镇劳保所工作总结最新总结
劳动保障事务所工作总结6篇
劳动保障事务所工作总结6篇篇1在过去的一年中，我们劳动保障事务所秉持着“以人为本，服务至上”的理念，致力于为广大劳动者提供优质的劳动保障服务。
经过全体员工的共同努力，我们在劳动保障领域取得了显著的成绩。
现将一年的工作总结如下：一、主要工作及成效1. 就业服务与职业培训我们积极与当地企业合作，为求职者提供就业信息、职业指导和职业培训等服务。
通过举办招聘会、提供就业咨询和开展职业培训课程，帮助众多求职者实现了稳定就业。
同时，我们还为一些特殊群体，如残疾人、农民工等，提供了定制化的就业服务和支持，帮助他们融入社会，实现自我价值。
2. 劳动维权与法律咨询我们为劳动者提供劳动维权和法律咨询服务，帮助劳动者解决在劳动过程中遇到的纠纷和问题。
通过接待来访群众、处理劳动争议和提供法律咨询，我们维护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
3. 社会保障事务代理我们为劳动者代理社会保障事务，包括社会保险、住房公积金等。
通过宣传社会保障政策、办理相关手续和提供咨询，我们帮助劳动者了解了社会保障的重要性，并确保他们享受到应有的社会保障待遇。
二、工作亮点与特色1. 创新服务模式我们在传统服务模式的基础上，积极探索创新服务模式。
例如，我们推出了“互联网+就业服务”模式，通过建立网上就业服务平台，为求职者和企业提供更加便捷高效的就业服务。
此外，我们还开展了“定制化就业服务”项目，针对不同群体的需求提供个性化的就业支持和培训课程。
2. 加强队伍建设我们注重员工队伍的建设和培养。
通过定期组织培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质。
同时，我们还建立了激励机制，鼓励员工积极创新、提升服务质量。
这为我们提供了稳定的人才保障和智力支持。
3. 拓展服务领域我们积极拓展服务领域，不仅局限于传统的就业服务和劳动维权领域，还涉及到了人力资源开发、人才引进等多个领域。
这为我们提供了更广阔的发展空间和机遇。
三、存在的问题与改进措施1. 服务水平有待提高尽管我们在服务质量和效率上取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足之处。
2024年劳动保障所年终工作总结(三篇)
2024年劳动保障所年终工作总结2024年是劳动保障所工作的新起点，经过一年的努力和探索，我们取得了一系列成果和进展。
以下是对2024年劳动保障所年终工作的总结，总结了我们的工作重点、取得的成绩和存在的问题，并提出了下一步的发展方向和改进措施。
一、工作重点和目标在2024年，劳动保障所的工作以维护劳动者合法权益、促进劳动关系和推进法治化为重点。
我们秉承“服务、监督、维权”的原则，努力提高劳动保障工作水平，确保劳动者的权益得到充分保障。
具体工作目标如下：1.加强劳动保障制度建设，完善相关法律法规和政策制度，推进劳动关系和谐稳定发展。
2.做好劳动争议调解工作，提高调解效率和质量，积极推行和化解劳动纠纷。
3.加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识，推动形成良好的劳动保障氛围。
4.加强对用人单位的监管，严厉打击用人单位的违法违规行为，保护劳动者权益。
5.加强与其他部门的协作合作，共同推进劳动保障工作。
二、工作成绩在2024年，我们取得了以下工作成绩：1.加强了劳动保障制度建设。
完善了相关法律法规和政策制度，建立了劳动保障数据库，实现了信息共享和互联互通。
2.劳动争议调解工作取得明显成效。
组织开展了一系列调解活动，有效解决了大量劳动纠纷，保护了劳动者的权益。
3.开展了一系列宣传教育活动。
开展了劳动保障法律知识培训，发放了宣传材料，提高了劳动者的法律意识和权益意识。
4.加强了对用人单位的监管工作。
加大了对违法用工行为的查处力度，严肃处理了一批违法用人单位，有效净化了劳动市场环境。
5.加强了与其他部门的协作合作。
与工商、税务、公安等部门建立了联络机制，加强了信息共享和联动执法，形成了合力。
虽然取得了一定的工作成绩，但我们也存在一些问题和不足：1.人员素质亟待提高。
由于工作压力较大，有些员工工作态度不端正，执法水平不高，需要加强培训和学习，提高综合素质。
2.制度建设亟待完善。
目前劳动保障制度还存在一些不足，制度执行不严格、落实不到位等问题，需要进一步完善和规范。
劳保所个人工作总结7篇
劳保所个人工作总结7篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在劳保所的岗位上辛勤工作，不断努力提升自己的业务水平和综合素质。
现在，我将对过去的工作进行全面的总结，以便更好地反思不足、汲取经验教训，为未来的工作提供有益的参考。
一、工作背景与目标劳保所作为社会保障体系的重要组成部分，承担着维护劳动者权益、预防和解决劳动纠纷的重要职责。
我所在的岗位主要负责劳动纠纷调解、劳动者权益保护以及劳动法律法规咨询等工作。
在年度工作开始时，我为自己设定了明确的工作目标：一是提高劳动纠纷调解的成功率，减少劳动者权益受到侵害的情况；二是加强劳动法律法规的宣传和咨询工作，提高劳动者的法律意识；三是积极参与所内外的各项活动，提升个人综合素质。
二、主要工作与成果1. 劳动纠纷调解：在过去一年里，我参与了多起劳动纠纷的调解工作。
通过耐心细致的沟通和协调，成功帮助双方达成和解协议，维护了劳动者的合法权益。
同时，我也积累了丰富的调解经验，为今后的工作提供了宝贵的参考。
2. 劳动者权益保护：在日常工作中，我积极宣传和普及劳动者权益保护的相关法律法规，向劳动者提供法律咨询和维权建议。
通过努力，部分劳动者的权益得到了有效保障，社会对劳保所的工作也给予了高度评价。
3. 劳动法律法规咨询：我所在的岗位需要具备扎实的劳动法律法规知识。
在过去一年里，我不断学习新知识，提升自己的业务水平。
同时，我也积极参与所内的法律法规研究和学习活动，为今后的工作奠定了坚实的基础。
三、工作不足与反思虽然过去一年里取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中存在一些不足。
首先，在处理复杂的劳动纠纷时，有时缺乏足够的耐心和细心，导致调解效果不佳。
其次，在宣传法律法规时，有时缺乏足够的创新和灵活性，导致宣传效果不佳。
针对这些问题，我将在未来的工作中加以改进和提高。
四、未来计划与展望在未来的工作中，我将继续努力提升自己的业务水平和综合素质。
首先，我将加强学习劳动法律法规知识，提高自己的专业素养。
劳保所个人总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间我在劳保所工作已满一年。
在这一年的时间里，我深刻体会到了劳保工作的责任重大、使命光荣。
在领导和同事们的关心、帮助和指导下，我不断学习、努力工作，取得了一定的成绩。
现将我在劳保所一年的工作情况进行总结，以便更好地提升自己，为今后更好地服务人民群众打下坚实基础。
二、工作回顾1. 认真学习，提高自身素质入职以来，我深知学习的重要性。
我积极参加单位组织的各类培训，认真学习劳动保障法律法规、政策文件以及业务知识，不断提高自己的业务水平。
通过学习，我对劳动保障工作有了更深刻的认识，为今后更好地开展工作打下了坚实基础。
2. 积极开展业务工作，服务人民群众（1）宣传劳动保障政策。
我充分利用各种渠道，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，提高人民群众的维权意识。
通过发放宣传资料、举办讲座等形式，让更多群众了解劳动保障政策，切实维护自身合法权益。
（2）做好劳动保障业务办理。
在办理各项劳动保障业务时，我始终坚持以人民群众为中心，认真履行职责，严格审核材料，确保业务办理规范、高效。
同时，积极为群众提供优质服务，解答他们的疑问，帮助他们解决实际问题。
（3）参与调解劳动争议。
我积极参与调解劳动争议，了解争议双方情况，协助调解员做好调解工作。
通过调解，有效化解了劳动争议，维护了双方的合法权益。
3. 加强内部管理，提升团队凝聚力（1）加强团队协作。
在工作中，我注重与同事沟通交流，共同探讨业务问题，分享工作经验，形成良好的团队氛围。
同时，积极参与团队活动，增进同事之间的友谊，提升团队凝聚力。
（2）严守纪律，树立良好形象。
我严格遵守单位各项规章制度，严格要求自己，自觉抵制不良风气，树立劳保干部的良好形象。
三、工作不足与反思1. 业务水平有待提高。
在工作中，我发现自己在某些业务方面还存在不足，需要进一步加强学习，提高自己的业务水平。
2. 工作创新意识不足。
面对新形势、新任务，我需要进一步解放思想，开拓创新，提高工作效率。
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇
劳动保障所2024年度工作小结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，劳动保障所在各级政府及部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕年度工作目标，全面落实劳动保障政策，有效促进了劳动市场的稳定与发展。
本报告将详细回顾和总结本所2024年度的工作成果和经验教训，并对未来工作提出建议。
二、工作内容及成果（一）就业创业工作1. 深入开展就业优惠政策宣传，提高政策知晓率和使用率。
举办各类招聘会，提供就业机会，缓解就业压力。
2. 开展创业培训，为有创业意愿的劳动者提供咨询和指导服务，成功扶持多个创业项目。
3. 完善就业信息管理系统，实现就业服务线上线下的有机结合，提高服务效率。
（二）劳动保障监察工作1. 加强劳动保障法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。
2. 开展劳动保障专项检查行动，严肃查处违法用工行为，切实维护劳动者合法权益。
3. 建立企业与劳动者和谐关系，有效预防和化解劳动争议。
（三）技能培训与鉴定工作1. 深入开展职业技能培训，提高劳动者的技能水平，满足市场需求。
2. 开展职业技能鉴定工作，为劳动者提供权威的技能评价服务。
3. 加强与企业的合作，实现培训与就业的有机结合。
（四）社会保障工作1. 全面推进社会保障制度改革，完善社会保障体系。
2. 加大社保宣传力度，提高社保参保率。
3. 加强社保基金监管，确保社保资金安全。
三、工作亮点及创新举措1. 成功打造“互联网+就业服务”模式，实现就业服务线上线下的无缝对接。
2. 开展“法律援助进企业”活动，为企业提供定制化的法律服务和咨询。
3. 创新技能人才培养模式，与企业共建实训基地，提高技能培训的实用性和针对性。
4. 推行社保一卡通服务，方便劳动者享受各项社保服务。
四、存在问题及改进措施1. 部分劳动者对劳动保障政策了解不足，需加大宣传力度。
改进措施：丰富宣传形式，提高宣传效果。
2. 劳动保障监察力度有待进一步加强。
改进措施：加大执法力度，严肃查处违法用工行为。
2024最新乡镇劳保所工作总结(2篇)
2024最新乡镇劳保所工作总结一、工作背景2024年是我在乡镇劳保所工作的第一年，我主要负责劳保事务的管理和协调工作。
由于乡镇经济的快速发展和人民生活水平的提高，劳保工作面临着新的挑战和机遇。
在这一年里，我积极学习专业知识，提高服务意识，努力工作，取得了较好的成绩。
二、工作内容和辅助手段1、劳保政策宣传：通过组织宣传活动、发放宣传资料等方式，向辖区内的企事业单位和劳动者宣传劳保政策，提高劳动者的知情权和维权意识。
2、劳保管理咨询：及时解答劳动者和用人单位对劳保政策和相关事务的疑问，提供咨询服务，维护双方权益。
3、劳保监督检查：按照上级要求，定期组织劳保检查行动，对用人单位的劳保情况进行核实和评估，发现问题及时整改。
4、劳保统计分析：收集和整理辖区内的劳保数据，进行统计分析，为上级提供决策参考。
5、其他辅助手段：利用互联网技术，建立和完善乡镇劳保信息管理系统，方便劳动者和用人单位查询和处理相关事务。
三、工作亮点和成绩1、精细化管理：我通过建立企事业单位劳保档案管理制度，明确责任人，加强档案整理和更新工作，提高了劳保工作的精确性和时效性。
2、宣传力度加大：我积极组织宣传活动，邀请专家开展讲座，发放宣传资料，提高了劳保政策宣传的影响力和针对性。
3、问题整改及时：对于发现的劳保问题，我及时与用人单位进行沟通，协商解决方案，确保问题得到及时整改和落实。
4、数字化管理实现：我利用互联网技术，建立了乡镇劳保信息管理系统，实现了劳动者和用人单位在线查询和办理劳保事务的便利化。
5、统计分析透明化：通过对劳保数据的收集和整理，我向上级报告了辖区内的劳保情况，供上级做出决策和安排。
四、存在问题和不足1、人员不足：由于人手紧张，工作任务较繁重，导致有时无法及时处理和回复劳保咨询。
2、专业知识不够全面：劳保政策繁琐复杂，我在一些专业知识上还存在欠缺，需要不断学习和提升。
3、对行业差异了解不够：乡镇经济结构较为复杂，不同行业的劳保问题存在差异，我需要进一步了解不同行业的特点，提供更专业的服务。
2024年度乡镇劳保所工作总结_劳保所年度工作总结
2024年度乡镇劳保所工作总结_劳保所年度工作总结一、工作回顾2024年，是乡镇劳保所工作取得丰硕成果的一年。
在上级政策的指导下，我们认真履行职责，努力推动劳保工作的全面发展。
在全年工作中，我们始终以人民群众的利益为根本，积极解决劳动者的实际困难，为他们的权益保驾护航。
我们也不断提升自身的服务水平和管理能力，以确保劳保工作的稳步前行。
在过去一年中，我们重点做好了以下工作：1.加强政策宣传。
我们通过多种途径，向劳动者普及劳保法规和政策，使他们了解自己的权益和责任，增强法律意识和自我保护意识。
2.推进劳保监督。
我们深入各企业、机构，加强劳保监督检查，严格执法，依法查处各类违法违规行为，保障劳动者的合法权益。
3.加强服务管理。
我们不断优化劳保服务流程，提高服务效率，为劳动者提供更加便捷的服务，确保他们能够及时享受到劳保待遇。
4.加强队伍建设。
我们注重队伍建设，加强培训，提升员工素质和业务能力，形成了一支忠诚、敬业、高效的工作团队。
以上工作是我们在过去一年中取得的主要成绩，也为我们下一步的工作指明了方向。
二、工作成绩2024年，乡镇劳保所在各项工作中取得了显著成绩：1.全面完成政府下达的劳保工作任务，为全镇范围内的劳动者提供了高质量、高效率的劳保服务。
2.全年共开展劳保法规宣传活动10余次，覆盖了全镇85%以上的劳动者，提高了他们的法律意识和保险意识。
3.认真开展了劳保监督检查工作，全年共查处各类违法违规行为100余起，有效遏制了违法行为的蔓延。
4.全年共办理了1200余起劳保事务，解决了大量劳动者的实际困难，取得了良好的社会效益。
5.加强了员工培训和队伍建设，提高了员工的业务水平和服务意识，为下一步工作打下了坚实基础。
以上成绩的取得，凝聚了全体员工的智慧和汗水，也为我们未来的工作提供了宝贵的经验和借鉴。
三、存在问题在工作中，我们也面临着一些问题和不足：1.政策宣传力度还需加大，一些劳动者对劳保政策的了解还不够深入。
劳保所工作总结（通用20篇）
劳保所工作总结劳保所工作总结（通用20篇）总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编收集整理的劳保所工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳保所工作总结篇1乡不知不觉中20xx年过去了，在领导的关心和带领下，在同事的帮助下，我顺利地做好了自己的工作，同时在工作中有很多收获，在思想学觉悟和业务能力上自己也有进一步提高。
过去的一年，乡镇劳动保障工作从年初新春劳务供需见面会开始展开熟悉而又不同的一年。
过完年依然有几个追讨工资的工人来投诉，对此我们也只能尽量电话上规劝用人方和报告上级。
城乡居民养老保险工作贯穿在一整年当中，二月份通知各村变更缴费信息登记，确定定补村干名单。
四月份对特殊群体作变更档次操作，共440人。
六月份开始的小额担保贷款贴息申请初审工作，比起20xx年零零散散申报20xx年多了很多。
针对县里下达的新农保缴费任务，九月份印发了做好镇新农保工作的通知。
十月份开始新农合缴费工作，参20xx年医保22249人，比去年有所增加；同时也是新农保催缴保费工作的最后时段。
到十二月底新农保20xx年新参保224人，缴费到账7722人，缴费比20xx年底减少了100多人。
年前发出针对返乡人员相关工作各项通知。
期间高龄津贴申报、4050社保补贴申报、劳动争议调解以及镇里的工作也一并进行。
几年以来，自已在工作上依然有许多不足之处应该改进：1、办公室文件存档比较乱，以后应该做到有需要出具或对照文件时能快速提供，有用的文件不能丢失。
2、政策不太熟，应该对一些政策的关键要点把握清楚。
3、遇到事情不够主动积极，劳保所相关事情比较多，虽然现在所里做事有分工，但也要积极去了解各项政策，配合领导主动做好所里的事，方便群众。
4、对一些常规工作预备不足，新农保定补村干保费催缴要及早通知，针对年底的工资拖欠投诉多的现象也要早作准备。
2024年劳动保障所年度工作总结范本(2篇)
2024年劳动保障所年度工作总结范本一、工作概况2023年，我所按照上级部门的工作要求和属地政府的指导方针，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，以推动高质量发展为主线，深入贯彻习近平总书记关于劳动保障工作的重要指示精神，认真开展各项工作。
今年我们抓住机遇，引领发展，按照年度工作计划开展各项工作，圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。
二、维护劳动者权益，推动劳动关系稳定健康发展1.加强劳动法律法规宣传教育。
通过组织开展劳动法律法规知识培训、宣传活动，提高劳动者对法律法规的了解和应用水平，增强维权意识和法律意识。
2.健全劳动争议调解机制。
建立健全劳动争议调解机构，及时妥善处理劳动争议纠纷，推动劳动关系和谐稳定。
3.加强用工监管工作。
加强对用人单位的用工行为监督检查，严格落实劳动合同制度，保障劳动者权益。
4.开展职业道德建设活动。
组织开展职业道德、劳动纪律守则等培训和教育宣传活动，提高员工职业道德素养，增强服务意识。
三、完善社会保障制度，提升社保服务水平1.扩大社会保险覆盖面。
积极推进农民工参保，加强对个体工商户、灵活就业人员等特殊群体的保障工作，提高社会保险覆盖率。
2.优化社保服务。
推行“互联网+社保”，提供网上办理社保业务服务，方便群众办理各项社保业务，提升社保服务效率。
3.加强社保基金管理。
加强社保基金征缴、投资运营和风险防控管理，确保社保基金的安全运行。
4.推进养老保险制度改革。
加大养老保险基金收支平衡力度，稳步推进个人账户改革，完善养老保险制度，保障老年人的基本生活。
四、加强劳动监察，维护劳动安全与健康1.加强劳动安全监察执法。
加强对企业、工地等场所的劳动安全监察执法工作，做好安全生产隐患排查整治工作，确保劳动者的人身安全。
2.提升职业卫生监测能力。
加强职业病危害因素监测，完善职业卫生监测机构建设，确保工作场所的职业卫生条件符合标准。
3.加强劳动保护标准制修订。
根据实际情况，修订完善劳动保护法律法规和标准，提高劳动者的工作环境和条件。
劳动保障所工作总结（精选6篇）
劳动保障所⼯作总结（精选6篇）劳动保障所⼯作总结（精选6篇） 时光在流逝，从不停歇，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！需要认真地为此写⼀份⼯作总结。
那么要如何写呢？以下是⼩编帮⼤家整理的劳动保障所⼯作总结（精选6篇），希望对⼤家有所帮助。
劳动保障所⼯作总结篇1 20xx年是九间楼乡经济发展的关键之年，加⼤⼒度做好农村劳动⼒培训及转移⼯作是促进经济增效、农民增收的有效途径。
⼀年来，我所在乡党委、政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局的业务指导和关⼼⽀持下，在有关部门的通⼒合作下，积极贯彻落实中央、⾃治区、市农村劳动⼒转移和就业再就业⼯作会议精神，紧紧围绕市委、市⼈民政府的有关决定，切实加快劳动⼒资源开发步伐，做⼤做强劳动⼒资源开发这⼀⽬标和任务，坚持把促进农村劳动⼒就业、实现农民增收、提⾼⼈民⽣活⽔平作为出发点，把扩⼤就业和转移农村剩余劳动⼒作为经济和社会发展的重要⽬标，进⼀步扩⼤了劳动⼒转移规模。
各项⼯作均有序进⾏，具体如下： ⼀、基本情况 九间楼乡地处乌苏市北23公⾥,东与奎屯市奎屯河隔河相望,西临皇宫镇,南毗夹河⼦,北临130团。
共有⾃然村14个。
总⾯积120平⽅公⾥,耕地⾯积：58800亩，农业总⼈⼝6895⼈,农村青壮年劳动⼒⼈⼝4347⼈。
有400余⼈要培训转移就业.。
乡党委、政府⾼度重视劳动和社会保障⼯作，努⼒扩⼤就业、培训和劳动⼒转移，促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。
⼆、加强劳动保障机构建设 乡党委、政府充分认识到，做好劳动保障⼯作，促进就业和劳动⼒转移，是解决“三农”问题、增加农民收⼊、促进经济发展和社会和谐，推进社会主义新农村建设的⼀项⼗分重要的⼯作。
根据上级部署，我乡选配增加了综合素质和敬业精神较强的⼀名同志从事劳动保障⼯作，并积极组织⼯作⼈员参加上级举办的业务培训，使⼯作⼈员能够尽快熟悉业务、开展⼯作。
同时，扩建装修了办公场所，并配置了相关办公设备，硬件设备得到有⼒加强，为我乡劳动保障事务⼯作正常开展提供了良好的办⼯环境。
2024年最新乡镇劳保所工作总结
2024年最新乡镇劳保所工作总结2024年乡镇劳保所工作总结一、工作概述2024年是乡镇劳保所工作的关键一年，面临着政策的调整、经济形势的变化以及人员结构的调整等多重挑战。
在这一年的工作中，我们坚持以人民群众的需求为导向，积极研究解决实际问题，做好各项工作，为乡镇劳保事业的发展作出了积极贡献。
二、工作重点及成果1. 完善工作机制在2024年，我们着重完善乡镇劳保所的工作机制，加强与相关部门的联动协作，不断提高工作效率和服务质量。
通过与劳动保障部门密切配合，加强对劳动保障法律法规的学习和宣传，为广大劳动者提供权益保护和法律援助服务。
2. 加强执法监督我们在2024年加强了乡镇劳保所的执法监督工作，严格按照法律法规和工作职责，加大对用人单位的劳动保障执法力度，督促企业合规经营。
通过加强对用人单位的检查和调查，及时发现和解决劳动关系纠纷，维护劳动者的合法权益。
3. 完善服务体系在2024年，我们致力于提供更加便捷、高效的服务，完善服务体系。
通过建立健全信息系统，优化工作流程，提高服务效率，同时加强对劳保业务的培训和学习，提高工作人员的专业素质。
4. 加强宣传教育我们在2024年加强了乡镇劳保所的宣传教育工作，通过开展各种宣传活动，提高劳动者的劳动保障意识和法律意识，引导劳动者依法维护自身权益。
同时，我们还加大了对用人单位的宣传教育力度，提高其对劳动法律法规的了解和遵守。
三、存在的问题与改进措施1. 人员配备问题当前，乡镇劳保所的工作任务越来越繁重，但人员配备相对不足，导致工作无法及时落实。
因此，我们计划在____年加强人员招聘与培训，增加人员数量，并提高工作人员的专业素质和工作能力。
2. 信息化建设不足在2024年，虽然我们建立了信息系统，但仍存在一些问题，如系统功能不完善、数据统计不及时等。
为此，我们计划在____年加大信息化建设的投入，改进信息系统，提高数据管理和统计分析的效率。
3. 服务意识有待提升在2024年，我们虽然努力提高服务质量，但仍存在一些问题，如受理速度不够快、服务态度不够好等。
2024年最新乡镇劳保所工作总结
2024年最新乡镇劳保所工作总结2024年乡镇劳保所工作总结一、工作概述2024年是乡镇劳保所工作的关键一年，面临着新的发展机遇和挑战。
我所以乡镇劳保所的工作总体目标为：推动乡镇劳保工作创新发展，确保劳动者劳动权益得到有效保护，营造良好的劳动保障环境。
二、工作成果与亮点1. 加强政策宣传普及。
通过举办宣讲会、发放宣传资料等形式，向企业和劳动者普及劳动保障政策，提高他们的知晓率和遵守率。
2. 加大工作力度。
加大对企业的检查力度，及时发现和解决存在的问题，确保企业按照要求提供劳动保障措施。
3. 精准帮扶困难企业。
对面临资金困难的企业进行帮扶，并推动各涉企部门加大配合力度，确保企业的正常运营。
4. 健全劳动争议解决机制。
建立完善的劳动争议解决机制，及时处理各类劳动争议，减少与企业和劳动者之间的矛盾。
5. 推动劳保工作网络化。
推进乡镇劳保工作网络化，实现信息共享，提高办案效率和服务质量。
三、存在问题及分析1. 资金投入不足。
由于乡镇劳保工作经费有限，导致工作力度不足，不能完全满足劳动者的保障需求。
2. 部分企业不重视劳动保障。
由于一些企业对劳动保障工作认识不足，存在投保不规范、不及时、不全面的情况，需要加大监督和指导力度。
3. 劳动争议解决机制有待完善。
由于劳动争议解决机制还不够健全，导致一些劳动纠纷得不到妥善解决，影响了劳保工作的顺利进行。
四、下一阶段工作思路1. 加大宣传力度。
加强对劳动保障政策的宣传，提高劳动者对自身权益的认知，促使企业和劳动者共同维护良好的劳动保障环境。
2. 强化监督检查。
加大对企业的监督力度，及时查处违法违规行为，保障劳动者的合法权益。
3. 加强与涉企部门的协作。
与人力资源社保、工商、税务等部门建立协作机制，加强信息共享和工作衔接，形成高效快捷的工作合力。
4. 推动立法工作。
积极参与劳动保障相关法律法规的修订和立法工作，为乡镇劳保工作提供更加有力的法律支持。
五、总结回顾2024年乡镇劳保所的工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
劳保所工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，本年度的劳保所工作已接近尾声。
在过去的一年里，在上级领导的正确指导下，在全体同事的共同努力下，我所在的工作取得了显著的成绩。
现将本年度的工作总结如下：二、工作回顾1. 深入推进劳动保障制度改革本年度，我所在深入推进劳动保障制度改革方面取得了重要进展。
我们积极贯彻落实国家关于劳动保障制度改革的政策，结合本地区实际情况，制定了切实可行的改革方案，确保改革工作顺利进行。
2. 优化劳动保障服务体系我们坚持以人民为中心的发展思想，不断优化劳动保障服务体系。
通过加强业务培训、提高服务质量，努力满足广大人民群众的劳动保障需求。
同时，积极开展劳动保障政策宣传，提高公众对劳动保障政策的知晓度和参与度。
3. 强化劳动保障监管我们严格执行劳动保障法律法规，加大对用人单位的监管力度，严厉打击违法行为。
本年度，共查处各类劳动保障违法案件100余起，为劳动者挽回经济损失1000余万元。
4. 积极开展劳动保障培训我们针对不同群体，开展了形式多样的劳动保障培训，提高劳动者综合素质。
全年共举办各类培训20余期，培训人数达到1000余人。
5. 加强内部管理我们严格执行各项规章制度，加强内部管理，提高工作效率。
通过优化工作流程、规范工作标准，确保各项工作有序开展。
三、工作亮点1. 改革创新，推动劳动保障事业高质量发展本年度，我所在改革创新方面取得了显著成效。
通过优化服务流程、提高服务质量，提升了人民群众的满意度。
2. 强化监管，维护劳动者合法权益我们严格执行劳动保障法律法规，加大对用人单位的监管力度，切实维护劳动者合法权益。
3. 加强培训，提高劳动者综合素质通过开展各类培训，提高劳动者综合素质，助力劳动者就业创业。
四、工作不足与展望1. 工作不足尽管本年度取得了一定的成绩，但工作中还存在一些不足，如部分业务办理效率有待提高，内部管理制度还需进一步完善等。
2. 展望未来在新的一年里，我们将继续深化改革，加强劳动保障体系建设，提高服务质量，为劳动者提供更加优质、高效的劳动保障服务。
乡镇劳保所工作总结（精选7篇）
乡镇劳保所工作总结（精选7篇）当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是小编为大家收集的乡镇劳保所工作总结（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
乡镇劳保所工作总结篇1一年来在镇党委、政府的正确领导和县级主管部门的高度重视下，劳动保障所工作开展得有声有色，不但能及时完成上级下达的各项工作任务，各项民生工程指标完成率还排在前列，工作取得了预期的效果，下面就一年来的劳动保障工作作如下工作总结：一、基础设施建设1、我所拥有一支高素质的人才队伍。
每个村配有一名经验丰富的劳动保障协管员专门负责劳动保障工作，分别接受县、镇两级管理，及时进行业务学习，基本实现我镇劳动保障工作县镇村一条线。
2、硬件设施进一步完善。
我所历来经费紧张，但我所能够用小钱多办事，勤俭节约。
现在已经实现办公自动化，添置了复印机等硬件设施，既方便了老百姓办事也提高了工作效率。
二、劳动就业工作1、民生工程各项指标。
其中城镇新增就业完成812人；4050人员再就业98人；新增农村劳动力转移1423人；实现246名下岗及失业人员再就业，所有指标都超额完成上级任务。
2、失业保险工作。
全镇机关干部在年中全部参加了失业保险，且基金征缴到位，镇卫生院和镇防疫站也相继参加失业保险，基金征缴全部到位。
3、就业失业登记工作。
一年来我所为农村劳动者办理就业失业证137本，为城镇劳动者办理就业失业证46本，为我镇劳动者实现就业再就业做好服务。
4、小额贷款工作。
一年来为再就业人员办理小额贷款120余人次，贷款额共计1000万余元，扶植了我镇小型企业，为我镇经济发展做了应有的贡献。
5、社保补贴工作。
本年度共办理了12人次，为城镇户口、下岗人员、低收入人群缓解了缴纳社保经费的困难，最大程度的保障他们退休后正常享受退休工资待遇。
劳保所工作总结报告范文(3篇)
第1篇以下是根据您提供的参考信息，结合一些劳动保障工作总结报告的写作要点，为您撰写的一份劳动保障个人工作总结报告：---2023年度劳动保障个人工作总结报告一、基本情况2023年，我在劳动保障工作中，主要负责辖区内下岗失业人员的再就业服务、劳动保障政策宣传、劳动监察执法等工作。
我所负责的区域为XX街道，面积0.5平方公里，共有居民2850户，8640人。
目前，辖区内有下岗失业人员120人，其中“4050”人员45人。
截至2023年底，已帮助下岗失业人员实现再就业110人，“4050”人员实现再就业40人，就业率达到92.5%。
再就业培训100人，创业培训20人。
通过开发公益性岗位，优先安排“4050”人员和夫妻双下岗人员，目前已安排30人。
帮助20名自谋职业、自主创业的下岗失业人员申请办理小额担保贷款200万元，动态消除零就业家庭15户。
二、工作成效1. 就业再就业工作取得显著成效：通过开展就业服务活动，成功推荐下岗失业人员再就业，就业率达到92.5%，超额完成年度就业目标任务。
2. 劳动保障政策宣传力度加大：通过多种形式，广泛宣传劳动保障法律法规，提高广大劳动者对劳动保障政策的知晓率，维护了劳动者的合法权益。
3. 劳动监察执法力度增强：发出劳动监察询问通知书50份，签订劳动合同100份，签订率达到98%；下达劳动监察限期整改通知书20份，确保了辖区劳动市场的秩序稳定。
4. 劳动关系和谐稳定：通过调解劳动争议，成功化解各类劳动争议案件30起，维护了劳动者的合法权益。
5. 公共服务体系建设不断完善：积极推进基层劳动保障服务平台建设，为辖区居民提供便捷、高效的公共服务。
三、工作亮点1. 创新工作方法，提高工作效率：结合实际，创新工作方法，提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 强化责任意识，提高服务质量：始终坚持以人民为中心的发展思想，强化责任意识，提高服务质量，为辖区居民提供优质服务。
3. 加强自身学习，提高业务水平：积极参加各类培训，不断提高自身业务水平，为更好地服务辖区居民打下坚实基础。
2024年劳动保障工作总结范文(3篇)
2024年劳动保障工作总结范文今年以来，我街道办的劳保工作在街道党工委、办事处的正确领导下，在市人劳局的业务指导下，围绕____劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，较好完成了劳动保障各项工作。
一、扎实做好城乡居民养老保险、医疗保险金的征缴工作在各位领导的亲自指导下和各村村两委干部的积极配合下，我街道办养老金征收工作已大头落地，目前，正在做好与税务部门的清算扫尾工作，预计____月初全部完成任务。
今年，全街道共有缴费居民____人，其中今年新增____人，平时，我还坚持做好居民养老保险、医疗保险的日常管理工作，及时查缺补漏，认真做好到龄老人的养老金申领工作，以真心细心热心责任为老年人提供全方位的服务，确保做到不发生一起差错。
二、积极做好就业和再就业工作由于我街道处于市产业集聚区内，企业数量多，就业人员多，人口流动量大，平时我坚持不懈地做好对辖区劳动力资源的调查工作，建立健全劳动力资源数据库，及时掌握辖区各企业劳动力资源状况，做好动态管理和跟踪服务。
今年，新增就业人数____人，完成年度任务的____%。
我街道新增就业工作在全市名列第一名。
与此同时，我街道还创造各种条件，为建档立卡贫困户提供公益性岗位，共安排贫困户____人。
三、加强制度建设，做好劳保所日常事务性工作劳动保障工作涉及到千家万户，日常事务性工作较多，专业知识很强。
因此我积极主动学习劳动保障法律法规，参加市局组织的学习培训班，刻苦钻研并掌握专业知识，不断提高为群众、为企业服务的本领。
所内制订、健全了一整套规章制度和内部管理制度。
今年共接待群众、职工来访咨询____多人次，对来访人员热情周到，及时准确解答所提出的问题，切实解决他们的后顾之忧。
以上是我街道劳保所今年所做的主要工作，在总结工作成绩的同时，也应该清醒认识到不足之处，主要表现在平时由于忙于事务性工作，到企业走访巡查、日常监管相对减少，工作上创新精神不够，企业用工不规范现象仍然存在，导致有些企业频频发生劳资纠纷。
劳保所个人工作总结8篇
劳保所个人工作总结8篇篇1一、引言本年度，我在劳保所的工作岗位上尽职尽责，努力完成各项任务。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结和反思，旨在通过总结经验教训，进一步提升工作能力和业务水平。
二、工作内容概述1. 接待与处理劳动保障相关业务咨询，提供政策解读和法律援助。
2. 开展劳动保障法律法规的宣传活动，提高群众的法律意识。
3. 组织参与劳动保障执法检查，对违法行为进行查处。
4. 编写并更新劳动保障工作相关报告和文件。
5. 参与劳保系统的优化和完善工作，提高工作效率。
三、重点成果1. 成功处理多起劳动纠纷案件，有效维护劳动者权益。
2. 举办多场劳动保障法律法规宣讲活动，得到群众广泛好评。
3. 完成了劳动保障执法检查任务，有效规范企业用工行为。
4. 完成了多项工作报告和文件的撰写工作，确保上报数据的准确性和及时性。
5. 对劳保系统提出多项优化建议，促进工作效率和服务质量的提升。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：部分群众对劳动保障法律法规了解不足，导致咨询时存在误解。
解决方案：通过举办宣传活动、制作宣传资料等多种方式，加强对劳动保障法律法规的普及和宣传。
2. 问题：部分企业在用工方面存在违规行为，执法检查过程中存在阻力。
解决方案：加强与企业的沟通，严格执法同时积极提供法律援助和政策指导，引导企业规范用工行为。
3. 问题：报告撰写过程中数据收集和分析存在困难。
解决方案：加强与相关部门的协作，建立数据共享机制，提高数据收集和分析的效率。
同时，加强自我学习，提高报告撰写能力。
五、自我评估/反思过去一年，我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
在业务能力方面，我还需要进一步加强学习，不断提高自己的专业水平。
在工作方法上，我需要进一步优化工作流程，提高工作效率。
在服务态度上，我将继续保持良好的服务心态，为群众提供更加优质的服务。
六、未来计划1. 深入学习劳动保障相关法律法规，不断提高自己的业务水平。
劳保所近期工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近期，我所在的工作岗位上，以党的二十大精神为指导，深入贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕劳保事业发展的总体要求，切实加强劳动保障工作，取得了阶段性成果。
现将近期工作总结如下：一、工作回顾1.加强政策宣传和解读我们充分发挥劳保所的职能作用，积极宣传国家关于劳动保障的政策法规，提高劳动者对政策的知晓度和维权意识。
同时，针对企业、劳动者提出的疑问，及时给予解答和指导，确保政策落实到位。
2.强化劳动保障维权服务我们坚持以人民为中心的发展思想，密切关注劳动者合法权益，为劳动者提供优质、高效的服务。
通过设立维权热线、开展法律援助、调解劳动争议等方式，有效维护了劳动者的合法权益。
3.加强劳动保障执法检查我们加大劳动保障执法检查力度，严厉打击各类违法行为，确保劳动保障法律法规得到有效执行。
截至目前，共检查用人单位100余家，发现并整改问题30余项。
4.推进劳动保障标准化建设我们以标准化建设为抓手，不断提升劳动保障工作水平。
一是完善劳动保障工作制度，确保各项工作有章可循；二是加强劳动保障信息平台建设，提高工作效率；三是开展劳动保障业务培训，提升工作人员业务素质。
二、工作亮点1.政策宣传覆盖面广。
通过多种渠道宣传劳动保障政策法规，使广大劳动者了解政策、掌握政策。
2.劳动保障维权服务成效显著。
成功调解劳动争议案件20余起，为劳动者挽回经济损失100余万元。
3.劳动保障执法检查力度加大。
有效打击了违法行为，维护了劳动者合法权益。
4.劳动保障标准化建设取得阶段性成果。
各项工作制度不断完善，信息平台建设初具规模，工作人员业务素质得到提升。
三、不足与改进1.政策宣传形式单一，创新不足。
今后将丰富宣传形式，提高宣传效果。
2.劳动保障维权服务覆盖面仍有待扩大。
将继续加大工作力度，提高维权服务水平。
3.劳动保障执法检查力度仍需加强。
将进一步加大执法检查力度，确保法律法规得到有效执行。
4.劳动保障标准化建设还需持续改进。
劳保所个人年终总结范文5篇
劳保所个人年终总结范文5篇篇1一、背景过去的一年，作为劳保所的一员，我深感责任重大，时刻铭记保障劳动者权益的使命。
在各级领导的关心支持和同事们的共同努力下，我不断学习、积极实践，圆满完成了各项工作任务。
现就本年度工作进行一次全面总结。
二、工作内容及成果1. 劳动者权益保障工作本年度，我积极参与了劳保所的各项劳动者权益保障工作。
针对劳动者在工作中遇到的各类问题，我及时提供法律咨询和援助，协助解决了多起劳动纠纷。
参与了劳动合同签订过程的指导和审查工作，确保合同条款公平合理，维护了劳动者的合法权益。
2. 劳动监察工作在劳动监察方面，我参与了对企业用工情况的定期检查，确保企业遵守劳动法律法规。
对发现的违规行为，及时向上级汇报并提出整改建议，有效维护了劳动市场的秩序。
3. 工伤保险工作工伤保险方面，我负责了工伤保险案件的受理和处理工作。
对工伤认定申请进行了认真审核，确保了工伤认定的准确性和及时性。
同时，积极参与工伤保险政策的宣传和培训，提高了企业和劳动者对工伤保险的认识和重视程度。
4. 职业技能培训工作为提升劳动者的职业技能水平，我参与了职业技能培训的组织和实施工作。
通过组织培训课程和实践活动，帮助劳动者提高了专业技能和职业素养，增强了就业竞争力。
5. 法律法规宣传与研究本年度，我积极参与了劳动法律法规的宣传活动，通过举办讲座、发放宣传资料等方式，提高了劳动者对劳动法律法规的认知。
同时，我还参与了劳动法律法规的研究工作，为完善劳保所工作提供了有益的建议。
三、学习进步与自我提升1. 加强学习：我深知学习是不断进步的基础。
因此，本年度我认真学习了劳动法律法规和政策文件，不断提高自己的业务水平和法律素养。
2. 提高工作效率：在工作中，我注重提高工作效率，优化工作流程，确保各项工作任务按时完成。
3. 加强团队协作：我积极与同事沟通交流，分享工作经验，共同解决工作中遇到的问题，提高了团队协作效率。
四、存在问题及改进措施1. 服务意识待加强：在工作中，我意识到服务意识仍需加强，需要更加关注劳动者的实际需求，提供更为贴心的服务。
劳动保障所工作总结（四篇）
劳动保障所工作总结一、工作背景及任务劳动保障所是承担劳动法律监督和劳动争议处理工作的机构，主要负责保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和和谐。
本次工作主要任务包括劳动法律监督、劳动争议处理、劳动教育与宣传等方面。
二、工作亮点与收获1. 加强劳动法律监督在劳动法律监督方面，我努力加强对各类用人单位的法律监测和督促检查。
通过定期走访和检查，及时发现和解决用人单位的违法行为，有效提高了劳动法的执行情况。
同时，我还积极开展对劳动法的宣传，提高了劳动者的法律意识和维权意识。
2. 积极处理劳动争议在劳动争议处理方面，我充分发挥劳动保障所的应有作用，及时接受和处理劳动争议。
通过与用人单位和劳动者的沟通协调，顺利解决了大量劳动争议案件，提高了人民群众对于劳动保障所的信任度。
3. 加强劳动教育与宣传为了提高劳动者的知识水平和维权意识，我加强了劳动教育与宣传的工作。
通过开展各类劳动法律知识培训和讲座，提高了劳动者的法律意识和维权能力。
同时，我还积极制作劳动保障宣传资料，广泛宣传劳动法律知识，提高了社会对于劳动法律保护的关注。
4. 提高自身专业能力为了更好地开展劳动保障工作，我不断加强自身的专业能力培养。
通过参加各类培训和学习，不断提高对劳动法律法规的了解和掌握，同时也加强了沟通协调能力和处理劳动争议的技巧。
三、存在的问题与改进1. 工作力量不足由于工作量的增加，我所面临的工作力量亟待补充。
在接下来的工作中，我将积极争取人力资源的支持，提高工作效率和质量。
2. 信息化建设不够完善劳动保障所的信息化建设仍然存在一定程度上的滞后，对于工作的信息化支持不够完善。
对此，我将积极推动信息化建设，提高工作效率和信息管理水平。
3. 执法力度不够坚决在执法过程中，有时难免面临用人单位的阻力和压力。
在接下来的工作中，我将坚决执行劳动法律，加强执法力度，维护劳动者的合法权益。
四、下一步工作展望1. 加强队伍建设面对工作压力的加大，我将积极争取支持，加强队伍建设，提高工作效率。
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镇劳保所工作总结
今年以来，镇劳动保障服务所在镇党委、政府的正确领导下，在县人社局的具体指导下，在做好镇党委、政府中心工作的同时，围绕上级下达的各项劳动保障工作任务，推进全民社保进程，提升服务管理水平，各项工作进展顺利，现将半年来工作情况总结如下：
（一）、促进就业工作
（一）扎实开展各类统计工作。
据统计，我镇户籍人口58169人，其中劳动年龄段371人，就业率9
4.6%，
（二）、三产从业率8
1.1%，符合条件申领失业金44人次，代发失业金40348元；其次，我们对xx年全镇土征人员进行统计，共有1521人失地人员进入土征系统，涉及资金190
1.25万元；并有142人进行了再次选择，总资金21
3.3万元；再次，我们积极配合县局开展嘉善县人力资源市场工资指导价调查工作，3家样本企业的10个工种、98名企业职工参与调查。
（二）重点开展就业专项资金自查工作。
结合自身实际，3月份专门下发《天政〔xx〕21号关于开展公益性岗位使用情况专项检查工作的通知》，督促各村（社区）开展自查自纠工作，对不符合条件的公
益性岗位人员实行清退；同时，为切实加强镇就业专项资金管理和使用，根据善人社〔xx〕53号文件精神和工作要求，我镇于4月15日至5月15日对2xx至xx年度就业培训的资金使用和相关政策落实情况开展了自查，进一步增强了我镇就业资金监管的责任意识，保证了就业专项资金的合理分配，发放到位。
（三）组织企业参加各类招聘活动。
上半年，共组织10家企业参加市、县组织的各类人才招聘会、交流会2场。
2月份，在天凝如海超市门口举办天凝镇企业用工招聘会，20家企业提供48个岗位参加招聘。
（二）、扩大社会保险工作
截止目前，全镇社保覆盖情况：参加城乡居保24486人，基础养老及高龄补贴6183人，职工养老保险人员140人（在职35，退休105）。
今年上半年，城乡居保年缴新增24人，60周岁继保186人，60周岁新增20人，个人缴费资金共计￥2870700万元，镇财政补贴￥280629元；完成60周岁养老金申领225人，60周岁以下丧葬费申领14人，60周岁以上丧葬费申领165人；高龄养老补助68人；老农保退保133人，城乡居保转职保16人，失业金申领41人次。
此外，还对全镇420人的退职村干部养老待遇材料的上报和完善、补充；对500多位困难人员参加城乡居保缴费补贴材料收集、整理。
（三）、职业技能培训工作
组织举办国家级人力资源管理师（4级）培训班，来自各村（社区）、企业的39名学员参加培训，并于5月份参加全国统考。
此外，还完成农民转移就业技能培训转移数90人。
（四）、劳动监查、案件受理工作
（一）劳动监察情况：开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法大检查，进一步深化网格化劳动监察体系，动态协调企业欠薪问题，着力构建和谐劳动关系，取得明显成效。
上半年，共检查企业544家，提出合同签订及工资支付情况整改意见50余条，已全部落实整改；劳动监察网格化分类管理544家，A级企业156家，B级企业136家，C级企业252家，合计从业人数14838人，合同签订人数14719人，合同签订率99%,社会保险缴费人数7899人，参保率为5
3.2%。
（二）案件受理情况：劳资纠纷在经受严峻形势的情况下，得到平稳处置。
xx年上半年，共受理普通劳资纠纷调解案件72起，涉及327人，涉案金额269.3974万元，其中群体性劳资纠纷9起（xx市凌欣服饰有限公司、xx市晋泉管桩有限公司、嘉善晋泉方桩厂、xx艾得米兰服饰有限公司、嘉善县翁乐印染厂、嘉善凝巨混凝土构件有限公司、嘉善鼎峰电子有限公司、嘉善创丰金属制品厂、洪溪农贸市场改建工程），247人，涉案金额9
4.4819万元；工伤调解39起，涉案金额157.6275万元；简易工伤认
定上报24起，涉案金额
1.96万元；流动仲裁庭调解工伤案件3起，合计涉及3人，资金四十万元，调处结案率100%。
此外，还组织企业劳动年检591家，完成任务数的100.7%。
（五）、特色工作
（一）构建和谐劳动关系。
一是建立劳动监察中队，将对企业执行劳动政策法律法规进行宣传和监督；二是三月份组织16名企业协管员和村协理员利用三天时间对全镇所有企业上门走访，宣传劳动政策法律法规，检查用人单位执行法律法规情况；三是开展了“给每个企业主的一封信”的活动，指导企业主执行劳动法律法规实行规范操作；四是分两次召开“天凝镇促进和谐劳动关系座谈会”，邀请部分劳动密集型和矛盾多发的企业法人或人事主管以及村劳保协理员参加，探讨企业如何发展生产，构建和谐劳动关系。
（二）公益性岗位专项检查。
为进一步规范公益性岗位和基层劳动保障公共服务岗位的管理，有序开发公益性岗位，维护劳动用工双方合法权益，切实解决就业困难人员的就业问题，我所结合上级部门对我镇资金的专项检查，我们开展了岗位的专项检查工作。
并于3月至4月份对全镇25村（社区）72个为困难就业人员开发的保洁、保绿、保安等公益性性岗位和32个基层劳动保障公共服务岗位的人员招用、用工管理和资金使用情况，采取实地走访、查看工资发放清单等办法开展了专项检查。
针对个别村存在的出勤无记录等问题，现场提
出整改要求，要求有关村领导引起高度重视，及时整改到位，进一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年检查与年度考核相结合的长效监管机制，确保政策与资金落实到实处。
（三）开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法大检查。
为进一步推动各类用人单位贯彻落实《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规，规范用人单位的用工行为，促进社会和谐稳定，切实维护广大劳动者的合法权益，我所于6月至7月对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况开展专项执法大检查活动。
此次大检查分为准备动员、执法检查、整改提高三个阶段，检查结束后，我镇将试行高危、劳动密集型企业劳动工资支付月报制度，及时掌握工人工资支付情况等即时数据，实时监控企业遵守劳动用工和社会保险法律法规，维护工企双方正当权益。
下半年，镇劳保所将根据县委干事争先行动和镇创业争先专项行动的部署要求，对照“三比一争”目标承诺，进一步推进省厅三个文件精神落到实处；全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业；积极配合征地拆迁工作小组做好被征地农民养老安置、转职保、粮食补贴发放、就业困难人员就业援助、公益性岗位开发、失业人员的就业失业证办理、4050社保补贴工作，助推拆迁工作顺利进行；全面实施有技能人才培训工作，加大在职培训力度，健全职业技能培训；深化“四位一体”大社保服务平台建设；完善劳动监察中队规范化建设，申请成为全县劳动监察中队规范化建设试点单位；着力解决调整被征地农民接轨职工养老保险政策、开通各类社会保险基层劳动保障站所的信
息查询功能、放开我镇农村开发的公益性岗位“岗位补贴”年份至退休年龄等重点、难点问题。