能源利用自查报告

惠州新联业纺织有限公司

企业2011年节能自查报告

惠州新联业纺织有限公司（盖章）．2012年月日

企业名称（盖章）：惠州新联业纺织有限公司报告编写人员（名单）：

企业分管节能负责人（签字）：

企业法定代表人（签字）：

目录

一、企业概况 (1)

二、节能工作组织和领导情况 (3)

三、节能目标分解和落实情况 (5)

四、节能技术进步和技改实施情况 (6)

五、节能法律法规执行情况 (7)

六、节能管理工作执行情况 (8)

七、企业自查情况小结..........................................................................

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附件:

部分设备抄表记录

节能培训会议记录

企业自查评分表

一、企业概况

1、企业信息

企业名称：惠州新联业纺织有限公司

企业类型：合资

所属行业：纺织工业

法人代表：连展宏

建厂日期：2005

投产时间：2005年11月

通讯地址：广东省惠州市惠阳区淡水镇石径工业区

2、企业简况

惠州新联业纺织有限公司于2005年成立，是生产全棉布的纺织专业性企业。公司拥有固定资产7仟万元，占地11万平方米拥有员工850

人，其中各类技术人员58人，是生产全棉布的纺织专业性企业。公司年产坯布2000万米。历经几年的发展，公司系列产品的市场空间不断扩展立足于国内市场。

公司凭借领先的技术和现代化的生产设备及科学的管理立足于纺织

行业发展，拥有自己的核心技术及研发团队。在国内享有较高知名度，我们的优势在于服务，不断为新老客户提供价格优惠，质量可靠，优质的新产品。为客户创造最大的利润和商机。优质、创新、开拓是企业追求的永恒主题

公司位于广东省惠州市惠阳区淡水镇石径工业区，在深汕高速公路和惠澳大道交汇处，毗邻深圳特区，南为大亚湾，距宝安机场约公里，交通便利。70．

3、企业能源管理概况

公司的各项能源管理制度在“十一五”后更进一步的完善，如能源采购和审批管理制度、能源财务管理制度、能源生产管理制度、能源计量统计制度、能源计量器具管理制度、能源消耗定额和考核奖惩等。公司能源计量系统由原煤、电力、柴油三部分组成，其中电力的使用部门消耗量较大，计量范围也较大。目前公司的能源计量、统计、管理工作主要由各部门主管部负责。公司设有专职能源计量管理人员，负责全厂的能源计量、管理及统计工作。

经统计计算，公司进出用能单位的能源计量仪表的配备率为100%、次级用能单位的计量仪表配备率为100%，主要用能设备的计量仪表配备率为100%，符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中

的要求。

公司能源统计工作由行政管理部门负责，专职统计人员1人，兼职统计人员4人。采用定时抄表统计方法，现有电力能源统计报表、锅炉用煤消费统计台帐、各部门柴油消耗台帐。公司对能源经济指标和各生产部门的产品能耗、工序能耗进行统计和核实；每日、每月形成能源消耗数据报表,分发各用能单位和相关职能部门；按照统计局的要求定期上报能源消耗报表。

制定具体的能耗定额考核制度，细化考核指标，指标的制定以激励为主，以激励机制充分调动全员参与节能工作积极性。（提高全体职工节能意识）．

4、企业用能概况

惠州新联业纺织有限公司主要用能设备为一台6t/h蒸汽锅炉、一台变压器容量1600kVA，主要供生产用电，年用电约900万千瓦时。主要生产设备是针织机等。财务统计部门对生产过程用能情况进行统计核算。5、企业“十二五”节能目标

我公司的节能目标是——“十二五节能260吨标准煤”，即平均每年节能52吨标煤。2011年公司节能目标为吨实际完成节能量约吨标准煤。在此基础上，我公司确定的2012年节能目标是，在2011年基础上节能吨标准煤。

二、节能工作组织和领导情况

1、企业节能领导机构设置情况

公司的能源管理系统实行公司、部门和车间三级能源管理体系。

公司设有能源管理小组，为企业能源管理工作的领导机构，由公司董事长任组长，公司生产厂长为副组长，其常设机构是行政部，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。

能源管理网络见下图。．

组长：连展宏

副组长：林光辉

开毛车间查布车间织造车间准备车间整理车间李进添黄润湘龙勇陈钦雄叶小明

能源管理网络

2、企业节能领导机构研究部署节能工作情况

公司建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究

部署企业节能工作，逐步推进能源管理体系形成。

目前，公司正从三个方面展开节能工作：1）完善计量体系，校验计量器具；2）建立统计分析制度，每天定期抄表，分析异常数据；3）逐步推进新的节能技术在生产中的运用。

节能领导小组要求各责任部门落实“全市各重点耗能企业节能工作会

议精神”，强化企业主体责任，落实节能目标责任制，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，建立和完善节能奖惩制度，按照与政府签订的节能目标责任书完成年度任务的情况。认真执行国家产业政策，淘汰落后工艺、技术和设备的完成情况。加大实施节能减排技术改造项目工作情况。认真落实能源审计提出的节能改进各项措施到位情况、投资计划和节能技改项目进展等情况，以及取得的效果（实现节能量）。．

同时，要求强化能源基础管理工作情况，开展与同行业先进水平、平均水平的能效对标活动，通过挖掘节能潜力，实现主要产品的重点工序能耗和产品单位能耗的降低。尤其是通过对主要产品单耗或综合能耗水平，在本行业中的技术水平分析，找出问题存在的原因，提出整改的目标与措施的情况。

另外，还要开展节能宣传与培训工作情况。制定了企业节能宣传与培训计划；组织有关人员参加各级节能主管部门举办的能源计量、统计等方面的业务知识学习和培训；是否开展了各种形式的节能宣传活动等（达到全体职工节能）。

三、节能目标分解和落实情况

1、企业节能目标分解落实情况

公司主要耗能设备针织机，一台6t/h蒸汽锅炉。节能领导小组将分部门分车间实行责任制严格落实工作。