员工管理纪律处分通知书
员工违纪处罚通知书3篇
员工违纪处罚通知书3篇根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，会对员工违纪行为予以处罚警告。
下面WTT小雅给大家带来员工违纪处罚通知书范文，供大家参考!员工违纪处罚通知书范文一XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!湖南XXX有限公司20xx年8月2日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。
员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
员工违纪处罚通知书范文
员工违纪处罚通知书范文无规矩不成方圆，不管在学校还是公司都是一样。
员工违反公司纪律的话，也会受到相应的惩罚，下面是小编整理的员工违纪处罚通知书范文，欢迎阅读参考！员工违纪处罚通知书范文篇1 关于违反公司纪律规定的通知XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文篇2 员工违纪处罚通知员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文篇3 关于打架员工的处罚通告各部门、车间：关于201x年x月X日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书范文i、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201x年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律管理规定，经过调查和证实，您在工作中存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和员工的工作秩序。
因此，公司决定对您做出以下处罚：
1. 扣发违纪处罚款，根据公司规定，对您的违纪行为将扣发相应的处罚款，作为对违纪行为的惩罚。
2. 警告处分，公司决定对您做出警告处分，警告您严格遵守公司的各项规章制度，不得再次出现违纪行为，否则将做出更严厉的处罚。
3. 监管期限，公司将对您进行一定期限的监管，对您的工作进行严格监督，确保您能够遵守公司规定，恢复正常工作状态。
希望您能够认真对待此次处罚，并且严格遵守公司的各项规章制度，以示对公司的尊重和对工作的负责。
希望您能够从此次违纪行为中吸取教训，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通知。
人力资源部敬上。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工罚款通知书(4篇)
员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。
XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。
影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
员工管理制度罚款通知书
尊敬的员工：
您好！
根据公司《员工管理制度》的相关规定，经公司人力资源部调查核实，您在近期工作中存在以下违规行为，现依法予以处罚，特此通知如下：
一、违规事实
1. 违规时间：2023年X月X日
2. 违规地点：公司XX部门
3. 违规行为：违反《员工考勤管理制度》第X条，未按时打卡，迟到XX分钟。
二、处罚依据
根据《员工管理制度》第X章第X条的规定，员工迟到、早退、缺勤等行为，公司有权根据情节轻重给予罚款、警告、解除劳动合同等处分。
三、处罚决定
鉴于您本次违规行为的严重性，经公司研究决定，对您作出如下处罚：
1. 罚款人民币XX元；
2. 警告一次。
四、处罚执行
1. 请您在接到本通知书之日起3个工作日内，将罚款金额汇入公司指定的账户，账户信息如下：
账户名称：XX公司
账号：XXXXXXXXXXXXX
开户行：XXXXXXXXXXXX
2. 请您在接到本通知书之日起5个工作日内，到人力资源部领取《员工处罚决定书》。
五、注意事项
1. 如您对本处罚决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向人力资源
部提出书面申诉，逾期不再受理。
2. 如您未按时缴纳罚款，公司将依法采取法律手段追缴，并可能影响您的信用记录。
3. 本次处罚情况将记入您的个人档案，如再次发生类似违规行为，公司将依法加
重处罚。
敬请遵守，望您引以为戒，切实提高自身纪律意识，共同维护公司正常的工作秩序。
特此通知。
敬祝工作顺利！
XX公司
2023年X月X日。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，
经过公司调查与讨论，我们不得不向您发出此份违纪处分通知书。
根据我们的调查结果，您被发现违反了公司的行为准则和规定，严重影响了公司的正常运营和员工团队的和谐。
以下是您的违纪行为：
1. 违反公司的出勤政策：您多次迟到、早退或缺勤，严重影响了工作进度和团队的正常运转。
2. 不履行工作职责：您未能按时完成分配给您的任务，导致项目延误并给公司造成了经济损失。
3. 不遵守公司的行为规范：您在工作场所表现出不尊重他人、不合作和不遵守公司规定的行为，严重影响了团队的工作氛围和员工间的合作关系。
基于以上违纪行为，公司决定对您采取以下处分措施：
1. 谴责信：您将收到一份正式的谴责信，明确指出您的违纪行为和其对公司造成的影响。
2. 纪律警告：公司将在您的人事档案中记录一次纪律警告，作为对您违纪行为的正式记录。
3. 薪资扣减：根据公司规定，您的薪资将被扣除相应的金额，以强调对违纪行为的惩罚。
4. 培训要求：您将被要求参加相关的培训课程，以提高您的工作技能和纪律意识。
请注意，这些处分措施是为了帮助您认识到自己的错误，并促使您改正不良行为。
公司鼓励每位员工遵守公司的规定和准则，以确保工作环境的和谐和公司
的长期发展。
如果您对此处分通知书有任何异议或需要进一步解释，请与人力资源部门联系。
我们将安排时间与您进行讨论和解决。
希望您能认真对待此次处分，并以此为契机改正错误，重新投入到工作中来。
祝好！
人力资源部门。
公司员工违纪处罚公示通知10篇
公司员工违纪处罚公示通知10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典资料，如办公资料、职场资料、生活资料、学习资料、课堂资料、阅读资料、知识资料、党建资料、教育资料、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of classic materials for everyone, such as office materials, workplace materials, lifestyle materials, learning materials, classroom materials, reading materials, knowledge materials, party building materials, educational materials, other materials, etc. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!公司员工违纪处罚公示通知10篇公司员工违纪处罚公示通知【通用10篇】处罚通知格式是怎么样的？看一下吧。
员工违反规章制度罚款通知
员工违反规章制度罚款通知
根据公司规章制度管理办法的相关规定，我司近期对员工的违规行为进行了调查，发现您
在工作中存在违反公司规章制度的行为。
经过认真审查和权衡，公司决定对您做出以下处罚：
一、违规行为描述
您在xxx年x月x日（具体时间），在工作中xxx行为，违反了公司《员工守则》及《违
规行为处罚规定》中的相关规定，严重影响到了公司的正常运营秩序，给公司造成了不良
影响。
二、罚款处理
根据公司规章制度管理办法第x条第x款的规定，对于您的上述违规行为，公司决定对您
做出罚款处理。
具体金额为xx元整，需于收到本通知之日起xx个工作日内缴纳至公司指
定账户。
逾期未缴纳的，公司将采取进一步行动。
三、警示教育
除罚款处理外，公司还会安排相关主管或人事部门工作人员进行警示教育，并要求您认真
反思自身行为，严格要求自己，严格遵守公司规章制度，在工作中规范自己的行为，避免
再次发生类似违规行为。
四、复议申请
如果您对公司对您的违规行为处理意见有异议，可以在收到本通知之日起xx个工作日内
向公司人事部门递交复议申请书，公司将会对申请进行审查，并根据实际情况做出相应处理。
五、期望
希望您能够诚恳接受公司的处理决定，从自身出发，全面规范自己的行为，严格要求自己，以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的一份力量。
最后，再次提醒您，在今后的工作生活中要时刻牢记公司的规章制度，时刻保持良好的工
作态度和团队合作精神，共同营造一个和谐、稳定的工作环境，共同推动公司事业的发展。
祝您工作顺利，心想事成！
公司名称
日期
领导签名：员工签字：。
有限公司纪律处分通知书
有限公司纪律处分通知书
尊敬的全体员工：
根据公司《员工纪律管理条例》第X条第X款规定，经公司纪律
委员会研究决定，现对您进行纪律处分通知如下：
一、违纪事实
您在XX年XX月XX日XX时XX分，在公司XX处进行私人通讯，违反了公司的《员工纪律管理条例》第X条第X款，对公司的工
作秩序和效率造成了不良影响。
二、处分决定
根据《员工纪律管理条例》相关规定，公司决定对您做出如下纪律
处分：
1. 记过处分：该处分期限为XX个月，期满后将撤销处分，并在您
的档案中留存两年备查。
2. 扣除工资：对于私人通讯行为影响到您的工作时间和工作质量时，公司将依据《劳动合同》相关规定，扣除您当月工资的X%作为经济处分，并作为警示。
3. 警告教育：为了引起您对违纪行为的重视，公司立即对您进行警
告教育，重申公司的纪律要求，希望您认识到错误的严重性，并且承
诺今后不再重复此类违纪行为。
三、改正要求
希望您认真对待此次纪律处分，从此刻起，自觉改正错误，严格遵守公司的各项规章制度，以诚信、责任的态度完成工作任务，并以身作则，树立良好的员工形象。
同时，公司将加强对员工违纪违规行为的监督和管理，保持公平公正原则，树立一个良好的工作环境，创造和谐稳定的企业文化。
若您对本次处分决定有异议，可在收到本通知书之日起五个工作日内，以书面形式向公司纪律委员会提出申诉。
特此通知。
有限公司纪律委员会
日期：XX年XX月XX日。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律和行为准则，我们不得不对某位员工进行违纪处分。
经过认真的调查和讨论，我们认定该员工的行为严重违反了公司的规定，给公司的声誉和工作环境带来了负面影响。
具体违纪行为如下：
1. 违反工作时间纪律：该员工经常迟到、早退或无故缺勤，严重影响了工作进度和团队合作。
2. 不遵守公司规定：该员工多次违反公司的规章制度，包括但不限于私自使用公司资源、擅自离开岗位等。
3. 不尊重上级和同事：该员工态度恶劣，经常对上级指示抱有抵触情绪，与同事之间存在严重的沟通问题，严重影响了团队协作和工作效率。
鉴于以上违纪行为的严重性，公司决定对该员工采取以下处分措施：
1. 谴责：公司对该员工的违纪行为表示强烈谴责，并要求其立即改正。
2. 冻结晋升机会：该员工的晋升机会将被冻结，直到其能够证明对违纪行为进行了认真反思和改正。
3. 岗位调整：公司将对该员工的岗位进行调整，以避免其对团队和工作环境造成进一步的负面影响。
4. 监管期限：公司将对该员工进行一段时间的严格监管，以确保其遵守公司规定和纪律。
我们希望该员工能够认真对待此次处分通知，并从中认识到自己的错误。
公司
重视每一位员工的成长和发展，但我们也强调纪律的重要性。
希望该员工能够以积极的态度面对处分，并通过改正错误来重新融入团队。
最后，我们再次强调公司对员工遵守纪律的要求，希望全体员工引以为戒，共同营造一个积极健康的工作环境。
谢谢大家的理解和支持。
人力资源行政专家
日期。
有限公司纪律处分通知书
有限公司纪律处分通知书
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，特向您发出本通知书，就您存在的严重违纪行为进行处分，并告知相应的扣分情况。
一、违纪行为概述
经公司调查核实，您于 XX年XX月XX日在工作时间使用手机上网，严重违反了公司相关规定。
根据《公司纪律管理规定》第X条第X款的规定，此行为属于严重违纪行为。
二、违纪事实确认
根据监控录像，您于XX年XX月XX日上午9:30至上午10:00期间，在工作岗位上使用手机进行上网活动。
我们已保留了相关证据，证实了您的违纪行为。
三、违纪行为的性质和严重性
您在工作时间使用手机上网，严重影响了工作效率和工作纪律。
工作期间，所有员工都应将工作放在首位，提高工作效率，以便更好地完成工作任务。
而您的行为对其他员工的工作造成了干扰，严重违反了公司纪律。
四、处分决定
根据公司《纪律管理规定》，经公司纪委会研究决定，对您做出如下处分决定：
1. 记过处分：根据您的违纪行为及性质严重性，公司决定给予您记过处分。
五、处分执行情况
您的此次处分，将在公告发布之日起生效，期为三个月。
请您严格遵守公司的纪律规定，并以此次事件为鉴，认真对待工作，以免再次发生违纪行为。
六、追究法律责任
公司保留进一步追究法律责任的权利。
如您有其他违法违纪行为或重复相同违纪行为，我们将对您采取更加严厉的处理措施。
请您对此次处分决定予以重视，切实改正自身错误，努力提升自我素质，以更好地为公司发展做出贡献。
感谢您对公司工作的支持和配合！
有限公司纪委会
XXXX年X月X日。
公司员工纪律处分通知书
公司员工纪律处分通知书尊敬的××员工：根据公司《员工纪律处分管理办法》及相关规定，经过我司调查核实，你在工作中存在以下严重违纪行为：一、擅离岗位根据工作记录和监控录像回放，我们发现你在××年×月×日×时×分至×时×分期间未在岗位上履行工作职责，而是长时间离开岗位，严重影响了工作效率。
二、违反安全规定你在××年×月×日的工作中违反了我司关于安全生产的规定，未正确佩戴安全帽，并且存在其他安全隐患。
安全规定的重要性不容忽视，你的行为给公司的安全生产工作造成了严重风险。
三、擅自处理公司财务问题我们的财务审计发现，你在××年×月×日×时×分×秒进行了一笔金额为××元的财务处理行为，但是经核实后发现，你没有经过任何授权，未经允许私自调动公司财务。
这种违规的行为严重损害了公司的利益和声誉。
基于以上违纪事实，公司决定对你进行如下处分：一、在岗位上擅离职守的行为严重违背了公司的岗位职责要求，给工作带来了严重不良影响。
公司决定给予你警告处分，并将此次违纪记录记入个人档案，以作为日后评定晋升、奖惩等因素的参考。
二、在安全管理方面，你的行为严重违反了我司的安全规定，给自身和他人的生命财产安全带来了严重的威胁。
公司决定对你进行记大过处分，同时要求你参加安全规程的再培训，并在培训结束后通过考核。
三、你的擅自处理公司财务问题的行为违反了我司的财务管理制度，给公司带来了潜在风险和影响。
公司决定给予你记过处分，并要求你对公司财务管理制度进行深入学习和理解，确保将来不再发生类似问题。
希望你能认真对待此次处分，并及时改正错误，真切反思自己的行为。
公司期待你能以此为教训，坚守规章制度，从而成为一名模范员工。
最后，希望你能积极主动地参与公司组织的各项培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和素质修养。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的员工，。
我们遗憾地通知您，您因违反公司的行为准则/规定/政策，已被决定接受以下处分：
1. 描述违纪行为。
2. 处分措施（如警告、罚款、停职、降职等）。
3. 期限（如警告有效期、停职期限等）。
4. 后续行动（如改正行为、接受培训等）。
我们希望您能认识到自己的错误，接受处分并改正行为。
我们相信您有能力成为一个合格的员工，并为公司做出积极的贡献。
如果您对这一决定有任何疑问或异议，欢迎与人力资源部门联系，我们将尽力解决问题。
希望您能以积极的态度面对处分，并以更好的状态回到工作岗位。
祝好！
人力资源部门敬上。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的 [员工姓名]：经过调查核实，我们得知您在公司内部存在严重违纪行为。
根据公司《员工行为规范》和《违纪处分制度》，我们决定对您进行以下处分：1. 违纪行为：[具体违纪行为]您在 [时间/日期] 在 [地点] 进行了 [具体违纪行为]，违反了公司的相关规定。
2. 处分决定：[具体处分决定]鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营秩序，我们决定对您进行以下处分：（1）口头警告：作为第一次违纪处分，我们将对您进行口头警告，提醒您注意并改正违纪行为。
（2）书面警告：鉴于您的违纪行为属于重复性质，我们将给予您一份书面警告，并要求您签署确认。
（3）停职处分：如果您再次违反公司规定，我们将采取停职处分，具体停职时间将根据情况而定。
（4）解雇：如果您在停职期间仍然没有改正违纪行为，或者再次违反公司规定，我们将不得不考虑解雇您的可能性。
3. 处分生效时间：[处分生效时间]本次处分自您收到此通知书之日起生效。
4. 处分期限：[处分期限]根据公司规定，您将在 [处分期限] 内进行整改和改正，遵守公司规定，以避免进一步的处分。
5. 整改要求：[具体整改要求]我们要求您认真对待此次处分通知书，并在规定期限内进行整改和改正。
具体要求如下：（1）[具体整改要求1]（2）[具体整改要求2]（3）[具体整改要求3]请您务必认真对待，积极改正错误。
6. 处分通知书的保密性：[保密性要求]根据公司规定，此处分通知书属于公司内部文件，仅供您个人知悉。
请您务必保密，不得向任何人泄露。
7. 违纪行为的影响：[违纪行为影响说明]您的违纪行为严重影响了公司的形象和声誉，也给其他员工带来了不良示范。
我们希望您能认识到自己的错误，并积极改正。
8. 违纪行为的后果：[违纪行为后果说明]违反公司的行为规范将导致严重的后果，包括但不限于口头警告、书面警告、停职处分、解雇等。
我们希望您能认真对待此次处分，并以此为戒。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司纪律与行为准则，我们不得不对某些员工的违纪行为做出处分决定。
以下是有关违纪员工的处分通知：
1. 姓名：张三
部门：销售部
违纪行为：未经授权私自泄露公司机密信息给竞争对手。
处分决定：口头警告，书面警告，并降低绩效评级一级。
2. 姓名：李四
部门：生产部
违纪行为：多次迟到，并且未提供合理解释。
处分决定：口头警告，并扣除当月工资10%作为迟到的惩罚。
3. 姓名：王五
部门：财务部
违纪行为：擅自使用公司资金进行个人投资。
处分决定：书面警告，并停止其财务授权，同时要求归还所使用的公司资金。
4. 姓名：赵六
部门：人力资源部
违纪行为：滥用职权，向下属员工施加不当压力。
处分决定：书面警告，调整其岗位，并进行职业道德培训。
我们希望以上处分决定能够提醒全体员工遵守公司的规章制度，以维护公司的
正常运营秩序。
同时，我们也希望员工们能够从这些案例中吸取教训，明确自己的职责和行为准则。
请大家务必遵守公司的各项规定，保持良好的工作态度和职业操守。
我们将继续努力提供一个公平、公正的工作环境，共同创造公司的发展和成功。
谢谢大家的理解与支持！
人力资源行政专家
日期：YYYY年MM月DD日。
员工纪律处分通知书
员工纪律处分通知书
员工纪律处分通知书
尊敬的[员工姓名]：
经过调查和审核，我们对您在公司的行为进行了评估，并发现您违反了公司的行为准则和纪律要求。
根据公司的规章制度和劳动法规定，我们决定对您进行纪律处分。
具体违纪事项如下：
1. 时间：[违纪时间]
2. 地点：[违纪地点]
3. 违纪行为：[具体违纪行为的描述]
根据公司的纪律处分政策，我们决定对您采取以下纪律处分措施：
1. 处分类型：[警告/记过/记大过/开除]
2. 处分理由：[对违纪行为的解释和分析]
3. 处分期限：[处分的有效期限]
4. 处分结果：[处分的后果和影响]
在此，我们希望您能认真对待此次纪律处分，并深刻反思自身的行为。
我们相信您有能力改正错误，并重新投入到工作中。
此外，我们也希望您能遵守公司的行为准则和纪律要求，以确保公司的正常运营和员工的良好工作环境。
请您务必牢记公司的规章制度，并时刻以良好的职业道德和行为规范为准则。
如果您对此次纪律处分有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
我们将会提供必要的帮助和指导。
希望您能以积极的态度面对此次处分，并通过改正错误来展示您的成长和进步。
我们相信您有能力克服困难，成为一名优秀的员工。
祝好！
[公司名称]
[日期]。
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
员工违纪处分通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为规范》，我们对最近发生的一起员工违纪事件进行了调查，并经过严肃的讨论和评估，决定对相关员工采取以下处分措施：
1. 姓名：张三
部门：销售部
违纪事项：擅自泄露公司内部机密信息
处分决定：口头警告
处分理由：公司高度重视保护机密信息的安全性，任何未经授权的泄露行为
都将受到严肃处理。
鉴于张三是首次违规，我们决定给予口头警告作为处分，
同时提醒其严格遵守公司规定，保护公司利益。
2. 姓名：李四
部门：生产部
违纪事项：迟到早退
处分决定：书面警告
处分理由：公司要求员工按时上下班，李四多次迟到早退，严重影响了工作
效率和团队合作。
经过多次劝导仍未见改善，我们决定给予书面警告作为处分，希望他能认识到自己的错误并及时改正。
3. 姓名：王五
部门：财务部
违纪事项：擅自使用公司资金
处分决定：停职三天
处分理由：王五在未经授权的情况下，私自使用公司资金用于个人目的，严
重违反了公司财务管理制度。
鉴于其行为严重性，我们决定给予停职三天作为
处分，并要求其在此期间进行反思和整改。
请以上员工立即接受相应的处分，并以此为戒，严格遵守公司的规章制度。
同时，我们也希望其他员工引以为戒，遵守规范，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢大家的理解与支持。
人力资源行政专家
日期：YYYY年MM月DD日。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书员工违纪处分通知书尊敬的[员工姓名]：根据公司《员工行为规范》的相关规定，经公司调查核实，您在工作中存在以下违纪行为：1. [具体违纪行为1]，违反了公司的工作纪律和规定。
根据公司规定，您应当遵守工作时间安排和工作内容，但您在[具体时间/日期]期间，未按规定完成工作任务，严重影响了工作进度和团队合作。
2. [具体违纪行为2]，违反了公司的保密规定。
根据公司的保密协议，您应当保守公司的商业秘密和客户信息，但您在[具体时间/日期]期间，未经授权将公司机密信息泄露给外部人员，给公司声誉和利益造成了重大损失。
3. [具体违纪行为3]，违反了公司的行为规范。
根据公司的行为准则，您应当与同事和睦相处，但您在[具体时间/日期]期间，与同事发生激烈争吵，严重影响了团队氛围和工作效率。
基于以上违纪行为的严重性和影响，公司决定对您做出以下处分：1. 给予口头警告：作为对您违纪行为的第一次处分，公司决定给予您一次口头警告，要求您认真反思自己的行为，严格遵守公司规定，避免再次发生类似违纪行为。
2. 调整岗位：鉴于您的违纪行为对公司的影响较大，公司决定对您进行岗位调整，将您从原岗位调至其他适合的岗位，以期改善您的工作态度和行为表现。
3. 工资扣减：根据公司的相关规定，对于严重违纪行为，公司有权对您的工资进行相应扣减。
根据您的违纪行为严重程度，公司决定对您的工资进行[具体扣减金额]的扣减，作为对您违纪行为的经济处罚。
请您认真对待此次处分通知，并在接到通知之日起三个工作日内，向人力资源部提出书面申诉。
如未提出申诉，即视为您对此处分决定无异议。
同时，希望您能认真反思自己的行为，改正错误，重新树立正确的职业道德和行为规范，为公司的发展和团队的和谐做出贡献。
祝您工作顺利！此致人力资源部。