情景模拟教学在干部教育中的应用实践-最新文档

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党校情景模拟实训教学系统建设项目解决方案

党校情景模拟实训教学系统建设项目解决方案

党校情景模拟实训教学系统建设项目解决方案目录1 前言 (1)2 概述 (1)3 系统服务对象 (2)3.1教研组和教员 (2)3.2学员 (2)3.3点评专家 (3)3.4系统运维人员 (3)4 系统特色 (3)4.1多角色情景模拟 (3)4.2知识自积累 (4)4.3可控资源下的复杂推演 (4)4.4培训内容易定制 (5)4.5结合实际的核心应急能力培训 (5)4.6高效实用的教学过程管理 (5)5 系统运行场景 (6)6 系统架构及组成 (7)6.1党校情景模拟实训系统 (9)6.1.1 运维管理系统 (10)6.1.3 交互处置系统 (15)6.1.4 演练评估系统 (18)6.2应急管理培训课件 (19)6.2.1 课件设计流程 (20)6.2.2 教学事件材料分析 (21)6.2.3 情景模拟事件演示流程设计 (21)6.2.4 场景、素材、问题库等设计 (22)6.2.5 课程脚本编制 (22)6.3应急演练基础支撑平台 (22)6.3.1 空间信息服务 (23)6.3.2 流程控制服务(工作流引擎) (23)6.3.3 规则引擎 (23)7 基础支撑系统设计方案(仅供参考) (25)7.1培训场所 (25)7.1.1 培训场所装修与改造 (25)7.2危机管理情景模拟教学实训室 (28)7.2.1 大屏幕显示系统建设 (28)7.2.2 摄像录播系统 (32)7.2.3 数字会议音响系统设计 (33)7.2.5 计算机网络及服务器系统 (39)8 8.预算 (40)1前言本文档是“党校情景模拟实训系统”软硬件建设的解决方案,本文对软硬件系统的总体框架、具体规划提出了建设建议,描述了各个子系统的功能,以及内部各子系统之间的关系。

2概述党校情景模拟实训系统以灾害过程模拟和辅助决策支持等技术为基础,以音视频、计算机网络等硬件系统为支撑,为教员和学员提供一个交互性强、逼真性高、动态灵活、功能强大、易于使用的多种突发事件处置教学演练平台。

情景模拟:通过角色扮演培养学生沟通技巧

情景模拟:通过角色扮演培养学生沟通技巧

情景模拟:通过角色扮演培养学生沟通技巧一、引言在现代社会中,良好的沟通技巧对个人和团队的成功至关重要。

而学生作为未来社会的重要一员,需要从小培养并提升自己的沟通能力。

情景模拟是一种有效的教育方法,可以帮助学生通过角色扮演来实践和发展沟通技巧。

本文将探讨情景模拟在学生沟通能力培养中的重要性,并介绍如何通过角色扮演来实施情景模拟。

二、情景模拟的重要性1. 提供实践机会情景模拟为学生提供了一个真实且安全的环境,在其中可以尝试不同的沟通方式和策略。

他们可以在模拟中与不同类型的人物进行互动,并从中学习如何应对各种情境。

这样的实践机会可以让学生更好地理解和运用沟通技巧。

2. 增强自信心通过参与角色扮演,学生有机会表达自己,展示自己的见解和观点。

当他们成功地与其他角色进行有效沟通时,会增强他们的自信心和个人形象。

这对于学生的自我价值感和信任感的培养非常重要。

3. 锻炼解决问题的能力情景模拟不仅仅是学生之间交流沟通的过程,还鼓励他们面对挑战和解决问题。

在模拟中,学生可能面临各种复杂情况,需要思考并找到最佳解决方案。

通过这样的练习,学生可以培养自己的逻辑思维和问题解决能力。

三、实施情景模拟角色扮演1. 设计场景和角色首先,教师可以设计一个符合学生年龄和背景的场景,并为每个角色设定特定的目标和特点。

例如,在商务会议中模拟面对面沟通,其中包含着不同意见、谈判技巧等各种情境。

2. 角色分配与准备根据参与者数量和性质,教师可以将学生分成小组,并为每个小组分配特定角色。

让学生对所扮演的角色进行深入了解,并准备相应台词或行动。

3. 开展角色扮演学生根据角色进行表演和互动,尽可能真实地模拟情境。

通过角色扮演,学生有机会应用各种沟通技巧,如有效倾听、积极表达、善于提问等。

4. 角色评估与反馈在角色扮演结束后,教师可以与学生就他们的表现进行评估,并给予及时的反馈。

鼓励学生分享观察和感受,在自我评估中不断改进和成长。

四、结论情景模拟通过角色扮演为学生提供了一个实践发展沟通技巧的平台。

情景模拟教学法在行政管理专业教学中的设计与应用

情景模拟教学法在行政管理专业教学中的设计与应用

作岗位后无法立即进入工作状态。因此, 方面进行表演式教学,使学生更加直观
基于社会需求的考虑,行政管理专业教 地意识到不同形象礼仪的现实效果。通
学设计中应平衡理论知识与实践教学的 过个人示范作用,提高课堂教学效果,
比重关系,在实践教学中提高学生的岗 完善行政管理专业学生的形象礼仪知识
位适应能力。
体系与实践能力。
应用性兼备的行政管理人才。
3.1 教师表演型
2.1 理论知识体系庞大
尽管现代教学理念改变了以往教师
根据行政管理岗位需求,从业人员 为主导的传统教学模式,但是,这并不
应当掌握包括法律、经济建设、文化教 意味着教师的课堂教学功能得到削弱,
育、市政建设、社会秩序、公共卫生等 教师在课堂教学中的地位依然重要。行
多个方面的理论知识内容,除此之外, 政管理专业情景模拟教学需要教师具备
还需要具备高尚的职业道德情操与法律 灵活的教学思维,对教学大纲中的各项
意识。
要求有着更加深刻的认识,通过对教学
2.2 侧重实践教学
素材的设计与把握,将个人思想情感融
在众多专业学科中,行政管理专业 入其中,进而在学渗透,以 情景模拟教学法为代表的现代教学理念 对传统教学模式形成了一定冲击,这也 是社会发展过程中对人才需求变化的必 然结果。
所谓情景模拟教学法,是指在课堂 教学过程中,以教师为主导下的教学情境 设计,构建与教学内容相符的课堂氛围, 通过情景设置加深对理论知识的了解。相 比较传统课堂教学模式来说,情景模拟教 学法则更加贴近生活,结合案例分析、情 景再现等一系列手段,使课堂教学具有针 对性、创新型、灵活性、实用性。
2 行政管理专业教学特点分析
区别于其他专业学科,行政管理专
业是以服务社会治理为核心,属于综合 中,情景模拟教学法的具体应用模式主

党校情景模拟实训教学系统建设项目解决方案

党校情景模拟实训教学系统建设项目解决方案

党校情景模拟实训教学系统建设项目解决方案目录1 前言 (1)2 概述 (1)3 系统服务对象 (2)3.1教研组和教员 (2)3.2学员 (2)3.3点评专家 (3)3.4系统运维人员 (3)4 系统特色 (3)4.1多角色情景模拟 (3)4.2知识自积累 (4)4.3可控资源下的复杂推演 (4)4.4培训内容易定制 (5)4.5结合实际的核心应急能力培训 (5)4.6高效实用的教学过程管理 (5)5 系统运行场景 (6)6 系统架构及组成 (7)6.1党校情景模拟实训系统 (9)6.1.1 运维管理系统 (10)6.1.3 交互处置系统 (15)6.1.4 演练评估系统 (18)6.2应急管理培训课件 (19)6.2.1 课件设计流程 (20)6.2.2 教学事件材料分析 (21)6.2.3 情景模拟事件演示流程设计 (21)6.2.4 场景、素材、问题库等设计 (22)6.2.5 课程脚本编制 (22)6.3应急演练基础支撑平台 (22)6.3.1 空间信息服务 (23)6.3.2 流程控制服务(工作流引擎) (23)6.3.3 规则引擎 (23)7 基础支撑系统设计方案(仅供参考) (25)7.1培训场所 (25)7.1.1 培训场所装修与改造 (25)7.2危机管理情景模拟教学实训室 (28)7.2.1 大屏幕显示系统建设 (28)7.2.2 摄像录播系统 (32)7.2.3 数字会议音响系统设计 (33)7.2.5 计算机网络及服务器系统 (39)8 8.预算 (40)1前言本文档是“党校情景模拟实训系统”软硬件建设的解决方案,本文对软硬件系统的总体框架、具体规划提出了建设建议,描述了各个子系统的功能,以及内部各子系统之间的关系。

2概述党校情景模拟实训系统以灾害过程模拟和辅助决策支持等技术为基础,以音视频、计算机网络等硬件系统为支撑,为教员和学员提供一个交互性强、逼真性高、动态灵活、功能强大、易于使用的多种突发事件处置教学演练平台。

情景模拟教学法应用实践(3篇)

情景模拟教学法应用实践(3篇)

第1篇摘要:情景模拟教学法是一种以学生为中心的教学方法,通过模拟真实场景,让学生在实践中学习和体验知识。

本文将从情景模拟教学法的理论基础、实践应用以及效果评价三个方面进行探讨,以期为我国教育教学改革提供有益借鉴。

一、引言随着我国教育事业的不断发展,教育教学方法也在不断创新。

情景模拟教学法作为一种以学生为中心的教学方法,近年来在我国教育领域得到了广泛关注。

本文旨在探讨情景模拟教学法的应用实践,以期为我国教育教学改革提供有益借鉴。

二、情景模拟教学法的理论基础1.建构主义理论建构主义理论认为,知识不是通过教师的传授得到的,而是学生在与环境的互动中主动建构的。

情景模拟教学法强调学生在真实或近似真实的情境中,通过实践、体验和反思来建构知识。

2.人本主义教育理论人本主义教育理论强调尊重学生的人格和尊严,关注学生的情感需求,提倡学生自主学习和合作学习。

情景模拟教学法注重培养学生的实践能力和创新能力,符合人本主义教育理论的要求。

3.体验式学习理论体验式学习理论认为,学习是一种体验过程,学生在实践中体验、感悟和内化知识。

情景模拟教学法通过模拟真实场景,让学生在体验中学习,有助于提高学生的学习效果。

三、情景模拟教学法的实践应用1.教学设计(1)确定教学目标:根据课程内容和学生特点,明确教学目标,确保情景模拟教学活动具有针对性和实效性。

(2)选择合适的教学内容:选取与课程内容相关的真实或近似真实的场景,确保教学内容贴近学生生活,提高学生的学习兴趣。

(3)设计情景模拟活动:根据教学内容,设计模拟活动,包括角色扮演、案例分析、小组讨论等,引导学生主动参与。

2.教学实施(1)导入:教师简要介绍情景模拟教学法的背景和意义,激发学生的学习兴趣。

(2)情景模拟:学生分组进行角色扮演,教师引导学生在模拟过程中发现问题、解决问题。

(3)讨论与反思:学生分享模拟过程中的经验和体会,教师引导学生进行讨论和反思,总结经验教训。

(4)总结与评价:教师对学生的表现进行评价,肯定优点,指出不足,为学生提供改进建议。

教案中的情景和真实性应用

教案中的情景和真实性应用

教案中的情景和真实性应用教案是教师为了达到预期教学目标,提供给学生的指导性文档。

在教学过程中,教案的情景设置和真实性应用不仅能够提高学生的学习兴趣,也有助于学生将所学知识应用到实际生活中。

本文将探讨教案中情景设置和真实性应用的重要性,并提供相应的案例分析。

一、情景设置的重要性在设计教案时,合理设置情景是非常重要的。

教师可以通过创设具体的情境,使学习内容与学生的现实生活相结合,激发学生的兴趣与主动性。

同时,情景设置还有助于为学生提供更好的认知场景,帮助他们理解和掌握知识。

例如,在语文教学中,如果教师要教授一首古诗,可以通过情景设置来引入。

教师可以让学生想象自己置身于古代的山水之间,感受着那种恢弘壮丽的自然景色,体会古人的情感与思绪。

通过立体化的情景设置,学生更容易理解并感受到诗歌中所蕴含的情感和意境,从而更好地理解和记忆相关的知识点。

二、真实性应用的重要性教案的真实性应用是指将所学知识应用到实际生活中,引导学生学以致用。

真实性应用有助于巩固所学内容,培养学生的实践能力,使他们能够将知识应用到实际问题的解决中。

例如,在数学教学中,教师可以设计一个有关商业运作的情景。

学生们可以扮演商家,通过购进、出售商品的过程来实践应用所学的计算技巧。

在这个情景中,学生需要根据商品的进价、售价以及销售数量等因素进行计算,以获得最大利润或者制定最佳策略。

通过这样的实践应用,学生们可以更好地理解数学知识的实际用途,提高他们的运算能力和解决问题的能力。

三、情景设置和真实性应用的案例分析为了更具体地说明情景设置和真实性应用的重要性,我们以地理教学为例,针对中学生的教学内容进行案例分析。

假设我们的教学目标是让学生了解世界各大洲的地理位置和特点。

在情景设置上,我们可以设计一个虚拟的世界旅行计划。

学生们可以在想象中扮演旅行者,通过参观各个洲的城市和名胜古迹,了解各洲的地理位置、气候条件、人口分布等方面的特点。

教师可以通过展示图片、视频和地图等多种形式,让学生身临其境地感受不同洲的异域风情。

范文:情景模拟演练教学法在管理培训中的应用

范文:情景模拟演练教学法在管理培训中的应用

情景模拟演练教学法在管理培训中的应用1情景模拟演练教学法的具体做法情景模拟演练分为六个步骤进行。

第一步,情景设计。

情景设计是情景模拟演练的筹划阶段。

首先将学员按照合适的人数分成若干个小组,并做一个成功的破冰活动,打破学员之间尴尬的陌生气氛,保证学员能够以愉快的、开放的心态接受培训。

二是要将情景模拟的目的、意义向学员解释清楚,每个小组根据培训内容确定一个主题。

例如:沟通、执行力、领导艺术、谈话艺术、廉政建设、公文写作等。

三是明确各项任务完成的具体时间。

情景设计一般在培训项目运行的第一天进行。

一般案例的编写和剧本的初稿要在课堂内完成,案例分析是情景模拟的核心内容,可以适当延长时间。

所有的作业都要以固定的格式在进行情景模拟演练的前几天完成。

第二步,分组研讨。

各个组长带领小组全体成员对本组所选案例及剧本进行修改、完善,组内成员共同讨论所选主题,选取工作中与主题相关的典型案例。

具体做法:一是确定研讨的重点。

案例选取是否准确,案例主题是否鲜明,故事情节是否生动,时间安排是否合理等。

二是分组研讨。

每个小组要在一个独立的教室进行讨论,互不干扰。

三是做好过程指导。

讨论之前,培训师可以给学员发放优秀案例及剧本的范本,供学员参考。

在讨论的过程中,培训教师要时刻关注各小组讨论的情况,教师对存在的问题要要及时耐心地进行指导。

四是做好记录。

培训师要认真观察这一阶段学员的进度,做好记录,为最终的点评收集典型素材。

第三步,模拟训练。

每天课余时间分教室进行,不统一安排时间。

模拟训练阶段就是要求学员把研讨成型的案例按照编写好的剧本进行排练,形成一个情景剧。

在模拟训练的过程中,由于之前两个阶段的协作与配合,组长已经建立了威信,各小组成员之间也产生了一定的默契,因此一般会进行得比较顺利,而且这个阶段也是学员兴趣最浓厚、乐趣最多的阶段。

培训的最高境界是要调动起每一个学员的积极性,让学员成为培训的主体。

但是如何调动学员的积极性对于培训师来说是一个严峻的挑战。

情景教学课堂实践运用(3篇)

情景教学课堂实践运用(3篇)

第1篇一、引言情景教学作为一种教学方法,强调在课堂上创设具有真实性的教学情境,让学生在情境中体验、感悟、探究,从而提高学生的学习兴趣和效果。

本文将结合具体案例,探讨情景教学在课堂实践中的运用。

二、情景教学的内涵与特点1. 情景教学的内涵情景教学是指教师在课堂上根据教学内容和学生的实际情况,创设具有真实性的教学情境,让学生在情境中自主探究、合作交流,提高学生的学习兴趣和效果的一种教学方法。

2. 情景教学的特点(1)真实性:情景教学强调创设具有真实性的教学情境,让学生在真实的环境中学习。

(2)体验性:情景教学注重学生在情境中的体验和感悟,提高学生的学习兴趣。

(3)探究性:情景教学鼓励学生在情境中自主探究、合作交流,培养学生的创新能力和实践能力。

(4)互动性:情景教学强调师生、生生之间的互动,提高课堂氛围。

三、情景教学在课堂实践中的运用1. 语文课堂案例:在教学《草船借箭》一课时,教师创设了一个古代战场情景,让学生扮演曹操、诸葛亮等角色,通过角色扮演、情景对话等方式,让学生深入理解课文内容,感受古代战争的氛围。

具体步骤:(1)教师简要介绍课文背景,让学生了解故事发生的时代背景。

(2)将学生分成若干小组,每组扮演一个角色。

(3)教师引导学生进行角色扮演,让学生在情景中体验故事情节。

(4)各小组分享扮演过程中的感受,教师总结评价。

2. 数学课堂案例:在教学《分数的加减法》一课时,教师创设了一个生活情景,让学生通过解决实际问题来学习分数的加减法。

具体步骤:(1)教师展示一张购物清单,上面列出了各种商品的价格。

(2)让学生分组,每组选择一种商品,计算出购买该商品所需的总金额。

(3)引导学生运用分数的加减法计算出所需金额。

(4)各小组分享计算过程,教师点评并总结。

3. 英语课堂案例:在教学《My Family》一课时,教师创设了一个家庭聚会情景,让学生在情景中学习家庭成员的称呼。

具体步骤:(1)教师展示一张家庭照片,让学生根据照片描述家庭成员。

:情景模拟演练教学法在管理培训中应用

:情景模拟演练教学法在管理培训中应用

情形模拟操练教课法在管理培训中的应用1情形模拟操练教课法的详细做法情形模拟操练分为六个步骤进行。

第一步 ,情形设计。

情形设计是情形模拟操练的筹备阶段。

第一将学员依据适合的人数分红若干个小组 ,并做一个成功的破冰活动 ,打破学员之间难堪的陌生氛围 ,保证学员能够以快乐的、开放的心态接受培训。

二是要将情形模拟的目的、意义向学员解说清楚 ,每个小组依据培训内容确立一个主题。

比如 :交流、履行力、领导艺术、讲话艺术、勤政建设、公函写作等。

三是明确各项任务达成的详细时间。

情形设计一般在培训项目运转的第一天进行。

一般事例的编写和剧本的草稿要在讲堂内达成 ,事例剖析是情形模拟的中心内容,能够适合延伸时间。

所有的作业都要以固定的格式在进行情形模拟操练的头几日达成。

第二步 ,分组商讨。

各个组长率领小组全体成员对本组所选事例及剧本进行改正、完美 ,组内成员共同议论所选主题 ,选用工作中与主题有关的典型事例。

详细做法 :一是确立商讨的要点。

事例选用能否正确 , 事例主题能否鲜亮 ,故事情节能否生动 ,时间安排能否合理等。

二是分组商讨。

每个小组要在一个独立的教室进行议论 ,互不扰乱。

三是做好过程指导。

议论以前 ,培训师能够给学员发放优异事例及剧本的范本 , 供学员参照。

在议论的过程中 ,培训教师要时辰关注各小组议论的状况 , 教师对存在的问题要要实时耐心地进行指导。

四是做好记录。

培训师要仔细察看这一阶段学员的进度 ,做好记录 ,为最后的评论采集典型素材。

第三步 ,模拟训练。

每日课余时间分教室进行 ,不一致安排时间。

模拟训练阶段就是要修业员把商讨成型的事例依据编写好的剧本进行排练,形成一个情形剧。

在模拟训练的过程中 ,因为以前两个阶段的协作与配合 ,组长已经成立了威望 ,各小构成员之间也产生了必定的默契 ,所以一般会进行得比较顺利 ,并且这个阶段也是学员兴趣最浓重、乐趣最多的阶段。

培训的最高境地是要调换起每一个学员的踊跃性 ,让学员成为培训的主体。

情景模拟技术在我国公务员培训中的有效应用

情景模拟技术在我国公务员培训中的有效应用

情景模拟技术在我国公务员培训中的有效应用摘要:情景模拟技术是一种有效的教学手段,它通过让学员参与真实的场景模拟,使学员在操作中学习、在实践中探索,从而提高学员的实际应用能力。

本文从情景模拟技术的定义、分类、特点入手,探讨了情景模拟技术在我国公务员培训中的应用,并对其优势和难点进行了分析,提出有效应用的对策和建议。

关键词:情景模拟技术;公务员培训;实践能力;教学手段;教育改革正文:一、情景模拟技术的定义和分类情景模拟技术(simulated scenario)是指以特定场景和情境为背景,通过虚拟的实践环境,让学员在实际操作中学习、探索的一种教学手段。

情景模拟技术的分类包括人机交互情景模拟、虚拟情景模拟和真实情景模拟三种。

二、情景模拟技术在公务员培训中的应用(一)提高实践能力情景模拟技术可以让学员参与到真实场景中,从而让学员在实践中探索,提高实践能力。

公务员培训中,可以通过情景模拟技术,让学员模拟各种公务员工作场景,如市场监管、食品安全等,让学员了解实际操作流程和规范操作要求,增强实际应用能力。

(二)提高学习效果情景模拟技术可以让学员在活动中学习、体验和结果呈现中打通知识的“知行合一”,从而提高学习效果。

公务员培训中,可以通过情景模拟技术,让学员模拟各种领域的实际操作,让学员在操作中感受公务员工作的特点,并在操作中了解政策、指导原则等相关知识。

(三)增强自我管理能力情景模拟技术可以让学员通过参与自我管理的实践,从而增强自我管理的能力。

公务员培训中,可以通过情景模拟技术,让学员学习如何协作、如何解决问题、如何应对突发情况等自我管理的知识和技巧。

三、情景模拟技术在公务员培训中的优势和难点(一)优势情景模拟技术可以提高学员的实际操作能力和实践能力,增强学员的自我管理能力,提高学习效果和教育质量,为公务员培训打下良好基础。

(二)难点情景模拟技术的难点在于,需要对学员的操作过程进行全程监控,以确保学员的操作符合安全规范。

通过情景模拟提升领导干部媒体沟通_省略_校_突发事件媒体沟通_实训课为例_廖妮娜

通过情景模拟提升领导干部媒体沟通_省略_校_突发事件媒体沟通_实训课为例_廖妮娜

收稿日期:2013-08-12作者简介:廖妮娜(1976-),女,重庆市渝北区委党校讲师;陈明慧(1974-),女,成都大学党委宣传部,助理研究员。

成都大学学报(社科版)2013年第6期通过情景模拟提升领导干部媒体沟通能力———以重庆市渝北区委党校《突发事件媒体沟通》实训课为例廖妮娜1陈明慧2(1.重庆市渝北区党校,重庆401120;2.成都大学党委宣传部,四川成都610106)摘要:通过《突发事件媒体沟通》情景模拟课为范例,探讨情景模拟教学法在提升领导干部媒体沟通能力方面的应用设计和教师在实作中把握的重点和原则,指出情景模拟在领导干部媒体沟通能力方面的实训价值。

关键词:情景模拟;干部;媒体沟通中图分类号:{G7}文献标识码:A文章编号:1004-342(2013)06-126-03情景模拟是指教师根据教学内容和教学目标,有针对性地设计情景,并让学员进行角色扮演,使学员身临其境、身负其职,通过演练引起深思与感悟,增强处理实际问题能力的一种方法。

二战期间,英美国家军队运用该法培训间谍军官,收效明显。

后被广泛运用于人力资源测试,安排受试者在仿真环境中处理具体问题,能较为准确地测试出其潜在能力。

由此可见,无论是能力测试还是能力培养,情景模拟都是一种有效的方法。

而近年来,与传媒环境的快速变化相较,领导干部的媒体素养明显滞后,加快提升领导干部的媒体沟通能力已成为各级党校和行政院校的重要任务。

因此在这种背景下,重庆市渝北区委党校决定将情景模拟引入领导干部媒体沟通能力的培训。

为此,重庆市渝北区委党校修建了媒体沟通实训室,从2011年4月开始对领导干部进行媒体沟通的情景模拟,经过多次实践,形成了较为成熟的课程模式,已培训学员2000余人,涵盖重庆市多个区县、部门及湖北、四川、青海等地领导干部,学员反响良好。

一围绕培训目标,科学设计课程模式和教学流程。

课程总体设计为“1+2”模式,即以“一个突发事件”为案例,开展两种形式的模拟训练———记者现场采访和召开新闻发布会。

浅谈情景式教学法在党校干部培训中的应用

浅谈情景式教学法在党校干部培训中的应用
山 西 青 年
教 学探 讨
浅谈情景式教学法在党校干部培训中的应用
虞 璐
安徽 青阳 中共青 阳县委党校
摘 要 :新时期推进 党校 干部培训的 关键在 于增 强党校 培训的针对性 实麴 陛。情景式教 学就 是—种适应新 时期党校培训 、能够切实提 高培 训针 坤 I # - 实翅 陛的新型教 学方式。 关键词 :情景 式;干部培训;教学环境 情 景 式教学 的含 义及特 点 情 景 式教 学法是 案例 分析 中的角色扮 演法 ,也 叫模 拟情 景。 主 要是 通过 对事 件或 事物 发展 与发展 环境 、过程 的模 拟或 虚拟 再 现 ,让受教育者身临其境 ,理解教学内容 ,达到教学效果。 情 景 式教 学是 通过模 拟 特定 的场景 、人 物 、事件 ,让学 员进 入相 关 的角色 。以现 实生活 中类似 的情 景 为参照 物 ,进 行模 仿 、比较 、 优 化 ,并通 过反 复演 练 ,以求得 到理 论的 升华 和能力 的提 高 。它 是在讲授式、讨论式、案例式、体验式等教学方法基础上进行的 新 尝试 ,丰 富 了党 校 的教 学形式 。这 种教 学方式 具有 针对 性强 、 可信 度 高 、实效性 高等优 点 ,能 把课 堂 中要 学 的知识 与实 际工作 现 实相 结合 ,在锻 炼 学员心 理素 质的 同时 ,激发 其潜 能 ,积 累 实 践经 验 ,树立 正确 的 自我观念 ,增强 有效 的时 间管理 能力 、人 际 沟通 能 力 ,从 而培 养学 员的综合 领导 才能 。 针对 党校 干部 培训 而言 ,情景 式教学 有 以下几个 特点 : ( 1】 能够切实激发学员学习热情。具有互动性 、参与性。 情 景式 教 学 强 调 的就 是 在 “ 做 ” 中学 ,学 员 是教 学 中的 主体 。 在仿真的情境中,学员通过扮演一定 的角色,参与到具体的实践 中,能够大大激发学员的学习热情。 ( 2)能 够 切 实 提 高 学 员 解决 实 际 问题 的能 力 。具 有 针 对 性。情景式教学就是围绕新形势下干部普遍工作实践中遇到的棘 手 问题 、亟待提高的能力选择教学主题,通过类似事件情景的设 计 。使学员在活生生的实践中,学会如何解决面对的问题 .然后 通 过 学员 互评 、教 师点评 ,反 思式过 程 中 自己的表现 。不断提 高 自 己解 决 问题 的能力 。 ( 3】 能够 切 实促 使学 员 主动 思考 ,具 有 趣味 性 、 自我认 知 性 。情 景式 教学 把现 实 中的一个 个场 景 “ 搬 ”到课堂 上 ,让学 员 扮 演一 定 的角色 。调 动 了学员 的主动 性与创 造 性。 同时 ,学 员在 场 景 中解决 具体 问题 会充分 显示 自己的优 势 ,也 会暴 露 出不足 ,

情景模拟法在干部心理健康教学中的运用研究

情景模拟法在干部心理健康教学中的运用研究

情景模拟法在干部心理健康教学中的运用研究摘要:干部心理教育工作不仅关系着干部本身的身心健康及家庭幸福,也关系着他们的工作态度、人生价值观念以及履职能力、领导能力。

因此,党校作为教育干部、培养干部的主要阵地,更应该在基础教学工作上重视干部的心理健康教育,并采用情境模拟教学法来帮助干部通过情境的还原和体验来消除心理恐慌、明确工作方向和人生发展的方向、树立坚定地信念和信心,并在彼此的互动中获得同步发展与成长。

在此,文章就针对“情景模拟法”展开了详细的讨论。

关键词:情境模拟法;心理健康一、引言干部是国家建设的领头羊、排头兵,他们肩上承载着艰巨的责任和使命,工作的繁重、忙碌与严谨都会让他们的心理状态始终处于紧绷之中,尤其是当前社会竞争的激烈化、生存压力的巨大化、利益分配的不均化以及社会环境的复杂化,更是加剧了他们的心理压力,导致他们对人生的认知、对社会的认知以及对工作的认知产生了一定的怀疑、困惑、疑虑甚至是恐慌。

这就说明他们目前的心理健康已经受到了严重的影响,各种心理疾病和心理障碍愈加明显、多样和严重。

一旦不及时疏解他们的心理郁结、缓解心理压力、消除心理障碍,则会影响到他们的身心健康、家庭和谐以及履职能力,甚至会危及到党和政府的形象。

因此加强干部心理健康教育刻不容缓。

而党校作为主要教育阵地更应该承担起这个责任,在做好基础党校教育工作的同时利用专业的心理咨询师、采用情景模拟教学法,直接介入干部的内心世界,通过彼此的互动、亲身的体验,调适干部的生理、精神和情绪,进而切实的落实党对干部“心理上的关怀”,促进他们心理的健康发展,以全新的面貌和精神迎接各种挑战。

二、情景模拟教学法的特点及优势1、情景模拟教学法是基于特定的教学内容和需要实现的教学目标,教师结合学员的实际情况、设计特定的场景,然后再让学员自行选择其中的角色进行扮演,这样一种高度还原的场景以及学生的亲自参与会帮助学生更好地理解知识内容,并将正确的运用在实践中,因此它呈现出了明显的操作性、趣味性、实效性和实践性。

情景模拟教学模式在领导干部培训中的有效应用

情景模拟教学模式在领导干部培训中的有效应用

情景模拟教学模式在领导干部培训中的有效应用在领导干部培训教育中运用情景模拟教学是一种新颖而有效的方式,情景模拟教学能够切实提高干部培训的针对性和实效性。

本文以浙江省交通干部学校开展公共行政与媒体沟通课程为例,对情景模拟教学法应用于干部教育培训工作中展开思考和探讨。

标签:情景模拟;教学;干部培训一、干部教育情景模拟教学的特点(l)具有互动性,能够激发参训学员的学习热情。

强调在“做”中学。

学员通过扮演一定的角色,参与到具体的实践中。

(2)具有实效性,能够提高参训学员解决实际问题的能力。

围绕新形势下领导干部在工作实践中遇到的棘手问题、亟待提高的能力等选择教学主题,通过类似事件情景的设计,使学员在实践中掌握解决问题的办法,并通过学员互评、教师点评,反思自己的表现。

(3)具有趣味性,能够促进参训学员主动思考。

情景模拟教学把现实中的场景搬到课堂上,让学员扮演一定的角色,充分展现自己的优势,提高其学习主动性与创造性。

二、開展情景模拟教学的实践介绍首先,由教师讲授公共行政与媒体沟通的理论知识,学员分小组选定模拟情景。

在福建武夷山公馆大桥垮塌事件模拟新闻发布会上,由5名学员扮演发布人角色,其他学员扮演记者角色。

在关于收费公路走向的模拟电视网络专题访谈中,由3名学员分别扮演电视专栏访谈嘉宾,其他学员扮演现场观众,浙江经视评论员担任访谈主持人。

其次,在前期准备中,小组成员作为上台实践学员的智囊团,就各种细节、观点充分交流探讨,展现了新闻发布会和专题访谈中重要的“政府团队”角色。

需要上台的学员精心准备,对教学参考资料之外的信息做大量搜集工作,甚至考虑到不同情景模拟场景中应注意的着装细节、称呼等问题。

最后,在模拟新闻发布会中,除了按照教案进行记者提问,学员们还临时给台上出席新闻发布会的“各位政府部门负责人”抛出尖锐的、措手不及的问题。

在模拟电视网络专题访谈中,主持人与三位学员扮演的访谈嘉宾面对面交流,在没有事先对词的情况下,作为访谈嘉宾的学员面对镜头,沉着冷静,见招拆招,在台上侃侃而谈,为观摩会领导及学员们呈现了一场精彩的访谈对话。

党校情景模拟实训教学系统建设方案

党校情景模拟实训教学系统建设方案

.党校情景模拟实训教学系统建设案北京联创众升科技有限公司2014年.目录1 前言 (1)2 概述 (1)3 系统服务对象 (2)3.1教研组和教员 (2)3.2学员 (2)3.3点评专家 (3)3.4系统运维人员 (3)4 系统特色 (3)4.1多角色情景模拟 (4)4.2知识自积累 (4)4.3可控资源下的复杂推演 (4)4.4培训容易定制 (5)4.5结合实际的核心应急能力培训 (5)4.6高效实用的教学过程管理 (6)5 系统运行场景 (6)6 系统架构及组成 (7)6.1党校情景模拟实训系统 (10)6.1.1 运维管理系统 (10)6.1.2 实训教学系统 (14)6.1.3 交互处置系统 (16)6.1.4 演练评估系统 (19)6.2应急管理培训课件 (21)6.2.1 课件设计流程 (22)6.2.2 教学事件材料分析 (22)6.2.3 情景模拟事件演示流程设计 (22)6.2.4 场景、素材、问题库等设计 (23)6.2.5 课程脚本编制 (24)6.3应急演练基础支撑平台 (24)6.3.1 空间信息服务 (24)6.3.2 流程控制服务(工作流引擎) (24)6.3.3 规则引擎 (25)7 基础支撑系统设计案(仅供参考) (26)7.1培训场所 (26)7.1.1 培训场所装修与改造 (26)7.2危机管理情景模拟教学实训室 (29)7.2.1 大屏幕显示系统建设 (29)7.2.2 摄像录播系统 (34)7.2.3 数字会议音响系统设计 (34)7.2.4 集中控制系统 (37)7.2.5 计算机网络及服务器系统 (41)8 8.预算 (42)1前言本文档是“党校情景模拟实训系统”软硬件建设的解决案,本文对软硬件系统的总体框架、具体规划提出了建设建议,描述了各个子系统的功能,以及部各子系统之间的关系。

2概述党校情景模拟实训系统以灾害过程模拟和辅助决策支持等技术为基础,以音视频、计算机网络等硬件系统为支撑,为教员和学员提供一个交互性强、逼真性高、动态灵活、功能强大、易于使用的多种突发事件处置教学演练平台。

情景模拟教学在党校干部培训中的新应用研究——以《干部访谈》专

情景模拟教学在党校干部培训中的新应用研究——以《干部访谈》专

选工作业绩较为突出, 同时具有较好 的表达 和展示能 力的干部承担模拟访谈嘉宾和点评嘉宾。 班主任充分 动员干部 , 让干部参加课程角色模拟。 4 . 课 程提 纲 的提供 和教 学过程 的课 前预 演 确 定访 谈 干部 名 单 后 , 教 师会 通 知参 加 模 拟访 谈
的干部 去情 景模 拟参 加 预演 。教 师会 讲解 教 学课 程设
中图分 类号 :D 2 6 1 . 4 1 文 献标识 码 :A 文 章编 号 :1 0 0 8—8 4 3 1 ( 2 0 1 7 ) 0 3—0 0 6 4—0 4
目前情景模拟式课程的运用情况和亟待创新 的意义

有效 的应答赢得社会 的认可和支持, 能否有效避免不 恰当的应答带来 的负面社会影响, 是必须具备的一项 基本素质 。而模拟访谈课程教学形式新颖 , 打破 了传 统 的讲 授 式教 学 , 增 加 了教 师 和干 部 的互 动 。干 部 在 短时间内掌握 了基本的媒体沟通知识和技巧 , 提升了 突 发事 件下 媒 体现 场应 对 能力 。 ( 二) 情景模拟式教 学亟待创新的意义
情景模拟教学在党校干部 培训中的新应用研究
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以《 干部访谈》 专题课 为例
孟 苗 苗
( 中共 德 州 市委 党校 , 山东 德州 2 5 3 0 0 0 )

要 :新形 势 下 ,为提 升领 导干 部 的 沟通 能 力 ,主动 引导舆 论 而 不是被 动 应付 媒 体 ,党校 干部
训 班 等各 培 训 班次 推 出后 , 广 受 参 加 培训 的领 导干 部 的欢 迎 和好 评 , 同时获 得 校 年度 教 学创 新 奖 。教 学 中 模 拟 电视访 谈 节 目, 领 导 干部 成为 教学 过 程 的参 与者 , 与教师 互 动谈话 中 , 展 现 自我 的学识 和 领导 魅力 。 二、 情 景模 拟教 学课 程设 计 步骤 的创 新

提升基层党校干部教育培训工作的几点思考-精品教育文档

提升基层党校干部教育培训工作的几点思考-精品教育文档

提升基层党校干部教育培训工作的几点思考一、基层党校干部教育培训工作存在的问题(一)干部培训主阵地建设有待进一步完善受多重因素的影响,当前基层党校师资力量薄弱的状况仍然存在。

党校整体队伍结构、年龄结构、知识结构存在不合理的现状。

同时,由于受经费等因素的制约,教师的继续教育相对落伍,绝大部分教师没有机会参加脱产培训,到省外、国外学习、考察过的更是屈指可数,致使教师综合素质得不到提高,直接影响到干部教育培训的效果和质量,这直接影响了干部培训的效果。

(二)干部培养理念上重使用锻炼、轻教育培训一是有些部门抓干部培训工作的主动性没有真正调动起来。

在详尽的操作过程中,由于思想认识上的偏差,对如何组织本系统、本部门的干部教育培训工作,没有一个明确的近期和长远培训规划。

二是有些部门的领导把干部培训当作软任务,没有把干部培训这项战略任务提到应有的高度去认识,认为干部素质是在实践中培养出来的,不支持所在单位的一些骨干同志参加系统的政治理论学习。

三是一些干部不能把参加教育培训真正摆到应有位置,认为抓详尽业务和经济建设才是硬任务,强调工作忙、任务重,抽不出时间学习,因而参加培训不积极、不主动,甚至出现了替训、代训或缺训的现象。

(三)培训对象不广博、方式单一,缺乏吸引力主要表现为党政领导干部培训多,大凡干部培训少,优秀人才培训多,大凡人员培训少。

专业技术人员和企业经营者的培训,由于工作性质分外以及专业差异,培训难于集中实施,一些部门还存在“重”实践锻炼,轻“理论培养”现象,使干部培训不能落到实处。

由于财政吃紧,培训经费匮乏等因素,基层干部时间集中培训或外出培训有一定难度,导致培训方式单一,缺乏活力。

二、提升基层党校干部教育培训工作的几点思考(一)解放思想,培育创新理念,树立与大幅度提高干部素质相适应的培训新理念一是要树立干部教育培训是基础性建设的理念。

要把干部教育培训作为一种资源开发,作为一项成本低、见效快的基础性建设工程纳入经济和社会发展的总体规划。

试论情景模拟在公务员培训中的有效运用

试论情景模拟在公务员培训中的有效运用

试论情景模拟在公务员培训中的有效运用公务员作为政府职能的具体执行者,其能力和素质直接影响着政府工作的效率、效益和效能。

培训作为提升公务员能力的主要途径,无疑是迎接挑战的最好工具。

情景模拟技术作为一种新兴的测评和训练手段,在我国各种组织的人才测评选拔、管理者培训中也有采用,但由于流程设计不合理、操作不规范等原因,导致培训效果也不尽如人意。

本文通过对情景模拟技术在公务员培训中操作流程有针对性、具体化的设计,以切实提高培训效果,真正提升公务员能力。

一、情景模拟技术及其优势情景模拟技术是根据受训者所担任或拟担任的职位,编制一套与该职位实际情况相似的训练项目,将受训者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求受训者处理可能出现的各种问题或完成特定的任务,通过培训师的指导及对其完成任务的情况作出分析评价,尤其是通过受训者对模拟过程的亲身体验,以培养和开发受训者的心理素质、实际工作能力、潜在能力的方式。

这种培训方式中,受训者不是坐而论道,而是行而悟道,更加符合教育学中的“从做中学理论”和“教学相互作用论”原理。

传统公务员培训主要采用课堂讲授法,这种填鸭式的讲授方法简单、陈旧、单一,不能满足公务员培训针对性、实效性等方面的要求。

而情景模拟技术以其针对性、实践性、趣味性等特点对于激发受训者的学习热情和参训积极性、提高学习效率和实际工作能力等方面有显著的优势。

二、情景模拟技术在公务员培训中的操作流程设计要切实提高情景模拟技术在公务员培训中有效性,必须根据公务员的特点和需求进行设计,同时把握情景模拟技术的实施要领。

情景模拟技术在公务员培训中的操作流程1.进行以“能力”为指向的培训需求分析——提高有效性的前提:进行以能力为指向的培训需求分析,主要是解决“培训什么”的问题,目的是找到组织要求、职位要求与公务员自身状况的差距,更好地确定培训需求,从而提高培训的针对性,确保培训的有效性。

2.个性化培训方案的设计——提高有效性的关键:培训方案直接决定培训的具体过程,影响培训的效果。

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情景模拟教学在干部教育中的应用实践
情景模拟教学法是指根据教学内容和教学目标,通过创设特定的场景、人物、事件,让学员担任不同的情景角色,教师在一旁进行指导、分析、点评,让学员在高度仿真情景中获取知识和提高能力的教学方法。

情景模拟教学法利于培养学员观察、分析和综合思维能力,提高学员的语言表达能力、在一定环境下的组织能力、操作能力、团队合作能力及应变能力。

这种方法让学员身临其境,突出操作性、讲究趣味性、注重实效性、兼顾学理性,具有理论与实际高度结合、教师与学员高度投入、学员自身管理经验与模拟情景高度融合等特点。

在干部教育培训机构对改革创新教学方式方法的探索中,情景模拟教学法日益引起强烈关注。

《2010-2020年干部教育培训改革纲要》明确要求,各类干部教育培训机构要适应现代信息技术迅猛发展的新形势,充分运用信息化的新理念、新技术更好地满足干部多样化的学习需求。

在这样的背景下制定的《浙江省党校(行政学院)系统信息化建设规划纲要(2011年-2015年)》,提出要紧跟当代干部教育培训的新趋势,加大现代信息技术在教学改革中的应用力度,拓展数字仿真教学的应用领域,不断提高教育培训的实效性。

2011年8月,经过多方调研和反复论证,我院投入600万元启动了危机处置实训室的建设。

在智慧校院的建设中,浙江行政学院把情景模拟教学实训室纳入到以智慧校院为核心的信息化建设中,积极探索实践,取得了良好的教学效果。

1情景模拟教学的实现过程
如图1所示,根据情景模拟教学的需求,危机处置实训室必须具有设计模拟场景、仿真演练功能、控制和点评等功能。

下面做一个简单介绍:
(1)设计模拟场景。

具有逼真强烈的现场感,有效地激发学员的兴奋感,是情景模拟式培训的基本特征。

“情景”是情景模拟式培训的理论出发点和实践切入点。

在现场模拟过程中,教师应当尽可能在实训室设计营造出逼真的教学情景,使学生如身临其境,以便于学生尽快进入角色。

(2)仿真演练功能。

“做中学”是情景模拟教学区别于传统多媒体教学和案例教学的重要特征,情景模拟教学充分重视师生全程共同参与,特别强调学员的主体性地位。

也就是说,模拟演练的主角是学员,教师需以学员为中心,帮助学员放下心理包袱,全力进入角色,唤起学员领悟。

教师需要在掌控教学节奏与调整学员表现之间做出选择,既要保证教学有序,又要支持学员自然展现主体特色和发挥个人潜能。

因此,情景模拟室不仅为创设教学情景提供更加丰富的手段,而且要能够为学员提供参与模拟演练和教学互动的工具和手段。

(3)控制和点评功能。

学员是情景模拟(演练)活动的主体,但学员不可能自编自演,“编导”仍是老师。

他们离不开老师对情景模拟的总体有效组织。

其次,模拟演练结束之后,老师需对学员的表现进行综合点评。

点评需要结合教案情景设计中的关键点,改善学员的整体认识与表达技巧;更要结合学员的表现,恰如其分地帮助学员发现自身已有的可圈可点的优势并发扬光大,还要纠正其暴露出的典型不足。

因此,情景模拟教学系统还要为任课教师提供教学设计、教学管理与控制课堂教学活动以及教学评估总结的手段。

这些功能通常是通过软件系统来实现,由任课教师引导运行。

多媒体情景模拟教学系统应是一个基于计算机技术、网络和多媒体技术支撑的,把现代语音处理技术、图像处理技术、文字技术有机集成一体。

根据不同的教学内容和模拟形式,配备相应的硬件和软件的教学平台,可以连通和传输音视频信号及多媒体信息,借助实训室的图、文、声、影等功能,为教师创设教学情境、学员演练和师生积极互动提供良好的环境和手段。

因此,其设计以开放式、多功能的平台为目标,遵循先进性原则、安全可靠性原则、可扩展性原则、开放性原则、兼容性原则和可维护性原则。

2危机处置实训系统的结构设计
我院危机处置实训室于2012年2月建成投入使用。

通过针对当下社会生活中最为棘手的突发事件、自然灾害、群体性事件等“危机”进行逼真的模拟处置演练,锻炼提高领导干部处置突发事件能力和应急管理水平。

由于行政学院学员的特殊性,其开展应急管理培训的教学目标,是以理论培训、案例讲解、仿真演练等为主要手段和方式,以增加领导干部在应急突发事件中的实战经验,培训的是经历、心理,而非专业技能和水准。

在实践中,教师在公共危机管理
情景模拟教学中采用的是“桌面推演”的方式。

以某一突发的公共危机的处置应对过程为基本内容,由教师选定相关案例(比如ZX-PX事件,HG火灾,JY居民楼倒塌),在课堂内以多媒体的方式将危机态势尽量完整地展现,创设出具有强烈现场感的教学情景;在教师的指导下,学员根据教师给定的危机信息,按照危机处置和应对的逻辑过程,以角色扮演为手段,用文字和语言演练处置手段和对策。

1)硬件系统(物理层)的组成
硬件系统的主要功能是提供操作工具和创设模拟场景。

根据突发事件的类型和特点,我院危机处置实训室主要配备了以下硬件:(1)计算机及网络:包括1台教师机、25台学员机(分为5组,每组5台)、1台服务器(实训工作站)、所有的计算机和台服务器(实训工作站)都配置在同一个局域网内并且都可以联上外网。

(2)多媒体系统:包括大屏幕和视频融合器、无线话筒、投影机、音频及扩声系统、灯光系统等,用于显现模拟场景,制造教学环境氛围。

(3)中央控制系统:对上述设备进行集中控制和调度。

(4)电源、防雷等伺服系统。

(5)摄像系统,用于跟踪拍摄和回放教学过程,进一步增强巩固培训效果。

2)软件系统软件系统是情景模拟教学系统的核心,是教师设计、组织和管理情景模拟教学活动过程的工具和平台,也是学员参与教学活动的有效载体。

系统需要具有素材管理、课件制作、演示、教学过程和教学资源管理等功能,为桌面推演提供支持平台,涵盖系统层次结构中的上面三层:数据层、业务层和界面层。

数据层主要作用体现在为课件制作、处置过程等提供数据资源支撑。

主要用于存储与课件相关的突发事件影视录像及相关背景资料、数据、预案、案例等演练素材。

案例库、法规库、素材库、成果库都在数据层,随着情景模拟教学次数和类型的增多,各类库的容量会越来越大,容量上要有足够的冗余,同时还要考虑到安全备份。

业务层是情景模拟教学系统的核心,是完成情景模拟教学活动的支持平台,包括课程推演系统、课程管理系统、总结点评系统等模块。

每个系统的可靠性在设计时均要往高处靠。

界面层主要有教师终端、学员终端、技术人员终端。

面向情景模拟教学的每个参与者,要求有友好的界面和用户体验。

3结束语
情景模拟教学是一种突出操作性、强调互动性、注重实效性、兼顾学理性的现代培训方式和手段,体现了“理论与实际高度结合”、“教师与学员高度投入”、“学员自身管理经验与模拟情景高度融合”三大特点,在帮助参训学员领悟教学内容、演练处置技能、提升实战能力上效果突出。

我院作为承担干部教育培训的主渠道、主阵地,早在2012年就将“情景模拟教学”引入到各类班次的教学中,5年多时间下来,先后有近万名各行各业的高中级领导干部走进我院危机处置实训室,开展如何应对处置各类危机的模拟训练。

受训学员在实际工作过程中大多数并没有碰到过“课程设置”中的各类危机,通过这种“置身于事中”的训练,感觉像确实“实战”了一回。

在开展“危机应对与处置”情景模拟教学一段时间后,为了方便学员、老师进一步的总结提升,我们开发了应急模拟演练评估系统,系统就突发事件处置过程中的交互性、动态性、逼真性和处置中响应、决策、处置与协调等每个环节进行综合评估。

每次实训课后将评估系统对各个环?的评估结果保留下来,既可用于学员课后的分析研究、查漏补缺,也可以帮助老师找到本次课程的不足环节,在下一次课程中进行优化完善。

情景模拟实训式教学方法为干部教育培训开辟了一条从课堂走向现实社会的途径。

这种教学模式能充分调动学员的学习积极性、激发学员的学习兴趣,真正实现“从实践到理论,再由理论回归实践”的教学目的,帮助学员提高综合管理能力和素质。

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