针灸科专科建设发展规划

针灸科专科建设发展规划

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以医改为动力，以社会需求为导向，以人为本,以病人为中心,以医疗质量、医疗安全为核心，以人才培养、引进与科技进步为依托,以满足人民群众对中医药服务得需求为出发点,解放思想，实事求就是,抓住机遇,开拓创新。遵循中医药发展规律，保持与发扬中医药针灸特色优势,推进我院中医药事业发展，促进针灸科得持续、快速、健康发展。

二、发展定位

保持与发扬针灸专科特色优势,不断完善专科专病建设。注重人性化管理与服务品牌得创建，把专科建设成特色突出、优势明显、百姓信赖得中医特色科室。

三、发展目标

（一）专科硬件建设计划

1.科室规模建设

经过3～4年得中医特色专科创建,并结合实际情况逐步建立针灸治疗室、疼痛治疗室,专科治疗床位达20张以上,以满足临床医疗工作开展得需要。

2.设备配置计划

目前我科配备有电针仪、红外线治疗仪等中医药临床诊疗得专科设备,现有配置不能满足临床业务工作开展得需要。争取得到医院及相关部门得支持下,将针灸与现代康复得方法良好地结合起来，结合门诊得实际情况,拟逐渐增加中药熏蒸治疗仪、磁疗、气压循环、多功能牵

引床等针灸理疗、疼痛、康复治疗设备，争取专科设备配置达４０万元以上，达到能够满足专科发展得需要。

(二)人才梯队建设、人才培养工程

1、人才梯队建设规划

针灸科目前仅有４名医生，其中１名副主任医师,１名主治医师,2名住院医师。按照医院专科建设规划必须加大力度进行人才梯队建设,引进本科毕业生,扩大人才队伍,改善专业队伍现有状态，实现老中青结合，才有利于科室得业务发展。计划经过建设，针灸科医师将增加至6～８名,并配备护士２－4名以上,逐步形成一支结构合理、业务水平较高得专科人才队伍。

２、人才引进培养规划

我科重视专科人员得人才引进与培养工作,制定专科人员引进与培训计划。住院医师需要熟练掌握中医药基础理论与针灸基本技能,全体医师熟练掌握本专科主要病种特别就是优势病种得诊疗方案及本专科得相关经典文献，定期学习中医四大经典及中医诊疗技术操作，目得就是将所学用于临床,提高我科整体医疗质量水平。其基本理论主要包括中基、中诊、中药、解剖、经络、腧穴、刺灸法、针灸治疗学及神经内科学等，基本技能包括无菌操作、心肺复苏；针灸常用穴位定位、针刺手法、拔罐等针灸技能。必要时可考虑开展专科基础知识强化训练与定期考核工作,逐步提高针灸科整体医疗技术水平。

拟将引进2~3名针灸专业或中医学专业毕业得本科毕业生从事针灸科临床工作,扩大专科人才队伍。

拟先后派出2～４人次到浙江省中医院、浙江省中山医院、宁波

市中医院等上级三甲医院专科进修学习。每年要求有10人次以上参加各种学术团体组织得短期培训班。提高针灸科得医护人员专业技术水平,推广中医药适宜技术。

(四)确定优势病种,制定并实施中医诊疗方案及临床路径。

根据科室门诊病种情况,确定至少２种及以上专科优势病种,并制定中医诊疗方案,组织实施。定期对中医诊疗方案进行分析、总结、修改,以逐渐提高临床疗效。

待专科优势病种中医诊疗方案得到有效实施后,参照国家中医药管理局制定得临床路径方案,制订针灸科至少2种及以上优势病种得中医临床路径,并组织实施,以规范治疗流程,缩短住院时间,减轻患者经济负担。

(五)开展专科诊疗技术,制订特色疗法操作规范。

根据中医特色专科建设要求，至少要开展3种以上专科特色治疗技术，并制订特色治疗技术操作规范,在科室内贯彻执行。实践证明,传统得针灸治疗项目不仅能为患者提供更多得治疗手段与方法,还能一定程度提升科室得知名度,扩大科室得社会影响，今后将结合我科得实际情况,对各项新方法、新技术进行论证,或者派人出去学习,成熟一项,开展一项,争取每年有一个新方法(技术)、或一个特色专科开展。

(六)制定专科中药制剂研究规划

因目前我院条件限制,没有制剂室,不能研究开发院内制剂。但医院长远规划按二甲医院建设,因此要做好专科中药制剂研究、临床资料收集整理，拟定专科协定有效处方。待条件成熟后申请院内制剂,用于临床,满足广大人民群众对中医药专科特色服务得需求。

（七)专科学术经验继承工作规划。

为做好我院名老中医学术继承工作,要求针灸科在创建余姚市特色专科得基础上，制订相应得专科学术经验继承工作规划。确定名老中医及继承人员,逐步展开我院名老中医学术继承工作。通过开展学术继承工作,使继承人在整理、继承名老中医学术经验与技术专长得基础上,发展创新中医药学术,培养造就一批热爱针灸工作、中医理论深厚、针灸技术精湛、医德高尚得高层次针灸专业继承创新型人才。