工作交接单
工作交接清单范本
工作交接清单范本工作交接清单范本1. 项目/工作概况：- 项目/工作名称：- 项目/工作时间：- 项目/工作目标：- 相关文档和资料：2. 项目/工作责任人信息：- 原责任人姓名：- 原责任人联系方式：- 新责任人姓名：- 新责任人联系方式：3. 职责交接内容：- 计划和进度：- 提供项目/工作的计划和进度表。
- 说明已完成的工作和剩余的任务。
- 提供详细的项目/工作计划和时间表。
- 项目/工作文档：- 提供项目/工作相关的文档和资料的存档位置。
- 确保新责任人能够访问和使用这些文档和资料。
- 指导新责任人如何管理和更新文档和资料。
- 项目/工作联系人：- 列出项目/工作的相关联系人及其联系方式。
- 说明每个联系人的角色和责任。
- 向新责任人介绍这些联系人，并建立联系。
- 项目/工作流程：- 详细描述项目/工作的流程和步骤。
- 指导新责任人如何执行每个步骤和维护工作流程的顺利进行。
- 提供相关的操作手册和说明。
- 项目/工作风险和挑战：- 讨论项目/工作可能面临的风险和挑战。
- 提供解决方案和应对策略，并对其进行说明。
- 向新责任人提供必要的支持和指导。
- 项目/工作数据和报告：- 提供项目/工作的数据和报告的存档位置。
- 确保新责任人能够获取和分析这些数据和报告。
- 解释数据和报告的含义和用途。
- 项目/工作问题和解决方案：- 总结项目/工作中遇到的问题和解决方案。
- 提供解决问题的步骤和方法。
- 将解决方案记录并分享给新责任人。
- 项目/工作团队：- 列出项目/工作的团队成员和他们的职责。
- 说明每个成员的工作进展和成果。
- 建立新责任人与团队成员的联系和关系。
- 项目/工作设备和资源：- 列出项目/工作所需的设备和资源。
- 确保新责任人能够获得和使用这些设备和资源。
- 提供设备和资源的使用说明和维护方法。
- 项目/工作进展报告：- 说明如何进行项目/工作的进展报告。
- 提供进展报告的模板和要求。
办公室工作交接单
办公室工作交接单一、工作交接单的目的和重要性工作交接单是一种记录和传递工作信息的重要文档，用于确保工作的连续性和顺利进行。
通过详细记录工作内容、进度和相关事项，可以帮助新接手工作的人员快速了解并顺利完成任务。
同时，工作交接单也可以作为日后查阅的依据，以解决可能出现的问题和争议。
二、工作交接单的基本要素1. 交接人员信息：包括姓名、职位、工作部门等基本信息。
2. 接手人员信息：包括姓名、职位、工作部门等基本信息。
3. 交接日期：记录工作交接的具体日期。
4. 工作内容：详细描述待交接的工作内容，包括项目、任务、文件等。
5. 工作进度：记录工作的进展情况，包括已完成的工作和未完成的工作。
6. 问题和难点：记录工作中遇到的问题和难点，以及解决方案和建议。
7. 重要联系人：列出与工作相关的重要联系人，包括合作伙伴、客户等。
8. 工作资料和文件：列出与工作相关的资料和文件，包括位置和存档方式。
9. 其他事项：记录其他需要交接的事项，如会议安排、工作计划等。
三、工作交接单的编写步骤1. 确定交接人员和接手人员：确定参与工作交接的人员，并记录其基本信息。
2. 交接日期确认：确定工作交接的具体日期和时间，确保双方都能参与。
3. 工作内容记录：详细描述待交接的工作内容，包括项目、任务、文件等，并按照时间顺序进行排序。
4. 工作进度记录：记录工作的进展情况，包括已完成的工作和未完成的工作，并标明相关的截止日期和重要节点。
5. 问题和难点记录：记录工作中遇到的问题和难点，以及解决方案和建议。
可以提供相关的文件或资料支持。
6. 重要联系人记录：列出与工作相关的重要联系人，包括合作伙伴、客户等，并提供其联系方式。
7. 工作资料和文件记录：列出与工作相关的资料和文件，包括位置和存档方式，以便接手人员查阅和使用。
8. 其他事项记录：记录其他需要交接的事项，如会议安排、工作计划等，确保接手人员能够顺利进行工作。
9. 交接单的审阅和确认：交接人员和接手人员对交接单进行审阅，确认无误后签字确认。
个人工作交接单
个人工作交接单个人工作交接单详细介绍及模板一、个人工作交接单详细介绍个人工作交接单是在员工离职、转岗或工作内容变动时，为了确保工作的连续性和完整性，而进行详细的工作交接所使用的一种文档。
该交接单记录了交接双方的基本信息、交接内容、交接物品、待处理事项等重要信息，是保障工作顺利过渡的关键环节。
一份完整的个人工作交接单通常包括以下几个部分：1.交接双方信息：包括交接人（离任者）和接收人（继任者）的姓名、职位、部门等基本信息，以便明确责任主体。
2.交接时间：记录交接的具体日期和时间，确保交接过程的时效性。
3.交接内容：详细列出需要交接的工作内容，包括但不限于项目进展、客户资料、文档资料、财务信息等。
4.交接物品：列出需要交接的各类物品，如办公设备、工具、资料等，并注明物品的数量和状态。
5.待处理事项：说明交接过程中发现的需要后续处理的问题或事项，以便接收人能够及时了解并跟进。
6.交接双方签字：交接人和接收人需要在交接单上签字确认，以示对交接内容的认可和责任承担。
二、个人工作交接单模板以下是一份个人工作交接单的模板，供参考：个人工作交接单交接人信息：姓名：___________职位：___________部门：___________接收人信息：姓名：___________职位：___________部门：___________交接时间：日期：___________时间：___________一、交接内容：1.项目进展：项目名称：___________1.当前进度：___________2.下一步计划：___________3.相关文档资料：___________2.客户资料：客户名称：___________1.联系人：___________2.联系方式：___________3.业务概况：___________3.文档资料：文档名称：___________1.存储位置：___________2.访问权限：___________4.财务信息：财务报表：___________1.预算执行情况：___________2.待结算款项：___________二、交接物品：1.办公设备：设备名称：___________1.数量：___________2.状态：___________2.工具：工具名称：___________1.数量：___________2.状态：___________3.资料：资料名称：___________1.数量：___________2.状态：___________三、待处理事项：1.事项描述：___________处理建议/方案：___________2.事项描述：___________处理建议/方案：___________交接人签字：___________接收人签字：___________请注意，以上模板仅供参考，可以根据实际需要进行调整和补充。
工作交接清单模板
工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________工作交接清单模板一、基本信息1. 工作交接人：________2. 接收工作人：________3. 交接日期：________4. 交接地点：________二、工作交接内容1. 工作任务及完成情况（1）已完成任务：________（3）正在进行任务：________ 2. 工作资料及文件（1）纸质文件：________（2）电子文件：________（3）重要资料备份：________ 3. 联系方式及沟通渠道（1）内部联系方式：________（2）外部联系方式：________（3）沟通渠道：________4. 保密协议及保密措施（1）保密协议：________（2）保密措施：________5. 其他注意事项（1）________（2）________（3）________三、交接双方确认1. 工作交接人确认：________2. 接收工作人确认：________四、备注（1）________（2）________（3）________五、交接流程1. 交接双方确认交接清单内容。
工作交接单格式
工作交接单格式工作交接单是在工作岗位变动或任务转交时，用于记录交接工作内容和责任的一种文档。
它起到了传递信息、保证工作连续性和减少信息丢失的重要作用。
一个规范、清晰的工作交接单格式能够帮助交接双方更加顺利地完成工作交接过程。
下面是一个用于编写工作交接单的标准格式。
1. 标题：工作交接单2. 交接人员信息：- 交接人员姓名：填写交接人员的姓名。
- 交接人员职位：填写交接人员的职位或岗位名称。
- 交接人员联系方式：填写交接人员的联系电话或邮箱等联系方式。
3. 接收人员信息：- 接收人员姓名：填写接收人员的姓名。
- 接收人员职位：填写接收人员的职位或岗位名称。
- 接收人员联系方式：填写接收人员的联系电话或邮箱等联系方式。
4. 交接日期：填写工作交接的具体日期。
5. 交接内容：- 工作描述：详细描述需要交接的工作内容，可以按照时间顺序或工作分类进行组织。
- 相关文件或资料：列出与交接工作相关的文件或资料，并指明保存位置和访问权限。
- 工作重要性：对交接工作的重要性进行评估，可以使用颜色标记或数字进行表示。
- 交接方式：列出或描述具体的交接方式，如会议、文件传送、电话交流等。
- 工作期限：确定交接工作完成的期限，并进行记录。
- 交接责任：明确每一项交接工作的责任人，并进行记录。
6. 问题与沟通：- 交接过程中的问题记录：记录在交接过程中出现的问题或疑问，并列出解决方案或责任人。
- 后续沟通安排：确定交接完成后的沟通方式和频次，以便解决后续问题或交流工作进展。
7. 确认和签字：交接双方在交接单上签字确认，表示对交接内容的理解和接受。
以上是一个常见的工作交接单格式，可以根据实际需求进行调整和扩充。
编写工作交接单时，还有一些注意事项需要牢记：- 清晰明了：交接内容要点要清晰明了，便于接收人员理解和执行。
- 详细描述：交接人员在工作描述中要提供足够的细节，确保接收人员能够顺利接手工作。
- 及时沟通：交接过程中出现的问题或疑问要进行及时沟通和解决，以确保工作交接的顺利进行。
工作交接单范本
工作交接单范本一、基本信息交接人（原岗位员工）：_________________________ 接收人（新岗位员工）：_________________________ 部门：_______________________________________职位：_______________________________________交接日期：____年_月_日交接原因：_______________________________________二、工作内容1.项目/任务清单o项目/任务名称：o项目/任务描述：o项目/任务进度：o项目/任务负责人：o项目/任务相关文件：o项目/任务注意事项：2.文件资料交接o文件名称：o文件存放位置：o文件重要性说明：o相关密码/访问权限：3.资产设备交接o设备名称：o设备型号/规格：o设备存放位置：o设备使用状态：o设备维护记录：4.客户/供应商信息o客户/供应商名称：o联系人：o联系方式：o合作项目/服务：o合作状态：5.其他需要交接的事项o事项描述：o相关文件/资料：o事项进度：o事项注意事项：三、交接确认1.交接人确认o交接人签名：o签名日期：2.接收人确认o接收人签名：o签名日期：3.监督人确认o监督人签名：o签名日期：四、备注•其他需要说明的事项：•交接过程中发现的问题及解决方案：本交接单一式三份，交接人、接收人及监督人各执一份。
注：请在填写完毕后，由交接人、接收人及监督人共同签字确认，以确保交接工作的顺利进行。
交接单填写应详细、准确，避免遗漏重要信息。
办公室工作交接单
办公室工作交接单一、工作交接单的目的和作用工作交接单是用于记录和传递办公室工作任务和责任的重要文档。
它的目的是确保工作的连续性和高效性，避免信息丢失和工作漏洞，同时也是对工作责任的明确和规范化。
通过工作交接单，可以清晰地了解工作的进展情况，方便后续的工作跟进和评估。
二、工作交接单的内容和格式1. 交接单的基本信息- 交接单编号：JH2021001- 交接日期：2021年1月1日- 交接人员：A（交接人）、B（接收人）- 交接部门：办公室2. 交接事项描述- 交接事项1：负责日常文件管理和归档工作- 工作内容：负责收发文件、整理档案、建立档案索引等- 相关数据：每天处理约30份文件，档案数量约1000份- 工作要求：熟悉公司档案管理制度，保证文件的及时归档和准确性- 交接事项2：负责会议安排和记录工作- 工作内容：安排会议室、发送会议通知、记录会议纪要等- 相关数据：每周安排约10场会议，记录会议纪要约5份- 工作要求：熟悉公司会议管理流程，保证会议的顺利进行和纪要的准确性 - 交接事项3：负责办公用品的采购和库存管理- 工作内容：采购办公用品、维护库存记录、处理办公用品报废等- 相关数据：每月采购金额约5000元，库存记录约100种办公用品- 工作要求：熟悉公司采购流程，保证办公用品的充足和合理使用3. 交接事项的具体操作步骤- 交接事项1操作步骤：1) 每天检查收到的文件并进行登记；2) 根据档案索引将文件归档到相应的文件柜中；3) 定期清理过期文件并进行销毁。
- 交接事项2操作步骤：1) 根据会议需求安排会议室，并发送会议通知给相关人员；2) 准备会议所需的资料和设备；3) 参与会议并记录会议纪要；4) 将会议纪要发送给相关人员并进行存档。
- 交接事项3操作步骤：1) 根据办公用品需求制定采购计划；2) 寻找合适的供应商并进行比价和谈判；3) 下单采购办公用品，并及时更新库存记录；4) 处理办公用品的报废和更换申请。
工作交接单范本
工作交接单范本
工作交接单
接收人：（姓名）交接人：（姓名）
签名：签名：
日期：日期：
一、工作内容交接情况
1.1 交接的工作内容：（详细列出需要交接的工作内容）
1.2 交接的项目资料：（列出需要交接的项目资料及存放位置）
1.3 交接的工作进展情况：（简要描述正在进行的工作进展情况）
1.4交接的问题和风险：（列出可能出现的问题和风险，并提
供相应的解决方案）
二、工作安排情况
2.1 接收人的工作职责：（详细描述接收人的工作职责以及需
要完成的工作）
2.2 工作安排及截止日期：（根据工作职责，列出需要完成的
工作和截止日期）
三、相关联系方式
3.1 接收人联系方式：（填写接收人的联系方式，方便交接过
程中的沟通）
3.2 交接人联系方式：（填写交接人的联系方式，方便后续工作中的咨询和协助）
四、授权及准许
4.1 授权范围：（填写对接收人的授权范围，如需动用特定权限，请明确说明）
4.2 相关准许事项：（如需交接人传达授权事项，请在此处列出）
五、其他事项
（根据具体情况，可以在此列出其他需要注意的事项，如重要联系人、重要文件等）
六、附件清单
（列出所有需要交接的附件，如文件、资料、合同等）
备注：此份交接单仅作为工作交接的参考，具体交接细节和内容请根据实际情况进行调整和完善。
以上内容已经了解并同意
接收人：日期：
签名：。
工作交接单
处级干部工作交接单（行政工作）
交接工作部门交接时间
交出人姓名接受人姓名
工作交接
书面报告情况
财务工作
（预算执行、创
收、其他情况）
资料、物品、
设备明细
其他需交接
的工作
财会处资产处组织部
职能部门签字
分管院领导
签字
说明：1、本工作交接单一式三份，交出人、接受人、组织部备案各一份；
2、工作交接单应本着对工作负责、对自己负责，全面、详细的填写；
3、工作交接单可附页
制表：组织部 2010年8月
处级干部工作交接单（党务工作）
交接工作部门交接时间
交出人姓名接受人姓名
工作交接
书面报告情况
资料、物品、
设备明细
其他需交接
的工作
部门负责人资产处组织部
相关部门签字
分管院领导
签字
说明：1、本工作交接单一式三份，交出人、接受人、组织部备案各一份；
2、工作交接单应本着对工作负责、对自己负责，全面、详细的填写；
3、工作交接单可附页
制表：组织部 2010年8月
处级干部工作交接单（教学工作）交接工作部门交接时间
交出人姓名接受人姓名
工作交接
书面报告情况
资料、物品、
设备明细
其他需交接
的工作
部门负责人资产处组织部职能部门签字
分管院领导
签字
说明：1、本工作交接单一式三份，交出人、接受人、组织部备案各一份；
2、工作交接单应本着对工作负责、对自己负责，全面、详细的填写；
3、工作交接单可附页
制表：组织部 2010年8月。
离职审批工作交接单
财务部签字：
年
月
日
员工确认 直接上级签字
员工本人签字： 签字：
年
月
日
年月日
人事总监签字
总经理意见 *文档传递顺序：申请人→各交接部门确认人→人事行政部
签字： 签字：
年
月Hale Waihona Puke 日年月日
姓名 会签部门
交接时间 移交事项
工作交接清单
岗位
数量
说明
部门 移交人
接收人
部门交接
直接上级 部门负责人
备注 监交人
签字： 签字：
离职审批表
姓名
部门
职位
入职日期
离职日期
离职类型
个人离职
协议解除
辞退
试用期离职
劳动合同到期
其他
1．工作交接： 已交接 未交接 无交接 （详情请填写工作交接清单）
2. 文档、文件、资料、通讯录等交接 部门交接
3. 其他未尽事宜：
（含纸质和电子档案）
承接人：
部门负责人：
6. 物资： 图书资料 办公物品
名片
测试机/电脑
行政部
7. 权限： 企业微信 8. 其他未尽事宜：
企业邮箱
门禁
行政部签字：
年 月日
9. 最后工作日：__________________________
10. 社保截止日期：
公积金截止日期：
人事部 11.离职当月薪资发放日：
12.离职证明：
人事部签字：
年
月
日
财务部
13. 所借公款： 14. 其他债务： 15. 其他未尽事宜：
日期： 日期：
工作交接单模板
工作交接单模板一、前言。
在工作中，由于各种原因，我们常常需要进行工作交接。
工作交接的目的是为了确保工作的连续性和顺利进行。
为了更好地完成工作交接，特编写此交接单模板，以规范和系统化地进行工作交接。
二、交接人员信息。
1. 交接人员，（姓名）。
2. 交接部门，（部门）。
3. 交接时间，（具体时间）。
三、交接工作内容。
1. 工作范围，（具体工作范围）。
2. 工作内容，（详细工作内容）。
3. 工作进度，（工作进展情况）。
4. 重点工作，（需要特别注意的工作）。
5. 工作资料，（相关资料的存档位置）。
四、接收人员信息。
1. 接收人员，（姓名）。
2. 接收部门，（部门）。
3. 接收时间，（具体时间）。
五、交接要点。
1. 交接内容，（具体交接的工作内容）。
2. 交接方式，（口头交接、书面交接等）。
3. 交接资料，（相关资料的整理和交接）。
4. 交接时间，（具体交接的时间安排）。
5. 交接地点，（交接的具体地点）。
六、注意事项。
1. 交接人员应及时准备好交接资料，确保资料的完整性和准确性。
2. 接收人员应认真记录交接内容，并提出问题和疑问。
3. 交接过程中应保持良好的沟通和合作，确保交接工作顺利进行。
4. 交接完成后，双方应签署确认，以便日后查询和追溯。
七、交接确认。
交接人员，（签名）日期，（具体日期）。
接收人员，（签名）日期，（具体日期）。
八、总结。
工作交接是工作中常见的一种情况，通过规范的工作交接流程，可以有效地保证工作的连续性和顺利进行。
希望双方能够在工作交接中充分沟通，确保工作的顺利进行。
以上即为工作交接单模板，希望对大家在工作交接时有所帮助，如有任何疑问或建议，欢迎随时提出。
祝工作顺利！。
办公室工作交接单
办公室工作交接单引言概述：办公室工作交接单是在员工离职或者调岗时，将工作任务和责任顺利交接给新的人员的重要文件。
它能够确保工作的连续性和高效性，减少因员工离职带来的工作延误和信息丢失。
本文将详细介绍办公室工作交接单的内容和格式，以及在交接过程中需要注意的事项。
一、交接单的基本信息1.1 交接单的标题和编号在交接单的顶部，应该明确标注交接单的标题和编号。
标题应该简明扼要地概括交接的工作内容，编号则是为了方便管理和归档。
1.2 交接单的创建日期和有效期在交接单的顶部，应该注明交接单的创建日期和有效期。
创建日期是指交接单起草的时间，有效期则是指交接单所涉及的工作任务的交接时间范围。
1.3 交接人和接收人的信息在交接单中，应该明确记录交接人和接收人的姓名、职位和联系方式。
这样可以确保在交接过程中能够及时沟通和协调。
二、交接事项的详细描述2.1 交接的工作任务和责任在交接单的正文部份，应该详细列出交接的工作任务和责任。
这包括具体的项目、文件、系统权限等。
交接人应该逐一说明每项工作的背景、目标和发展情况，以及需要注意的问题和难点。
2.2 交接的工作流程和操作方法在交接单中，应该清晰地描述交接的工作流程和操作方法。
这包括使用的工具和软件、操作步骤、注意事项等。
交接人应该提供详细的说明和指导，确保接收人能够顺利进行工作。
2.3 交接的关键联系人和资源在交接单中，应该列出交接的关键联系人和资源。
这包括供应商、客户、合作火伴等外部联系人，以及内部的团队成员、部门和文件资料等。
交接人应该提供相关的联系方式和资料位置，方便接收人在工作中获取支持和协助。
三、交接过程中的注意事项3.1 定期沟通和协调在交接过程中，交接人和接收人应该定期进行沟通和协调。
交接人应该及时解答接收人的问题，提供必要的支持和指导。
接收人则应该积极主动地与交接人沟通，确保工作的顺利进行。
3.2 文档和文件的整理和归档在交接过程中，交接人应该将相关的文档和文件整理和归档。
交接单模板(范本)
交接单模板(范本)
交接人：金XX
接交人：XXX
交接时间：XX年X月X日
工作文件及工作资料交接情况：
金XX将本年度现金日记帐一本、本年度银行存款日记帐二本、托收承付登记簿一本、付款委托书一本、信汇登记簿一本、金库暂存物品细表一份、银行对帐单1一10月份10本、月份未达帐项说明一份等工作文件和资料交给XXX。
工作任务及当前工作交接情况：
XXX将当前的工作任务向XXX进行了详细的交接说明，包括库存现金、库存国库券、银行存款余额等方面的情况，并确保月记帐余额与总帐相符。
日常办公用品及设施交接情况：
XXX将日常办公用品和设施进行了清点并交给XXX。
工作注意事项：
XXX提醒XXX注意保管好公司财务处转讫印章、现金收讫印章、现金付讫印章等印鉴，并明确了交接前后工作责任的划分。
交接人签字：金XX
接交人签字：XXX
监交人签字：XX公司财务处
以上移交事项均经交接双方认定无误。
本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。
XX公司财务处(公章)
XX年X月X日。
办公室工作交接单
办公室工作交接单一、背景介绍办公室工作交接单是在员工离职、调职或者暂时离开时，为了确保工作的顺利进行而进行的一种工作交接方式。
通过办公室工作交接单，可以清晰地记录下工作的内容、责任以及进度，方便接手人员了解工作情况并顺利接手。
二、交接人员信息1. 交接人员姓名：2. 交接人员职位：3. 交接人员联系方式：三、交接日期交接日期：四、交接事项1. 工作内容交接人员需要详细描述自己负责的工作内容，包括但不限于以下方面：- 项目发展情况：列举当前正在进行的项目及其发展情况，包括已完成的工作和待处理的事项。
- 日常工作任务：列举日常工作任务，包括例会安排、文件处理、会议记录等。
- 重要文件与资料：列举重要文件与资料的存放位置和相关说明，确保接手人员可以轻松找到并理解文件与资料的内容。
2. 工作责任交接人员需要明确自己的工作责任，包括但不限于以下方面：- 项目责任：说明各个项目的责任归属，确保接手人员知晓每一个项目的相关责任。
- 日常工作责任：说明日常工作任务的责任归属，包括会议安排、文件处理、会议记录等。
3. 工作进度交接人员需要详细记录自己工作的进度，包括但不限于以下方面：- 项目进度：列举各个项目的进度情况，包括已完成的工作和待处理的事项。
- 日常工作进度：列举日常工作任务的进度情况，包括已完成的工作和待处理的事项。
4. 工作相关人员交接人员需要列举与工作相关的人员，包括但不限于以下方面：- 项目相关人员：列举各个项目的相关人员，包括项目负责人、协作人员等。
- 日常工作相关人员：列举与日常工作任务相关的人员，包括会议参预人员、文件处理人员等。
五、补充说明交接人员可以在此部份对交接事项进行补充说明，包括但不限于以下方面：- 需要特殊关注的事项：列举需要接手人员特殊关注的事项，如重要会议安排、紧急任务处理等。
- 工作技巧与经验分享：分享工作中的技巧和经验，匡助接手人员更好地完成工作。
六、接手人员确认接手人员需在此部份确认已经了解并接收了交接事项，并在下方签字确认。
工作交接单 模板
工作交接单模板
以下是一个工作交接单的模板，您可以根据需要进行修改：
工作交接单
一、基本信息
1. 交接日期：XXXX年XX月XX日
2. 交接人：XXX
3. 接替人：XXX
4. 部门/职位：XXX部门/XXX职位
二、工作内容交接
1. 项目A
项目简介：项目A是一个关于XXX的XXX项目，目前处于XXX阶段。
当前进展：已完成XXX，未完成XXX。
后续计划：接替人需要完成未完成的工作，并计划在XX月XX日前完成。
2. 项目B
项目简介：项目B是一个关于XXX的XXX项目，目前处于XXX阶段。
当前进展：已完成XXX，未完成XXX。
后续计划：接替人需要完成未完成的工作，并计划在XX月XX日前完成。
（请根据实际情况添加或删除项目）
三、注意事项
1. 在接替人完成工作交接之前，交接人需要确保接替人对所有工作内容有清晰的理解。
2. 交接过程中，如有任何问题或疑问，请及时提出。
3. 在接替人正式接手工作后，交接人仍需提供必要的支持和协助。
四、交接人确认
交接人（签名）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
五、接替人确认
接替人（签名）：XXX 日期：XXXX年XX月XX日。
办公室工作交接单
办公室工作交接单一、工作交接单的目的和重要性工作交接单是用于记录和传递工作任务、责任和信息的重要文件。
它在办公室工作中起到了至关重要的作用，能够确保工作的连续性和高效性，减少工作差错和遗漏，提高工作效率和团队合作。
通过工作交接单，新接手工作的人员能够快速了解工作的背景、目标和发展情况，同时也能够了解前任工作人员的工作方式、习惯和经验，有助于新旧工作人员之间的顺利过渡。
二、工作交接单的内容和格式1. 交接单的基本信息- 交接单编号：JH-2022-001- 交接日期：2022年10月1日- 交接人员：交接人员A（前任工作人员）、交接人员B（新接手工作人员）- 交接部门：办公室2. 工作概述- 工作背景：简要介绍需要交接的工作背景，包括所属部门、工作内容和职责等。
- 工作目标：明确列出当前工作的目标和重点，确保新接手工作人员能够明确工作方向。
- 工作发展：详细记录当前工作的发展情况，包括已完成的任务、进行中的任务和待处理的任务。
3. 交接事项- 交接事项1：描述具体的交接事项，例如需要传递的文件、资料或者信息等。
- 交接事项2：继续描述其他的交接事项，确保所有重要的工作内容都能够被交接人员B了解和掌握。
4. 工作方式和习惯- 工作流程：详细描述当前工作的流程和步骤，包括工作的起始点、中间环节和结束点等。
- 工作习惯：列举前任工作人员的工作习惯和偏好，匡助新接手工作人员更好地适应工作环境。
5. 注意事项和建议- 注意事项：提醒新接手工作人员需要特殊注意的事项，例如工作中的风险、常见问题和解决方法等。
- 建议和反馈：前任工作人员对工作的建议和反馈，包括工作中的优化点和改进方向等。
6. 联系方式- 前任工作人员的联系方式：提供前任工作人员的邮箱、电话等联系方式，以便新接手工作人员在需要时进行咨询和沟通。
- 部门主管的联系方式：提供部门主管的联系方式，以便新接手工作人员能够及时向上级汇报和寻求支持。
三、工作交接单的编写要点1. 清晰明了：交接单的内容要简洁明了，避免使用过多的专业术语和复杂的句子结构，确保交接人员B能够快速理解和掌握。
人事工作交接清单
人事工作交接清单
以下是一份人事工作交接清单，供参考：
1. 员工档案和记录：
-确保员工档案完整，并包含所有必要的个人信息、合同、证件等。
-更新员工离职表和员工名单，以反映最新的变动。
2. 薪资和福利管理：
-确保薪资和福利体系正常运作，包括员工薪资发放、社会保险和公积金等。
-协助处理员工的薪资调整、奖金、补贴和福利等相关事宜。
3. 招聘和入职：
-完成未完成的招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。
-准备入职手续，包括签署合同、办理入职手续、介绍公司政策等。
4. 培训和发展：
-了解已经进行的培训计划，并确认是否有未完成的培训任务。
-继续组织或安排新员工的培训活动，以确保他们能够顺利适应工作环境。
5. 绩效管理：
-确保绩效评估流程正常进行，并跟进未完成的绩效评估。
-将绩效数据整理好，以便后续分析和报告。
6. 离职管理：
-处理员工离职手续，包括办理离职手续、结算薪资和福利等。
-进行离职面谈，了解员工对公司的意见和建议。
7. 法律合规：
-确保人事政策与法律法规相符，并及时更新相关政策文件。
-跟进劳动合同、劳动保障和劳动争议等法律事务。
8. 员工关系管理：
-继续处理员工关系问题，包括纠纷调解、员工投诉
等。
-维护良好的员工关系，提供必要的支持和咨询服务。
这只是一个基本的人事工作交接清单，根据具体情况，你可能需要根据自己公司的需求进行调整和补充。
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工作交接单1、每月两次三违专项检查，时间自己定，可分组进行，汇总后由参与检查的人员签字并制作PPT上传，此项工作必须在三天内完成，避免工作拖拉，影响计划安排；2、个人每月三违指标的完成（10项三违），其他安全主管提交检查数量后形成文字资料，每月部门总结PPT需要；3、每月底各安全主管对辖区车间三违指标完成情况进行收集并汇总，每月部门总结PPT需要；4、每月收集汇总三违行为并填入《三违管理制度》后附《常见三违行为、分级、控制措施汇总表》内并告知各车间知悉，便于日常检查工作的开展；5、每月下旬开展一次安全看板专项检查，并就检查情况下整改通知单要求隐患车间限期整改；6、安全看板检查时一并对其进行评比，前三名工区进行奖励（前三名原则上不能为同一个车间），并制作PPT上传；7、存在事故情况的车间，要及时要求分管安全主管三天内完成事故调查报告，自己完成事故台账档案资料；8、每季度至少进行一次消防设施专项检查工作，对查出的问题及时反馈车间限期整改，并制作PPT上传；9、定期和仓储部马超联系，确定灭火器库存量，低于100具时计划申报，当前仓储部约有170余具3kg和4kg，35kg剩余10具左右；10、每月两次消防设施的点检，督促车间按时进行检查并规范填写点检卡；11、每月底督促辖区车间提交车间大检查资料和日常车间检查汇总资料，便于安全目标责任书指标完成情况的确定；12、每月3号前完成部门安全月度总结，由各安全主管提供数据，内容有：工伤事故情况（对比图、事故台账表）、三违行为统计表（当月安环部和各车间总数、当月各车间完成情况表）、安全责任目标指标完成情况表、当月部门主要工作完成情况、当月需注意事项和及时需解决的问题、下月工作计划等（有专门PPT电子资料）；13、每周对辖区车间三级教育、日常教育、事故案例培训、岗位操作规程等培训学习情况进行督查；14、每周参与辖区车间应急演练工作的指导和评估；15、每周对辖区车间班前会召开情况进行抽查，掌握车间班组安全活动情况；16、按照夜查计划安排，及时开展夜查工作；17、每日下午18:30开安全口子会议，就当前工作开展情况进行汇总并就次日工作安排；18、《煤矿、金属非金属矿山等工矿企业安全生产隐患排查治理情况统计表》于每月25日前填好后签字盖章报送中心安环部备案；19、消防设施管理制度初稿已完成，在电脑桌面上；20、年初出台的几个制度电子版均在电脑桌面上；21、上述需提供资料的条款均有电子版在电脑桌面上。
交接人：接交人：监交人：短期工作安排根据田腾宇在安环部的时间稍长、愿意接受新事物特点和程靖消防特长、刚来被动特点及各车间情况，现对两人日常工作临时安排如下：1、车间分配：田腾宇：车间安排是二车间、铸造一车间和六系列，并进行部分检查表格、日常及总结表格或PPT的汇总填报；程靖：车间安排是净化一车间和阳极一车间，并进行消防专项检查汇总、日常各车间消防指导车间消防设施领取的审批等工作。
近期要求两人对分管车间进行全面的了解并写出专项报告呈请周部批阅。
2、要求两人根据安环部行动计划安排，细化各自月工作计划并分解到每周工作中去。
3、要求两人收集辖区车间安全管理人员的月工作计划，依据车间安全计划，具体安排自己的日常工作。
4、要求两人每天进行生产现场进行巡查，对发现的隐患及时要求车间限期整改并保存原始资料备查。
5、要求两人每周不定时、不定点的进行车间班前会检查指导，提出指导意见。
6、要求两人和车间主任、安全员对接、加强沟通，掌握车间生产特点，便于提供安全指导工作。
7、要求两人每周对分管车间三级教育、日常培训及其他安全管理资料检查指导，根据每周检查情况进行每月和季度指导。
8、协助、参与车间大检查工作，并要求车间按照“五定”原则进行限期整改并保留检查的原始资料备查。
9、参与、指导车间应急演练工作，对演练进行评估评价。
10、要求做好每日工作记录，便于月度工作总结和半年、年终工作总结的撰写。
日常安全管理工作注意细节一、公共部分（1）三级安全管理网络健全，机构完整，职能职责清晰。
（2）各车间要了解安全管理考核制度、对制度执行要严肃、考核比例不得与公司制度相冲突。
（3）各岗位操作规程是否齐全、岗位人员是否熟知。
（4）各单位特种设备台帐要完整，要有特种设备的使用、维护、保养规程。
（5）各车间要根据公司的安全管理目标确定本单位的安全管理目标、并逐级签定安全责任书。
（6）车间定期组织召开安全工作会议，布置车间安全管理工作，并于次日下达安全会议纪要并保留原始签字资料备查。
（7）根据当月安全管理工作实际，制定下月本车间工作计划、安全管理工作必须与月工作计划相符。
（8）车间办理的各类工作票填写必须规范、真实、安全措施必须到位、并严格按交接班制度进行交接现场作业。
（9）安全应急救援方案是否齐全、员工对救援措施是否熟知，定期组织应急演练活动。
（10）每周至少一次对车间进行安全隐患排查，并按照PDCA进行闭环（计划，确定方针、目标；执行，实施计划中的内容；检查，找出问题；行动，对检查结果进行处理）-----五定原则：定项目、定资金、定措施、定整改人、定复查人。
----检查：资料（会议、培训[风险辨识、三级教育、安全基础知识等]、检查台账、消防设施维护台账、警示标示台账、事故台账、站班会、制度汇编、操作规程汇编、生产设施台账[特种设备及附件台账]、劳保发放、预案汇编、应急演练评估、相关计划、总结等）、现场（人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、现场环境等）二、安全教育及督察记录管理（1）安全教育内容要涉及《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，公司《安全管理制度汇编》、各单位安全制度及考核制度等、记录完整齐全、有考核和效果验证。
（2）对新上岗员工（含临时工），上岗前要进行三级安全教育，记录齐全规范。
（3）安全培训后不合格的员工禁止上岗。
（4）特殊作业员工，必须接受专业技术培训，经有关部门考试合格取得操作证，方可正式上岗。
（5）各单位的安全教育内容、要有计划、备课、签到表、效果验证。
（6）各单位的安全检查必须留有记录和反馈单、上面必须标明整改责任人、完成时限、验证人、验证结果。
三、安全标识管理（1）各类危险处是否有安全警示标志（危险处：运行设备、间隙运转设备、配电柜、高压电器、高温、高速设备、车辆、易燃、易爆压力容器、毒气、高层建筑上部及下部、起重设备下部、各种楼梯等）（2）各类安全标志是否规范、清晰、无污损。
（3）各类标志是否符合国家标准。
四、劳动保护用品管理（1）员工进入生产区是否佩戴安全帽，系好帽扣。
（2）粉尘作业岗位操作人员是否戴防尘帽，防尘面具。
（3）高空作业时是否系安全带。
（4）电焊、割接作业时是否戴防护眼睛，电焊手套。
（5）电器操作人员在带电作业时是否穿绝缘靴，戴绝缘手套。
（6）是否检查劳保用品以保证其有效。
（7）、进入检修现场工作人员是否按规定穿戴劳保用品。
五、消防设施管理（1）各单位必须在国家规定的区域内配置灭火器，特别是高、低压配电室，有乙炔瓶的工段库房。
在岗操作人员必须会熟练使用灭火器具，尤其是女员工和新进员工。
（2）在油库、氢站、氨站等特殊作业场所，严禁烟火的工作要放到首位，其标志一定要醒目，严禁在防火标志处吸烟，使用明火。
（3）灭火器必须经常检查压力表及铅封正常，并作好每月的巡检记录。
（4）各单位的消防设施是否正常使用，运行维护记录是否建立。
六、安全行为与设施管理（1）进入生产岗位职工禁止穿拖鞋，裙子，高跟鞋，短裤，披长发。
（2）严禁酗酒上岗。
（3）各单位工作场所照明设施，自然通风设施必须齐全完好。
（4）设备检修前要切断电源、气源，挂“禁止操作”标识牌、清理现场做到压力卸尽，物料放空，并做到清洗置换，安全后方可施工。
（5）交叉作业或立体作业是否戴安全帽、安全带、制定了防护措施，施工方案。
（6）高空作业时，操作组织负责人及操作人员施工前首先检查有无防护措施、照明设施、保险器具是否损坏，确认无误后，方可进入操作。
（7）起重作业要有安全防护措施，对起重设备索具，吊钩，吊环进行安全检查、起重设备负荷不得超过额定负荷的85％、起重设备下严禁站人。
（8）严禁在设备运转时将头、脚、手指头等部位伸入设备中观察和处理故障。
（9）在设备及作业场所周围严禁开玩笑、打闹。
（10）严禁在受限空间或交叉作业时无人监护。
（11）严禁非特殊岗位人员操作特殊岗位器具（如：叉车、运输车辆、电焊、氧气、乙炔等）。
（12）禁止跨越正在运行的各种设备，在静态设备上睡觉，休息等。
（13）严禁在各种电器上，配电盘内或背面放置物品。
（14）设备的防护设施是否做到“四有”（有轮必有罩，有轴必有套，有坑必有栏，有口必有盖）（15）防护栏是否牢固、是否有残缺脱裂，开裂等现象。
（16）建筑物20米以下防护栏高是否大于或等于1.05米。
20米以上防护栏高是否大于等于1.2米。
（17）盖板是否平整，齐全，牢固无断裂。
（18）防护罩是否牢固可靠，维修后是否及时复位。
（19）工作区域、检修现场、设备周围安全通道必须通畅、物品定置摆放整齐有序。
（20）禁止在楼梯、各楼层、上下通道、高空滚动设备和抛物件。
七、气割电焊安全管理（1）焊接作业在有水或潮湿的地方必须采取安全防护措施、方可作业、雨天禁止露天作业。
（2）气割是否用沾有油脂的工具、手套等接触瓶口及减压阀。
（3）乙炔瓶斜放是否大于等于40度。
（4）氧气瓶与乙炔瓶的距离是否大于等于5米，距作业点大于等于10米。
（5）氧气、乙炔气管是否绑扎牢固，乙炔瓶是否直立。
（6）使用气割点火时是否违规操作。
（7）在金属物件或金属体内作业是否有人监护。
（8）、电焊机使用时是否放在通风良好，干燥的地方。
（9）电焊机接线是否规范，接头用线鼻子及螺栓连接牢固。
（10）电焊机电源装置是否完好，绝缘。
八、切割机、砂轮机安全管理（1）切割作业人员是否佩戴护目镜。
（2）切割片紧固螺栓是否牢固，控制装置是否安全，灵敏。
（3）切割机是否有防护罩，牢固。
（4）切割片使用时是否有缺陷。
（5）砂轮是否有破损、裂纹。
（6）砂轮机防护罩内是否有杂物。
（7）砂轮防护罩是否完好牢固，卡盘是否有变形或不平衡现象。
（8）作业人员作业时是否站在砂轮侧面。
九、机床、刨床、钻床操作安全管理（1）操作人员严禁戴手套作业。
（2）操作人员是否穿戴好工作服，系好袖口。
（3）操作人员是否将长发放入工作帽内。
十、电气安全管理（1）变压器是否清洁良好，引线是否有过热变色现象。
（2）变压器的油位、油色是否正常。
（3）高低压闸刀接触是否良好，操作机构是否灵活可靠。
（4）母线连接是否紧密良好。
（5）带电部分是否有遮拦和警示牌。
（6）动力线发生损坏时，是否有防止触电的措施。
（7）灯座，灯具是否完整无损、牢固。
（8）临时照明是否使用安全电压。