【精华】企业演讲稿范文锦集六篇【精品】
企业演讲稿模板六篇
企业演讲稿模板六篇企业演讲稿篇1各位本公司同事：你们好！我们公司主要向客户提供各类非标准、特殊、专用计量检测工具，检测工程承接，专用检测设备设计和制造服务的内容。
所谓非标准、特殊、专用、计量检测工具，并不是天马行空的设计和制作，是需要依据相关国家计量检测工具规范来进行的，简单的来说，是符合国家或行业需求及设计规范，参考“标准”而又高于“标准的”定向型研发制造工作。
此类工作甚至可理解为是一种跨越现有技术等级和标准的创造型科研设计和制造为一体的创意工作。
应用领域：航空航天工业，军工，铁路建设和铁路装备制造，船舶制造，及一切装备制造和各类机械制造。
在实际工作中，根据客户实际需求，设计和制造专用和特殊计量检测工具和设备，可以说每一单业务均是量身定做的科研设计，此类业务不像卖标准产品，很类似或其实就是一种科研项目和定向开发制造工程的承接。
搞计量检测工具的设计和开发、制造工作是一个严谨的工作，我上面说的还仅仅是一般接触式计量的工作流程，要是我们为高速铁路测绘或计量检测，或为航空航天工业设计和制造那些大型的检测设备和做工程的时候，复杂程度就不是一般的高（比如我们我们所说的大型非接触检测设备和检测工程，一般会以精密机械为底衬，复合现代光学技术，声学技术，成像技术，数据分析及通讯技术，自动化及控制工程，材料学，电子，专用计算机软硬件技术，测量测绘学及卫星遥感定位技术等等复杂技术的有机结合）。
大家知道的现在高速运行的武广高速铁路，业界外的人很难知道，这样的高速铁路工程对质量到达了一个什么样的苛刻质量鉴定和监督水品！我本人是参与了铁轨铺设以后对高铁钢轨水平度的检测工作。
中国高铁目前施工水品已经是世界最高水品了，仅仅一个数据就能说明问题：我们按中国高铁建设和铁道部科技最高指挥部门要求，对铺设好的高铁钢轨进行水平度的检测，给出的具体要求是：在高铁任意一段截取十公里，从测量远点到测量检测截止点，整个十公里的里程，铁道建设部门铺设的钢轨两条轨道整体水平误差不得与设计图纸有5mm的误差（这就是我们国家现在的施工水平，世界顶尖级的水平）。
企业演讲稿六篇
企业演讲稿六篇【必备】企业演讲稿六篇企业演讲稿篇1各位领导，各位同事：你们好!很荣幸今天能在这里为大家演讲。
我叫__，来自__分公司，我们公司自成立以来,经过不断开展壮大,铸就了一支追求理想，发奋向上，忠诚于企业的员工队伍。
他们以主人翁的精神，不断进步自身的道德修养和效劳程度，为企业赢得了各种赞誉。
他们以感恩企业、报效企业的责任感和使命感，维护着企业的荣耀。
鲁迅先生曾经说过：“人是需要一点奉献精神的。
”奉献像一只火把，是无怨无悔的燃烧，是至死不渝的真情;奉献像一股清泉，是常年累月的流淌，是不计名利的付出。
说到这里，我不由地想起了我们__分公司仓管__，从05年进入公司这些年来，无私的把自己那份真挚的感情献给了自己的工作岗位。
他以身作那么，勤勤垦垦地工作，在家庭和事业的天平上，从来都是毫不犹豫的选择后者。
每次提起家庭，他总是心存愧疚。
在08年8月的时候他父亲去世,本来他马上就要请假回家的,但是当时公司正缺人手,而自己所在的__分公司也没适宜的人交接手头的工作,一股强烈的主人翁责任感使他决然决定留下来继续工作而没去给父亲送终。
如今他母亲也快70了，各种疾病开场缠身，这个时候他多么希望儿女能陪在自己身边，可他却只能在里问候母亲的身体，默默乞求上天保佑她平安。
正是因为我们企业广阔员工这种默默奉献、默默付出的主人翁精神和永不停息，奋斗不辍的拼搏精神，使公司从一个不知名的运输公司开展成国家AAAA级综合效劳型物流企业并迈进了全国物流行业前列。
企业演讲稿篇2尊敬的各位来宾、各位同仁：大家晚上好!辞旧岁，贺新年，今晚我们欢聚一堂，共同分享新年的欢乐与幸福。
在这美妙的日子里，我谨代表石狮市***鞋业董事会，向公司全体员工和家属致以最亲切的节日问候!向辛勤耕耘，默默奉献在各个岗位上的全体员工致以最衷心的感谢!向尊贵的协作单位、社会各界朋友致以新年的最美妙祝愿!祝大家在新的一年里和气致祥、身体安康、家庭康泰，万事如意!尊贵就像一个大家庭一样，承载着我们大多的憧憬和希望。
企业演讲稿集锦5篇
【精选】企业演讲稿集锦5篇演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，尊重观众。
在现在的社会生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，大家知道演讲稿的格式吗？下面是小编收集整理的企业演讲稿5篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。
1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。
红星美凯龙创业20多年来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命；勤奋务实，视今天为落后”的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地；第一个做连锁；第一个做加盟店；第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。
红星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌连锁大卖场，打造中华民族的世界商业品牌。
今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星20xx年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。
合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商场之间同心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。
每一个商场的成功营运，离不开每一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。
作为客服部一名新进的普通员工，我为自己奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀；每接待一位顾客，每回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度；每打印一份标价签，每填写一张特价牌，都体现着商场对商品品质的严格要求；每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的要求，都体现着商场对商户的关心和支持。
企业演讲稿（精选21篇）
企业演讲稿范文企业演讲稿范文企业演讲稿（精选21篇）通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。
在当下社会，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编精心整理的企业演讲稿（精选21篇），欢迎阅读与收藏。
企业演讲稿1不知不觉旧的一年即将过去，回顾这短暂而又充实的一年，作为潍坊中建地产的一名员工，我深深地被身边的变化感动着。
在过去的一年里，我们从一个不足XX人、工程量不足XXXX平米、场地平整度不足XX%的项目，一跃成为专业员工团队近XX人、开工建筑面积近XX万平米、销售收入近_亿的知名房地产公司。
一串串数字都体现着项目的壮大，每一名员工都表达着对公司的自豪，每一个成绩都充斥着企业的朝气。
过去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了潍坊房地产市场的一个又一个纪录，创造了一个又一个奇迹。
回想一年前的今天，我们在进行对外宣传时，在做业务交流时，都要先提及潍坊市文化艺术中心，提及我们项目与文化艺术中心的关系，有时还要提及中国建筑、中建三局等等，那时的潍坊中建地产知名度甚至不及茂华紫苑公馆、凤凰太阳城等项目。
而经过我们一年多的共同努力，中建大观天下已成为潍坊妇孺皆知、街听巷闻的知名品牌。
在很多商场及酒店我们都能欣赏到中建大观天下的宣传片，在很多报刊及杂志上都能看到中建大观天下的广告，在很多场合都能听到普通市民对中建大观天下的热议。
每位与我们交流的业主，都会表达对大观天下项目的肯定，对成为大观天下业主的自豪。
过去，我们想要打车到项目地块附近时，都要提前想好怎样和出租车司机说明项目的位置，怎样才能让司机师傅最方便地停靠在项目附近。
而今天，只要说中建大观天下售楼处，司机师傅总能舒舒服服地将您送到售楼处前，并且时常会津津乐道地谈起对大观天下的认识。
尤其是XX月XX日和XX月XX日两次开盘时那万人空巷的盛况，XX 亿元的销售额，去化率XX%的销售业绩，更是让他们钦佩不已。
公司讲话稿范文6篇
公司讲话稿范文【6篇】本文为大家整理的公司讲话稿范文【6篇】，希望您会喜欢，欢迎分享！1.公司讲话稿范文尊敬的各位领导，各位评委，同事们：大家上午好！很高兴和大家相聚在这里。
首先让我感谢公司给予了我这个展示自我的机会。
和在座的大多数同仁一样，我也是在人生的旅途中经历了若干个公司和岗位的磨练之后，义无反顾地选择了xx。
刚刚进入xx这个行业的时候，面对深奥的条款、业务的压力、客户的冷漠，我也曾经茫然过、苦恼过、彷徨过，甚至想到了退缩。
然而，在公司经理室的领导下，同事们的热情工作中，xx公司日新月异的蓬勃发展深深的打动了我，感染了我、也鼓励了我。
所以，我暗暗下定决心，要在xx这片人生的舞台上，扮演好自己的角色，实现自己的人生价值。
我是一名平凡的保险从业人员，平凡的工作岗位有辛酸、有疲惫、有无奈，更有执着。
虽然我现在很平凡，但是，我希望自己如xx所说“如果我能办得到，我一定把xx这两个字写在家家户户的门上”。
谢谢。
2.公司讲话稿范文尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是非车险部的xxx。
带着青春的激情，带着对未来的憧憬。
此时此刻我最想说的是：身为xx的一名普通员工，我是幸福的。
在xx的这片沃土上，我们并肩耕耘，播撒汗水，拥有广阔的天地，拥有尽情施展才华的平台，我们还得到了比其他工作岗位更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。
今天，我代表的不是我个人，而是xx公司所有默默耕耘在xx的工作岗位，为xx公司的发展奉献着青春和汗水的员工。
谢谢。
3.公司讲话稿范文尊敬的商务部领导、尊敬的各行业协会领导和各位同行友人：大家好！十分荣幸能够参加此次盛会，并作为企业代表在此发言！首先，我代表各企业界的朋友，感谢商务部领导及各行业协会、各新闻媒体对企业的关心和支持。
谢谢你们！xx年我公司出口量大幅度增加。
尽管企业主动开展各项技术投入，加强市场竞争的技术实力，加大市场准入的各种投入。
但还是无法摆脱各国日益增加或修改准入规则的种种壁垒和被动局面，给企业带来了沉重的负担。
企业发言稿(范例13篇)
企业发言稿(范例13篇)企业发言稿【篇1】尊敬的各位领导、同事们：大家新年好！在这喜庆祥和还飘满酒香的日子里，我们正昌人欢聚一堂用真诚谱写新曲，用喜悦绘制正昌赞歌，用胆识面对市场经济危机，用认真咀嚼吸纳20__年12月31日袁总在职工大会上的讲话，讲话中我们已清晰地看到了我们公司的发展方向，从内涵到横向，从上游到下游目的就是扩张，快速扩大发展，创造精品。
围绕这个精品展开的工作就是，我以及我们部门每一个人都要有自己的目标，用高标准严格要求自己，用创新提升个人素养，用勤奋促进工作作风，特别是作为物资管理的我们，身兼责任的重担，要承担起这份使命，对工作不光要用心，而且要用情，凡事要考虑到后果，确保物资的安全，确保物资的数量，确保物资的质量。
采取的措施是：一、落实部门每个人针对自己的工作进行认真的总结，细致的反思，找出工作中的不足，面对新时期的目标，加以改进完善，并制定出自己的工作目标以及发展方向。
二、针对每项工作要从新制定合理可行性标准，要有量化指标，结合考核来衡量每个人的工作业绩，从而达到日清日高的效果。
三、现场管理责任到人，纳入工作业绩一并考核，要持之以恒，直到养成一种习惯。
四、要求各环节每天都要对所管理的物资进行盘点，与电脑进行核对，特殊物品可以分期核对，要做到心中有数，帐物相符。
五、勤俭节约不是要赋予行动，精打细算，严把计量关，及时与采购沟通，合理使用好现有仓库，杜绝不必要的支出。
六、加强部门之间的沟通，学会换位思考，用细心去观察，用沉稳去把握，用胆识去创造，用积极去配合，用大度去化解，用诚信去换取，担当起这片天，创造和谐团队，才能促进企业发展。
七、加强学习，激发灵感，务实的同时要学会创造，只有创造才能出真知，只有学习才会去创造，向身边人学，向同行学，通过光盘学，争取每天都在进步，哪怕是一点点。
以上是本部门的新年的工作打算，新的一年，新的开始，新的希望，新的征程，有不足之处还请大家指教，我们会虚心学习，认真对待，最后祝大家在新的一年里，走好运，保健康！企业发言稿【篇2】尊敬的各位来宾、各位员工：大家好!声辞旧岁，笑语迎新年。
企业介绍演讲稿范文6篇
企业介绍演讲稿范文6篇企业介绍演讲稿范文1：恭敬的各位领导、各位佳宾，大家下午好！我代表XX公司向大家介绍我们的企业。
XX公司成立于2005年，是一家专注于信息技术领域的高新技术企业。
多年来，我们致力于为客户提供创新的解决方案和优质的服务，取得了良好的市场声誉。
首先，让我向大家介绍一下我们的核心竞争力。
作为一家技术驱动型企业，我们拥有一支由博士、硕士等高级人材组成的研发团队。
他们具有丰富的行业经验和创新思维，不断推动着我们的产品和服务的发展。
同时，我们与多家知名高校和科研机构建立了合作关系，保持着技术的率先性。
其次，让我向大家介绍一下我们的产品和服务。
我们的产品涵盖了多个领域，包括人工智能、大数据分析、云计算等。
我们的产品不仅具有高度的智能化和自动化特性，还能够满足客户的个性化需求。
我们的服务包括技术咨询、项目实施、售后服务等，确保客户能够充分利用我们的产品和技术。
再次，让我向大家介绍一下我们的市场情况。
目前，我们的产品已经在国内外多个行业得到广泛应用，包括金融、创造、医疗等。
我们的客户遍布全球，与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系。
我们的市场份额不断扩大，销售额也在持续增长。
最后，让我向大家介绍一下我们的发展规划。
未来，我们将继续加大研发投入，不断推出更加创新的产品和解决方案。
同时，我们将加强与合作火伴的合作，共同开辟市场。
我们将秉承“客户至上，创新引领”的理念，为客户提供更好的产品和服务。
感谢大家的聆听！谢谢！企业介绍演讲稿范文2：恭敬的各位领导、各位佳宾，大家好！我代表XX公司向大家介绍我们的企业。
XX公司成立于2022年，是一家专注于环保领域的企业。
多年来，我们致力于推动绿色发展，为社会和环境做出贡献。
首先，让我向大家介绍一下我们的核心价值观。
我们坚信绿色发展是未来的趋势，是企业的责任。
因此，我们致力于研发和推广环保技术和产品，匡助企业实现可持续发展。
我们的核心价值观是“创新、责任、合作、共赢”。
【精选】企业演讲稿六篇
【精选】企业演讲稿六篇【精选】企业演讲稿六篇演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。
在当下社会，演讲稿的使用频率越来越高，来参考自己需要的演讲稿吧！以下是小编为大家整理的企业演讲稿6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业演讲稿篇1"团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……"同志们，当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。
伟大的文学家列夫。
托尔斯泰说过："个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。
"著名哲学家叔本华也曾说过："单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，那么他才能完成许多事业".还有好多的名人都对团结这个词作出不同的解释，面对这些名人名言，我们又怎能忽视团结协作的重要性。
那么，我们到底应该怎样做到团结协作呢？首先，我们需要做到一个字――仁。
"仁"又是什么呢？有人将"仁"分解成"人"和"二",这便解释了"仁"由人而来，只有人与人之间互相关心爱护，才能称得上拥有一颗仁爱之心。
不过，这里的"仁",并不是指朋友之间的义气，也不是说不论黑白的帮助或是支持，而是与同事之间的相互协助，当同事遇到困难时，我们要伸出援助之手，当同事彷徨时，我们要给予正确的分析，我们需要时刻树立仁爱的思想。
团结协作的广大寓意又何止仁爱，在工作中，我们要怎样才能把团结协作精神发扬得更好呢？此时此刻，我斗胆发表我的愚见，首先，我们要建立和谐的信赖关系，营造良好的人际氛围。
而有心理学家曾经做过这样的分析：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，那么就会形成相互尊重、相互理解的工作氛围，也会打造出友好宽松的工作环境。
2023年企业演讲稿汇总六篇_1
2023年企业演讲稿汇总六篇企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、全体家人：大家好！我是来自七分店的__x。
自从我和大家一起相聚于__这个温馨的.大家庭中的那一天起，虚心学习、认真工作、坦诚进取、合作、负责任的核心价值观就深深地植根于我的血液里，时刻督促着我全力以赴的服务于酒店便是我的职责。
所以，我始终努力在各方面完善自我，提高自我，以和大家一起为实现企业的300计划添砖加瓦。
时间过得真快。
转眼，__已历经了11个年头，十多年来她始终坚持着以员工成长为基础，以顾客价值为导向的企业愿景；以卫生是前提、风味是手段、营养是目的，人有我精小菜精做的烹饪艺术理念，从一家小店发展成每年为200多万的饮食爱好者提供优质、贴心的餐饮服务品牌。
这十多年来最有目共睹的是在以胥总为核心的教导型管理团队的正确领导下，企业大胆创新、与时俱进，对内紧抓团队建设，对外积极开扩市场使企业进一步走上了制度化、规范化的管理轨道。
一直以来，成控都是餐饮企业经营管理的重要内容，由于它的成本结构制约着餐饮产品的价格，而产品的价格又影响着餐厅的经营和入住率，因此，成本控制的高低将决定着企业效益的高低。
虽然，我们的企业在稳健中不断的发展壮大；但，她同时也面临着所有餐饮企业所面临的严峻挑战——成本的居高不下；这是由内外因素所造成的，外在的因素是我们无法控制的，它由市场的宏观政策所决定；而，内在的因素却可以通过我们自身的努力将它降到合理的最低点——节约就是最好的增效方式之一。
在上厨师培训学校的时候，我的老师曾敦敦教导我们——当你节约一块钱时，你就实实在在的省下了一块钱；而，当你要想创造一块钱时，你还需要成本的投入。
成本控制的关键以及深入，首先要形成一种成本控制的文化，而要将这种文化深入到各个阶层，才会有真正的效果。
成本控制不是无限的降低成本率，而是，要保证餐饮质量的前提下，降低原材料消耗，提高出成率，减少浪费。
所以，培养员工的成本意识，建立勤俭节约的企业文化是我们首先要做好的。
企业演讲稿合集6篇
企业演讲稿合集6篇企业演讲稿合集6篇演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。
在充满活力，日益开放的今天，很多地方都会使用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是为大家整理的企业演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业演讲稿篇1诚如大家所言，中心是我们的家，我们都是这个家的亲人。
今天，您用实践行动证明了您是独一无二的，您是无法取代的；明天，我们将自豪地向世人召示，我们的中心、我们的精诚团队以及我们的企业文化同样是独一无二的，是无法取代的。
有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。
那么应该如何来理解企业文化呢？企业文化的意义在于它充盈着整个企业的方方面面。
它既是企业的灵魂和潜在生产力；又是企业生存和发展的动力；更是企业立足市场的源泉。
总而言之，企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。
也许这样来解释企业文化，会有一些差强人意。
其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。
当我们接触到一个企业时，这个企业中最明显、最不同寻常的现象、事物常常会引起我们的关注和兴趣。
比如，你踏进一个企业，马上就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候的，如何待人接物的，如何规划办公环境的等等等等一些有声无声的事物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落，正所谓企业文化无处不在。
海尔的企业格言中有两句话道出了海尔人的心声：“把别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为非常简单的事持之以恒的办下去。
”这两句话给我留下了非常深刻的印象，这就是海尔企业文化的精髓，体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。
无独有偶，微软公司在招聘员工的时候，曾经用了一句这样的广告语：“你喜欢自由自在、手拿可乐、边听音乐的工作环境吗？”这对于正四处求职的人来说具有多大的诱惑啊，这也正昭示了微软独特的企业文化。
企业演讲稿六篇
企业演讲稿六篇。
企业演讲稿篇1尊敬的各位领导、评委，敬爱的盛唐公司的兄弟姐妹们：大家下午好！我是市场部高斌，首先很感谢有这样的一次机会参加此次以“我学习，我成长”为主题的演讲比赛；我的演讲题目是《在学习中成长，用工作实现生命的价值》。
想想来到盛唐公司四个年头了，回想在盛唐公司工作的四年旅程中感受太多，可以说这四年的学习、成长是人生中进步最快的四年，从一个初出牛犊的小青年来到盛唐公司，在公司领导的培养，公司同事的关爱下，成为了一名合格的员工，能承担起自身的工作，并有出色的表现，我感到特别的荣幸，在这里我发至真心的感恩公司领导、公司同事们，谢谢你们。
我今天的演讲题目是“在学习中成长，用工作实现生命的价值”。
关于这个题目我感受颇深，因为学习使我成长，成就现在的我，造就未来的我；下面我将从在学习中成长，用工作实现生命的价值这两个方面来谈谈自己的感想。
第一方面：通过学习，重塑自己，找到生命的意义；为什么说重塑自己呢？可以这样讲：以前我没有建立完整的价值体系，世界观系统，骨子里重复着“放羊—结婚—生子—放羊”的生命循环规律，最大的人生动力是不让父母失望，为他们争一口气，而现在全然的改变了。
这三年通过公司组织《传统文化》的学习让我认识到自身的很多很多缺点与错误，“正能量”这个词在我心中打下深深的烙印；存好心、说好话、做好事、做好人成为生活最基本的准则，很惭愧，这个最基本的准则我有很多时间没有做到，还需不断的修炼；重新认识父母与兄长，例行“百善孝为先”这个自然法则；理解生命中的苦难与快乐，用一颗感恩一切的心面对生活；有了这些似乎我一下轻松很多，人生不是全然迷茫了。
我有幸能够参加到公司领导层的“读书会”活动，向公司领导们学习先进的管理思想、哲学思想，学习、吸收领导们身上的正能量、高能量，让我再次提高很多。
通过学习“稻盛和夫”老前辈的人生经营哲学，让我对生命又有了崭新的理解。
不但找到了生命的意义，而且热爱自己的生命，重新定义了人生目标。
实用的企业演讲稿范文六篇
实用的企业演讲稿范文六篇企业演讲稿篇1尊敬的客户、合作伙伴：首先对您在对本公司的支持和通力合作表示衷心的感谢。
过去的一年中，在您的支持和关注下，我们才得以在激烈的市场环境下不断大步挺进，进一步开拓了市场。
辞旧迎新，回首过去，心中涌出无限感慨。
对于我们公司来说，是频频取得成功、实现发展的一年。
自公司成立两年来，我们从客户中学到了很多，客户也在不断地促进我们的发展和进步。
我们公司的发展离不开客户的支持，政府各界的帮助，在此向各位表示诚挚的感激与谢意。
作为一家专业从事电力行业应用软件研究开发的高新技术企业，我们知道，客户对软件厂商的选择，不仅是在选择技术，也是选择服务保障，更是选择长期合作伙伴。
我们深切知道，要让客户选择我们，光是口头承诺是不够的，需要持久投入研发，保证产品技术不断创新、坚持改进服务，使服务更专业更真诚；需要我们与客户不断沟通，使我们的产品和服务更好地满足大家的要求；需要我们保持公司长久和健康的发展，使我们能够成为客户长期信赖的合作伙伴。
在已经到来的中，您还将继续看到我们以源源不断的创造力成为软件行业上的一支新秀企业。
我们的队伍比以前更强大，我们将以更大的雄心和干劲实现客户投资回报的目标。
经过这两年的团队建设，我们已经建立了一支知识型、学习型、团结、敬业、实干的团队，在我们将会获得巨大的成功，这个团队也将给您带来巨大的利益！希望您也对未来的满怀信心和热情。
盼望能在中与您愉快合作。
展望未来，我们将不断努力，与时俱进，竭诚为广大客户提供最优质的服务。
也请您继续关注我们的最新动态。
在此衷心祝愿您在新的一年事业兴旺、万事如意！企业演讲稿篇2各位领导：对于今天研讨会，我谈谈自己的认识，企业管理发言稿。
我谈三个问题：一．经营管理制度化。
1．当今经营管理的新思想、新思路、新理念、新内容。
经营管理思想是企业的灵魂，它始终贯穿于企业经营管理全过程，企业的一切生产经营活动都受它的支配。
经营管理思想的正确与否直接决定了企业生存发展是走向正面还是走向反面。
公司演讲稿大全(共6篇)
篇一：我的企业我的家演讲稿温暖各位领导，同事，大家好，我是——————，今天我演讲的题目是温暖。
刚刚接到公司团支部要举办这次演讲活动的通知时，我内心有一丝胆怯，因为我本人不是一个很擅长在台上表现自己的人，不过最后我选择了积极参与。
我要先突破自己、提升自己，给自己一个站在台上的机会,才能有机会去接触更多的人，做更好的事.但同时我来更是因为这次的主题“我的企业我的家”，作为刚刚踏入社会的青年，我需要以更青春的活力，更朝气的热情投入工作中。
当然作为一个新人自然欠缺的就是交流，站在这个台上,与人交流,与己交流,在互动中学会成长。
来到监理公司已经两年，在这里首先接触的就是公司“上善若水的乙方文化”.水极具灵性与塑造力，这也就代表着我们的平常工作需要灵活，认真，仔细和坚韧.水凝成冰则赋予了水坚硬的内心和矗立的秉性，一如我们的工作要求我们做到公正,公平,恪守岗位还需要在诱惑来时坚守本心.当然这是我们的工作态度，但是在和同事相处时我们则需要多一份关心,多一份包容与谅解。
在工作之余，同事之间相互学习，唱歌跳舞,各种文艺活动就成了我们交流的平台，我们不是娱乐活动的专业人士,却在相处中熟识。
当然来到公司这么久自然也少不了各种各样的运动比赛，说实话，我的运动成绩从没合格过，但还是在公司组织的活动中参与进去，一个人的运动或许乏味，众人聚在一起就是团体的魅力，也正是这样我们总会要说“这种感觉很不同，很温暖"。
是的，就是温暖,这是我们的企业，也是我们共有的家,家之一字一直以来都代表着庇护与传承，庇护着家里的人，传承着家中文化。
企业如家，作为新生代的我们，在前辈的庇护与教导中成长，在实际工作中传承企业的文化与力量，一如水入大川,绵绵不绝. 工作对于我们来说是一种契机,它在代表着自己独立的同时，也意味着付出与收获。
金牌羽毛球教练李永波谈到他正在练羽毛球的儿子李根时说“如果想成为世界冠军，只有比别人付出的更多.”我们的付出一定是和收获成正比的。
企业演讲稿（精选14篇）
企业演讲稿演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在生活中，演讲稿与我们的生活息息相关，你写演讲稿时总是没有新意？下面是小编为大家整理的企业演讲稿，希望对大家有所帮助。
企业演讲稿篇1尊敬的各位领导，亲爱的同事们：大家上午好，我是来自xxxx公司xxxx部的xxx。
我演讲的题目是《我与公司同在》。
自20xx年参加工作至今，已近六年光阴，xxx公司也已六岁有余，我的成长伴随着公司的发展，我的足迹见证了公司的辉煌，脚踏实地，步步为营，我为公司的业绩自豪，也为自己的进步骄傲。
从一个刚步出校门的懵懂大学生，成长为今天的专业工程师，有自己的付出，有领导、同事的帮助，更离不开公司为我提供的平台、锻炼的机会、坚实而温暖的后盾。
无论我工作在哪个现场，无论在大庆还是外地，公司与我同在，给我力量，与我同行。
烈日炎炎的夏日，我和同事挥汗如雨，爬上爬下，公司为我们送来冰棍，防暑降温；寒风凌烈的冬天，我和同事看图查线，搓手哈气，公司为我们送来棉服，嘘寒问暖；万家团圆的中秋，我和同事坚守现场，继续工作，公司为我们送来月饼、水果，祝福和慰问。
工作是辛苦的，心情是愉快的，我们不会因为我们不分寒暑，无节假日的工作而身心疲惫，因为我们的付出公司知晓，我们的努力是公司前行的动力，我的价值因公司而实现，公司与我同在！在参加工作近六年的时间里，我参加了公司大大小小十几个项目，常常为身边的同事所感动、所鼓舞。
我怀着一颗崇敬和膜拜的心向我身边平凡的英雄学习，他们在各自的岗位上尽职尽责的工作，虽无惊天动地的伟业，但默默的挥洒终将在实现我们“昆仑工程梦”的伟大历程中做出不可或缺的贡献。
他，是一名总监，已先后参与数十个项目的建设，经验丰富，头脑敏锐。
每个项目，他都稳稳的把握着“质量、安全、投资、进度”的大舵，带领各专业监理工程师各司其责，为了一个共同目标而默默前行。
他，对自己的团队在工作上很严格，在生活上很宽容；他，以身作则，只要是他要求别人做到的，他首先做好；他，熟悉图纸、规范，在关键节点亲自坐阵；他，有很强的沟通、协调、组织能力，保证参建各方顺利的合作。
企业演讲稿(精选20篇)
企业演讲稿(精选20篇)企业演讲稿(精选20篇)企业演讲稿（一）：尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！我来自xx财务科，十分感激公司给予了我这个展示自我和学习成长的平台。
今日我演讲的题目是《我与xx共成长》。
明天就是五四青年节了，说到青年，大到国家社会，青年是祖国的未来，是民族的期望。
小到企业科室，青年是企业的生力军，是企业的未来，青年兴则企业兴，青年强则企业强。
走进xx，走进财务部，我翻开了人生新的篇章，刚开始工作，应对陌生的环境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，我不知所措。
之后，在领导的关心和同事们的热心帮忙下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。
在这个大家庭里，公司各级领导的辛勤工作和奉献精神，给我做出了很好的榜样，不知不觉中培养了我工作的职责感，我明白我飞扬的青春要扛起公司赋予我的重任。
xx公司给了我们信任和发挥空间，作为我们，唯有认认真真的做事，用工作成绩才能回报企业。
虽然我进入这个单位并不久，但在那里，经验丰富的同事们，教会我很多财务工作上的知识技巧，这些珍贵的知识技巧是无法从书本上学到的。
从付款到打印凭证，从开出支票到收回单据，以及核对、统计数据，装订凭证。
这些都是每一个财务工作人员都应当经历的，财务上要求谨慎细致，每件事情都要认真对待。
公司是个人施展才华的天地，是个人实现梦想的平台，仅有人人努力工作，公司才能取得长足的发展。
公司和职工是一个共生体，公司的成长，要依靠职工的努力来实现，要自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体，认认真真的做事，踏踏实实的做人。
xx给了我们最大的信任和发挥空间，身为公司的一份子，每个人的职位、岗位各有不一样，本事有大有小。
可是我们应当带着强烈的职责心，充满热情的工作，为企业的发展贡献出自我的力量。
一支乐队，需要全体成员的齐心协力，才能呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，才能负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，团结奉献。
企业发展演讲稿范文（精选6篇）
企业发展演讲稿范文（精选6篇）企业发展篇1创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。
而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。
本文就客运企业精神的设计作一些探讨。
人活着，就要有一点精神。
企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。
企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。
因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。
以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。
企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。
企业精神的设计方法有以下几种。
1.员工调查法。
把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。
这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。
2.典型分析法。
每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。
这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。
企业演讲稿六篇
企业演讲稿六篇企业演讲稿六篇演讲稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。
在现在的社会生活中，很多地方都会使用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是整理的企业演讲稿6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业演讲稿篇1大家晚上好！我是公司的一名新员工，今天我要的题目是《敬业奉献为企增辉》身披八方瞩目，手捧三代梦想，“十一五”迎面走来，千帆竞秀、百舸争流。
我们又岂能沉默于这历史的盛会？朋友，人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造生命的辉煌？以前，我总认为“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人十分遥远。
然而，当我回眸五年来的工作经历，仔细端详身边一个个平凡的庆华人，我——被深深地震撼了！他们虽没有惊天动地的壮举，没有掷地有声的豪言，甚至没有熠熠生辉的业绩，但是他们爱岗敬业、丹心报国、智慧奉献的精神，却让我感到无比的自豪。
作为二分厂的一名质量检验员工，我和我的同事每天都接触像绿豆大小的产品，除了要严把质量关，还要及时向有关人员反馈信息，在最短的时间内，协助分厂解决产品质量问题，确保产品一次交验成功。
我的岗位如此平凡，我的工作如此简单，但是我工作的责任心却来不得半点疏忽，稍有不慎，就会让不合格的产品流入客户手中，给企业造成一定的负面影响，甚至造成较大损失。
前不久，在检验过程中，我发现许多未涂漆的产品口部有一黑点。
这在成品检验中是坚决不允许出现的，我立即将这一问题反映给了班长。
班长找来显微镜，仔细观察产品外观，经过检查分析，问题暴露了出来，原来，是待压的半成品口部边缘带有微小的铝屑，成品上的黑点就是这些铝屑造成的。
问题的源头找到后，我们“乘胜追击”，对所有半成品进行了百分之百的检验，有效的控制了一次质量问题的发生。
类似这样的事例在我们分厂的班组里很多，但大家都认为很平常，因为这些都是我们应尽的职责，是我们的份内之事。
有首歌词说的好“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”，二分厂人正是有了这种精神，才有了xx年不平凡的业绩，产值xxxx万，创历史新高。
企业演讲稿(精选20篇)
企业演讲稿(精选20篇)企业演讲稿演讲稿一：共同创造美好未来尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！感谢你们抽出宝贵的时间来参加今天的企业演讲会。
我是XXX公司的首席执行官，很荣幸在这个重要的场合与大家交流。
今天，我想与大家分享的主题是“共同创造美好未来”。
企业的发展需要我们每一个人的努力与付出。
没有团队的协作，企业是无法健康发展的。
我们所追求的不仅仅是眼前的成功，更是为了能够创造一个美好未来。
为了实现这个目标，我们需要团结一致、共同进步。
首先，我们要鼓励创新。
在这个快速变化的时代，创新是企业生存与发展的重要支撑。
我们应该秉持着开放、包容的心态，鼓励员工敢于提出新的想法与方案。
只有充分释放每个人的创造力，才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
其次，我们要注重人才的培养。
人才是企业的核心竞争力，拥有优秀的人才才能够推动企业不断发展。
我们应该为员工提供良好的培训机会和发展空间，让他们能够不断地提升自己的能力与素质。
同时，我们也要构建一个激励机制，让优秀的员工得到应有的回报与认可。
此外，我们要积极履行社会责任。
“赢利为上，贡献为辅”已经不再适应现代企业的发展要求。
我们应该积极关注环境保护、公益事业等社会问题，通过企业的力量为社会作出贡献。
只有在共建共享的过程中，我们才能实现企业与社会的双赢。
最后，让我们携手共进，为创造美好未来而努力。
我相信，在我们共同的努力下，XXX公司一定能够走向更高的巅峰，为员工和股东创造更大的价值。
谢谢大家！演讲稿二：坚持创新，开创未来尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！感谢大家出席今天的企业演讲会。
我是XXX公司的研发部经理，很荣幸有机会在这个舞台上与大家分享我们企业的创新精神以及对未来的展望。
企业的发展离不开创新。
随着科技的迅速进步，市场竞争也变得越来越激烈。
作为一家创新型企业，我们一直致力于提供更好的产品和服务，为客户带来更好的体验。
在这个过程中，创新是我们的核心驱动力。
创新不仅仅是指技术的创新，还包括制度、管理、市场等各个方面的创新。
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【精华】企业演讲稿锦集六篇演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在现在的社会生活中，越来越多人会去使用演讲稿，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是企业演讲稿7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！今天我来到这里，主要是抱着学习、交流的目的。
跟大家一起讨论下企业的员工培训问题。
我们都清楚，在当今全球经济一体化的影响下，经济形势日新月异，我们的企业面临着国内外的方方面面的竞争。
那么如何才能让我们企业的在激烈的竞争中立于不败？如何从众多竞争对手中脱颖而出，如何建立自己的优势，提升自己的核心竞争力，这些都需要对不断更新的知识、技术的应用。
而对这些知识、技术掌握和应用的关键是需要一支好的高素质队伍，这支队伍如何建设好就是我今天想讲的主要内容——企业的员工培训。
它是指企业员工根据企业的需要而进行的有侧重，有针对性的的一种继续教育。
那么我们接下来看，为什么我们需要进行员培训。
一、从企业生产管理上看，企业需要加强员工培训随着社会的发展，企业所面临的生产环境更具多变性，一方面，科学技术的发展日新月异，要求企业不断加大投入，研发新技术、新设备，应用新的管理理念，同时也要求企业的员工能够应用这些新技术、新设备，生产出新产品，降低企业生产成本，否则就会被竞争对手所追赶或超越，而这些依靠员工在校所学的知识是不够的，只有加强员工的培训工作，才能保证员工的知识与技术水平时刻跟上时代的步伐。
二、从调动员工生产积极性角度看，企业需要加强员工培训企业建设一支高素质的员工队伍，除了企业以招聘形式引进所需的各式人才外，立足企业现有人力，加大开发也同等重要。
一个好的企业应该能够成功的调动各级员工的积极性，让他们为企业献技献策，创造价值。
每一个员工都有自己的需要点，在生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要满足以后会继续追求自我实现的需要，希望通过自己的努力，在企业发展的过程中自身也能够达到预设的目标，得到不断发展。
这种满足不是物质薪酬的有限刺激能够解决的。
所以企业的员工培训工作不仅是企业发展的需求、时代的需要。
也是企业留住人才、激励员工的有效途径之一。
三、我们企业员工培训上存在的问题根据国际权威机构分析表明：培训投入的回报率为3000%，远大于固定资产投资和其他投入的回报率。
所以大量的外资企业不惜花费重金进行培训，甚至建立自己的企业大学，相比之下，我们的企业在培训方面的投资就显得微乎其微。
我们的企业也重视培训，期望通过企业培训来提高企业效益和提升企业竞争力。
但结果并不理想，与预期存在着相当大的差距。
经过我个人分析和在实际工作中的体验发现，企业培训失败或达不到预期的原因主要有以下几个方面：1. 企业决策者的培训意识不够虽然企业培训的投资回报率高，但同时也有回报周期较长，且难以量化特点，这在一定程度上决定了领导的决策具有短期性倾向，对培训给企业到来的意义和作用认识不够，同时对企业内部存在的培训需求比较模糊，而我们企业人员流动性又相对较高，领导对员工培训后流失给企业带来的机会成本和风险的敏感度较高，因此也就造成了在培训方面持消极态度。
2. 员工对培训的不认同实际工作中，由于企业里没有成型的学习氛围，培训内容的设臵与员工期望不一致，员工自身素质等多方面的原因，导致很多员工认为自己不需要学习，或不想学习。
有不少员工在参加培训时都只是当做一种形式或为了完成领导交代的，培训成了“鸡肋”。
更有甚者认为公司组织的培训完全是多余的，是在浪费自己的时间而抱怨。
3. 缺乏培训评估，没有具体的培训考核和激励体系由于缺乏评估体系，培训成果的转化难以实现，同时也直接影响到后面的培训需求的确定，无法实现企业培训的持续性发展。
四、如何做好企业培训工作针对目前企业培训存在的问题，企业要想真正利用企业员工培训这个工具去提升企业的效益，必须构建一个科学、合理，运作流畅的企业内部培训机制。
并从以下几个方面考虑：1. 作好企业培训必须转变观念“性格决定命运，思路决定出路”。
不同的思维方式，会产生不同的行为，导致不同的结果。
要想做好员工培训工作，首先从企业管理者角度必须对企业培训的意义予以重新认识，重新定位培训在企业生产中的地位，把企业培训看成是关系企业未来生死存亡的大事情。
企业管理者要有人才的忧患意识，要明白今天的培训决定着明天的企业竞争力、信誉度和员工素质结构，培训是企业可持续发展的动力保证。
“松下首先是培养人的地方”。
对比外国，日本的经济界名人—松下幸之助就曾经骄傲地说：而我国一方面由于计划经济下企业经营的外部环境的竞争性并不激烈，另一方面教育培训效益有一定的滞后性，使企业管理者认识不到培训的重要性，觉得培训工作是国家的事情与企业无关，企业自身资金已经非常有限，如果还要拿出大量资金用于开展员工培训，不划算。
同时，由于没有完善的保证机制，一部分企业员工在没有参加培训前勤勉工作，培训之后则忙于跳槽，使企业蒙受较大的损失，使送培单位的管理者寒心。
所以，要想作好培训工作，必须转变这种观念。
认识到加强员工培训是企业的需要，对于一些管理机制的问题，则可以通过一些其他措施得以有效克服。
2. 作好企业培训，必须选择受训员工众所周知，烧制陶胚，如果胚才不佳，再怎么煅制，也不会出精品。
企业在送培员工时，除了考虑岗位需要，也应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中注重资质、注重潜质，开发禀赋，挖掘潜能。
3. 完善培训评估与激励机制培训评估是一个完整的培训流程的最后环节，既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又是以后培训活动的重要输入，为下一个培训活动确定培训需求提供了重要信息。
培训评估同时也是培训成果转化的跟踪回顾和促进方式。
在我们公司的企业培训中，直接影响到培训效果的关键问题在于没有培训评估考核和激励机制，这也是我们公司员工培训的重要问题。
培训评估方式和内容应根据不同的培训内容和培训目标合理制定，但需要特别注意的是不能仅仅停留于书面化的形式。
培训评估需要贯穿培训过程始终，并做到过程评估与结果评估相结合。
形式上可以多样化，比如双向交流、培训总结报告会、针对培训内容组织竞赛活动等。
评估的同时对培训进行合理的激励也是很有必要的。
对涉及职工切身利益的培训目标的激励。
这里指的目标主要是技术职务资格评定、员工岗位和行政职务聘任及工资收入等外部的与个人利益直接有关的项目。
企业通过制定参加培训和培训合格后的待遇规定、规范各种继续教育制度、培训统计注册制度和奖励制度等，鼓励职工为争取各种切身利益而学习。
涉及职工个人自我价值实现的培训目标的激励。
这种目标的设臵必须依托企业所处的社会环境和企业内部的文化背景，在深入了解员工队伍思想状况的基础上，发现职工个人奋斗目标的取向，只有这样，才能有效实施激励。
这种目标往往是职工的个人理想，所以能够较强激发个人的内在动力。
比如：通过学习后掌握某种技能，具备完成某项业务的能力，实现个人理想的满足；通过培训具备某种素质，得到企业和社会的认可，或者得到物质和精神的奖励和荣誉，获取心理的满足。
总之，员工培训是企业可持续发展的一件大事，决定企业明天的市场份额。
因此，企业应该不断加强员工培训，切实作好每一年，每一期的员工培训计划，通过不断培训，加强员工素质，依靠这支高素质的企业队伍搏击商海。
各位领导、同志们：按照会议安排，下面我就九资河镇乡镇企业工作情况向大家作个简要汇报，敬请批评指正，我汇报的题目是：“突出招商抓改制，推进乡企再创业”，在全县乡镇企业会上的典型发言材料。
去年以来，我们九资河镇在县委、县政府的正确领导下，按照“一主三化”发展要求，始终把乡镇企业放在优先发展的战略地位，作为实现农业增效、农民增收、农村保稳的关键举措来抓，不断加强企业改制，狠抓开放引进，掀起乡镇企业“二次创业”高潮。
x年全镇共引进投资100万元以上的项目9个，项目资金达 0万元，改制、盘活老企业7家，我们的具体作法是：一、深挖，在“特”字上做九资河镇境内丰富。
我们立足于这些优势，大力发展“三材两业”，创办特色企业，走出了一条具有九资河特色的企业发展模式。
一是围绕药材发展乡镇企业。
去年我们抓住茯苓价格大幅上扬的机遇，由镇经委牵头，组建了以九资河茯苓加工厂为龙头，连结50个茯苓菌种厂，75个加工厂的药材开发集团，年加工以茯苓为主的各类地产药材达7500吨，年销售收入超过1 万元。
二是围绕木材发展企业。
我镇林业丰富，去年以来，我们改变原来以销售原木为主的生产经营方式，大搞综合开发，深度加工，努力提高木材的附加值。
全镇共发展木材加工企业25家，如三省垴木地板加工厂、河西畈蚕种盒厂、求胜工艺厂等。
其中河西畈蚕种盒厂产品畅销19个省市，覆盖了全国三分之二的蚕种盒市场，年创产值达300万元。
今年年初，安徽霍山客商又幕名而来，投资万元在大地坳办起了竹胶板厂，预计年产值万元，年可上交利税50万元。
三是围绕石材发展企业。
全镇共发展了以采挖矿石为主的企业8个，加工企业3个，年产值达1 多万元，发言稿《在全县乡镇企业会上的典型发言材料》。
今年元月份，香港凯恩斯集团将我镇河西畈石材加工厂整体买下，并新上了一条板材加工线，目前产销两旺。
四是围绕旅游发展企业。
依托旅游开发做活第三产业，全镇餐饮、住宿等服务企业蓬勃发展。
全镇成立了以九资河旅游商品开发公司为代表的一批旅游商品开发企业，相继开发出了天然野菜、竹制工艺、根雕盆景、中药保健等四大系列旅游商品，年创产值万元。
二、重拳出击，在“引”字上做项目建设是经济发展新的增长点。
但现实情况是，靠国家投资太少，靠原始积累太慢，靠群众集资太险，靠银行贷款太难，只有靠招商引资最好。
为此，我们把招商引资作为乡镇企业项目建设的“重头戏”来唱，在招商引资过程中，一改过去坐门等商、被动招商的方式，坚持“用换项目、用市场换技术、用产权换资金、用存量换增量”的招商引资观念，大胆出击，主动寻找大集团、大客户、大老板，不断提高招商引资的规模和档次。
一是以品牌“引”。
充分利用“九资河茯苓”这块金字招牌吸引力，去年我们引进了武汉惠涛集团投资3000万元创办惠涛九资河药业有限公司。
目前，该工程各项工作进展十分顺利，预计10月份将完工投产运行。
二是以“引”。
我镇圣仁堂村旅游丰富，我们利用这一优势引进江西九江光大旅游公司投资350万元开发天堂峡谷探险漂流项目，不仅取得较好的经济效益，而且填补了天堂旅游无漂流的空白。
三是以外商“引”。
我们让在九资河落户的外来客商，通过现身说法，搞以商招商。
福建施老板在我镇赵家坳、马岔河村投资办厂尝到甜头后，去年他又引来浙江温岭连加初老板投入万元创办石雕工艺加工厂，产品内销国内大中城市，对外打入日本市场。
四是以市场“引”。