审计论文：完善我国公共工程绩效审计的对策

审汁论文：完善我国公共工程绩效审计的对策摘要：随着国家经济的发展，公共财政体制体系的改革、建立和完善，政府投资已逐渐退岀了竞争和有利可图的行业，重点向公共工程等公益性项目靠拢，在提高人民生活质量的同时拉动了经济增长。

在这个进展中显现岀了许多必须重视的情况，重点是投资成果不理想，重复建设，工程效率低下，偶尔有经济犯罪发生。

而对这些情况，国家审汁机关应当针对投资过程中的违法违规行为进行审计。

关键词：公共工程绩效审计;经济性;效率性;效果性;Analysis on the Development of Public Engineering Performanee AuditJiang HuruNational Auditing College,Nanjing Audit UniversityAbstract: With the development of the national economy and the reform, establishment and improvement of the public finance system z government investment has gradually withdrawn from the competition and profitable industries, focusing on public welfare projects such as public works, and improving the quality of life of the people・ At the same time, it has stimulated economic growth・ In this progress, there have been many situations that must be taken seriously. The focus is on unsatisfactory investment results, repeated construction, inefficient engineering, and occasional economic crimes. In the face of these circumstances z the state auditi ng agency should con duct audits on violations of laws and regulatio ns in the in vestment process ・中华人民共和国审计署在“十二五"的工作开展计划中提倡全国各级审讣机关大力发展绩效审讣，推进经济发展方式的转型，保证公共工程和财政的资金应用的经济性、效率性和效果性，提倡探求绩效审计的全新评价方法机制，讨论总结以往经验。

公共工程绩效审计区別于一般的经济效益审计，它更加关注社会情况，对国家的发展有着更加积极的作用。

因此，如何强化公共工程绩效审计是我国政府审计而临的重要问题。

一、公共工程绩效审il湎临的问题（一）审计人员对绩效审讣的认识不足绩效审计的界左到目前为止尚未有统一的说法，国际上的一些机构和开展绩效审计的地区均对其有着不一样的界泄。

绩效审计在中国发展了二十多年，表现了它独有的发展途径。

在中国审计的相关领域内，有些人对绩效审计的了解仅限于一些范畴，只有一些初步的印象。

这些人对于绩效审计的实际内容、操作流程等，知之甚少。

从有关资料文件来看，他们的认知还止步在对西方绩效审计的初步了解中。

部分极端的人觉得绩效审汁不切合中国的基本情况，在我国已有审计需求和任务的要求下开展绩效审汁，只是些不实际的事情，没有什么意义。

同时，也有少部分人对于绩效审计的了解存在偏差。

包括政府在内的一些审计界人七觉得绩效审计应该由主管业务和专业技术的部门来应用，更有甚者指出审让的重心在于关注真实性和合法性，当审il•事项不违法就不应当做绩效审计。

所以，针对一些审计职员对绩效审计的了解不够完全等方而，需要有一个大的改进。

即便我国国家审计部门尝试性地开展部分绩效审计，但相较于国外，与企业内审部门比照要少得多。

而且多在问题发生后采取审计，较少在事前和事中开展审计。

（二）审计人员的专业胜任能力难以适应需要绩效审计的目的在于改进被审汁单位的系统及控制措施，采取必要的措施增加被审计单位的成绩。

因此，审汁职员应当在开展公共工程绩效审计的过程中，核泄落实公共工程的目标执行、所采用工作模式的依靠和内容是否完整、明确和可信，并根据3E原则评价预期目标的效果、可能产生的副作用等。

发展到现今，公共工程绩效审讣牵涉的知识而广，这就使得审计机构应当具有经济、法律、财务、税务、社会学等多方面知识的储备人员，尤英是具有多种才能的多面手。

同时，有效开展公共工程绩效审计需要审汁职员拥有经管、大方向决策等方而的知识，仔细了解政府审il•的思路。

然而由于我国审计发展较晚，尤英是绩效审计，在体制和思想方而都不够重视，导致发展较为缓慢，这就使得审计职员专业的单独化，即使近几年有所改善，但远远不够。

同时，审计人员缺乏足够的经验，激励机制不够完善, 导致一些审计人员在面对大型公共工程项目的时候比较朿手，审计质量有时不髙。

我国公共工程绩效审计实施的时间不长，应当由审计人员相互沟通交流，但沟通途径的缺失阻碍了新技术的传播，也就妨碍了审让的进步。

随着改革开放的深入，一些不好的思想也影响了部分审汁人员，审汁人员的职业道徳受到了严峻的考验。

审计人员需要收集足够的审计证据以支持公共工程绩效审计，审汁证据可以证实被审il•单位的经济效益情况，是形成审计结果的基础资料，是审汁职员获得的用来支撑审讣结果的证明材料，而审计职员开展绩效审计应当基于所能获得的资料。

公共工程绩效审汁所作出的评估，即是有效的详细分析所收集到的审计证据。

因此，审计职员需要采集审汁证据，根据汁划任务明确具体地审计所要解决的问题。

对于公共工程项目中存在的不合规或对审计结果有影响的问题，应当获取充足的证拯支持审汁，这就需要审计职员充分理解审il•证据的知识、获取方式、处理手段。

（三）公共工程绩效审讣缺乏有效的法律依据通常由国家制定政策，各下属单位根据自身情况制定具体的处理处罚办法以供操作, 这是正常审汁开展的必要条件。

公共工程不是普通的工程，它所包含的工程项目一般都是由国家注资并监管的工程，并非普通的工程投资行为。

因此，对公共工程开展绩效审计需要完备的法律作为后盾，有了充足且确切的法律法规作为依据，绩效审计才能頁•正表现其应有的效果。

然而在法律背景方而，根据前文提到过的绩效审计在中国进展较晚且较慢的缘由，有关的法规制度制左还尚在初步发展阶段，现今还没有出台关于公共工程绩效审计的法规, 这导致了在开展审计的过程中执法依据薄弱，给正常审讣执法增加了难度。

目前各个部门在公共工程绩效审计的各个环节都有自己的管理办法，相关的政策不配套，导致一些部门齐行其是，互相牵扯，严重影响了审计的效率。

同时，审计机关作为我国的执法机关，相互掣肘的情况会降低英权威性，损害审计机关的形象。

但是，审计法中关于审计部门进行公共工程绩效审计的授权方、报送方以及法律地位等方而都没有确切的解释，在审计署颁布的众多规范中也较少地提到绩效审计。

相关规章制度的不完善致使审计职员在获取审计证据的步骤中遇到了诸多的困难，增添了许多困扰。

此外，充足的审计证据是开展公共工程绩效审计的重要根本，而审计证据不易得到则是该项审计的一个大的困难，缺少审计证据将会给公共工程绩效审计引来菲常大的问题。

另外，公共工程项目多变，每次实施的评价对象不一样，审计界难以为公共工程绩效审计提供确切的指导方案、手段和规范，审计职员在审计中只能自行选择与工程项目相匹配的方法措施开展审计。

在审汁的过程中也会存在被审汁单位的领导拒绝提供审计证据，或者由于项目跨度大导致审计资料遗失的情况，这时候审il•人员必须通过政治、经济、社会等多种手段，争取获得英他间接证据或者采取必要的替代程序从而建立有效的审计证据，这种情况同样也给公共工程绩效审计提升了难度。

（四）公共工程绩效审计的评价体系和评价指标不完善通常公共工程的建设周期较长，有较多的影响因素，效益在短期内无法体现。

因此公共工程绩效审讣是社会效益和经济效益的综合体现，是直接投入和间接投入的综合体现, 也是现实产出和预期产岀的综合体现。

公共工程绩效审计的评价指标体系是该项审计的中心内容，是开展审计工作的根本基础，也是能否合理科学地反应绩效的关键。

它是依据公共工程绩效审汁的实施准则构建起来的，而不是简单的内容堆砌和结合。

公共工程项目有众多种类，难以统一衡量标准，即使是同一项目，也存在着诸多因素导致标准的不同。

审计人员应当在公共工程项目开展前与被审计单位讨论，并且探求公允的评价标准。

然而被审计单位的指标划分有时存在不科学的情况，有可能不能公允地反映经济活动状况。

截I上到目前，我国还没有一个可以被所有审计人员所接受的满足于各种公共工程项目的评价体系，众多评价标准或多或少的缺少科学性、横向与纵向可比性等。

没有权威的公共工程绩效审计评价体系、评价标准、评价指标，这就导致了审计无内容可依，影响了实施审计的质量和可信度，影响了结果的真实性和客观性。

（五）公共工程绩效审计缺乏有效的责任追究制度因审汁的事后效应，在审计结朿后会出现相关负责人或者已经调岗或者已经退休, 除非涉及法律，较难追回其造成的国有资产亏损，追究其相应的责任也较为困难，缺乏必需的监督措施。

若不针对事后审计构建相当的责任追究制度，即使审讣发现了问题也没有用。

在许多地方，根据规左应当在被审讣单位的相关负责人离任前开展审计，但事实上一些机构组织因为种种原因，采用调离后再审讣的手段，即使审计机关发现情况也不方便对负责人进行追究，而相关责任人则可以全身而退。

同样，一些公共工程的直属政府领导对工程项目中存在的问题有着相当程度的了解，但是英并不会安排审讣机关对自身的错误进行审计，即使根据要求实施公共工程绩效审计，也是对已经离任的负责人实施。

如果这种存在问题的事后审il•模式得不到改善，公共工程绩效审计只是在白白耗费人力物力，而得不到应有的结果。

审汁机关应当切实发挥自身在公共工程绩效审计中的作用，将人大的监督职能根据需要进行拓展。

而有关的政府部门也应当配合审计机关制泄有效措施，解决审计后的问题。

然而在我国没有行之有效的责任追究制度，目前审计机关只能对一些已经造成重大损失的项目开展审计并追究相关责任人的责任。

二、完善我国公共工程绩效审计的对策（-）改革审计机制并优化审计环境中国公共工程绩效审计存在难题的关键原因之一就是当前审计机制存在一些问题, 笔者认为审讣机制完善方向应放在提升审计部门地位方而，重点构建同时属于人大和政府的国家审计部门，构建在人大和政府各自执行不一样的职能的审计部门，通过人大的外部监督和政府的内部监督"双管齐下"，开展公共工程绩效审计。