个人简历写作水平测试

个人求职材料写作能力测试

注意:所有题都为单选题。

1(毕业生简历上最重要的因素是, , A.课程成绩和主要的成就

B.和职位要求相匹配的技能

C.工作经历

D.简历上信息的表述方式

2(制作一份令人印象深刻的简历～你需要, , A.使用具有较高水准的语句

B.非常简洁的表述～使用要点并包含工作相关的关键词

C.对收集到的成就和经历做深入的叙述

D.使用色彩明亮的纸张来打印简历

3(毕业生的简历始终应该包含两个证明人, , A.正确

B.错误

4(你应该提到你的最低薪资期望～以免以后获得太低的待遇, ,

A.正确

B.错误

5(不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法, , A.正确

B.错误

6(你有没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象～其他哪些因素可以用来代替工作经历, ,

A.学术成就

B.校园课外活动的成就

C.能够转换成任职能力的个人才能

D.以上全部

7(简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的拼写和语法错误, ,

A.正确

B.错误

8(毕业生的简历始终应该包含课程成绩, , A.只有当课程成绩非常突出时才列

出 B.始终应当列出

C.不应该列出

D.只列出主要课程或与应聘职位相关的课程成绩 9(你的教育信息应该始终包

括, , A.学校名称和毕业时间～及主修专业和辅修专业 B.主修专业及课程成绩

C.所有的主修和辅修课程～学校的名字

D.毕业时间、学校名称和完整地址

10(在简历中陈述过去经历的最好方式是, , A.用要点方式按照年代递减的顺

序陈述～重点叙述与应聘职位相关的工作经历

B.用段落方式按照年代递减顺序陈述

C.除非与要应聘的工作有关系～否则不要提及

D.用要点方式按照年代递增的

顺序陈述

11(当你列出过去的经历时～需要传达给期望的雇主的最重要的信息是什么,, ,

A.你的技能和专业知识

B.你负担的职责和工作内容

C.你曾经工作过的公司及部门

D.你在每份工作或每个职位所取得的业绩 12(你的个人爱好应该始终能反映出

和所申请工作的协调或相关性, ,

A.正确

B.错误

13(如果毕业生没有或仅有少许的工作经历～向雇主证明你有能力胜任工作的

最好的方式是, ,

A.把你的软性技能作为任职能力来突出

B.列出你在学校期间所完成的所有项目和班级工作

C.列出你所从事过的所有带薪的或义务的工作,和应聘工作有关系的,

D.以上全部

14(毕业生简历中最为关键的因素是什么,, , A.任职能力

B.课程成绩

C.相关经历

D.如何恰当地陈述上述内容

15(一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内, ,

A.正确

B.错误

16(你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告～你很激动地想要全部应征他们的职位。为了尽可能多地获得机会～你应该, ,

A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信

B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求～修改标准的简历和求职信～然后寄出～因此所寄出的简历与标准版本相比～基本内容相同～但更有针对性

C.立刻寄给他们你的标准简历和为每一家公司专门撰写的求职信,最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的工作要求,

D.寄出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印能让你的申请显得非常突出的求职信

17(你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会～以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见～什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象,, , A.非常简洁且明确集中的求职目标

B.能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片

C.列在开始位置的五句专业水准的内容概述

D.以上全部

18(雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次的筛选～你需要, ,

A.准确地列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能

B.以递减的时间顺序列出你的经历～陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求

C.强调你的学术及个人成就

D.以上全部

19(在简历中列出你的志愿者工作是明智的做法, , A.正确

B.错误

20(吸引雇主注意力的最好方法是用颜色明亮的纸张打印你的简历, ,

A.正确

B.错误

请对照下面答案:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

B B B B B D A D A A 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

A B D D B B A D A B

每道题目回答正确得5分，你的分数是多少呢, ( )

0-45分:欠缺对简历的正确理解和基本的写作能力; 50-65分:能够写出基本合格的求职简历，但对于简历的理解和良好表达方式的

运用还存在较多的问题;

70-75分:具有较好的简历写作能力，写出的简历能够较好地体现求职者的相关资历;

80-90分:非常优秀的简历作者，能有意识地提高简历的针对性且具有出色的措辞和排版能力;