重庆选调生无领导面试真题解析之一

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重庆选调生无领导面试真题解析之一

重庆选调生无领导面试真题解析之一

重庆选调生无领导面试真题解析之一华图教育王丽琛2009年4月18日上午重庆选调生无领导小组讨论面试题是否应该在中学设立心理宣泄室在宣泄室里放置一些小皮人,中学生可以在宣泄室里宣泄心理压力。

请问:你同意上述哪个观点并陈述你的理由。

“无领导小组讨论”考生须知(1)主考官提出问题后,第一名考生可用2分钟时间思考,可拟写提纲。

(2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。

(3)依次发言结束后,考生间可进行自由交*辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点,但对新观点必须明确说明。

(4)辩论结束后,考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员),考生退场。

【题型分析】这是一道典型的两难类无领导小组讨论题目,给出的材料对一种社会现象进行描述,这种社会现象的处理方式上存在着截然不同的在两种做法,并且互有利弊,考生只能选择其中的一种方法并给出理由。

在两种观点的碰撞中充分的分析和讨论,最后团队形成一个统一的答案。

在这个过程中,考官主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。

一般这种题目比较明确,同时能够引起充分的辩论,两种备选答案有同等程度的利弊,不存在很明显的选择性优势。

【考察核心】两难类无领导小组讨论题的考察要点主要有以下几个方面:1.主动性:即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上,对现有的问题或将来的问题或机会采取行动。

2.沟通能力:即具有良好的“听、说、问”三种成比例出现的行为。

“说”,即表达清晰,具有说服力;“听”,即有效倾听,设身处地地理解别人;“问”,即通过语言或非语言的行为了解别人的意图。

3.演绎思维:考生在面对各有利弊的不同观点时,可以通过矛盾分析法来分析现实情况,继而支持自己的观点。

即能对事物进行有条理的分析,或用步步推进的方法对事物进行解剖。

包括对问题、形势等系统地、结构性地理解,进而对不同特性或方面进行系统比较,理性地制定出先后对策、确定时间序列、因果关系等。

2021年最新大学生选调生面试真题及答案解析

2021年最新大学生选调生面试真题及答案解析

选调生考试面试典型问答(自我简介)各位考官好,今天可以站在这里参加面试,有机会向各位考官请教和学习,我感到非常荣幸.但愿通过这次面试可以把自己展示给人们,但愿人们记住我.我叫****。

今年***岁.*族,***专科.我平时喜欢看书和上网浏览信息.我性格比较开朗,随和.并且对生活布满了信心.在外地求学三年中,我养成了坚强性格,这种性格使我克服了学习和生活中某些困难,积极进去. 我刚刚从校园走向社会,但愿可以用自己所学到知识,为故乡做出一点贡献。

如果我有机会被录取话,我想,我一定可以在工作中得到锻炼并实现自身价值.同步,,我以为我有能力也有信心做好这份工作..雷锋说过:人生命是有限,而为人民服务是无限,我要把有限生命投入到无限为人民服务当中去.但愿人们可以承认我,给我这个机会!1、为什么要报考选调生?类似题目:1.你为自己人生设定了一种如何目的?你觉得在我部门能实现自己目的吗?2.你不报考选调生,你尚有也许去干什么?或者你最但愿去干什么?3.如果这次不录取你,你会怎么想?4. 为什么要考选调生?你有什么特长可以胜任这个岗位?)答:(1)我对选调生结识。

选调生是履行国家公务人员,代表着国家从事社会公共事务管理。

选调生在国家政府机构运作中作用和重要性,有位杨博士作了形象比喻:老百姓像是坐车人,而选调生则像司机,既要懂技术,还得认路,判断方向,把一车人带好,别掉沟里。

(2)我考选调生目。

重要是想充分发挥自己所长,更好地为国家和人民服务,以实现自身价值。

同步,选调生收入稳定、在社会上具备一定地位也是吸引我报考选调生因素之一;(3)我所具备报考选调生条件。

国际贸易专业毕业,对创业具备敏锐视觉,具备一定文字解决能力;具备较强协调组织能力;能相称纯熟地使用计算机进行各种操作(例如文字解决、编制报表、寻常维护、常用故障排除、网上收发邮件、查找资料、设计简朴软件、制作普通网页等等),完全能满足当代文秘工作需要;同步在中文方面兴趣兴趣,使我对所报考岗位布满了高涨工作热情;布满活力,我记得有人说过,如果能把自己兴趣、兴趣和事业较好地结合起来,便可以做到最佳,我想我可以。

重庆市某单位选调机关工作人员面试试题

重庆市某单位选调机关工作人员面试试题

重庆市某单位选调机关工作人员面试试题一、竞争是现代社会永恒不变的主题之一,无论您是因何原因参加这次竞争,这都是您人生的一次重要选择,您在选择生活,生活也在选择您。

请您自拟题目进行演讲,谈谈你的基本情况和主要优势,以及报考我机关的的主要动机。

演讲中请不要介绍本人的姓名等个人信息。

演讲时间6分钟。

评分参考:1、应试者的表情是否镇静,动作是否自然,目光交流是否到位;2、应试者是否思维敏捷,立意深远,观点正确,思路清晰,层次分明,能用具体可信的事例说服人;3、应试者是否语言流畅,声音响亮,充满激情,富有鼓动性和感染力,口头语少。

二、假如你通过本次竞争被我们录取,这个工作你非常喜欢并决心要做出一番成绩来。

可是上班后你就发现你所在的办公室只有一位老同志和你两人,可能是由于年龄的原因,老同志工作热情不高,你提出的建议经常被他的“别着急,放着吧”而搁置。

在这种情况下,你该怎么办?答题时间4分钟。

评分参考:1、应试者能否对这一问题进行深入透彻的分析并对于人与人之间如何交往是否有比较客观正确的认识。

2、应试者能否把握全局,全面分析,权衡利弊,思考和处理问题既有原则性又有灵活性。

决策过程表现出理智性、逻辑性、策略性和创新性。

3、应试者提出的应对之策是否切实可行,做出的决策是否能有效地解决问题且不留后遗症。

三、有人说“细节决定成败”;也有人说“大行不顾细谨,做大事就不能拘泥于细枝末节”。

对于这两种说法,你怎么看?答题时间5分钟。

请开始计时。

评分参考:1、应试者能否对这两种观点有一个辩证的认识。

2、应试者能否正确分析出两种观点的利弊。

3、应试者能否结合实际证明自己的观点。

重庆市面试真题及答案解析

重庆市面试真题及答案解析

重庆市面试真题及答案解析近年来,中国的各级政府开始注重人才选拔,并采用面试的方式进行选拔。

重庆市作为一个经济发展较快的城市,也不例外。

本文将分享一些重庆市面试的真题,并对其中的答案进行解析。

1. 问题:重庆市的主要发展战略是什么?答案解析:重庆市的主要发展战略是"双轮驱动"。

这意味着要依靠制造业和现代服务业的协同发展来推动经济的快速增长。

制造业是重庆市的传统优势产业,而现代服务业则是重庆市发展的重要方向。

通过制造业和现代服务业的双轮驱动,重庆市可以实现产业结构的升级和经济的可持续发展。

2. 问题:重庆市的治理现代化有哪些特点?答案解析:重庆市的治理现代化有以下几个特点。

首先,强调智能化。

重庆市注重运用信息技术和大数据分析,来提高政府部门的决策水平和工作效率。

其次,强调法治化。

重庆市致力于构建一个法治化的政府,加强法律法规的制定和执行,保障公众的权益。

第三,强调人性化。

重庆市积极推进便民服务,通过建设智慧政务系统和优化服务流程,为市民提供更便捷的服务。

3. 问题:重庆市的生态环境建设取得了哪些成就?答案解析:重庆市的生态环境建设取得了一系列成就。

首先,重庆市加大了生态环境保护的力度,加强了对违法行为的打击力度。

其次,重庆市积极推行生态修复和保护工程,恢复和改善了许多受污染和破坏的生态系统。

第三,重庆市加强了环境监测和污染治理能力,大大提高了环境质量和空气质量。

4. 问题:重庆市在扶贫领域有哪些措施?答案解析:重庆市在扶贫领域采取了多种措施。

首先,重庆市实施了稳定增收工程,通过发展农村产业和培训农民就业技能,提高农民的收入。

其次,重庆市推行了易地搬迁政策,将贫困地区的居民搬迁到生态好、发展机会多的地区,改善他们的生活条件。

第三,重庆市注重教育扶贫,通过提供免费教育、助学金和减免费用等方式,确保贫困家庭的孩子接受良好的教育。

5. 问题:重庆市如何推进文化产业发展?答案解析:重庆市推进文化产业发展主要通过以下几个方面。

重庆市选调生面试真题汇编

重庆市选调生面试真题汇编

一、2018年3月15日重庆市定向双一流高校选调面试真题【背景材料】我国已经连续三年位居新能源汽车全球产销第一大国,仅去年一年产销量就接近80万辆,比上一年产销增长了50%以上。

根据中国汽车工业协会数据,截止到2017年底,我国累计推广的新能源汽车总量超过了180万辆,2017年中国新能源汽车产销均接近80万辆,分别达到79.4万辆77.7万辆,同比分别增长53.8%和53.3%,产销增速同比提高2.1和0.3个百分点。

2017年新能源汽车市场占比2.7%,同比提高0.9个百分点。

尤其国内的自主品牌取得了不错的成绩,其中比亚迪销量为11.4万辆,北汽销量为10.1万辆,吉利销量为8.1万辆。

而近日,政府工作报告指出,要将新能源汽车车辆购置税优惠政策再延长三年,并要促进外商投资稳定增长,扩大电信、医疗、教育、新能源汽车等多领域开放。

有关分析认为,预计2018年新能源汽车在多种因素的推动下,将继续快速发展。

【问题】分析指出新能源汽车发展中所面临最严重的三个问题并针对每个问题提出一项解决措施。

【要求】1.阅读材料并拟定发言提纲,5分钟;2.依次进行个人陈述,每人2分钟;3.小组自由讨论,达成一致后推选一名代表向考官总结汇报,本环节时间为:小组人数*3分钟。

总结汇报时间计算在讨论时间之内。

二、2018年3月31日重庆市面向普通高校选调面试真题(一)2018年3月31日重庆市选调生面试真题(A卷)【背景材料】私人旅行线路定制师、度假房产咨询师、电竞游戏指导运动治疗师、时尚买手、共享单车运维员、网络营销专员、网络媒体高级编辑....随着全球互联网的大发展各种新兴职业蓬勃兴起。

年轻人就业时面临更多样化的选择。

展望未来,经济的发展会促使更多的职业从无到有。

现在请你思考,末来可能出现的职业有哪些?【问题和要求】一.请每位考生依序提出一个未来可能出现的职业并阐述理由,本阶段每位考生阐述的时间不超过2分钟。

二、自由讨论,从个人陈述中提出的未来职业中选择三项最有可能出现的并按照重要程度进行排序,达成一致后推选一名代表向考官总结汇报,本环节时间为:小组人数*3分钟。

2020年重庆市选调生面试真题(上午)

2020年重庆市选调生面试真题(上午)

2020年重庆市选调生面试真题(上午)【阅读材料】材料一:重庆市公安机关发布:在原引进的专家、学者、留学回国人员以及在本市就业的专科或初级专业技术职称以上人员基础上,将在我市就业的具有高级工以上职业资格或相应职业技能等级人员一并纳入人才落户,本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申请落户。

材料二:在重庆市行政区域落户的均可享受以下优惠政策:可自愿选择适合自己专长的单位,不受编制和工资总额限制;本人及其配偶、子女系农业人口的可办理“农转非” ;需担任专业技术职务的中青年人才不受岗位数额限制;有突出贡献的可破格晋升专业技术职称;引进带有高新技术成果的人才,其成果可作为无形资产参与转化项目投资;取得重大科技成果或有重大贡献的,可申报享受国务院和市政府特殊津贴,并推荐作为重庆市参加“两院”院士评选候选人;视情况提供80到200平方米的住房等。

引进人才调入(迁入)并与用人单位签订5年以上聘用合同的,可享受一次性安家补助费。

其中,引进到党政机关和事业单位的,所需经费由市财政和用人单位各承担50%;引进到企业和其他经济社会组织的,所需经费由市财政补助1/3、用人单位承担213。

引入人才未成年子女需要在我市入学的,由户口或工作单位所在地的教育主管部门优先安排学校入学,任何部门和单位不得收取教育主管部门规定以外的费用。

声明:除原创内容及特别说明之外,推送稿件文字及图片均来自网络及各大主流媒体。

版权归原作者所有。

如认为内容侵权,请联系我们删除。

【考生任务】请结合材料,为重庆如何吸引人才提出三条可行的建议,并将三条建议按照重要性进行排序,且说明理由。

【答题要求】1、考官开始计时后,请考生阅读题目并进行思考。

时间为5分钟。

2、思考结束后,每位考生根据抽签顺序由小到大依次发言,阐述三条吸引人才的建议,并简单说明理由。

每位考生的阐述时间不超过2分钟。

3、依次发言结束后,进入自由讨论阶段。

请考生就个人陈述阶段所提到的建议展开讨论,最终小组达成一致意见,确定三条最能吸引人才的建议,并按重要性排序,讨论期间发言的顺序由你们自行决定,最后推选出一名代表,向考官汇报讨论结果。

无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总

无领导小组讨论面试真题分类精讲+真题集答案+题目汇总

无领导小组讨论面试真题分类精讲关于无领导小组讨论,我们学习了第一回的内容之后还不够,第一回只是告诉了我们该如何去回答无领导小组讨论题目,我们只是掌握了宏观的理论知识和通用的答题技巧。

这就好比是我们掌握了如何欣赏拳击这场体育比赛运动,但是如果我们想成为这项比赛的参加者并希望取得比赛的胜利,我们还要做大量的训练,掌握各种进攻和防守的招数。

本编叫做无领导小组讨论面试之术,其目的正是让大家掌握具体答题技巧,这样我们不仅能够判断一道无领导小组讨论的题目该如何去回答,更重要的是我们还能给自己一个合理的且具有个人特色的答案,实现易定宏博士提出的“从僵化到固化、到优化、最终实现个性化”这一华图特有的的面试培训目标,为学员面试成功奠定基础。

通过学习我们强调考生必须完成角色转变;必须完成思维方式转变,建立系统宏观辩证的思考方法;必须完成语言的转变。

本节不仅要加深对各种考试模式和题型的认识,而且还要运用“三大转变”的要求。

一、开放式无领导小组讨论题目开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛,几乎无法确定参考答案,只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来给出评价,所以给考官带来一定的操作难度;但同时却给了考生极大的想象空间,考生回答问题时只需要考虑答案是否全面、是否有针对性,思路是否清晰、是否有新的观点和见解等,除此之外,考生可以自由发挥、自由想象。

如:1你认为现在我国的主要环境污染是哪些?哪些污染的危害性最大?为什么?2一个领导干部最重要的任务是什么?3怎样才能提高下属的工作积极性?4中国足球队聘请外国教练对于中国足球的未来发展有什么影响?5中国如何才能成为世界强国?对考官来讲,这种题容易出,但不容易对考生进行评价,因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩;对于考生来说,这些问题的特点就是没有固定的答案,而且回答者容易产生共鸣。

考生之间也不容易因为以上问题产生过多的争辩。

正因为此类题目所测查考生的能力范围较为有限,所以在无领导小组讨论面试中此种类型的题目采用较少。

2024年重庆定向选调生面试题目

2024年重庆定向选调生面试题目

2024年重庆定向选调生面试题目
重庆定向选调生面试题目是针对重庆地区定向选调生招聘的面试问题,具体包括但不限于以下示例问题:
1.请谈谈你对于重庆市经济和社会发展的认识和看法。

2.在工作中,你如何处理和解决复杂的问题和挑战?请举一个具体的例子。

3.你认为在重庆市的政府工作中,如何更好地服务群众,提高政府的工作效
率?
以上题目仅供参考,具体面试题目会根据实际情况和面试官的考察重点进行变化。

最后总结:2024年重庆定向选调生面试题目指的是针对2024年重庆地区定向选调生招聘的面试问题,主要考察考生的综合素质、能力、思维模式以及对重庆市经济和社会发展的认识和看法。

在准备面试时,考生需要全面了解重庆市的发展情况,以及政府工作的基本知识和技能,同时还需要注意培养自己的逻辑思维、沟通表达、组织协调等方面的能力。

重庆紧缺选调面试题目(3篇)

重庆紧缺选调面试题目(3篇)

第1篇一、面试题目1. 题目一:当前,我国正在积极推进生态文明建设,强调绿色、循环、低碳发展。

请你结合自身专业背景,谈谈你对生态文明建设的重要性和实施路径。

解析:这道题目考察考生对生态文明建设的基本认识,以及结合自身专业背景的分析能力。

考生在回答时,应首先阐述生态文明建设的重要性,如改善生态环境、促进经济可持续发展等。

接着,结合自身专业,提出具体的实施路径,如科技创新、政策引导、公众参与等。

2. 题目二:近年来,我国城市化进程不断加快,但也面临着一些问题,如交通拥堵、环境污染等。

请你针对这些问题,提出你的解决方案,并阐述实施措施。

解析:这道题目考察考生对城市化进程中存在的问题的认识,以及解决问题的能力。

考生在回答时,应首先分析问题产生的原因,如城市规划不合理、交通设施不足等。

然后,提出具体的解决方案,如优化城市规划、加强交通基础设施建设、推广绿色出行等。

最后,阐述实施措施,如政策引导、资金投入、宣传教育等。

3. 题目三:随着科技的快速发展,人工智能、大数据等新技术在各个领域得到广泛应用。

请你谈谈你对人工智能、大数据等新技术在公共服务领域的应用前景和挑战。

解析:这道题目考察考生对新技术在公共服务领域应用的理解,以及分析前景和挑战的能力。

考生在回答时,应首先阐述新技术在公共服务领域的应用前景,如提高服务效率、优化资源配置、提升公众满意度等。

然后,分析可能面临的挑战,如技术安全、隐私保护、伦理问题等。

最后,提出应对挑战的措施,如加强技术监管、完善法律法规、提高公众意识等。

4. 题目四:我国政府近年来高度重视民生保障工作,如教育、医疗、住房等。

请你谈谈你对当前我国民生保障工作的现状、问题和改进建议。

解析:这道题目考察考生对我国民生保障工作的了解,以及分析现状和提出改进建议的能力。

考生在回答时,应首先阐述当前我国民生保障工作的现状,如取得的成绩、存在的问题等。

然后,分析问题产生的原因,如政策不完善、资源配置不合理等。

无领导小组面试真题

无领导小组面试真题

经典真题一:海上救援(世界500强LGD面试题)现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。

游艇已坏,不停漏水。

寒冷的冬天,刺骨的海水。

游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

(3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词)经典真题二:面包与记者(世界500强LGD面试题)假设你是可口可乐公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命的,无损于身体健康)。

在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。

这时报到难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。

现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又要不让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命。

2、不能贿赂记者。

3、不能损害公司形象。

经典真题三:荒岛逃生(世界500强LGD面试题)私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活。

这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物。

角色分配:1. 孕妇:怀胎八月2. 发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3. 医学家:经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展4. 宇航员:即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球5. 生态学家:负责热带雨林抢救工作组6. 流浪汉经典真题四:能力和机遇(世界500强LGD面试题)能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。

无领导选调生面试题目(3篇)

无领导选调生面试题目(3篇)

第1篇一、背景近年来,我国政府高度重视乡村振兴战略,明确提出要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

新时代青年作为国家未来的建设者和接班人,在乡村振兴中肩负着重要使命。

为了更好地发挥新时代青年在乡村振兴中的作用,本次无领导选调生面试题目围绕这一主题展开。

二、题目内容1. 乡村振兴战略的背景和意义2. 新时代青年在乡村振兴中的作用和地位3. 新时代青年应具备哪些素质和能力,以更好地服务于乡村振兴?4. 如何激发新时代青年参与乡村振兴的积极性和主动性?5. 政府和社会各界应如何为新时代青年在乡村振兴中提供支持和保障?6. 结合自身实际,谈谈你对新时代青年在乡村振兴中发挥作用的看法和建议。

三、讨论流程1. 阅读题目,思考个人观点,准备个人陈述(5分钟)2. 个人陈述环节(每人3分钟)3. 自由讨论环节(40分钟)4. 总结陈词环节(每人2分钟)四、讨论要求1. 围绕主题,充分表达个人观点,做到言之有物、有理有据。

2. 尊重他人意见,做到团结协作、共同进步。

3. 注重讨论技巧,如倾听、表达、引导等,以提高讨论效率。

4. 结合自身实际,提出具有可行性的意见和建议。

五、讨论要点1. 乡村振兴战略的背景和意义(1)我国农村发展现状:农村经济发展滞后,农民收入水平低,农村基础设施薄弱,生态环境恶化等问题突出。

(2)乡村振兴战略的意义:有利于推动农村经济发展,提高农民收入,改善农村生态环境,实现城乡一体化发展。

2. 新时代青年在乡村振兴中的作用和地位(1)新时代青年是乡村振兴的主力军,具有创新精神和实践能力。

(2)新时代青年在乡村振兴中发挥着引领、示范、推动作用。

3. 新时代青年应具备哪些素质和能力,以更好地服务于乡村振兴?(1)政治素质:坚定理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。

(2)业务能力:掌握农业、农村、农民等方面的知识,具备一定的管理能力和组织协调能力。

(3)创新精神:敢于创新、勇于实践,为乡村振兴注入新的活力。

【真题解析】无领导小组面试真题及解析

【真题解析】无领导小组面试真题及解析

【真题解析】无领导小组面试真题及解析背景材料:T市的脱贫攻坚和乡村振兴取得了一定发展,但是还存在着发展不平衡不充分的问题,主要有以下9个方面:1、转变思想观念,提高思想认识2、发展产业,就地就近就业3、对老年人、患病的数量众多的贫困人口进行帮扶,防止返贫4、引进优质人才,强化人才支撑5、农村道路建设,加强冷链运输等6、农村儿童教育入学帮扶7、资金投入不足,基础设施不完善8、就业技能培训不足9、农业扶持政策不够主要任务:1、准备阶段:阅读与思考15分钟;2、个人陈述:从九个选项中,选出你认为最重要的三项并说明原因,按照考号依次作个人陈述。

每人3分钟3、自由讨论:通过小组自由讨论,确定三个选项并进行排序,对排在第一位的提出具体措施。

时间20分钟4、总结陈述:推举一名考生作总结陈述。

时间3分钟。

先锋参考解析各位考官:民族要复兴,乡村必振兴。

根据材料,T市当前还存在9个方面的问题,按照重要性排序,我的三个选项是:1、2、7。

我为什么这么选呢?主要是我将这9个问题进行了分类,主要分为三大类:第一类:工作认识上的问题,比如1;第二类:工作内容上的问题,比如2-6;第三类:工作保障上的问题,比如7-9,其中8可以放在9里面;题干要求我们选择最重要的三项,那么,什么是最重要的呢?我理解,管认识、管方向是最重要的,比如1;其次,管根本、管长远的是最重要的,比如2;管基础、管保障是最重要的,比如7。

下面,我分别来具体阐述:之所以说1,转变思想观念最重要,是因为:思想是行动的先导,所谓谋定而后动,首先就要提高认识、转变观念。

脱贫攻坚是这样,乡村振兴也是这样。

思路一变天地宽。

早在1978年,一场“实践是检验真理的唯一标准”大讨论,彻底解放了人们的思想,推动我们进入改革开放的时代。

也就是在这个时期,涌现出了一批解放思想的闯将。

江苏的“天下第一村”华西村书记吴仁宝,冒着“割资本主义尾巴”的风险,愣是闯出了一条社会主义发展新路子。

2016重庆选调生考试:历年无领导面试真题(11年面试真题)

2016重庆选调生考试:历年无领导面试真题(11年面试真题)

更多重庆选调生考试资讯<<<点这里2016重庆选调生考试:历年无领导面试真题(11年面试真题)重庆选调生考试的笔试科目为行测加申论。

面试则是由无领导小组讨论的方式进行。

选调生考试是面向全国高校统一选调的一批应届全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生到基层工作的一种公职类考试。

当前选调生考试的竞争越来越大,考试题型也相对灵活,对于广大考生的能力以及综合素质的要求越来越高,唯有抓住根本,方能应对新形势,重庆中公教育将为您提供更多的重庆选调生考试真题练习!点击这里可以进行 >>>重庆地区在线咨询。

2011年重庆大学生无领导小组讨论面试真题假如你是某村的村支书助理,你觉得导致村名贫困的主要原因是什么?请提出你的观点然后说出解决的措施办法。

你可以从以下几点中选择。

1. 思想观念保守,老百姓安于现状。

2. 缺乏一定的致富技术和资金保障。

3. 没有实施严格的计划生育政策,多生多育。

4. 大部分是老人、妇女和儿童,缺乏足够的青壮年劳动力。

5. 老弱病残太多,农村医疗负担太重。

6. 受到了自然灾害的较大影响。

7. 种植业、养殖业没有形成系统规模,较为分散。

作答要求:1. 自由准备阶段,10 分钟。

2. 个人陈述阶段,每人5 分钟。

3. 自由讨论阶段,时间40 分钟。

4. 推举代表进行总结陈词阶段,时间3 分钟。

【试题解析】考生在对这道题目进行选项分类后,需针对选项提出解决对策,如:1. 思想原因:思想观念保守,老百姓安于现状。

这是一种根植于自然经济中的思想观念,源于中国古代社会长期的小农经济意识形态对人们思想观念的深刻影响。

他们习惯于沿袭旧的生产方式和生活习俗,对生活的要求比较低,缺乏长远眼光,满足于自给自足的生活状态,更多重庆选调生考试资讯<<<点这里特别是农村部分干部思维比较狭隘。

思想决定出路,思想正确,事半功倍,思想错误,南辕北辙,只有思想的解放和观念的更新才能实现经济的发展。

无领导小组面试真题及解析

无领导小组面试真题及解析

无领导小组面试真题及解析无领导小组面试作为一种招聘模式越来越受到企业的青睐。

面对团队组成,无领导小组面试技术实现了责任分散、负载平衡,是高质量选拔人才的有效方法。

无领导小组面试以此类面试的题目作为基础,可以将受访者的综合能力和潜在收益结合起来,有效地作出分析和判断,更好地挖掘和发掘潜力人才。

我们从以下几个方面,着重介绍无领导小组面试中的真题及解析。

一、无领导小组面试真题1.描述一次你协助团队完成重要任务的经历2.你最自豪的一次团队协作经历3.描述一次你帮助同事或团队克服难关的经历4.你是如何促成团队取得突出成果的?5.你曾经参加过什么样的团队活动?二、无领导小组面试真题解析1、描述一次你协助团队完成重要任务的经历这个问题考察的是受访者在团队协作中所扮演的角色,以及受访者在协助团队完成重要任务时表现出的行为特征。

受访者可以说明自己担任的角色,以及为团队完成重要任务所做出的努力,并说明对团队任务完成的贡献。

2、你最自豪的一次团队协作经历这个问题考察的是受访者在团队协作中的表现,以及受访者自豪的经历。

受访者可以说明自己的角色,并且说明团队完成任务的方式,以及受访者表现出的所有素质和能力,以及团队完成任务的最终结果。

3、描述一次你帮助同事或团队克服难关的经历这个问题考察的是受访者在团队协作中的行为特质,以及受访者在帮助团队克服难关时表现出的行为特征。

受访者可以说明克服困难时,是如何总结经验、分析问题、发挥优势、有效解决问题,以及为团队完成任务所作出的贡献等情况。

4、你是如何促成团队取得突出成果的?这个问题考察的是受访者在团队协作中表现出的主导能力,以及受访者为团队取得突出成果做出的努力。

受访者可以说明在团队协作中担任的角色,协助团队完成任务的方式,例如有效地安排分工、管理团队内部沟通、发挥优势、有效解决矛盾和冲突等,以及为团队取得突出成果作出的贡献等。

5、你曾经参加过什么样的团队活动?这个问题考核的是受访者在团队活动中的行为特征,以及受访者对于团队活动的理解程度等。

2015重庆选调生面试:讨论五大类无领导小组常见题型(下)

2015重庆选调生面试:讨论五大类无领导小组常见题型(下)

2015重庆选调生面试:讨论五大类无领导小组常见题型(下)2月4日重庆选调生VIP面试协议班无领导小组讨论的试题中公教育的老师之前给大家介绍了3中情况,现在为大家介绍最后两种题型:(四)资源争夺问题资源争夺问题适用于指定角色的无领导小组讨论,是让处于同等地位的应试者就有限的资源进行分配,从而考查应试者的语言表达能力、概括和总结能力、发言的积极性和反应的灵敏性等。

如让应试者担当各个分部门的经理并就一定数量的资金进行分配。

因为要想获得更多的资源,自己必须要有理有据,必须能说服他人,所以此类问题能引起应试者的充分辩论,也有利于考官对应试者进行评价,只是对试题的要求较高。

下面是一个有关资源争夺的无领导小组讨论的题目示例:关于科研经费分配问题。

参加科研经费分配讨论的6个考生分别代表某研究所6个业务部门的负责人,每个负责人的角色是随机确定的,要求为本部门争得更多的科研经费。

讨论时,每个考生都会拿到各部门科研项目及经费预算情况的介绍。

通过讨论确定一个经费分配方案。

(五)操作性问题操作是指给定材料、工具或道具,让应试者利用所给的材料制造出一个或一些考官指定的物体来。

这种问题主要考查应试者的能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。

此类问题,考查应试者操作行为比其他类型的问题要多一些,情境模拟的程度要大一些,但考查语言方面的能力则较少,对考官和题目的要求都比较高。

例题:给每个小组的考生发放一些旧报纸,请每一小组的成员共同用这些报纸做一个塔,要求塔美观并且有创意,请你们给塔起名字,然后每一小组派一个代表讲你们做塔的过程和创意,评委将根据你们的表现为你们打分。

做塔的时间为40分钟,汇报的时间为每个小组3分钟。

重庆选调生测试题及答案

重庆选调生测试题及答案

重庆选调生测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 重庆选调生考试中,以下哪项不是考试科目?A. 行政职业能力测验B. 申论C. 英语D. 面试答案:C2. 重庆选调生考试的报名条件中,以下哪项是正确的?A. 必须是应届毕业生B. 必须是中共党员C. 必须具有全日制本科及以上学历D. 必须有两年以上工作经验答案:C3. 重庆选调生考试的面试环节,以下哪项不是面试内容?A. 个人陈述B. 无领导小组讨论C. 情景模拟D. 笔试答案:D4. 重庆选调生考试中,以下哪项是考察的重点?A. 政治理论B. 专业知识C. 身体素质D. 艺术修养答案:A5. 重庆选调生考试的报名流程中,以下哪项是必须完成的?A. 网上报名B. 现场确认C. 缴纳报名费D. 以上都是答案:D6. 重庆选调生考试的笔试环节中,以下哪项不是笔试科目?A. 公共基础知识B. 行政职业能力测验C. 英语听力D. 申论答案:C7. 重庆选调生考试的面试环节中,以下哪项不是评分标准?A. 语言表达能力B. 逻辑思维能力C. 团队协作能力D. 艺术创作能力答案:D8. 重庆选调生考试的体检环节中,以下哪项是必须检查的项目?A. 视力B. 血压C. 身高D. 以上都是答案:D9. 重庆选调生考试的政审环节中,以下哪项是政审内容?A. 政治面貌B. 家庭背景C. 学历学位D. 以上都是答案:D10. 重庆选调生考试的录用流程中,以下哪项是最后一步?A. 面试B. 体检C. 政审D. 发放录用通知书答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 重庆选调生考试的报名资格中,以下哪些是必须满足的条件?A. 具有中华人民共和国国籍B. 遵守宪法和法律C. 具有良好的品行D. 具有正常履行职责的身体条件答案:ABCD2. 重庆选调生考试的笔试环节中,以下哪些是笔试科目?A. 公共基础知识B. 行政职业能力测验C. 申论D. 英语答案:ABC3. 重庆选调生考试的面试环节中,以下哪些是面试内容?A. 个人陈述B. 无领导小组讨论C. 情景模拟D. 英语口语答案:ABC4. 重庆选调生考试的体检环节中,以下哪些是必须检查的项目?A. 视力B. 血压C. 身高D. 心电图答案:ABCD5. 重庆选调生考试的政审环节中,以下哪些是政审内容?A. 政治面貌B. 家庭背景C. 学历学位D. 个人征信记录答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5题,满分5分)1. 重庆选调生考试的报名不限制专业。

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重庆选调生无领导面试真题解析之一
华图教育王丽琛
2009年4月18日上午重庆选调生无领导小组讨论面试题
是否应该在中学设立心理宣泄室在宣泄室里放置一些小皮人,中学生可以在宣泄室里宣泄心理压力。

请问:你同意上述哪个观点并陈述你的理由。

“无领导小组讨论”考生须知
(1)主考官提出问题后,第一名考生可用2分钟时间思考,可拟写提纲。

(2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。

(3)依次发言结束后,考生间可进行自由交*辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点,但对新观点必须明确说明。

(4)辩论结束后,考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员),考生退场。

【题型分析】
这是一道典型的两难类无领导小组讨论题目,给出的材料对一种社会现象进行描述,这种社会现象的处理方式上存在着截然不同的在两种做法,并且互有利弊,考生只能选择其中的一种方法并给出理由。

在两种观点的碰撞中充分的分析和讨论,最后团队形成一个统一的答案。

在这个过程中,考官主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说服力等。

一般这种题目比较明确,同时能够引起充分的辩论,两种备选答案有同等程度的利弊,不存在很明显的选择性优势。

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【考察核心】
两难类无领导小组讨论题的考察要点主要有以下几个方面:
1.主动性:即在辨认出问题所在、障碍或机会的基础上,对现有的问题或将来的问题或机会采取行动。

2.沟通能力:即具有良好的“听、说、问”三种成比例出现的行为。

“说”,即表达清晰,具有说服力;“听”,即有效倾听,设身处地地理解别人;“问”,即通过语言或非语言的行为了解别人的意图。

3.演绎思维:考生在面对各有利弊的不同观点时,可以通过矛盾分析法来分析现实情况,继而支持自己的观点。

即能对事物进行有条理的分析,或用步步推进的方法对事物进行解剖。

包括对问题、形势等系统地、结构性地理解,进而对不同特性或方面进行系统比较,理性地制定出先后对策、确定时间序列、因果关系等。

4.团队合作:即愿意与他人合作,作为团队的一份子去共同完成一项任务,与那些喜欢独立、竞争工作的人相反。

5.自信:即敢冒风险接受任务,或敢于提出与不同的意见。

【答题策略】
考生无论选择哪种观点都要做到自圆其说。

(1)首先,在陈述阶段,应该将自己的观点开门见山的摆出来,并有逻辑有条理的将论证这一观点的理由一一进行阐述,在其他人陈述的过程中,应该注意倾听,记录哪些考生和自己的观点一致,哪些考生和自己观点相左,分歧点在哪里,对方的漏洞在哪里等。

(2)其次,在自由讨论阶段,可以根据自己的性格特征和实际情况来决定自己的角色。

小组讨论重要的是看考生在讨论过程中扮演了什么角色,无论充任哪一个角色,都要出色完成自己的角色,将普通的成员角色做出特色做出效果。

要表现出主动参与、积极推进的态度,以团队利益为核心,最不能要的就是个人英雄主义。

一场无领导小组讨论下来考官对考生的
印象就是“教养”和“风度”,所以自由讨论阶段自我情绪控制能力就显得尤为重要,因此2国家公务员| 事业单位| 村官| 选调生| 教师招聘| 银行招聘| 信用社| 乡镇公务员| 各省公务员|
考生一定要注意形体语言方面的锻炼,包括语调适中、手势的适中、面部表情自然、身体姿势端正。

发言重点是要亮出自己的观点,并适当予以阐述。

力争做到观点明确,思路清晰。

不能泛泛而谈。

(3)最后,在总结陈述阶段,由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。

如果考生概况归纳能力较强,表达演绎能力比较好,可以尽量争取做总结陈述者,总结时候要条理清晰,分点论述,注意把控时间,言简意赅。

这就要求在整个讨论过程中一定要认真听,理解好大家的观点,做好详尽的笔记,概括归纳能力要强。

【参考解析】
(一)个人陈述
1.正方观点(应该设立心理宣泄室):
近年,由于学生间人际关系的复杂化以及对社会现象的迷茫等诸多因素,导致中学生心理问题比较突出。

面对重重压力,学生非常容易产生一些心理焦虑。

这些焦虑如果得不到及时地排解和疏导的话,就很可能演变为心理问题,甚至心理疾病。

如何帮助中学生舒缓压力、调试心理,确保其健康成长,成为各学校共同面临的一个新的课题。

对于一些学校在校内设立心理宣泄室的作法,我认为是有着积极意义的,原因有以下几点:
(1)在校内给同学们提供这样一个可以排解压力和放松心情的场所是非常有必要的。

心理宣泄作为一种情感发泄方式,确实可以起到一定的平衡情绪、减缓心理压力的作用,而心理宣泄室的出现,恰好可以为学生提供一个缓解压力、释放心情的场所,帮助解开心理症结。

当学生心里有压力无处释放时,可以用各自喜欢的方式宣泄、减压,从而缓解心理问题。

(2)心理宣泄室的创建,表明学校越来越重视学生的心理健康教育。

心理宣泄室给学生提供了更好的心理健康服务;为学校师生提供了一个学习心理知识的场所,增加了一个心理教育培训基地;同时,形成了一个好的氛围,让大家更加关注大学生心理健康。

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(3)心理宣泄室的设立,可以引导学生在遇到心理问题时,改变以往回避的态度。

压抑的情绪每个人都有,应该去正视它,正视焦虑,积极排解,才是自我保健的有效措施。

2.反方观点(不应该设立心理宣泄室):
我认为心理宣泄室的的设立,短时间被可能确实可以将中学生积压的情绪以激烈的方式释放掉,但是长远来看,这并不利于从根本上解决学生的心理问题,原因如下:(1)首先,如果一个人人格已经形成问题,本身就有暴力倾向或是癔病的人,那么类似于打沙袋等行为将强化原来的病态人格。

作为一种宣泄疗法,什么样的人适合,选择什么样的方式,需要多长时间,这些都是有规范的,并不是只要有孩子压抑就可以接受宣泄疗法的。

只有有目的,有针对性,并按一定程序操作才能起到好的效果。

但如果一些环节做的不好,比如一些问题少年,本身具有冲动性人格,那么这种宣泄可能会适得其反。

(2)中学生处于世界观、人生观、价值观的形成时期,可塑性很强。

如果受到一些挫折和委屈,就靠发泄这种简单粗暴的方式来解决,长此以往,很容易养成任性、霸道的不良性格。

到宣泄室里找橡胶人“施暴”,固然泄了一时压力,但这种诉诸暴力的发泄,会使学生的心理更加脆弱,反而不利于学生的心理健康。

(3)一些学生将橡胶人想像成为自己的同学、熟人、邻居等,这种以虚拟特定对象为“选择目标”暴力宣泄方式,与传统观念中的尊师重教相悖,不符合传统文化的“师道尊严”观念。

(二)自由讨论
两难型试题的辨析与结构化试题中的辨证论综合分析题有异曲同工之处,从对本题的分析中也可以看出这一点。

心理宣泄室的设立确实有积极作用,但是必须看到我们要解决的问题究竟是什么,想要从根本上解决学生的心理压力,情绪的宣泄只是其中的一个环节,标本兼治,对症下药才是良策。

自由讨论时,考生可以从设立心理宣泄室想解决的问题出发,确立讨论的标准,引导讨论的进行。

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(三)总结陈词
(1)学校设置心理宣泄室,表明学校开始重视解决学生的心理问题,这一点是值得肯定的。

但是,学生的不良情绪和过大的压力还是要给予积极的心理辅导,乃至心理治疗,使之逐步排遣,这才是治本之策。

(2)首先,宣泄室的开设要科学,操作方式不能太过简单,不能只重形式。

心理宣泄室不只是让学生们通过打沙袋等来发泄情绪,学校的心理健康教育也不能局限于依靠心理宣泄室。

学校创建心理宣泄室重在通过多种方式引导学生适度宣泄情绪,而不仅仅是依靠单一途径来发泄情绪。

所以,心理宣泄室的创建要综合运用各种心理科学知识使学生科学合理释放情绪。

(3)其次,专业的心理教师要对学生心理问题积极进行干预。

学校应重视心理健康教育,循序渐进地向学生普及心理学科知识,在学生出现不良情绪和感到压力过大时应该让他们学会自我调节。

专业教师既要了解学生中存在的普遍问题,又要针对个体差异选择不同的治疗方法。

对于有些平时就表现出暴力倾向的学生,那种类似于打沙袋的发泄行为将可能更加强化其病态心理。

这时,专业教师就要根据实际情况帮助其选择其他的方式来疏导情绪,如锻炼、听音乐等。

(4)总之,学校心理宣泄室创建后,要在专业教师的指导下用多种途径和方法使学生真正科学有效地宣泄自己的不良情绪,保持身心健康成长。

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