.工作量化分解落实到科室.个人,加强效能工作,推进协同协作,树立机关良好形象,让企业满意,让群众满意.二是加强干部队伍建设,提高服务能力.通过组织学习,使干部队伍牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识.责任意识.忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感.要求每一个干部职工都堂堂正正做人,真正做到自重.自省.自警.自励,时刻以树立机关干部良好形象为行为.处世的准则,在生活上严格要求干部队伍,抵制各种不正之风和腐败行为,做到勤政廉洁.三是健全完善各种制度,加大监管力度.进一步完善工作机制,强化监督力度,确保内部监督取得实效,建立落实问责机制;不断完善人才培养机制,完善人才结构,加强人才梯队和后备人员建设,吸纳优秀人才,为税收事业的顺利推进提供坚强有力的人才支撑._年庸懒散软自查报告(二)自开展整治〝慵懒散奢〞专项行动以来,我村认真领会整治〝慵懒散奢〞有关精神,结合工作实际,深入细致查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变工作作风,提高工作效率认真进行自查整改.现将我村自查情况报告如下:一.存在的问题1. 学习缺乏主动性,学习不深入.2. 工作主动性有所欠缺,对自己要求不严格.3. 进取意识不强,有时在工作中遇到困难不主动寻找解决办法,使工作陷于被动.二.存在问题原因分析1.自身学习不够,思想素质.认识水平不够.特别是对党的十八大精神和〝两会〞精神的学习.理解不够透彻,没能完全用科学的理论武装自己的头脑.指导自己的言行,从而导致认识上.行为上的一些偏差.2.宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨停在口头上多于付诸实践中.3.自我要求要求不严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题.处理问题不够严谨.三.整改措施1.振奋精神.刻苦学习,提高工作水平,要自觉把理论学习作为自己的需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,为人民服务的能力.把自己的业余时间用在学习上,学习党的路线.方针.政策,学习分管业务,不断用新知识,新理念武装自己的头脑.增强自己的才干,提高自己的工作能力.2.不断进取.开拓创新,不因循守旧,要创造性的开展工作.不断总结和完善已有经验,找出新思路.新方案,落实新举措,开创新局面.严格要求自己,克服〝庸懒散奢〞的心理和情绪,树立奋斗目标,积极肯干,吃苦耐劳,将工作做到最好.3.完善考核机制,要结合实际,制定一套提高行政效能.治理〝慵懒散奢〞情绪的完善制度,规范村干部和工作人员的行为._年庸懒散软自查报告(三)根据县集中整治〝庸懒散奢〞领导小组办公室的统一部署和安排,县政务服务中心积极开展了〝庸懒散奢〞问题专项行动 ,坚持抓住关键,把握重点,扎扎实实地做好自查整改阶段的各项工作,力求取得新提高.新进展.新收获,切实解决中心存在的主要问题. 现将自查整改报告如下 :一. 存在的问题一是联系群众不够的问题.二是窗口人员管理难问题. 三是办事效率和服务质量提高问题 .四是审批项目进驻不到位,窗口授权不到位问题 .二.整改措施1 . 多加强与职工的交流.沟通.班子成员要经常与职工.窗口工作人员进行交流.谈心,广泛听取大家的意见建议,同时,积极组织开展一些健康有益的文娱活动和竞赛活动,多帮助窗口工作人员解决一些实际困难,增强中心工作人员向心力.凝聚力.2 . 强化考勤.纪律.办件月通报制度的落实,对违反中心各项规章制度的人和事,在进行处理的同时,及时将有关情况反馈给窗口单位,从思想上.体制上.制度上.管理上进行综合治理.强化管理手段,加强对大厅工作人员的管理,完善岗位责任制.首问责任制.服务承诺制.一次性告知制.限时办结制以及红旗窗口.党员先锋岗评选等各项激励约束机制,推行挂牌上岗,开展以文明单位创建等为重点的中心特色文化建设,引导干部职工做好本职工作,提高工作人员政治素质和服务水平,确保优质.高效服务,营造窗口人员耐心细心服务.企业群众舒心称心办事的良好氛围.3. 一是做好企业跟踪服务. 积极主动深入县内企业,了解企业服务需求,在投资者自愿的前提下,尝试为一些投资项目实行全程代理服务,当好企业的服务型保姆. 二是创新服务举措,提升服务质量. 结合中心实际,不断创新服务方式,拓展服务内容,通过开展预约服务.延时服务.上门服务等特色服务,为企业.群众提供审批服务的便利.对县重点企业,实行直通车服务,为企业提供业务申请.咨询.指导.督办服务,实行〝资料齐全马上办.资料不全指导办.紧急项目加班办.特殊项目跟踪办〞的四办举措.4. 在中心全面实施行政审批〝两集中.两到位〞工作.〝两集中〞即各职能部门的行政审批职能向一个科(股)室集中,成立集中行使行政许可职能的行政许可科(股)室;行政许可科(股)室向行政服务中心集中,成建制进入中心,代表本部门集中办理全部行政审批 .〝两到位〞即各部门审批项目进中心到位,部门对窗口工作人员授权到位,科(股)室负责人带队常驻中心,窗口实行首席代表负责制.除依法需要进行的重大事项外,其余事项均由行政许可科(股)室在窗口实行〝一审一核制〞,做到大厅之外无审批.三.下一阶段打算1. 开展集中整治〝庸懒散奢〞问题专项行动〝回头看〞,认真总结集中整治专项工作每一个阶段的成绩和不足,认真开展〝回头看〞活动,发现问题及时补课.2. 认真做好〝庸懒散奢〞问题专项行动总结工作.回顾开集中整治〝庸懒散奢〞专项行动的情况,做到总结经验.肯定成绩.解决存在问题,明确努力方向.3. 继续探索加强和改进作风建设的长效机制.从体制.机制上查找原因和漏洞,有针对性地健全和完善制度;运用集中整治〝庸懒散奢〞问题专项工作取得的经验不断搞好建章立制工作,努力探索作风建设的长效机制._年庸懒散软自查报告(四)作为一名基层干部,要深入领会会议精神,特别是要深刻把握学校主要领导在会议上提出的一系列新观点.新论述.新思想,切实把思想和行动统一到学校党委的决策部署上来,以更加积极态度,主动作为,敢于担当,为促进学校转型发展.创新发展.特色发展,实现昌航梦贡献力量!一是勇于亮剑敢担当.担当不仅是一种官德,更是一种能力.动员报告中指出权力就是责任,有责任就敢担当.作为一名党员干部,如果能够在重要的岗位工作,这是组织对你的信任与培养.你更要将组织的关心化为工作的无穷动力,不能因为工作岗位矛盾多.风险大.工作忙,压力大,就产生畏难情绪,退缩情绪,甚至向组织讨价还价.到关键时刻不敢用权,不敢承担责任,以致不敢作为,这就有愧于组织对你的信任和培养.一个真正的共产党人,一个合格的领导干部,在组织需要的时候,就要勇于亮剑敢担当,主动将组织利益.单位利益.学校发展装进心里,时时做到心上用功,用心为官,为官有为.二是率先垂范勇担当.为官避事平生耻.报告中强调各级党政负责人要坚持以上率下,对整治工作要亲自部署.亲自研究.亲自推动,逐项抓好落实.领导干部的一举一动无不具有示范.暗示的作用.榜样的作用是无穷的,领导带好头,下属有劲头,只有上行下效,担当就会成为一种共识,就会形成一种氛围.只要领导干部亲自上阵,做到事上做功,其行动必然影响一片.感染一群.作为一名基层干部,我要坚持用创新的思维,尤其是要用率先的速度去适应学校快速发展提出新要求,用改革的办法推进学校快速发展带来的新问题,绝不做无所事事的太平官.逃避责任的滑头官.因循守旧的平庸官.好大喜功的浮躁官.三是坚持事实真担当.报告中还强调做到触及思想不怕痛 .亮出问题不怕丑 .挖掘根源不怕深 .这就告诫我们问题是怎样就是怎样,不要羞于遮掩,同时这也是对学校为官者提出的要求,是让我们要勇于对照自身治治病,用十足的勇气真正担当.对于为官一方,却不为民谋利,不为校谋利,只求稳,不出事,思想上保守,怕干事会出事,对于这类思想为官者是不是应该治下思想上的病.而治思想病,关键揪出思想中的痛,亮出行为中的丑,挖出根深蒂固的根,真正做到治上下功,真正担当.让为官不为的人成为党内少数精神病患者,成为治疗的对象,早日成为信念坚定,思想健康有力的为官者.四是履行职责善担当. 肩扛千斤,谓之责;背负万石,称之任.抓好四风问题专项整治工作,既要统筹重点开展的专项整治工作,也要兼顾专项整治的回头看工作.为官不为专项整治活动实际上是四风整治的延续,是学校党委在整治四风问题上所做的行上功.群众支不支持你,拥不拥戴你,不关你说的多好,关键就看你有没有实际行动,有没有对群众指出的突出问题主动认领.善于担当,并付诸实践整改.实践是检验真理的唯一标准.共产党人最重实践,最重行用上功,干部好不好,不是你自己说的算;而是要有善于实践,善担当的实际行动和实实在在的成效,来赢得群众的信任,得到群众的支持和认可,成为群众可信赖的为官者.五是即查即改有担当.领导干部为官一方,有担当最可贵,能直面问题及时整改.报告中指出对查找出的问题,不回避.不隐藏,认真制定整改措施,做到即知即改,立行立改.任何一种规范,任何一种制度都不可能是十全十美,在运行的过程中肯定有这样或那样的问题.遇到问题不要紧,只要我们正视不足,虚心接受意见,并从制上下功, 积极改进,促进制度的完善.真正形成让为官者必有为,为官不为者没有生存的空间和环境.一个真正的共产党员,一个有为的领导干部,心中会永远装着群众.装着组织.装着党,不会被所谓为官不易,为官求稳的思想所蒙蔽.所牵绊._年庸懒散软自查报告(五)针对少数政府基层工作人员〝为官不为,在其位不谋其政,该办的事不办〞的现象,明确要求〝对为官不为.懒政怠政的,要公开曝光.坚决追究责任〞.大力整治为官不为.懒政怠政,是当前政府自身建设的一项重要工作,必须引起高度重视.充分认识为官不为.懒政怠政的危害.多年来,人们对以权谋私的贪官恨之入骨,但对庸官.懒官往往不以为然.岂不知,庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败.为官不为.懒政怠政直接损害人民群众利益,影响政府与人民群众的关系.他们在岗却不在状态,在位却不谋公事,拿钱不干事.当官不作为.他们〝混〞字当头,尸位素餐,碌碌无为;墨守成规,故步自封;和尚撞钟,得过且过;推诿扯皮,效能低下.以前是〝门难进.脸难看.事难办〞,如今,〝门好进了.脸好看了,就是不办事〞.政府该办的事不办,群众利益能不受到损害吗?长此以往,群众对这些庸官懒官会从不满到心生怨恨,从怨恨个别干部到怨恨政府,必将极大地影响政府的公信力.加强思想教育,增强干部的责任意识,远离懒惰.有学者说,懒惰是人的本性.这个判断正确与否可以讨论,但它不能作为政府官员懒惰的根据.古人曰:〝为官避事平生耻〞.我们的政府是全心全意为人民服务的政府,决定了政府干部必须敢于负责.勇于担当.勤奋工作,追求卓越.追求效率.追求效益,决不能因为自己的懒惰,辜负人民期望,放弃政府责任.必须明白,别人可以懒,政府干部不能懒.各级政府机关必须加强对干部的教育,增强其责任意识.有了责任心.责任感,就有了克服懒惰.保持勤政的内在动力.加强效能监察,督促干部远离懒惰.效能监察是监察机关依据国家有关法律.行政法规.规章和政府的决定.命令,对公职人员履行法定职责及行政效率.效果.效益等情况进行的监察活动.认真开展效能监察,有利于规范行政行为,推动机关工作人员作风转变,提高行政效率,有效实施社会管理和公共服务,是治懒的有效手段.效能监察,可以是某个决策环节.执行环节.监督环节的专项监察,也可以是针对某个方面的问题进行的全方位监察.为了使效能监察更加有效,必须紧紧依靠群众,实行政务公开,积极受理群众的效能投诉,完善效能投诉机制;坚持进行科学的效能考核,对干部的工作成绩作出客观评价;加快推进电子政务,根据不同部门和行业特点,健全和完善公开承诺.限时办结等制度;加强各监督主体间的协调配合,努力形成效能监察的整体合力,鞭策干部不懒不庸.加强依法问责,使为官不为者及时受到相应责罚.实行政府干部问责,是增强干部责任意识.提高领导水平和工作能力的必然要求.十八大以来,中央领导同志一再强调,有权必有责,用权受监督,违法要追究.应根据新形势下整治懒政怠政的要求,健全政府干部责任追究的法律制度体系.通过严格执法,真正使法律制度规定成为〝烧红的火炉〞,碰不得;使有为官不为.懒政怠政行为的干部引以为戒.当前在实行领导干部问责方面的主要问题是失之于宽.失之于软.必须遵循中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》所确定的原则,对干部严格管理.严格监督,做到权责一致.惩教结合,寓教于惩.以惩施教,切实把惩处和防范.治标和治本有机结合起来,用好问责这把治懒的利剑.贯彻优胜劣汰的干部选任原则,重用德才兼备.忠于职守.勇于负责的干部,及时清除庸官懒官.领导上用什么人.不用什么人,历来对官场风气起着导向作用.如果一个地方.一个单位坚持提拔重用敢于负责.勤奋工作的人,那么庸.懒之风就刮不起来,反之,庸官懒官就会顺势而生.因此,必须贯彻落实十八大精神,深化干部人事制度改革,坚持民主.公开.竞争.择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人机制,促进优秀人才脱颖而出;健全干部退出机制,切实解决庸.懒干部不能下.不能出的问题.总之,要通过改革和强有力的干部管理,让贪官.庸官.懒官.昏官无路可走,而让那些为国为民尽心竭力的德才兼备者在管理国家的道路上畅行无阻.。
庸懒散浮拖自查报告三篇
庸懒散浮拖自查报告三篇庸懒散浮拖自查报告三篇庸懒散浮拖自查报告(一)根据《20XX年XX区教育局开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风实施方案》的精神，本人能认真按照上级的统一部署，深入开展整治庸懒散浮拖、改进工作作风专项教育活动，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面剖析如下：个人工作作风情况：自开展干部作风整顿活动以来，我能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极参与这次活动。
在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
存在的主要问题1、创办特色学校的理念不够清晰，存在因循守旧的思想，工作中缺乏创新意识。
2、平时忙于琐碎的事务工作，业余时间疏于学习和提高。
3、存在老好人的思想，对学校中个别不良现象没有及时批评纠正。
下一步的整改措施：针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。
具体做到以下几点：1、加强学习，提高自身素质。
自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。
并将学习和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质。
2、在强化服务意识上下功夫。
作为一名事业单位基层干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。
把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，加强与教师间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
3、增强创新意识，工作争强当先。
与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
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治理庸懒散自查报告
根据县委、县政府的统一安排和部署，我乡紧密联系工作实际，深入开展了此项工作，现将工作自查情况总结如下：
一、开展情况
我乡将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
(一)健全工作机构，加强组织领导。
成立了治理庸、懒、散问题领导小组，乡党委书记任组长，乡纪委具体承担专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓落实。
坚持主要领导亲自抓，负总责，分管领导具体负责，直接抓，层层抓落实。
坚持领导带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干，形成全乡上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。
坚持把监督检查和边整边改贯穿整个工作全过程，以整促改，以改促建，不断解决存在的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加强统筹协调，全面推进各项工作。
坚持把开展治理活动与当前各项工作结合起来，统筹兼顾，整体推进，一是与我乡正在开展的新农保和计划生育两项中心工作结合起来，实行周一例会制度，要求每个包村干部汇报上周工作开展情况及进度情况，对不按时参加例会，又不请假的干部进行诫勉谈话，做到相辅相成，互促共进。
二是与深入开展双学双提活动结合起来，促进干部增强党性，增加才干，提能去庸解决精神和能力的问题。
(五)加大宣传力度，营造浓厚氛围。
以我乡纪委委员夏厚超同志的事迹为榜样，教育广大党员干部认真工作，勤奋做人。
二、存在的问题
通过自查自纠工作，查找到我乡仍存在以下问题，一是干部职工队伍思想作风教育需要加强。
二是制度体系需要进一步完善。
二是监督检查工作需要加强。
三、主要措施
(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。
深入开展政治思想教育，反腐倡廉教育，群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识，责任意识，廉政勤政意识，提高以人为本，执政为民的使命感和责任感，深入开展解决思想，改革创新教育，引导全体党员干部牢固树立变化、变革、创新、突破的理念。
(二)进一步完善制度体系
1、建立完善岗位责任制。
明确各单位及每个人的职责，探索建立权责对称，层次清晰，奖罚分明岗位责任制。
2、建立完善目标考核评价制度，将考核结果与年终评先评优结合。
3、建立完善工作督查问责制度，实行有责必负，失责必究。
(三)进一步加强监督检查工作。
乡成立监督组，对全乡各单位明查暗访，查出的问题要及时曝光，严肃处理。
同时，设立投诉电话，及时受理投诉，认真查实。