硕士研究生“就业难”问题分析与对策探讨

随着硕 士研究 生大 规模 的扩招 ，其就业 问题 也
子 信息类 、临床 医学 、护理学 、环 境工程 、生 物制
不断 凸现 出来 。研 究生 就业 问题不但 关 系到毕业 生 自我 价值 的实现 ，也 关系到高 等教育 良性 发展和社 会的 稳定 与和谐 。解决 毕业生 的就业 问题 成为 当下 迫切 的事情 ，本 文对硕 士研究 生就业 难 问题 进行 深 层 次 分析 ，旨在 为 问题 的解 决提 出适切 的建议 。
些 国家把研究 生教 育看作 是学术 研究 教育 ，而一 些 国家则 把研究 生教 育看作 是职业 进修教 育 。我 国研
究生教育 过 去定义 为学术 研究教 育 ，在研 究生课程 设置方 面偏 重于学 术研究 类型 的课程 ，毕业 生多 面 向科研 院所和 教学机 构 。 由于硕 士生 招生规 模不 断
一
药 、市场 营销 、建筑 类 、工业 自动 化 、机 械设 计及 制造 、机 电一体 化 、汽车 制造与维 修 、专业机 械制 造 工艺 与设备 等专 业的人 员 。 ３ ． 毕 业生择业 观念 存在偏 差 硕士研究生相对本 科生 、专科生而言 ， 普遍存在 就业 期望值 过高 ，不能正确认识就业形 势。首先 ， 体 现在 毕业生对就业 的区域选择上 。据调查 ， 毕业生对 工作地 点的期望依次为上海 、北京 、广州 、深圳 、苏 州， 而 中西部贫 困地 区则 问津者少 。 毕业生 涌入东部 沿海 地 区 ，加剧 了竞争 陛，增 加了就业难度 。其 次， 体现在 毕业生对薪酬上 的期望值上 。据调 查 ， ４ ２ ％的 硕 士对 薪水的期望是 ３ ０ ０ ０ － ５ ０ ０ ０ 元， ４ ０ ％的人期望值 为５ ０ ０ ０ －８ ０ ０ ０元 。而据 中华英 才网的薪 资调 查统计 结果显示 ，最 近几年 内硕士 的平均 月薪 是 ３ ６ ６ ８ 元。 可见 ，毕业 生的薪 资期望 值 跟现实 存在 较大差 距 。
就 业 指 导
ＣＡＲＥＥＲ ＨＯＲＩ 与对 策 探 讨
罗平 云
（ 西南 大学 ，重庆 ４ ０ ０ ７ １ ５ ）
摘要 ：近年 来 ，硕 士研 究生 就业难越 来越成 为人们关 注 的焦 点。该文 从宏观 、 中观 、微 观 三个层面 分 析 了硕 士研 究生就 业难 的原 因，并从 国家 、学校 、个人 三个 方面提 出了解决对 策 。 关键 词 ：硕 士研 究生 ；研 究生教 育 ；就 业难
收稿１ ３期：２ ０ １ ３ － ０ ２ — ０ ２
二 影响硕士研 究生就业的 因素
１ ． 宏 观层面
（ １ ）国家整体 就业环 境及就业 市场机 制是 影响 硕士研 究生就 业的直 接原 因 。就 业环境 是 毕业生就 业的社会背景 ，决定着硕士研 究生就业 的整 体水平 。 近几年 ， 我 国社 会经济发展 明显放 缓 ， 尤其是金融危 机扩大化 的影响 ， 经济不景 气 ， 企业纷纷 倒闭 ， 硕士 研 究生就业形 势更加严峻 。 此外 ， 我 国的就业 市场机 制还存 在诸 多不完 善 。我 国 的人才市 场还处 于初级 阶段 ，还 没能实 现现代化 、专业 化 、产业 化 。 （ ２）我 国 现 实行 的研 究 生培 养 制 度 是粗 放 型 的 ，其追 求 的是一 个量 的增 长 ，以致 毕业生 规模 过 于庞大 。 另外 ， 各个 国家 的研 究生 教育制 度不 同 ， 一
、
硕 士研究 生就业现状
１ ． 人才相 对过 剩
当前 ， 硕士研 究生就 业形 势严峻是 不争 的事 实 。 据 统计 ， 从２ ０ ０ ３ 年全 国高校招 收研究 生 ２ ６ 万人， 到 ２ ０ １ ３年研究 生招 生计划 ５ ８ ． ４ 万 人 ，ｌ ０年间招 生人 数 翻 了一番 。 全 国高 校 毕业 生就 业状 况 数 据 表 明 ，从就业 率看 ，高学 历与就 业率 “ 倒 挂” 的现象
已经 显现 。 从２ ０ ０ ５ 年开始 ， 随着 毕业生 人数 的增 多 ， 硕 士 生就业 率连续 下降 ， 到２ ０ ０ ９ 年硕 士生 就业 率首
次 出现 低于 本 科生就 业 率 的情 况 。 以 ２ ０ １ １ 年 高校 毕业 生 为例 ，研 究生 就 业率 为 ８ ６ ． ６ ２ ％，本科生 为 ９ ０ ． ３ ０ ％，专科生 为 ９ ４ ． １ ０ ％， 研 究生就业 率低 于专科 生就 业率近 ８个百 分点 ，而在 研究生 中 ，硕士 生就 业率 明显低 于 博士 生 ，即硕 士生就 业 率 是最 低 的 。 另据 教育部 统计数 据 ， 目前有 约 １ ６ Ｏ万研 究生 在校 等待就 业 ，每年 毕业季 就会新 增 ５ ０万硕士 毕业 生 ， 而市场上 并没有 足够多 的对 口岗位容纳新增 毕业生 。 但我 们应该 认识 到 ，这 种过剩 是存在 一定 的时 空当 中的 ，在广 大 中西部地 区尤其 是贫 困 山区对 硕 士生 还是有 很大 的需求量 。以重 庆为例 ，工业 、建筑 业 、 金融 、保 险业等行 业领 域的缺 口约 为 ４ ０万人 。 ２ ． 人才供 需失衡 高等教 育机 构不少 专业培 养 的硕 士生 并不符 合 就业 市场需 求 。作为 人才培养 来源 的高校 ，长期偏 重于培 养学 术型人 才 ，造就 了 白领 、管理 者居 多的 倒金 字塔型 的人 才结构 。但 人才资 源市 场并不 能容 纳这 么多从 事研究 和管理 工作 的人 员 ，供 大于 求的 必然结 果是 劳动力 过剩 。而社 会上 急需计 算机 与 电
作 者简 介 ：罗 平 云 （ １ ９ ８ ６ 一） ，男 ，西 南 大 学 教 育 学 部 硕 士 研 究 生 ，主 要 从 事 课 程 与 教学 论研 究 。