专升本(管理学)模拟试卷7.pdf
专升本(管理学)模拟试卷24(题后含答案及解析)
专升本（管理学）模拟试卷24(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题8. 判断题单项选择题1．下列选项中，属于管理者扮演的决策角色是( )A．企业家B．联络者C．传播者D．领导者正确答案：A解析：管理者扮演的决策角色有：企业家角色、冲突管理者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
2．马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是( )A．个人崇拜式权威B．理性—合法权威C．传统式权威D．继承式权威正确答案：B解析：马克斯·韦伯认为，作为理想组织形式基础的权威是理性一合法的权威。
3．管理是一种艺术，这是强调管理的( )A．复杂性B．精确性C．有效性D．实践性正确答案：D解析：管理是一种艺术，这强调的是管理的实践性。
4．政策指导矩阵属于( )A．定性决策方法B．定量决策方法C．确定型决策方法D．不确定型决策方法正确答案：A解析：政策指导矩阵属于定性决策方法。
5．使计划数字化的工作被称为( )A．规划B．决策C．预算D．预测正确答案：C解析：编制预算，用预算使计划数字化。
6．根据计划内容的明确性，可以将计划分为( )A．长期计划和短期计划B．战略性计划和战术性计划C．具体性计划和指导性计划D．程序性计划和非程序性计划正确答案：C解析：根据计划工作的明确性，计划可以分为指导性计划和具体性计划。
7．企业员工技能培训的重点是( )A．导入培训B．在职培训C．离职培训D．工作轮换正确答案：B解析：企业员工技能培训的重点是在职培训。
8．组织变革的过程不包括( )A．解冻B．协调C．变革D．再冻结正确答案：B解析：组织变革的过程包括：解冻→变革→再冻结。
9．“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”。
这句话最确切地体现了领导的( )A．协调作用B．指挥作用C．激励作用D．规范作用正确答案：B解析：这句话充分体现了领导的指挥作用。
10．美国学者布莱克和穆顿提出了( )A．领导特性论B．领导权变理论C．领导方格论D．领导生命周期理论正确答案：C解析：美国学者布莱克和穆顿提出了领导方格论。
专升本(管理学)模拟试卷7
专升本（管理学）模拟试卷7(总分：118.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：40，分数：80.00)1.进行控制时，首先要建立标准，关于建立标准，下列说法中哪一种有问题 ( )（分数：2.00）A.标准应考虑实际可能B.标准应考虑实施成本C.标准应该越高越好√D.标准应考虑顾客需求解析：解析：标准应该切合实际，千万不能认为标准越高越好。
2.当代管理机构变革的一大趋势是 ( )（分数：2.00）A.管理层次复杂化B.组织结构扁平化√C.管理幅度日益减少D.锥型结构更受欢迎解析：解析：当代管理机构变革的一大趋势是组织结构的扁平化。
3.梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是 ( )（分数：2.00）A.经济人B.社会人√C.理性人D.复杂人解析：解析：本题考查霍桑试验的结论，包括：①工人是社会人，而不是经济人；②企业中存在非正式组织；③生产率的提高取决于工人的工作态度和他与周围人的关系。
4.目标管理强调的是 ( )（分数：2.00）A.方法论B.以成果为目标的管理√C.工作进度安排D.个人和管理者的活动解析：解析：目标管理的特点可用四句话概括：目标管理具有目标体系，是一种系统的管理；实行参与管理，是一种民主的管理；实行自我管理，是一种自觉的管理；注重管理实效，是一种成果管理。
5.下列不属于决策者只寻求满意结果的原因的是 ( )（分数：2.00）A.只能满足在于在现有方案中寻找√B.决策者能力的缺乏C.选择最佳方案需要花大量的时间和金钱D.决策者只需要有满意的结果解析：解析：决策者只寻求满意结果的原因有：①组织内外的很多因素都会对组织的运行产生不同程度的影响，但决策者很难收集到反映这些因素的一切信息；②对于收集到的有限信息，决策者的利用能力也是有限的，从而决策者只能拟定数量有限的方案；③任何方案都要在未来实施，而未来是不确定的。
人们对未来的认识和影响十分有限，从而决策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况不一致。
专升本(管理学)模拟试卷8(题后含答案及解析)
专升本（管理学）模拟试卷8(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题7. 填空题单项选择题1．领导者应协助其下属制定并实现工作目标。
这一观点出自( ) A．领导行为连续统一体理论B．领导特质理论C．路径一目标理论D．领导生命周期理论正确答案：C解析：本题考查领导理论。
路径—目标理论的概念来自于这样一种信念，即有效的领导者通过明确指示实现工作目标的途径，来帮助下属，并为下属清除各种路障和危险，从而使下属实现目标的过程更为顺利。
2．决策树适合下列哪种类型的决策( )A．确定型决策B．非确定型决策C．风险型决策D．A、B和C正确答案：C解析：本题考查决策的方法。
风险型决策的常用方法是决策树法。
决策树法是根据逻辑关系将决策问题绘制成一个树状图，按照从树梢到树根的顺序，逐步计算各结点的期望值，然后根据期望值准则进行决策的方法。
3．集权的管理方式适用于( )A．组织面临的环境具有高度不确定性B．企业生产多种品种，且分支机构地域分布十分广泛C．管理人员的素质普遍较高D．组织面临着重大的危机和挑战，需渡过难关正确答案：D解析：本题考查影响组织分权的因素。
影响组织分权程序的主要因素：①组织规模的大小；②政策的统一性；③员工的数量和基本素质；④组织的可控性；⑤组织所处的长成阶段。
D项，当组织面临重大危机和挑战，需组织统一政策，以加强对组织的控制。
4．有两个企业在机构精简后，对下岗职工采取了不同的做法，前者连续三年向下岗者每年一次性发放失业保障金4000元，全部由职工自己支配，企业不再过问。
后者对下岗者的失业保障金酌减发放，每人每年3500元，其余500元留做下岗职工的培训费，定期组织培训，为职工的再就业创造条件，对此种做法，可以认为( )A．前者更重视下岗职工的生理需要，后者更重视其安全需要B．前者更重视物质需要，后者更重视其精神需要C．前者是简单式管理，后者是任务式管理D．由于失业保障金数量相同，不管如何使用，其效果是一样的正确答案：A解析：本题考查马斯洛的需要层次理论。
专升本（管理学）模拟试卷10
专升本（管理学）模拟试卷10专升本（管理学）模拟试卷10(总分118,考试时间90分钟)1. 单项选择题1. 根据双因素理论，以下项目中不属于保健因素的是( )A. 企业管理政策B. 工作环境和条件C. 工作得到认可和赞赏D. 工作安全2. 下列不是计划工作的基本原理的是( )A. 木桶原理B. 许诺原理C. 改变航道原理D. 免费搭车原理3. 在构成领导者影响力的以下项目中，属于非权力性影响力的是( )A. 能力因素B. 传统因素C. 资历因素D. 职位因素4. 企业经营合法产品、依法纳税、按期发放员工工资和福利的行为属于( )A. 履行社会责任B. 履行社会义务C. 社会效应D. 以上都不确切5. 设计了一种工资加利润分享制度的管理学家是( )A. 罗伯特·欧文B. 亚当·斯密C. 韦伯D. 巴贝奇6. 以下机构不是处于复杂动态的环境的是( )A. 电子行业B. 计算机软件公司C. 电子仪器制造商D. 汽车制造商7. 菲德勒在他的领导权变理论中采用LPC量表来研究领导者的动机类别，其中LPC的含义是( )A. 领导者的个人特质B. 领导者个人的超凡魅力C. 最不愿与之合作的人D. 领导者在公众中的形象8. 影响组织设计的主要因素不包括( )A. 环境因素B. 战略因素C. 技术因素D. 财务因素9. 如果在可供选择的方案中存在两种或两种以上的自然状态，而且哪种状态最终会发生是不确定的，但每种自然状态发生的可能性即概率大小是可以估计的，那么这类决策就属于( )A. 确定型决策B. 安全型决策C. 不确定型决策D. 风险型决策10. 影响管理道德的主要因素中，最不应该包括的是( )A. 所在地实行的经济制度B. 伦理道德的发展阶段C. 行为本身所涉及道德问题的严重程度D. 组织文化的内容和强度11. 提出X理论和Y理论的是( )A. 德鲁克和马斯洛B. 赫茨伯格C. 麦格雷戈D. 哈默12. 以下项目中不属于企业文化范畴的是( )A. 价值观念B. 道德规范C. 管理制度D. 企业的法律组织形式13. 发送者和接受者的地位保持不变的信息沟通，属于( )A. 双向沟通B. 单向沟通C. 无效沟通D. 错误沟通14. 下列有关动机和激励理论表述不正确的是( )A. 根据马斯洛的需要层次理论，“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足，“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足B. 麦克利兰提出了三种推动着人们从事工作的后天(而非先天)需要，即成就需要、权力需要和归属需要C. 麦格雷戈提出了X理论和Y理论，结合马斯洛的需要层次理论，可以推出X理论假定较低层次的需要支配着个人行为，Y理论则假定较高层次的需要支配着个人行为D. 亚当斯的公平理论说明，激励只受绝对报酬的影响15. 有关管理学的各种理论代表性人物及其评价不正确的是( )A. 戴明和朱兰因其倡导全面质量管理思想被誉为“质量管理之父”B. 泰罗因研究提高单个工人的生产效率上的贡献被誉为“科学管理之父”C. 法约尔因阐述了管理的五种基本职能被誉为“管理过程之父”D. 巴纳德因将组织视为一个协作系统的思想被誉为“组织理论之父”16. 常言道，“三思而后行”，又说“当机立断”，根据管理学的相关理论，下列哪项不正确( )A. 前者主要适用于知识敏感性决策，后者适用于时间敏感性决策B. 这说明计划很重要，尽可能在问题出现前就将其列为决策对象，这样有助于将时间敏感型决策化为知识敏感型决策C. 这说明权变管理很重要性，要依据客观环境、对待风险的态度和问题属性进行决策D. 这说明程序化决策优于非程序化决策，因为前者主要适用于程序化决策，后者适用于非程序化决策17. 下列关于管理职能表述正确的是( )A. 在实际管理活动中，管理的各项职能在内容上是独立的，并且要求管理者单独实施B. 最早系统并明确分析管理职能的是美国管理学家泰罗C. 有关管理基本职能的划分，目前还是众说纷纭D. 法国管理学家法约尔认为管理的基本职能主要是计划、人事、指挥、协调和控制18. 按照决策所采用的分析方法，决策方法可分为( )A. 时间敏感型决策和知识敏感型决策B. 业务决策和管理决策C. 定性决策方法和定量决策方法D. 高层决策和基层决策19. 经营单位组合分析法是美国波士顿咨询公司提出的一种战略决策方法。
专升本(管理学)模拟试卷4
专升本（管理学）模拟试卷4(总分：118.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：40，分数：80.00)1.下述关于计划工作的认识中，哪种观点是正确的 ( )（分数：2.00）A.计划职能是各级、各部门管理人员的一个共同职能√B.从事计划工作要求有丰富的学识和经验，因此，它是专属高层主管的职能C.制定计划是组织中计划部门特有的职能D.计划职能是直线部门主管特有的工作内容解析：解析：本题考查计划的普遍性。
管理的职能均具有普适性。
2.克制冲动并遵守内心信念的可能性最大的人是 ( )（分数：2.00）A.自我强度高√B.自我强度低C.具有内在控制中·D.具有外在控制中心解析：解析：本题考查影响管理者道德素质的因素中的个人特征。
自我强度是衡量个人信念强度的一种个性特征，一个人自我强度越高，克制冲动并遵守自己信念的可能性就越大。
3.根据“企业经营单位组合分析法”，下列哪一项命题是不正确的 ( )（分数：2.00）A.幼童和瘦狗都可能被放弃B.金牛能给企业带来最大的现金流C.应用该方法决策要以“企业的目标是追求增长和利润”为前提D.对幼童和明星都应该投入巨资以提高其市场占有率√解析：解析：本题考查经营单位组合分析法，即波士顿矩阵。
对于“幼童”领域，如果判断其很有发展前景，应投入资金以提高市场占有率。
若判断其不能转化为“明星”型，应忍痛割爱，及时放弃该领域。
4.( )是企业技术创新的核心内容。
（分数：2.00）A.要素组合方法的创新B.产品创新√C.要素创新D.人事创新解析：解析：产品创新是企业技术创新的核心内容。
5.甲企业签订了下一季度的重要订单，加紧招收人手以免产能不足；乙企业发现产品供大于求，价格下降，这时决定立即减少或停止这种产品的生产。
这些措施 ( )（分数：2.00）A.均属于前馈控制B.均属于反馈控制C.前者属前馈控制，后者属反馈控制√D.前者属反馈控制，后者属前馈控制解析：解析：本题考查前馈控制与反馈控制。
专升本(管理学)模拟试卷12
专升本（管理学）模拟试卷12(总分118,考试时间90分钟)1. 单项选择题1. 沟通网络中，解决简单问题时效率最高的是( )A. 轮式和圆周式B. 圆周式和链式C. 链式和全通道式D. 轮式和链式2. 菲德勒剥离出的影响领导形态有效性的环境因素中不含( )A. 职位权力B. 任务结构C. 上下级关系D. 领导者性格3. 一般环境又被称为( )A. 微观环境B. 具体环境C. 宏观环境D. 社会环境4. 容易造成领导和下属的对立情绪，满意度低，缺勤率高且人员流动大的领导风格可能是( )A. 低结构低关怀型B. 高结构低关怀型C. 低结构高关系型D. 高结构高关怀型5. 保健因素会消除不满，激励因素会产生满意，以下哪一项不是保健因素( )A. 某工程师刻苦钻研技术获得了大奖B. 公司分给一位新近毕业的MBA学生一套100平方米的住房C. 某公司效益好，年末员工均拿奖金10000元D. 某公司为了网络人才，答应将在异地的“电脑大王”小李及妻子调到北京6. 以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论( )A. 需求层次理论B. 期望理论C. 双因素理论D. 成就需要理论7. 对于“明星”型的经营单位，较其他经营单位，企业需要投入的资金( )A. 较少B. 较多C. 与其他经营单位没有区别D. 不进行投资8. 领导者发动下属讨论，共同商量，集思广益，然后决策，要求上下融洽，合作一致地工作，这属于( )A. 集权型领导B. 放任型领导C. 民主型领导D. 成就导向型领导9. 当一个企业仅拥有所有权优势时，其国际化经营的主要方式是( )A. 出口B. 非股权安排C. 直接投资D. 进口10. 老李原为公司的总工程师，曾参与过公司许多新产品的研发工作，现已退休；现公司研发部王经理在许多产品研发中仍然经常向老李请教，老李的这种权利属于( )A. 法定性权力B. 惩罚性权力C. 奖赏性权力D. 专长性权力11. 某公司人力资源部门为自己创立了一个规矩：每当一个员工离开公司时，人力资源部经理主动与离职员工交谈。
专升本(管理学)模拟试卷11
专升本（管理学）模拟试卷11(总分118,考试时间90分钟)1. 单项选择题1. 在飞速变化的市场环境中，人们常常会感到“计划赶不上变化”。
有人甚至怀疑制定计划是否还有必要，对此，应当采取的正确措施是( )A. 坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者B. “计划赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划C. 如果形势变化快，可仅仅制定短期计划D. 在变化频繁的环境中，更倾向于制定指导性计划和短期计划2. 企业在生产经营过程中经常可能遇到某种突发的、无力抗拒的变化，这些变化使企业计划与现实条件严重背离。
在这种情况下，企业的控制系统要想发挥应有的作用，必须实行( )A. 严格控制B. 客观控制C. 弹性控制D. 及时控制3. 任何组织都要经历一个从形成、成长、成熟到衰退的生命周期。
在组织生命周期的各个阶段，计划工作的重点也不一样。
组织处于成熟期时的重点是( )A. 方向性、指导性B. 长期性、具体的可操作性C. 操作性D. 短期的指导性4. 根据双因素理论，下列能够提高员工满意度的措施是( )A. 提供诱人的薪水和福利B. 提供舒适的工作环境C. 提供具有挑战性的工作D. 提供自由工作的便利5. 下列沟通方式中，哪一种方式有利于分权( )A. 链式沟通B. 全通道式沟通C. 轮式沟通D. 环式沟通6. 为减少交通事故，保障司机安全，我国相关法律规定，司机驾车必须佩戴安全带。
这种控制方式是( )A. 反馈控制B. 现场控制C. 随机控制D. 前馈控制7. 非管理性事务的增多会使管理幅度( )A. 增加B. 不变C. 减少D. 扩大8. 管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体、洞察组织与环境相互影响、协调各部分关系的能力属于( )A. 技术技能B. 概念技能C. 人际关系技能D. 战略技能9. 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是( )A. 指导型、推销型、参与型、授权型B. 推销型、指导型、参与型、授权型C. 授权型、指导型、参与型、推销型D. 参与型、指导型、授权型、推销型10. 下列选项中，不属于有效控制特征的是( )A. 客观控制B. 适度控制C. 主观控制D. 弹性控制11. 决定是否与另一个组织合并，如何重组以提高效率，或是否关闭一个亏损的工厂，这些都是典型的( )A. 确定型决策B. 非程序化决策C. 例常型决策D. 重复性决策12. 在特定工作领域内运用技术、工具、方法等的能力称为( )A. 人际技能B. 技术技能C. 概念技能D. 以上都不是13. 目标管理法最大的缺点是( )A. 不能很好地激励员工B. 强调数量或短期目标，忽略质量或长期目标C. 对员工绩效评估的公开性和透明度差D. 需要的时间短14. 在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是( )A. 决策角色B. 信息角色C. 人际角色D. 联络角色15. 组织中的个体成员间相互传递相关信息以促使行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程是( )A. 个体间沟通B. 团队沟通C. 组织间沟通D. 群体间沟通16. 关于正式组织，下列表述正确的一项是( )A. 正式组织活动以企业规章制度为标准B. 正式组织活动以成本和效率为主要标准C. 正式组织以感情和融洽的关系为标准D. 正式组织活动以建立和宣传正确的组织文化为标准17. 管理者的管理目标是( )A. 组织资源B. 提高效益C. 正确决策D. 有效领导18. 现年32岁的李先生是某大型企业集团的总裁助理，工作十分出色，最近被提拔为集团生产总公司的总经理，从而从一个参谋角色转变为独立部门的直线负责人。
专升本管理学模考试题与参考答案
专升本管理学模考试题与参考答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1、决策理论的代表人物是（）A、西蒙B、孔茨C、卢桑斯D、巴纳德正确答案：A2、企业将现有产品或服务打入新的区域市场是（）A、收缩B、市场渗透C、剥离D、市场开发正确答案：D3、企业中存在“非正式组织”的观点来源于（）A、管理过程理论B、霍桑试验结论C、现代管理理论D、科学管理理论正确答案：B4、某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。
”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺（）A、目标无法考核B、目标缺乏鼓动性C、目标设定得太低D、目标设定得太高正确答案：A5、与非正式组织相比，正式组织的重要标准是（）A、正规的程序B、情感C、效率D、高度的责任心正确答案：C6、泰罗在伯利恒钢铁公司做过有名的铁锹试验，他据此提出的管理原理是（）A、标准化B、差别计件工资制C、例外原则D、计划职能与执行职能相分正确答案：A7、决策树法属于（）方法。
A、不确定型决策B、集体决策C、风险型决策D、确定型决策正确答案：C8、毛泽东在矛盾论中指出“任何过程中如果有矛盾存在的话，其中必定有一个是主要的、起到领导和决定的作用，其他都是处于次要和服从的地位，因此在研究任何过程，如果存在着两个以上矛盾的复杂过程的话，就要用全力找出他的主要矛盾，抓住了主要矛盾，一切问题就迎刃而解了”。
这体现了计划的（）A、许诺原理B、灵活性原理C、改变航道原理D、限定因素原理正确答案：D9、下列组织面临的外部环境属于复杂稳定环境的是（）A、时装加工企业B、汽车制造商C、容器制造商D、电子仪器制造商正确答案：B10、泰勒的科学管理理论是建立在对人的哪种假设之上（）A、复杂人B、社会人C、经济人D、自我实现的人正确答案：C11、某公司生产某产品的固定成本为 100万元，单位产品可变成本为700元，单位产品售价为 900元，那么其保本的产量是（）A、4500B、3000C、6000D、5000正确答案：D12、在管理环境中，政府管理机构属于（）A、政治和法律环境B、行业环境C、社会文化环境D、经济环境正确答案：B13、决策树法的优点在于（）A、直观简洁B、简化决策过程C、便于各阶段问题D、以上三方面都是正确答案：C14、实施目标管理的主要环节是：①逐级授权；②目标的制定与展开；③实施中的自我控制；④成果评价这些环节的逻辑顺序是（）A、②→③→①→④B、①→②→③→④C、③→②→①→④D、②→①→③→④正确答案：D15、目标管理中，主管人员对员工人性的判断是基于（）A、经济人B、X理论C、Y理论D、复杂人正确答案：C16、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是 ( )A、对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应B、对一位客户的投诉进行例行处理C、对一位公司内部违纪职工按规章进行处理D、关于公司各部门办公电脑的分配方案正确答案：A17、下列哪些是目标管理的基本思想（）A、企业的任务必须转化为目标，企业管理人员必须通过目标对下级进行领导以此来保证企业总目标的实现B、企业管理人员对下级进行考核和奖惩不需要依据这些目标C、目标管理的过程中对目标的指导要从局部出发D、管理人员和个人完全靠目标来自我指挥和自我控制正确答案：A18、计划工作的任务不仅要确保实现目标，而且是要从众多方案中选择最优的资源配置方案，以求得合理的利用资源，这是强调计划的（）A、目的性B、普遍性C、创造性D、效率性正确答案：D19、主要是根据决策人的直觉、经验和判断能力来进行的决策是（）A、不确定性决策B、非程序化决策C、经验决策D、程序化决策正确答案：A20、下面哪个特征是非理性决策的特征（）A、信息有限B、价值观一致C、知识完备D、择优正确答案：A21、决策按环境因素的可控程度分为( )A、长期决策和短期决策B、确定型、风险型和不确定型决策C、集体决策和个人决策D、初始决策和追踪决策正确答案：B22、将决策分为战略决策、管理决策和业务决策是按照（）标准划分的A、环境因素的可控度B、决策的主体C、决策的重要程度D、决策的手段正确答案：C23、对所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（）A、概念技能B、激励技能C、人际技能D、技术技能正确答案：C24、上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对个别事项的决策和监督权。
【专升本-管理学复习资料】冲刺模拟试卷4-6
普通高等学校招生考试考前冲刺模拟试卷(专科起点升本科)管理学(四)一、单项选择题（每小题2分，共40分）在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。
不选、错选或多选者，该题无分。
1.管理既是一门科学，又是一门艺术。
这里的艺术是强调管理的（）A.复杂性B.有效性C.实践性D.精确性2.行为科学理论认为，人是（）A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人3.社会技术系统学派认为管理人员的主要任务之一就是协调社会合作系统与（）A.信息系统B.管理系统C.技术系统D.组织系统4.在管理活动中居于主导地位的是（）A.计划B.组织C.领导D.控制5.战略性计划一般由（）负责制定。
A.基层管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.政府6.越是组织的上层管理者，所做出的决策越倾向于（）A.战略的、程序化的、肯定的决策B.战术的、非程序化的、风险的决策C.战略的、非程序化的、风险的决策D战略的、非程序化的、肯定的决策7.在管理中，决策是（）A.高层和中层管理人员所承担的任务B.高层主管和参谋人员所承担的任务C.高层管理人员所承担的任务D.每一个管理人员都可能要从事的活动8.采用“集中政策，分权经营”的组织结构是（）A.多维立体结构B.矩阵型C.职能型D.事业部制9.若较低一级管理层次做出决策的数目越多，决策越重要，影响面越大，那么这样的组织（）A.集权程度高B.分权程度高C.授权越明确D.授权越具有弹性10.在某小企业一次中高层管理人员会议上发生了如下争执：“听着，如果我们不进行生产，什么也不会发生。
”，生产经理反驳。
“你错了！”，研究开发部门的经理打断说：“如果我们不进行设计，什么事情也不会发生！”。
“你们都说些什么呀？”，营销经理反问道：“如果不是我们把产品卖出去，那才是什么事情都不会发生呢！”。
最后，一位会计师气愤地说：“你们生产、设计或推销什么都无关紧要，如果不是我们对结果作了记录，谁会知道发生了什么！”这段对话最可能在何种组织中出现（）A.职能结构B.简单结构C.事业部结构D.矩阵结构11.管理学中的人员配备是（）的配备。
专升本(管理学)模拟试卷8
专升本（管理学）模拟试卷8(总分118,考试时间90分钟)1. 单项选择题1. 领导者应协助其下属制定并实现工作目标。
这一观点出自( )A. 领导行为连续统一体理论B. 领导特质理论C. 路径一目标理论D. 领导生命周期理论2. 决策树适合下列哪种类型的决策( )A. 确定型决策B. 非确定型决策C. 风险型决策D. A、B和C3. 集权的管理方式适用于( )A. 组织面临的环境具有高度不确定性B. 企业生产多种品种，且分支机构地域分布十分广泛C. 管理人员的素质普遍较高D. 组织面临着重大的危机和挑战，需渡过难关4. 有两个企业在机构精简后，对下岗职工采取了不同的做法，前者连续三年向下岗者每年一次性发放失业保障金4000元，全部由职工自己支配，企业不再过问。
后者对下岗者的失业保障金酌减发放，每人每年3500元，其余500元留做下岗职工的培训费，定期组织培训，为职工的再就业创造条件，对此种做法，可以认为( )A. 前者更重视下岗职工的生理需要，后者更重视其安全需要B. 前者更重视物质需要，后者更重视其精神需要C. 前者是简单式管理，后者是任务式管理D. 由于失业保障金数量相同，不管如何使用，其效果是一样的5. 当全球一体化的压力低、当地化的压力低时，跨国企业将采取( )的竞争策略。
A. 多国模式B. 国际模式C. 跨国模式D. 全球模式6. 对于组织的看法，你认为哪种正确( )A. 正式组织中不存在非正式组织B. 正式组织中也存在非正式组织C. 非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织D. 非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的7. 现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。
下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想( )A. 经济人假设B. 社会人假设C. 复杂人假设D. 自我实现人假设8. 领导者采取何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。
湖北省专升本(管理学)模拟试卷30(题后含答案及解析)
湖北省专升本（管理学）模拟试卷30(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题8. 判断题单项选择题1．下列几项活动中，不属于管理活动的是（）A．部队中的班长与战士谈心B．高中生制定自己的学习计划C．企业总经理了解副总经理的生活和工作状况D．医院的外科主任主持会诊正确答案：B解析：管理的载体是组织，组织必须涉及两个或两个以上的个人，由此判断B项是自己管理自己，不属于管理学研究的范畴。
2．梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是( )A．经济人B．社会人C．理性人D．复杂人正确答案：B解析：梅奥通过霍桑试验发现人是社会人，而非经济人。
3．管理者在对发现的机会进行投资时所扮演的角色是( )A．企业家B．冲突管理者C．资源分配者D．谈判者正确答案：A解析：管理者对发现的机会进行投资，是决策行为，属于决策角色中的企业家。
4．日常工作中为了提高生产效率、工作效率而做出的牵涉范围较窄的决策是( )A．战略决策B．战术决策C．管理决策D．业务决策正确答案：D解析：业务决策又称执行性决策，是指日常工作中为提高生产效率和工作效率，合理组织业务活动进程等而进行的决策，具有琐碎性、短期性与日常性的特点。
5．关于经营单位组合分析法，说法不正确的是( )A．经营单位组合是由波士顿咨询公司提出来的B．业务增长率反映业务增长的速度，影响投资回收期C．“明星”型经营单位需要较少的资金投资D．“金牛”型经营单位的市场占有率高，业务增长率较低正确答案：C解析：“明星”产品需要投入大量资金，促成其向“金牛”转换；而“金牛”产品则需要较少的资金来维持现状。
6．在经营计划调整方法中，哪种方法适用于品种比较稳定的情况下生产计划和销售计划的调整( )A．滚动计划法B．启用备用计划法C．时间序列分析法D．综合评价法正确答案：A解析：滚动计划法需要将长、中、短期计划衔接起来，所以比较适合比较稳定的环境，而不适用于环境变化剧烈的情景。
专升本(管理学)模拟试卷13
专升本（管理学）模拟试卷13(总分：118.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：40，分数：80.00)1.现代绩效评估更多采用的是 ( )（分数：2.00）A.小组评议法B.工作标准法C.目标管理法√D.排列评估法解析：解析：现代绩效评估多采用目标管理法，其余三项均为传统绩效评估方法。
2.按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为 ( )（分数：2.00）A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革C.渐进式变革和激进式变革D.主动性变革和被动性变革√解析：解析：按照组织所处的经营状况不同，可以将变革分为主动性变革和被动性变革。
3.不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。
领导是指 ( )（分数：2.00）A.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程C.通过沟通、影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程√D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程解析：解析：C项所述是领导的定义。
4.以下哪种创新方式需要从社会经济角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革 ( ) （分数：2.00）A.技术创新B.制度创新√C.组织结构创新D.经营方式创新解析：解析：制度创新需要从社会经济角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
5.成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是 ( )（分数：2.00）A.学校教育背景B.家族遗传C.早期的生活阅历√D.从事的职业解析：解析：成就需要理论认为早期的生活阅历决定着人们是否有这些需要。
6.领导者的本质体现在 ( )（分数：2.00）A.领导者的职位B.领导者的合法权力C.追随者的意愿√D.组织的结构和特征解析：解析：领导的本质体现在追随者的意愿，领导的核心是权力。
7.根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为 ( )（分数：2.00）A.M=V+EB.M=V×E√C.V=M+ED.V=M×E解析：解析：根据弗鲁姆的期望理论，员工的积极性或努力程度可以用M=V×E表示，公式中，M表示激励力，V表示效价，E表示期望值。
专升本(管理学)模拟试卷28(题后含答案及解析)
专升本（管理学）模拟试卷28(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 5. 论述题 6. 案例分析题8. 判断题单项选择题1．“计件奖励工资制”的提出者是( )A．吉尔布雷斯夫妇B．甘特C．泰罗D．法约尔正确答案：B解析：甘特提出了“计件奖励工资制”，即对于超额完成定额的工人，除了支付给他日工资，超额部分还以计件方式发给他奖金；对于完不成定额的工人，工厂只支付给他日工资。
泰罗提出来“差别计件工资制”，注意二者的区别。
2．管理人员一般需要具备多种技能，关于高层管理人员的技能，按其重要性程度从低到高排序，正确的是( )A．人际技能、概念技能、技术技能B．技术技能人际技能、概念技能C．概念技能、人际技能、技术技能D．概念技能、技术技能、人际技能正确答案：B解析：本题考查管理人员技能。
3．1990年，彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作，这就是( ) A．《企业再造工程》B．《管理的革命》C．《第五项修炼》D．《管理的实践》正确答案：C解析：彼得·圣吉出版了《第五项修炼》。
4．梅奥在西方电气公司进行的霍桑试验，在哪个阶段试验得出了企业中存在非正式组织的结论( )A．工场照明试验B．继电器装配室试验C．大规模访谈D．接线板接线工作室试验正确答案：D解析：霍桑试验有几个结论，应当牢记：①继电器装配室试验(1927．8～1928．4)得出结论——监督和指导方式的改变能使工人改变工作态度并增加产量，这是霍桑试验的转折点。
②大规模访谈实验(1928～1931)得出结论——影响生产力的最重要因素是工作中发展起来的人际关系，而不是待遇和工作环境。
③接线板接线工作室试验(1931～1932)得出结论——企业中存在非正式组织。
5．企业经营环境的变化，直接影响到企业存在的方式以及企业的管理模式。
当环境很不稳定时，各层管理人员的管理幅度应当( )A．适应加大B．适当缩小C．彻底放开D．经常变化正确答案：B解析：工作环境是影响管理幅度的因素之一，环境越不稳定，各层主管人员的管理幅度越受到限制。
河南省专升本(管理学)模拟试卷7
河南省专升本（管理学）模拟试卷7(总分：118.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：40，分数：80.00)1.社会系统学派认为应把组织看作一个协作系统，并由此列举出经理人员的职能有三：其一，维持组织的信息；其二，从组织成员处获得必要的服务；其三，建立组织目标。
该学派的代表人物是( )（分数：2.00）A.卡斯特B.米勒C.罗森茨韦格D.巴纳德√解析：解析：社会系统学派的创始人和代表人物是美国人切斯特．巴纳德。
社会系统学派认为，任何组织都包括三个要素：协作意愿、明确的目标和良好的沟通。
2.能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是( )（分数：2.00）A.设置代理职务√B.设计助理职务C.工作轮换D.工作丰富化解析：解析：本题考查管理人员培训的方法。
设置临时代理职务能有效防止“彼得现象”的发生。
3.英国古典经济学家亚当．斯密提出的哪一理论成为科学管理的重要理论基础( )（分数：2.00）A.劳动分工√B.差别计件工资制度C.均衡生产D.成本计量解析：解析：英国古典经济学家亚当．斯密在其代表作《国富论》中提出的劳动分工是科学管理理论的重要理论基石。
4.关于合乎道德的价值观，下列说法错误的是( )（分数：2.00）A.把遵守道德规范视作组织的一项责任B.不仅把人看作手段，更把人看作目的C.超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就D.不再考虑公司的经济利益√解析：解析：本题考查合乎道德的管理具有的特征。
合乎道德的管理的七个特征：①合乎道德的管理不仅把遵守道德规范视作组织获取利益的一种手段，而且更把其视作组织的一项责任；②合乎道德的管理不仅从组织自身角度，更应从社会整体角度看问题；③合乎道德的管理尊重所有者以外的利益相关者的利益；④合乎道德的管理不仅把人看作手段，更把人看作目的；⑤合乎道德的管理超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就；⑥合乎道德的管理具有自律的特征；⑦合乎道德的管理以组织的价值观为行为导向。
2016河南专升本管理学模拟试题及答案(7))
2016 年河南省专升本《管理学》模拟试题及答案（7）一、选择题（每小题 2分，共 60 分。
在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内。
不选、错选或多选者，该题无分。
）1．霍桑试验表明（）。
A．非正式组织对组织目标的达成是有害的B．非正式组织对组织目标的达成是有益的C．企业应采取一切措施来取缔非正式组织 D．企业应该正视非正式组织的存在2. 管理控制工作的基本目的是( )A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新3.管理的主体是( )A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者4.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )A.利用-命令B.温和-命令C.集体参与D.商议式5.管理的核心是( )A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系6．领导工作的领导者（）A.为实现本群体目标尔对被领导者施加影响的各种活动B.为实现其领导目标而进行的各项管理活动C.在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活D.对被领导者施加各种影响的所有活动7.赫茨伯格的双因素理论认为，激励因素是（）A.那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则产生不满的因素B.那些使人得到满足就没有不满，得不到满足则没有满意的因素C.那些使人得到满足则感到满意，得不到满足则没有满意感觉的因素D.以上都不对8．下列关于授权的表述正确的是（）A.授权相当于代理职务B.授权是部门划分产生的C.授权是分权的延伸D.授权是上级在一定条件下委授给下属的自主9．控制工作的关键步骤是（）A.制定计划B.确定标准C.衡量成就D.纠正偏差10．从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）A.信息系统管理员B.高层管理者C.一线员工D.主管人员11．适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )A.职务系数法B.时距判断法C.四象限法D.比较法12.管理过程理论强调( )A.管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B.管理的核心是提高劳动生产率C.在管理中要重视人的因素D.要建立正式的、非人格化的组织体系13.新古典管理理论的形成发展主要是( )A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到20世纪30年代C.从20世纪30年代到20世纪60年代D.从20世纪60年代至今14. 组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( )A.组织高层领导的偏好B.法律的规定C.组织规模D.管理幅度的限制15.所谓授权，是指（）A.在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时，规定下属管理岗位必要的职责与权限C.领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D.委托代理关系16．中国古代管理思想“法治”中的“常法”是指A.要保持法的稳定性B.要制定统一的法律C.法律面前人人平等D.要使法律固定不变17.中层管理者比低层管理者更多地依靠（）A.正式权力与沟通技巧B.个人权力与技术技能C.人际关系技能与技术技能D.沟通技能与人际关系技能18．.控制活动应该( )A.与计划工作同时进行B.先于计划工作进行C.在计划工作之后进行D.与计划工作结合进行19.战略决策的特点是（）A.非常规性、风险性、进行的难度大B.非常规性C.风险性、全局性、进行的难度大D.非常规性、全局性、进行的难度大20．使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是(A )A. 组织工作B. 领导工作C.控制工作D.计划工作21．下列关于组织概念的说法不正确的是哪一项? （）A．组织既是一种结构，又是一种实现管理目的的工具和载体B．组织就是有意识地加以协调两个以上的人的活动的协作系统C．组织就是由人员、职位、指挥链与规章制度构成的封闭的系统D．组织可区分为组织机构与组织活动22．关于情景理论，以下说法正确的是（）A．费德勒的权变理论认为领导风格和生命周期理论一样，是固定不变的B．路径—目标理论认为，领导风格固定不变C．领导生命周期理论认为，领导风格随下属个性、环境而变D．和费德勒权变理论不同的是，路径—目标理论认为，领导风格是可以变化的23.《圣经》上记载的“挑选有才能的人担任千夫长、百夫长……”，体现了管理的( )A．用人所长原则 B．例外原则 C. 间接控制原则 D．分权管理原则24.在选拔管理人员时，重点应放在（）A.个人素质B.管理愿望C.知识结构D.实践中表现出来的管理能力25．管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（）A.缩短上下级距离B.信息纵向流通快，管理费用低C.管理严密、分工明确、上下级易于协调D.被管理者有较大的自主性、积极性和满足感26. 在领导工作中，沟通联络是指（）A. 人与人之间的交流B. 人与机器之间的交流C. 机器与机器之间的交流D.上级人员与下级人员的交流27. 人与人之间的沟通过程中有重要意义的是( )A.思想品德因素B.气质因素C.心理因素D.文化素质因素28．关于管理的职能中，计划与决策的关系，有以下几种说法，哪一种说法是不正确的?A．从编制和执行过程看，计划与决策没有区别B．决策是计划编制的前提，计划是决策的延伸和具体化C．计划是管理的一项职能，决策则贯穿于组织的各项职能之中D．B+C29．按照期望理论,在下述那种情况下激励力量为0( )。
专升本(管理学)模拟试卷7(题后含答案及解析)
专升本（管理学）模拟试卷7(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题7. 填空题单项选择题1．进行控制时，首先要建立标准，关于建立标准，下列说法中哪一种有问题( )A．标准应考虑实际可能B．标准应考虑实施成本C．标准应该越高越好D．标准应考虑顾客需求正确答案：C解析：标准应该切合实际，千万不能认为标准越高越好。
2．当代管理机构变革的一大趋势是( )A．管理层次复杂化B．组织结构扁平化C．管理幅度日益减少D．锥型结构更受欢迎正确答案：B解析：当代管理机构变革的一大趋势是组织结构的扁平化。
3．梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是( )A．经济人B．社会人C．理性人D．复杂人正确答案：B解析：本题考查霍桑试验的结论，包括：①工人是社会人，而不是经济人；②企业中存在非正式组织；③生产率的提高取决于工人的工作态度和他与周围人的关系。
4．目标管理强调的是( )A．方法论B．以成果为目标的管理C．工作进度安排D．个人和管理者的活动正确答案：B解析：目标管理的特点可用四句话概括：目标管理具有目标体系，是一种系统的管理；实行参与管理，是一种民主的管理；实行自我管理，是一种自觉的管理；注重管理实效，是一种成果管理。
5．下列不属于决策者只寻求满意结果的原因的是( )A．只能满足在于在现有方案中寻找B．决策者能力的缺乏C．选择最佳方案需要花大量的时间和金钱D．决策者只需要有满意的结果正确答案：A解析：决策者只寻求满意结果的原因有：①组织内外的很多因素都会对组织的运行产生不同程度的影响，但决策者很难收集到反映这些因素的一切信息；②对于收集到的有限信息，决策者的利用能力也是有限的，从而决策者只能拟定数量有限的方案；③任何方案都要在未来实施，而未来是不确定的。
人们对未来的认识和影响十分有限，从而决策时所预测的未来状况可能与实际的未来状况不一致。
6．根据领导权变理论，领导的有效性取决于( )A．领导者的个人品质B．固定不变的领导行为C．领导者是民主型还是放任型D．领导者是否适应所处的具体环境正确答案：D解析：本题考查领导权变理论的观点。
云南省2024普通高校专升本模拟试卷
云南省2024普通高校专升本模拟试卷公共英语一、词汇与语法（单选题：本大题共30小题，共30分）1.He usually goes to work by_____bike,but sometimes on_____foot.A./;/B.the;/C.the;theD./;the2._____to the left,and you will find the path reaching to the top of the hill.A.TurnB.TurningC.TurnedD.To turn3.Our life is becoming.A.more and more goodB.better and betterC.the better and the betterD.best and best4.After climbing for two hours,we were glad to take rest.A.a few minute’sB.a few minutesC.few minutes’sD.a few minutes’5.He can speak English a native speaker.A.as good asB.betterC.well thanD.as well as6.I think maybe there is something wrong_____my car.A.onB.withC.inD.at7._____a wonderful trip he had when he traveled in China!A.whereB.HowC.WhichD.What8.It’s extremely hot today.Do you feel like_____for a swim with our classmates?A.to goB.goingC.having goneD.go9.My smart phone can’t be found anywhere.I_____on the table in the office.A.must left itB.must have left itC.should have left itD.ought to have left it10.It is about time that we____some adequate measures to stop the pollution of air.A.to takeB.tookC.takeD.taken11.The volleyball match will be put off if it_____.A.will rainB.rainsC.rainedD.is raining12._____is known to the world,light travels much faster than sound.A.AsB.WhichC.ThatD.What13.The house needs_____immediately,but it has to wait until next summer.A.paintB.to paintC.paintingD.be painted14.Mr.White,together with his wife and three daughters,_____going to the party this Friday evening.A.amB.isC.willD.are15.The audience,most of_____were art students,enjoyed the performance.A.themB.thatC.whoD.whom16.If Bob_____with us,he would have had a good time.A.would comeB.would have comeC.had comeD.came17.When we finished dinner,Mr.Smith asked the waiter to bring him the_____.A.tripB.dishC.menuD.bill18.My cousin hasn’t decided_____to stay here_____go home.A.if;andB.whether;andC.whether;orD.if;or19.Not only_____her how to do it,but he offered to help her as well.A.did he showB.does he showC.he showsD.he showed20.She’s very.She has so many friends!A.popularityB.shyC.popularD.unfriendly21.---Two months_____quite a long time.---Yes,I’m afraid that he will miss a lot of lessons.A.isB.areC.wasD.were22.The population of China is larger than_____of the United States.A.thisB.thatC.theseD.those23.She left the room a hurry.A.atB.inC.ofD.on24.It is no benefit_____to him because he never listens.A.of talkingB.talkC.to be talkingD.talking25.This is the most interesting story_____I have ever read.A.whichB.of whichC.of thatD.that26.Before you quit your job,how your family will feel about your decision.A.considerB.consideringC.to considerD.considered27.You will never gain success you are fully devoted to your work.A.whenB.becauseC.afterD.unless28.Mike is better than Peter______swimming.A.forB.atC.onD.in29.Do you know the man______under the apple tree?yinC.lyingying30.The survey shows that the younger generation is more_____to use the internet as their leisure activities.A.actualB.likelyC.probablyD.possibly二、完型填空（单项选择题，每小题1分，共10分）If you want to find the world’s31place,you’ll have to go to the small town of Kamikatsu(上胜町),Japan.In Kamikatsu,you can’t find any junk.You will32find a junk box in any of the town’s homes,and there are only a few dumps(垃圾箱)in the33.Instead,local persons must divide junk into thirty-four different kinds,with sections for plastic bottles,paper,old clothes and other old things.Most persons really34the recycling project.KikueNii,one of the people there,says that the town’s no-waste rule makes her know the35of protecting the environment,and helps her have the habit to save things.“I think I can make less36than others and I have to reuse it,”she told BBC News.“When I can’t use the whole vegetable or meat,I try my best to37the left part again 38some ingredients(材料),such as wine and sugar.It makes a very good soup.”The Japanese idea to divide junk into thirty-four different kinds may at least help you get 39in recycling your bottles and old paper.And if you want to learn from Kamikatsu,follow Lifehacker’s guide of recycling just about anything.You can40how to recycle all your junk without going to the dump(垃圾场).31. A.greenest B.quietest C.richest D.happiest32. ually B.hardly C.wisely D.suddenly33. A.office B.school C.street D.factory34. A.believe B.enjoy C.help D.regret35. A.attention B.tradition C.warmth D.importance36. A.soup B.fruit C.waste D.food37. A.cook B.grow C.clean D.note38. A.in B.with C.for D.as39. A.sad B.worried C.bored D.interested40. A.learn B.say C.record D.doubt三、阅读理解（单项选择题：本大题共25题，共50分）Passage1Visiting a pub is one of Britain’s oldest forms of entertainment.The idea for the first public houses was brought to Britain thousands of years ago by the conquering Roman army.The first pubs served only wine,but after the discovery of hops in the fourteenth century,pubs began to serve mainly beer and ale,as they do today.Today,there are61,000pubs in the United Kingdom.One of the oldest,Fighting Cocks in St. Albans,Herts,is located in a building that dates back to the eleventh century.Modern pubs are often owned by English breweries and serve only their owner’s products.British pubs are required to have a license,which is difficult to obtain,and operate between11a.m.and11p.m.every day except Sunday,when they must close at10:30p.m.The drinking age in Britain is eighteen,but fourteen-year-olds may enter a pub with their parents until9p.m.,which lets families enjoy reasonably priced pub meals together,and allows pubs to continue in their traditional roles as community centers.Customs in British pubs differ from those in American bars.In Britain,you must go to the bar to order drinks and food and pay for your purchase immediately.There is no table service. Bartenders are called“landlords”and“barmaids”and they do not expect frequent tipping.To tip a landlord or barmaids,it is customary to tell him to“buy himself one”.He or she may or may not take you up on your offer.At the end of a visit,a polite customer will return his glass to the bar.41.In the14th century,people could buy______in pubs.A.only wineB.only beer and aleC.everything except wineD.wine,beer and ale42.Modern pubs owned by English breweries______.A.serve other breweries’productsB.do not want to do the businessC.sell their owner’s products onlyD.serve all kinds of products43.In Britain,a14-year-old boy can_____.A.drink beer in a pubB.enter a pub alone if he orders a mealC.have dinner in a pub with his parents until9p.m.D.have dinner in a pub with his classmates44.Customs in Britain pubs_____.A.are the same as those in AmericaB.are different from those in America pubsC.are difficult to followD.should follow those in American bars45.To tip a landlord in a British pub,one may_____.A.give him some moneyB.give him some valuable thingsC.force him to drink some beerD.offer him some drinkPassage2No one knows why we sleep,but it’s certain that we need to.People who are prevented from sleeping begin to suffer obvious effect after a few days---they think less clearly,and they fall asleep during the working hours.Some may have hallucinations(幻觉).There are no rules about sleep.Generally,grown-ups sleep about seven and a half hours each night and probably more than60percent get between seven and eight hours.But perhaps eight percent are quite happy with5hours or less,and four percent or so find that they want ten hours or more.If you feel all right,you’re probably getting enough sleep.The important thing is not to worry how much other people get their needs.Exercise doesn’t seem to increase the need for sleep. Office workers,for example,sleep for about as long as people doing physically active work.Children sleep more than grown-ups:perhaps fourteen to eighteen hours soon after birth, going down to gown-up levels by early teenage.Sleep patterns also tend to be different in theelderly,who may sleep less at night than they did when younger;they find sleep getting more broken,and often make it a rule a sleep during the daytime.46.People who do not have enough sleep for a few days may_______.A.think clearly.B.fall asleep when they are working.C.have hallucinationsD.both B and C.47.Which of the following is true?A.Grown-ups sleep about ten hours or more generally.B.Eight percent get between seven and eight hours of sleep.C.Sixty percent get between seven and eight hours of sleep.D.Four percent or so want ten hours or less of sleep.48.Exercise seems to______.A.have nothing to do with increasing the need for sleep.B.increase the need for sleep.C.enable office workers to sleep more than other people.D.enable people doing physical work to sleep more than others.49.According to the passage,a boy of fourteen years old sleeps______.A.as long as a grown-upB.more than a grown-upC.less than a grown-upD.fourteen to eighteen hours50.When the elderly find sleep getting more broken,they_____.A.just ignore itually sleep during the daytimeC.are complaining about itD.talk about it to other peoplePassage3Cars are an important part of life in the United States.Without a car most people feel that they are poor.And even if a person is poor he doesn’t feel really poor when he has a car.Henry Ford was the man who first started making cars in large numbers.He probably didn’t know how much the car was going to change American culture.The car made the United States a nation on wheels.And it helped make the United States what it is today.There are three main reasons why the car became so popular in the United States.First of all, the country is a big one and Americans like to move around it.The car makes the travel the most comfortable and cheapest.With a car people can go to any place without spending a lot of money.The second reason why cars are popular is the fact that the United States never really developed a practical and cheap public travel system.Long distance trains have never been as common in the United States as they are in other parts of the world.Now there is a good system of air service provided by planes.But it is too expensive to be used often.The third reason is the most important one,though.The American spirit of independence is what really made cars popular.Americans don’t like waiting for a bus,or a train or even a plane. They don’t like to have to follow an exact timetable.A car gives them the freedom to plan their own time.And this is the freedom that Americans want most to have.Less oil has caused a big problem for Americans.But the answer will not be a bigger system of public transportation.The real answer will have to be a new kind of car,one that does not use so much oil.51.Which of the following statements is TRUE?A.In the United States only the rich own cars.B.In the United States all the poor have no cars.C.When an American has a car,he will never be poor.D.An American will feel poor unless he has a car.52.We can learn from this passage that Americans______.A.spend a lot of money traveling by carB.travel a lot in their carsC.never travel by planee public traffic often53.Which of the following is not told in the passage?A.Buses,trains and planes are not comfortable.B.Traveling by car is not expensive.C.Americans have the spirit of independence.D.Americans often move from place to place.54.In the writer’s opinion,cars are popular in the United States mainly because______.A.Americans like planning their own timeB.America does not have enough public transportationC.Americans will not feel poor when they travel in their carsD.Americans cannot move around without their own cars55.“A nation on wheels”in the second paragraph means that______.A.everyone in the United States owns a carB.the United States produces most of the cars in the worldC.cars play an important part in American’s lifeD.the United States depended on car industry for its developmentPassage4Prior to20th century,many languages with small numbers of speakers survived for centuries. The increasingly interconnected modern world makes it much more difficult for small language communities to live in relative isolation,a key factor in language maintenance.It remains to be seen whether the world can maintain its linguistic(语言的)and cultural diversity in the centuries ahead.Many powerful forces appear to work against it:Population growth,which pushes migrant populations into the world’s last isolated locations;mass tourism; global telecommunications and mass media;and the spread of gigantic(巨大的)global corporations.All of these forces appear to indicate a future in which the language of advertising, popular culture,and consumer products become similar.Already English and a few other major tongues have emerged as global languages of commerce and communication.For many of the world’s peoples,learning one of these languages is viewed as the key to education,economic opportunity,and a better way of life.Only about3,000languages now in use are expected to survive the coming century.Are most of the rest doomed in the century after that?Whether most of these languages survive will probably depend on how strongly cultural groups wish to keep their identity alive through a native language.To do so will require an emphasis on bilingualism(mastery of two languages).Bilingual (双语的)speakers could use their own language in smaller sphere—at home,among friends,in community settings—and a global language at work,in dealing with government,and in commercial spheres.In this way,many small languages could sustain their cultural and linguistic integrity alongside global languages,rather than yield to the homogenizing(同化的)forces of globalization.Ironically(讽刺地),the trend of technological innovation(创新)that has threatened minority languages could also help save them.For example,some experts predict that computer software translation tools will one day permit minority language speakers to browse the Internet using their native tongues.Linguists are currently using computer-aided learning tools to teach a variety of threatened languages.56.According to the first paragraph,minority language can be best preserved_____.A.in the interconnected modern worldB.in relatively isolated language communitiesC.if cultural groups wish to keep their native languagesD.if minority language speakers insist on using their own languages57.According to the author,whether the linguistic and cultural diversity of the world can be maintained in the future is still a mystery because_____.A.globalization makes it possible for people to live without English and a few other major tonguesB.many migrants start to speak major languages to replace their mother tongueC.major languages are gaining great popularity among people all over the worldnguages with small numbers of speakers are useless in commerce and communication58.It can be inferred from the passage that the development of our world_____.A.makes the existing languages more popularB.will make it possible that English is spoken by all the peopleC.undermines the progress of cultureD.is killing the minority languages59.Which is the closest meaning of the word“sustain”in the third paragraph?A.surviveB.maintainC.thriveD.excludeputer technology is helpful for preserving minority languages in that it_____.A.prevents the development of major languagesB.raises public awareness of saving those languagesC.makes it easier for linguists to study those languagesD.presents those languages before everyonePassage5“If you don’t behave,we’ll call the police.”is a lie that parents generally use to get their young children to behave.Parents’lies work in the short terms,but a new study led by NTU Singapore suggests that they’re associated with harmful effects when the child becomes an adult.The research team asked379Singaporean young adults whether their parents lied to them when they were children,how much they lie to their parents now,and how well they adjust to adulthood challenges.Adults who reported being lied to more as children were more likely to report deceiving their parents in their adulthood.They also said they faced greater difficulty in meeting psychological and social challenges.Lead author Assistant Professor Setoh Peipei from NTU Singapore’s School of Social Sciences said,“Parenting by lying can seem to save time especially when the real reasons behind why parents want children to do something is complicated to explain.When parents tell children that‘honesty is the best policy’,but display dishonesty by lying,such behavior can send conflicting messages to their children.Parents’dishonesty may eventually break trust and promote dishonesty in children.Our research suggests that parenting by lying is a practice that has bad consequences for children when they grow up.Parents should be aware of this and consider alternatives to lying,such as acknowledging children’s feelings,giving information so children know what to expect,offering choices and problem-solving together,to help children develop good behavior.”The analysis found that parenting by lying could place children at a greater risk of developing problems that the society disapproves,such as aggression(侵害)and rule-breaking behavior. Some limitations of the study include relying on what young adults report about their past experience of parents’lying.“Future research can explore using more information providers,such as parents,to report on the same topic,”suggested Asst Prof Setoh.61.Why is a parental lie mentioned in the first paragraph?A.To introduce the topic for discussion.B.To tell a popular way to educate children.C.To prove the great influence of the police.D.To show the harmful effects of parental lies.62.The underlined word“deceiving”in Paragraph2is closest in meaning to“________”.A.worryingB.abusingC.disappointingD.cheating63.Why do parents lie to their children based on the passage?A.Their parents lied to them when they were young.B.They think lying to their children can avoid wasting time.C.They believe dishonesty can help solve adulthood challenges.D.They are afraid their children will suffer more by telling truth.64.According to the research,which of the following can parents do?A.Identify with the children’s emotions.B.Force good behavior on their children.C.Stop children knowing what to expect.D.Let children solve problems independently.65.What does the last paragraph imply about the study?A.It is quite controversial.B.It is rather meaningless.C.It needs to be perfected.D.It demands honest responses.四、翻译判断正误（判断题：本大题共15小题，每小题2分，共30分）66.Light goes three quarters of the way from the earth to the moon in one second.译文：光一秒能走过地球至月球距离的四分之一。
河北省普通高校专科接本科工程管理、工程造价专业模拟试卷及参考答案
III.模拟试卷及参考答案河北省普通高校专科接本科教育考试管理学原理模拟试卷（考试时间：75分钟）（总分：150分）说明：请在答题纸的相应位置上作答，在其它位置上作答的无效。
一、名词解释（本大题共3小题，每小题5分，共15分。
请在答题纸的相应位置上作答。
）1.管理2.决策3.激励二、单项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。
在每小题给出的四个备选项中，选出一个正确的答案，并将所选项前的字母填涂在答题纸的相应位置上。
）1.以下属于管理过程基本活动的是（）。
A．采购原料 B.组织 C.调解纠纷D．学习2.领班属于下述哪一类管理人员（）。
A.基层第一线管理人员B.中层管理人员C.高层管理人员D.以上均不是3.某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价12 000元，试计算该产品的盈亏平衡点是（）。
A.14台B.12.5台C.7.3台D．80台4.某种自然状态概率为“1”的决策是（）决策。
A.风险型B.确定型C.程序化D.非程序化5.计划工作应当是一项（）的工作。
A.普遍B．高层管理人员C．专业计划人员D．基层职工6.把组织任务分解成更小的组成部分，称之为（）。
A.组织结构B.劳动分工C.组织设计D.分散化7.上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）。
C.管理幅度散A.授权B.劳动分工 D.分8.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）。
A．自尊需要B．情感需要C．自我实现的需要D．以上都不是9.一般来说，沟通会受到来自（）的障碍的影响。
A.信息发送者B.信息接受者C.环境D.以上都是10.控制过程的最后一步是（）。
A.制定标准B.评价成绩并纠偏C.用标准衡量成绩D.质量控制三、判断题（本大题共15小题，每小题3分，共45分。
正确的打“√”，错误的打“×”，请在答题纸的相应位置上作答。
）1.管理的对象是组织的全体人员。
专升本(管理学)模拟试卷11(题后含答案及解析)
专升本（管理学）模拟试卷11(题后含答案及解析) 题型有：1. 单项选择题 4. 简答题 5. 论述题 6. 案例分析题7. 填空题单项选择题1．在飞速变化的市场环境中，人们常常会感到“计划赶不上变化”。
有人甚至怀疑制定计划是否还有必要，对此，应当采取的正确措施是( ) A．坚持计划工作的必要性，批判怀疑论者B．“计划赶不上变化”不以人的意志为转移，应当经常修改计划C．如果形势变化快，可仅仅制定短期计划D．在变化频繁的环境中，更倾向于制定指导性计划和短期计划正确答案：D解析：在飞速变化的动态环境中，更多地采取指导性计划和短期计划是最佳的选择，但不能因为变化快而忽略计划的重要意义。
2．企业在生产经营过程中经常可能遇到某种突发的、无力抗拒的变化，这些变化使企业计划与现实条件严重背离。
在这种情况下，企业的控制系统要想发挥应有的作用，必须实行( )A．严格控制B．客观控制C．弹性控制D．及时控制正确答案：C解析：弹性控制是指控制行为能够适应组织内部条件与外部环境的变化，具有灵活性。
3．任何组织都要经历一个从形成、成长、成熟到衰退的生命周期。
在组织生命周期的各个阶段，计划工作的重点也不一样。
组织处于成熟期时的重点是( )A．方向性、指导性B．长期性、具体的可操作性C．操作性D．短期的指导性正确答案：B解析：当组织处于成熟期的时候，组织的计划应该更多的是长期性的、具体的和能够操作的。
4．根据双因素理论，下列能够提高员工满意度的措施是( )A．提供诱人的薪水和福利B．提供舒适的工作环境C．提供具有挑战性的工作D．提供自由工作的便利正确答案：C解析：影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。
激励因素是指那些与人们的满意情绪有关的因素，它有利于提高员工满意度；保健因素是那些与人们的不满情绪有关的因素，它有利于消除员工的不满意态度。
C项属于激励因素。
5．下列沟通方式中，哪一种方式有利于分权( )A．链式沟通B．全通道式沟通C．轮式沟通D．环式沟通正确答案：A解析：通过沟通方式来体现分权，也即在信息沟通过程中是只有较少层次的传递还是有较多层次的传递。
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专升本（管理学）模拟试卷7(总分118,考试时间90分钟)1. 单项选择题1. 进行控制时，首先要建立标准，关于建立标准，下列说法中哪一种有问题( )A. 标准应考虑实际可能B. 标准应考虑实施成本C. 标准应该越高越好D. 标准应考虑顾客需求2. 当代管理机构变革的一大趋势是( )A. 管理层次复杂化B. 组织结构扁平化C. 管理幅度日益减少D. 锥型结构更受欢迎3. 梅奥对其领导的霍桑试验进行总结，认为工人是( )A. 经济人B. 社会人C. 理性人D. 复杂人4. 目标管理强调的是( )A. 方法论B. 以成果为目标的管理C. 工作进度安排D. 个人和管理者的活动5. 下列不属于决策者只寻求满意结果的原因的是( )A. 只能满足在于在现有方案中寻找B. 决策者能力的缺乏C. 选择最佳方案需要花大量的时间和金钱D. 决策者只需要有满意的结果6. 根据领导权变理论，领导的有效性取决于( )A. 领导者的个人品质B. 固定不变的领导行为C. 领导者是民主型还是放任型D. 领导者是否适应所处的具体环境7. 组织中的等级链虽然可以用来执行统一的命令和保证信息的传递秩序，但这一路线并不总是组织中传递信息最迅速的途径。
为此，法约尔设计了一种既不破坏统一指挥原则，又能缩短信息传递时间的沟通方式是( )A. “法约尔桥”B. “法约尔模型”C. “法约尔准则”D. “法约尔链”8. 某企业拟向社会招聘一名办公室主任，要求具备的条件是：具有较强的沟通能力，思想活跃，组织能力强，办事果断干练。
该公司选聘人员所依据的理论是( )A. 领导权变理论B. 领导行为理论C. 领导特质理论D. 人性假设理论9. ( )有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况，积累和掌握各种不同的工作经验，从而提高他们的组织和管理协调能力。
A. 职前引导B. 职务轮换C. 在职培训D. 提升培训10. 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用( )策略。
A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协11. 波特提出的基本战略是指( )A. 市场渗透、市场开发、产品开发B. 前向一体化、后向一体化、横向一体化C. 成本领先、特色优势、目标集聚D. 收缩、剥离、清算12. 预先告知某种行为或绩效可能引起不愉快的后果，这种强化方式是( )A. 正强化B. 负强化C. 惩罚D. 自然消退13. 管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的( )A. 科学管理理论B. 一般管理理论C. 行政管理理论D. 决策管理理论14. ．小郝是一家合资企业的总经理助理，为了提高企业的经济效益，总经理要求他提出一套建立企业有效管理控制系统的可行方案，总经理在提出工作要求时，提醒他一定要做到“牵牛要牵牛鼻子”。
小郝分析了半天也不知道应该如何去牵“牛鼻子”。
总经理所说的“牛鼻子”是( )A. 确定控制对象B. 选择关键控制点C. 制定控制标准D. 采取纠偏措施15. 某企业在推行目标管理中，提出了如下的目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游。
”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺( )A. 目标缺乏鼓动性B. 目标表达不够清楚C. 目标无法考核D. 目标设定得太高16. 管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的角色是以下哪一角色( )A. 信息角色B. 决策角色C. 人际角色D. 业务经营角色17. 以下哪项不是核心能力的特征( )A. 延展性B. 独特性C. 价值性D. 物理性18. 韦伯认为( )权威是理想组织形式的基础。
A. 个人崇拜式B. 理性一合法C. 传统式D. 法定19. “集中决策，分散经营”的管理原则体现在( )A. 职能型组织结构B. 多维立体组织结构C. 事业部制组织结构D. 直线一职能型组织结构20. 以下不属于20世纪90年代以来管理理论新发展的成果的是( )A. 数量管理理论B. 学习型组织C. 核心能力理论D. 精益思想21. 管理的载体是( )A. 管理职能B. 组织C. 管理对象D. 管理活动22. 下列方法中的哪一项有利于做到：既可以对管理人员进行培训，又可以帮助组织对其正确的提升，从而有效防止“彼得现象”的发生( )A. 制定人力资源规划B. 设置代理职务C. 设计组织结构D. 进行组织变革23. “经济人”假设下的激励理论认为( )A. 员工受到尊敬后会被激励B. 员工得到足够报酬则会努力工作C. 被激励的员工会感到满意D. 精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果24. ( )是一个组织的精神支柱，是组织文化的核心。
A. 组织的价值观B. 伦理规范C. 组织精神D. 组织素养25. 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。
下面列举的几条优点中，哪一条不对( )A. 为组织带来新鲜血液B. 利用外来优势C. 有利于提高组织的士气，调动工作的积极性D. 有可能缓解内部竞争职位者之间的矛盾26. 在后工业化时期，企业的价值观是( )A. 股东利益最大化B. 企业利润最大化兼顾员工利益C. 追求企业相关利益者价值最大化D. 追求企业相关利益者价值最大化同时要保护和增进社会福利27. 管理者在进行经营决策时扮演的角色是( )A. 企业家B. 纠纷调解者C. 信息传递者D. 组织发言人28. “金无足赤，人无完人”体现在人员甄选的原则上是( )A. 因人设职原则B. 人事动态平衡原则C. 因事择人原则D. 因材器用原则29. 人们希望生活有保障，拥有医疗保险、退休保障、失业保险等，这类需要称为( )。
A. 生理需要B. 安全需要C. 社交需要D. 尊重需要30. 麦克利兰的成就需求论认为，对高层管理者来说最重要的需要是( )A. 权力需要B. 社交需要C. 成就需要D. 安全需要31. 企业通过加强市场营销，提高现有产品或服务在现有市场上的市场份额，这是( )A. 市场开发B. 产品开发C. 市场渗透D. 市场营销32. 组织变革的原因来自于( )A. 社会进步和科技进步B. 组织成员的更迭C. 组织目标的调整D. 外部原因和内部原因33. 泰罗主张在企业中实行职能工长制，这一组织形式违反了( )A. 分工原则B. 权责对等原则C. 统一指挥原则D. 管理幅度原则34. 为了避免一些人在组织中逃避责任或滥用职权，必须坚持( )A. 集中统一的原则B. 集权与分权相结合的原则C. 分工与协作相结合的原则D. 责权对等的原则35. 不确定型决策方法中不包括( )A. 大中取大法B. 小中取大法C. 最小最大后悔值法D. 盈亏平衡分析法36. 提出管理具有计划、组织、指挥、协调、控制五个要素的管理学家是( )A. 泰罗B. 巴纳德C. 孔茨D. 法约尔37. 以下四种做法，哪一种最能说明该组织所采取的是较为分权的做法( )A. 采取了多种有利于提高员工个人能力的做法B. 努力使上级领导集中精力于战略管理C. 更多的、较为重要的决策可由较低层次的管理人员做出D. 采取积极措施减轻上级领导的工作负担38. 在下列各项中，不属于财务预算的是( )A. 预计收益表B. 现金预算C. 预计资产负债表D. 销售预算39. 数量管理理论的基础是( )A. 运筹学B. 决策科学化C. 系统分析D. 权变思想40. 下列不属于反馈控制方法的是( )A. 资本预算B. 财务分析C. 成本分析D. 质量分析4. 简答题1. 简述锥型组织结构的优缺点。
2. 简述经营单位组合分析法的四个经营单位。
3. 简述矩阵型结构的优缺点。
4. 结合领导的定义说明领导必须具备哪些因素?5. 简述激励理论的类型。
5. 论述题1. 有效的管理幅度受到哪些因素的影响?2. 目前在各级政府及国有企业中常常出现“人浮于事、机构臃肿、政出多门、扯皮不止”的现象，试用组织理论分析这一现象的本质以及产生这种现象的原因，并提出有效的对策。
6. 案例分析题华为任正非：商业思想家美国《时代》周刊2006年有一期评选出2005年度影响世界的100位名人，华为科技公司总裁任正非是“商界巨子”中唯一入选的中国人。
同时入选的还有美国苹果计算机公司董事长兼首席执行官乔布斯、传媒大亨默多克、俄罗斯石油巨头阿布拉莫维奇。
华为固守通信设备供应这个战略产业，除了维持公司高速运转的需要外，还为结成更多战略同盟打下了基础。
商业竞争有时很奇怪，为了排除潜在的竞争者，花多大血本都不在乎。
在通信运营这个垄断性行业，你可以在一个区域获得一小部分的收益，可是在更多区域运营商们会关闭你切入的通道。
任正非深知人性的弱点，精心谋划着华为长远的战略利益。
20世纪90年代，任正非与中国人民大学的教授一起规划《华为基本法》时就提出要把华为做成一个国际化的公司，并开始跌跌撞撞地探路。
事实证明了任正非战略家的眼光。
1996年，第一次海外练兵仅用3个月时间就完成和记电信项目。
尤其是在几年前电信业最火爆的时候，任正非就写下《华为的冬天》，提示未来行业可能遇到的风险，这篇战略性的文章在业内投下了一枚炸弹，这也是IT界和管理界真正把任正非摆上突出位置的关键一环，很多公司甚至将其打印出来全体学习。
在这一战略思想的指导下，任正非开始大调整，以运动战来度过寒冬：在欧洲电信商的家门口，华为拿下了法国、德国、东欧的大批电信合同；在中亚，华为血战朗讯，扫荡了一个又一个“斯坦”国的市场；现在，华为的销售大军已深入南美丛林和非洲大漠，一个接一个的攻占市场。
对此，英国《金融时报》惊呼，中国的华为正在改写全球电信业的生存规则。
2002年，华为成功演出了大战思科的经典之作。
著名财经作家、《华为真相》作者程东升如此评价任正非和华为：“大凡真正的大企业家，首先应该是个思想家，对企业的宏观战略有清晰的认识，以自己独特的思想认识、影响和指导企业的发展。
华为之所以成为中国民营企业的标杆，不仅仅因为它用10年的时间将资产扩张了1000倍，不仅仅因为它在技术上从模仿到跟进又到领先，而是因为华为独特的企业文化，这种文化的背后则是总裁任正非穿透企业纷繁复杂表象的深邃的思想力。
从产品营销到技术营销再到文化营销，华为做得有条不紊。
任正非对企业目标的界定，对企业管理的创新，对智力价值的承认，都开创了中国民营企业之先河。
中国从来就不缺企业家，但从来都缺真正的商业思想家——在当代中国，任正非应该算一个。
” 根据上述材料回答下列两个问题：1. 在千变万化的环境中要进行有效的管理，实现组织目标，就必须掌握必要的管理技能。
那么，管理者应具备什么技能?任正非拥有什么样的管理技能?该技能在案例中是如何体现的?2. 今天，华为成为中国民营企业的标杆，它开创了中国民营企业的先河，仅用10年的时间就将资产扩张了1000倍，成为国际化的大公司。