幼儿园教育教学管理工作制度
幼儿园教学工作管理制度【三篇】
【导语】幼⼉园,原称勘⼉园,是⼏百年前从普鲁⼠引进的体制。
旧称蒙养园、幼稚园,为⼀种学前教育机构,⽤于对幼⼉集中进⾏保育和教育,通常接纳三⾄六周岁的幼⼉。
下⾯为您提供了幼⼉园教学⼯作管理制度【三篇】,供您参考。
幼⼉园教学⼯作管理制度【⼀】 ⼀.管理费缴费制度: 管理费每个⽉1280元(按⽉收取,),伙⾷费每天15元(按天计算)。
每个⽉的收费时间为8——10号,时间是7:30——15:00,周六不收费,家长直接交到财会室,坐班车的宝宝,可以把班车费交给班车⽼师(⽤纸包好,写好名字,班级)代为转交。
收取的费⽤是当⽉的(1——30号)的费⽤,(希望家长能够准时完成此项⼯作,因为提醒家长缴费也是我的⼯作职责,我更希望家长能配合我的⼯作,让我把更多的精⼒放在照顾孩⼦⾝上)。
⼆.出勤制度: 1.为培养幼⼉诚信,如果幼⼉因事假或病假不能正常来幼⼉园,要及时通知班主任,并如实告知班级⽼师请假原因,周六不做要求。
2.因幼⼉因病/因事⼀整⽉不出勤(⽉初1号——31号),需缴费300元管理费。
若宝宝第⼀个⽉不出勤,第⼆个⽉在缴纳托⼉费之前仍不出勤,视为幼⼉放弃在园学位幼⼉园为幼⼉办理退园⼿续,如果家长在退园后再送宝宝⼊园,不能直接进班级,需到财务室办理相关⼿续后⽅可⼊园。
3.管理费整⽉收取,幼⼉当⽉只要出勤。
解释说明:需要家长理解的是,您的孩⼦不出勤,但是幼⼉园仍要接待其他孩⼦来园,⽼师正常⼯作,所有开销都在正常⽀出,我们⿎励孩⼦出勤,⿎励孩⼦出满勤,只有保证孩⼦出勤,才能得到连续的教育,对幼⼉的发展是极其重要的。
三:晨检制度(幼⼉园不是治疗机构,所以,我们只能对疑似的病例进⾏排查,努⼒减少幼⼉园内流⾏病的传染机率) 1.坚持每天对幼⼉晨检,如晨检发现幼⼉⾝体异常(如:咽部红肿,嗓⼦,⼿,有红点,发热,腹泻等症状)请家长带幼⼉回家休息观察,待症状消失后再来园。
2.⽼师每天为宝宝进⾏体温测量,检查⼝腔,嗓⼦,⼿脚,肛门,如果宝宝在园内体温超过37.2℃,请家长接宝宝回家休息,在退烧后24⼩时⽆任何症状⽅可来园。
幼儿园教学的管理制度
幼儿园教学的管理制度幼儿园教学管理是幼儿园管理工作的重要组成部分,对于保障幼儿的学习与发展、提高教育质量具有至关重要的作用。
为了规范幼儿园教学工作,提高教学水平,促进幼儿全面发展,特制定以下管理制度。
一、教学计划与目标制定1、每学期初,教学负责人应根据幼儿的年龄特点、发展水平和教育要求,制定详细的学期教学计划。
教学计划应包括教学内容、教学方法、教学进度安排等。
2、教师应根据学期教学计划,结合班级幼儿的实际情况,制定每周、每月的教学活动计划。
教学活动计划应具体明确,具有可操作性。
3、教学目标应明确、具体、可衡量,符合幼儿的身心发展特点和教育规律。
教学目标应涵盖知识、技能、情感态度等方面。
二、教学内容与方法选择1、教学内容应符合《幼儿园教育指导纲要》和《3-6 岁儿童学习与发展指南》的要求,贴近幼儿的生活实际,具有趣味性、启蒙性和综合性。
2、教师应根据教学内容和幼儿的学习特点,选择灵活多样的教学方法,如游戏教学法、情境教学法、直观教学法等,激发幼儿的学习兴趣和主动性。
3、注重培养幼儿的创新思维和实践能力,鼓励幼儿自主探索、合作学习。
三、教学组织与实施1、教师应提前做好教学准备工作,包括准备教学材料、布置教学环境等,确保教学活动的顺利进行。
2、教学活动应按照教学计划和活动计划有序开展,保证教学时间和教学质量。
3、教师在教学过程中应关注幼儿的学习状态和反应,及时调整教学策略,满足幼儿的学习需求。
4、注重个体差异,对学习有困难的幼儿给予更多的关注和帮助,使每个幼儿都能在原有基础上得到发展。
四、教学评估与反馈1、建立科学的教学评估体系,对教师的教学工作进行定期评估。
评估内容包括教学计划的执行情况、教学方法的运用、教学效果等。
2、教师应通过观察、作品分析、幼儿评价等方式,对幼儿的学习情况进行评估,及时了解幼儿的学习进展和存在的问题。
3、定期组织教学研讨活动,教师之间相互交流教学经验和心得体会,共同提高教学水平。
幼儿园教育教学管理规章制度(10篇)
幼儿园教育教学管理规章制度(10篇)幼儿园教育教学管理规章制度篇11、教职工必需严格遵守幼儿园上下班时间,按时上班签到,做到不迟到、不早退,按时上下班。
2、老师要把全部精力放在工作上,上班期间,老师不能任凭换班、串班、要全面照看孩子,避开发生意外事故。
3、因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,老师必需承当50%的医疗费用。
因看管不当造成幼儿丢失,造成严峻后果的,属老师严峻失职,老师本人负全责,扣除工资100元/次。
4、老师在校内、校外都应自觉维护老师形象和幼儿园声誉。
上班期间微笑面对家长和孩子。
5、各班室下班后,必需在离园前仔细检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,干净卫生,保证平安。
6、老师有事情必需请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
7、值班老师遵守值班时间,比正常上班时间早到非常钟,当班或值班时间,不能因私事离开孩子。
8、值班老师不能离开幼儿,班级发生的事故由当班老师负责处理,并准时向领导汇报。
9、老师若请假提前一天告知园长,扣除当天工资。
10、老师要仔细备课,提前把要上的课预备好,保证每节课都要有教案,有条理。
每周五将备课本交到办公室。
上课必需用一般话上课。
11、严把幼儿离园关,不将孩子交给生疏人,防止坏人冒领幼儿。
12、户外活动时,要有秩序地组织幼儿进出教室门口,防止幼儿因拥挤或其它缘由摔伤。
13、让孩子养成问好的习惯,有礼貌,会说“感谢”“对不起”等礼貌用语。
14、孩子出错老师准时订正,讲道理。
不能随着孩子的心思走,要有自己的打算。
幼儿园教育教学管理规章制度篇21、老师要喜爱同学,关爱同学,以正面教育,鼓舞表扬为主,以正确的价值观引导同学,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响同学。
2、全体教职工必需严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不任凭请假。
3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次,旷工者扣20元/次。
幼儿园教师管理规章制度范文(4篇)
幼儿园教师管理规章制度范文第一章总则第一条为了加强幼儿园教师的管理,提高教师的教育教学质量,建立和谐的教育环境,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体教师。
第三条幼儿园的教师应遵守国家相关法律法规和学校规章制度,以学生的健康成长为目标,为幼儿提供优质教育。
第四条幼儿园教师应遵循教育教学原则,具有专业技能和敬业精神,关心和爱护每一位幼儿,以身作则,为幼儿做出表率。
第二章幼儿园教师的职责第五条幼儿园教师的职责包括:(一)组织和实施幼儿的日常教育活动。
(二)做好幼儿的日常生活照料和保健工作。
(三)参与教育教学研究和教育改革,提高自身专业素质。
(四)与家长进行有效沟通,共同促进幼儿的发展。
(五)维护幼儿园的秩序和教育环境。
第六条幼儿园教师应关心幼儿的成长和发展,注重幼儿的个别差异,因材施教,做到因材施教,培养幼儿的兴趣和创造力,全面发展幼儿的身心。
第七条幼儿园教师应保持良好的教育教学风貌,尊重幼儿的人格尊严,不得使用体罚、剥夺饮食或其他刑罚进行教育惩罚。
第三章幼儿园教师的管理第八条幼儿园教师的管理由校长负责。
校长有权对教师的教育教学工作进行评估和指导。
校长还可以根据工作需要,组织教师的培训和学习交流活动。
第九条幼儿园教师应按时参加教师会议,听取校长和其他领导的工作安排,交流教育教学经验,提出改进意见。
第十条幼儿园教师应按时上、下班,不得迟到早退。
如因特殊情况无法按时到达或离开,应提前请假并报备。
第十一条幼儿园教师不得串换、代课或请假,如确有特殊情况,需提前与校长或教务主任协商。
第十二条幼儿园教师应保管好个人教务资料和教师用品,不得私自带离教育教学资料、器材和教师用品。
第十三条幼儿园教师要保持良好的形象和仪表,不得在工作时间穿着不得体的服装,不得在工作期间随意化妆。
第四章幼儿园教师的奖惩措施第十四条对于教学成绩突出、影响广泛的幼儿园教师,学校将进行表彰并给予奖励。
第十五条对于经常迟到、早退、请假不报备等纪律不端行为的教师,学校将给予批评教育和警告。
幼儿园教育教学管理制度
幼儿园教育教学管理制度第一章总则第一条为了规范幼儿园教育教学管理,提升教育质量,保障幼儿身心健康发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于本园全体教职员工和幼儿。
第三条制定本制度的目的是提供一个安全、有序和富有教育意义的环境,确保教学活动的有序进行,促进教师的专业发展,满足家长对优质幼儿教育的期望。
第二章课程设置与教学计划第四条幼儿园应根据国家及地方教育部门的规定,合理设置课程,制定教学计划。
第五条课程内容应包括语言、数学、科学、艺术、社会、体育等方面。
第六条各班级应根据幼儿的年龄特点和发展需要,制定具体的教学计划,并经教研组审核批准后实施。
第三章教学方法与评估第七条教师应采用多样化的教学方法,注重幼儿的兴趣和个性发展,倡导游戏化教学。
第八条教师应根据幼儿的发展水平,灵活调整教学方法和内容,确保每个幼儿都能得到适合的教育。
第九条定期进行教学评估,评估内容包括教师的教学效果和幼儿的学习成果,评估结果作为教师绩效考核的重要依据。
第十条教学评估应采用多种方式,包括课堂观察、家长反馈、幼儿作品展示等。
第四章教学资源管理第十一条幼儿园应配备充足的教学资源,包括教材、教具和图书,确保其适用性和安全性。
第十二条教学资源应根据课程要求和幼儿的实际需要进行选择和配置,确保教学资源的有效利用。
第十三条定期更新和维护教学资源,建立教学资源管理台账,确保资源的完好和适用。
第十四条鼓励教师自行制作教学教具,提倡资源共享和利用。
第五章师资培训与发展第十五条幼儿园应定期组织教师参加专业培训,提高教学技能和教育水平。
第十六条幼儿园应鼓励教师进行教育研究和创新,推广优秀教学经验。
第十七条建立教师职业发展档案,记录教师的培训、考核和发展情况,为教师的晋升和评优提供依据。
第十八条对在教育教学工作中表现优秀的教职员工,给予表彰和奖励。
第六章安全与卫生管理第十九条严格遵守安全和卫生管理规定,确保幼儿的健康和安全。
第二十条幼儿园应定期开展安全演练和健康检查,建立突发事件应急预案,确保突发事件能够及时有效地处理。
幼儿园教育教学安全管理制度(三篇)
幼儿园教育教学安全管理制度第一章总则第一条为了加强幼儿园教育教学的安全管理,确保幼儿的人身安全、学习安全和生活安全,保障幼儿的健康成长,制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园的教育教学活动中的安全管理。
第三条幼儿园要加强安全教育,提高师幼员工的安全意识和素质,组织实施安全培训,提供安全知识宣传教育。
第四条幼儿园要建立健全安全管理责任体系,明确相关工作部门和人员的职责,落实安全管理制度。
第五条幼儿园要建立安全检查制度,定期对教育教学活动场所和设备进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
第六条幼儿园要建立应急预案,组织实施安全演练,提高师幼员工的应急处置能力。
第二章幼儿园教育教学安全管理的组织机构第七条幼儿园要设置安全管理领导小组,负责统筹规划、协调推进幼儿园教育教学安全管理工作,并组织实施各项安全管理措施。
第八条幼儿园要设置安全管理部门,负责具体的安全工作,包括安全教育、安全检查、应急预案制定、安全培训等。
第九条幼儿园要设立安全小组或安全员,负责日常的安全管理工作,协助安全管理部门开展各项工作。
第三章幼儿园教育教学安全管理的职责第十条幼儿园教育教学安全管理领导小组负责制定安全管理的总体规划和工作方案,指导和监督安全管理工作的实施。
第十一条安全管理部门负责制定安全管理的具体措施和工作流程,组织实施安全检查和应急演练,提供安全培训和宣传教育,及时处理安全事件和事故。
第十二条安全小组和安全员负责做好日常的安全管理工作,包括安全巡查、安全维护、安全宣传等。
第四章幼儿园教育教学安全管理的措施第十三条幼儿园要制定安全工作制度,明确师幼员工的安全责任,规范安全管理的流程和措施。
第十四条幼儿园要制定安全检查制度,定期对教育教学活动场所和设备进行安全检查,及时发现和消除安全隐患。
第十五条幼儿园要建立应急预案,制定灾害事故处理的工作流程,做好应急物资的储备和准备,组织实施应急演练。
第十六条幼儿园要加强安全宣传教育,组织开展安全知识培训活动,提高师幼员工的安全意识和技能。
幼儿园教师管理规章制度(5篇)
幼儿园教师管理规章制度一.幼儿园教师必须遵守作息时间,不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假,一个月内允许请假一天(按基本工资扣除)超过一天(按基本工资扣除双倍),注:请半天假(在中午十二点前算半天)二.全勤的教职工每月发给全勤奖____元,有迟到.早退.旷工等现象无全勤奖,另外迟到.早退者则在当月工资中扣除____元/次。
三.教师要把精力放在工作上,不带情绪进园,上班期间,不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情,避免孩子发生意外,严格做到:视线绝对不能离开孩子,不允许让孩子替教师做事,坚持正面教育,禁止任何形式的体罚或变相体罚,严禁打骂孩子。
四.孩子在园内发生责任事故磕伤.碰伤.烫伤.抓伤等)有上述情况,有当班老师自己负责,接送期间孩子在园内发生责任事故的,则有值班老师负责。
五.班中所有物品保管好,如有变动.丢失或损坏等及时报告,如隐瞒不报造成后果有老师负责,老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器,另外物品或工具不准随手乱放,用完后必须放回原处。
六.教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉,对待家长态度友好,避免与家长争吵。
孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护,绝不能让孩子自己玩耍,在午睡期间,各班孩子睡觉时,必须有老师值班。
七.每天记录孩子出勤情况,对全勤的孩子给予奖励,缺勤____天以上的孩子,老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况,家长意见不得隐瞒不报,否则按失职处理,同时要对家长意见做好书面记录,每月的月底查看记录情况,以便我们改进。
八.饭前.饭后做好桌面地面卫生工作,注意孩子卫生,教室和宿舍每天必须消毒,每周六将被褥晾晒一次,午睡后必须做到被褥整齐,地面干净,被褥有污染及时拆洗,下班之前教室和宿舍全部打扫干净,今天的事不能拖到明天来做,查到则按失职处理,在当月工资中扣除当班老师____元/次。
九.在午餐和午睡期间,避免孩子发生意外,老师必须随手关好大门并上锁,才能进教室,老师离园前认真检查.关好门窗.切断电源,将所用物品放在指定位置.整洁卫生.保证安全.方可离园。
幼儿园教学管理制度(精选9篇)
幼儿园教学管理制度(精选9篇)幼儿园教学管理制度篇1一、备课管理制度1.每学期初年级组长召开本年级例会,制定本学期教学计划、备课安排。
2.任课教师必须认真完成活动设计、课堂教学、教学反思。
(1)活动设计中要确立活动目标,制定活动方式,突出幼儿活动。
(2)课堂教学以幼儿活动为主,注重幼儿学习方式的培养及综合能力提高。
3.教师备课突出重点,遵循针对性、实用性、创造性相结合原则。
4.教师每月集中进行一次集体备课,备教材、备教法,集体研讨资源共享。
5.教研组长每周对教师备课进行检查指导、检查,监控备课质量。
6.教研组长、园长对教师备课提出改进措施,教师应及时解决存在问题。
二、课堂教学管理制度1.园长、教研组长负责课堂教学管理和评价工作。
2.教师在教学中要积极动用现代教育技术,采用灵活多样的教学方法,有效利用幼儿园课程资源开展教学活动。
3.教师应严格按照计划组织教学,在课堂教学中要遵照园本课程方案实施教学。
4.以游戏为主要教学形式,充分调动幼儿学习积极性,发挥主动性。
5.教学应面向集体注重个别差异,注意观察幼儿表现,根据幼儿实际做相应调整。
6.教师语言生动规范,富有感染力。
课堂教学组织有序、手段合理、方法有效。
7.教具准备恰当、充足,能起到为教学服务的作用。
8.教师教态亲切,尊重幼儿,发挥教师的支持者、合作者、引导者作用。
9.将动与静、室内与室外、教师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行。
10.教研组长组织教师定期开展教研活动,讨论研究教学中存在的问题,交流经验,提高课堂教学效果。
幼儿园教学管理制度篇2为了更好的落实《幼儿园工作规程》,不断的提高幼儿园保教质量,在教育教学中起到省级示范性园所作用,特制定本制度:1、认真贯彻执行党的教育方针,严格遵循《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》及有关文件的规定,本着面向全体幼儿,全面提高幼儿素质为目的,采用科学的课程模式,开展幼儿园教育教学活动。
2、明确幼儿园教育教学的`研究目标,-即幼儿发展水平目标(包括幼儿在健康领域、科学领域、语言领域、艺术领域、社会领域的发展),研究目的在于怎样促使每一个幼儿在不同水平上身心得到健康发展。
幼儿园教学管理制度(5篇)
幼儿园教学管理制度一、备课制度第一条教师必须以《规程》和《纲要》为依据,研究制订好各类教育教学计划。
第二条认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。
第三条深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。
第四条按时按质制订好系列计划,如:学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等,每周写一篇以上的观察笔记和教育反思。
每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
第五条备课时间除做案头工作外,还必须制作教育活动所需的各种教具、学具,准备提供各种玩具、材料。
第六条坚持集体备课与个人备课相结合。
每周一次平行班集体备课.第七条备课时不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。
第八条鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励二、听课制度第一条每学期组织教师相互听课不少于____次,并认真做好记录和评议工作。
第二条园长每学期必须有针对性地下班听课____次以上,教学主任干事下班听课____次以上,做好听课记录,及时进行评议,肯定成绩,找出差距,提出建议和希望。
第三条骨干教师每学期必须做示范课一次.第四条青年教师每周自觉听老教师活动,并主动征求意见.三、教师考评制度第一条凡本园教师都必须按时接受工作质量的评价考核。
第二条幼儿园成立工作质量考核领导小组。
由园长担任组长,各组组长参加。
考核领导小组的职责是:1、拟定考核内容及评价标准2、确定考核方法3、定考核时间4、研究奖惩办法5、写考核总结6、根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。
第三条考核内容包括:出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。
由考核领导小组根据不同时期的要求拟定详细考核提纲。
第四条考核结果填入业务档案。
考核结果作为教师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。
四、教育教学评估制度第一条为全面提高教育质量,幼儿园逐步开展对教育教学工作的全面评估工作。
幼儿园教育教学工作制度
幼儿园教育教学工作制度是指幼儿园对于教育教学工作进行管理的一整套制度和规范。
幼儿园是孩子们最早接触教育的场所,好的教育教学工作制度能够为孩子们提供优质的教育资源,促进他们的全面发展。
下面将从五个方面介绍幼儿园教育教学工作的相关制度。
一、教育目标制度幼儿园教育目标制度是教育工作的出发点和目标。
幼儿园的教育目标应当从培养孩子的兴趣、习惯、能力和素质等多个方面来考虑。
具体来说,可以包括培养孩子的社交能力、认知能力、语言表达能力等。
幼儿园应当根据不同年龄段的孩子的特点和需求,制定相应的教育目标,并结合教学内容和方法来实现目标。
二、课程设置制度幼儿园的课程设置制度是指对于各个学科和领域开展教学活动的具体规定。
幼儿园的课程设置应当满足孩子的学习需求,注重培养孩子的兴趣和发展潜能。
在课程设置制度中,应当包括各个学科的教学内容、教学方法、教学资源等方面的规定,以确保教育教学工作的质量和效果。
三、教学管理制度幼儿园的教学管理制度是对教师进行工作管理的一套规范和制度。
教学管理制度包括教师的岗位职责、教学计划的制定、教学进度和教学效果的评估等方面的规定。
通过教学管理制度,可以确保教学工作的顺利进行,并提高教学质量。
四、评价考核制度幼儿园的评价考核制度是对教学质量和教师能力进行评估的一套制度。
评价考核制度包括对教师的教学水平、教育能力、教学态度等方面进行评价和考核。
通过评价考核制度,可以发现教育教学中存在的问题,并及时采取措施予以解决,提高教学质量和效果。
五、资源保障制度幼儿园的资源保障制度是保障教育教学工作顺利进行的一项制度。
资源保障制度包括教学设备的购置和维护、教学材料的更新和使用等方面的规定。
通过资源保障制度,可以保证教学资源的充足和更新,为孩子们提供良好的学习环境和条件。
综上所述,幼儿园教育教学工作制度是保障教育教学工作正常进行的重要保障,对于提高教育教学质量和效果具有重要意义。
幼儿园应当不断完善和改进教育教学工作制度,为孩子们提供更好的教育资源,促进他们的全面发展。
幼儿园教育管理制度范文(4篇)
幼儿园教育管理制度范文第一章总则1.1 目的和原则幼儿园教育管理制度的目的是规范幼儿园的教育管理工作,保障幼儿的健康成长和全面发展,促进家园合作,确保幼儿教育质量的提升。
1.2 适用范围本制度适用于幼儿园的全体教职员工,包括园长、教师、保育员等。
第二章幼儿园教育管理职责2.1 幼儿园园长幼儿园园长是负责全园教育管理工作的领导者,主要职责包括:a) 制定幼儿园发展规划和年度教育工作计划;b) 组织实施教育工作,确保教育目标的实现;c) 负责幼儿园的日常管理和运行;d) 协调教师和家长之间的沟通与合作;e) 定期组织教职员工培训和专业发展。
2.2 教师教师是幼儿园教育管理的主要执行者,主要职责包括:a) 负责幼儿的教育教学工作;b) 制定教学计划和教学活动安排;c) 关心幼儿的情感和心理健康,提供个性化的教育服务;d) 积极与家长沟通,共同促进幼儿的成长;e) 参与教育教学的研究和专业学习。
2.3 保育员保育员是幼儿园教育管理的辅助人员,主要职责包括:a) 照顾年龄较小的幼儿,保障幼儿的生活需求;b) 组织幼儿的日常生活活动;c) 监督幼儿的安全和卫生;d) 协助教师开展教育教学活动;e) 参与教师研修和学习。
第三章幼儿园教育管理制度3.1 幼儿园安全管理制度a) 幼儿园应制定详细的安全管理制度,包括防火、防盗、防护、防溺水等措施;b) 幼儿园应配备专职安全员,负责安全管理工作;c) 幼儿园应定期组织安全演练,提高幼儿应对突发事件的能力;d) 幼儿园应建立家长安全教育制度,提高家长的安全意识和管理能力。
3.2 幼儿园教育教学管理制度a) 幼儿园应制定教育教学管理制度,包括教学计划、教学座谈会、教研活动等内容;b) 幼儿园应定期组织教师培训和专业学习,提高教师的教育教学水平;c) 幼儿园应建立和家长的教育沟通渠道,了解家长对教育的需求和意见。
3.3 幼儿园班级管理制度a) 幼儿园应制定班级管理制度,包括班级纪律、班级活动等内容;b) 幼儿园应配备班主任,负责班级管理工作;c) 幼儿园应定期组织班级会议,了解班级教育教学工作情况。
幼儿园教育教学工作制度(5篇)
幼儿园教育教学工作制度学习会议制度一、学习制度1、政治学习:由园长主持,全体职工参加(除带班人员外)。
周四、周五分班次进行。
内容:根据上级主管部门的要求,学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。
2、业务学习:由园长、副园长和保教主任主持:全体教职工参加,周四、周五分班次进行。
内容:系统地学习各类人员的专业理论知识。
二、会议制度1、全园会:由园长或副园长主持讨论。
全体教职工参加。
时间:每学期召开____次。
2、园务会:园长主持,副园长参加。
工会主席、总务主任、保教主任、教研组长、财会人员参加。
时间:每周一召开例会,遇重大问题临时召开。
3、教学会:由业务副园长、保教主任、教研组长主持,园长、全体教师参加。
时间:每周一次。
内容:研究、讨论教学工作中的问题。
4、伙委会:由总务主任主持。
保健医生、炊事员、保教人员代表参加。
时间:每月召开一次。
内容:研究有关幼儿伙食问题及改进幼儿伙食质量。
5、家长会:由各班教师主持。
全园幼儿家长,各班教师参加。
时间:每学期两次。
内容:向家长汇报工作,征求家长意见,宣传科学育儿知识及幼儿园的有关制度和规定。
三、要求:1、学习会议必须有制度、按时的召开,不得随意更改拖延。
2、主持学习和会议的负责人,对学习的内容、讨论研究的问题和程序事先做好准备。
3、做好学习和会议记录,保存资料。
4、开会、学习做到不迟到,不早退,不无故缺席。
5、开会学习时精神集中,认真参加讨论,积极发言,不随意说话、聊天。
教职工培训制度一、教职工要积极进行自我培训、自我提高,形成在某一方面的突出特长。
鼓励教职工利用业余时间进修或学习。
二、提倡互帮、互学,有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。
有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。
三、坚持走出去和请进来的方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。
每学期组织一次外出参观学习活动。
并根据需要有计划的派送教师外出学习。
四、坚持业务学习制度,有计划的安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。
幼儿园教师的教育管理制度
幼儿园教师的教育管理制度一、总则第一条为了加强幼儿园教师队伍建设,规范幼儿园教师的教育教学行为,提高幼儿园教育质量,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内各类幼儿园教师。
第三条幼儿园教师应当遵循教育规律和幼儿身心发展规律,尊重幼儿人格,关心爱护幼儿,全面提高幼儿的综合素质。
第四条幼儿园教师应当具备良好的职业道德,忠诚于教育事业,为人师表,教书育人,努力提高教育教学水平。
二、教育教学管理第五条幼儿园教师应当根据国家规定的课程标准和幼儿园教育大纲,制定切实可行的教育教学计划,认真组织教育教学活动。
第六条幼儿园教师应当注重幼儿的个体差异,因材施教,鼓励幼儿主动参与教育教学活动,培养幼儿的自主学习能力。
第七条幼儿园教师应当创设良好的教育环境,配备适宜的教育资源,开展丰富多样的教育教学活动,促进幼儿全面发展。
第八条幼儿园教师应当定期进行教育教学评估,及时总结经验,改进教育教学方法,提高教育教学质量。
三、幼儿管理第九条幼儿园教师应当尊重幼儿的人格,关注幼儿的心理健康,不得歧视、侮辱、体罚或者变相体罚幼儿。
第十条幼儿园教师应当建立健全幼儿管理制度,确保幼儿的人身安全,维护幼儿园的秩序。
第十一条幼儿园教师应当密切家园合作,及时与家长沟通幼儿在园情况,共同促进幼儿的健康成长。
四、职业道德与培训第十二条幼儿园教师应当具备良好的职业道德,不得有违反法律法规和职业道德的行为。
第十三条幼儿园教师应当参加定期的培训和学习,提高自身的教育教学能力和职业道德水平。
第十四条幼儿园应当为教师提供培训和学习的机会,支持教师参加各类专业培训和学术研究活动。
五、考核与评价第十五条幼儿园教师应当接受定期的教育教学考核,考核结果作为评价教师工作的重要依据。
第十六条幼儿园教师评价应当注重教育教学实绩,充分体现教师的工作特点和幼儿的需求。
第十七条幼儿园应当建立健全教师激励机制,对教育教学成绩突出的教师给予表彰和奖励。
幼儿园教学管理制度大全7篇
幼儿园教学管理制度大全7篇幼儿园教学管理制度大全7篇作为园长,在幼儿园的工作环境中,琐碎的事情比较多,突发事件也比较多,任何时候都不能懈怠。
你还在为管理制度而苦恼吗?下面是小编为大家整理的关于幼儿园教学管理制度大全,欢迎大家来阅读。
幼儿园教学管理制度大全(篇1)一、组织领导制度(一)建立一把手亲自抓、分管领导具体抓的领导体制。
(二)坚持“两手抓、两手硬”,一起部署、一起落实、一起检查;建立健全创建文明学校目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书,落实到部门,落实到教工,形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。
(三)建立健全创建文明学校各项制度和规范,把文明学校的创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道,各项制度要落实到位。
(四)根据上级关于创建文明行业的部署,认真完成创建规划,制定年度计划,安排阶段性工作,并组织实施。
(五)对创建工作中存在的问题提出意见和建议,并及时协调处理解决。
二、分工负责制度(一)建立创建文明学校工作责任制和分工负责制,明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。
(二)主要负责人总揽文明学校创建的工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作;班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明学校创建工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。
(三)工会、青年、妇女等群众组织要结合职能,在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用,担负起组织指导文明学校创建的共建任务。
三、会议制度(一)定期召开创建文明学校领导小组会议,专题研究创建文明学校工作,及时总结情况,研究决策,制定措施,促进工作有效开展。
(二)每学期召开文明学校创建工作动员学习会,对创建任务措施进行全面部署,对创建意义深入学习,鼓励全体教工以饱满的热情积极投入到创建工作中。
四、检查督导考核制度(一)每学期对创建工作情况进行总结;对重要工作活动及时检查、抽查,确保各项工作落到实处取得成效。
(二)强化社会监督,对创建文明学校实施全面监督。
幼儿园教学管理制度
幼儿园教学管理制度
教学管理制度是幼儿园教育工作中的重要组成部分,它的实施对于幼儿的学习和成长具有重要意义。
以下是本幼儿园的教学管理制度:
一、每日例行活动安排:按照教学计划和幼儿发展规律,安排每日的教学活动,并确保每项活动按时进行。
二、师资配备与教学进度:教师应按照学校的教学计划和教学要求,合理分配教学任务,并保证教学进度的顺利进行。
三、幼儿安全保障:学校负责确保幼儿在学校安全,在教学活动中的安全得到保障。
四、家长沟通与合作:学校应加强与家长的沟通与合作,及时传达学校教学动态和幼儿学习情况,形成家校合力。
五、教师培训与发展:学校应注重教师的培训与发展,提升教师的专业水平,以更好地为幼儿提供教育服务。
六、教室环境管理:学校应注重教室环境的整洁与安全,创设良好的学习氛围,促进幼儿的学习和发展。
七、教学质量评估与改进:学校应建立完善的教学质量评估机制,及时发现问题并进行改进,提升教育教学质量。
八、其他:学校应根据实际情况制定其他教学管理制度,保证学校的教学工作有序进行。
幼儿园教学管理制度细则
幼儿园教学管理制度细则一、教学计划管理1. 教师应根据教育目标、幼儿发展水平、经验和需要,制定各类教育教学计划,包括学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划和游戏计划等。
2. 教师应认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。
3. 教师应深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。
4. 教师应按时按质制订好系列计划,并每周写一篇以上的观察笔记和教育反思。
每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
5. 备课时间除做案头工作外,还必须制作教育活动所需的各种教具、学具,准备提供各种玩具、材料。
6. 教师应坚持集体备课与个人备课相结合,每周一次平行班集体备课。
7. 备课时不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。
8. 鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。
二、教学活动管理1. 教师应组织丰富多样的教学活动,以激发幼儿的学习兴趣和主动性。
2. 教学活动应活动化、游戏化,注重幼儿的情感、知识、技能等素质的提升。
3. 教学活动应面向全体幼儿,同时注重个性差异,采取不同的教育方式,提供不同的游戏平台,确保幼儿在原有基础上的共同进步。
4. 教师应尊重、理解、欣赏、激励幼儿,以微笑、和善、亲切的态度面对每名幼儿。
严禁训斥、侮辱、体罚或变相体罚幼儿。
5. 教师应使用普通话,书写规范字,穿着整洁,仪表端庄。
密切与家长的沟通与合作。
三、教学质量管理1. 教师应定期进行教学质量的自评和他评,以提高教育教学水平。
2. 园领导应定期听课、评课,对教师的教学工作进行指导和评价。
3. 园领导应组织对教师的教学计划、教学活动、教学质量等进行检查和评估,对优秀成果进行表彰。
四、教学资源管理1. 园应提供丰富的教学资源,包括教材、教具、学具、玩具、材料等。
2. 教师应合理利用教学资源,进行教学设计和组织教学活动。
3. 园应定期对教学资源进行更新和维护,确保教学资源的质量和数量。
幼儿园教务工作管理制度
一、总则为了规范幼儿园教务工作,提高教育教学质量,保障幼儿身心健康,特制定本制度。
二、教务工作职责1. 教务主任负责全面负责幼儿园教务工作,组织实施本制度,协调各部门工作。
2. 教学主任负责教育教学工作,组织制定教育教学计划,组织实施教学活动,监督教学过程,评价教学效果。
3. 教研组长负责组织教研活动,开展教学研究,提高教师业务水平。
4. 教务干事负责教务日常工作,包括教学计划、教学安排、课程设置、教材选用、教学评价等。
5. 各班班主任负责班级教学管理,组织班级教学活动,实施教学计划,关心学生成长。
三、教学计划与实施1. 教学计划:教务主任组织教学主任、教研组长、班主任制定年度、学期、月度教学计划,明确教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等。
2. 教学实施:班主任根据教学计划,组织班级教学活动,确保教学目标达成。
3. 教学评价:教务主任组织教学主任、教研组长、班主任定期对教学效果进行评价,对存在问题进行整改。
四、课程设置与教材选用1. 课程设置:教务主任根据国家课程标准、幼儿园实际情况,组织教学主任、教研组长、班主任制定课程设置方案。
2. 教材选用:教务干事负责教材的选用、采购、分发工作,确保教材质量。
五、教学资源管理1. 教学资源:教务主任负责组织教师开展教学资源开发,包括教案、课件、教具等。
2. 教学资源使用:教师应合理使用教学资源,提高教学质量。
六、教学评价1. 教学评价:教务主任组织教学主任、教研组长、班主任定期对教学效果进行评价。
2. 教学评价结果:教务主任将教学评价结果反馈给教师,促进教师成长。
七、教师培训与发展1. 教师培训:教务主任组织教师参加各类培训,提高教师业务水平。
2. 教师发展:教务主任关心教师成长,为教师提供发展平台。
八、家长工作1. 家长工作:教务主任负责组织家长工作,加强与家长的沟通,共同关注幼儿成长。
2. 家园联系:教务主任组织班主任建立家园联系机制,定期开展家长会、家访等活动。
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幼儿园教育教学管理工作制度一、备课制度第一条教师必须以《规程》和《纲要》为依据,研究制订好各类教育教学计划。
第二条认真学习教育理论知识,不断吸收新的信息,指导运用于备课。
第三条深入钻研教材,结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课,突出重点,突破难点。
要求教师备课书写规范,活动设计美观。
第四条按时按质制订好系列计划,如:学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等,每周写一篇以上的观察笔记和教育反思。
每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
第五条备课时间除做案头工作外,还必须制作教育活动所需的各种教具、学具,准备提供各种玩具、材料。
第六条坚持集体备课与个人备课相结合。
每周一次平行班集体备课.第七条备课时不得外出或闲谈,不做与备课无关的事情。
第八条鼓励改革、创新,每学期进行一次评比,对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励二、听课制度第一条每学期组织教师相互听课不少于20次,并认真做好记录和评议工作。
第二条园长每学期必须有针对性地深入班级听课40次以上,教学主任干事下班听课50次以上,做好听课记录,及时进行评议,肯定成绩,找出差距,提出建议和希望。
第三条骨干教师每学期必须做示范课一次.第四条青年教师每周自觉听老教师活动,并主动征求意见.三、教师考评制度第一条凡本园教师都必须按时接受工作质量的评价考核。
第二条幼儿园成立工作质量考核领导小组。
由园长担任组长,各组组长参加。
考核领导小组的职责是:1、拟定考核内容及评价标准2、确定考核方法3、定考核时间4、研究奖惩办法5、写考核总结6、根据考核中发现的情况提出改进、提高工作的意见和建议。
第三条考核内容包括:出勤情况、工作态度、履行本岗职责情况、工作效果等。
由考核领导小组根据不同时期的要求拟定详细考核提纲。
第四条考核结果填入业务档案。
考核结果作为教师晋级、职称评定、选先进及选送外出学习的重要参考资料。
四、教育教学评估制度第一条为全面提高教育质量,幼儿园逐步开展对教育教学工作的全面评估工作。
第二条成立教育教学质量评估小组,由主管教育工作的园长担任组长,教研组长及教师代表、保育员代表参加。
第三条教育教学质量评估小组在全面教育质量评估的基础上参考本园每个学期教育工作重点,研究确定评估的内容,制订评估标准,确定评估的方法及时间,并将评估后的材料进行分析,做出评估总结报告,提出本园改进教育工作的意见及建议。
第四条每学期末开展评估活动。
第五条教育质量结果与奖惩制度挂勾。
第六条每学期教育质量评估总结应作为下阶段制订教育工作计划的重要参考资料。
教研教学管理制度一、成立教研活动领导小组,每学期开学时制定教科研工作计划,按照计划定期开展教学研究活动。
二、定期开展业务学习,每位教师准时参加教研活动,不得无故缺席,因故不能参加活动必须向园长请假。
三、学习研讨时做到严肃认真,不迟到,不早退、不闲聊,积极参加讨论,认真做好记录,努力形成争鸣、探究、团结的教研氛围。
四、每学年组织全园性观摩活动、教师基本功观摩展示活动一次,鼓励创新,观摩后,组织对每位教师的基本技能、组织活动等情况进行评议,并作为教师业务考核内容存档。
五、各班段教研组长要切实负起责任,搞好平时的备课、研究等工作。
定期或不定期抽查教师的教育教学计划、检查保教人员一日组织活动或某生活环节的情况,及时与保教人员交换意见。
六、每学期初各班要根据班上工作实际,写出教学科研计划,期末写出专题总结或经验论文等,在园内进行交流、评比。
七、教研活动领导小组要定期检查各班段教研活动开展情况,并给予指导。
八、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。
九、每年设法组织教师轮流到先进幼儿园参观、观摩教学活动,开阔视野、取长补短。
外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到、不早退,做好记录,写规范字,主动向领导汇报,并负责传达学习内容,写好专题体会一篇。
十、教师要重实践、勤反思、善总结,每位教师每学期至少要撰写一篇教育教学或教研论文。
在市级以上刊物发表论文或经验材料的教师,按幼儿园奖励制度给予奖励。
十一、每位教师每月完成一份比较高水平的教学案例(包括设计意图、执教班级、执教者、活动预期目标、材料准备、活动重难点以及反思)。
十二、教研活动领导组每月至少要召开一次例会,全员积极参与活动,讲好普通话,研究部署或总结全园的教研活动。
十三、教研活动领导组要做好每学期教研活动的总结工作。
幼儿园教育教学章程第一章总则第一条为全面贯彻国家教育方针,积极推进素质教育,全面启动教育现代化工程,提高保教质量,促进幼儿园持续、稳定健康地发展,创建主动适应社会主义市场经济、面向21世纪的现代示范幼儿园。
依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等相应有关法规制订本章程。
第二条幼儿园以“一切为了孩子,为了一切孩子;服务于家长,服务于本系统,回报大社会”为宗旨,以“为培养具有完善的人格,扎实的学力,富有实践应用能力,个性得以健康发展的一代完美新人打下坚实的基础。
即从小学做人。
”为目标,以“向上向善”为园风,园训“快乐生活健康成长”,”以“献身·求真·创新”为教风,以“动手·动脑·乐学”为学风,以“自律·民主·开拓”为管理者工作作风。
第三条每年的9月1日为幼儿园纪念日。
第四条幼儿园是一所对3-6岁幼儿进行学龄前教育的事业机构。
幼儿园实行全日制,办园规模为不超过11个教学班,教学班班额按教育部门要求,大班不超过35人,中班不超过30人,小班25人。
第五条幼儿园三年发展目标和工作规划:一、抓好管理班子建设,做到清正廉洁,秉公办事,吃苦在前,为人表率,善于团结、奉献,为群众、为幼儿多办事、办实事。
二、加强思想政治工作,切实进行职业道德教育,不断提高教师政治素质。
三、重视园务建设,不断积累,沿着美化、净化、儿童化、教育化、安全化的目标创县二流的园所环镜。
四、强化科学管理,探索一套符合我园现状的管理制度,争创县二流的管理水平和工作效益。
五、加强教师队伍建设,狠抓教师业务素质的提高,中专以上学历的教师达100%,在完成正常的保教工作同时,大练基本功,每位教师逐步实现自己教有所长的特色。
六、建立一套富有特色的园本课程,力争2006年通过县级规范幼儿园评估。
七、普及卫生保健知识,增加卫生保健设备,办好幼儿食堂,实现卫生保健工作规范化,创我县一流的卫生保健工作和幼儿食堂。
第二章行政管理第六条幼儿园由县教育局统一管理,面向社会。
人员编制由市局根据国家规定及幼儿园办学规模核定,幼儿园实行园长负责。
幼儿园按入园幼儿人数设置教师、保育员、厨师等人员。
第七条幼儿园实行园长负责制。
其主要职责是:一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定;二、领导教育、卫生保健、安全保卫工作;三、负责建立并组织执行各种规章制度;四、负责聘任、调配工作人员。
指导、检查和评估教师以及其他工作人员,并给予奖惩;五、负责工作人员的思想工作,组织文化、业务学习,并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件;关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件,维护他们的合法权益;六、组织管理园舍、设备和经费;七、组织和指导家长工作;八、负责与社区的联系和合作。
第九条园务委员会是幼儿园的领导核心,参与幼儿园的重大问题的决策,支持园长独立负责地开展工作。
保证监督幼儿园的教育、教学和行政管理等各项任务的完成。
其主要任务是:一、学习宣传和执行党的路线、方针、政策,保证监督上级党组织和教育行政部门的决策在幼儿园贯彻执行,依靠员工深化教育改革,积极推进实施素质教育;二、参与园内的发展规划、重大改革措施、师资队伍建设、基层建设、经费管理以及学习工作和师生员工切身利益等重大问题的决策,支持和帮助园长开展工作,保证监督幼儿园行政全面完成教育、保育工作;第十条教职工大会制度是在园务委员会领导下,教职员工行使民主权利、民主管理幼儿园、监督干部的重要形式。
教职员工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权,其中包括:一、听取园长的工作报告,讨论幼儿园的办学思想、发展方向、改革方案、财务预决算等重大问题,并提出建议;二、审议园岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及各重要规章制度。
三、讨论幼儿园各种重大的事情民主通过。
第十一条幼儿园成立家长委员会,保证每学期至少2次。
第十二条幼儿园接受上级主管部门、教育行政部门的督导、评估、检查、审计监督。
第十三条幼儿园接受物价、审计检察部门的检查监督,接受社会、家长、幼儿的舆论监督,定期听取他们的意见。
第三章教育教学管理第十七条幼儿园教育工作的原则是:体、智、德、美诸方面的教育应相互渗透,有机结合。
遵循幼儿身心发展规律,符合幼儿的年龄特点,注意个别差异,因人施教,引导幼儿个性健康发展。
面向全体幼儿,热爱幼儿,坚持积极鼓励、启发诱导幼儿的正面教育。
合理地综合组织各方面的教育内容,并渗透于幼儿一日生活的各项活动中,充分发挥各种教育手段的交互作用。
创设与教育相适应的良好环境,为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。
以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之中。
第十八条幼儿一日活动的组织应动静交替,保证幼儿愉快地、有益地自由活动。
幼儿园日常生活组织,要从实际出发,建立必要的合理的常规,坚持一贯性、一致性和灵活性的原则,培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力。
第十九条幼儿园的教育活动应是有目的、有计划引导幼儿生动、活泼、主动活动的、多种形式的教育过程。
教育活动应根据教育目的,幼儿的实际水平和兴趣,循序渐进、有计划地选择和组织。
组织活动应根据不同的教育内容,充分利用周围环境的有利条件,积极发挥幼儿感官作用,灵活地运用集体或个别活动的形式,为幼儿提供充分活动的空间,注重活动的过程,促进每个幼儿在不同水平上得到发展。
第二十条游戏是对幼儿进行全面发展教育的重要形式。
应根据幼儿的年龄特点选择和指导游戏。
应因地制宜地为幼儿创设游戏条件(时间、空间、材料)。
游戏材料应强调多功能和可变性。
应充分尊重幼儿选择游戏的意愿,鼓励幼儿制作玩具,根据幼儿的实际经验和兴趣,在游戏过程中给予适当指导,保持愉快的情绪,促进幼儿个性的全面发展。
第二十一条幼儿园的品德教育应以情感教育和培养良好行为习惯为主,注重潜移默化的影响,并贯穿于不动声色的幼儿生活以及各项活动之中。
第二十二条幼儿园应在各项活动的过程中,根据幼儿不同的心理发展水平,注重培养幼儿良好的个性心理品质,尤应注意根据幼儿个体差异,研究有效的活动形式和方法,不要强求一律。
第二十三条幼儿园应当使用全国通用的普通话。
第二十四条幼儿园和小学应密切联系,互相配合,注意两个阶段教育的相互衔接。
第四章总务后勤管理第二十五条总务后勤的工作必须树立为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的观念。