2015年无限极奖金制度完整版

五业、务公主司任分及红以上级别有资格享受，最高享受九个分区。
六、稳健奖金0.5%
获得条件： 每两个10万市场计1分，四个10万市场计2分-------以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为1000分，则计算方法如下：
10亿×0.5%＝500万 500万÷1000分＝5000元 按最低符合标准拥有1分计算，则每个人可获得奖金5000元。
10亿×0.3%＝300万
300万÷100分＝3万元
按最低符合标准拥有1分计算，则可获得3万元的奖励。
八、卓越奖金0.2% 获得条件： 总业绩450万以上，同时培养出5个50万市场计5分，每增加1个50万市场加1.5分，以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算方法如下：
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2.
业务人员开拓市场的过程中，为其办理优惠卡的顾客或新进业务员所购买公司产品的价格差额。
二、销售折扣 10%
1000点 2%
2000点 4%
4000点 6%
6000点 8%
10000点 10%
三、培训（超额）奖金 12.5%
四、业绩红利6% 销售点数
1万 2万 4万 6万 8万 11万 14万 20万 30万 40万
10亿×0.1%＝100万 100万÷100分＝1万 按最低符合标准拥有10分计算，则每人可获得奖金10万元。
十、旅游培训
获得条件： 当月个人营业额必须达到300点。 计算方法：逐月记分，年终累计。 计算公式：月旅游积分＝个人税前月收入÷10。 年旅游积分标准：由公司测算后提前公布。 税前年收入达到6万元以上可免费参见出国旅游培训。
无限极奖金分配方案
1. 零售利润：20%
2. 销售折扣：10%
3.
培训（超额）奖励：12.5%
4. 业绩红利：6%
5.
10.5%（六个市场九个分区）
6. 稳健奖金：0.5%
7. 优秀奖金：0.3%
8. 卓越奖金：0.2%
9.
杰出成就奖：0.1%
10. 旅游培训：1%
一、零售利润 20%
1.
业务人员零售公司产品的价格与优惠价的差额。
获得条七件、：优秀奖金0.3%
1. 拥有一个450万市场，其他市场合计225万以上；
2. 拥有两个以上450万市场，也可享受此待遇，没有其他营业额要求。
计算方法：符合以上条件者为1分，符合条件多者，分数相应增加，以此类推，加权分配。
假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算如下：
谢 谢！
销售红利
1.25% 1.5% 1.75% 2% 2.25% 2.5% 2.75% 3% 3.25% 3.5%
销售点数
60万 80万 100万 150万 200万 250万 300万 350万 400万 450万
销售红利
3.75% 4%
4.25% 4.5% 4.75% 5% 5.25% 5.5% 5.75% 6%
10亿×0.2%＝200万 200万÷100分＝2万 按最低符合标准拥有5分计算，则每人可获得奖励10万元。
九、杰出成就奖0.1% 获得条件： 总业绩900万以上，同时培养出10个50万市场计1分，每增加1个50万市场计1.5分，以此类推，加权分配。 假设公司销售额为10亿元人民币，经统计符合资格人员的分数合计为100分，则计算如下：