企业劳动合同简单范本

企业劳动合同简单范本

用人单位新员工入职的时候，是要签订劳动合同的，保证各自利益。下面是由出guo 为大家的“企业劳动合同简单范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方： __________________________________

乙方： __________________________________

根据《* 劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

本合同自 ________ 年_______ 月_____ 日起至_________ 年

______ 月_____ 日止；其中试用期为_______ 月。

1 、甲方根据工作需要，安排乙方在 ____________ 岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；

2 、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；

1 、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保

护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

1 、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。

3 _______________________________ 、乙方试用期工资每月为

元，试用期为______________________ 月；

4 、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规

定。

1 、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2 、乙方应遵守职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄露甲方的商业秘密。

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

1 、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2 、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理。

3 、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4 、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。甲方应当在期限届满30 日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

1 、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同，违反方应支付对方违约赔偿金__________________ 元。

2 、乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3 、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担违约

责任。

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向* 提起诉讼。

甲方（盖章） __________________ 乙方（签字）：

代表人（签字） ________________ * 号码：

年月日年月日

甲方： __________________________________

乙方： __________________________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

本合同期限自 ________ 年_______ 月______ 日起至_________ 年_______ 月______ 日止或 ___________ .其中试用期为 _________ 年 ______ 月_____ 日起至________ 年_______ 月______ 日止。

甲方根据工作需要，安排乙方在 ____ 工作岗位，乙方的工作任务为____ ，工作地点为_______ .经双方协商同意，甲方可以调换乙

方的工种或岗位。

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/ 月或______________ ，其中试用期的劳动报酬为

__元/ 月。

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同* 书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。

甲方（盖章） __________________ 乙方（签字）：

代表人（签字） ________________ * 号码：

年月日年月日

甲方： __________________________________

乙方： __________________________________

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《* 劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

第一章合同的类型与期限

第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，

自_________ 年_______ 月_____ 日起。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自 __________ 年 ______ 月______ 日起至__________ 年 ______ 月_____ 日止，共___个月，试用期月工

资为人民币________ 元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日

不符的，试用期同时提前或顺延。

第三章工作内容与工作地点

第四条乙方同意在甲方 _____ 部门担任___ 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

第五条乙方的工作地点在

第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。

第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。

第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8 小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产