CI设计a

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某公司CI设计方案

用标准字体
字体设计：结合公司 LOGO和VI系统，设计出独特的标准字体
字体规范：制定标准字体的使用规范，确保字体在不同场合下
的统一性和美观性
标准色彩
主色调：蓝色，代表科技、创新、稳重辅助色调：绿色，代表环保、生态、活力应用范围：公司LOGO、名片、网站、宣传资料等色彩搭配：主色调与辅助色调相结合，形成独特的视觉识别效果
面料
产品包装
包装设计：符合公司品牌形象，体现
产品特点
包装颜色：采用公司标准色，体现公
司品牌识别度
包装材料：选择环保、可回收的材料，体现公司社会责任
包装字体：使用公司专用字体，体现
公司文化特色
广告传播
广告目标：提高品牌知名度，增强品牌形象广告策略：选择合适的媒体，制定有效的广告计划广告创意：结合公司文化，创造独特的广告创意广告效果评估：跟踪广告效果，及时调整广告策略
行为识别：包括员工行为、服务态度等，体现企业精神
理念识别：包括企业使命、愿景、价值观等，传达企业
文化
CI设计的目的和意义
提升企业形象：通过统一的视觉识别系统，提升企业形象和品牌价值。
提高市场竞争力：通过独特的视觉识别系统，提高企业在市场竞争中的辨识度和竞争力。
增强员工认同感：通过统一的视觉识别系统，增强员工对企业的认同感和归属感。
公司行为识别
内部行为规范
员工着装：统一着装，体现公司形象员工行为：遵守公司规章制度，保持良好的职业素养员工沟通：提倡积极沟通，建立良好的团队协作氛围员工培训：定期进行员工培训，提高员工素质和技能水平
外部行为规范
员工着装：统一着装，体现公司
形象
员工行为：遵守公司规章制度，

CI设计的概念

CI设计的概念CI设计的定义CIS的定义是企业形象识别系统，英文为"Corporate Identity System"，简称CI。

他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱影而出而制定的策略实施。

CI分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）和VI（视觉识别visual identity）三个部分，相辅相成。

企业需要确定核心的经营理念，市场定位以及长期发展战略，他是企业发展的主导思想，也是BI 和VI展开的根本依据。

MI也并不是空穴来风，他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察，结合企业当前的状况来制定实施的。

CI设计的起源CI古已有之，只是到了近代，随着市场经济的不断发展，企业竞争不断加剧，企业为了有效控制过程运做中企业信息的传递，逐渐形成了完善的CIS系统。

1955年，美国IBM公司率先将企业形象识别系统作为一种管理手段纳入企业的改革之中，开展了一系列有别于其他公司的商业设计行动。

20世纪70年代，随着世界商业活动的日趋频繁，CI之风吹遍全球，其中属日本应用的较为成功，并逐渐形成了自己独特的风格。

80年代初，CI登陆我国，一些具有远见卓识的企业领导率先引入识别系统，最早的"太阳神"，到"康佳"、"海尔"，都通过CI设计使企业建立了良好的形象，也成为最早的受益者。

CI设计导入的方式新成立的实力较强企业，建议直接导入CIS系统，通过周密和完整的策划，确定市场定位、实施准则、和标准的视觉规范，使企业设立之初，已经经营多年较成熟的企业，已基本确立了市场定位和发展方向，公司内部也能协调配合，可以只导入VI视觉识别系统，将原有的资源整合利用，优势互补，发挥企业的优势，对内获得员工认同，对外树立企业形象。

按照导入的顺序，分为以下几种方式： MI---BI---VI BI---MI---VI VI---MI---BI VI---BI---MIVI设计VI应用要素这包括所有视觉所及的传达物，是一个庞大的系统，一般包括如下10个方面：办公事物系统这一部分，严格规定了办公用品的版式、规格、材料及制作工艺，形成了办公事物特有的严肃、完整和精确度，同时也展示了现代办公的高度集中化和强大的企业文化向各个领域渗透传播的攻势。

什么是CI设计

什么是CI 设计CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写。

CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。

CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的，是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。

这种准则与规则，通过一系列的行为操作，广泛向社会公众传达，以便在公众中建立良好的名牌商标形象，从这层意义上看，CI就是一种战略。

CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领，是企业在内外交流活动中，把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。

具体地把CI内容进行细分，CI的底流是企业基盘整体的主脑部分，是企业存在的唯一根本。

CI的确立是把企业划为与别人不同的实体，如“这就是我！”一样。

明确的主张自我，就是CI本质中最为基本的法则。

尤其在21世纪，企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来，CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。

Identity就其企业自身来说，应该是指为了企业的同一性和主体性，而主体性的根本意义是“我是谁”，对自我的认同；从同一性来看，Identity是企业本身某些事物的共通性。

因此，企业CI战略是由企业的经营行为（Behavior）、经营理念（Mind）、经营哲学（Philosophy）、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理，这些信息以名牌商标形象为核心，通过各种可以利用的传播媒体进行宣传，并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达，以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖，建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象，以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。

CI主要功能详解企业实施CI战略，往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化，从而综合作用于企业的相关组织和个人，产生全方位的功效。

CI设计

第一章概论一1、定义：CI是一种意识，也是一种文化，是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱影而出制定的实施策略。

CI定义：CI是英语Corporate Identity 的缩写，直译为“企业的统一化”或“企业自我同一化”，我们称之为企业识别。

这个名词最早追溯到20世纪30年代，由美国著名设计家雷蒙德.罗威和波乐.兰多等人提出。

到了20世纪50年代，随着世界经济的发展，欧美很多大型企业都将企业形象视为崭新而又具体的经营要素之一，并希望其能够成为企业传播的有力手段。

但在实际操作过程中由于不同理解和侧重，而衍生出不同称谓而意义的相似概念，如产业规划、企业设计、企业形貌、特殊规划、设计政策等。

后来研究领域统一为“企业识别”称之为“企业识别系统”(Corporate Identity System)，简称CIS。

CIS是现代企业经营发展的一种全新概念，是一种借改变企业形象，注入新鲜感，使企业吸引外界注意，提高企业业绩的经营技巧。

它将企业做为整体设计，是社会大众容易识别，这种设计不是零碎的、不规则的、单一的形象显示，他强调统一化、规范化、标准化，这也是其特点。

一个企业正如一个人一样，在社会上与人交往过程中，必然给人留下一个印象，或幽默、或秀气、或英俊、或粗鲁，这个印象是由容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等多方面构成的，而在我们一个企业当中CIS就相当于我们人的容貌、服饰、言谈、性格、阅历、行为等，通过它可以了解我们企业的方方面面。

20世纪50年代，日本企业只要推出品质优良价格便宜的商品，就会非常畅销，这是单靠“商品力”的时代。

到了60年代，在价廉物美的基础上，还得配合推销能力，才能有良好的销售业绩，这是同时依赖“商品力”和“推销力”时代。

而现在则一进入“商品力”、“推销力”、“形象力”三足鼎立的时代，这是社会进步的必然。

现在社会中商品和企业均处于相同条件下，有消费者做选择，“顾客就是上帝”现在一不单单是句口号。

ci设计理论课教案

CI设计理论课教案一、课程简介1.1 课程背景CI设计，即企业形象设计，是现代企业竞争的重要手段之一。

通过CI设计，企业可以塑造独特的品牌形象，提高知名度和美誉度，从而促进企业发展。

本课程旨在帮助学生了解和掌握CI设计的基本理论和实践方法。

1.2 课程目标（1）了解CI设计的概念、发展历程和基本原则；（2）掌握CI设计的三个基本要素：标志设计、标准字设计、标准色设计；（3）学会运用CI设计的基本方法，进行企业形象设计实践。

二、教学内容2.1 CI设计的概念与发展（1）CI设计的起源与发展（2）CI设计与企业形象的关系（3）CI设计的现状与趋势2.2 CI设计的基本原则（1）个性原则（2）统一原则（3）简洁原则（4）传达力原则2.3 CI设计的三大基本要素（1）标志设计（2）标准字设计（3）标准色设计三、教学方法3.1 讲授法通过讲解CI设计的概念、发展历程、基本原则和要素，使学生掌握CI设计的基本理论知识。

3.2 案例分析法分析成功和失败的CI设计案例，帮助学生理解和运用CI设计的基本原则和方法。

3.3 实践操作法学生分组进行企业形象设计实践，教师指导并点评，提高学生的实际操作能力。

四、教学安排4.1 上课时间：共计12课时4.2 教学计划第1课时：CI设计的概念与发展第2课时：CI设计的基本原则第3课时：CI设计的三大基本要素（1）第4课时：CI设计的三大基本要素（2）第5课时：CI设计的三大基本要素（3）第6课时：案例分析与讨论第7课时：企业形象设计实践（1）第8课时：企业形象设计实践（2）第9课时：企业形象设计实践（3）第10课时：作品点评与总结第11课时：CI设计在实际中的应用第12课时：课程总结与考试五、教学评价5.1 课堂表现考察学生在课堂上的参与程度、提问回答情况和作业完成情况。

5.2 实践操作评价学生在企业形象设计实践中的创意、设计能力和团队协作精神。

5.3 课程总结与考试通过考试检验学生对CI设计理论的掌握程度，以及运用所学知识解决实际问题的能力。

ci设计名词解释

ci设计名词解释
CI 设计是指企业根据自身发展的需要，通过有计划、有目的的形象塑造和宣传，塑造自身独特形象的过程。

CI 设计包括 MI(理念设计)、BI(行为设计) 和VI(视觉设计) 三个部分。

MI 是理念设计，是企业价值观和经营理念的体现。

它贯穿于企业的所有经营活动中，是企业形象的核心。

BI 是行为设计，是指企业在日常经营中贯彻 MI 的过程，包括对员工的行为要求、行为准则、组织管理等。

VI 是视觉设计，是指企业通过视觉元素，如标志、标识、海报等，展现品牌形象和气质的过程。

CI 设计的意义在于提升企业形象，增强企业的竞争力。

通过 CI 设计，企业可以塑造独特的品牌形象，让消费者对企业产生认同感和信任感。

同时，CI 设计还可以帮助企业规范管理，提高员工的素质和团队合作精神。

CI 设计是一个系统工程，需要经过系统设计、测试和优化等多个环节。

企业需要进行充分的市场调研和咨询，了解目标受众和竞争对手的情况，以便制定合适的 CI 设计方案。

同时，企业还需要注重 VI 的设计和应用，确保 VI 在不同场景下的稳定性和适应性。

CI 设计对企业的发展和品牌形象的提升具有重要的作用，是企业必不可少的形象塑造手段之一。

CI设计

CI设计一．CI概论1.CI也称CIS，翻译为企业形象识别系统，这个名词的出现最早可追溯到20世纪30年代。

由美国著名设计家雷蒙·罗威和保罗·兰德等人提出。

2.CI中“企业”一词的字面内涵应理解为包括政府，协会，公众团体，学校等非盈利性团体的广大机构都统统称之为“企业”。

3.CI定义为：CI战略是经过设计规划整合使企业的经营理念和精神，文化，价值观等信息均具备鲜明的个性特征，并通过对企业的的管理策略，行为规范及公共关系活动的整合策划设计，以统一化，规范化，个性化的视觉识别系统为视觉体现，传达给相关关系体系以至全社会受众。

在企业的内部，外部以及相关的环境产生一致的认同感和价值观，从而为企业的生存发展创造优化条件和良好的社会环境。

4.CI企业形象识别系统主要包含：企业理论识别MI，是CI的静态部分，是企业精神，企业经营理念的识别;企业行为识别BI是CI的动态部分，是指企业的共同认知，即企业行为活动识别；企业识别识别VI，通过具有强烈冲击力的视觉符号系统把企业的特征，精神文化，最快速的传达到社会大众心中，达到认知识别的目的。

5.MI是CI体系的核心和理论基础，是企业精神理念的主旨灵魂。

可以把MI看成是一个企业的形象定位与传播的原点，企业形象整体识别系统的中心元素，我们称之为CI的“脑”，是企业的心。

6.BI是企业组织行动的组合体，是企业实践理念与创造企业文化的规范化准则。

这个准则在经营理念的指导下影响着企业的内部协调和外部交往，是企业形象整体识别系统中企业理念的行为体现，可称之为“做法”是企业的手。

7.三者的关系和功能：CI战略的三大构成要素是一个互为因果，相辅相成的统一整体。

视觉识别是企业经营理念的外在静态表现，而经营理念是视觉之别的精神内涵，活动识别是建立在企业经营理念之上的动态形式，与视觉识别动静互补是实现企业经营理念的有效表达。

8.CI的意义：对企业内部而言，影响员工的心理与视觉感受，曾加对企业的归属感，认同感与凝聚力。

CI设计

理念识别企业的心
BI
活动识别
企业的手
VI
视觉识别
企业的脸
CI
企业静态的识别形式，企业是通过标志、标准色等视觉系统，将良好的企业形象传递给大众。
VI设计的构成要素 (一）基础设计系统 1：企业名称
企业名称是企业识别最要的因素之一。如果企业名称不适于信息传递，就会影响商业活动。企业名称的确定，必须要反映出企业的经营思想，体现企业理念；要有独特性，发音响亮并易识易读，注意谐音的念义，以避免引起不佳的联想。名字的文字要简洁明了，同时还要注意国际性，适应外国人的发音，以避免外语中的错误联想。
-产品的安全与质量
-正直，讲究职业道德 -把自己的一切都交给航空业 ------波音公司
核心宗旨
------公司之所以存在的最根本理由，并非仅描
述公司的产出或目标客户，它体现了公司的灵魂，是公司工作的理想主义动机。它不是一个目标或
一个商业策略。
•什么在鼓舞着我？ •除了钱，我还为了什么？ •有了钱，我还干什么？
CI 构成的要素
“MI"
CI设计的构成要素 CI构成是由三个要素构成 1：理念识别：简称“MI" 2：活动识别：简称“BI" 3: 视觉识别：简称“VI"
“BI" “VI "
CI构成三大要素：
企业从事经营管理的观念，是企业的精神和灵魂，也是CI战略的核心。
MI
企业动态的识别形式，企业的各种活动要充分体现出企业的理念。
一些国际著名企业的核心价值观：
-提高日本文化和国家的地位 -充当先锋人物——不当追随者；向不可能挑战 -鼓励个人能力发展和创造性 --------索尼公司

ci设计方案

ci设计方案字体设计在我们日常生活中无处不在，它以不起眼的存在影响着我们的阅读体验和感受。

而CI（Corporate identity）设计方案则是一种将字体设计与企业形象统一的策略，通过字体的选择、排版和运用，来展示企业的独特性和个性，塑造品牌形象，提升企业的知名度和认可度。

首先，字体的选择是CI设计方案的核心。

一种好的字体能够传达出企业的气质和风格。

比如，对于一家传统保险公司来说，通常会选择一种稳重、庄重的字体，以突显其专业性和稳健性；而对于一家年轻时尚的互联网公司来说，则可能更倾向于选择一种现代、简洁的字体，以彰显其创新和活力。

字体的选择应与企业的定位和目标受众相吻合，以达到传达正确信息的效果。

其次，排版是CI设计方案中不可忽视的一环。

好的排版能够提升文本的可读性和观赏性，使读者更易于吸收信息。

一个合理的行距、字间距和字号搭配，不仅能够让文字更加整齐、舒适地呈现在读者面前，还能够有效引导读者的阅读节奏和重点。

而空白的运用也是排版中重要的一环，适当的留白可以使整个文本布局显得更加清爽、简洁，增加阅读的舒适感。

此外，在CI设计方案中，字体的运用也是非常重要的一部分。

字体不仅仅是用来呈现文字的工具，它还能够成为企业形象的标志性元素。

通过在企业名称、标志、广告、宣传品等各种渠道中运用特定字体，能够使消费者在看到这些字体时立刻联想到相应的企业，从而建立起强烈的认知和印象。

这种字体的运用使得企业的形象更加鲜明和易于辨识，从而提升了品牌的认知度和差异化竞争力。

不仅如此，CI设计方案还需要考虑字体的可持续性和适应性。

在选择字体时，要考虑其版权问题，以避免版权纠纷和法律风险。

同时，随着移动端和多平台的普及，字体的应用范围也越来越广泛。

因此，选择支持跨平台和多设备展示的字体，能够使企业的CI设计在不同媒介上保持一致性，提升品牌形象的稳定性和连续性。

总结起来，CI设计方案是一套将字体设计与企业形象统一的策略。

在设计方案中，字体的选择、排版和运用都是至关重要的环节。

CI设计

内涵
CI的内涵就是：根据个人所具有的不同社会群体的成员资格而作出的自我确定；由社会群体决定的个体身份又反映了个体的人格特征、身体特征和人际风格。可见CI最主要的特征是个体的独特性。企业导入CI的最终目的就是向社会传播这种标准化了的企业“个性”，以求得到公众的认可，获得市场空间，促进企业发展。
CI的特征：
一、差别性
这可以说是CI的最根本的特征。
功能
理念识别：Mind Identity，简称MI。行为识别：Behavior Identity，简称BI。视觉识别：Visual Identity，简称VI。实施CI战略就是要使MI、BI、VI三要素保持高度的一致，通过完整的系统运作，创造性地使企业的经营理念和企业个性，在全方位的传播过程中引起社会公众的**，使广大消费者对企业产生认同感，以及对公司的产品产生信赖感。
2、行为识别（BI）
是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。
MI、BI和VI之间的区别：
理念系统是整个识别系统的主导内容，是建立整个企业识别系统的原动力，有了理念系统，才能确定企业的主体性，指导企业的发展方向；行为识别系统是企业识别系统的本质内容，它是一种动态形式，强调一种行为过程，是建立整个识别系统的关键，有了行为系统，企业的理念才能落实到实处，推动企业良性发展；视觉识别系统是企业识别系统的基础内容，是实施CI的中心环节和重点所在，因为有了视觉系统，才能及时地、鲜明地向社会传达企业经营的信息，使公众在视觉上产生强烈刺激，最终树立起企业的形象。

CI设计

CI 设计
CI在中国谈谈对中国CI 的理解？
CI 设计
练习临摹中国联通标识设计
CI 设计
思考：在日本整合的原因 1、日本是一个善于模仿和汲取他人优点的民族, 并能将外来文化进行创造性的结合。 2、自古以来“家纹”的符号标记。 3、二战后经过尽20年的调整，日本经济进入发展期。 4、日本第一个有意识地使用CI的是第一劝业银行。1971年，第一银行与劝业银行实行合并，开始导入CI。 5、1972年，伊藤荣连锁百货商店进行企业识别策划。等尽30家企业导入CI。
CI 设计
案例3：华歌尔公司日本WACOAL是专门生产女性服装用品的公司。1949年11月创办。董事长的企业理念——同舟共济、共创大业—— 1977年12月推行CI运动——《我的经营理念——其源流的记录》；《 WACOAL 的基本精神》——（理念）3F构想，即Female、Fabrics、Fashion；女性、质地、时尚标志的象征意义（1）飞跃的翅膀；（2）柔和的亲切感；（3）企业的腾飞；（4）W，第一个字母。评析：80年代以来，在WACOAL 的带领下，1985年一年中就有129家企业实施CI，平均每3天就有一家企业加入CI行列。
CI 设计
六 CI具有三个特征 1、差别性 2、标准性 3、传播性提示：CI被称之为现代企业发展战略，是一个企业在当代竞争日益激烈的市场上生存、发展的“护身符”，然而，它的作用不是无限的，不能“保治百病”。
CI 设计
思考： CI首先在美国产生的历史原因是什么？第一、 20世纪50——70年代，美国战后经济发展日新月异，企业之间竞争十分激烈。第二、广告和促销宣传手段层出不穷，花样翻新。第三、“汽车文化”时代的特征。生活节奏加快，没有耐心看广告。

CI设计规划过程

CI设计规划过程1.企业调研和分析：在进行CI设计规划之前，企业首先需要对自身进行全面的调研和分析，了解企业的背景、历史、业务以及目标受众群体等。

同时，还需要对竞争对手进行调研，了解其品牌形象和市场定位，以确定企业在市场中的定位和差异化竞争策略。

2.识别CI设计目标：根据企业的调研和分析结果，确定CI设计的目标和理念。

目标应包括企业的品牌定位和形象理念，如提升品牌知名度、塑造品牌形象、增强品牌认可度等。

3.制定CI设计策略：在确定目标之后，企业需要制定CI设计的具体策略。

策略包括品牌命名、标志设计、统一形象色彩和字体等，以实现品牌形象的一致性和统一性。

4.CI设计方案制定：根据策略，制定CI设计的具体方案。

方案应考虑到企业的文化背景、行业特点、受众需求等因素，确保方案的可行性和有效性。

5.CI设计实施：在设计方案制定后，企业需要进行CI设计的实施。

实施过程中，需要与专业设计团队或设计机构合作，完成品牌标志、字体、色彩等元素的设计和制作。

另外，还需要制定CI设计的应用规范和标准，确保CI设计实施的一致性。

6.CI设计宣传和推广：CI设计完成后，企业需要进行宣传和推广，以提高其在市场中的知名度和形象认可度。

宣传和推广方式可以包括在各种媒体上发布企业形象广告、参加行业展览和会议、组织公关活动等。

7.CI设计评估和调整：在CI设计实施一段时间后，企业需要对其效果进行评估和调整。

评估可以通过市场调研、调查问卷等方式进行，以了解受众对品牌形象的认知和接受程度。

根据评估结果，企业可以对CI设计进行适当的调整和完善，以提升其效果。

总结起来，CI设计规划过程主要包括企业调研和分析、识别CI设计目标、制定CI设计策略、CI设计方案制定、CI设计实施、CI设计宣传和推广以及CI设计评估和调整等步骤。

通过规范化的流程和方法，企业可以建立和维护统一的品牌形象，提升品牌知名度和形象认可度，进而在市场中取得竞争优势。

CIS的概念及区别

CIS简介企业形象设计又称CI设计。

CI.英语 Corporate Identity 的缩写。

CIS.英语 Corporate Identity System 的缩写。

前者意为企业识别，后者意为企业识别系统。

Corporate为企业，Identity 这个词，在英语中至少包含有同一、一致，认出、识别、个性、特征等意思。

这里的识别，表达了一种自我同一性。

也就是说，自己认识自己和别人对自己的认识趋于一致，达成共识。

用在企业上就可以理解为：企业内部对企业的自我识别与来自企业外部对企业特性的识别认同一致、达成共识。

什么是CI设计具体地说，就是指企业的经营理念、文化素质、经营方针、产品开发、商品流通等有关企业经营的所有因素。

从信息这一观点出发，从文化、形象、传播的角度来进行筛选，找出企业具有的潜在力，找出他的存在价值及美的价值，加以整合，使他在信息社会环境中转换为有效的标识。

这种开发以及设计的行为就叫“CI”。

CIS,作为企业形象识别系统，理念识别(Mind Identity)，简称MI，行为识别(Behavior Identity)简称BI和视觉识别(Visual Identity)简称VI。

企业理念识别企业理念识别(MI)从理论上说，企业的经营理念是企业的灵魂，是企业哲学、企业精神的集中表现。

同时，也是整个企业识别系统的核心和依据。

企业的经营理念要反映企业存在的社会价值、企业追求的目标以及企业的经营这些内容，通过尽可能用简明确切的、能为企业内外乐意接受的、易懂易记的语句来表达。

企业行为识别企业行为识别(BI)企业行为识别的要旨是企业在内部协调和对外交往中应该有一种规范性准则。

这种准则具体体现在全体员工上下一致日常行为中。

也就是说，员工们的一招一式的行为举动都应该是一种企业行为，能反映出企业的经营理念和价值取向，而不是独立的随心所欲的个人行为。

行为识别，则需要员工们在理解企业经营理念的基础上，把它变为发自内心的自觉行动，只有这样，才能使同一理念在不同的场合、不同的层面中具体落实到管理行为、销售行为、服务行为和公共关系行为中去。

CI设计

CI设计基础知识一、基本要求CI是英文Corporate Identity（字面意思“企业识别”）的缩写。

CI是一种系统的名牌商标动作战略,是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领，是企业在内外交流活动中，把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。

CI设计的底流是企业基盘整体的主脑部分。

企业实施CI战略，往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化，从而综合作用于企业的相关组织和个人，产生全方位的功效。

概括地说，CI有如下几个方面的功能：1，MI：理念识别企业理念；2，BI：行为识别；3，VI：视觉识别。

我们主要是给学生讲述和让学生自己制作VI设计部分，让同学掌握基本要素系统和应用系统。

从而准确、生动、深刻地表现对象，把企业文化所得应用于设计中去。

培养的学生能适应社会需求，服务于社会，参与社会文明建设。

四、笔试大纲与内容提要1，了解企业文化企业文化的最大作用，就是通过非法则、非制度的手段，使员工的工作目标和企业目标一致，使企业增强凝聚力、吸引力，使企业成员紧密地团结在组织内，形成对外的强大力量。

2，什么是CISCI是将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达系统）传达给企业的关系者或团体（包括企业内部与社会大众）的企业文化活动。

CI原意是Corporate Identity System，简称为CI或CIS。

被翻译为：企业形象统一识别系统、企业形象战略、企业形象计划、企业形象设计等等。

亦即CI体系、CI战略、CI计划、CI设计等。

CI是一个庞大的系统，由以下三部分所构成：理念识别----简称MI Mind Identity活动识别----简称BI Behaviour Identity视觉识别----简称VI Visual Identity3，关于企业形象的作用(1)制定一部企业内部的“宪法”CI总结和提升企业的历史、信仰、所有权、技术、文化、人员素质等，制定了企业从经营思想、行为规范到视觉识别的一套完整的经营管理标准，丰富完善了企业的经营战略和发展规划，从系统的角度保证了企业发展的一致性，这是对现代化企业管理理论的成功应用。

企业设计ci策划书3篇

企业设计ci策划书3篇篇一企业设计 CI 策划书一、策划书名称企业设计 CI 策划书二、策划书目的为了塑造企业形象，增强企业的竞争力，提高企业的知名度和美誉度，特制定本策划书。

三、策划书时间[具体时间]四、策划书适用范围[企业名称]五、策划书内容1. 理念识别（MI）企业愿景：描述企业未来的发展方向和目标。

企业使命：阐述企业存在的意义和价值。

核心价值观：提炼企业的核心价值观，作为员工共同的行为准则。

2. 行为识别（BI）员工行为规范：制定员工在工作中的行为准则，包括职业道德、工作态度、沟通方式等。

服务行为规范：明确企业提供服务的标准和流程，以提升客户满意度。

企业公关活动：策划和组织各类公关活动，如发布会、庆典、公益活动等，以提升企业形象。

3. 视觉识别（VI）企业标志：设计简洁、富有创意的企业标志，作为企业的核心视觉元素。

企业标准字：制定企业标准字体，包括中文、英文等，用于各类宣传品和办公用品。

企业标准色：确定企业的标准色，用于企业形象的统一传播。

应用设计：设计企业在各类应用场景中的视觉元素，如名片、信封、招牌、广告等。

4. 环境识别（EI）办公环境：打造舒适、整洁、富有企业文化特色的办公环境。

生产环境：确保生产场所的安全、卫生、环保，体现企业的社会责任。

5. 传播识别（CI）广告策略：制定广告宣传的策略和计划，包括电视、报纸、杂志、网络等媒体的选择和投放。

公关策略：制定公关活动的策略和计划，包括新闻发布、媒体关系、危机公关等。

促销策略：制定促销活动的策略和计划，如打折、赠品、促销活动等，以促进销售和客户关系。

企业文化建设：加强企业文化的建设和传播，提高员工的认同感和归属感。

六、策划书实施步骤1. 成立策划小组，明确各成员的职责和分工。

2. 进行市场调研和分析，了解行业动态和竞争对手情况。

3. 根据调研结果，制定企业设计 CI 策划方案。

4. 征求各方意见，对策划方案进行修改和完善。

5. 组织实施企业设计 CI 策划方案，确保各项工作按计划推进。

国内ci设计的分析报告模板

国内ci设计的分析报告模板1. 引言CI（Corporate Identity，企业形象）是指企业在外部展示给公众的形象，是企业在市场中塑造和维护其独特身份和品牌形象的整体方案。

公司的CI设计在很大程度上决定了企业的认知度、信誉度和市场竞争力。

本报告对国内CI设计进行了全面深入的分析，旨在为企业提供参考和指导。

2. CI设计的背景CI设计的出发点是为了塑造企业的品牌形象，提升企业在市场中的竞争力。

在国内市场，随着经济的不断发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视CI设计。

CI设计旨在通过设计企业标识、视觉形象、企业文化等方面来传达企业的核心价值观和区别于其他企业的特色。

3. 国内CI设计的发展现状国内CI设计的发展经历了几个阶段。

3.1 初级阶段初级阶段的CI设计主要聚焦在企业标识设计上，如公司logo、名称等。

这一阶段主要关注符号、色彩和字体的使用，旨在使企业的标识可以被公众快速识别和记住。

3.2 中级阶段中级阶段的CI设计开始注重企业形象的传播和展示。

在这个阶段，企业逐渐开始思考如何通过设计来诉求目标受众，并塑造具有独特性的形象。

3.3 高级阶段高级阶段的CI设计已经超越了视觉方面的设计，注重整体的品牌战略。

在这个阶段，企业不仅仅考虑标识设计，还关注企业文化、价值观、服务理念等方面的体现，以营造全方位的品牌形象。

4. 国内CI设计的案例分析4.1 案例一：华为华为的CI设计以简洁、稳重为主题，体现了华为作为科技巨头的专业和创新。

华为的标识设计简洁明快，搭配蓝色和红色的配色方案，突出了稳定和创新的形象。

此外，华为还通过企业文化的宣传和员工培训来强化其品牌形象。

4.2 案例二：阿里巴巴阿里巴巴的CI设计以"让天下没有难做的生意"为核心理念，体现了阿里巴巴作为电子商务平台的普惠性和便捷性。

阿里巴巴的标识设计简单明了，以“Ali”作为主要logo，搭配黄色的配色方案，突出了乐观和积极的形象。

CI设计

MI企业理念
MIS(Mind identity System)是指企业的理念识别系统。MI是企业的思想。MI的
主体是企业的经营理念，还包括企业精神，企业宗旨、行为准则、座右铭、经营方针等内容。MI是企业CI计划中的一个重要组成部分。成功的企业CI战略，往往不只是为了表面的壮大化和装饰，而是企业内部经营观念的重新认识、转让和定向，进而指导企业长期的经营、管理。然而，企业是作为社会的一部分而存在的，它为社会所创造和支持，也应当达到社会所期望的目标。因此，现代企业的目标应该是多元化的，既要满足自身生存发展的需要，同时也要满足社会的需要、国家的需要、民族的需要，企业与内外环境相容而处，互利共生。才能取得长远的发展。 MI是企业存在价值、经营思想、企业精神的综合体现，在现代企业的发展中起着不可低估的作用，这种作用主要体现在以下三个方面。 MI是在企业发展过程中，对企业的生产经直起推动作用的主导意识。而且特别突出地体现在企业的重大目标和社会责任等重大问题的决策上，对企业行为起到定向、指导的作用。 MI是企业家进行决策、组织、经营活动的主导意识。在一个企业中首先代表了企业领导人的思想观念、事业追求、工作作风、基本思想和方式方法。对企业必然产生极大的作用力和影响力。在国外一些企业中，企业家们所倡导的精神、理念有时也成为企业集体精神的标志，如日本松下公司的"松下精神"就是如此。 MI是形成和决定职工群体的心理定势的主导意识，企业的精神和理念对于职工群体意识的决定作用，集中体现了企业的凝聚力量。一经形成群体的责任感、自觉性、勇挑重担，并按照企业精神和价值观所规定的行为准则，积极主动地修正自己的行为，关心企业的前途，维护企业的声誉，为企业的发展而贡献力量。
1、企业专用信封、信签、便签（常用普通型与特用高档等系列）及公文纸 2、企业高层领导专用信签 3、企业人员名片 4、员工证件 5、员工胸卡（工号、臂章、标牌、徽章） 6、企业票据与单证 7、公文夹、文件袋 8、企业统一用公文箱、公文包 9、企业专用办公文具系列 10、企业应用不干胶标贴系列

CI设计方案概述

CI设计方案概述CI设计方案概述一、引言在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想确保长期的成功，就需要建立一个强大的品牌形象。

而企业形象（CI）设计正是为企业建立和传播其独特个性和价值观而设计的一种战略工具。

本文将概述一个CI设计方案，旨在帮助企业建立统一的品牌形象，提高品牌认知度和消费者忠诚度，从而取得市场竞争优势。

二、目标与目标受众1. 目标：通过CI设计方案，建立企业的品牌形象，提升品牌认知度、消费者忠诚度和市场竞争优势。

2. 目标受众：本CI设计方案主要面向公司的内部员工、现有客户以及潜在客户。

三、CI设计方案内容1. 品牌定位与价值观CI设计方案的第一步是确定企业的品牌定位和核心价值观。

品牌定位是企业在市场上的定位和差异化策略，核心价值观是企业的价值观和使命。

通过明确品牌定位和核心价值观，可以帮助企业建立独特的品牌形象和个性。

2. 品牌名称与标识设计品牌名称和标识是企业品牌形象的核心元素，它们直接代表了企业的身份和文化。

在CI设计方案中，需要设计一个有吸引力、易于识别和与品牌定位相符的品牌名称和标识。

3. 品牌色彩与字体设计品牌色彩和字体也是企业品牌形象的重要组成部分。

选择一套合适的色彩和字体风格，可以为企业的品牌形象增添个性和识别度。

在CI设计方案中，需要确定一套品牌色彩和字体的使用规范。

4. 品牌形象与形象宣传品牌形象是企业在目标受众心中的印象和形象。

通过共同的形象元素和宣传活动，可以加强品牌形象的传播和认知度。

在CI设计方案中，可以设计一套品牌形象元素，如广告语、形象照片和宣传材料，以提高品牌的曝光度和记忆度。

5. 员工培训与内部传媒CI设计不仅仅是为了外部受众，也包括对内部员工的培训和传媒。

员工是企业的重要资源，他们的形象和行为直接影响着企业的品牌形象。

通过培训和内部传媒，可以帮助员工理解和体现企业的品牌形象，提高员工对品牌的认同感和忠诚度。

四、CI设计方案实施计划CI设计方案的实施计划应该详细规划实施步骤、时间表和责任人等关键要素。

(完整版)CI设计

第一章
◆ 行为识别是整个系统的动态识别。将企业的理念以规范化、统一化、协调化的形式，付诸企业行为的实施过程，主要包括企业经营过程中对内对外的一切具体活动。如员工教育培训，生产生活制度，设备管理产品的开发，市场调研，公关促销，文化活动，广告代理等。它规范了管理与传
播过程中组织行为与个体行为的关系
性。若把此项理论运用在企业识别上，即是企业内部员工与公司外企业
形象能够合二为一。
那么，什么是CIS呢？简单的说，就是由此研究领域规划出来的设计系统称为Corportate Lderification Systen 简称CIS。
第
一
CI设计使一整套系统的，富于创造性的活动。这种系统的设计将企
章
Байду номын сангаас
业的经营理念，文化传递出去，体现企业的个性与精神。它既是一种观
导思想。基于这些，我们将MI称为“企业的心”，没有他，其它识别系
统的建立将是不稳当的。以人来比喻，企业理念是最高决策层，是CI战
略的策略面，是人的心灵。
理念识别作为CI的基础和导向，在实际策划中，往往会具体化为一句有企业号召的口号。
如：中国石油“品质、服务、贡献。”统一企业的“开创健康快乐的一天。”等。是一个企业的哲学和企业信仰的高度总结和浓缩。
总之，CI是现代企业经营发展的一种全新概是通过设计运筹发展规划推动企业发展的战略规划。
二、CI的历史与发展
第
一
章
CI 在国外已有较长历史，最初源自第一次世界大战前的德国。二次世界大
战以后，经济高速发展，各行各业的经营范围日益扩大，并促使企业逐渐迈向多
元化和国际化。
1914年，德国著名设计师彼得.贝汉斯为AEG公司设计的电器商标，成功应用于各种经营活动，成为CI最早的雏形。