应急救援质量标准化标准.
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文（2篇）
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则为了加强应急救援工作的安全质量标准化管理，提高应急救援工作的水平和效果，确保人民群众生命财产安全，制定本细则。
第一条本细则适用于国家、地方和企事业单位的应急救援工作。
第二条应急救援安全质量标准化考核的目的是评价应急救援工作的安全质量水平，发现问题并提出改进措施，促进应急救援工作的规范化、科学化和可持续发展。
第三条应急救援安全质量标准化考核的原则是公开、公正、公正、公正，实施有效、客观、公正、公开的考核。
第二章考核主体第四条应急管理部门是应急救援安全质量标准化考核的主体，负责组织和实施考核工作。
第五条考核工作应当建立健全考核机制，明确考核目标、内容和程序，并制定相应的考核指标。
第六条考核组织机构应当由具有应急救援经验和专业知识的人员组成，负责组织和实施考核工作。
第七条考核工作应当注重倾听群众意见，加强与公众的沟通与互动，听取公众的意见和建议，充分发挥公众的监督作用。
第三章考核内容第八条考核内容包括应急救援工作的组织管理、队伍建设、装备装备、演练训练、信息化建设、应急预案编制和应急救援工作的效果等方面。
第九条考核指标应当根据应急救援工作的特点和要求制定，具体包括应急救援工作的规范化、专业化、科学化、标准化水平等。
第十条考核指标应当具有可操作性和可测量性，在制定的同时，应当考虑各种情况的应对能力和绩效评价，确保评价的全面性和准确性。
第四章考核程序第十一条考核程序包括考核准备、考核实施、考核结果评定和考核报告撰写等环节。
第十二条考核准备阶段，考核组织机构应当制定考核实施方案，明确考核目标和内容，并确定考核指标和评分标准。
第十三条考核实施阶段，考核组织机构应当按照考核方案和评分标准，组织实施考核工作，收集、整理和分析相关数据和信息。
第十四条考核结果评定阶段，考核组织机构应当按照考核指标和评分标准，评定考核结果，并形成评价报告。
第十五条考核报告撰写阶段，考核组织机构应当撰写考核报告，并将考核结果向相关单位进行通报。
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本应急救援是一项关系到人民生命财产安全的重要工作，为保障救援工作的顺利进行，必须加强标准化考核的实施。
下面是应急救援安全质量标准化考核实施细则范本：一、考核目的应急救援安全质量标准化考核的目的是评估救援队伍的综合能力水平，发现存在的问题和薄弱环节，为改进和提升救援工作提供依据。
二、考核范围1. 应急救援队伍基本情况：包括组织机构、人员编制、装备设施等情况；2. 救援人员技能：包括队伍的熟练度、技术水平、装备使用能力等；3. 救援行动准备：包括预案制定、应急演练、装备维护等；4. 救援行动执行：包括应急响应、现场处置、人员疏散等；5. 救援行动评估：包括救援效果、人员伤亡情况等。
三、考核内容1. 组织机构及人员编制：考核应急救援队伍的组织架构是否合理，人员编制是否到位；2. 装备设施考核：考核队伍的设备和装备是否满足救援需要，是否处于良好工作状态；3. 技能培训与考核：考核救援队伍的技术培训和考核情况，是否达到专业水平；4. 预案制定与演练：考核队伍的应急预案是否完善，演练是否定期进行；5. 应急响应与处置能力：考核救援队伍的应急响应时间、处置效率、沟通协作能力等；6. 现场救援行动：考核队伍在实际救援行动中的指挥能力、救援技巧、安全保障等；7. 救援效果评估：考核救援行动的效果，包括救援成功率、人员伤亡情况、群众满意度等。
四、考核方法1. 实地考察：随机选择救援队伍的一个或多个基地进行现场考察，全面了解其组织机构、人员编制、装备设施等情况；2. 面试访谈：与救援队伍的负责人或核心人员进行面对面的访谈，了解其应急响应准备情况、技能水平等；3. 考核演练：组织模拟应急救援演练，根据实际情况评估救援队伍的应急响应、指挥管理、技能操作等能力；4. 考核报告：根据考核结果，编写考核报告，明确问题和改进措施。
五、考核评分根据各项考核内容的重要程度和评估结果，给予相应的评分，评分标准由考核机构制定并告知考核对象。
应急救援质量标准化
应急救援质量标准化应急救援质量标准化是指在应急救援工作中，依据相关法律法规和标准要求，明确应急救援工作的标准和规范，建立健全应急救援质量管理体系，确保应急救援工作的科学性、规范性和有效性。
而要实现应急救援质量标准化，需要从以下几个方面进行努力：首先，应加强应急救援队伍的建设和培训。
应急救援队伍是应急救援工作的中坚力量，其素质和能力直接关系到应急救援工作的质量。
因此，需要加强对应急救援队伍的培训和教育，提高其应急救援技能和专业水平，确保其能够熟练掌握应急救援工作的操作流程和技术要求。
其次，应加强应急救援装备和器材的标准化管理。
应急救援工作需要使用各种装备和器材，而这些装备和器材的质量和性能直接关系到应急救援工作的效果。
因此，需要建立健全应急救援装备和器材的标准化管理体系，确保其符合国家标准和行业要求，保障应急救援工作的顺利进行。
再次，应加强应急救援工作的组织和协调。
应急救援工作涉及多个部门和单位，需要进行跨部门、跨单位的协调和合作。
因此，需要建立健全应急救援工作的组织协调机制，明确各部门和单位的职责和任务，加强信息共享和资源整合，提高应急救援工作的整体效能。
最后，应加强应急救援工作的监督和评估。
应急救援工作是一项长期的、系统的工作，需要不断进行监督和评估，及时发现问题和不足，及时进行整改和改进。
因此，需要建立健全应急救援工作的监督和评估机制，加强对应急救援工作的监督和评估，确保其持续改进和提高。
总之，应急救援质量标准化是提高应急救援工作效率和质量的重要途径，需要各级政府和相关部门高度重视，采取有效措施，全面推动应急救援质量标准化工作的深入开展，为保障人民群众的生命财产安全和国家安全作出更大的贡献。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则（三篇）
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援体系建设成立专门的应急救援指挥部门及日常工作机构，并确保配备必要数量的专职人员；明确各部门及其人员的岗位职责，并制定完善的应急管理制度。
若存在不符合规定之处，将扣除相应的分数作为惩罚，具体不符合项扣减分数如下所述：不符合要求的项目扣除____分。
二、应急救援队伍建设依据《煤矿安全规程》及《矿山救援规程》等法律法规，构建矿山救护队，并为其配备必要的物资、装备及器材，同时实行军事化管理及训练。
对于无法建立矿山救护队的煤矿企业，应当组织兼职应急救援队伍，并与临近的矿山救护队签订互助协议。
若相关项目不符合规定，将按以下标准扣除分数：不符合要求的项目扣除____分。
三、应急救援管理遵循《生产安全事故应急预案管理办法》及《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的相关规定，制定并执行安全生产事故应急预案。
若缺少应急预案，将扣除相应的分数；对于其他不符合要求的项目，也将根据具体情况扣除相应的分数。
四、应急培训与演练1. 制订年度应急宣传教育工作计划及年度应急培训计划，普及生产安全事故预防及应急救援的基本知识。
若未制定相关计划，将扣除相应的分数；其他不符合要求的项目也将按照以下标准扣分：____分。
2. 编制合规的应急演练规划、计划及方案，组织实际演练，并妥善保存完整的档案资料。
五、应急救援保障确保配置足夠的应急救援所需物资、装备、人员及经费，并建立健全相应的保障措施。
若存在不符合规定之处，将按照以下标准扣除分数：不符合要求的项目扣除____分。
六、资料与档案管理确保所有文件和资料能够及时发放至相关部门，并遵循安全规范进行档案管理。
若在管理过程中发现不符合要求的情况，每发现一处将扣除相应的分数。
2024年应急救援安全质量标准化考核实施细则（二）一、应急救援体系建设及制度完善成立专业的应急救援指挥中心及日常工作机构，并确保相关岗位由专业人员担任；明确应急救援机构及其人员职责，构建完善的应急管理制度。
应急救援安全质量标准化标准与考核评分办法
应急救援安全质量标准化标准及考核评分办法第一条煤矿企业应将应急救援安全质量标准化工作与其他专业安全质量标准化工作同布置、同检查、同考评、同总结。
第二条应急救援安全质量标准化考核共7大项，满分100分。
第三条考核项目及评分办法（具体见附表）：
1.每一大项中有缺项时（影响安全的因素除外），按下列计算公式进行折算计分：
本大项折合分数＝本大项标准分数÷(本大项标准分数－缺项分数）×本大项检查实得分数
2.考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零分，不出现负分。
3.季度应急救援考核得分＝动态检查与市或集团公司季度检查综合考核得分。
4.年度应急救援考核得分＝年度各季度应急救援考核得分之和/4.
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表
附表A 应急救援安全质量标准化标准及考核评分表。
应急救援安全质量标准化考核实施细则模版
应急救援安全质量标准化考核实施细则模版考核实施细则模版一、考核目的为了加强应急救援工作的安全管理，提高应急救援的效率和质量，制定本考核实施细则模版。
二、考核内容1. 应急救援组织和指挥体系是否健全有效；2. 应急救援设备和装备是否齐全、完好；3. 救援场所和基地的安全环境是否达到要求；4. 队伍的应急救援专业技能是否达标；5. 应急救援工作的预案和流程是否规范有效；6. 应急救援工作的协调配合机制是否畅通；7. 应急救援工作的信息报送和数据分析是否及时准确；8. 应急救援工作的培训和演练是否得到落实；9. 应急救援工作的整改和复盘机制是否健全。
三、考核方法1. 组织考核人员进行现场考核：对应急救援组织和指挥体系、救援设备和装备、救援场所和基地、应急救援专业技能、应急救援预案和流程等进行现场检查和审核；2. 进行专项调查问卷：就应急救援工作的协调配合机制、信息报送和数据分析、培训和演练、整改和复盘机制等进行调查问卷；3. 抽查和查阅文件材料：抽查和查阅队伍的相关文件和材料，比对文件和实际工作是否相符；4. 面谈考核人员：对救援队伍的相关人员进行面谈，了解其工作情况、思维方式和解决问题的能力。
四、考核标准1. 考核目标达成情况：- 达到60%及以上标准：考核结果为达标；- 达到40%至59%标准：考核结果为部分达标；- 达到40%以下标准：考核结果为未达标。
2. 考核等级划分：- 考核结果为达标：优秀；- 考核结果为部分达标：合格；- 考核结果为未达标：不合格。
五、考核周期和频次1. 考核周期：每年一次；2. 考核频次：每年一次。
六、考核结果的处理和整改1. 达标的单位或个人可以获得奖励或表彰；2. 部分达标或未达标的单位或个人需要进行整改；3. 对整改不力或不配合整改的单位或个人可以进行约谈、通报批评或其他适当处理。
七、督查和评估1. 被考核单位或个人需要配合后续的督查工作；2. 可以委托专业机构对考核工作进行评估。
应急救援安全质量标准化考核实施细则（5篇）
应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援机构、设施和制度建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员；明确应急机构及其岗位职责建立健全应急管理制度。
____项不符合要求扣____分。
二、应急救援队伍按照《煤矿安全规程》、《矿山救援规程》等规定建立矿山救护队，配备必需的物资、装备、器材，实行军事化管理和训练。
不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队伍，并与就近的矿山救护队签订救护协议。
____项不符合要求扣____分。
三、应急救援管理按照《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的规定编制安全生产事故应急预案，并按规定组织实施。
无应急救援预案扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
四、应急培训和演练1、制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划，普及生产安全事故预防和应急救援基本知识。
无计划扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
2、按规定编制应急演练规划、计划和方案，组织演练，并形成完整的档案资料。
缺____项扣____分，内容不完整，扣____分。
五、应急救援保障配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等，并建立相应的保障措施。
____项不符合要求扣____分。
六、资料和档案管理文件和资料及时发放至有关部门，档案管理安全规范。
1处不符合要求扣____分。
应急救援安全质量标准化考核实施细则（2）以下是应急救援安全质量标准化考核实施细则的内容：一、考核目的应急救援是保障人民群众生命财产安全的重要工作，而安全质量标准化是保障应急救援工作质量和安全的重要手段。
本考核实施细则旨在加强对应急救援工作的安全质量标准化要求的考核，提高应急救援工作的效益和水平。
二、考核内容1.法律法规遵守情况：考核单位应当遵守相关的法律法规，包括应急救援相关法律法规、安全生产法律法规等；2.应急预案制定和演练情况：考核单位应当制定完善的应急预案，并按照要求进行定期演练；3.人员培训和岗位定责情况：考核单位应当对从事应急救援工作的人员进行培训，并明确各岗位的职责和任务；4.应急装备设施的配备和维护情况：考核单位应当配备必要的应急装备和设施，并定期进行维护和检查；5.工作流程和指挥系统的规范性：考核单位应当建立健全的工作流程和指挥系统，确保工作的规范性和高效性；6.事故应急处置的能力和效果：考核单位应当具备处理各类突发事件的能力，并能够及时有效地处置事故。
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援平安质量标准化考核实施细则1应急救援平安质量标准化考核实施细则 制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页应急救援平安质量标准化考核实施细则为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，依据单位进展需要，结合单位工作实际状况，特制定《应急救援平安质量标准化考核实施细则》，望本单位职工严格执行!一、应急救援机构、设施与制度设立应急救援指挥机构与工作机构，配备专职人员；明确应急机构及其岗位职责设立健全应急管理制度。
1项不符合要求扣2分。
二、应急救援队W依据《煤矿平安规程》、《矿山救援规程》等规定设立矿山抢救队，配备必需的物资、装备、器材，实行X_事化管理与训练。
不具备设立矿山抢救队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队W，并与就近的矿山抢救队签订抢救协议。
1项不符合要求扣5分。
三、应急救援管理依据《生产平安事X 故应急方案管理方法》与《生产经营单位平安生产事X 故应急方案编制导则》的规定编制平安生产事X 故应急方案，并依据规定支配实施。
无应急救援方案扣5分，其他1项不符合要求扣3分。
2四、应急培训与演练1、拟定年度应急宣扬教育工作方案与年度应急培训方案，普及生产平安事X 故预防与应急救援基本学问。
无方案扣3分，其他1项不符合要求扣1分。
2、依据规定编制应急演练规划、方案与方案，支配演练，并形成完整的档案资料。
缺1项扣3分，内容不完整，扣1分。
五、应急救援保障配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等，并设立相应的保障措施。
1项不符合要求扣1分。
六、资料与档案管理文件与资料准时发放至有关部门，档案管理平安规范。
1处不符合要求扣1分。
某某单位(人）202X年X月X日3。
应急救援安全质量标准化验收标准
3．有保障及时出动的方案
3
查资料。无医院未签订协议不得分；其它一项不符合要求扣1分
技术保障
煤矿应建立覆盖应急救援所需要各专业的技术专家库
2
查资料。未建立专家库不得分；覆盖专业缺少一项扣0.5分
经费保障
煤矿应有可靠的资金渠道保障应急救援经费使用
2
查资料。应急经费无法有效保障不得分
其他保障
建立应急救援治安维护、后勤服务等保障措施
2
查资料。无保障措施不得分；措施内容操作性差扣1分
六、资料和档案管理（10分）
管理责任
1．有应急管理资料（图纸）和档案的管理责任人；
2．应急培训计划应履行审批程序；
3．依照批准的培训计划严格实施。
8
查资料。无计划扣4分；其它一项不符合要求扣1分
应急演练
1．煤矿应按照《突发事件应急演练指南》编制应急演练规划、计划和应急演练实施方案；
2．应急演练规划应在三个年度内对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练覆盖；
3．年度演练计划应明确演练目的、形式、项目、规模、范围、频次、参演人员、组织机构、日程时间、考核奖惩等内容；
2．应急预案的内容应符合相关法律、法规、规章和标准的规定，要素和层次结构完整、程序清晰、措施科学、信息准确、保障充分、衔接通畅、操作性强
6
1.查资料。无应急预案扣6分；
2．查资料。应急预案内容、
结构一处不符合要求扣1分；
3．查资料。专项应急预案未覆盖重大危险源，每欠缺一项扣2分；
4．查资料。现场处置方案不完整，每欠缺一项扣0.5分
华和公司应急救援安全质量标准化评分表
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援安全质量标准化考核实施细则第一章总则第一条为了有效推进应急救援工作的安全质量标准化管理，确保人民生命财产安全，根据《应急救援安全质量标准化考核实施细则》的要求，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于全国范围内对各级应急救援机构及参与应急救援工作的单位和人员的安全质量考核。
第三条标准化考核的目标是全面提升应急救援工作的安全质量水平，实现应急救援工作的科学化、规范化、高效化，确保应急救援工作的顺利进行。
第四条标准化考核根据应急救援工作的特点和需求，主要包括应急救援基础设施建设、应急救援队伍建设、应急救援器材装备、应急救援演练等方面。
第五条标准化考核分为年度考核和专项考核两类，由有关地方应急管理部门负责具体的考核实施工作。
第六条标准化考核结果将作为事故处理、队伍配置、资金支持等方面的重要参考依据。
第二章页面考核第七条根据应急救援基础设施建设的要求，页面考核主要包括以下方面：（一）应急救援中心的设立和运行情况，包括应急救援指挥调度系统的建设和运行情况。
（二）应急救援队伍的配备情况，包括人员数量、专业技能、装备配备等。
（三）应急救援装备的配备情况，包括通信设备、救生设备、消防设备等。
（四）应急救援演练的开展情况，包括演练计划、演练方案、演练效果等。
第八条页面考核采取定量与定性相结合的评价方法，具体考核指标由相关部门和专家组织制定并公布。
第九条页面考核由省级应急管理部门组织实施，考核周期为一年一次。
第十条页面考核结果按照优秀、良好、合格、不合格的分类进行评定，并公布在当地政府相关网站和媒体上。
第三章专项考核第十一条根据特定的情况和需求，可以进行专项考核，以解决应急救援工作中的重点和难点问题。
第十二条专项考核主要包括以下方面：（一）特定应急救援活动的能力需求和保障情况，包括地震救援、火灾救援、水上救援等。
（二）特定应急救援装备的配备和质量情况，包括通信设备、救生设备、消防设备等。
（三）特定应急救援队伍的培训和能力提升情况，包括队伍素质、技能水平等。
应急救援安全质量标准化
05
应急救援安全质量标准 化的挑战与展望
面临的挑战
技术难度大
应急救援工作涉及的领域广泛 ，技术难度大，需要专业化的
设备和人员。
资源有限
在应对突发事件时，资源往往 有限，如何合理分配和利用资 源是一大挑战。
定期进行演练和培训
该企业定期进行演练和培训，提高员工应对紧急情况的能力和自救互救 能力，确保在实战中能够迅速有效地应对各种紧急情况。
03
建立应急救援队伍
该企业建立了一支专业的应急救援队伍，配备先进的装备和技术，提高
救援能力和效率，确保在紧急情况下能够迅速有效地展开救援工作。
国际应急救援组织的标准化实践
监督与评估
建立健全监督机制
建立健全应急救援安全质量标准 化的监督机制，明确监督主体、 监督内容和监督方式。
加强日常监督检查
对应急救援安全质量标准化的执 行情况进行日常监督检查，及时 发现和纠正不符合标准的行为。
定期开展评估
定期对应急救援安全质量标准化 工作进行评估，总结经验教训， 提出改进措施和建议。
特点
具有系统性、规范性、科学性和 可操作性，旨在提高应急救援工 作的整体水平，确保救援效果和 人员安全。
目的与意义
目的
通过标准化管理，确保应急救援工作 在各个环节中遵循统一的标准和规范 ，提高救援效率和质量，最大程度地 减少灾害损失和人员伤亡。
意义
有利于提升应急救援工作的整体水平 ，增强应对突发事件的能力，保障人 民群众的生命财产安全，促进社会的 稳定和发展。
快速响应
建立快速响应机制，确保 在事故发生后能够迅速启 动救援行动。
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文
应急救援安全质量标准化考核实施细则范文第一章总则为了加强应急救援工作的安全质量管理，促进应急救援能力的提升，制定本实施细则。
第二章考核范围和内容1. 考核范围本实施细则适用于各级政府、应急救援机构以及其下属的应急救援队伍和机构，包括公安、消防、卫生、交通运输、环境保护等部门。
2. 考核内容(1) 应急救援能力考核对象应具备完善的应急救援机制、专业的队伍和装备，能够进行高效、协调、安全的应急救援工作。
(2) 应急救援工作的质量安全保障考核对象应建立健全应急救援工作的质量安全管理体系，包括制定操作规程、培训队伍、完善装备和设施等。
(3) 应急救援工作的法规遵守考核对象应遵守相关法规和规章，执行应急救援工作的标准和程序，确保工作的合法性和规范性。
第三章考核方法1. 综合评估采用综合评估的方法对考核对象进行全面评估，包括调研、检查、考核记录等。
2. 现场考核对应急救援队伍和机构进行现场检查和考核，包括人员配备、装备使用、应急演练等。
3. 抽查检查随机抽查考核对象的相关资料和工作记录，验证其工作的合规性和有效性。
第四章考核结果处理1. 考核结果评定根据考核结果，将考核对象分为优秀、良好、合格和不合格等等级，评定其应急救援工作的质量和能力。
2. 考核结果的利用考核结果将用于对考核对象的奖惩、评价、决策等，促进应急救援工作的持续改进和提高。
第五章考核机制建设1. 考核机制建立各级政府应建立健全应急救援安全质量考核机制，明确责任部门和考核程序。
2. 考核机制完善根据实际需要，不断完善应急救援安全质量考核机制，提高考核的科学性和公正性。
第六章考核保障措施1. 资金保障为应急救援工作的安全质量考核提供资金支持，确保考核工作的顺利开展。
2. 人员保障组建专业考核团队，提供专业技术和管理支持，保障考核工作的高效和准确。
3. 情报保障建立全面信息共享和监测系统，提供全面、准确的考核依据。
第七章应急救援能力提升1. 培训提升针对应急救援队伍和机构，加强培训和技能提升，提高应急救援能力和水平。
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援安全质量标准化考核实施细则以下是应急救援安全质量标准化考核实施细则的一个范例，具体细则可根据实际情况进行调整和修改。
1. 考核主体考核主体由应急救援管理部门组织，包括应急救援人员、设备、物资等相关单位。
2. 考核内容(1) 组织与管理:- 应急预案的编制与修订情况；- 应急组织机构设立和人员配备情况；- 应急演练的开展情况；- 应急指挥体系的建设与运行情况；- 应急救援队伍的训练和储备情况。
(2) 设备设施:- 应急救援装备的配备与维护情况；- 通信设备的可靠性与功能使用情况；- 气体、液体和固体防护装备的使用情况；- 车辆、器具等物资的完好程度和使用情况。
(3) 应急救援过程与效果:- 对各类应急事件的响应速度与准确率；- 救援过程中的协作配合情况；- 救援效果评估与反馈情况；- 救援过程中的风险控制与安全保障情况。
(4) 安全质量管理体系:- 安全管理制度的落实情况；- 安全培训与教育的开展情况；- 应急救援工作中的安全措施和风险防控情况；- 安全事故的处理与汇报情况。
3. 考核方式(1) 文件资料审查:组织应急救援单位提供相关文件和资料，如应急预案、救援记录、培训资料等，对其进行审核和评估。
(2) 现场考核与实际操作:组织考核人员对应急救援单位进行实地考察，观察其实际操作过程，并对其进行评估。
(3) 问题调查与解决:针对考核中发现的问题，进行详细调查，并要求应急救援单位提出整改措施和时间表，落实相应的改进措施。
(4) 考核结果分析与通报:根据考核结果，对应急救援单位进行整体评价，并将评估结果向相关单位通报。
4. 考核周期考核周期一般为一年，根据实际情况可以调整为半年或季度进行一次考核。
5. 考核结果与奖惩机制(1) 优秀单位奖励:对考核结果优秀的应急救援单位，予以表彰和奖励，激励其在安全质量标准化工作中的进一步表现。
(2) 不合格单位处罚:对考核结果不合格的应急救援单位，责令其进行整改，并根据情节轻重，进行相应的处罚和警告。
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援安全质量标准化考核实施细则对于应急救援安全质量标准化考核的实施细则，可以考虑以下要点：
1. 考核目标和内容：
- 确定应急救援安全质量标准化的考核目标和内容，包括但不限于救援队伍的组织管理、装备器材的质量和使用情况、应急救援行动的规范性和效果等方面。
2. 考核标准：
- 制定具体的考核标准，包括各项指标的指标值、达标要求和评定依据等，确保考核过程的客观性和公正性。
3. 考核方法：
- 设计合理的考核方法和流程，可以采用实地考察、文件和材料审核、专家评审等方式，全面评估应急救援安全质量的情况。
4. 考核周期和频次：
- 确定考核的周期和频次，一般可以考虑每年进行一次全面考核，并根据需要进行临时考核。
5. 考核责任和机构：
- 明确考核的责任方和责任部门，可以由地方政府或相关部门负责组织实施，或者委托专门的考核机构进行。
6. 考核结果的运用：
- 对于考核结果，要建立健全的反馈机制和奖惩制度，及时总结经验，弥补不足，加强能力建设，并将考核结果作为评优评先、奖惩等方面的重要参考依据。
7. 考核信息的保密：
- 注意考核信息的保密性，确保考核过程和结果的公正和可信度。
8. 监督和评估：
- 建立相应的监督和评估机制，对考核工作进行监督和评估，及时发现和纠正问题，提高考核工作的质量和效果。
需要根据具体情况进行细化和完善，确保实施细则的可操作性和科学性。
应急救援安全质量标准化考核实施细则
应急救援安全质量标准化考核实施细则背景应急救援是维护社会安全、保障人民生命财产安全的重要工作。
在面对突发事件时，必须迅速组建应急救援队伍，进行有效的现场处置和救援工作。
然而，应急救援工作涉及到许多方面，需要有一定的组织架构和标准化流程，以确保救援工作能够顺利开展。
为了进一步规范应急救援工作，提高应急救援工作的质量和效率，各地纷纷开展应急救援安全质量标准化考核工作，在对应急救援队伍和单位进行考核的过程中，要求其按照一定的标准化流程进行应急救援工作。
本文将对应急救援安全质量标准化考核实施细则进行介绍，帮助读者了解该实施细则的基本要求和流程。
实施要求应急救援安全质量标准化考核是对各级应急救援机构和单位的应急救援能力和组织管理能力进行综合评估和考核的一项重要工作。
在实施考核工作前，需要明确以下几个要求：1.评估的对象：省、市、县（市、区）级应急救援机构和单位。
2.考核的内容：包括应急预案、应急演练、现场处置、救援力量和装备等方面。
3.考核的标准：按照国家和地方有关规定，制定一套完备、科学的标准体系和评价指标，全面提高应急救援工作的标准化程度。
4.考核的周期：一般为1年或半年，根据实际情况进行确定。
实施流程应急救援安全质量标准化考核实施流程分为以下几个阶段：第一阶段：准备工作主要工作包括：1.制定考核计划：明确考核的对象、内容、标准、周期等，制定具体的考核计划并报上级领导审批。
2.组织考核队伍：根据考核计划确定考核队伍，组织培训和考核梯队建设。
3.编制考核指导文件：制定考核指导文件，包括考核指标体系、评分细则和考核表格等内容。
第二阶段：准备工作主要工作包括：1.确定考核时间和地点：根据考核计划确定考核时间和地点，并告知考核对象。
2.通知考核对象：向考核对象发出考核通知，告知考核的时间、地点和考核内容等信息。
第三阶段：考核工作主要工作包括：1.现场检查：对考核对象进行实地考核，重点检查其应急预案、现场处置和救援设备等方面。
应急救援安全质量标准化标准和评分表
基本要求和标准
分值
评分方法
1．依照《生产经营单位生产安
全事故应急预案评审指南（试
行）》的规定，应急预案应经过
评审；
3 查资料。1项不符合要求扣3分
得分
2．评审合格的应急预案按照规 定程序备案、颁发和实施
应急预案应按照《生产安全事故 应急预案管理办法》的规定进行 2 查资料。不符合要求不得分 修订和更新
查资料。应急演练规划、计划、
频次、参演人员、组织机构、日 程时间、考核奖惩等内容；
10
方案、审批和影像等资料，缺1 项扣3分；内容不完整扣1分
4．应急演练方案应明确演练目
标、场景和情景、实施步骤、评
估标准、评估方法、培训动员、
物资保障、过程控制、评估总结
、资料管理等内容。演练方案应 经过评审和批准；
12．应急物资装备管理制度；
13．应急资料档案管理制度；
14．应急救援责任追究和奖惩制 度；
15．其他管理制度
1．建立矿山救护队，不具备建
立矿山救护队条件的煤矿应与就
近的专业矿山救护队签订救护协
二
议；
、
应
2．矿山救护队应进行资质认证
急
并取得资质证；
救
援 队 伍
专职和兼 职应急救
援队伍
3．矿山救护队应实行军事化管 理和训练；
10
查资料和现场。网络不完整，每 缺1项扣0.5 分；无联系方式扣2 分；其他1项不符合要求扣1分
员进行管理；
4．应急指挥场所应保持最新的 应急响应机构（部门）、人员联 系方式；
5．建立健全应急通信网络保密 、运行维护等管理制度
1．有应急救援需要的设备、设
施、装备、工具、材料等物资，
应急救援安全质量标准化考核实施细则模版（4篇）
应急救援安全质量标准化考核实施细则模版一、考核目的应急救援工作是保护人民群众生命财产安全的重要工作，标准化考核是提升应急救援工作质量和效率的重要手段。
本细则的目的是规范应急救援安全质量标准化考核的实施，确保考核结果客观公正，推动应急救援工作的全面提升。
二、考核范围本细则适用于应急救援组织及其相关人员的安全质量标准化考核。
三、考核内容1. 紧急应对能力1.1 灾害情况判定能力：考核团队根据北方干旱、台风、暴雨、地震等不同的灾害情况，提出相应的情景模拟，考核被考核单位的灾害情况判定能力。
1.2 快速应急处置能力：考核团队提出快速应急处置演练，考核被考核单位的快速应急处置能力。
1.3 救援技术操作能力：考核团队提出实际救援演练，考核被考核单位的救援技术操作能力。
2. 应急资源管理能力2.1 应急物资储备能力：考核团队检查被考核单位的应急物资储备情况，包括数量、种类、有效期等。
2.2 人员配备情况：考核团队检查被考核单位的人员配备情况，包括能力、数量等。
2.3 资源调配协调能力：考核团队提出资源调配情景模拟，考核被考核单位的资源调配协调能力。
3. 信息共享与协同能力3.1 信息收集能力：考核团队检查被考核单位的信息收集渠道、信息共享机制等。
3.2 协同联动能力：考核团队提出协同联动情景演练，考核被考核单位的协同联动能力。
3.3 信息保障能力：考核团队检查被考核单位的信息保障措施，包括信息安全、数据备份等。
4. 组织管理能力4.1 组织体系建设能力：考核团队检查被考核单位的组织体系建设情况，包括机构设置、工作流程等。
4.2 培训与维护能力：考核团队检查被考核单位的培训计划、培训措施、维护机制等。
4.3 绩效评估能力：考核团队检查被考核单位的绩效评估机制、评估指标等。
四、考核程序1. 制定考核计划：根据考核范围和内容，制定应急救援安全质量标准化考核的计划，包括考核时间、地点、参与人员等。
2. 实施考核：按照考核计划进行考核，包括情景模拟、现场演练、检查资料等。
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本
应急救援安全质量标准化考核实施细则范本第一章总则第一条标准化考核是为了评估应急救援工作的安全质量状况，促进应急救援工作的规范化、标准化和良性发展。
第二条标准化考核应坚持科学、公正、公开、透明的原则，确保考核结果的客观性和公信力。
第三条标准化考核适用于全国范围内的应急救援部门和相关机构。
第四条标准化考核应建立考核机构，由专业人员担任考核员，确保考核工作的专业性和公正性。
第五条标准化考核应定期进行，考核周期为一年。
第六条标准化考核的内容包括应急救援工作的组织体系、预案制定与实施、资源保障与协调、应急救援技术与装备等方面。
第七条标准化考核应采取定量化和定性化相结合的方式进行，确保考核结果的客观性和综合性。
第二章考核内容第八条标准化考核内容包括以下几个方面：（一）应急救援工作组织体系的建立和健全程度；（二）应急救援预案制定与实施的规范；（三）应急救援资源的保障与协调能力；（四）应急救援技术与装备的水平；（五）应急救援队伍的建设和素质提高；（六）应急救援培训与演练的开展情况；（七）应急救援工作的科学管理与效率提升；（八）应急救援工作的社会影响力和口碑形象等方面。
第三章考核程序第九条标准化考核应按照以下程序进行：（一）组织准备阶段：确定考核的范围和内容，制定考核方案，组织相关人员参与考核准备工作；（二）信息收集阶段：收集和整理与考核相关的信息和资料，进行初步统计和分析；（三）现场检查阶段：对应急救援部门和相关机构进行现场检查，了解实际工作情况；（四）数据统计阶段：对收集的信息和资料进行整理和统计，形成考核报告；（五）考核结果公示阶段：将考核结果以公告的形式进行公示，接受社会监督和意见建议；（六）整改落实阶段：对考核中发现的问题和不足进行整改，建立完善的应急救援工作体系。
第四章考核评价第十条考核评价应根据考核指标对应急救援部门和相关机构的工作进行评价，评价标准包括以下几个方面：（一）责任意识和使命感；（二）工作协调和危机处理能力；（三）专业素质和技术水平；（四）责任落实和任务完成情况；（五）应急救援成果和效益；（六）突发事件应对能力和应变能力。
应急救援安全质量标准化考核实施细则(2篇)
应急救援安全质量标准化考核实施细则一、应急救援机构、设施和制度建立应急救援指挥机构和工作机构，配备专职人员；明确应急机构及其岗位职责建立健全应急管理制度。
____项不符合要求扣____分。
二、应急救援队伍按照《煤矿安全规程》、《矿山救援规程》等规定建立矿山救护队，配备必需的物资、装备、器材，实行军事化管理和训练。
不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应组建兼职应急救援队伍，并与就近的矿山救护队签订救护协议。
____项不符合要求扣____分。
三、应急救援管理按照《生产安全事故应急预案管理办法》和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》的规定编制安全生产事故应急预案，并按规定组织实施。
无应急救援预案扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
四、应急培训和演练1、制定年度应急宣传教育工作计划和年度应急培训计划，普及生产安全事故预防和应急救援基本知识。
无计划扣____分，其他____项不符合要求扣____分。
2、按规定编制应急演练规划、计划和方案，组织演练，并形成完整的档案资料。
缺____项扣____分，内容不完整，扣____分。
五、应急救援保障配置应急救援必需的物资、装备、人员、经费等，并建立相应的保障措施。
____项不符合要求扣____分。
六、资料和档案管理文件和资料及时发放至有关部门，档案管理安全规范。
1处不符合要求扣____分。
应急救援安全质量标准化考核实施细则（2）第一章总则第一条为了提高应急救援工作的质量和安全水平，保障人民群众的生命财产安全，根据相关法律法规和标准化要求，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于各级应急救援机构、队伍以及相关从业人员的安全质量考核。
第三条应急救援安全质量考核主要包括以下内容：1.组织架构和管理制度考核；2.人员安全素质和专业技能考核；3.装备设施和应急物资考核；4.应急救援行动和工作方法考核；5.应急救援效果和成效考核。
第四条考核机构应当依据本实施细则的要求，组织并实施统一的应急救援安全质量考核，并将考核结果作为评定单位和个人工作业绩的重要依据。
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应急救援安全质量标准化标准
一、应急救援机构职责制度方面
1、矿井必须建立应急救援指挥机构和管理机构，配备专职人员开展应急救援管理工作，并明确应急救援机构的职责，明确应急救援机构总指挥、副总指挥和成员的职责，明确应急救援各专业组的职责。
2、煤矿应建立完善的应急救援管理制度，包括工作例会制度、重大隐患排查与治理制度、应急职责履行情况检查制度、重大危险源检测监控制度、预防性安全检查制度、应急宣传教育制度、应急培训制度、应急预案管理制度、应急演练和评估制度、应急救援队伍管理制度、应急投入保障制度、应急物资装备管理制度、应急救援资料档案管理制度、应急救援责任追究和奖惩制度及井下“紧急避险系统”管理制度。
二、应急救援队伍方面
1、煤矿应按规定建立矿山救护队。
2、对不具备建立矿山救护队条件的煤矿，应与就近的专业矿山救护队签订救护协议，并应建立兼职救援队伍。
三、应急救援预案管理方面
1、煤矿应按规定结合本矿的危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点，编制安全生产事故应急预案。
2、应急预案应进行评审，评审合格的应急预案应按程序上报、备案、颁发和实施。
四、应急培训演练方面
1、煤矿应制定年度应急救援宣传教育工作计划。
2、煤矿应按规定建立应急储备设施，配备应急装备，储备应急物资，建立应急储备台帐，明确相关责任人，并经常检查、维护、更新。
3、煤矿应编制应急演练规划、计划和应急演练实施方案。
其中，应急演练规划是指在三个年度内对综合应急预案和所有专项应急预案全面演练；年度演练计划是进一步明确演练目的、形式、项目、规模、范围、参演人员、组织机构、日程时间等；应急演练实施方案是对演练目标、场景、实施步骤、评估防范、培训动员、过程控制及评估总结等内容明确规定。
五、应急救援保障方面
1、煤矿应设立应急救援指挥场所和值守值班室，实行24小时值守，并保持最新应急响应的部门、人员的联系方式。
2、要建立应急救援物资管理台帐。
3、要明确应急救援需要的交通运输工具、设备及联系人。
4、要组建应急医疗救护专业组。
5、要建立应急救援所需的技术专家人才库。
6、要有充足的应急救援经费。
六、资料档案管理方面
1、应急救援管理资料和档案避险明确管理责任人和存放地点。
七、紧急避险系统方面
1、煤矿井下所有工作人员必须配备自救器，井下应设置避灾路线和标识。
2、煤矿应按规定建设井下紧急避险系统，包括避难硐室、安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络等方面。
3、煤矿应定期对职工进行安全避险基本值守培训，每年开展一次紧急避险应急演练。
调度室
2016年4月8日。