宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

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公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度优秀13篇

公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度优秀13篇在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。

那么制度怎么拟定才能发挥它较大的作用呢？学而不思则罔，思而不学则殆，本文是人美心善的小编给大伙儿收集的13篇公司员工宿舍管理制度的相关范文，仅供借鉴，希望对大家有所帮助。

公司员工宿舍管理制度篇一为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住1.本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排宿舍，本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2.有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

3.住宿舍的员工须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定1.严禁在宿舍内大声喧哗、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁自行改装电源插座、更改线路电制、使用大功率电器。

3.严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4.严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5.严禁私藏公共物品，贮存易燃、易爆、凶器及其它违禁物品。

6.严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7.严禁在宿舍内做有伤风化之事。

8.严禁饲养任何动物。

三、卫生值日1.公司宿舍实行公司负责制，负责人安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，安排入职人员床位，清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2.宿舍内的卫生值日安排，制定后形成文档。

3.宿舍全体人员按照安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

四、物品管理1.宿舍配备的设施物品，由公司安排的负责人进行监管。

入住后由公司指派专人进行清点后与住宿员工进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

2.宿舍内公司物品员工不得私自拆换、占用、损坏。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：在现代社会中，越来越多的公司提供宿舍住宿给员工，以解决员工住房问题。

然而，为了保证宿舍住宿的安全、舒适和有序，公司宿舍规定规章显得尤为重要。

本文将详细阐述宿舍住宿标准的四个部分，包括宿舍管理、安全措施、卫生要求和行为规范。

一、宿舍管理：1.1 宿舍分配：公司应根据员工的职位和家庭情况，合理分配宿舍。

宿舍分配应公平、公正，避免出现特权现象。

1.2 入住登记：员工入住宿舍前，应进行入住登记，包括个人信息、入住时间等。

这有助于宿舍管理部门掌握住宿情况，及时解决问题。

1.3 宿舍换房：如果员工有特殊需求，如家庭成员增加或减少，公司应提供宿舍换房服务，确保员工的住宿需求得到满足。

二、安全措施：2.1 安全设施：公司宿舍应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等。

这些设施应定期检查、维护，确保其正常运行。

2.2 安全巡查：宿舍管理部门应定期进行安全巡查，查看是否存在安全隐患，如漏电、堆放易燃物品等，并及时采取措施解决。

2.3 安全教育：公司应定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故发生的可能性。

三、卫生要求：3.1 室内清洁：公司宿舍应定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等。

员工也应保持宿舍的整洁，不得乱扔垃圾、擅自改变室内结构等。

3.2 垃圾处理：公司应设立垃圾处理区域，员工应按规定分类投放垃圾，并定期清理垃圾桶。

这有助于保持宿舍环境的卫生和整洁。

3.3 病虫害防治：公司应加强宿舍的病虫害防治工作，定期检查宿舍是否存在病虫害，并采取相应的防治措施，保障员工的健康和生活品质。

四、行为规范：4.1 安静规定：员工应保持宿舍的安静，不得在宿舍内大声喧哗、放音乐等，以免影响他人休息和工作。

4.2 宿舍禁止物品：公司应规定宿舍内禁止携带和使用的物品，如易燃、易爆、违禁物品等，以确保宿舍的安全和秩序。

4.3 宿舍访客：员工应按照公司规定，合理安排宿舍访客，不得擅自私自带人入住宿舍，以维护宿舍的私密性和安全性。

公司宿舍管理规定-(精选4篇)

公司宿舍管理规定-（精选4篇）公司宿舍管理规定--第1篇为了给员工营造一个良好的居住环境，保证员工居住场所的安全、整洁、卫生，让员工住得更加舒适、安心，特制定以下管理规定：1、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。

2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。

3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的将采取强制措施处理。

4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。

5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息;异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。

6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。

7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。

9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。

10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。

12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。

13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。

14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。

15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。

16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿;无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容绝对保密)。

以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。

员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，对于员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。

为了维护宿舍环境的良好秩序，公司制定了一系列宿舍住宿标准，以确保员工的居住条件和安全。

本文将详细介绍公司宿舍规定规章的五个部分。

一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：公司根据员工的职级和工作性质进行宿舍分配，以保证员工的居住条件与其工作需求相匹配。

1.2 宿舍面积标准：每个员工的宿舍面积应符合国家相关规定，以确保员工的居住舒适度。

1.3 宿舍配置设施：每个宿舍应配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调等，以满足员工的基本生活需求。

二、宿舍卫生2.1 宿舍清洁责任：每个员工都有责任保持宿舍的清洁和卫生，定期进行打扫和整理。

2.2 垃圾处理规定：员工应按照公司规定的垃圾分类标准进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁和卫生。

2.3 宿舍卫生检查：公司会定期进行宿舍卫生检查，对于不符合标准的宿舍将进行整改，以保证宿舍环境的良好。

三、宿舍安全3.1 宿舍门禁管理：公司宿舍设置门禁系统，只有居住在该宿舍的员工才能进入，确保宿舍的安全性。

3.2 火灾防护措施：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的安全。

3.3 宿舍安全巡查：公司会定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理，确保员工的生命财产安全。

四、宿舍秩序4.1 宿舍作息规定：员工应按照公司规定的作息时间居住在宿舍，并保持宿舍的安静，不得影响他人休息。

4.2 宿舍访客管理：员工在宿舍接待访客时应遵守公司规定，确保访客的行为不扰乱宿舍秩序。

4.3 宿舍禁止物品：公司规定某些物品禁止带入宿舍，如易燃易爆物品等，以确保宿舍的安全。

五、宿舍维修5.1 宿舍维修责任：员工在宿舍内发现设施故障或损坏应及时报修，维护宿舍设施的完好。

5.2 维修申请流程：公司设立维修申请流程，员工可通过指定渠道提交维修申请，保证维修工作的及时性。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的居住场所，其住宿标准和规定对员工的生活质量和工作效率都有着重要影响。

因此，公司在制定宿舍规定规章时需要考虑员工的生活需求和舒适度，同时也要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。

一、宿舍环境规定1.1 安全性要求公司宿舍的电路、燃气、消防设施等必须符合相关安全标准，确保员工的生命财产安全。

1.2 卫生要求宿舍内部卫生要求严格，定期进行清洁消毒，保持整洁干净的环境。

1.3 设施配备宿舍必须配备基本的家具和家电设备，如床、桌椅、洗衣机等，满足员工的基本生活需求。

二、宿舍管理规定2.1 入住登记员工入住宿舍需要进行登记，确保宿舍使用情况的透明性和管理便利性。

2.2 安全巡查公司需要定期进行宿舍的安全巡查，及时发现和解决安全隐患。

2.3 禁止行为公司宿舍规定禁止吸烟、酗酒、打架斗殴等违法违纪行为，确保宿舍内部秩序稳定。

三、宿舍费用规定3.1 租金标准公司宿舍的租金标准应合理公正，不得超过员工收入的合理比例。

3.2 物业费用宿舍物业费用应明确规定，包括水电费、清洁费等，确保员工公平缴纳。

3.3 押金管理公司宿舍押金的管理要规范，明确押金的用途和退还条件。

四、宿舍居住规定4.1 宿舍作息时间公司宿舍规定员工的作息时间，避免影响其他员工的生活。

4.2 访客管理员工在宿舍接待访客需要提前登记，确保宿舍的安全和秩序。

4.3 宠物管理公司宿舍是否允许员工携带宠物需要明确规定，避免引发纠纷和安全隐患。

五、宿舍维修规定5.1 维修责任公司宿舍规定维修责任归属，明确员工和公司的维修责任。

5.2 维修渠道宿舍维修渠道应畅通，员工遇到问题能够及时得到解决。

5.3 维修时限公司宿舍规定维修时限，确保员工的居住环境得到及时维护。

结语：公司宿舍规定规章的制定对员工的生活和工作都有着重要的影响，合理的宿舍标准能够提高员工的生活质量和工作效率，促进公司的稳定发展。

公司职工宿舍管理制度经典(6篇)

公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。

入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。

原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。

____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。

入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。

____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。

对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。

三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准（公司宿舍规定规章）引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，它旨在规范员工的住宿条件，提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。

本文将从五个大点出发，详细阐述宿舍住宿标准的相关内容。

正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍分配原则- 年龄、性别、婚姻状况等因素的考虑- 员工级别、职位等级的考虑- 员工工作地点与宿舍位置的关联性1.2 宿舍分配程序- 员工入职时填写宿舍申请表- 人力资源部门根据宿舍分配原则进行审核和分配- 宿舍分配结果通知员工1.3 宿舍配置要求- 每一个宿舍配备床、床垫、衣柜、书桌、椅子等基本家具- 提供必要的生活设施，如独立洗手间、淋浴设施等- 提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等2. 宿舍使用规定2.1 宿舍卫生要求- 定期进行宿舍卫生检查，保持宿舍整洁干净- 宿舍内禁止乱扔垃圾，垃圾需按规定分类投放- 宿舍内禁止吸烟、饮食等不良行为2.2 宿舍安全要求- 宿舍门窗必须随时保持良好的状态，确保安全- 禁止私拉乱接电线，使用不合格的电器设备- 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品2.3 宿舍作息要求- 宿舍内保持肃静，不得影响他人歇息- 宿舍内禁止进行非法、违规活动- 宿舍内不得擅自更改宿舍结构或者布置3. 宿舍维修与设施维护3.1 宿舍维修责任- 公司负责宿舍的基础设施维修，如水电设备、门窗等- 员工负责个人物品的维护和保养3.2 宿舍设施报修- 员工发现宿舍设施损坏或者故障时，及时向维修部门报修- 维修部门将按照维修优先级进行处理3.3 宿舍设施更新- 宿舍设施老化或者需要更新时，公司将根据需要进行设施更新工作- 员工可提出设施更新的需求，由相关部门进行评估和决策4. 宿舍安全管理4.1 安全巡查制度- 定期进行宿舍安全巡查，发现问题及时处理- 员工也可主动向安保部门报告安全隐患4.2 宿舍门禁管理- 宿舍设置门禁系统，仅允许住户及授权人员进入- 宿舍门禁密码定期更换，确保安全性4.3 火灾防护措施- 宿舍内设置灭火器、烟雾报警器等消防设备- 定期组织员工进行火灾逃生演练5. 宿舍纪律与处罚5.1 宿舍纪律要求- 员工需遵守宿舍纪律，不得干扰他人生活- 宿舍内禁止赌博、吸毒等违法行为5.2 宿舍违纪处罚- 违反宿舍纪律的员工将受到相应的处罚，如警告、罚款等- 严重违纪者可能被取销住宿资格总结：宿舍住宿标准是公司宿舍管理的重要组成部份，通过宿舍分配标准、宿舍使用规定、宿舍维修与设施维护、宿舍安全管理以及宿舍纪律与处罚等方面的规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、卫生的居住环境。

公司员工宿舍管理制度规章(5篇)

公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。

第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。

第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。

第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。

第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。

第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。

第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。

第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。

第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。

第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。

第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。

第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。

第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。

第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。

第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。

第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。

第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。

第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。

第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：宿舍住宿标准在公司宿舍规定规章中扮演着重要的角色。

它确保了员工在宿舍中的生活质量和安全，并为公司提供了一个良好的员工管理和监督的机制。

本文将从六个大点阐述宿舍住宿标准的内容。

正文内容：1. 宿舍分配标准1.1 宿舍类型：根据员工职位和级别的不同，宿舍分为单人间、双人间和多人间。

这样的分配能够满足员工的个人需求和公司的资源分配。

1.2 宿舍面积：每个宿舍的面积应符合相关的法规要求，确保员工有足够的私人空间和舒适度。

1.3 宿舍设施：宿舍应配备基本的家具、床上用品和生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子、洗手间等，以满足员工的基本生活需求。

2. 宿舍管理规定2.1 入住登记：员工入住宿舍前需要进行入住登记，以确保宿舍资源的合理分配和管理。

2.2 宿舍安全：宿舍应配备必要的安全设施，如火灾报警器、灭火器等，以确保员工的人身安全。

2.3 宿舍维护：员工应负责自己的宿舍卫生和维护，同时也应遵守宿舍管理规定，如不允许在宿舍内吸烟、饮酒等。

3. 宿舍生活规定3.1 作息时间：宿舍应有明确的作息时间规定，以保证员工的休息和工作的平衡。

3.2 噪音管理：员工应尊重宿舍内其他员工的休息，不得在夜间大声喧哗或产生过多噪音。

3.3 宿舍访客：员工在宿舍接待访客时，应遵守相关规定，如登记、时间限制等。

4. 宿舍卫生管理4.1 宿舍清洁：员工应保持宿舍的清洁卫生，定期进行打扫和整理。

4.2 垃圾处理：员工应按照规定的垃圾分类和处理方式进行垃圾处理，保持宿舍环境的整洁。

4.3 害虫防治：宿舍管理部门应定期进行害虫防治工作，确保宿舍环境的卫生和员工的健康。

5. 宿舍设施维修5.1 维修申报：员工在宿舍设施出现问题时，应及时向宿舍管理部门报告，并按规定的程序进行维修申报。

5.2 维修响应：宿舍管理部门应及时响应员工的维修申报，并安排专业人员进行维修工作，以保证宿舍设施的正常使用。

5.3 维修记录：宿舍管理部门应建立维修记录，记录维修情况和时间，以便日后参考和管理。

公司宿舍管理制度(精选15)

公司宿舍管理制度（精选15）第一部分：公司宿舍管理基本规定一、宿舍分配1.1 公司将为员工提供宿舍，根据员工职级、岗位及实际需求，合理分配宿舍。

1.2 员工入住宿舍需遵循公司规定的住宿标准，不得擅自更换宿舍或床位。

1.3 员工如需调换宿舍，需向人力资源部提出申请，经批准后方可办理调换手续。

二、宿舍设施2.1 公司为宿舍配备基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

2.2 宿舍内设有公共卫生间、洗浴间、厨房等，相关设施由公司统一维护。

2.3 员工需爱护宿舍内设施，如有损坏，需照价赔偿。

三、宿舍卫生3.1 员工需保持宿舍卫生，定期打扫宿舍，养成良好的卫生习惯。

3.2 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

3.3 员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内饲养宠物。

四、宿舍安全4.1 员工需妥善保管个人贵重物品，宿舍内不得存放大量现金及易燃易爆物品。

4.2 员工应遵守宿舍作息时间，不得夜不归宿。

4.3 宿舍内禁止使用大功率电器，不得私拉乱接电源线。

4.4 员工发现宿舍安全隐患，应及时报告公司相关部门。

五、宿舍用电用水5.1 宿舍电费、水费由公司承担，员工需合理使用。

5.2 员工应关闭电源、水源，防止浪费。

5.3 宿舍内禁止违规使用电器，一经发现，公司将进行处罚。

六、宿舍纪律6.1 员工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。

6.2 宿舍内不得大声喧哗，影响他人休息。

6.3 员工应尊重他人隐私，不得擅自进入他人宿舍。

七、宿舍退宿7.1 员工离职时，需按照公司规定办理退宿手续。

7.2 员工退宿时，需将宿舍内个人物品清理干净，如有损坏，需照价赔偿。

本部分详细阐述了公司宿舍管理制度的基本规定，旨在为员工提供一个舒适、安全、和谐的住宿环境。

请全体员工严格遵守，共同维护宿舍秩序。

后续部分将继续阐述宿舍管理制度的其他内容。

第二部分：宿舍日常管理与维护一、宿舍管理职责1.1 人力资源部负责宿舍的整体分配、调整及日常管理工作。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：宿舍住宿标准是公司宿舍规定的重要组成部分，它对员工的生活质量和工作效率有着重要的影响。

本文将从五个大点来详细阐述宿舍住宿标准，包括宿舍设施、卫生要求、安全规定、行为准则和管理制度。

正文内容：1. 宿舍设施1.1. 宿舍房间：宿舍房间应提供基本的生活设施，如床、衣柜、书桌、椅子等，并保证房间的通风和采光。

1.2. 公共区域：宿舍应设有公共区域，包括厨房、浴室、洗衣房等，以满足员工的日常生活需求。

1.3. 网络设施：宿舍应提供稳定可靠的网络连接，以方便员工进行学习和工作。

2. 卫生要求2.1. 室内清洁：宿舍应保持整洁，定期进行清扫和消毒，确保员工的居住环境干净卫生。

2.2. 垃圾处理：宿舍应设有垃圾桶，并定期清理和分类处理垃圾，保持宿舍环境的整洁。

2.3. 公共卫生：公共区域应定期进行清洁和消毒，以防止疾病传播。

3. 安全规定3.1. 火灾安全：宿舍应配备火灾报警器和灭火器，并定期进行检查和维护，确保员工的人身安全。

3.2. 电器安全：宿舍内使用的电器设备应符合国家安全标准，员工应正确使用电器设备，避免电器事故的发生。

3.3. 人身安全：宿舍应加强门禁管理，确保只有员工本人和授权人员能够进入宿舍区域，保障员工的人身安全。

4. 行为准则4.1. 安静规定：员工应保持宿舍内安静，避免影响他人休息和工作。

4.2. 禁止吸烟：宿舍内禁止吸烟，以保持室内空气的清新和员工的身体健康。

4.3. 禁止违法行为：员工应遵守国家法律法规，不得在宿舍内从事违法活动。

5. 管理制度5.1. 值班制度：宿舍应设立专门的管理人员或值班人员，负责宿舍的日常管理和维护。

5.2. 报修制度：员工可以通过报修系统或直接向管理人员报修宿舍设施的故障，及时解决问题。

5.3. 纪律管理：对于违反宿舍规定的员工，应采取相应的纪律措施，以维护宿舍秩序和员工的权益。

总结：综上所述，宿舍住宿标准是公司宿舍规定的重要组成部分。

公司公寓住宿标准管理制度

一、总则为规范公司公寓管理，保障员工住宿权益，提高员工生活质量，促进公司和谐发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部员工住宿管理，包括员工宿舍、公寓等。

三、住宿条件1. 住宿员工须为公司正式员工，并经公司行政部批准。

2. 员工入住公寓前，需向行政部提交住宿申请，经批准后方可入住。

3. 住宿员工需遵守国家法律法规、公司规章制度及公寓管理规定。

四、住宿标准1. 宿舍类型及分配：公司根据员工岗位、职级等条件，提供不同类型的宿舍。

具体分配由行政部根据实际情况进行安排。

2. 宿舍设施：公司为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、书桌、椅等。

3. 宿舍卫生：员工需保持宿舍整洁，定期打扫，不得乱扔垃圾。

五、收费标准及补助1. 收费标准：根据宿舍类型、楼层等因素，制定相应的收费标准。

2. 公司补助：公司为员工提供一定的住宿补助，具体补助标准由公司行政部制定。

3. 员工住宿费用从工资中扣除，不得拖欠。

六、住宿更换及调整1. 员工因工作需要或其他原因，需更换或调整住宿的，应向行政部提出申请，经批准后方可更换。

2. 更换或调整住宿需按照收费标准缴纳相关费用。

3. 员工不得擅自改变住宿条件，一经发现，将按规定进行处罚。

七、宿舍管理1. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理，包括卫生、安全、秩序等。

2. 员工需遵守宿舍管理规定，不得擅自改变宿舍结构、设施等。

3. 宿舍内严禁赌博、酗酒、吸毒等违法行为。

4. 员工应爱护公共财产，不得损坏宿舍设施。

八、处罚1. 员工违反本制度，公司将按照相关规定进行处罚。

2. 严重违反本制度，造成严重后果的，公司将依法予以处理。

九、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责补充和完善。

员工宿舍管理制度标准范文（5篇）

员工宿舍管理制度标准范文员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。

为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度标准范文（二）为了搞好宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下：⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住.⑵离职人员必须在离职____天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶已入住员工退宿须提前____天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费（水电）.⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0：00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂为保证员工的正常休息,晚0：00后,白天14：00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃为保证员工正常休息,夜0：00以后到白天14：00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝活动及吸的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款____元,情节严重者送交公安机关处理.⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警：119匪警电话：110急救电话：1203.员工宿舍消防管理制度.⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹人人做到人走灯关.⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻宿舍管理人员每隔____小时,查看一次宿舍情况.员工宿舍管理制度标准范文（三）一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述:宿舍住宿标准是公司为保障员工的居住环境和生活质量而制定的规定。

它不仅是公司管理制度的一部分，也是为了维护员工的健康和安全而设立的。

本文将详细介绍公司宿舍住宿标准的五个部分。

一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则- 按照员工的岗位、职务和级别进行宿舍分配。

- 根据员工的家庭情况和特殊需求进行合理安排。

- 优先考虑残疾员工和孕妇员工的住宿需求。

1.2 宿舍分配程序- 员工入职时，由人力资源部门负责进行宿舍分配。

- 员工需填写宿舍申请表，提供个人信息及住宿需求。

- 人力资源部门根据员工的需求和宿舍的可用情况进行分配。

1.3 宿舍分配结果通知- 员工收到宿舍分配结果后，需在规定时间内确认接受或提出异议。

- 如有异议，员工可向人力资源部门提出申诉，由相关部门进行调查和处理。

二、宿舍管理2.1 宿舍安全管理- 宿舍必须符合相关的安全标准和消防要求。

- 安装火灾报警器、灭火器等消防设施，并定期进行检查和维护。

- 禁止在宿舍内使用违禁品和易燃物品。

2.2 宿舍卫生管理- 宿舍内部卫生每周至少进行一次清洁，由专人负责。

- 员工需保持宿舍的整洁和卫生，不得乱丢垃圾和污染环境。

- 定期进行宿舍卫生检查，如发现违规行为将进行相应处罚。

2.3 宿舍设施维护- 员工需爱护宿舍内的设施和家具，不得私自拆卸或损坏。

- 如有设施故障或损坏，员工需及时向物业部门报修。

- 定期进行宿舍设施检查和维护，确保宿舍设施的正常使用。

三、宿舍生活3.1 宿舍作息管理- 宿舍内禁止过度噪音和聚会活动，保持安静的居住环境。

- 安排合理的作息时间，不得在深夜打扰他人休息。

- 遵守宿舍的入住和离开时间，不得随意更改。

3.2 宿舍访客管理- 宿舍内禁止非住宿员工入住，并限制访客的数量和时间。

- 访客需提前向宿舍管理员登记，并出示有效证件。

- 访客在宿舍内需遵守规定，不得干扰他人正常生活。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)
一、目的与适用范围
为规范公司宿舍的管理，提高员工居住质量，特制定本住宿标准。

本标准适用于公司内所有宿舍的管理。

二、入住资格
员工需符合公司规定的住宿条件方可入住。

新员工入职时，由人事部门根据宿舍实际情况安排住宿。

员工离职时，需办理退房手续。

三、宿舍分配
公司根据员工岗位、职级等因素，合理分配宿舍。

员工应服从公司安排，不得擅自调换宿舍或床位。

员工离职后，宿舍应及时归还公司。

四、宿舍规定
保持宿舍整洁，严禁在宿舍内乱扔垃圾、乱贴乱画。

节约水电，禁止浪费。

晚上11点后，请保持安静，避免影响他人休息。

禁止在宿舍内吸烟、喝酒等行为。

禁止擅自留宿非公司人员。

五、安全规定
严禁在宿舍内使用违规电器，如电磁炉、电饭煲等。

注意防火、防盗，不私拉乱接电线，不私自安装插座。

发现火警、盗警等紧急情况时，应及时报警并与公司联系。

遵守公司的安全规章制度，配合公司的安全检查工作。

员工应妥善保管自己的财物，如有遗失，自行负责。

六、卫生规定
每日轮流打扫宿舍卫生，保持宿舍整洁。

个人物品摆放整齐，不乱扔乱放。

公共区域卫生由全体舍友共同维护。

禁止在宿舍饲养宠物。

定期清洗床上用品，保持卫生。

七、奖惩措施
对于违反宿舍规定的员工，公司将视情节轻重给予口头警告、罚款或解除劳动合同等处理。

公司宿舍住宿管理规定

宿舍管理规定为确保宿舍6S管理标准的落实，确保为大家提供一个干净、安全的住宿环境，现制定宿舍管理规定，要求如下：一、按照消防有关规定执行，房屋内人员不得超X人。

二、不得留宿其他人员，严禁群居。

不得擅自增加床铺、打地铺，一经发现，立即清退此房屋居住人员。

三、贵重物品（现金、珠宝、首饰、文物、字画、有价证券等）自我保管自我负责。

在租赁区域内丢失、损坏概不负责。

四、为确保用电安全，不得随意搬入超负荷电器和私人家具。

搬入家电前，须经书面同意方可搬入。

五、不得在门前、楼道及公共区域堆任何放物品。

一经发现一律没收清除。

六、积极配合至少每月2次安全检查，对检查及监管人员检查出的安全隐患应及时进行整改，未按期整改的，有权停水停电。

严禁使用小太阳、电褥子、热得快等，一经发现立即没收。

七、不准在租赁房屋内养狗及其他宠物、家禽等，一经发现，立即清退，且相关费用不退。

八、爱护房屋内设施，不得损坏。

不得自行拆除或改造供电、供水、供暖、排水、消防等公用设施，墙壁和屋顶不得添加任何东西。

墙壁如有涂抹，按整面墙壁粉刷收取费用。

九、不得自行更换设施设备。

退租时，发现使用物品品牌与交房时不一致，按原来品牌收取费用。

如果出现非正常使用下，清单上物品出现问题，按相同品牌、规格照价赔偿并支付安装费用。

十、严禁燃放烟花爆竹，不得违反规定存放易燃、易爆、剧毒、放射性等物品和排放有毒、有害、危险物质等。

十一、严格遵守不在院内给电瓶车充电的规定。

一经发现，一律没收。

十二、不得随意将车辆进入院内。

必须停放在本院外面规定的安全地方。

十三、必须遵守园区管理规定，遵守当地政府综合管理部门的各项规章制度，违者责任自负。

以上规定请大家遵守，如有问题请及时沟通反馈，如有更新另行通知。

xxxx公司年月日。

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)

宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)标题：宿舍住宿标准(公司宿舍规定规章)引言概述：公司宿舍作为员工的住宿场所，在保障员工居住条件的同时，也需要有一定的规定和标准。

本文将详细介绍公司宿舍的住宿标准和规定，以便员工了解并遵守相关规章。

一、宿舍入住条件1.1 宿舍入住对象：公司宿舍主要供公司员工居住，通常只对在职员工提供住宿。

1.2 入住资格：员工需提供有效的身份证明和工作证明，以确保入住资格的合法性。

1.3 入住登记：员工入住宿舍需进行登记，包括个人信息、联系方式等，以备日后管理和联系。

二、宿舍住宿设施2.1 宿舍布局：宿舍通常包括卧室、洗手间、客厅等基本功能区域，保证员工基本生活需求。

2.2 家具设备：宿舍内应提供必要的家具设备，如床、衣柜、桌椅等，确保员工的基本居住条件。

2.3 生活用品：宿舍内应提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用具等，方便员工日常生活。

三、宿舍管理规定3.1 安全管理：宿舍应定期进行安全检查，确保电路、燃气等设施正常运行，保障员工生命财产安全。

3.2 卫生管理：宿舍应保持整洁，员工需自觉遵守卫生规定，定期清洁洗手间、厨房等公共区域。

3.3 肃静管理：宿舍内应保持肃静，避免影响他人歇息，员工需自觉控制音量，保持良好的居住环境。

四、宿舍费用及缴纳4.1 宿舍费用：公司宿舍通常会收取一定的住宿费用，用于维护宿舍设施和服务。

4.2 缴纳方式：员工需按时缴纳宿舍费用，通常可选择月付或者季付等方式，确保宿舍管理的正常运转。

4.3 欠费处理：如员工拖欠宿舍费用，公司将采取相应的处理措施，包括限制入住权利或者其他处罚。

五、宿舍纪律及处罚5.1 宿舍纪律：员工需遵守宿舍规定，不得在宿舍内吸烟、酗酒、打闹等违规行为，保持良好的居住秩序。

5.2 违规处理：如员工违反宿舍规定，公司将根据情节轻重赋予相应的处罚，包括警告、罚款、甚至终止住宿资格等。

5.3 合理申诉：员工如对宿舍管理措施有异议，可向相关部门提出申诉，公司将进行合理处理并保障员工权益。

公司住宿管理规定(3篇)

公司住宿管理规定总则第一条为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。

术语第三条公司宿舍包括公司在A地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。

第四条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。

第五条总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满____个月(自人职之日起开始计算)的员工及工作满____个月以上外派到____市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。

第六条工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。

第七条工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。

工作职责第八条行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。

第九条各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。

第十条各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。

第十一条行政部负责解释此制度。

相关规定第十二条宿舍入住的条件。

1.在公司工作不满____个月的员工可人住公司宿舍。

2.在公司工作在____个月以上但外派到____市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。

3.在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。

____所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。

____所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。

第十三条宿舍管理。

1.住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

2.宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担(工厂自建宿舍由工厂统一支付水电费)，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

3.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，应于离职或到期之日起____日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

公司员工宿舍管理制度规章范本(4篇)

公司员工宿舍管理制度规章范本第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工的居住条件和生活品质，制定本规章。

第二条公司员工宿舍是指由公司提供给员工居住的集体宿舍。

第三条本规章适用于公司所有员工宿舍的管理。

第四条宿舍管理员是公司委派的负责管理员工宿舍的特定人员。

第二章宿舍分配第五条宿舍分配原则是按照工作岗位、职位级别和人数等因素进行分类。

第六条员工入住宿舍时，应向宿舍管理员提供住宿申请并按要求填写相关信息。

第七条宿舍管理员根据申请情况进行宿舍分配，优先考虑有特殊身份的员工，如孕妇、残疾人等。

第八条宿舍分配原则上按同性别进行分配，未婚男女员工不得住在同一宿舍内。

第九条员工入住宿舍时，应按时缴纳住宿费用，并签订住宿合同。

第三章宿舍管理第十条员工入住宿舍后，应遵守宿舍规章制度，保持宿舍内卫生和安静。

第十一条宿舍内不得携带、存放危险物品，不得从事违法犯罪活动。

第十二条宿舍内禁止吸烟、酗酒，禁止大声喧哗、打骂他人。

第十三条宿舍内禁止养宠物，禁止私拉电线、私插电器、私拉网线等。

第十四条宿舍内禁止擅自改动、损坏公共设施和宿舍配套设施。

第十五条宿舍内发生紧急情况时，应立即报告宿舍管理员并配合处理。

第十六条宿舍内发生卫生纠纷、邻里纠纷等问题时，员工可向宿舍管理员反映，由宿舍管理员负责协调解决。

第四章外来访客管理第十七条员工在宿舍内接待外来访客时，应提前向宿舍管理员登记，并出示有效身份证件。

第十八条外来访客不得在宿舍内过夜，不得进入宿舍区域以外的区域。

第十九条外来访客必须遵守宿舍规章制度，不得干扰宿舍内其他员工的正常生活。

第五章宿舍设施维护第二十条员工须妥善使用宿舍设施，不得损坏或私自拆卸。

第二十一条宿舍设施损坏或故障时，员工应及时报告宿舍管理员进行维修。

第二十二条员工离开宿舍时，应将宿舍设施、电器、门窗等关闭、切断电源，并保持宿舍清洁整齐。

第六章处罚和奖励第二十三条对于违反宿舍规章制度的员工，宿舍管理员有权采取相应的处罚措施，如警告、罚款、限制入住等。

员工宿舍的规章制度

员工宿舍的规章制度第一部分：员工宿舍管理总则一、目的与原则1. 为了加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，营造一个整洁、舒适、安全的生活环境，特制定本规章制度。

2. 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开、有序的原则，实行人性化管理，注重员工满意度。

二、宿舍分配1. 员工宿舍按照岗位性质、性别、职务等因素进行分配，由公司人力资源部门负责具体安排。

2. 员工宿舍分配时，应充分考虑员工的需求，合理调整，确保员工住宿舒适度。

3. 员工宿舍分配后，原则上不进行调整。

如有特殊原因，需向人力资源部门提出申请，经批准后方可进行调整。

三、住宿标准1. 员工宿舍分为单人间、双人间和多人间，具体分配标准如下：a. 副总级及以上职务：单人间；b. 部门经理级职务：双人间；c. 一般员工：多人间。

2. 员工宿舍内设施配置齐全，包括床、衣柜、书桌、椅子、空调等。

四、住宿费用1. 员工宿舍住宿费用由公司承担。

2. 员工宿舍的水电费、物业管理费等，按照实际使用情况进行分摊，由住宿员工承担。

五、宿舍管理规定1. 员工应遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理员的管理。

2. 员工应保持宿舍内整洁卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。

3. 员工应爱护宿舍内公共设施，如有损坏，应照价赔偿。

4. 员工不得私拉乱接电源线、网线等，确保宿舍安全。

5. 员工不得在宿舍内饲养宠物。

6. 员工应遵守宿舍的作息时间，不得影响他人休息。

六、宿舍安全管理1. 员工应妥善保管自己的贵重物品，防止丢失。

2. 员工应遵守宿舍消防安全规定，不得使用大功率电器，确保消防通道畅通。

3. 员工发现安全隐患，应及时向宿舍管理员或公司安全管理部门报告。

七、违规处理1. 员工违反宿舍管理规定的，将视情节轻重，给予批评教育、罚款、取消住宿资格等处理。

2. 员工因违规行为造成严重后果的，将依法追究其法律责任。

八、其他1. 本规章制度解释权归公司人力资源部门。

2. 本规章制度自发布之日起执行，如有变更，将及时通知住宿员工。