绩效审计参考书籍
审计书籍值得阅读和收藏的10本审计类书籍
审计书籍值得阅读和收藏的10本审计类书籍阅读是⼼灵的避风港，也是思想的补给站，这10本审计类图书值得审计⼈阅读和收藏。
《中国共产党领导下的审计⼯作史》1.1.《中国共产党领导下的审计⼯作史》主编：中华⼈民共和国审计署出版社：中共党史出版社出版时间：2021-07简介：该书由审计署编著，共三编⼗五章，65万余字。
以党在各个历史时期的路线⽅针政策和对审计⼯作的决策部署为主线，以党领导下的国家审计和军队审计为主体，全⾯准确展现党中央对审计⼯作的部署要求、审计领域重要制度、重点审计项⽬成果及审计机构沿⾰、队伍建设等情况，深刻揭⽰了审计在坚持和完善中国特⾊社会主义制度、推进国家治理体系和治理能⼒现代化进程中的重要作⽤。
《现⾏审计法规与审计准则及政策解读》2.2.《现⾏审计法规与审计准则及政策解读》主编：《中华⼈民共和国现⾏审计法规与审计准则及政策解读》编委会出版社：⽴信会计出版社出版时间：2021-02简介：该书收集了截⾄2020年12⽉31⽇国家出台的新的审计法规、审计准则与政策解读，共200余部，内容分为审计基本法律法规、国家审计准则与政策解读、经济责任及⾃然资源资产离任审计法律法规与政策解读、内部审计准则与政策解读、外部审计准则与政策解读、其他审计制度与政策解读六个部分。
《审计常⽤定性表述及适⽤法规向导丛书》3.3.《审计常⽤定性表述及适⽤法规向导丛书》主编：审计署法规司与各相关业务司出版社：中国时代经济出版社出版时间：2021年5⽉简介：该丛书主要介绍审计中常见违法违规问题类型和表现形式，对应列举基本和常⽤的定性和处理处罚的法律法规依据，为审计业务⼯作及复核审理⼯作提供参考。
该丛书共8本，⽬前已经出版6本。
《审计⽂书写作格式与范本》4.4.《审计⽂书写作格式与范本》主编：翟继光 姜⽂新出版社：⽴信会计出版社出版时间：2021-05简介：审计⽂书指依照审计⼯作的程序和⼿续，审计⼈员在审计业务中所需的经领导签发的各类⽂书的总称。
目标管理与绩效评估书籍
目标管理与绩效评估书籍
1. "目标：如何实现您想要的结果" - 布赖恩·特莉
2. "绩效评估和目标管理" - 什罗德尔·罗彻斯特
3. "目标驱动的领导：目标计划和绩效管理的成功关键" - 格里·利恩
4. "高绩效团队的目标管理方法" - 凯文·克鲁斯博克斯
5. "目标管理的智慧：成功之路" - 意大利科莫公开大学
6. "绩效评估：方法和技术" - 罗伯特·沙普
7. "绩效评估与目标设定：通过指导改进绩效" - 保罗·门康新
8. "目标管理和绩效衡量：关键成功因素" - 约翰·道格拉斯·贝克
9. "绩效评估与目标管理实用指南" - 约翰·J.哈尔
10. "目标管理和绩效评估的艺术" - 约翰·杰瑞迪斯。
《绩效审计》(第2版) 第10章 绩效审计的发展概况
是到20世纪80年代，绩效审计才成为政府审计普遍实施的主要内容之
一，绩效审计成果显著并积累了丰富经验，已经成为一种比较规范的审
计方式。
•
随着法律规定的日益完善和绩效审计的日趋成熟，绩效审计在瑞典
已经取得了与财务审计同等重要的地位。在政府审计局的工作中，绩效
审计与财务审计、财政管理已形成了三分天下的局面。
1982年，适应地方分权的需要开始进行管理审计。 • 1991年《组织法》第58条赋予审计法院对公共政策进行调查的权力； • 1996年 《宪法》修正案规定，审计法院协助议会监督公共资金的使用。 • 2006年审计法院开始对国家财政支出的绩效进行认证.法国的绩效审计遵循两
个指导性原则：资金的良好使用和良好管理。
初期发展起来的，这类审计涉及的范围相当广泛，如教育体制、医疗卫
生体制，社会保障体制、交通建设、就业政策、领土整治、环境保护、
移民政策、司法管理、国防建设等。
七、瑞典绩效审计的产生和发展
•
瑞典政府审计始于1539年成立的皇家审计厅，主要审计内容是皇家
的财政及审计与主计工作。后来，瑞典政府审计经历了一系列的变革。
•
1979——1990年是澳大利亚绩效审计艰难摸索的时期。为了应对
来自各方面的偏见甚至是敌。澳大利亚审计署不得不进行积极的调整
，历任审计长前赴后继，艰难摸索，不断进取，最终凭借自身的绩效
审计业绩赢得了社会的理解，在确立绩效审计地位的征程中打下了坚 实的基础。
•
1990年以来是澳大利亚绩效审计逐渐为公众接受的关键时期，也
•
1920年，瑞典成立属于中央政府的审计机构，后改组为瑞典政府审
计局。当时，为弥补政府审计的缺陷，瑞典还设有议会审计局，负责对
审计方面的经典书籍
审计方面的经典书籍When it comes to classic books on auditing, "Principles of Auditing and Other Assurance Services" by Ray Whittington and Kurt Pany is a must-read. This comprehensive book covers all the essential concepts and principles of auditing.在审计领域，雷·惠廷顿和库尔特·潘尼合著的《审计原理和其他保证服务》是一本必读的经典书籍。
这本综合性的书籍涵盖了审计的所有基本概念和原则。
Another highly recommended book is "Auditing and Assurance Services" by Alvin Arens, Randal Elder, and Mark Beasley. This book provides a practical approach to auditing and assurance services, making it a valuable resource for both students and professionals in the field.另一本备受推荐的书籍是艾尔文·阿伦斯、兰德尔·埃尔德和马克·比斯利合著的《审计与保证服务》。
这本书提供了对审计和保证服务的实用方法，对于这一领域的学生和专业人士来说是一本宝贵的资源。
For those looking to delve deeper into the world of auditing, "Auditing: A Risk-Based Approach to Conducting a Quality Audit" by Karla Johnstone, Audrey Gramling, and Larry Rittenberg is a great choice. This book explores the risk-based approach to auditing, providing valuable insights into how to conduct a quality audit.对于那些希望深入了解审计领域的人来说，卡拉·约翰斯顿、奥黛丽·格兰林和拉里·里滕伯格合著的《审计：基于风险的质量审计方法》是一个很好的选择。
绩效考核经典书籍
绩效考核经典书籍篇一：绩效管理书目推荐绩效管理书目推荐（50多本强大经典读物）说明：本表罗列了张明辉先生十余年来收集和阅读过的绩效管理方面的书目，并根据内容好坏进行了等级推荐和点评。
某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理，比如南明史、周易等，但绩效管理的推行实际上离不开企业政治的理解和运用，而此类书目显然能给人更多的启示。
等级从低到高依次为1-5星：3-4星值得深读，5星更是应重点多次深读，1-2星翻阅参考即可。
供对绩效管理有兴趣的HR新人参考。
等级推荐和点评仅代表个人观点。
序号书名作者出版社出版推荐时间等级张明辉阅评这本书是讲流程绩效的专著。
对于不习惯看机械工业出版社流程图的读者，看起来很累。
但他们介绍的20XX5组织关系图，很切实的反映了企业运营的本质，对于摆脱传统的组织结构图来认识企业很有好处。
推行绩效管理，不仅是建立一套绩效管理体系，有时不得不深入到业务。
而每家企业都有它的独特之处，绩效问题涉及的层面很2重构商业模式魏炜、朱武机械工业出祥著版社20XX5多，可以是计件工资到岗位和操作说明书，也可以是流程、架构，甚至是价值链，或者是商业模式。
商业模式在某种程度上决定了企业的成长性。
所以，有高管眼光的HR总监、副总裁等看此书必有收获。
跨国公司3战略与中国本土企业的发展刘春航著中信出版社20XX5一篇博士论文，但写的很好，对价值链（产业）的介绍很深入，而且分析了饮料、民航等几个行业的案例，对于理解全球化背景下的经济和企业行为有好处，可读性也强。
咋一看，跟绩效管理没什么关系。
但绩效管理的推行，离不开企业政治。
如果想知道在企业里如何推行绩效管理，多学习些与企业4南明史【美】司徒上海书店出版社政治有关的东西是有好处的。
所谓他山之石20XX5可以攻玉。
南明史是明清易代之际短短20年左右的历史事件，情况比较复杂，人物面临的处境也很复杂（抵抗或投降），这对在企业里的职场生存有参考性。
毕竟绩效管理的推行首先是以能够职场生存为前提的。
绩效考核管理的书籍有哪些
绩效考核管理的书籍有哪些绩效考核管理的书籍有哪些绩效考核的并不是那么容易的，也需要一些相关的书籍才能够了解很多的绩效考核知识。
下面为您精心推荐了绩效考核管理的书籍，希望对您有所帮助。
绩效考核的书籍1、《薪酬设计与绩效考核全案》2、《稻盛和夫的阿米巴经营》3、《绩效教练》4、《企业文化激活沟通》企业绩效考核的指标1、遵循SMART原则。
SMART是五个英文单词首字母的缩写:S(Specific)代表具体,M(Measurable)代表可度量,A(Attainable)代表可实现,R (Realistic)代表现实性,T(Time Bound)代表有时限。
2、重视客户意见。
因为销售人员自身的特性,客户是和他们打交道最多的人,销售人员往往代表着公司的形象、影响着持续的客户源,让客户参与销售人员的考核便显得尤为重要。
3、业务指标为重点。
但这个业务指标并不一定是销售量,而是应该与企业今年的战略和计划相结合。
4、以指标为补充。
包括学习与成长、个人行为、个人能力等。
这些指标占的比例可以不太大,但是却可以有效地鼓励销售人员的成长。
绩效考核的方法一、相对评价法(1)序列比较法序列比较法是对按员工工作的好坏进行排序考核的一种方法。
在考核之前,首先要确定考核的模块,但是不确定要达到的工作标准。
将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较,根据他们的工作状况排列顺序,工作较好的排名在前,工作较差的排名在后。
最后,将每位员工几个模块的排序数字相加,就是该员工的考核结果。
总数越小,绩效考核成(2)相对比较法相对比较法是对员工进行两两比较,任何两位员工都要进行一次比较。
两名员工比较之后,相对较好的员工记“1”,相对较差的员工记“0”。
所有的员工相互比较完毕后,将每个人的得分相加,总分越高,绩效考核的成绩越好。
(3)强制比例法强制比例法是指根据被考核者的业绩,将被考核者按一定的比例分为几类(最好、较好、中等、较差、最差)进行考核的方法。
绩效审计参考书籍
绩效审计参考书籍第一篇：绩效审计参考书籍绩效审计参考书籍1.袁军等译.政府绩效审计[M].北京:中国财政经济出版社, 19922.北京:鲍国明.国外绩效审计方法与案例[M].北京: 中国时代经济出版社,20033.审计署外事司.国外绩效审计简介[M].北京: 中国时代经济出版社,20034.邢俊芳等.最新国外效益审计[M].中国时代经济出版社，20045.陈华等.最新国外绩效审计（上、下）[M].北京:中国时代经济出版社,20046.蔡春.绩效审计论[M].北京:中国时代经济出版社, 20067.罗美富等.英国绩效审计[M].北京:中国时代经济出版社,20058.曾寿喜等.效益审计基础[M].广州:中山大学出版社, 20059.彭华彰.政府效益审计论[M].北京:中国时代经济出版社,200610.陈志刚.深圳绩效审计案例选编[M].北京:中国时代经济出版社, 200611.董大胜.政府效益审计案例选编[M],北京:中国时代经济出版社,200612.中国审计学会立项课题研究报告（2004-2005）[M].北京:中国时代经济出版社 200613.中国审计学会.审计署立项课题研究报告（2006-2007）[M].北京:中国时代经济出版社 200814.谢力群.宏观服务型绩效审计模式实例[M].中国时代经济出版社，200815.韩明升.结合型绩效审计实务[M].青岛：青岛出版社，200916.祁敦芳,叶鹏飞,叶忠明,王冠英.政府绩效审计[M].北京:中国时代经济出版社，200917.课题组编译.国外绩效审计理论与实务[M].北京:中国时代经济出版社 201018.赵耿毅.绩效审计指南[M].北京:中国时代经济出版社 201119.审计署审计科研所《审计研究报告》《审计研究简报》《国外审计动态》2003-2010推荐人：陈希晖2011年11月5日星期六第二篇：绩效审计引言2008年7月，审计署终于提出了实现绩效审计(效益审计)的日程表，发布《审计署2008年至2012年审计工作规划》提出，到2012年，每年所有的审计项目都开展绩效审计。
关于审计方面的书籍
关于审计方面的书籍
第一本书是《内部审计实践指南》。
它详细介绍了内部审计的基本原则、方法和技术，帮助读者了解如何进行有效的内部审计工作。
此书还提供了许多实用的案例和技巧，帮助读者应对各种审计挑战。
第二本书是《外部审计实践指南》。
它详细介绍了外部审计的法律法规、准则和流程，帮助读者了解如何进行高质量的外部审计工作。
此书还提供了许多实际案例和实用技巧，帮助读者掌握外部审计的要领。
第三本书是《财务报表审计导论》。
它系统地介绍了财务报表审计的基本理论、方法和实践，帮助读者全面了解财务报表审计的过程和要求。
此书还包括了大量的案例分析和练习题，帮助读者提升财务报表审计的实际操作能力。
第四本书是《信息系统审计与控制》。
它详细介绍了信息系统审计的基本概念、方法和工具，帮助读者了解如何评估和改进信息系统的安全性和可靠性。
此书还包括了许多实际案例和实用技巧，帮助读者应对信息系统审计的挑战。
第五本书是《税务审计实务》。
它详细介绍了税务审计的基本原理、程序和技巧，帮助读者了解如何进行有效的税务审计工作。
此书还包括了大量的实际案例和实用技巧，帮助读者应对税务审计的各种问题。
审计专业必读书目
审计专业必读书目审计专业作为一个重要的财务管理领域，需要学生在学业过程中不断提升自己的知识储备和专业技能。
除了课堂教学，阅读相关的专业书籍也是必不可少的一部分。
下面是一些审计专业的必读书目，帮助学生深入了解审计理论和实践。
1.《现代审计原理与程序》（Modern Auditing: Assurance Services and the Integrity of Financial Reporting）- William C. Boynton、Raymond N. Johnson、Walter G. Kell这本书是审计领域的经典教材，涵盖了现代审计的原理、程序和概念。
它介绍了审计的基本概念、方法和技术，并讨论了审计的目标、责任和职业道德等方面。
这本书还包含了大量的案例分析和实践经验，帮助读者理解审计的实际应用。
2.《审计学》（Auditing）- Alvin A. Arens、Randal J. Elder、Mark S. Beasley这本书是一个全面介绍审计学的教材，包括了审计的基本概念、程序和技术。
它还讨论了审计的法律和伦理问题，以及内部控制和风险评估等内容。
这本书还提供了大量的案例研究和实践经验，帮助读者将理论知识应用到实际问题中。
3.《内部控制和风险管理》（Internal Control and Risk Management）- Paul M. Clikeman这本书介绍了内部控制和风险管理的理论和实践，包括内部控制的基本原理、设计和评估，以及风险管理的方法和工具。
它还讨论了内部控制和风险管理在审计过程中的应用，以及相关的法律和伦理问题。
这本书适合想要深入了解内部控制和风险管理的学生和从业人员。
4.《企业风险管理》（Enterprise Risk Management）- James Lam这本书介绍了企业风险管理的理论和实践，包括风险识别、评估、应对和监控等方面。
它还讨论了企业风险管理在审计过程中的应用，以及相关的法律和伦理问题。
4本经典绩效管理书籍推荐
4本经典绩效管理书籍推荐对于人力资源专业人士（HR）而言，了解并掌握绩效管理的最佳实践是至关重要的。
为了帮助HR从业者掌握好绩效管理这门专业技能，本文将推荐几本HR必看的绩效管理书籍，帮助他们深入了解绩效管理的核心概念和方法，希望能给需要的HR小伙伴带来一些启发！1. 《经理人参阅：绩效管理》（注意该书仅其官网有售）这本书可以说是绩效管理领域的经典之作，对于HR从业者具有重要的启发意义，值得放在榜首推荐。
这本书提供了一系列实用的工具和技巧，帮助HR专业人士设计和实施有效的绩效管理计划。
通过案例分析，本书阐释了如何通过绩效评估和激励机制推动组织的成功，为HR专业人士提供了宝贵的绩效考核管理思路。
如果你正在面临绩效管理方面的困惑，或者想要提升自己的管理能力，这本书绝对是你的不二之选。
2. 《OKR工作法》OKR代表“目标和关键结果”（Objectives and Key Results），是一种用于设定和跟踪目标的管理方法。
它最早由安迪·格鲁夫（Andy Grove）在英特尔创立，后来由约翰·杜尔（John Doerr）引入谷歌，并在许多其他公司中得到了广泛的应用。
这种方法的核心思想是将公司、团队和个人的目标与关键结果联系起来，以推动重要的结果和持续的发展。
这本书详细介绍了OKR的理念、实施和案例，对于想要提升绩效管理效率的HR来说，是一本非常有价值的参考书。
3. 《人力资源管理必读12篇》这本《人力资源管理必读12篇》（注意该书同样仅可从其官网获得）不仅涵盖了人力资源管理的各个方面，而且还提供了丰富的案例和经验分享，对于新手来说尤为珍贵。
在这本书中，作者不仅深入浅出地介绍了人力资源管理的基本概念和理论，还详细讲解了如何进行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作。
此外，书中还提供了各种实用的工具和技巧，如如何制定人力资源战略、如何进行员工满意度调查、如何管理多元文化团队等等。
审计推荐书目
审计推荐书目审计推荐书目审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动。
下面就有小编为大家精心整理审计推荐书目的相关信息，以供各位参考。
审计推荐书目【一】财政经济管理类：1. 《会计法》2. 《预算法》3. 《行政事业单位财务规则》4. 《会计基础工作规范》5. 《中国财政热点问题研究》6. 《经济基础知识》7. 《中国经济双重转型之路》(厉以宁)8. 《后危机时代的中国机会：经济篇》9. 《大道有形——最受推崇的41个管理理念》10.《卓有成效的管理者》11.《改革：中国关键十年》12. 管理大师彼德斯的代表作:《追求卓越》13. 《审计法》14.《中华人民共和国国家审计准则》政治理论类：1. 《党的群众路线教育实践活动学习读本》2. 《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》3. 《厉行节约反对浪费》——重要论述摘编4. 《论群众路线》——重要论述摘编5. 《各地联系服务群众经验做法选编》6. 《党的十八届四中全会《决定》学习辅导百问》7. 《党的十八届三中全会《决定》学习辅导百问》8. 《中国共产党如何治理国家》9. 《毛泽东的读书生活》10.《新形势下群众工作实用手册》11.《中国精神·中国人》季羡林著12.《做群众最信服的党员》审计推荐书目【二】《让数字说话：审计，就这么简单》作者：金十七审计真的是那样枯燥无味吗?作者以浅显易懂的语言、幽默诙谐的比喻和旁征博引的故事引领我们开启一段奇妙的阅读旅程。
从审计的本源到审计结果，从审计的思考方法到工作底稿、风险控制，甚至会计科目，作者都有自己透彻的理解和独到的看法。
《断舍离》作者:山下英子“断舍离”是从根本上反思自己与物品的关系，对物品进行简化、取舍，为人们省出整理的时间、空间、劳力和精力。
山下英子将瑜伽中的行法哲学“断行、舍行、离行”——这种放弃心中执念的理念提炼成“断舍离”，运用到日常生活整理整顿、人际关系、思考等各个方面。
绩效评价书籍
绩效评价书籍
绩效评价是对员工在工作中所展现的工作能力和工作成果进行评估和导向的一种管理方法。
在现代企业管理中，绩效评价是一个非常重要的环节，对于促进员工的积极性、激励他们的工作热情和提高企业的绩效都有着重要的作用。
下面是我推荐的几本关于绩效评价的书籍。
1.《绩效评估与激励机制设计》
这本书是由国内知名管理学者共同撰写的一本经典之作。
书中介绍了绩效评估的相关概念和方法，并详细解析了绩效评价与激励机制设计的关系。
通过分析案例和实践经验，提供了一些有效的绩效评价和激励机制的设计方法，对于企业的绩效管理具有很强的指导作用。
2.《绩效评价与人力资源管理》
这本书是一本较为综合性的介绍绩效评价与人力资源管理之间关系的著作。
书中涵盖了绩效评价的理论、方法和实践，并探讨了绩效评价与员工招聘、培训、晋升等人力资源管理活动之间的联系。
读者
通过阅读本书可以更全面地了解到绩效评价在企业管理中的重要性和作用，以及如何与人力资源管理相结合，实现企业的绩效提升。
3.《绩效评价与薪酬管理》
这本书主要围绕绩效评价和薪酬管理之间的关系展开，介绍了绩效评价对于薪酬管理的影响和作用。
书中系统地阐述了绩效评价与薪酬设计、绩效工资、绩效考核等方面的知识，并结合实例进行分析和讨论。
对于人力资源管理人员以及企业高层决策者来说，本书是一本非常有价值的薪酬和绩效管理指南。
这三本书涵盖了绩效评价的核心内容和关联管理领域，无论是对管理者还是对员工来说，都具有很高的实用性和指导性。
通过阅读这些书籍，我们可以更全面地了解绩效评价的重要性和实施方法，从而为企业的绩效提升和人力资源管理提供更有效的支持。
审计专业书籍
审计专业书籍
作为审计专业学习者，我们需要掌握一定的理论知识，了解相关的审计法规和标准，也要掌握一些实践技能。
下面是几本值得推荐的审计专业书籍：
1.《审计学》- 著名审计学者William C. Boynton和Raymond N. Johnson的经典之作。
本书系统地介绍了审计的相关理论和方法，是学习审计学的不二选择。
2.《内部审计实践指南》- 由国际内部审计协会编写的一本指南，详细介绍了内部审计的全过程和技巧，对于内部审计人员来说是一本非常实用的指南书。
3.《千万别犯的审计错误》- 作者是美国著名的审计师Michael P. Cangemi，他在书中总结了自己多年的审计经验，介绍了很多常见的审计错误和如何避免它们。
对于初学者来说是一本很好的入门书籍。
4.《审计法规与标准》- 由国际审计与保障标准委员会编写的一本参考手册，详细介绍了审计的相关法规和标准。
对于需要了解审计法规和标准的读者来说是一本必备的参考书。
5.《外部审计实践指南》- 由国际审计师公会联合会编写的一本指南，详细介绍了外部审计的全过程和技巧。
对于想了解外部审计的读者来说是一本非常好的参考书。
以上是几本值得推荐的审计专业书籍，它们涵盖了审计学的各个方面，对于提高我们的学习水平和实践能力都有很大的帮助。
- 1 -。
绩效审计培训教材(PPT 97页)
分析性证据 p.71
p.71:d6 比较 计算 重新比较计算 推理 数据分解
p.72:d4 合理性证据 p.73:3
讨论题： 3.什么是分析性证据？
事实与观点 p.74
p.75:1 在确定证据需要时，我 们所面临的首要问题是：“我们需要 的是事实还是观点？”
事实数据
p.75:7 可以以实物、文件、分 析和证词性证据的形式存在
观点
定量证据和定性证据 p.75
专家意见 p.80
p.81:1 审计人员在某些情况下 可能将专家意见作为有效事实来对待
环境证据 结论性证据
讨论题：
4.什么是事实数据？什么是观点 数据？
5.有哪些类型的事实证词性数据 ？
6.在哪些情况下审计人员可以将 观点数据作为证据？
描述型 规范型 传统型
讨论题：
1.请问在传统型审计发现中，四 个要素——标准、状况、效果和原因 ——各是指什么？
传统型审计发现结果和过程 1.结果型审计 2.过程和控制式审计
讨论题：
2.比较结果型审计与过程型审计 有何不同？比较他们在目标、标准、 状况、效果和原因这五个方面有什么 不同。可参考表3-10、表3-11
五、每个维度的绩效指标说明
讨论题：
观察服务配送模型，有哪些绩效 审计项目选题？
第三章 审计发现
审计发现的概念
传统型审计发现要素 p.26 状况 标准 效果 原因
传统型审计发现要素的运用 1.示意图 2.标准要素 3.标准的来源
4.状况要素 5.效果要素 6.原因要素
传统型审计发现可能少于四 个要素 p.35
7.在哪些情况下审计人员可能将 专家意见作为有效事实来对待？
绩效管理的书 -回复
绩效管理的书-回复
以下是一些关于绩效管理的书籍推荐：
1.《绩效管理：理论、方法与实践》by 杨百寅和刘志耕：这本书详细介绍了绩效管理的理论框架、方法和技术，并结合中国企业实践进行了深入剖析。
2.《绩效管理：系统、工具和策略》by 斯蒂芬·P·罗宾斯和蒂莫西·A·贾奇：这本书提供了一种全面的、系统的绩效管理方法，包括设定目标、评估绩效、提供反馈和改进绩效等环节。
3.《绩效管理：如何衡量和提升员工绩效》by 菲利普·卡普兰和大卫·诺顿：这本书提出了平衡计分卡这一知名的绩效管理工具，帮助组织将战略目标转化为可衡量的绩效指标。
4.《绩效管理：理论、研究与应用》by 保罗·M·康明斯和克里斯托弗·G·彼得森：这本书汇集了绩效管理领域的最新理论和研究成果，为读者提供了深入理解和应用绩效管理的工具和方法。
5.《绩效管理：人力资源管理的关键》by 罗伯特·S·巴克沃：这本书强调了绩效管理在人力资源管理中的核心地位，介绍了如何设计和实施有效的绩效管理系统，以提高员工绩效和组织效率。
以上书籍都是绩效管理领域的经典之作，可以帮助读者深入了解绩效管理的理论、方法和实践，提升自身的管理能力和水平。
绩效审计(第三版)第一章 绩效审计概述
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注：√表示有这种要素。
构成要素
绩效水平及 绩效差异 差异原因
标准
及后果 及解决措施
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第四节 绩效审计基本框架
一、绩效审计需求
审计源于 委托代理 关系
类型
花自己的钱， 为自己办事 花自己的钱， 为他人办事 花他人的钱， 为自己办事 花他人的钱， 为他人办事
是否讲 求节约
是
是
否
否
是否讲 求效果
（二）绩效审计作为特殊的绩效评估机制，以评价 绩效目标实现程度
1.绩效评估目的、内容及主体
基于绩效 问责的绩 效评估
基于绩效 差异改进 的绩效评 估
目的
搞清楚绩效主 体的绩效责任 或经管责任履 行情况
内容
绩效目标完成情况及预 算资源使用情况
主体 外部单位
及时找出绩效 聚焦于绩效不好的领域， 绩效责任
第二次世界大战之后，随着公共支出的增加，英国 出现了具有绩效审计特征的审计业务。
（三）加拿大绩效审计的产生和发展
加拿大审计署的绩效审计与财务审计相结合，被称பைடு நூலகம்为综合审计（Comprehensive Audit），审计资源中 用于经济性、效率性和效果性审计的约占43%。
1973年之前，加拿大国家审计部门基本上从事单一 的财务审计。
美国在审计发展的最早阶段是借鉴英国的经验，于 1789年在联邦财政部内设审计办公室，审计一直是 财政的一部分。
20世纪40年代以来，由于1929—1933年资本主义世 界大危机的影响，凯恩斯主义盛行，美国政府在社 会经济生活中发挥着越来越重要的作用，再加上第 二次世界大战的影响，需审核的事项增多，为了审 计所有账单，审计总署大量增加雇员，但仍无法完 成工作，1945年未审计凭证达3 500万张。
审计人员必读的书籍推荐_励志书籍
审计人员必读的书籍推荐对审计人而言，一本好书往往能让人明净如水，心灵远航，充溢激情，在闲暇之余收获睿智。
下面是小编为大家推荐的审计人员必读的书籍，欢迎参阅!审计人员必读的书籍一：《告密者》辛西娅·库珀作为欺诈案的见证者，她为读者提供了世通公司兴衰骤然的不寻常的视角。
世通曾是电信巨头，华尔街的宠儿，拥有令密西西比骄傲的灰姑娘般的传奇。
库珀以极大的坦率诚恳态度，阐述了她是如何进行斗争，以克服这些困难和挑战，以及如何通过与后来者一起分享其中的经验和教训，从而使自己恢复如常。
本书告诉我们：道德抉择并非形成于重大事件发生的十字路口，而是始于一个人的童年，恰如“点滴汇成大海”。
辛西娅·库珀，美国世通公司前内审部副总裁，她因为发现并报告了发生在公司最高层的巨大欺骗行为而被大家广为熟知。
辛西娅·库珀因此被授予时代杂志年度人物之一。
二：索耶内部审计劳伦斯·索耶劳伦斯·B· 索耶是一位律师、作家、会计师和内部审计师。
他曾在美国审计总署担任内部审计总监，而且是内部审计师协会的活跃分子。
40多年审计经历，使他掌握了大量的第一手资料。
出版过数本学术专著，其中包括《现代内部审计实务》(1973年)、《现代内部审计》(1974年)、《管理和现代内部审计》和《内部审计手册》。
他还举办过各种学术讲座和研讨会，参加过录象教学。
在当代审计不空中，索耶在发展内部审计方面，占有重要地位。
他的处女作、也是成名之作《现代内部审计实务》一方面继承了前人的优秀成果，同时又将自己的丰富经验与现代管理科学融为一体，从一种崭新的角度，对各种内部审计实践问题进行了系统的、孜孜不倦的研究。
索耶称得上是当代世界第一流的内部审计权威人士，现代内部审计的重要奠基人。
为了表彰他对内部审计职业所作出的卓越贡献，内部审计师协会向他颁发了内部审计最高奖—布雷德福纪念奖，并四次向他颁发了瑟斯顿奖。
三：《IT项目经理》潘东韩秋泉《IT项目经理成长手记》以作者经历为原型，以虚拟人物小M的案例故事为线索，从一个项目管理实践者的角度介绍了IT项目管理的实用工具和实战经验。
绩效审计参考文献
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薪酬绩效考核方案书籍
薪酬绩效考核方案书籍
1.概述
薪酬绩效考核是企业管理中的重要环节，通过一套完善的薪酬绩效方案，能够
激励员工的积极性和创造力，提高企业的效益和竞争力。
因此，对于企业员工管理的重视程度已经日益提高，薪酬绩效考核的研究与实践也越来越受到关注。
本文旨在介绍几本关于薪酬绩效考核方案的书籍，为相关人员提供参考。
2.薪酬绩效考核相关书籍推荐
2.1《薪酬设计与管理》
《薪酬设计与管理》一书是由戴维·S.米尔斯著作，该书系统地介绍了关于薪酬
设计的理论和实践，包括薪酬设计的基本要素、薪酬决策和薪酬理念等方面。
此外，该书还介绍了现代企业的薪酬设计流程和管理，以及如何评估和调整薪酬方案。
2.2《绩效管理与绩效考核》
《绩效管理与绩效考核》一书是由肖磊、张联宏编著，该书详细介绍了绩效管
理的概念、架构、流程和方法，涵盖了绩效管理的各个方面。
此外，该书还详细介绍了如何建立一套完整的绩效考核方案，如何设置考核指标、考核周期、考核对象等，并阐述了如何运用绩效考核结果来制定奖惩措施。
2.3《薪酬绩效管理实务》
《薪酬绩效管理实务》一书是由张志勇著作，该书强调了薪酬绩效管理的重要
性和实践意义，并着重介绍了如何制定一套满足企业需求的薪酬方案。
此外，该书还介绍了如何评估薪酬方案的效果，如何调整方案，以及如何制定一套具有竞争力的薪酬方案。
3.总结
以上是关于薪酬绩效考核方案的几本书籍推荐。
在制定一套完善的薪酬绩效方
案时，应根据企业的特点和需求，结合员工和企业双方的利益考虑，注重方案的可操作性和有效性，以达到激励员工、提高企业效益的目的。
政府绩效审计所有章节
2.公共受托责任和私人受托责任
3.正直性和法律受托责任、过程受托责 任、绩效受托责任、项目受托责任、政 策受托责任
4.程序受托责任和结果受托责任 等等……
布林克于1941年出版了《内部审计》 一书，书中阐述了内部审计师如何将审 计范围扩展到传统财务审计以外的做法。
从40年代中期开始，美国审计总署扩大 了审查范围，开始进行效益审计
（二）政府绩效审计的发展阶段（20世 纪70-80年代）
1972年，美国审计总署发布《政府组 织、计划项目、活动与职责的审计评价 标准》黄皮书
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11、一个好的教师，是一个懂得心理 学和教 育学的 人。21.6.1412:33:2612:33Jun-2114-J un-21
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12、要记住，你不仅是教课的教师， 也是学 生的教 育者， 生活的 导师和 道德的 引路人 。12:33:2612:33:2612:33Monday, June 14, 2021
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3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。08:305.26.202108:305.26.202108:3008:30:575.26.202108:305.26.2021
区别于财务报表审计
国际内部审计师协会称其为经营审计， 认为经营审计是评价一个组织在管理部 门控制下的经营活动的效果性、效率性 和经济性，并将评价结果和改进建议， 报告给有关人员的系统过程
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绩效审计参考书籍
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9.彭华彰.政府效益审计论[M].北京:中国时代经济出版社,2006
10.陈志刚.深圳绩效审计案例选编[M].北京:中国时代经济出版社, 2006
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12.中国审计学会立项课题研究报告（2004-2005）[M].北京:中国时代经济出版社 2006
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15.韩明升.结合型绩效审计实务[M].青岛：青岛出版社，2009
16.祁敦芳,叶鹏飞,叶忠明,王冠英.政府绩效审计[M]. 北京:中国时代经济出版社，2009
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19.审计署审计科研所《审计研究报告》《审计研究简报》《国外审计动态》2003-2010
推荐人：陈希晖
2011年11月5日星期六。