精编新版2020公需科目《职业幸福感的提升》完整版考核题库500题(含参考答案)

2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]一、判断题1．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误2．“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。

”出自（）A.《了凡四训》B.《易经•系辞》C.《韩非子》3．世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）A.10%B.20%C.30%D.40%4．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式5．内在自我深刻地影响着（）A.内在自我的发展与表现B.外在自我的发展与表现C.我们的想法D.没影响6．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己7．日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法8．“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍9．日本企业内校园内青年职工加入的组织是（）A.工作会B.员工会C.企业会D.交流会10．社会公益活动是（）A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的人群提供服务的活动形式B.社会公益活动，是一种宣传手段C.社会公益活动是一种团体性的盈利活动D.社会公益活动是收费的服务11．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得•德鲁克B.里根C.玛汉•坦姆仆D.彼得•圣吉12．我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误13．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误14．周迅成立的“OUR PART”我们的贡献是一个什么组织？（）A.教育公益组织B.环保公益组织C.疾病公益组织D.爱护动物公益组织15．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误16．内在受到自我折磨的原因是？（）A.别人的批评B.父母的要求C.工作的压力D.自我批评17．以下哪项不是三星集团成功的因素？（）A.多种渠道成功揭示了创造发明的内在规律和原理B.利用媒体的宣传为其造势C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术D.大力鼓励创新成果18．新人时期如何顺利度过？A.找一个榜样，认真学习B.寻求前辈指点C.跟进行业培训D.辞职不干19．日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施20．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误21．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误22．美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者23．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误24．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作，窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求25．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的A.收入B.福利C.个人能力D.个人兴趣26．怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书27．下面不属于公益事业的是？（）A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们C.参加拍卖D.资助贫困学生28．日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术B.培训C.高科技D.制度29．德国社会实行的职业教育机制是（）A.双轨制B.单轨制C.社会化D.市场化30．什么是公平合理的激励制度？九三学社中央副主席黄其兴提出了智力产权制度A.奖励制B.增加养老保险等社会福利C.技术成果入股制度D.对技术与管理骨干实行持股制或股票期权制31．合理的职业规划有哪三个步骤？A.正确的自我评估B.良好的自我发展C.职业机会评估D.职业规划修订32．频繁跳槽的危害是什么？A.没有危害B.浪费时间C.浪费精力D.不知道33．好奇心是专业技术人员创造的原始动力正确错误34．倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己正确错误35．股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制正确错误36．现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合正确错误37．人才开发战略提出口号是以人为本正确错误38．学习型组织以个人素质提高为目的正确错误39．从哪些方面陪德？（）A.心态B.学习C.本分D.助人40．练习冥想时应该（）A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头C.不停地在脑海里做未来的计划D.不停的回忆过去41．参加公益的意义在于（）A.积累好的名声B.在领导与同事面前有一个显眼的事件C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识D.与我们普通人没什么很大的关系42．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下正确错误43．出现强迫症状（）强迫症A.不一定就是B.一定就是C.二者没关系44．高新技术发展突飞猛进，日本企业出现了明显的“不足雇佣”正确错误45．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误46．成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房正确错误47．机会是领导给的正确错误48．自信是能力的铠甲正确错误49．人有五福，非只一福正确错误50．自私自利的做法和价值导向，无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功，反而会害人害己正确错误51．知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）A.彼得•德鲁克B.里根C.玛汉•坦姆仆D.彼得•圣吉52．在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系A.上下级关系B.同事关系C.社会支持关系D.夫妻关系53．德国社会保障制度的核心部分是（）A.发放“绿卡”B.社会保险C.持续的企业人才培训制度D.全力抢滩全球人才54．我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班正确错误55．职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）A.幸福B.收获C.成绩D.成功56．进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？A.用正确的方法规避工作的压力B.拒绝工作，窝在家里做啃老族C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求57．社会公益活动的意义和价值具有A.社会示范性B.公益性和自我安慰性C.公益性D.无偿性58．对成功的误解来自于（）A.对教育的误解B.对人才的误解C.对幸福的误解三、多项选择(每题2分)59．社会公益活动的意义和价值具有A.社会示范性B.公益性和自我安慰性C.公益性D.无偿性60．具有职业倦怠的人会出现哪些外在症状？A.身体亚健康B.睡眠紊乱C.精神亢奋D.睡不醒61．职业价值观包含的因素不包括（）A.职业道德B.职业准则C.职业操守D.职业素质62．矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感正确错误63．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误64．新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业自我观的组成包括：（）A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力65．以下哪项不属于技术创新的类型？A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新66．管理阶层人员流失有三类因素，包括A.企业外部因素B.个人因素C.企业内部管理D.企业人际关系67．五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误二、单项选择(每题2分)68．职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源正确错误69．参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误70．如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误71．如何增强对职业的自我认同（）A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持热情与动力B.把当前的工作当成一项职业、事业C.用生命回应工作的需要D.工作仅仅是谋生手段72．量小福小，量大福大正确错误二、单项选择(每题2分)73．日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误74．（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色A.批判能力B.创造能力C.实践能力D.想象能力75．每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大正确错误76．如何增加幸福感？A.选择合适的工作为之努力B.加强理财能力C.别人有什么自己也要买什么D.以上都是77．知识不是力量，会用才是力量正确错误78．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感79．职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式80．日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法81．以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化82．个人竞争力的强弱决定（）A.自信心的高低B.幸福感的高低C.成就感的高低D.核心价值的高低83．将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情正确错误84．在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云B.李嘉诚C.莫言D.周星驰85．在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分正确错误86．经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化正确错误87．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的正确错误88．我们不需要正确的价值观，没什么作用正确错误89．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）A.机械制图员B.科研人员C.法庭速记员D.地质学者90．最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算B.一线城市虽然工资高但是生活环境和职业环境不可忽略C.只看薪资高低来判断D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资91．精进自己的专业技术有哪些好处？A.没什么好处B.获得效益C.可以揽权D.对自己能力的充分认可92．诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升，停留在原地正确错误93．公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）A.可以升华我们的心灵B.加强我们的劳动观念C.帮助我们树立正确的人生观、价值观D.以上都是94．以下哪项不属于技术创新的类型？A.工艺创新和产品创新B.渐进型创新C.原始性创新D.发展模式创新95．一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己96．日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法97．五福包括：寿、富、康宁、攸好德、考终命正确错误98．依照一国法律取得的知识产权，可在全世界范围内受到法律的保护正确错误99．日本是一个以技术立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛正确错误100．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误101．职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣正确错误102．年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁103．日本专业技术人员职业幸福感提升途径A.终身雇佣制B.新形势下的制度改进C.提供养老金等社会保障D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施104．不属于专业技术人员的是（）A.教师B.军人C.民间石雕艺人D.广告设计者105．薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标正确错误106．工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态正确错误107．以下公案，哪项是关于管理创新？（）A.3M的创新产品B.IT组织创建学习型组织和组织流程再造C.玫琳凯推销产品的成功D.SONY公司基于市场开发新客户和产品108．比别人更有发言权的方法是？（）A.技艺超群B.有钱C.职位高D.年龄长109．职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证正确错误110．当我们工作心理成熟度高时，随责任心的提高，职业倦怠下降趋势较为显著正确错误111．职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误112．心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场正确错误113．一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间正确错误114．（）是一个心理学概念,是指个体对于所从事职业的肯定性评价A.职业认同感B.职场幸福感C.职场安全感D.职场成就感115．日本职业训练法后来更名为（）A.人力资源开发法B.人力资源法C.人力资源促进法D.人力资源开发促进法116．德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（）A.100亿马克B.150亿马克C.200亿马克D.250亿马克117．历史上美国主要的人才获取方式是（）A.政府培养B.企业培养C.他国移民D.他国劫掠118．“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展正确错误119．合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误120．我们不需要正确的价值观，没什么作用正确错误121．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》正确错误122．蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）A.市场竞争的结果B.市场成熟的结果C.技术变革的结果D.制度发展的结果123．德国政府承担的保险是哪一种？（）A.失业保险B.养老保险C.医疗保险D.工伤保险124．使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记125．职业规划是（）A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程B.对职业进行规划的图纸C.职场的计划D.职业规划师给出的建议126．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育127．AQ是什么？（）A.情商B.智商C.逆境商D.幸福感知力128．一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。