医院检验科基本制度

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医院检验科基本制度

(1)实行科主任负责制，健全科室管理系统。

加强医德教育、坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。

进行检验理论与方法学研究，不断开展新的检验项目，积极开展检验教学，不断提高全员素质。

密切与临床科室联系，参预临床医学、教学与科研工作。

(2)实验室内应保持整洁、肃静。

工作前、后要进行卫生打扫和整理。

(3)检验单由具有处方权的医师(士)逐项填写，字迹要清晰，临床诊断(印象) 和检验目的应明确，急诊检验应在检验单上注明“急”字样，全名签字。

要向患者或者家属详细交待标本采集和送检等注意事项。

对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

普通检验：普通于当天下午下班前发出报告。

急诊检验：根据时限规定即使发出报告。

(4)检验人员应具备相应职资后方能签发报告。

对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师审核签发，院外的标本应由科主任或者科主任指定人签发报告。

(5)各检验项目应遵照《临床检验操作规程》，优选检验方法，制订标准操作规程，并有科主任批准执行。

定期对各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度进行校正，定期修订操作规程，以推进技术的标准化和规范化。

(6)加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制订质量工作手册。

健全室内质量控制积极参加室间质量评价。

(7)健全各项制度，做好各项工作记录，填写完整、准确、妥善保管，归档保存至少 3 年。

(1)救死扶伤，实行人道主义。

以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心、细致、周到、认真，尊重患者隐私。

努力提高工作效率，竭力缩短患者等候报告的时间。

(2)遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。

注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。

(3) 严谨求实，一丝不苟。

实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告 (将阴性结果报为阳性，将阳性结果报为阴性，或者为做实验虚报结果)。

(4)严格遵守操作规程和实验室各项制度，认真执行实验室内质量控制措施，对可疑结果应重复核查，并与临床联系，不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时补救。

医院检验科工作制度范本（3篇）

医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。

第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行，根据排班制度安排。

2. 检验科人员必须严格按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。

3. 工作期间，人员不得随意离开工作岗位，应保持良好的工作状态，不得打闹，不得私自进食或吸烟。

第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作，确保结果的准确性和及时性。

2. 临床实验室的工作任务包括：标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。

3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态，对患者和医护人员要有礼貌和耐心，保护患者隐私和机密。

第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能，掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。

2. 检验科人员必须具备团队合作精神，能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。

3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致，确保结果的准确性，并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。

第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员，将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。

2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员，将根据医院制定的惩罚机制进行处理，包括扣减奖金、记过、调离岗位等。

第六章附则1. 对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。

2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经相关管理人员审批并通知所有人员。

医院检验科工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。

第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责，任何人不得违反或擅自修改本制度。

第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出，并征求主管领导的意见后进行修订。

第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容：1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验；2. 维护实验室仪器设备的正常运行；3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理；4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生；5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。

检验科工作制度

检验科工作制度
1、各级人员严格遵守《医务人员行为道德规范》，树立全心全意为患者服务的指导思想。

2、各级人员严格遵守岗位职责及各项医疗法律、法规和医院规章制度。

3、准确及时地完成门诊、急诊、住院病人需要的各种检查项目。

4、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时检验，随时发出报告。

做好登记。

5、要认真核对检验结果，认真填写报告单，作好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。

6、检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿，应高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。

7、保证检验质量，每1～2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。

8、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。

9、菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管。

10、各级人员不得在实验室接待客人，上班不干私活，要保持科内环境清洁、整齐。

医院检验科工作制度范文(4篇)

医院检验科工作制度范文（仅供参考）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作要求，提高工作效率和质量，制订本工作制度。

第二条医院检验科是医院的重要部门，负责进行各种检验项目的操作和结果分析，确保医院的临床诊断和治疗工作顺利进行。

第三条本工作制度适用于医院检验科全体员工，必须遵守并严格执行。

第四条医院检验科负责人是工作制度的责任人，负责对本工作制度进行解释和执行，并对科室的运行和工作进行监督和管理。

第二章工作职责第五条医院检验科的工作职责包括但不限于：1. 执行医院的相关规定和操作流程，确保工作符合标准。

2. 负责各类检验项目的操作和结果分析，并及时准确地提供相关的报告和结果。

3. 维护和管理检验设备和仪器的使用和维修，确保设备的正常运行。

4. 积极参与科研活动，提高科室的服务水平和技术能力。

5. 协助临床医生进行疾病的诊断和治疗，提供相关的检验结果和建议。

第六条医院检验科负责人有权对检验科员工的工作进行安排和调度，确保工作的顺利进行和结果的准确性。

第三章工作时间和休假制度第七条医院检验科的工作时间按照医院的规定执行，包括早班、晚班、夜班等。

第八条员工的工作时间和班次由科室负责人根据实际情况进行调配，并保证每天有足够的人员进行工作。

第九条员工享有法定的休假权，包括但不限于年假、法定假日、病假等。

第四章考勤和绩效评价第十条员工必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或不按规定请假。

第十一条员工的考勤由科室负责人进行管理，对于违反考勤规定的员工，将进行相应的纪律处分。

第十二条医院将定期对检验科员工进行绩效评价，评估员工的工作能力和质量，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。

第五章保密和职业道德第十三条员工必须严守患者的个人隐私和保密协议，不得泄露患者的相关信息。

第十四条员工必须遵守职业道德规范，不得从事违法乱纪的活动，如受到损害医院利益的行为。

第十五条对于违反保密和职业道德规定的员工将进行相应的纪律处分。

第六章附则第十六条本工作制度的解释权归医院检验科负责人所有，并在遵循国家法律法规的前提下进行相应的调整和修改。

医院检验科工作制度范文（三篇）

医院检验科工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，保障患者权益，特制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院检验科全体员工。

第三条医院检验科是负责医院各项检验工作的部门，其职责是提供准确、高质量的检验结果，以协助医疗部门做出正确的诊断和治疗决策。

第四条检验科员工应当严格遵守本工作制度，不得擅自变更、违反规定。

第二章工作岗位及职责第五条医院检验科根据工作需要设立各岗位，包括但不限于检验师、技术员、实习生等。

第六条检验师是医院检验科的负责人，主要负责检验科的日常管理和工作指导。

第七条技术员是医院检验科的核心工作人员，主要负责各类检验项目的操作、样本采集及结果分析。

第八条实习生是医学相关专业的学生，主要在检验科进行实习培训，根据实习计划参与各项工作。

第九条工作岗位的职责详见各岗位工作职责书。

第三章工作时间及休假制度第十条检验科的工作时间为每天8小时，具体工作时间由科室负责人安排。

第十一条检验科员工享有法定节假日和年假，具体休假安排由科室负责人根据工作需要进行安排。

第十二条请假须提前向科室负责人提出申请，并填写请假表。

第十三条请假期间应保持手机通讯畅通，随时接听工作安排。

第十四条未经批准擅自请假或不按时返岗的，将按照违纪处理。

第四章工作纪律第十五条检验科员工应严格遵守工作纪律，服从科室负责人的工作安排。

第十六条检验科员工应主动配合其他科室的工作，并及时提供检验结果。

第十七条检验科员工应保持良好的职业操守，保护患者隐私，维护医院形象。

第十八条检验科员工应保护和妥善使用工作设备，禁止私自借用、损坏设备。

第十九条检验科员工应遵守法律法规，严禁泄露患者信息，维护医院安全。

第二十条检验科员工应注重个人形象，工作时穿着整洁、着装文明。

第五章奖惩制度第二十一条对于优秀员工，医院将按照规定予以奖励，奖励内容包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。

第二十二条对于违反本工作制度及纪律的员工，医院将视情节给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于扣款、降职、警告、辞退等。

医院检验科工作制度

医院检验科工作制度
是为了保证检验工作的质量和效率，规范检验人员的工作行为和责任。

以下是一些常见的医院检验科工作制度：
1. 工作时间：医院检验科通常需要提供全天候的服务，因此工作时间一般按班轮岗制进行安排，包括早班、中班和晚班。

具体的排班安排根据科室需求和人员情况来确定。

2. 排班制度：医院检验科会根据工作量、人员配备和服务需求来制定排班制度。

一般来说，排班制度会定期轮岗，确保检验科能够提供连续不间断的服务。

3. 工作内容：医院检验科工作内容包括标本接收、样本分析、结果录入和报告发放等。

在完成这些工作时，检验人员需要遵循相应的操作规范和操作流程，确保结果的准确性和可靠性。

4. 质量控制：医院检验科会制定一系列的质量控制措施，包括校准和质控标本的使用、设备维护和校准、常规质量控制测试等，以确保检验结果的准确性和可靠性。

5. 保密制度：医院检验科涉及到患者的个人隐私信息，因此需要严格遵守保密制度。

检验人员需要保证患者信息的保密性，不得将患者信息泄露给未授权的人员。

6. 素质要求：医院检验科要求检验人员具备一定的专业知识和技能，包括熟悉常见检验项目、操作仪器的能力、解读结果的能力等。

同时，检验人员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。

这些工作制度旨在确保医院检验科的工作能够高效、准确地完成，为临床医疗提供可靠的检验结果和服务。

检验科核心制度(5篇)

检验科核心制度一、采取标本时，查对姓名、性别、年龄、检验目的、科别、床号。

二、收集标本时，查对科别、姓名、性别、条码、标本数量和质量。

三、检验时，查对试剂、项目，化验单与标本是否相符。

四、检验后，查对目的、结果。

五、发报告时，查对科别、病区、有无审核人员审核，有无双签字。

临床检验“危急值”管理制度检验科报告审核制度一、目的对检验报告的格式、内容、编制、审核、签发及修改等全过程实施质量控制，确保向患者提供准确、可靠、有效的检验报告。

二、范围适用于检验科出具的各科检验报告。

三、检验报告内容检验报告至少应包括下列信息。

(一)医院名称与报告标题。

(二)被检者姓名、性别、年龄、门诊／病室、床号、病历号。

(三)送检样品号(唯一识别号)，送检日期、时间，送检医师，样品性质，对不符合要求样品的状态描述。

(四)检验项目名称(英文缩写名、中文名)，检验结果、结果单位、参考值。

(五)报告日期、时间，报告人，审核人。

(六)仅对被检样品所检项目负责的声明。

四、检验报告的格式(一)检验科主任设计各类检验报告格式。

(二)根据各专业技术特点编制检验报告。

(三)各类检验报告需满足第3条要求。

五、检验报告的审核、签发和存档(一)检测人员必须根据室内质量控制数据确认所检项目结果受控。

(二)检测人员必须认真核对检验样品与检验报告一一对应的唯一性。

(三)检查的基本内容有。

临床医师所申请的检验项目是否已全部检验，有无漏项；检验结果的填写是否清楚、正确；检验报告单上所有内容是否全部填写完整；有无非常异常的、难以解释的结果；有无书写错误；是否有需要复查的结果等。

(四)检测人员必须认真核查异常结果，判断其技术误差的可接受性，核查后在报告人栏签名。

有疑问时进行复检。

复检包括：核查样品性状是否符合要求，样品与样品号是否对应，重作检测。

(五)复检后仍有疑问需报告审核人处理。

如有疑问，报告专业组主管。

主管组织复检。

必要时及时联系临床科室查寻异常原因，确认复检结果，发出报告。

医院检验科各项规章制度

医院检验科各项规章制度一、岗位设置和职责划分1. 检验科设立检验师、技术员、实习生等岗位，明确各岗位的工作职责和权限；2. 检验师负责检验结果的审核和报告，技术员负责实验室操作和样本处理，实习生则在导师的指导下进行实习培训；3. 检验科负责人负责对各岗位的工作进行监督和管理，协调各岗位之间的工作关系。

二、质量控制和质量保证1. 检验科每天都要进行内部质量控制，检测仪器的准确性和稳定性；2. 检验科每周定期进行外部质量评估和比对，与其他医院或机构进行质量检验；3. 有问题的样本要及时查找原因，做出处理，并进行问题的追踪。

三、检验流程规定1. 检验科规定了各类检验项目的具体操作步骤和注意事项，包括采样、标本送检、样本处理、实验操作等；2. 检验科规定了各项检验结果的判定标准和参考范围，确保结果的准确性和可信度；3. 检验科规定了异常结果的处理和反馈机制，及时向医生和患者说明异常结果的可能原因和处理方法。

四、信息管理和数据安全1. 检验科规定了各项检验结果的登记和报告流程，确保数据的准确性和完整性；2. 检验科规定了医院信息系统的使用规范和保密措施，加强信息安全管理；3. 检验科规定了检验结果的保存和备份方式，确保数据的安全性和可靠性。

五、设备维护和保养1. 检验科规定了各类仪器的日常维护和保养方式，确保仪器的正常运行和准确性；2. 检验科规定了仪器故障的处理流程和维修方式，及时修复故障，保证检验工作的连续性和稳定性；3. 检验科规定了仪器的更新和更换标准，根据需求和技术进步及时更新设备，提高检验效率和质量。

六、职业健康和安全1. 检验科制定了职业暴露和职业危害的防控措施，确保员工的健康和安全；2. 检验科规定了救援和急救措施，应对突发事故和紧急情况；3. 检验科规定了员工的健康管理和体检制度，定期对员工的健康状况进行检查和评估。

七、培训和发展1. 检验科规定了员工的培训计划和发展规划，提升员工的专业技能和学术水平；2. 检验科鼓励员工参加各类学术活动和学术交流，不断提高检验科的学术水平和技术实力；3. 检验科建立了员工激励和奖励制度，激励员工积极工作，提高工作效率和质量。

医院检验科制度范本（3篇）

医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。

2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。

二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。

2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。

3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。

三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。

2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。

3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。

四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。

2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。

3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。

五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。

3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。

六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。

2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。

以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。

医院检验科工作制度（三篇）

医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。

2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。

3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。

同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。

4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。

二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。

2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。

3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。

4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。

5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。

6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。

三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。

2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。

3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。

打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。

4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。

5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。

6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。

四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。

基本医院检验科规章制度

基本医院检验科规章制度第一章总则第一条为加强医院检验科的管理，提高检验工作质量，保障患者的健康和安全，特制定本规章制度。

第二条检验科是医院的重要部门，主要负责医疗检验工作，包括临床检验、微生物检验、病理检验等项目。

第三条检验科遵循“公正、严谨、客观、及时”的原则，确保检验结果的准确性和可靠性。

第四条检验科的工作人员应遵守医德、法律法规和职业道德规范，严守工作纪律，提高专业素养，保持良好工作态度。

第五条检验科根据医院的工作需要，可以组织培训、学习和交流活动，促进员工的专业发展和技术提升。

第六条检验科每年定期对设备、试剂和仪器进行检查，确保其正常运转和使用安全。

第七条检验科应建立完善的质控体系，定期进行质量评价和内部审核，及时发现和解决存在的问题。

第八条检验科应开展示范活动，积极参与医院的院内评审和认证工作，提高自身服务水平和质量。

第二章组织管理第九条检验科设主任一名，副主任两名，副主任由主任提名并经院领导批准任命。

第十条检验科应设立科室办公室，由科主任负责日常管理工作，协助主任处理科室事务。

第十一条检验科应设立各科室，包括临床检验科、微生物检验科、病理检验科等，每个科室设主任一名，副主任若干。

第十二条检验科每个科室应有专业技术人员组成，包括医技人员、实验室技术人员和护理人员等。

第十三条检验科应根据实际工作需要，制定科室人员的工作职责和岗位责任，明确各自的工作任务和规范。

第十四条检验科应建立科室例会制度，定期召开科室会议，及时通报工作进展，交流经验，解决问题。

第十五条检验科应建立绩效考核制度，对科室各成员进行绩效评价，激励人员积极工作，提高工作效率。

第十六条检验科应保障人员的培训和学习机会，鼓励人员不断提升自身的专业水平和技术能力。

第三章工作流程第十七条检验科应遵循规范的工作流程，确保检验工作的规范和高效。

第十八条患者到检验科检查时，应按照医嘱要求和病情需要，选择适当的检验项目，并进行标本采集。

第十九条检验科应对采集的标本进行正确的标识、保存和送检，确保检验过程的质量和安全。

检验科规章制度(5篇)

检验科规章制度一、检验标本管理制度1、标本一律凭单采集，做好五查五对(科别、床号、姓名、性别、检验项目)，临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。

2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。

3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。

4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。

二、急诊检验制度1、检验科急诊化验室保证执行一天____小时值班制，接到急诊检验申请单或电话告知或急诊病人前来化验，值班人员必须____分钟内给病人采血或接收标本，半小时之内出检验报告。

2、住院病人急诊检验，临床医生根据病情需要，填写合格急诊检验申请单，并填写急诊申请时间，由护士采集或收集标本及时送急诊化验室检验，并填写采集时间，护送队及时送检，检验科收到标本后记录接收时间，及时检验、及时电话报告临床，并记录报告时间及接收报告者姓名。

3、检验报告单于当日午后或次日早上，随同其他检验报告单一并送临床科室。

4、急诊检验范围。

(1).急诊病人和急诊观察病人。

(2).门诊中的急危重病人。

(3)住院病人病情突然变化者。

5、急诊检验项目。

三大常规、脑脊液及各种穿刺液常规检验、血型鉴定、潜血试验、凝血酶原时间、部分凝血活酶时间、凝血酶时间、纤维蛋白原、d-二聚体、钾、钠、氯、钙、镁、磷、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、血气分析、血、尿淀粉酶、肌酸激酶、肌酸激酶同功酶、乳酸脱氢酶、肌钙蛋白、胆碱酯酶、crp、糖化血红蛋白、肝功能等.其他项目可根据需要有条件开展都得开展。

6、做好本室室内质控、室间质评、仪器维护使用及记录，填写督查交接班情况。

三、检验报告单管理制度1、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚，使用统一的法定计量单位，数据准确，书写规范，填写后核对，不涂改，不破损，不污染。

2、阳性与阴性结果的书写，必须清楚，以免错误。

如报告单为表格时，阳性用“+”表示，阴性可用“Ø”表示，未查者可用“/”表示。

医学检验科规章制度(精选8篇)

医学检验科规章制度（精选8篇）医学检验科规章制度11.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理的血库的管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用菌种、毒珠、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故发生。

4.参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

6.确定本科人员轮换和值班。

7.制定本科的科研计划，检查进度。

总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

医学检验科规章制度21、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。

急诊检验单上注明“急”字。

2、收标本时严格执行查对制度。

标本不符合要求，应重新采集。

对不能立即检验的标本，要妥善保管。

普通检验，一般应于当天下班前发出报告。

急诊检验标准随时做完随时发出报告。

3、要认真核对检查结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。

检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科研究。

院外检验报告，应由主任审签。

4、特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。

被污染的器皿高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。

5、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。

定期抽查检验质量。

6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动，以保证检验质量。

7、积极配合医疗、科研开展新的检验项目和技术革新。

8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。

医学检验科规章制度3一、定量检测项目的每日质控1、所有实用的，技术上可行的分析步骤都应使用质控品，并且与病人标本以同样方式检测，非常规项目每周或每月进行测试。

医院检验科工作制度

医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度一般包括以下几个方面：
1. 工作时间：医院检验科的工作时间一般按照医院的规定进行安排，通常为每周五天工作制，每天工作时长为8小时。

有些医院可能会有早班、晚班或夜班轮班制度。

2. 加班和休假：医院检验科的工作比较繁琐，有时会需要加班，通常按照医院的相关规定进行加班补助。

同时，医院也会给予员工相应的休假权利，通常根据员工在医院工作的年限来确定年假的天数。

3. 值班制度：医院检验科通常会有轮班值班制度，以保证24小时不间断的工作。

医院可能会根据员工数量和科室需求制定相应的轮班表，并且相应的进行护理补贴。

4. 工作要求：医院检验科的工作要求非常严格，要求员工具备相关的医学知识和专业技能，严格执行相关操作标准和质量控制要求，确保检验结果的准确性和可靠性。

5. 安全保障：医院检验科的工作涉及到一些有害物质和生物样本，要求员工严格遵守安全操作规范，佩戴个人防护装备，并做好相关的废弃物处理和环境清洁。

总之，医院检验科的工作制度主要是为了保证检验工作的准确性、安全性和连续性，同时也要求员工具备相关的专业知识和技能，并且遵守相关的操作规范和安全要求。

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医院检验科工作制度

医院检验科工作制度是保障医院检验工作顺利进行的重要管理措施。

为了提高检验工作质量，确保结果准确性和可靠性，医院检验科制定了一系列的工作制度，并对所有工作人员严格执行。

以下是医院检验科工作制度的要点：一、工作时间制度2. 工作人员需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导做出申请，并事先安排好替班人员。

3. 工作人员需按照排班表安排，确保工作岗位有人值班。

二、试剂及仪器设备管理制度1. 医院检验科对试剂及仪器设备进行统一管理，确保有效使用。

2. 试剂及仪器设备需定期进行检测、校准和维护，确保其正常运行和准确性。

3. 工作人员在使用试剂和仪器设备前，需仔细阅读操作手册，了解使用方法和注意事项，并按要求进行操作。

4. 试剂及仪器设备的使用过程中，需注意避免交叉污染，确保结果的准确性。

三、标本采集和处理制度1. 标本采集前，工作人员需核对病人信息、标本种类及数量，并确保采集容器的无菌性。

2. 标本采集时，工作人员需采用无菌技术，遵循操作规范，避免造成伤害和污染。

3. 标本采集后，需及时进行标本处理和运输，确保标本的可靠性和准确性。

4. 标本处理过程中，需注意避免交叉感染和标本混淆，遵循相关操作规范。

四、实验室操作规范制度1. 工作人员在进行实验室操作前，需穿戴好工作服、手套、口罩等防护用品，保证自身和他人的安全。

2. 实验室操作过程中，需按照操作规范进行，遵循实验室安全管理要求。

3. 实验室试验前，工作人员需准备好所需试剂和仪器设备，并确保其齐全和有效。

4. 实验室试验过程中，工作人员务必认真观察实验现象、记录数据，并及时进行结果分析和判读。

五、质量控制制度1. 医院检验科严格遵循质量控制标准，采用国内外通行的质控方法，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 检验工作中需参与质量评价和质量控制活动，及时反馈和改进工作中存在的问题和不足。

3. 工作人员需定期参加相关培训，提高自身的专业知识和技术水平，以适应不断更新和发展的检验科技术。

医院检验科规章制度（精选5篇）

医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3、采用法定计量单位。

数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。

5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。

二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

化验室管理制度。

4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。

三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。

2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。

4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。

5、外购原材料、样品保留四个月。

6、成品样品:保留四个月。

7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。

如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。

四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

检验科规章制度（六篇）

检验科规章制度1、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。

2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。

坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。

3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。

4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。

特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。

5、急诊、抢救病人或注有“急”的检验单应随到、随检、随报、不得延误。

6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。

7、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。

8、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交____记录检验科规章制度（二）第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程，保证检验工作的准确性和可靠性，制定本规章制度。

第二条检验科是医院的重要部门，负责检验、分析和报告各类临床样本的结果，为医疗诊断和治疗提供依据。

第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德，保证工作的专业性和机密性。

第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用，确保人员的素质和能力达到工作要求。

第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德，保持良好的工作态度和行为规范。

第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能，参加相关培训和考核，保持专业水平。

第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。

第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析，确保结果准确可靠。

第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果，并按照规定的方式和时间发送给临床科室。

第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系，确保工作质量的可靠性和稳定性。

第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准，确保设备的正常运行和准确性。

医院检验科管理制度(3篇)

医院检验科管理制度一、遵守院内及科内制定的一切规章制度。

二、遵守本室制定的一切操作规程。

三、尊重患者、用语文明、热情周到。

四、同事间互相尊重、互学互帮、团结一致、做好工作。

五、分级报告，工作中有疑难问题报上级医师。

六、认真带教，使进修、实习人员真正学到相关知识。

七、严于律己、努力学习、不断更新完善知识、提高业务水平。

八、注重质量、严格审核每份入室的样本及每张出室的报告单。

九、紧密联系临床、提高为临床服务意识。

十、注重法律意识，确保以患者为中心、以质量为核心的实际效果，在给患者提供优质服务的同时，更好地保护自己。

十一、本室岗位有明确的责任。

室内定岗不定人，每个人员在岗工作都必须按岗位责任工作。

医院检验科管理制度（2）是指针对医院检验科室的运营管理、人员管理、质量管理、设备管理等方面的一系列制度、规章和流程。

下面是医院检验科管理制度应包括的主要内容：1. 组织机构：明确检验科的组织结构、职责分工、人员编制等情况，确保科室内部管理的合理性和协调性。

2. 人员管理：包括人员招聘、职称评定、职业培训、工资福利、劳动纪律等方面的规定，确保科室人员的素质和工作状态。

3. 工作流程：明确各种检验项目的操作流程、质控要求、报告结果的输出等，确保检验工作的准确性和可靠性。

4. 设备管理：包括设备购置、使用、保养、维修等方面的规定，确保科室设备的正常运行和有效使用。

5. 质量管理：确立质量管理的基本原则和方法，包括质量控制、质量评价、质量改进等方面的要求，提高检验结果的准确性和可靠性。

6. 安全管理：包括实验室操作的安全规范、废物处理、紧急事件处置等，确保实验室工作的安全性和环境保护。

7. 知识管理：包括知识共享、培训计划、学术交流等方面的规定，提高科室人员的专业素质和学术水平。

8. 资源管理：包括物资采购、消耗品管理、耗材配给等方面的制度，合理利用科室资源，控制成本。

9. 外部合作：与其他科室、医院、检验中心等相关部门进行协作，确保工作的协调进行和信息共享。

医院检验科制度模版(二篇)

医院检验科制度模版第一章总则第一条本制度是为规范医院检验科的工作，保证检验结果的准确性和可靠性，提高医疗质量，保障患者的权益而制定的。

第二条医院检验科是医院中重要的辅助科室，负责诊断和监测患者的疾病情况，提供准确的检验结果和及时的咨询服务。

第三条医院检验科的工作原则是:科学、规范、准确、保密。

第二章组织机构第四条医院检验科设有科室主任、副主任、技术人员和辅助人员。

第五条科室主任负责组织协调科室工作，副主任协助主任工作。

第六条技术人员由具有相应专业资格证书的医务人员担任，负责具体的检验工作。

第七条辅助人员由管理员、文员等组成，协助完成科室的日常工作。

第三章工作内容第八条医院检验科的工作内容包括但不限于以下几个方面：1. 接收、登记、分类和储存患者样本；2. 进行各类化验项目，如血液、尿液、组织液的常规检验；3. 对特殊项目进行检验，如免疫学检验、分子生物学检验等；4. 对检验结果进行质量控制和质量评价；5. 提供及时、准确的检验结果和咨询服务；6. 协助医生进行疾病的诊断和治疗；7. 积极参与科研活动，提高科室的学术水平。

第四章工作要求第九条医院检验科的工作要求如下：1. 严格按照工作流程和标准操作规程进行工作；2. 保持工作区域的整洁和无菌环境；3. 提高职业素质，保证工作的准确性和可靠性；4. 保护患者隐私和信息安全；5. 积极参加继续教育和培训，不断提高专业技能；6. 牢记医德，尊重患者权益，保持良好的医患关系。

第五章工作流程第十条医院检验科的工作流程如下：1. 接收患者样本并进行登记；2. 对样本进行分类和处理；3. 进行相应的检验项目；4. 记录检验结果并进行质量控制；5. 发布检验报告；6. 提供咨询服务。

第六章安全保障第十一条医院检验科要做好以下安全保障工作：1. 保证仪器设备的正常运行，定期进行维护和保养；2. 严格遵守工作操作规程，确保人员和患者的安全；3. 做好样本的保管和管理，防止交叉感染；4. 做好医疗废物的处理和清理工作；5. 加强信息安全管理，保护患者的隐私。