庸懒散浮拖问题专项整治清单自查表

庸懒散自查自纠表

庸懒散自查自纠表一、自查1、是否经常拖延工作，或者完成任务的速度远远低于期待值？2、是否经常偷懒，推卸责任，找借口不完成任务？3、是否对自己的工作表现不满意，而又没有积极改进的计划？4、是否因为自己的庸懒散而导致他人的失望和不满？5、是否缺乏动力和目标，对未来充满迷茫和无助？6、是否经常被别人批评为庸懒散，并且自己对此没有反省与改进的想法？7、是否对自己的能力和价值产生怀疑，缺乏自信心和自尊心？8、是否经常感到内心空虚，无聊和焦虑，而没有积极寻找解决的途径？二、自纠1、认识到庸懒散的问题，承认自己存在这种情况并不值得自豪。

2、意识到庸懒散不是一种可取的品质，而是一种消极的表现，迫切需要改正。

3、深入剖析庸懒散的原因，找出问题的根源，从根本上进行自我反思和自我审查。

4、制定改进计划，设立明确的目标和计划，逐步实施，不断调整和完善自己的行动。

5、增强自律和执行力，坚定信念和毅力，不轻言放弃，保持持续的奋斗和努力。

6、不断学习和提升自己的能力和素质，充实自己的知识储备，扩展自己的视野和能力范围。

7、注重团队合作，积极主动参与协作和合作，学会倾听和尊重他人的意见和建议。

8、放下过去的错误和挫折，培养乐观向上的心态和情绪，勇敢面对未来的挑战和机遇。

三、总结在经历了一段时间的自查自纠之后，庸懒散这种消极的品质已经得到了一定的改善和调整。

通过不懈的努力与奋斗，我逐渐克服了自己的惰性和懒散，坚定了自己的信念和决心，不断提升自己的能力与素质。

我深知改变不是一蹴而就的，需要持之以恒的努力和奋斗，需要不断的自我反省和自我修正。

希望自己能够在未来的道路上继续前行，更上一层楼，不负时光，不负自己，不负他人。

庸懒散只是我生命中的一个短暂阶段，而我将以更加积极的心态和姿态，迎接未来的挑战和机遇。

让我们共同努力，创造美好的明天！。

庸懒散浮拖问题个人整改清单(最新)

庸懒散浮拖问题个人整改清单庸懒散浮拖问题个人整改清单一、庸1、学习不够深入具体表现：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。

具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作能力。

2、进取心不强具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。

具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。

3、创新意识不足具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。

()对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。

具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。

二、懒4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善具体表现：有慢作为的'现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。

具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。

三、散5、管理不严格，执行制度不严。

具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。

有时上网过多。

具体整改措施：严格管理，按照制度办事。

四、浮6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。

具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。

具体整改措施：多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。

五、拖7、工作中有拖和等的问题具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。

具体整改措施：严格要求自己，作好表率作用。

【庸懒散浮拖问题个人整改清单】。

庸懒散浮拖问优选题专项整治工作问题整改清单.doc

XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单（干部个人）姓名： XX职务：xx整治重点着力治庸提能着力治增效着力治散聚力序及具体表整改措施整改限号思想僵化、不善学加党的十八大、十八届三中四中全会精神的学，主作，即行即改，期1，足于一知半新造，开拓取，提升服改革展、民生改善、依法治理持解的能力。

2⋯急事急做，慢事静下心来，躬下身子，勤于做事，勤于管理，真待工作中的即行即改，期做，有虎付每一事，事无大小，无急，都要以主人翁度干出成，并持1象，遇有矛盾道极主化解各矛盾，造清气正、用心想事、事、走干事的氛。

2⋯律散、心浮气化法制意，化律意，加个人修养，格遵守机即行即改，期躁，有上班上网关作建相关定，自接受党、法和各章制度的持1看象，漠束。

章制度。

2整治序整改措施整改限重点及具体表号⋯着力治浮求着力治拖加速群众念淡薄，不情参与党的群众路教育践活，持党管宣原，即行即改，期愿深入基、走一牢固立宣民思想；持宣 “三近”，既当好喉舌，把持 1 ，凭事，好筒，又群众声音，反映好人民愿望，展示好基展成喜不果；持“走改”，落好“走基、解、事、惠民生”工作。

2 ⋯ 工作拖拉、效率低化任意，想、事情都要以人民利益重，事事快、即行即改，期下，有不作、慢急、抓，荷、快奏、高效率；增效率意，干持 1 作的情况就干，做到工作不推、不拖、不等、不靠，做到想工作，极干工作，次次都能出色完成工作。

2⋯注：1、各位督促你位工如填个人存在的及具体表，并在本位予以公示整改。

2、将你位科以上干部个人的整改清于 12月 5 日前治庸。

治庸懒散自查表

记录人：
治理“庸懒散”活动自查表
部门：it总部日期：年月日
序号
治理内容
整改措施落实情况
一、治庸情况
1
每月按要求落实培训计划，生产班组每周不少于一次技能培训；日常加强检查和监督，制止浪费公司资源(水、电等)或破坏公司财物的情况。
2
各部门负责人加强学习，参加与业务相关的培训，提高应该能力。
3
每月要提出不少于2条的工作改进建议，落实并记录反馈成果。
4
对本部门违纪行为要及时纠正并记录，以备行政部检查。
二、治懒情况
1
按规定穿着工衣（不需工衣部门也要大方得体），不能穿拖鞋进入工作场所。
2
当天布置当天工作任务，当天记录完成情况，周统计完成率。
3
加强要求，同一问题绝不出现第二次出错。
4
对其他部门提出的问题要及时配合，及时反馈落实情况。
三、治散情况
1
传播正能量，对身边出现的负能量时要及时纠正，屡教不改的要告知行政部处罚。
2
作风正派，不做损害公司利益之事，发现身边出现要及时告知公司。
3
治理迟到、早退、不按规定销假、擅自离岗、上班时间吃早餐。
4
每天检查两次本部门人员的工作状况，发现工作时间玩牌、玩游戏、网络购物、闲聊、炒票等与工作无关的事情给予纠正并进行教育。
四、其他“庸懒明：本表每天填报，每周一交给行政存档检查。

庸懒散浮拖问题个人整改清单

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 庸懒散浮拖问题个人整改清单一、庸1、学习不够深入具体表现：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。

具体整改措施：加强党务和人事知识学习，提高工作能力。

2、进取心不强具体表现：对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。

具体整改措施：加强党性修养，增强进取心。

3、创新意识不足具体表现：视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办1/ 22法不多。

对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。

具体整改措施：努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。

二、懒4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善具体表现：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时，如：党员活动室改造缓慢，安排的安全培训班没有能及时开展。

具体整改措施：合理安排工作，增强计划性，提高执行力。

三、散5、管理不严格，执行制度不严。

具体表现：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。

有时上网过多。

具体整改措施：严格管理，按照制度办事。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------四、浮6、深入基层，深入实际多思考，解决实际问题不够。

具体表现：起草文件有时满足于照抄照搬，没有很好的我局实际工作相结合，解决实际工作存在的问题。

具体整改措施：多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。

五、拖7、工作中有拖和等的问题具体表现：有时工作不在状态，当一天和尚撞一天钟，对工作推动力度不够。

庸懒散浮拖整改清单

XXX
立行立改
长期坚持
懒
1.朝气锐气不够足；
2.拼搏精神不够强。
一是进一步明确干部责任分工，落实问责制度；二是践行“三严三实”，不断强化宗旨意识，提振精神状态、强化工作激情；三是大力开展热心、诚心、耐心、细心、尽心的“五心”服务，认真开展“彭州服务”微博、“局长进大厅”等活动，积极为办事群众排忧解难。
XXX
立行立改
长期坚持
浮
1.有疏远群众、脱离基层的现象。
一是坚持开展“五进”（进农村、进社区、进企业、进工地、进窗口）活动，收集办事群众、办事企业意见和建议，拉近与办事群众和办事企业距离；二是落实好《彭州市党员干部直接联系群众十项制度》，确保“走基层”“双报到”等活动常态化、长期化、密切党群干群关系。
领导班子“庸懒散浮拖”问题专项整治工作整改清单
问题类型
具体表现
整改措施
责任人
整改时限
备注
庸
1.工作标准还不够高；
2.创新能力还不够强。
一是严格工作考核，对完成质量不达标的，责令整改；二是落实好组织生活制度、谈心谈话等制度，不断加强干部党性锻炼和作风养成，切实把心思放在学习上、干事创业上；三是培育和造就一支“法律法规政策的高手、熟悉政务服务知识的能手、协调服务的行家里手的政务服务队伍。
XXX
立行立改
长期坚持
拖
1.服务群众有时“中梗阻”；
2.办事流程不清晰。
一是加强规范化政务服务，推动行政审批制度试点改革、“先证后照”试点改革和政务服务“一窗一章”改革，简政放权，优化行政审批流程。二是定期不定期对各镇各部门、窗口单位进行督促检查；三是坚持开展“开门评风”、“政企见面会”等活动，搭建政民、政企对话平台。维护并运用好群众投诉举报平台，通过受理投诉、明查暗访、专项检查等方式，解决好干部作风问题和群众切身利益问题。

庸懒散自查自纠清单

庸懒散自查自纠清单一、工作方面1. 是否每天制定详细的工作计划？2. 是否按照计划执行工作，有没有拖延的情况？3. 是否对自己的工作进行及时的总结和反思？4. 是否主动寻求反馈意见，不断进步和改进工作？5. 是否遵守工作纪律，按时上下班，不拖延工作时间？6. 是否对工作认真负责，不懒散敷衍？二、学习方面1. 是否制定了学习计划，并坚持不懈地执行？2. 是否注重基础知识的学习，不只是追求表面的成绩？3. 是否能够主动关注行业动态，不让自己跟不上时代？4. 是否参加各类培训和讲座，提升自己的专业技能？5. 是否积极参与讨论和交流，拓展自己的知识视野？6. 是否有意识地积累工作经验，让自己在工作中不断成长？三、生活方面1. 是否有固定的作息时间，保持身体健康？2. 是否有规律的饮食习惯，不随便吃零食？3. 是否有坚持运动的习惯，让自己保持良好的体魄？4. 是否有规划自己的休闲娱乐生活，让自己有放松的空间？5. 是否有给家人朋友留出时间，不让工作压倒一切？6. 是否能够保持心态平和，不让外界因素影响自己的情绪？四、人际关系方面1. 是否有善于沟通交流的习惯，遇到问题能够及时沟通？2. 是否能够保持团队合作的态度，不懒散敷衍他人？3. 是否尊重同事和领导，不出言不逊或不尊重？4. 是否能够承担自己的责任，不推卸责任给他人？5. 是否有团队精神，不只关注个人利益而忽略团队利益？6. 是否能够虚心接受他人的建议和批评，积极改进自己？五、自我提升方面1. 是否有阅读的习惯，不断学习新知识和新技能？2. 是否有定期反思自己的行为表现，找出自己的不足并加以改进？3. 是否有参加各种社交活动，积极结交新朋友？4. 是否有参加志愿活动，锻炼自己的社会责任感？5. 是否有管理自己的财务收支，不乱花钱或过度攒钱？6. 是否有不断设定自己的目标和计划，并为之努力奋斗？以上清单仅为自查自纠的一些方面参考，希望每位朋友在日常生活和工作中能够认真对待，不断完善自己，实现自我提升和进步。

“庸懒散软”自查、检查表

整改到位
整改到位
正在整改
正在整改
对此项活动有何建议
无建议
自查人
学区（学校）负责人
全县教育系统治理“庸懒散软”问题专项整治工作自查清单
自查学校（盖章）：项目存在问题整改措施时间：整改时限年月日是否整改到位
负责人
1、政治学习和业务学习不积极主动； 2、部分教师教学能力低，课堂庸效果差； 3、部分教师缺乏工作责任心和积极性。 1、有个别教师精神不振，缺乏工作热情； 2、存在工作不主动，不认认懒真，敷衍了事的现象； 3、存在执行不到位，工作没有落到实处的现象。 1、个别教师工作时间上网聊天； 2、存在撰写教案敷衍了事，批散阅作业不够仔细认真的现象； 3、个别教师缺乏全局意识，集体观念淡薄。 1、存在工作分工不明确，监督不到位的现象；软 2、学生思想品德和行为习惯的养成教育力度不够；
加强政治学习和业务学习，每周星期一晚上5:20-6:10进行政治学习，每周星期二、星期三、星期四晚上5:20-6:10进行业 11月中旬务学习；要求各位教师互相听课评课，写教学反思、试卷分析等，以提高教师业务能力；积极组织学习，使各位教师充分认清形势，正视问题，认识 11月中旬个人的不足，改正不良习气，从而努力提高工作素质。通过学习端正工作态度，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主动性，突破工 11月下旬作思路局限，改进工作方法，统筹兼顾，与时俱进，创造性地开展各项工作。加强科室间的交流与协作，工作量化分解落实到每个人，最大限度地调动工作积极性，推进协同协作，齐心协力，共同 11月下旬解决；德育工作的重点中主抓学生思想品德和行为习惯的养成教育。

庸懒散浮拖问题专项整治清单自查表

四川城市职业学院庸懒散浮拖问题专项整治清单
（个人样表）
姓名:部门:职务:
问题
类别
序号
具体表现
整治措施
整改
时限
庸
创新意识及进取意识不强,性情急躁,有时工作方法简单
进一步提高对政治理论学习重要性的认识,增强学习的自觉性
2015.2
学习不够深入
努力学习专业知识和理论知识
2015.2
懒
坐等安排、被动
接受
理安排工作,增强计划性,增强工作主动性,提高执行力
和解决问题，工作做细，做深入，做具体
2015.2
拖
缺乏进取精神,工作中有依赖思想,依赖于上级的工作安排,工作中有拖和等的问题
严格要求自己,杜绝拖和等的现象,主动转变工作作风
2015.2
）
2015.2
散
工作中有时满足于现状,进取精神不够强劲
严格要求自己,树立宗旨意识。从每一件小事做起,从每一个细节做起,以高标准,严要求和踏实的工作作风要求自己,
2015.2
工作不严格,执
行制度不严
提高制度执行能力,按照制度办事
5.2
浮
工作不务实、不具体、不深入
加强各项工作从细、从实地处理
和解决问题,工作做细,做深入,做具体

懒散庸拖贪自查对照表

库车县乌恰镇中学教师
老师 “懒、散、庸、拖、贪”对照检查表对照内容自查情况
1、懒：针对个别干部教职工出工不出力、出
力不尽力、不尽心、不尽责的问题。

重点查找
是否存在思想上懒，不学习、不读书、不研
究、不钻研；工作上懒，无所用心，不思进
取，不想吃苦，过一天算一天，不是从固本强
基出发，而是急功近利，只从眼前或个人利益
考虑，抱着不出问题、不出麻烦的侥幸心理，
平时不认真研究工作中存在的深层次问题，为
了政绩，把主要精力用在应付考核、蒙混过关
上，工作被动应付。

2、散：迟到早退不在岗，把单位当做菜市
场，想来就来，想走就走；工作时间玩游戏、
聊闲天、干私活，开会时开小差、玩手机、打
瞌睡，心不在焉；当一天和尚撞一天钟”，拈轻
怕重，得过且过，无利不起早，办事拖拉，消
磨时间混日子，破坏的学校形象。

3、庸:大事干不了，小事不屑干；不干实
事，很会‘来事’；只有唱功，没有做功；忙忙
碌碌装样子，吹吹拍拍过日子；善于邀功诿
过，总能见风使舵，宁愿少干事，甚至不干
事，保证不出事，“四平八稳地”等
4、拖：工作积极性不强，消极地对待各项日
常工作；同时对于领导交办的事项也是被动地
完成，工作中经常是处于奉命行事，落实任
务，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会
采取逃避推脱的方法，不是自己力求寻找对
策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻
研的精神。

5、贪：利用工作关系，“吃、拿、要”，让家
长办自己或亲属、朋友的私事，。

庸懒散浮拖专题组织生活会自查清单

XX
立行立改并长期坚持
5
拖
工作推行力度不够，工作效率仍需提高
增强效率意识，加强工作推行力度，做到急事急办，兼顾细节和效率。
XX
立行立改并长期坚持
序号
查摆方面
存在的问题
具体整改措施
责任人
整改时限
备注
1
庸
理论学习不深入，缺乏创新精神。
制定学习计划，丰富学习内容，努力做到学以致用。切实转变工作思路。用科学方法、理性思维分析问题，不断提高分析问题解决问题能力。
XX
立行立改并长期坚持
2
懒
缺乏主观能动性，在思想层面执行力不够
增强工作的主动性和自觉性，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
XX
立行立改并长期坚持
3
散
政治纪律认识不够深，未能严格要求自己
提高自身党性修养，努力协调好工作与组织活动之间的关系，并对时间进行合理分配，积极主动参加党组织的各项活动。
XX
立行立改并长期坚持
4
浮
思想认识不深刻，党性修养弱化
加强人格自我完善，经常性自省自律自警，取想防线。

庸懒散浮拖问题个人整改清单(完整版)

庸懒散浮拖问题个人整改清单（完整版）一、背景介绍近年来，随着社会竞争的加剧和经济发展的迅猛，庸懒散浮拖问题在工作和学习中逐渐浮现出来，给个人的成长和发展带来了很大的困扰和阻碍。

为了解决这一问题，我制定了个人整改清单，希望通过系统的自我管理和规范的行为准则，从根本上解决自己的庸懒散浮拖问题。

二、整改目标我的整改目标是：摆脱庸懒散浮拖的行为习惯，提高自己的工作和学习效率，培养自律和责任感，实现个人成长和发展。

三、整改措施1. 制定具体的计划和目标：制定每日、每周和每月的计划和目标，明确工作和学习的重点。

并设定合理的时间和进度要求，以保证任务的完成。

2. 养成良好的习惯：培养早起、早睡的习惯，保证充足的睡眠时间，调节好自己的身体状态。

同时，建立良好的饮食和运动习惯，提高身体的健康水平。

3. 制定详细的工作和学习计划：每天制定详细的工作和学习计划，在规定的时间内完成任务。

遇到困难和问题时，积极主动地寻求解决方案，不拖延和推诿。

4. 良好的时间管理：合理规划时间，根据工作和学习的不同需求，划分工作和学习的时间段。

合理安排时间的利用，杜绝时间的浪费。

5. 提高自我意识和自律性：通过主动反思和总结，增强对自己行为的觉察和理解。

同时，培养自我纪律和自律性，严格要求自己，做到按时完成任务。

6. 寻找榜样和学习典型：在工作和学习中，寻找榜样和学习典型，学习他们的学习方法和工作态度，向他们学习，提高自己的工作和学习水平。

7. 坚持不懈，持之以恒：整改庸懒散浮拖问题需要坚持不懈的努力，不能半途而废。

要时刻提醒自己整改目标的重要性，保持对庸懒散浮拖问题的警惕性。

四、整改效果的评估为了评估自己的整改效果，我将制定评估指标，定期进行自我评估，并请身边的朋友和同事给予意见和反馈。

通过持续的改进和修正，不断提高整改的效果。

五、总结庸懒散浮拖问题是个人成长和发展的绊脚石，但通过明确的目标和具体的整改措施，我们可以逐步改变自己的行为习惯，提高工作和学习的效率，实现个人的成长和发展。

庸懒散浮拖问题个人整改清单

庸懒散浮拖问题个人清单一、在庸方面的问题1、学习不够深入：党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。

2、进取心不强: 对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到;3、创新意识不足: 视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。

对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。

二、在懒方面的问题：1、执行力有待提高：有慢作为的现象，对领导安排的工作完成不及时.2、对人财物等方面存在的浪费现象，碍于情面，没有狠下心来管.三、在散方面的问题：1、管理不严格，执行制度不严：管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。

抹不开情面。

2. 对干部管理要求不够严，强调制度多，强调执行少，没有真正拉下脸来批评处理。

四、在浮方面的问题：1、深入教师课堂，特别是村小的教师课堂少，解决实际问题不够；2、在工作多，特别忙的时候，制定方案有时有照抄照搬地现象，没有做到很好的和我校实际工作相结合，解决工作存在的实际问题。

五、在拖方面的问题：1、工作中有拖和等的问题：对待工作热情不够，消极思想出现时未及时调整，这导致工作不能很好完成。

2、对工作的及时监督不够，各部门合作合力办事效率不够，协调性需加强。

王育辉庸懒散浮拖问题个人清单1.无私奉献精神不够：工作上缺乏积极性和主动性，无所作为，得过且过。

2.教风学风有待加强：学习兴趣和热情不高，不认真学习掌握教育理论，不用心钻研业务知识，教育教学业务不精，课堂教学中等，不能很好起到表率作用；3.原则性不强：好人主义严重，是非不分、奖惩不明，解决问题不敢较真，责任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了。

4.工作能力不足：工作思路不清、教育教学业务不熟、标准不高，有想法没办法，甚至没想法没办法，工作质量和业务水平不高。

6、服务意识差：为师生服务的意识不强，应公开的校务信息不及时公开，应受理的工作不及时受理；7、工作执行力不够：对上级部署的工作任务，不按要求在规定时间内完成，该上报的工作情况和材料，不及时上报，甚至漏报等。

班子庸懒散浮拖问题整改清单

班子庸懒散浮拖问题整改清单序号整改内容具体表现原因剖析整改措施牵头领导责任科室整治时限整改落实进度（第一周）整改落实进度（第二周）整改落实进度（第三周）整改落实进度（第四周）备注1 庸：学习不够深入与创新意识不足庸:所班子存在疏于业务理论、法规政策和专业知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一。

长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强。

很大程度在于自身综合素质不高。

受历史条件制约，相对于发达地区，客观局限造成所视野不宽、思想不活、理念不新，应组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对全体职工的政治理论、法纪政策、业务知识的学习，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。

通过学习教育活动，不断增强所班子和全体职工的事业心和责任感。

办公室12月动员部署，组织召开动员部署，进行广泛深入的思想发动，结合实际开展专项整治工作、切实转变工作作风。

查摆问题。

所班子组织各室紧密联系实际，组织认真查找“庸懒散浮拖”方面的问题和表现。

通过多种形式，广泛征求和虚心听取群众、企业和基层特别是管理服务对象的意见和建议剖析原因。

针对查摆出来的问题，所班子组织每位职工从世界观、人生观、价值观和党性修养、宗旨意识、思想作风等方面深刻分析原因，透过现象看本质，并注重从干部教育管理监督和体制机制制度上查找原因，防止就事论事、避实就虚。

自我剖析，抓好整改落实。

所班子及全体职工各室单位负责人督促抓落实。

办公室发放笔记本，用于个人学习笔记，办公室督促，确保整改工作落实到位2 懒：执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善。

懒:在平时工作中，主要领导抓具体业务多，抓教育管理少；抓面上工作多，抓典型剖析少。

对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强。

重业务指标考核，轻一般工作思想的存在。

重表面工作，忽视基础工作着力加强各部门的业务管理和内部管理，不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。

领导班子庸懒散慢虚浮粗自查清单

领导班子庸懒散慢虚浮粗自查清单一、庸懒散慢1. 领导班子是否经常拖延决策，导致工作进展缓慢？2. 领导班子是否缺乏工作激情，对工作任务漠不关心？3. 领导班子是否对下属工作进行监督不力，造成工作效率低下？4. 领导班子是否经常缺席会议或迟到早退，对工作态度不端正？5. 领导班子是否经常不按时完成工作任务，导致工作延误？二、虚浮1. 领导班子是否过于注重形式，而忽视实质？2. 领导班子是否经常追求虚名、虚荣，而忽略基层工作？3. 领导班子是否过于注重外表形象，而缺乏实际能力？4. 领导班子是否常常以虚假宣传来掩盖问题存在？三、粗1. 领导班子是否对下属不礼貌、粗鲁，导致员工士气低落？2. 领导班子是否对待下属态度恶劣，造成工作氛围不和谐？3. 领导班子是否对群众投诉漠不关心，态度粗暴？4. 领导班子是否经常以粗暴言辞对待媒体及公众？四、自查清单1. 领导班子是否定期进行工作自我反思和评估？2. 领导班子是否认真倾听下属和群众的意见和建议？3. 领导班子是否及时调整工作策略，以适应时代发展需求？4. 领导班子是否注重培养自身的领导能力和专业素养？5. 领导班子是否清楚自身的责任与使命，切实履行领导职责？6. 领导班子是否重视团队协作和沟通，建立良好的工作关系？7. 领导班子是否积极参与基层工作，深入了解实际情况？8. 领导班子是否关注员工的培养和成长，激励员工的积极性？9. 领导班子是否注重廉洁自律，树立良好的形象和榜样？10. 领导班子是否与群众保持密切联系，了解民情民意？五、改进措施1. 领导班子应制定明确的工作计划和时间表，提高工作效率。

2. 领导班子应加强与下属的沟通和协作，共同推动工作进展。

3. 领导班子应注重培养自身的领导能力和专业素养，不断提高自身素质。

4. 领导班子应树立良好的工作形象，重视与媒体和公众的沟通和交流。

5. 领导班子应建立健全的工作考核机制，对工作进展进行实时监察。

6. 领导班子应加强对员工的关怀和激励，提高员工的工作积极性。

党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单

党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单
填报人：
序号
“庸懒散浮拖”
方面存在的问题
具体表现
具体整改措施
整改时限
备注
一、庸
1、学习不够深入
疏于学习、能力不足，还不能适应新的形势和任务的需要。
加强业务知识学习，提高工作能力。
2014．12
2、进取心不强
对工作没有目标，满足于完成基本的教育教学任务，对关系学校的事情漠不关心。
合理安排工作，增强计划性，提高执行力。
2014．12
三、散
5、管理不严格，执行制度不严。
管理上有得过且过的思想，有时疏于对学生的管理。
强化班主任责任意识，加强班级管理。
2014．12
四、浮
6、深入实际不够，教育教育不能因地制宜、因材施教。
教育教学满足于照抄照搬、拾人牙慧，没有很好的与学校、班级、学生个人实际相结合。
加强党性修养，增强进取心。
2014．12
3、创新意识不足
视野不宽，对如何做好新形势下教育教学思考不够，办法不多。对在新的教育改革制度下如何作为办法不多，满足于按部就班。
努力学习，拓宽视野，做好新形势下教育教学工作。
2014．12
二、懒
4、执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善
有慢作为的现象，有时候教学进度滞后于教育教学工作计划。
多深实际情况。
2014．12
五、拖
7、工作中有拖和等的问题
有时工作不在状态，对工作推动力度不够。
严格要求自己，作好表率作用。
2014．12

庸懒散浮拖情况自查报告 (2)

庸懒散浮拖情况自查报告
自查报告
1. 工作态度：庸懒散浮拖
- 在工作中表现出了庸懒散浮的态度，缺乏积极主动性，没有精神状态去完成工作。

2. 工作效率：庸懒散浮拖
- 工作效率较低，经常拖延任务，并没有按时完成工作。

3. 职业操守：庸懒散浮拖
- 没有对工作有足够的责任心和敬业精神，对待工作持漠视态度。

4. 自我管理：庸懒散浮拖
- 缺乏自我管理能力，无法合理安排时间和任务，容易被琐事分散注意力。

5. 团队合作：庸懒散浮拖
- 缺乏团队合作精神，很少主动与他人合作，无法与团队形成良好的协同效应。

6. 问题解决能力：庸懒散浮拖
- 面对工作中的问题，常常选择逃避或拖延，没有积极主动地寻求解决方案。

针对以上情况，建议你：
- 重新审视自己对工作的态度和意识，提高认识到工作的重要性和影响力。

- 建立良好的自我管理能力，制定合理的工作计划并按时完成任务。

- 培养团队合作精神，与团队成员积极交流合作，共同达成目标。

- 提升问题解决能力，勇于面对困难并主动寻找解决方案。

通过改善以上方面，相信你能够转变庸懒散浮拖的情况，提高工作效率和自身能力。

送烟司机庸懒散拖现象自查表

送烟司机庸懒散拖现象自查表一、背景介绍送烟司机是指专门负责将烟草制品送往各零售点的驾驶员。

然而，近年来，一些送烟司机出现了庸懒散拖的现象。

这种现象严重影响了烟草行业的正常运作，给社会和经济带来了一定的负面影响。

为了解决这一问题，制定一份自查表，对送烟司机的工作状态进行评估，有助于找出问题根源并提出相应的解决方案。

二、自查表请送烟司机根据以下问题进行自我评估，并填写相应的答案：1. 是否按时到达零售点？（是/否）2. 是否按要求将烟草制品送达指定地点？（是/否）3. 是否主动与零售点负责人联系并确认送货时间？（是/否）4. 是否保持良好的工作形象，包括仪表整洁、言行得体等？（是/否）5. 是否准确记录送货数量和时间？（是/否）6. 是否及时向上级汇报工作进展情况？（是/否）7. 是否遵守交通规则，安全驾驶？（是/否）8. 是否积极主动地解决遇到的问题或困难？（是/否）9. 是否与零售点员工保持良好的沟通和合作关系？（是/否）10. 是否具备良好的服务意识和责任心？（是/否）三、问题分析根据送烟司机的自查表，可以对其工作状态进行评估和分析。

以下是各问题答案的分析：1. 是否按时到达零售点？送烟司机是否能按时到达零售点，直接关系到烟草制品的供应是否能够及时满足市场需求。

2. 是否按要求将烟草制品送达指定地点？送烟司机是否能够按照要求将烟草制品送达指定地点，直接关系到烟草制品的流通是否畅通。

3. 是否主动与零售点负责人联系并确认送货时间？与零售点负责人的及时沟通，有助于减少误解和不必要的麻烦，提高工作效率。

4. 是否保持良好的工作形象，包括仪表整洁、言行得体等？良好的工作形象能够给他人留下好印象，有助于建立良好的工作关系，提升自身的职业形象。

5. 是否准确记录送货数量和时间？准确记录送货数量和时间，有助于统计和分析工作情况，及时发现问题并加以解决。

6. 是否及时向上级汇报工作进展情况？及时向上级汇报工作进展情况，有助于上级了解工作进展和问题，提供必要的支持和协助。