某食品集团公司董事长专职驾驶员绩效考核表

7.经常擦洗车辆，保持车容车貌整洁，定点维修，定期保养。
8.用油数与公里数违反正常用油规律的一次扣1分，扣完为止。
9.驾驶员要按实报销费用（3分）。发现一次虚报，此项不得分。
考核总分
考评人签字：被考评人签字：考评时间：
8.出车期间，保持良好的职业道德，并提供优质服务，否则，扣1-2分1.出车过程中，遵守交通法规及公司的其他相关规定，安全驾车，文明驾车，不开情绪车、不疲劳驾驶、不酒后驾车、不危险驾车（如争道、紧跟、赛车等），发现此类现象扣1-3分/次。
2.如发生交通事故、违章现象，根据影响程度，扣2— 5分/次。
3.车辆发生交通事故时，以交警部门的责任裁定或事故经济损失作为考核依据，视情节进行扣分或一票否决。
（1）发生轻微交通事故，经济损失在1000元以下，负主要责任以上，一次扣5分；并承担相应的经济损失。
（2）发生一般交通事故，经济损失在1000元以上，负同等责任以上，一次扣10分。
（3）发生交通事故擅自离开现场，除承担事故全部损失外，一次扣10分。
3
车辆整体爱护情况
30分
1.爱惜车辆，注意对车辆进行保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。车队长每周检查一次，视情况扣1-2分。
2.车辆卫生，每天清理一次，随脏随清，车内的干净度、车身的清洁度，脏乱并未及时清理的，扣1-3分/次。
3.经常检查各种证件的有效性，确保出车时证件齐全，因证件不全影响出车或造成额外事件的，扣1-2分/次。
序号
考评要素
考核内容
得分
需整改事项
1
工作态度
40分
1.上班时间内未派出车任务的，应随时在办公室等候出车。否则，扣1-3分/次。
2.洗车、加油、维修归来后，未及时登记，扣1-2分/次。
3.假日或上班时间外，车辆须停放在安全地方保管，不得公车私用。如有发现，扣1-2分/次。
4.严格按车辆管理制度和流程管理车辆，出车前不签单（领导急用时可回来补签），或不经队长与专职管理者同意，私自出车者，发现一次扣1-3分/次。
4.发现车辆有故障时，应立即检修，及时报告车队长，并提出维修意见。未及时反馈意见或若因此影响出车或造成额外事件的，扣1-2分/次。
5.按期进行车险及年审工作，提前汇报，延误一次扣1-2分/次，按时完成车辆年度检审和检测工作（3分），过期不检的，一次扣1.5分，所造成的一切费用由当事人自行承担。
6.遵守交通法规，不违章行车（3分）。被交警处罚一次扣1分，扣完为止。因违章行车被交通管理部门吊销、暂扣驾驶证的，按待岗处理。
5.在任何时候，必须随身携带手机并保持手机畅通。对于公司领导或管理人员的呼叫应立即应答。特殊情况确实无法应答的，事后说明原因。否则，扣1-3分/次。
6.服从董事长及办公室的安排，在得到出车指令后，应无条件服从，不准借故推诿或拒不出车。如有发现，扣2-4分/次。
7.着装得体大方，仪表整洁，文明用语，掌握必要的商务礼仪。否则，扣1-2分/次。