专业技术人员《心理健康与心理调适》考试题及答案

2016 年专业技术人员《心理健康与心理调适》
考试题及答案
一、单选题
1.情商一词语产生于……（20世纪末）
2.对自身特有负面评价……（自己不能有效胜任工作）
3.在职业心态中，为自己工作……（主人翁心态）
4.夫妻关系的情感基础是……（爱情）
5.有限理性假设认为……（有限理性）
6.职场中的正能量……（信任，豁达，愉悦和进取）
7.影响吸引力的稳定因素是……（人格品质）
8.回避型依恋的孩子……（猜忌与生疑）
9.家庭关系中最重要……（夫妻关系）
10.“情绪智慧”、“情绪智商” ……（情商）
11.下面不属于正面积极的亲子……（说服教育）
1 2 .惠普总裁办公室从来没有门… … （惠普的门户开放政策?.）
13.下面不属于家庭的社会功能是……（生育功能）
14.充满正能量的职场环境能使……（积极进取，勇于挑战）
15.虽然合理授权是很重要的……（取得很高的利润水平）
16.平衡个人与团队的关系需要……（充分发挥个人的优势和潜能）
17.职业角色与定位不清会导致…….（.角色冲突与角色模糊）
18.在巨大压力面前依然能够... （.快乐心态）
19.某团队成员郑某工作能力……（不能胜任并且不情愿（低准备））
20.是生物个体面对瞬时危机……（急性压力）
21.有限理性理论的假设……（赫伯特.西蒙）
22.作为经济决策的主体都是……（理性人假设）
23.刻意与..保持一定距离……（工作及与工作相关的人）
24.追求职业的安全与稳定……（安全型）
25.夫妻关系的情感基础是……（爱情）
26.对于自己而言，合理工作……（因人、因事、期待合理）
27.更关注我们在主观感受的认知……（情商）
28.在职业化金字塔中……（职业能力）
二、多选题
29.下面属于青少年情绪表现的……（可变性、内向性、狂暴性）
30.下列哪项是学习的来源（读书、读人、读事）
31.根据人际交往中他人……（思考型、茫然型、冲突型）
32.激发正能量需要……（全选）
33.人际吸引的基本原则有……（全选）
34.影响依恋安全性的因素有（全选）
35.心理暗示的力量是巨大的……（行为、心理、生理机能）
36.下列哪些项不是管理理念的…… . （流程、结果、系统）
37.创设积极的职场环境是指……（营造、重视、平衡）
38.职业生涯规划时，对外部条件……（经济、社会、政治）
39.职业倦怠的三个典型表现为（成就感、情感、怠慢）
40.智商更多的是关注我们对……（逻辑、推理、创新）
三、判断题
41.安慰他人时，“想开点”、“没事” ……【错误】
42.儿童早年与父母建立的亲密情感……【正确】
43.安慰他人需要掌握方法……【正确】
44.青春期时个体的生长发育……【正确】
45.兴趣和职业的匹配是一个渐进……【正确】
46.共情能力指设身处地……【正确】
47.职业投入是与职业倦怠……【正确】
48.职业发展目标按时间划分……【错误】
49.职业倦怠虽然对个人有危害……【错误】
50.一个团队的效率高就意味着……【正确】
51.依恋是人在幼小时期的……【正确】
52.中年危机在年轻人身上……【错误】
53.是否精通专业知识是解决冋题【错误】
54.焦虑（anxiety）是个体对即将【正确】
55.爱情中的亲密时一种强烈地……【错误】
56.理性怀疑和批判精神是……【正确】
57.工作倦怠是工作信任感下降……【错误】
58.产生正能量还是负能量【正确】
59.权威型父母的教养方式是……【正确】
60.急性压力、间歇性压力与……【正确】。