工程管理专业学生职业生涯规划Word文档
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大学生职业生涯规划
大学生
职业生涯规划设计
◎规划人生▲订立目标
◎主宰命运▲追求梦想
目录
前言 (1)
一、职业档案 (2)
(一)简历 (2)
(二)职业规划总览 (3)
二、自我认知 (4)
(一)自我评价 (4)
(二)他人评价 (4)
(三)职业测评 (3)
(四)自我认知总结 (9)
三、职业的环境认知 (9)
(一)微观环境分析 (9)
(二)宏观环境分析 (11)
(三)职业分析 (13)
(四)职业环境分析总结 (14)
四、职业决策 (14)
(一)职业生涯目标 (14)
(二)SWOT分析 (15)
(三)职业发展战略 (16)
五、计划与路径 (16)
(一)职业生涯规划(学校篇) (17)
(二)职业生涯规划(职场篇) (17)
(三)职业生涯规划(考证篇) (18)
六、评估与修正 (19)
(一)评估方案 (19)
(二)备选方案 (12)
结束语 (21)
致谢 (2)
前言
你只看到我天南地北的来去闯荡,
却没看到我漂泊流离的彷徨惆怅;
你有你的朝九晚五双休日,
我有我的白天黑夜五加二;
你嘲笑我工作环境恶劣,泥污满身;
我可怜你不能吃苦受累;
你可以质疑我们的工程质量,
我们会用时间去证明我们的实力;
搞建筑,是注定孤独的行业,
我是建筑人,我为自己代言。
作为一名工程管理专业的当代大学生,我的人生目标是去建造一栋栋楼房,我必须让它精确无比,不允许有一厘米的差池。——所以,我太紧张,害怕行差步错。因此,对自己的职业生涯做出适当的规划是十分必要的事情。而且职业生涯规划可以帮助个人对自我进行全面的分析,从而认识自我,了解自己的兴趣特点,评估自己的能力、优势和不足。
面对严峻的就业形势,我必须去考虑自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢?毕竟我的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。于是,在即将踏入社会的关键时期,我决定把自己的未来设计一下。因为有了目标,才会有前进的动力。在这里,我对自己的职业生涯做出规划。
一、职业档案
(一)简历(二)职业规划总览
(一)自我评价
爱好方面:喜欢聊天交友,爱看书,爱打球,喜欢游玩,喜爱各种美食。
技能方面:有较强的管理能力以及语言表达能力,擅长策划指挥和沟通交流。
性格方面:开朗活泼,不拘小节,真诚友善,乐观坚强。
其他方面:为人正直亲和,遇事沉着冷静,处事周全得当,身体健康,心态良好,孝敬父母,宽待他人,无不良嗜好。
(二)他人评价
老师:认真负责,聪明懂事,团结同学,乐于奉献。
长辈:懂事,孝顺,有志气,让人放心。
朋友:真诚,随和,大方,有能力。
同学:有亲和力,会处事,心态好。
(三)职业测评
1.霍兰德职业兴趣测试
测试结果:SER
职业兴趣的类型描述和适合的职业:
社会型(Social) 具有此类倾向的个体,喜欢与人为对象的工作。他们通常言语能力优于数理能力,善于言谈,乐于与人相处,给人提供帮助,具有人道主义倾向,责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。不太喜欢以机械和物品为对象的工作。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。这一领域的职业有:学校
教育以及社会教育方面、社会福利事业、医疗与保健方面、各种直接为人服务的和商品营销方面的职业等。
企业型(Enterprising)又译经营型。具有这种兴趣倾向的个体,喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织,并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人;自信、支配欲、冒险性强。他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。这一领域的职业有:管理,市场和销售类的职业。
现实型(Realistic) 又译技能型。具有这类倾向的个体,属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强,对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实,喜欢从事规则明确的活动及技术性工作,甚至热衷于亲自动手创造新事物。不善言谈,对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
职业引索
R(实际型):土木工程师,农场主,操作X光的技师,工程师,飞机机械师,鱼类和野生动物专家,自动化技师,机械工(车工,钳工等),电工,无线电报务员,火车司机,长途公共汽车司机,机械制图员,修理机器和电器师.
S(社会型):社会学者,导游,福利机构工作者,咨询人员,社会工作者,社会科学教师,学校领导,精神病工作者,公共保健护士.
E(企业型):推销员,进货员,商品批发员,旅馆经理,饭店经理,广告宣传员,调度员,律师,政治家,零售商.
职业匹配
建筑和桥梁工程、环境工程、航空工程、测量员、勘测员、工程职员、建筑师。
2. MBTI职业性格测试
MBTI类型是:ESTJ
主要特征
1、采取客观方法解决问题,如果形势需要,会强硬。主要运用思考去安排具体的生活和工作,几乎不能容忍混乱,低效率和不完善的措施。
往往是:
* 有逻辑性和分析能力,有客观的判断能力
* 不优柔,明白,果断
2、着眼于目前那些你重视的实在东西。灵活地运用过去的相关经验来解决问题。喜欢做见效快,看得见、摸得着的工作。
可能是:
* 讲究实际、现实、公事公办
* 有系统、实用主义
3、是优秀的管理人员,因为熟知系统和后勤。善于列出必要的步骤去完成任务,预见
到潜在的问题,指派任务,调度各种资源。不会漏掉任何要点,不会忽略任何细节,会按时完成任务。一旦发现哪里出了问题,会做出安排并着手去纠正,否则宁愿用已被证实无误的方法和系统。你的目标对准任务、行动和最终的成绩。
4、喜欢安排计划、行动、程式,然后着手把事情办成。在生活中恪守一套清楚的标准
和信念,并不懈地努力遵照这些标准和信念,也要求别人同样做。重视能力、高效率和最终的结果。
给他人的印象
他人认为你可以不费力地制定系统、程式和计划,喜欢依赖你去担当责任,依靠你办事。他人可能还会觉得难于对你表示抗拒,你对事情应该怎样是十分肯定的。
在交际中清晰、直截了当,所以很少费力去琢磨你想的是什么。
很合群,喜欢与各种人交往,尤其在涉及工作、游戏、传统和家庭等活动时更是如此。认真对待与外界关系中自己的角色,并尽职尽则地做好份内的事情。
别人一般认为你:
* 正直、可靠
* 决断、直言、自信
发展中需要注意的方面
1、需要注意充分发展自己对现实的感觉能力和逻辑思考能力:
如果没有发展自己对现实的感觉能力,可能还未获取足够的信息就匆忙做出决策。那么,你的决策反映的会是自己不成熟的判断或是偏见。
如果没有发展自己的逻辑思考能力,可能因找不到可靠的途径评估信息而做出前后不一致的,或过于匆忙的决策。
2、如果找不到机会发挥你的才能,并使自己的贡献得到赏识,会觉得沮丧,还可能: