实验室现场采样人员入职培训材料

实验室现场采样人员入职培训材料

xxxx检测技术有限公司20XX年XX月编制

目录

第一章公司概况 (1)

第二章岗位职责 (1)

2.1采样员的岗位职责 (1)

2.2 采样员工作流程 (1)

2.3采样过程中工作要点 (1)

第三章采样基础知识 (6)

3.1 仪器认知 (6)

3.2 样品编号 (19)

第四章采样技术规范 (21)

4.1地表水和废水 (21)

4.2固定源废气的采集 (25)

4.3无组织废气的采集 (25)

4.4饮食业油烟排放标准 (26)

4.6工业企业噪声监测 (28)

4.7社会生活噪声排放标准 (31)

4.8建筑施工噪声排放标准 (31)

第一章公司概况

xxxx检测技术有限公司成立于20xx年，专注于环境检测行业，是行业中的领军者。致力于打造最受国人尊敬的第三方检测机构，创造学习创新型的检测机构。公司技术力量雄厚，硬件设施齐全。公司人员xxx人左右，技术人员占XX%。公司现处于高速发展阶段，希望你的加入为公司添加助推剂，与公司共筑辉煌！公司质量方针为XXXX、XXXX、XXXX、XXXX。

欢迎你进入XXXX检测采样部门，本部门现有人员xx人左右，设立主管一名，主管助理一名，大组长xx名，采样组长多名，资深采样员多名。实行以老带新，分组工作，分组学习的形式开展工作。

第二章岗位职责

2.1采样员的岗位职责

①根据当日所派采样计划，准备采样仪器、辅助材料和原始记录表；

②听从组长安排，严格规范完成采样任务；

③填写采样原始记录；

④填写当日采样日志；

⑤协助组长做好当日仪器的维护和保养；

⑥接受公司安排的其他临时性工作安排；

⑦履行现场专业技术人员职能，解决及协调客户现场问题。

2.2 采样员工作流程

①早会（根据需要）

②根据采样任务对应的采样计划准备相应的采样原始记录表；

③准备采样所需仪器及辅助设备；

④服从组长分配的采样任务并认真无异议的完成；

⑤现场采样并学习熟练的掌握各类采样仪器的操作；

⑥学习填写各类采样原始记录表和采样日志表；

⑦回公司后样品及时放置于样品室；

⑧总结每天学习情况和疑问；

⑨向组长或主管提出疑问，得到答案。

2.3采样过程中工作要点

①根据采样计划中检测项目准备需要的原始记录表，监测仪器及辅助配件。

②根据每份采样计划规划工作线路及先后顺序，提前电话告知客户大概到厂时间。

③到工厂后，下车到保安室登记，电话联系客户或保安室联系客户已到厂，麻烦安排接待。

④根据采样内容，合理并与客户协商安排各项目监测先后顺序。

⑤判断现场情况，对不合乎规范的检测，做好记录。

⑥检测过程中现场记录相关信息。（期间禁止向客户保证数据达标或现场修改数据，涉及报告内容和价格的问题，直接告知客户与业务联系沟通）

⑦检测完毕后，采样计划、原始记录表要求客户签字，并确认各污染物的排放标准限值。

⑧整理每个企业的样品，汇总，保证样品不丢失遗漏。整理仪器确保仪器和人员没有遗漏。

⑨回公司后，将整理好的样品，妥善的放在样品室。

⑩打印相关检测数据，填写原始记录表。总结当天工作中的问题，向组长或主管询问并解决。做好第二天检测准备工作。

职位名称采样部组长所属部门检测部编制日期20xx.xx.xx

职位概要:

负责采样人员日常培训考核，仪器日常维护校准，原始记录表审核，新员工采样现场培训，现场采样质量把控。

工作内容:

●安排组员按业务提交的采样计划准备好采样设备、耗材和原始记录表；

●安排组员按规定的流程入厂登记，进行现场采样；

●审核组员填写的原始记录表，督促组员工作；

●制定组员的培训计划，并组织相关技术培训和考核，每月例会上报组员情况；

●制定仪器维护和校准计划，并组织学习和落实、每月25日前上交校准记录；

●完成其他临时交办的任务。

任职资格:

教育背景:

◆化学类或环境类或相关专业大专及以上学历；

技能技巧：

◆见习组长要求

考核期组长，具体职能考核由部门主管定夺

1.满足组员3级的要求；

2.要掌握所有仪器的使用和校准，采样质量控制，原始记录审核规范。

3.对组员进行有计划的培训管理，制定每月学习重点，每月上交培训计划和考核结果，

4.与现场客户良好的沟通，能够独立带领团队优质的完成任务。

具备现场勘查的能力，准备判定检测项目。

◆组长1要求

1、正式合同制员工，入职满1年以上；

2、对各类采样任务均能够有效制定工作方案和质控措施；

2、符合见习组长的基础上，能很好的判断采样现场环境、工况及可能产生的影响。

3、对各类采样任务均能够有效制定工作和质控方案；

◆组长2要求

1、正式合同制员工，入职满2年以上；

2、对组员进行有效管理并不断提高组员的能力，具有培养组长人选的能力和工作态度。

4、符合组长1的基础上，从组员的培养和管理以及仪器管理水平上进行综合考核；

5、要求组长能向职业卫生检测与评价方向去发展，全面提升自身的技能水平。

态度:

◆对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战；

◆富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，团队工作能力强；

◆精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心；