(整理)企业内部审计实务.

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内部审计实务指南第5号--企业内部经济责任审计指南

内部审计实务指南第5号--企业内部经济责任审计指南

内部审计实务指南第5号——企业内部经济责任审计指南第一章总则第一条为规范企业内部经济责任审计工作,提高审计质量,根据国家有关规定和内部审计准则,制定本指南。

第二条本指南所称企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部(以下简称企业内管干部)开展的经济责任审计。

企业内部经济责任审计的对象,包括企业主要业务部门的负责人、企业下属全资或控股企业的法定代表人(包括主持工作一年以上的副职领导干部)等。

第三条本指南所称经济责任,是指企业内管干部在任职期间因其所任职务,依法对所在企业或部门(以下简称企业内管干部所在企业)的财务收支及有关经济活动应当履行的职责、义务。

第四条本指南适用于国有和国有控股企业及下属全资或控股企业(含国有和国有控股金融企业)。

其他组织的内部审计机构开展经济责任审计,可以参照本指南执行。

第五条企业内部经济责任审计包括离任经济责任审计、任中经济责任审计和专项经济责任审计。

离任经济责任审计,指企业内管干部任期届满,或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前进行的经济责任审计。

任中经济责任审计,指企业内管干部任职期间进行的经济责任审计,包括实行年薪制及股权激励机制的企业(包括试点企业)在任期内奖励兑现前的审计、任期届满连任时的审计,以及任职时间较长、上级企业根据规定和需要安排的审计。

专项经济责任审计,指企业内管干部存在违反廉洁从业规定和其他违法违纪行为,或其所任职企业发生债务危机、长期经营亏损、资产质量较差等重大财务异常状况,以及发生合并分立、破产关闭、重组改制等重大经济事项情况下进行的经济责任审计。

第六条经济责任审计期间按照会计年度确定,并以此确定审计和评价财务数据的期初数。

企业内管干部的任职时间为某一年度的上半年,则以该年度初作为企业内管干部经济责任审计期间的期初;企业内管干部的任职时间为某一年度的下半年,则以下一年度初作为企业内管干部经济责任审计期间的期初。

专项经济责任审计的时间范围,由企业根据具体审计项目自行确定。

内部审计实务指南

内部审计实务指南

内部审计实务指南目录内部审计实务指南第1号――建设项目内部审计 (1)内部审计实务指南第2号――物资采购审计 (30)内部审计实务指南第3号——审计报告 (50)内部审计实务指南第4号——高校内部审计 (67)内部审计实务指南第5号——企业内部经济责任审计指南 (158)内部审计实务指南第1号――建设项目内部审计第一章总则第一条为了规范建设项目内部审计的内容、程序与方法,根据《内部审计基本准则》及内部审计具体准则制定本指南。

第二条本指南所称建设项目内部审计,是指组织内部审计机构和人员对建设项目实施全过程的真实、合法、效益性所进行的独立监督和评价活动。

第三条本指南适用于各类组织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。

第四条建设项目内部审计的目的是为了促进建设项目实现“质量、速度、效益”三项目标。

(一)质量目标是指工程实体质量和工作质量达到要求;(二)速度目标是指工程进度和工作效率达到要求;(三)效益目标是指工程成本及项目效益达到要求。

第五条建设项目内部审计是财务审计与管理审计的融合,应将风险管理、内部控制、效益的审查和评价贯穿于建设项目各个环节,并与项目法人制、招标投标制、合同制、监理制执行情况的检查相结合。

建设项目内部审计的内容包括对建设项目投资立项、设计(勘察)管理、招投标、合同管理、设备和材料采购、工程管理、工程造价、竣工验收、财务管理、后评价等过程的审查和评价。

第六条在开展建设项目内部审计时,应考虑成本效益原则,结合本组织内部审计资源和实际情况,既可以进行项目全过程的审计,也可以进行项目部分环节的专项审计。

第七条建设项目内部审计在工作中应遵循以下原则及方法:(一)技术经济审查、项目过程管理审查与财务审计相结合;(二)事前审计、事中审计和事后审计相结合;(三)注意与项目各专业管理部门密切协调、合作参与。

(四)根据不同的审计对象、审计所需的证据和项目审计各环节的审计目标选择不同的方法,以保证审计工作质量和审计资源的有效配置。

企业内部控制和审计实务

企业内部控制和审计实务

企业内部控制和审计实务在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想实现可持续发展和稳定增长,有效的内部控制和审计实务至关重要。

内部控制如同企业的“免疫系统”,能够帮助企业防范风险、保障资产安全、提高运营效率;而审计实务则像是“体检医生”,通过独立客观的审查和评价,为企业的健康发展提供有力的保障。

一、企业内部控制的重要性内部控制是企业为了实现经营目标,保护资产安全完整,保证会计信息的真实可靠,确保经营方针的贯彻执行,在企业内部采取的自我调整、约束、规划、评价和控制的一系列方法、手续与措施的总称。

首先,良好的内部控制有助于防范风险。

企业在经营过程中面临着各种各样的风险,如市场风险、信用风险、操作风险等。

通过建立健全的内部控制体系,企业可以对风险进行识别、评估和应对,降低风险发生的可能性和损失程度。

其次,内部控制能够保障资产的安全完整。

企业的资产是其生存和发展的基础,包括货币资金、存货、固定资产等。

有效的内部控制可以规范资产的采购、使用、保管和处置等环节,防止资产的流失和浪费。

再者,内部控制有利于提高运营效率。

明确的职责分工、合理的业务流程和有效的监督机制能够减少内部的推诿扯皮和重复劳动,提高工作效率和质量,从而提升企业的整体竞争力。

最后,健全的内部控制能够保证会计信息的真实可靠。

准确的会计信息对于企业的决策制定、投资者的判断以及税务申报等都具有重要意义。

内部控制可以规范会计核算流程,确保财务数据的真实性和完整性。

二、企业内部控制的要素企业内部控制包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督五个要素。

内部环境是内部控制的基础,包括企业的治理结构、企业文化、人力资源政策等。

一个良好的内部环境能够为内部控制的有效实施提供保障。

风险评估是企业及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险,合理确定风险应对策略的过程。

控制活动是企业根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。

内部审计实务

内部审计实务

内部审计实务内部审计是指组织内部的一个独立的、客观的评价和咨询活动,旨在为组织提供有关风险管理、控制和治理过程的有价值的信息。

本文将探讨内部审计的实务操作和要点,以及实践中的一些常见问题和解决方法。

一、内部审计的目标和职责内部审计的主要目标是评估和改善组织的风险管理、控制和治理过程。

它的职责包括但不限于以下几点:1. 评估风险管理:内部审计应对组织内部的风险进行评估,确认潜在的风险对组织的影响,以及设计和推荐相应的控制措施。

2. 评估控制:内部审计应评估组织内部的控制措施,确认其有效性和适用性,并提供改进建议。

3. 评估治理:内部审计应评估组织的治理结构,确认其是否能够有效支持和促进风险管理和控制。

4. 提供咨询:内部审计还应提供有关风险管理、控制和治理等方面的咨询,为组织的决策提供有价值的信息。

二、内部审计的实操步骤1. 确定审计范围:内部审计开始前,需要明确审计的范围和目标,以及要涵盖的业务领域和流程。

2. 收集信息:内部审计需要收集相关的信息和数据,包括组织的政策、流程、记录等。

3. 进行风险评估:内部审计应对组织的风险进行评估,识别潜在的风险和可能的控制缺陷。

4. 进行检查和测试:内部审计应对组织的控制措施进行检查和测试,确保其有效性和适用性。

5. 撰写审计报告:内部审计结束后,应根据审计的结果和发现撰写审计报告,向管理层提供有关的建议和改进建议。

6. 跟踪审计结果:内部审计报告的建议和改进建议应得到管理层的重视和跟踪,确保问题得到解决和改善。

三、实践中的常见问题和解决方法1. 缺乏组织支持:有些组织对内部审计缺乏重视,导致审计人员难以开展工作。

解决方法是加强与管理层的沟通,提高组织对内部审计的认识和理解。

2. 不合理的审计压力:有时候管理层对审计结果有过高的期望,给予审计人员不合理的压力。

解决方法是明确审计的目标和范围,与管理层进行充分的沟通和协商。

3. 技术能力不足:有些内部审计人员的技术能力不足,无法进行有效的审计工作。

内部审计实务指南

内部审计实务指南

内部审计实务指南第1 号货币资金的审计审计方式:运用询问、观察、突击盘点、审阅凭证等方法。

审计内容:了解涉及货币资金收支业务发生情况及货币资金的内部控制系统的流程及控制循环,采用适当方法将其描述出来,并纳入审计工作底稿。

询问人员:财务负责人、出纳、经营管理人员及涉及收支的其他人员。

货币资金内部控制是由库存现金内部控制和银行存款内部控制所构成,同时它作为企业整个内部控制体系中的一个组成部分,又与其他有关内部控制,如购货、销售内部控制相联系、相配合,共同发挥着内部控制功能作用。

一、现金业务审计1、库存现金内部控制库存现金内部控制构成如下:(1)钱账分管制度。

(2)现金收入的控制措施,主要包括:应尽量做到集中收取现金;每日收取现金应全数当日送存银行,不得坐支现金。

收取现金时应填制收据、发票等原始凭证或完成收取手续,加盖“收讫”章后,应及时编制记账凭证,登记入账;现销业务应由两人以上共同办理,开票与收款工作要分工负责;收款凭证要连续编号,专人妥善保管,作废的发票收据等收款凭证都应力口盖“作废”戳记,并连同存根一并保存。

(3)现金支出的控制措施,主要包括:除零星开支或特殊情况下以现金支付以外一般使用支票或其他转账结算方式;付出现金,须经主管人员批准,经手人签字方可支付,并适时入账;现金付出业务都应相应取得收据或发票等付款凭证,加盖“付讫”图章后,应及时编制记账凭证,并登记入账;对零星现金实行备用金制度,并加强对报销凭证的审批和零星现金的控制。

(4)现金盘点、保管和核对制度,主要包括:出纳员应逐日清点库存现金,做到账实相符;将超过现金库存限额的现金及时送存银行;定期核对现金日记账与现金总账;现金账和库存现金出现差错,应由会计负责人或领导批准后处理;现金保管的设备和条件必须安全。

2、库存现金的审计程序(1)核对现金日记账与总账的余额是否相符。

如果不相符应查明原因,并做适当调整。

(2)盘点库存现金。

在执行该程序时,还应注意以下几点:一般应实施突击性的检查;如企业现金存放部门有两处或两处以上者,应同时进行盘点;在盘点过程中,被审计单位的主管会计人员必须在场。

企业内部审计实务第二版刘文梅习题答案

企业内部审计实务第二版刘文梅习题答案

企业内部审计实务第二版刘文梅习题答案1. 第一章习题答案1.1 选择题1.答案:B 解析:选项A是不正确的,因为审计师需要考虑审计客户的经济利益;选项C是不正确的,因为审计师并不总是可以选择合作伙伴;选项D是不正确的,因为审计师需要保持独立和客观。

2.答案:D 解析:审计师需要遵守相关的法律法规和职业道德准则,确保审计工作的质量和客观性。

3.答案:A 解析:审计往往是一个反复进行的过程,需要不断审阅资料、进行分析和测试,以确认财务报表的可靠性。

1.2 填空题1.答案:机构解析:内部审计是由公司内部的专门审计机构进行的,这个审计机构可以是公司内部的内审部门,也可以是外部委派的审计团队。

2.答案:保护解析:内部审计的主要目的之一是保护公司的利益,确保财务报表的准确性和可靠性。

3.答案:风险解析:内部审计的一个重要任务是评估和管理公司面临的风险,以便为公司的决策提供支持和建议。

2.1 选择题1.答案:B 解析:选项A是不正确的,因为内部审计并不仅仅是财务审计;选项C是不正确的,因为内部审计并不仅仅关注公司的财务状况;选项D是不正确的,因为内部审计并不仅仅关注公司的税务状况。

2.答案:B 解析:内部审计需要持续监督公司的内部控制体系,以确保其有效性和合规性。

3.答案:C 解析:内部审计可以提供关于公司内部控制的评估和建议,帮助公司改善其内部控制环境,减少潜在风险。

2.2 填空题1.答案:有效性解析:内部审计的一个重要目标是评估公司的内部控制体系的有效性,确保其符合相关的法律法规和公司的规定。

2.答案:持续改进解析:内部审计应该是一个持续改进的过程,不断评估和改进公司的内部控制,以应对变化的风险和挑战。

3.答案:合规性解析:内部审计需要确保公司的内部控制符合相关的法律法规和公司的规定,以降低违规风险。

3.1 选择题1.答案:C 解析:选项A是不正确的,因为内控评价并不仅仅是对财务方面的评价;选项B是不正确的,因为内控评价并不仅仅关注公司内部的控制环境;选项D是不正确的,因为内控评价并不仅仅关注公司的税务状况。

企业内部审计实务操作指南

企业内部审计实务操作指南

企业内部审计实务操作指南第1章内部审计概述 (3)1.1 内部审计的定义与作用 (4)1.2 内部审计的基本原则与规范 (4)1.3 内部审计的组织架构与职责 (4)第2章内部审计程序与方法 (5)2.1 审计计划的制定与实施 (5)2.1.1 确定审计范围与目标 (5)2.1.2 评估审计风险 (5)2.1.3 制定审计方案 (5)2.1.4 审计计划的实施 (5)2.2 审计证据的收集与分析 (5)2.2.1 收集审计证据 (5)2.2.2 分析审计证据 (5)2.2.3 评估审计证据的充分性和适当性 (6)2.3 审计报告的编写与发布 (6)2.3.1 审计报告的编写 (6)2.3.2 审计报告的审批与发布 (6)2.4 审计决定的落实与跟踪 (6)2.4.1 落实审计决定 (6)2.4.2 跟踪审计决定的执行情况 (6)2.4.3 反馈审计决定的执行结果 (6)第3章财务审计实务操作 (6)3.1 财务报表审计 (6)3.1.1 审计目标 (6)3.1.2 审计程序 (6)3.1.3 审计内容 (7)3.2 现金流审计 (7)3.2.1 审计目标 (7)3.2.2 审计程序 (7)3.2.3 审计内容 (7)3.3 存货与固定资产审计 (7)3.3.1 审计目标 (7)3.3.2 审计程序 (8)3.3.3 审计内容 (8)第4章运营审计实务操作 (8)4.1 生产运营审计 (8)4.1.1 审计目标 (8)4.1.2 审计程序 (8)4.1.3 审计要点 (9)4.2 采购与供应链审计 (9)4.2.1 审计目标 (9)4.2.3 审计要点 (9)4.3 销售与收款审计 (9)4.3.1 审计目标 (9)4.3.2 审计程序 (9)4.3.3 审计要点 (10)第5章合规审计实务操作 (10)5.1 法律法规合规审计 (10)5.1.1 审计目标 (10)5.1.2 审计程序 (10)5.1.3 审计要点 (10)5.2 内部控制审计 (11)5.2.1 审计目标 (11)5.2.2 审计程序 (11)5.2.3 审计要点 (11)5.3 风险管理审计 (11)5.3.1 审计目标 (11)5.3.2 审计程序 (11)5.3.3 审计要点 (11)第6章信息科技审计实务操作 (12)6.1 信息系统审计 (12)6.1.1 审计目标 (12)6.1.2 审计程序 (12)6.1.3 审计方法 (12)6.2 信息安全审计 (12)6.2.1 审计目标 (12)6.2.2 审计程序 (12)6.2.3 审计方法 (13)6.3 数据分析与挖掘审计 (13)6.3.1 审计目标 (13)6.3.2 审计程序 (13)6.3.3 审计方法 (13)第7章人力资源审计实务操作 (13)7.1 人力资源管理审计 (13)7.1.1 审计目标 (13)7.1.2 审计程序 (13)7.1.3 审计内容 (14)7.2 薪酬福利审计 (14)7.2.1 审计目标 (14)7.2.2 审计程序 (14)7.2.3 审计内容 (14)7.3 培训与发展审计 (14)7.3.1 审计目标 (15)7.3.2 审计程序 (15)第8章项目审计实务操作 (15)8.1 项目立项审计 (15)8.1.1 审计目的 (15)8.1.2 审计程序 (15)8.1.3 审计要点 (16)8.2 项目执行审计 (16)8.2.1 审计目的 (16)8.2.2 审计程序 (16)8.2.3 审计要点 (16)8.3 项目验收审计 (16)8.3.1 审计目的 (16)8.3.2 审计程序 (16)8.3.3 审计要点 (17)第9章合同审计实务操作 (17)9.1 合同签订审计 (17)9.1.1 审计目标 (17)9.1.2 审计程序 (17)9.1.3 审计要点 (17)9.2 合同履行审计 (17)9.2.1 审计目标 (17)9.2.2 审计程序 (18)9.2.3 审计要点 (18)9.3 合同变更与解除审计 (18)9.3.1 审计目标 (18)9.3.2 审计程序 (18)9.3.3 审计要点 (18)第10章审计质量保证与改进 (19)10.1 审计质量控制 (19)10.1.1 审计质量控制概述 (19)10.1.2 审计质量控制要素 (19)10.1.3 审计质量控制措施 (19)10.2 审计问题整改 (19)10.2.1 审计问题整改的重要性 (19)10.2.2 审计问题整改程序 (19)10.2.3 审计问题整改的注意事项 (20)10.3 审计成果运用与持续改进 (20)10.3.1 审计成果运用 (20)10.3.2 审计成果共享与交流 (20)10.3.3 持续改进 (20)第1章内部审计概述1.1 内部审计的定义与作用内部审计是指企业内部设立专门机构或人员,按照国家相关法律法规和内部规章制度,运用审计方法,对企业内部控制的建立与执行、风险管理、财务报告的真实性和合规性等方面进行独立、客观的评估和监督的活动。

内部审计实务指南第5号——企业内部经济责任审计指南

内部审计实务指南第5号——企业内部经济责任审计指南

2022-08-18 16:55:19第一章总则第一条为规范企业内部经济责任审计工作,提高审计质量,根据国家有关规定和内部审计准则,制定本指南。

第二条本指南所称企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部(以下简称企业内管干部)开展的经济责任审计。

企业内部经济责任审计的对象,包括企业主要业务部门的负责人、企业下属全资或者控股企业的法定代表人(包括主持工作一年以上的副职领导干部)等。

第三条本指南所称经济责任,是指企业内管干部在任职期间因其所任职务,依法对所在企业或者部门 (以下简称企业内管干部所在企业) 的财务收支及有关经济活动应当履行的职责、义务。

第四条本指南合用于国有和国有控股企业及下属全资或者控股企业(含国有和国有控股金融企业)。

其他组织的内部审计机构开展经济责任审计,可以参照本指南执行。

第五条企业内部经济责任审计包括离任经济责任审计、任中经济责任审计和专项经济责任审计。

离任经济责任审计,指企业内管干部任期届满,或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前进行的经济责任审计。

任中经济责任审计,指企业内管干部任职期间进行的经济责任审计,包括实行年薪制及股权激励机制的企业(包括试点企业)在任期内奖励兑现前的审计、任期届满连任时的审计,以及任职时间较长、上级企业根据规定和需要安排的审计。

专项经济责任审计,指企业内管干部存在违反廉洁从业规定和其他违法违纪行为,或者其所任职企业发生债务危机、长期经营亏损、资产质量较差等重大财务异常状况,以及发生合并分立、破产关闭、重组改制等重大经济事项情况下进行的经济责任审计。

第六条经济责任审计期间按照会计年度确定,并以此确定审计和评价财务数据的期初数。

企业内管干部的任职时间为某一年度的上半年,则以该年度初作为企业内管干部经济责任审计期间的期初;企业内管干部的任职时间为某一年度的下半年,则以下一年度初作为企业内管干部经济责任审计期间的期初。

专项经济责任审计的时间范围,由企业根据具体审计项目自行确定。

企业内部审计实务详解:审计程序 实战技法 案例解析

企业内部审计实务详解:审计程序 实战技法 案例解析

8.1整改情况调查 8.2后续审计 8.3审计文件整理归档 8.4审计成果利用
第9章内部审计证据 第10章抽样技术
第11章分析性技术
第12章内部审计工作 底稿
9.1内部审计证据 9.2内部审计证据的获取方法
10.1审计抽样概述 10.2内部审计抽样的基本流程 10.3属性抽样审计 10.4变量抽样审计
作者介绍
这是《企业内部审计实务详解:审计程序+实战技法+案例解析》的读书笔记模板,暂无该书作者的介绍。
谢谢观看
2.1内部审计准则概述 2.2国际内部审计准则 2.3中国内部审计准则
3.1内部审计职业道德规范概述 3.2内部审计职业道德规范的具体内容
4.1内部审计机构设置与模式选择 4.2内部审计机构的职责 4.3内部审计人员职业胜任能力
第5章准备阶段 第6章实施阶段
第7章报告阶段
第8章后续审计跟踪 阶段
14.1建设项目审计概述 14.2建设项目审计的内容 14.3建设项目审计的要点 14.4建设项目审计案例介绍
第15章合规性审计 第16章保证性审计
第17章绩效达标审计 第18章绩效提高审计
15.1舞弊审计 15.2内部控制审计 15.3合同审计
16.1风险管理审计 16.2财务审计 16.3信息系统审计
包括财务收支、经营管理、内部控制、企业战略管理、人力资源管理、企业信息系统安全性等诸多方面。
其职能也从最初的保护组织资产、查错防弊转向以管理为方向、经营审计和管理审计占主导地位,在加强企 业内部控制、提高企业经营管理水平和经济效益等方面发挥着重要作用。
针对审计发现的问题分析原因,提出帮助组织改善管理、健全制度、提高经济效益的建议,从而协助委托人 实现对管理层履行受托管理责任行为的有效约束和有效激励,直接促进和帮助其有效履行受托责任。

内部审计实务

内部审计实务
主要
教学
要点

板书
设计
获取内部审计证据的方法
一、获取方法
1、审核
2、观察
3、监盘
4、询问
5、函证
6、计算
7、分析性复核
课后任务
P85 4
课后反思
获取内部审计证据的方法
教学课题
工程四 内部审计证据
第十三讲各种获取内部审计证据的方法的综合运用
教学目的
要求
通过实训,掌握获取内部审计证据的方法
教学
重点
各种获取内部审计证据的方法的综合运用
主要
教学
要点

板书
设计
1、我国内部审计法规体系的框架。
2、内部审计根本准那么及具体准那么及职业道德
课后任务
P59 3、4
课后反思
1、我国内部审计法规体系的框架。
2、内部审计根本准那么及具体准那么及职业道德
教学课题
工程二内部审计标准
第三讲内部审计质量控制
教学目的
要求
1、掌握内部审计质量控制的含义
2、掌握内部审计质量控制的根本内容
主要
教学
要点

板书
设计
内部审计工作底稿的编制
一、审计工作底稿的根本要素
二、审计工作底稿的编制
课后作业
预习下节课内容
课后反思
内部审计工作底稿的编制
教学课题
工程五内部审计工作底稿
第二十讲审计工作底稿的编制质量要求
教学目的
要求
掌握审计工作底稿的编制质量要求
教学
重点
审计工作底稿的编制质量要求
难点
审计工作底稿的编制质量要求
工程三内部审计程序

内部审计基础、内部审计实务、内部审计知识要素

内部审计基础、内部审计实务、内部审计知识要素

内部审计基础、内部审计实务、内部审计知识要素内部审计基础、内部审计实务、内部审计知识要素一、内部审计基础内部审计是指组织内部对风险管理、控制和治理过程进行独立性和客观性的确证和评价。

内部审计基础是指进行内部审计工作时必备的一些基础知识、技能和方法论。

内部审计基础是内部审计员在日常工作中的基本功,也是其发挥作用的基石。

1. 内部审计的定义和目的内部审计是指组织内部通过对风险管理、控制和治理过程进行独立性和客观性的确证和评价。

其目的在于为组织提供独立、客观的评价和建议,帮助组织改善风险管理和控制过程,提高组织的运营效率和效果。

2. 内部审计的原则和规范内部审计需要遵循一系列的原则和规范,例如独立性、客观性、保密性、尊重个人、职业行为准则等。

只有遵循这些原则和规范,内部审计才能够真正发挥其作用,为组织的提供有效的帮助和建议。

3. 内部审计的方法和技术内部审计需要掌握一系列的方法和技术,例如风险评价、流程分析、数据分析、问卷调查等。

这些方法和技术可以帮助内部审计员全面、深入地了解组织的风险和控制情况,提出有针对性的改善建议。

二、内部审计实务内部审计实务是指内部审计在实际工作中的应用和操作。

内部审计实务包括了内部审计的具体流程、程序和操作技巧。

1. 内部审计的流程和程序内部审计的流程包括了审前准备、风险评价、任务分配、数据收集、证据分析、报告输出等步骤。

内部审计员需要严格按照这些流程和程序进行工作,确保审计的客观性和公正性。

2. 内部审计的操作技巧内部审计员需要具备一系列的操作技巧,例如沟通技巧、分析技巧、表达技巧等。

这些技巧可以帮助内部审计员更好地与被审计对象进行沟通和交流,更准确地分析和评价风险和控制情况。

3. 内部审计的工作价值内部审计的工作价值在于帮助组织提高风险管理和控制水平,提高运营效率和效果,保护组织的资产和利益。

内部审计员需要时刻关注自身工作的价值和意义,不断提高自身的专业能力和水平。

三、内部审计知识要素内部审计知识要素是指内部审计员需要具备的一系列专业知识和技能。

内部审计实务指南第1号

内部审计实务指南第1号

内部审计实务指南第1号
《内部审计实务指南第1号》是中国内部审计协会发布的规范性文件,旨在引导企业内部审计部门进行规范和有效的内部审计工作。

其次,指南详细介绍了内部审计工作的原则和方法。

内部审计应遵循
独立性、客观性、保密性、专业性等原则,通过风险评估、工作计划、数
据分析、采样检查、访谈等方法开展审计工作。

指南强调了内部审计的独
立性和客观性的重要性,审计人员应当在执行审计工作时保持独立思考,
不受干扰和压力的影响。

指南还对内部审计的监督管理和报告程序进行了规范。

内部审计部门
应设立审计委员会,并建立审计计划、审计程序和审计报告制度。

内部审
计报告应以书面形式呈现,并包括审计发现、结论和建议。

报告应提交给
被审计的部门或单位领导,并抄送相关上级主管部门和内部审计监督管理
机构。

此外,指南对内部审计人员的职责和素质要求进行了明确。

内部审计
人员应具备良好的专业知识和职业道德素养,能够熟练运用内部控制、风
险管理和审计方法技术,具备较强的沟通、分析和报告能力。

总之,《内部审计实务指南第1号》以其细致全面的内容,对企业内
部审计工作进行了全面规范。

通过遵循指南的要求,企业内部审计部门可
以提高工作的规范性和有效性,为组织的风险管理、控制和治理提供有力
支持。

内部审计实务:7大核心程序

内部审计实务:7大核心程序

内部审计实务:7大核心程序内部审计实务是指组织或企业内部进行的一项对其内部控制环境、风险管理和运营活动的独立、全面和客观的评估与监督工作。

在内部审计实务中,有七大核心程序,包括风险评估、内部控制评价、审计计划编制、审核测试、发现问题、报告撰写和遵循。

首先是风险评估。

内部审计应该以风险为导向,明确组织内部面临的各种风险,根据风险的严重性和概率来确定审计重点。

这需要通过与管理层交流,了解组织的战略目标、业务流程和相关风险,并进行风险识别、评估和分类。

其次是内部控制评价。

内部审计需要评估和检查组织的内部控制环境,包括控制活动、信息和沟通、监督监控等方面。

通过评价内部控制的设计和有效性,发现潜在的弱点和风险,并提出改进建议。

再次是审计计划编制。

根据风险评估和内部控制评价的结果,内部审计应制定审计计划。

审计计划应明确审计目标、范围、时间和资源等方面的安排,并与管理层进行协商和确认。

接下来是审核测试。

内部审计需要进行切实可行的审核测试,以评估内部控制的有效性和合规性。

这包括从样本中选取数据、收集证据、进行比对和分析等,以确定内部控制是否有效地控制了组织面临的风险。

然后是发现问题。

内部审计需要将发现的问题进行分类、记录和汇总。

发现的问题可能涉及内部控制缺陷、违规行为、浪费和滥用资源等方面。

这些问题应进行深入分析和调查,并根据严重程度和影响提出相应的改进建议。

接着是报告撰写。

内部审计需要将发现的问题和改进建议整理成报告,向管理层提供客观和准确的审计结果。

报告应包括问题的实质和原因、影响的程度和范围、建议的改进措施等。

报告应尽量简明扼要、易于理解、重点突出。

最后是遵循。

内部审计报告的目的是为了促使管理层采取行动,解决发现的问题并改进内部控制。

管理层应及时回应和跟进审计报告,确保改进措施的有效实施,并在必要时追踪和监督改进的进展。

以上是内部审计实务中的七大核心程序。

这些程序可以帮助内部审计人员全面了解组织的风险和内部控制情况,发现问题并提出改进建议,从而提高组织的运营效率和风险管理能力。

内部审计实务指南第5号——企业内部经济责任审计指南

内部审计实务指南第5号——企业内部经济责任审计指南

内部审计实务指南第5号企业内部经济责任审计指南2011-8-19 13:44 中国内部审计协会【大中小】【打印】【我要纠错】内部审计实务指南第5号一一企业内部经济责任审计指南第一章总则第一条为规范企业内部经济责任审计工作,提高审计质量,根据国家有关规定和内部审计准则,制定本指南。

第二条本指南所称企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部(以下简称企业内管干部)开展的经济责任审计。

企业内部经济责任审计的对象,包括企业主要业务部门的负责人、企业下属全资或控股企业的法定代表人(包括主持工作一年以上的副职领导干部)等。

第三条本指南所称经济责任,是指企业内管干部在任职期间因其所任职务,依法对所在企业或部门(以下简称企业内管干部所在企业)的财务收支及有关经济活动应当履行的职责、义务。

第四条本指南适用于国有和国有控股企业及下属全资或控股企业(含国有和国有控股金融企业)。

其他组织的内部审计机构开展经济责任审计,可以参照本指南执行。

第五条企业内部经济责任审计包括离任经济责任审计、任中经济责任审计和专项经济责任审计。

离任经济责任审计,指企业内管干部任期届满,或者任期内办理调任、免职、辞职、退休等事项前进行的经济责任审计。

任中经济责任审计,指企业内管干部任职期间进行的经济责任审计,包括实行年薪制及股权激励机制的企业(包括试点企业)在任期内奖励兑现前的审计、任期届满连任时的审计,以及任职时间较长、上级企业根据规定和需要安排的审计。

专项经济责任审计,指企业内管干部存在违反廉洁从业规定和其他违法违纪行为,或其所任职企业发生债务危机、长期经营亏损、资产质量较差等重大财务异常状况,以及发生合并分立、破产关闭、重组改制等重大经济事项情况下进行的经济责任审计。

第六条经济责任审计期间按照会计年度确定,并以此确定审计和评价财务数据的期初数。

企业内管干部的任职时间为某一年度的上半年,则以该年度初作为企业内管干部经济责任审计期间的期初;企业内管干部的任职时间为某一年度的下半年,则以下一年度初作为企业内管干部经济责任审计期间的期初。

内部审计实务指南第企业内部经济责任审计指南

内部审计实务指南第企业内部经济责任审计指南

内部审计实务指南第企业内部经济责任审计指南内部审计实务指南是一本重要的参考资料,用于指导企业内部审计工作。

在这本指南中,企业内部经济责任审计也是一个关键的内容。

企业内部经济责任审计是内部审计的一个重要方面,旨在评估企业内部经济责任的履行情况,发现存在的问题和风险,提出改善措施,促进企业良好运营和发展。

企业内部经济责任审计主要包括以下内容:一、经济责任的核定和考核:企业内部经济责任的核定和考核是企业管理的基础。

经济责任核定是指根据企业规模、性质和运营情况,合理确定各项经济责任的负责人和责任范围。

考核是指通过各种评估方法和指标,对经济责任的履行情况进行评价和监督。

二、经济责任的执行和控制:企业内部经济责任的执行和控制是保障经济责任履行的关键。

执行是指企业各级管理者和职工按照责任分工,认真履行各自的经济责任。

控制是指通过内控制度、审计和监督等方式,对经济责任的执行情况进行检查和监控。

三、经济责任的评价和反馈:企业内部经济责任的评价和反馈是对经济责任履行情况的总结和激励。

评价是指对各项经济责任的履行情况进行综合评估,发现问题和风险,并提出改善措施。

反馈是指将评价结果及时告知有关负责人和责任单位,激励其改进工作和提高业绩。

企业内部经济责任审计需要采取多种方法、手段和工具,包括财务报表分析、内部控制评估、业绩指标评价、工作座谈会、问卷调查等。

审计人员应具备良好的财务和管理知识,具有较高的专业素质和实践能力,并遵守审计伦理规范。

企业内部经济责任审计的目标是提高企业的运营效益和风险控制能力,促进企业可持续发展。

同时,审计结果应及时报告给企业管理层和相关内部人员,为他们提供决策参考和改进方向。

总之,企业内部经济责任审计是企业内部审计的重要组成部分,对于评估经济责任的履行情况,发现问题和风险,提出改进措施具有重要意义。

企业应根据实际情况,制定相应的内审指南,从而规范和推动内审工作的开展。

内部审计实务企业内部审计的基本流程

内部审计实务企业内部审计的基本流程

内部审计实务:企业内部审计的基本流程“企业内部审计的目的是为企业增加价值并提高企业的运作效率,以服务管理、服务效益为出发点,采取系统化、规范化的方法来对风险管理、控制及治理程序进行评估和改善,从而帮助企业实现目标。

”企业内部审计的基本流程规范内部审计具体业务的操作流程是完善集团内部审计工作、确保审计人员顺利完成审计任务的重要保证,根据集团《内部审计制度》及《内部审计实务标准》的相关规定,内部审计业务的具体操作流程规范如下,审计人员应在审计工作中按规定遵照执行。

根据内部审计工作的实质要求,审计工作可分为以下步骤:一、审计立项与授权二、审计准备三、初步调查四、分析性程序及符合性测试五、实质性测试及详细审查六、审计发现和审计建议七、审计报告八、后续审计九、审计评价十、审计档案步骤一、审计立项和审批一、审计立项审计立项是指确定具体的内部审计项目,即被审计的对象。

审计对象包括集团下属的各子公司,集团内部的各职能部门、各项经营活动或项目、系统等。

审计对象的选择一般由以下三种方式决定:1、集团审计部通过对集团的经营活动进行系统地分析风险来制定年度内部审计工作计划表经批准后逐项实施。

2、由集团总裁或董事会下达的计划外专项审计任务。

3、由被审计者提出审计要求,经批准实施审计业务。

二、审计批准与授权对于已立项的审计项目,审计部应在审计实施前以正式报告的形式报集团总裁审核、批准与授权。

步骤二、审计准备在确定审计事项后,审计人员开始审计准备工作,制订审计计划。

审计准备工作包括以下内容:一、初步确定具体审计目标和审计范围。

1、内部审计的总目标是审查和评价集团各项经营管理活动,协助集团组织的成员有效地履行他们的职责。

针对已确定的具体审计任务,审计人员应制定具体的审计目标以有助于拟定审计方案和审计工作结束后的审计评价。

2、内部审计的范围一般包括以下几个方面:1)组织内部控制系统的恰当性、有效性。

2)财务会计信息、资料的准确性、完整性、可靠性。

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百乔罗经典课程培训
2011-7-7 上海课时:2天
课程特色
◇课程背景curriculum background
如何确保企业经营的效率和效果?
如何确保企业财务报告的可靠性?
如何保证企业始终遵守法律法规?
如何保证企业资产的安全?
如何评估与防范财务风险,保证企业永续经营?
如何通过内部审计发现企业经营异常并及时采取有效措施?
……
为了实现上述目标,企业必须建立有效的内部控制体系,有效的内部控制体系已成为企业可持续发展的关键。

改革开放以来中国诸多企业的兴衰成败也从某个侧面揭示了内部控制与采取风险管理的必要性,特别是近年来德隆集团、格林柯尔等企业的覆灭,更是凸显其重要性。

培训收益training income
通过系统学习使学员了解内部控制制度的框架,从而在实际工作中合理运用,有效规避风险,提高企业运营的安全性,同时深刻理解内部审计、财务风险管理与内部控制之间的关系,具体可以概括为以下几点:
一、通过生动的案例分析帮助学员建立对内部控制制度完整而系统的认识
二、掌握快速诊断企业内部控制缺陷的方法,评价内部控制的效果并进行改进
三、掌握内部审计的具体实施程序以及关键操作要点
四、掌握财务风险评估方法,并有效采取措施控制与防范风险
五、深刻理解内部审计、财务风险管理与内部控制之间的关系,打造系统“防火墙”
课程大纲
企业内部审计篇
一、内部审计的基本概念
(一)内部审计的概念
1)概念
2)目的
3)内部审计与外部审计的比较
(二)内部审计的发展阶段
1)控制
2)控制结构
3)企业风险
4)企业风险管理流程
(三)内部审计的角色
1)监督者
2)检察员
3)协助者
4)咨询师
(四)内部审计过程
1)理解期望
2)分析经营状况
3)确认程序与风险
4)分析程序与风险
5)汇报与跟踪
(五)基本审计方法
1)与管理层讨论
2)实地观察
3)审阅书面资料
4)抽样测试
二、内部审计与外部审计共同涉及的几大专业问题1)审计通知书与审计业务约定书
2)审计计划
3)重要性与审计风险
4)内外部审计的评价、协调与专家的使用
5)审计抽样
6)审计证据
7)审计工作底稿
8)审计报告
9)审计质量控制
三、内部审计具体准则讲解
1)内部控制审计
2)舞弊的预防检查与报告
3)后续审计
4)内部审计督导
5)结果沟通
6)遵循性审计
7)分析性复核
8)风险管理审计
10)人际关系
11)内部审计的控制自我评估法
12)内部审计机构与董事会或最高管理层的关系13)内部审计机构的管理
14)经济性审计
15)效果性审计
16)效率性审计
四、内部审计实施中需要关注的几个问题
1)符合性测试与实质性测试
2)重要性、审计风险与审计抽样
3)不同类型审计的特殊考虑
企业内部控制篇
一、内部控制概论
(一)内部控制的概念
1)内部控制的一般概念
2)COSO报告的定义
3)内部控制的种类
(二)内部控制的属性
1)职责分工
2)实物接触控制
3)内部核查
4)充分的书面记录
5)恰当的授权
(三)内部控制的种类
1)按控制性质分
2)按控制内容分
3)按控制地位分
4)按控制功能分
5)按控制时序分
(四)内部控制的设计原则
1)相互牵制
2)协调配合
3)岗位匹配
4)成本效益
5)整体结构
(五)控制点与控制技巧
1)一般控制点应建立在尽可能接近行动发生之处2)一般控制技巧
总结:内部控制的局限
二、内部会计控制规范总揽
(一)内部会计控制规范(试行)
1)基本规范
2)货币资金
3)销售与收款
4)采购与付款
5)工程项目
6)担保
7)对外投资
(二)内部会计控制规范(征求意见稿)
1)成本费用
2)存货
3)预算
4)固定资产
5)筹资
三业务流程重组
(一)流程重组的症状
1)市场份额下降
2)交货期延长
3)竞争能力降低
4)生产率降低
5)客户满意度降低
6)环境剧变
(二)流程重组的步骤及各步骤的操作要点
1)制定重组策略
2)流程设计
3)实施
4)效果评估
(三)流程重组各步骤操作要点(最佳管理实践)1)了解市场和客户
2)制定愿景和战略
3)设计产品和服务
4)市场营销
5)生产和配送产品及提供服务
6)向客户开票收款及提供服务
7)人力资源管理
8)财务管理
(四)业务流程图
1)业务流程涉及的部门
2)工作内容及步骤
3)部门间的相互关系
4)业务文件
5)业务流程图操作手册示例
四、内部控制实务
(一)常见的舞弊类型
1)虚报冒领
2)阴阳发票
3)无中生有
4)侵吞不报
5)模仿签字
6)假公济私
7)瞒天过海
8)里应外合
9)暗渡陈仓
10)混水摸鱼
11)偷梁换柱
12)张冠李戴
13)监守自盗
(二)内部控制的设计步骤
1)确定控制目标
2)整合控制流程
3)鉴别控制环节
4)确定控制措施
(三)内部控制实例详解
1)货币资金内控设计
2)销售与收款业务内控设计
3)生产循环内控设计
4)采购与付款业务内控设计
5)筹资与投资内控设计
6)预算控制制度
7)成本控制规范
(四)建立内部控制系统必须考虑的重要因素
1)控制环境
2)内部牵制
3)内部审计
4)财务内控
企业财务风险及防范篇
一、财务风险的一般概念、种类、特征及其成因分析(一)财务风险的一般概念
1)财务风险的概念
2)财务风险与经营风险的区别
(二)财务风险的种类
1)筹资风险
2)投资风险
3)资金回收风险
4)收益分配风险。

(三)财务风险的特征
1)客观性
2)全面性
3)不确定性
4)激励性
(四)企业财务风险成因分析
1)环境影响
2)资产结构与资本结构不合理
3)财务决策失误
4)管理人员认知偏差
二、财务风险的评估与控制
(一)财务风险的评估(Z-SCORE模型)
(二)财务风险的控制与防范措施
1)分配法
2)回避法
3)转移法
4)降低法
讲师简介
章从大先生
(中国唯一纵横“财务、人力资源、管理”三大领域的“三栖”实战财务专家)中国人民大学MBA,中国注册会计师(CPA)、注册税务师(CPT),著名实战派财务管理专家与人力资源管理专家。

历任江苏油田江都油脂油品厂财务主管、江苏油田化工公司副总经理、扬州大公会计师事务所首席注册会计师、中美合资上海美通生物科技有限公司首席财务官(CFO)兼泰州美通药业有限公司财务总监。

精通财务管理咨询及税务策划、资本运作、企业内部审计及内部控制与财务风险管理制度设计、项目可行性分析及项目融资、人力资源管理与开发技术等,从管理的角度解读财务,从财务的角度分析管理,能将专业的财税类课程讲解得通俗易懂且趣味横生,先后为全国数十家企业提供深度咨询服务,为上百家企业提供企业内训服务,成功举办过上百场大型公开课。

主讲的《总经理的财务管理实战高级研修班》、《内部审计及内部控制与财务风险管理》、《微利时代打造企业竞争力的管理利器——全面预算管理与全面成本控制实战》、《企业经营战略》、《新企业所得税法解读和应对策略及实施后的合法节税技巧与涉税风险防范》、《税务策划技巧与实务》、《企业中高收入者的薪酬奖金纳税筹划(避税)》、《税务风险规避与防范》、《房地产企业土地增值税清算与筹划实务》、《非财务经理的财务管理》、《财务管理沙盘模拟》、《公共关系与商务礼仪》、《企业营销理念与技巧》、《团队建设与管理》、《非人力资源经理的人力资源管理》、《打造强势执行力》等课程深受业内人士好评。

接受过章先生培训指导的部分客户有:中国电信、中国石油、中国石化、扬子江动力、宏福集团、亚星客车、奔驰汽车、赛德电气、华山光电、恒诚织布、威克生物、星火锻压、红旗电缆、中机环建、中油天工、正大饲料、广兴达集团、鹰游集团、京江大酒店、万科房产、德美化工、深圳和立泰集团、珠海威丝曼服饰、安徽古井集团、河南航空食品、上海三电、江都市发展与改革委员会、台州市经济与贸易委
员会……等上千企业,均受到客户的一致赞扬。

授课风格:旁征博引,诙谐幽默,深入浅出
课程对象
董事会、监事会成员;负责内部控制和内部审计部门的经理、主管;总经理、财务副总经理以及其他高级经营管理人员;财务总监、财务经理、财务主管、税务经理、税务主管、总帐会计、税务会计等具体操作人士。

备注
课程名称:企业内部审计及内部控制与财务风险管理
举办时间:2011年07月07 - 08日
举办地点:上海
课程费用:2600元/人(含培训、指定培训教材、2天午餐、茶点费等)
咨询电话:李俊
会务组织:百乔罗管理咨询公司
温馨提示:本课程可为企业提供上门内训服务,欢迎来电咨询!。

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