干部安全大检查反思材料

干部安全大检查反思材料

“7·23”甬温铁路特别重大事故触目惊心，人民生命财产和经济损失巨大，铁路信誉损失无法估量。身为铁路人、信号人，痛定思痛，一直在关心、在思考。根据我单位《关于深入开展安全大检查专项活动的通知》要求，将自己反思情况汇总如下：

一、结合本职工作剖析存在的问题

1．对“四新”知识的学习不到位。有活思想：认为年龄大了，再学也没多大用，做好本职工作就行了，实际上暴露出不思进取、得过且过的思想。通过反思认识到，这种思想会起到消极的影响作用，危害会很大，应彻底改进。

2．安全预想不到位。总认为总体工作已经很认真了，没那么容易出事故，已经检查过的资料用到的机会不多，致使对管理资料的保存年限重视程度不高，有误删和存放地点不清的现象。究其原因，安全防范意识不强，应从此次事故和安全大检查中吸取教训，加强职教管理。

3．车间班组检查不到位。有“老好人”思想，完成上级要求的检查验收指标时，指导的多考核的少。通过检查反思，这样很可能会让职工产生有问题无所谓的想法，导致对职工日常学习和管理重视不够，学习质量不高。

二、从大局出发，根据已知事故原因剖析存在的问题

1．对直接原因的反思。

信号设备设计缺陷，不只反映出技术方面存在的严重问题，同时折射出：主观上，相关人员对人身安全和设备安全重视程度不高，在引进及自主研发上过于自信；客观上，高速铁路发展过快，新设备、

新技术、新规章有些未经多方反复论证和全方位彻底试验，急于上马，致使存在隐患，用血的代价来换取设备、技术、规章的完善，教训惨痛。

2．对间接原因的反思。

自认为和铁路有些领导好大喜功的工作作风有关，和从上到下安全生产责任制落实不到位有关，和铁路总体安全意识薄弱有关，更和铁路管理机制和市场经济现状息息相关。

三、整改措施及努力方向

1．树立开拓进取，争新创优的思想，加强“四新”知识的学习和实践，尽快提高自身素质，带动他人，共同努力，为提高职工技术业务素质作出应有的贡献。

2．从自身做起，加强各项管理，做到工作高效、管理高质、资料齐全、有备无患。

3．按期深入现场检查指导，将职教工作融入安全生产中。十年树木百年树人，提高职工技术业务素质应从点滴做起。