企业安全管理人员安全培训资料
企业管理人员安全教育培训范文(5篇)
企业管理人员安全教育培训范文导言：随着经济的快速发展和企业规模的不断扩大，企业管理人员承担着越来越多的重要责任。
作为企业的领导者和决策者，他们必须意识到安全管理的重要性，并具备相关的管理知识和技能。
因此，企业管理人员的安全教育培训至关重要。
本文将就企业管理人员安全教育培训的内容、方法和效果进行详细阐述，以期对相关人员有所启发和帮助。
一、企业管理人员安全教育培训的必要性企业管理人员是企业安全管理的核心和关键力量，他们的安全意识和能力直接关系到企业的生产经营和员工的身心健康。
以下是企业管理人员安全教育培训的必要性：1. 保障员工的人身安全：作为企业的领导者和决策者，企业管理人员必须具备相关的安全管理知识和技能，以保障员工的人身安全。
只有通过安全教育培训，他们才能够预见潜在的安全风险，并采取必要的措施来预防和应对。
2. 降低企业发生事故的风险：企业管理人员是企业安全管理的重要环节，他们的决策和行为直接关系到企业发生事故的风险。
通过安全教育培训，他们能够获取相关的安全知识和技能，提高安全管理水平，降低企业发生事故的风险。
3. 提升企业的竞争力：现代企业的竞争不仅在于技术和市场，更在于管理。
优秀的企业管理人员具备良好的安全管理能力，能够有效地管理企业的安全风险，提升企业的竞争力。
通过安全教育培训，企业管理人员能够不断地提升自己的安全管理能力，为企业的发展做出更大的贡献。
二、企业管理人员安全教育培训的内容企业管理人员安全教育培训的内容应该根据不同企业的实际情况和需求进行具体设计。
以下是一些常见的安全教育培训内容：1. 安全法律法规知识：企业管理人员应该了解国家和地方的安全法律法规，掌握相关的安全法律法规知识，在企业的安全管理中遵循法律法规。
2. 安全管理体系：企业管理人员应该学习和掌握相关的安全管理体系，如ISO 45001，了解和运用安全管理体系的原理和方法，提高企业的安全管理水平。
3. 安全风险评估和控制：企业管理人员应该学习和掌握安全风险评估和控制的基本方法和技巧，能够识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施进行控制和预防。
企业主要负责人安全管理人员安全培训ppt课件
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人的不安全行为和状态 物和环境的不安全状态
管理上的原因
1、忽视和违反安全规
程的行为； 2、误动作； 3、注意力不集中； 4、疲劳； 5、身体有缺陷等。
1、设备和装置的结构不良， 1、技术缺陷：工业建筑
强度不够，零部件磨损
物、构筑物、机械设
和老化；
备、仪器仪表的设计、
2、工作环境面积偏小或工
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分管生产的领导
（1）统筹组织生产过程中各项安全生产制度和措施的落实，完善安全生产条件。 （2）执行安全生产“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计 划、同时布置、检查、总结、评比安全工作。 （3）参加安全生产检查，组织分管业务范围内的安全检查，及时整改隐患。 （4）参加分管业务范围内的安全生产事故的调查处理。
4、冲压工件飞边对操作者的伤害：划伤；
5、剪板机及其他设备的传动带、飞轮等运动部件将人体或衣服卷入，造成伤害；
6、剪板机脚踏开关误操作：剪板机一般由二人同时操作，脚踏开关易误操作造成
人体肢体、皮肤等伤害。
7、冲压，特别是高速冲产生的高分贝噪声对人体听力的伤害；
8、冲、剪、压设备使用中的电气伤害。
四、热处理过程的危险源：
其他领导安全职责
（1）协助主要负责人搞好安全工作，对分管业务的安全生产负责。 （2）参加安全生产检查，组织分管业务范围内的安全检查，及时整改隐患。 （3）参加本单位生产安全事故的调查处理。
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安全管理人员职责
（1）负责单位的安全技术工作，协助领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并检查监督 执行情况。
《国家标准(GB/T 28001)对“安全”给出的定义 是:"免除了不可接受的损害风险的状态".
生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容
生产经营单位安全生产管理人员安全培训内容一、背景介绍安全生产是企业生产经营的基本前提和保障，也是维护职工生命财产安全、企业稳定和可持续发展的重要保障。
为了提高生产经营单位管理人员的安全意识和安全素养，使其能够熟练掌握安全管理知识与技能，有效管理和维护生产作业，开展安全培训已成为现代企业安全生产的一个重要环节。
因此，对生产经营单位安全生产管理人员的安全培训内容及其要求进行分析和研究，对于加强企业安全生产管理、保障职工安全健康，达到两个“预防”目标具有十分重要的现实意义。
二、安全培训内容1.安全生产法规及政策：培训内容应包括安全生产法律法规知识，理解相关政策和法律法规的重要性，提高生产经营管理人员履行法律法规职责的意识和能力。
2.安全责任制：通过讲解企业的安全责任制，梳理安全管理的重点和难点，引导管理人员全面理解并落实安全生产的责任和义务。
3.安全风险评估与防范措施：生产经营单位管理人员应掌握常见安全事故的原因及预防措施，能够正确进行风险评估，并采取相应的防范措施。
4.安全事故应急处理：生产经营单位管理人员应人人熟记安全事故应急预案的各项措施并能够正确快速地组织进行事故应急处置，确保职工和企业财产的安全。
5.安全文化建设：生产经营单位管理人员应全面理解安全文化的概念和内涵，掌握安全文化建设的重要步骤和方法，切实加强安全生产和文化建设，提高职工安全意识和文化素养。
6.安全生产管理：针对企业安全管理中的关键环节，明确职责，明确管理流程，建立各类管理制度，规范职工行为，从而达到优化企业管理，减少安全生产事故的目的。
三、培训要求1.培训内容覆盖面广：培训内容要求覆盖面广泛，包括安全管理的各个方面，如管理制度、安全生产原则、隐患排查等。
2.培训形式多样化：培训可以通过集中性培训、在岗培训、远程培训等多种形式进行。
3.培训时间充足：培训时间应充足，以满足职工学习的需要。
4.培训效果评估：定期进行培训效果评估，对培训效果进行全面检查，并对不足之处进行改进。
企业安全管理人员培训内容
企业安全管理人员培训内容一、安全意识培养1. 了解企业安全管理的重要性及意义。
2. 掌握基本的安全知识，如火灾、地震等灾害应急处理方法。
3. 学习安全意识的培养和维护，如个人防范意识、信息安全意识等。
二、安全管理制度与规范1. 了解企业安全管理制度及相关规范。
2. 掌握安全管理制度的制定、实施和监督方法。
3. 学习如何遵守和执行安全管理规范，如应急预案、安全操作规程等。
三、风险评估与管控1. 学习风险评估的基本概念和方法。
2. 掌握风险评估的流程和工具，如风险矩阵、风险识别和评估技巧等。
3. 了解风险管理的原则和方法，如风险防范、风险转移和风险控制等。
四、安全事件管理1. 学习如何应对突发事件，如火灾、泄露、盗窃等。
2. 掌握应急预案的编制和执行方法。
3. 了解安全事件的调查和处理流程，如事故报告、责任追究等。
五、安全技术与工具1. 了解各种安全技术和工具的原理和应用，如视频监控、入侵检测系统等。
2. 学习如何选择和使用安全技术和工具，如防火墙、安全加固等。
3. 掌握安全技术和工具的维护和更新方法，如漏洞修复、安全补丁等。
六、人员管理与培训1. 学习人员管理的基本原则和方法，如岗位责任、权限管理等。
2. 了解人员培训的重要性及方法，如安全意识培养、技能提升等。
3. 掌握人员管理和培训的衡量指标和评估方法，如绩效考核、培训效果评估等。
七、安全演练与演习1. 学习安全演练和演习的目的和意义。
2. 了解不同类型的安全演练和演习，如火灾逃生演练、网络攻击模拟等。
3. 掌握安全演练和演习的组织和实施方法，如场地选择、参与人员安排等。
八、安全管理案例分析1. 分析和研究实际安全管理案例，如生产安全事故、信息泄露事件等。
2. 总结案例中存在的安全管理问题和教训。
3. 学习如何避免类似安全管理问题的发生，提升安全管理水平。
以上是企业安全管理人员培训的主要内容，通过这些培训，安全管理人员能够全面提升安全意识和技能，有效管理和控制企业的安全风险，保障企业的安全稳定运营。
企业安全管理人员安全培训考试题含完整答案(全国通用)
企业安全管理人员安全培训考试题含完整答案（全国通用）单位:_______姓名:_______时间:_______分数:____满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）月做好相关检验前期准备工作。
A.1B.2C.32.编制应急救援预案的目的是()将事故损失减至最少。
A.迅速地B.有效地C.迅速而有效地3.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门依照本法，对全国安全生产工作实施（）。
A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理4.使用劳动防护用品的单位()以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
A.可以B.不得C.无所谓5.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在（）内抢救成功率极高。
A.900秒B.600秒C.300秒6.机床、钳台局部照明电压不得超过的电压是:()A.36VB.220V7.安全生产中的“三违”是指违章操作、()和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对8.生产经营单位必须依法参加()，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险9.下列情形中属于工伤范围的是()A.因醉酒导致伤亡的`情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的10.依据《安全生产法》的规定，企业必须对安全设备进行()维护、保养。
A.定期B.周期性C.经常性D.一次性11.依据《特种设备安全监察条例》组织对特种设备检验检测机构的检验检测结果、鉴定结论进行监督抽查的部门是()。
A.国务院特种设备安全监督管理部门B.省级特种设备安全监督管理部C.设区的市级特种设备安全监督管理部门D.县级特种设备安全监督管理部12.事故隐患是指生产系统中可导致事故发生的()。
A.人的不安全行为B.物的不安全状态和管理上的缺陷C.人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷13.设备维修前，参与人员应认真阅读设备资料、检修规程及安全作业指导文件。
安全管理人员安全教育培训内容
安全管理人员安全教育培训内容1《安全管理人员安全教育培训内容》在当今复杂多变的工作环境中，安全管理工作的重要性日益凸显。
对于企业和组织而言，拥有具备专业知识和技能的安全管理人员是保障员工生命安全、维护生产秩序、促进可持续发展的关键。
因此，对安全管理人员进行全面、系统、深入的安全教育培训具有不可估量的重要意义。
首先，法律法规知识是安全管理人员必须掌握的基础。
了解国家和地方的安全生产法律法规，如《安全生产法》《消防法》等，能够为安全管理工作提供明确的法律依据和指导。
例如，某企业由于安全管理人员对相关法律法规的无知，未能按照规定为员工配备必要的防护设备，导致一名员工在工作中受到严重伤害，企业不仅面临巨额赔偿，还受到了严厉的法律制裁。
相反，另一家企业的安全管理人员熟练掌握法律法规，及时发现并纠正了企业在安全设施方面的不足，避免了潜在的事故风险。
安全管理理论是指导实践的重要指南。
如事故致因理论、风险管理理论等，能够帮助安全管理人员深入理解事故发生的原因和规律，从而采取有效的预防措施。
以海因里希事故因果连锁理论为例，它强调了人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因，而背后的管理缺陷则是根本原因。
通过这一理论，安全管理人员可以从源头上加强管理，消除隐患。
实际操作技能对于安全管理人员同样不可或缺。
这包括安全检查技能、事故应急处理技能等。
在安全检查方面，安全管理人员需要准确识别各类安全隐患，如电气设备的老化、消防通道的堵塞等。
某工厂曾因安全管理人员未能及时发现电气线路老化的问题，最终引发火灾，造成了巨大的财产损失。
而在事故应急处理方面，安全管理人员必须能够迅速、有效地组织救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
例如，在一次化工企业的爆炸事故中，由于安全管理人员事先进行了充分的应急演练和培训，在事故发生时能够迅速组织员工疏散，将损失降到了最低。
总之，对安全管理人员进行全面的安全教育培训，能够提升其专业素养和管理能力，有效预防和减少事故的发生，为企业的稳定发展和员工的生命财产安全提供坚实的保障。
企业管理人员安全教育培训范本(4篇)
企业管理人员安全教育培训范本第一部分：安全意识培养1. 引言首先，感谢各位管理人员能够参加今天的安全教育培训课程。
作为企业的管理层，我们的责任不仅仅是管理业务和推动企业发展，还要负责员工的安全和健康。
通过这次培训，我们希望能够提高认识和加强安全意识，减少事故和伤害的发生。
让我们共同努力，共创一个安全、健康的工作环境。
2. 安全意识培养的重要性- 企业安全文化的重要性- 事故带来的影响和损失- 管理人员的责任和义务3. 安全意识培养的方法- 信息宣传和教育培训- 示范引领和激励- 奖惩机制和安全纪律4. 安全意识培养的关键内容- 了解企业的安全政策和章程- 熟悉公司的安全制度和流程- 掌握常见的安全风险和事故预防措施- 掌握应急处理和救援方法- 加强安全巡查和隐患排查能力- 掌握相关安全知识和技能5. 安全意识培养的示范和推广- 管理人员自身的示范和表率作用- 倡导和推广安全文化- 激励和奖励先进单位和个人- 定期组织安全培训和演练活动第二部分：安全风险和事故预防1. 安全风险的认识- 安全风险的定义- 场所、设备、人员、环境等因素的安全风险- 不同行业的常见安全风险2. 事故预防措施- 安全风险评估和隐患排查- 安全管理和责任制度的建立- 预防措施的制定和执行- 安全设备和防护用品的配置- 临时措施和应急处理预案3. 事故案例分析- 常见的事故类型和原因- 事故案例分析和教训总结- 如何从事故中吸取教训，避免重复发生第三部分：应急处理和救援1. 应急处理的重要性- 应急处理的定义和目的- 应急处理和救援的关系和区别- 不同类型事故的应急处理要点2. 应急处理的基本原则和步骤- 危险品泄漏事故的应急处理- 火灾事故的应急处理- 突发事件的应急处理3. 救援和人员疏散- 人员疏散和逃生的要点和方法- 救援和伤员的处理方法- 事故现场保护和查勘4. 演练和评估- 应急演练的目的和方法- 演练计划的制定和实施- 演练的评估和改进措施第四部分：安全巡查和隐患排查1. 安全巡查的目的和意义- 安全巡查的定义和目的- 为什么要进行安全巡查- 安全巡查和事故预防的关系2. 安全巡查的注意事项- 巡查的频率和范围- 巡查流程和内容- 巡查记录和报告的编写3. 隐患排查和整改- 隐患排查的方法和技巧- 隐患排查的重点和难点- 隐患的整改和跟踪4. 安全巡查的常见问题和解决方法- 员工对巡查的抵触心理- 巡查结果的反馈和应对措施- 巡查工作的改进和提升第五部分：安全知识和技能培训1. 常见的安全知识和技能- 消防知识和技能- 紧急救援知识和技能- 预防意外伤害的知识和技能2. 安全知识和技能培训的要点- 合理的培训计划和内容- 培训方法和工具的选择- 培训效果的评估和反馈3. 安全知识和技能的传递和推广- 员工的培训和教育- 安全知识和技能的资源共享- 安全文化建设的重要性结语通过这次安全教育培训，希望各位管理人员能够更加重视安全工作，提高安全意识和能力。
企业管理人员和作业人员年度安全培训教育材料
尊敬的企业管理人员和作业人员：大家好！为了保障企业的员工安全，提高管理人员和作业人员的安全意识和应急处理能力，特举办本次年度安全培训教育。
下面，我将为大家介绍有关企业安全方面的知识和应急处理措施。
一、企业安全意识的重要性企业安全是保障企业正常运营的基础，也是员工生命财产安全的保障。
企业管理人员和作业人员都应具备高度的安全意识，时刻关注和积极预防潜在的安全风险。
只有做到安全第一，才能确保员工的身体安全、生命安全和财产安全。
二、生产作业安全知识1.安全生产法律法规知识：了解国家和地方的安全生产法规，如《安全生产法》、《职业病防治法》等，严格遵守法律法规，确保生产过程符合安全标准。
2.工作场所安全：注意保持工作环境整洁，防止滑倒、绊倒等事故。
使用设备和工具时，要遵守操作规程，加强自我保护意识。
3.机械安全：正确使用和维护机械设备，不得随意改动机械设备的安全装置。
注意机械的故障报修及时处理，避免事故的发生。
4.物料储存和运输安全：对危险物品进行分类存放，遵守封存标识，避免混装混运。
物料运输时，要确保包装完好，避免意外撞击造成泄漏、爆炸等事故。
三、应急处理措施1.火灾应急处理：遇到火灾应迅速向上级报告，保持冷静，按照灭火器具的使用方法进行灭火。
如果无法控制火势，立即遵循逃生路线撤离，并组织人员进行应急疏散。
3.突发事件处置：突发事件包括地震、洪水、暴力袭击等，应遵循相应的应急预案进行处置。
先保护自己的安全，然后组织人员进行疏散和逃生。
4.职业病防治：重视职业病防治工作，加强职业卫生保护，定期进行职业病体检，提高对职业病的认识和防范意识。
四、建立安全责任体系企业应建立健全安全责任体系，明确各级管理人员和作业人员的安全责任。
通过定期的安全培训和演练，提高安全责任的履行程度。
同时，加大安全巡查力度，及时发现和排除潜在的安全隐患。
五、员工参与安全管理安全管理是全员参与的过程，每一位员工都要积极发现和报告安全隐患，共同提高企业的安全水平。
企业管理人员安全教育培训（三篇）
企业管理人员安全教育培训企业管理层主要是指企业中的中层和基层管理部门的领导及干部。
他们既要服从企业决策层的管理，又要管理基层的生产和经营人员，起到承上启下的作用，是企业生产经营决策的忠实贯彻者和执行者。
他们对企业安全生产管理的态度、投入程度等起着决定性的作用。
企业的安全生产状况，与企业领导的安全认识有密切的关系。
企业领导的安全认识教育就是要端正领导的安全意识，提高他们的安全决策素质，从企业管理的最高层确立安全生产的应有地位。
管理层的安全文化素质对整个企业的形象具有重要影响。
1．企业中层管理干部的安全教育培训知识体系企业管理层包括中层管理干部和基层管理者。
对他们的要求各不相同。
首先，就企业中层管理干部的安全教育培训知识体系而言，企业中层管理干部除必须具备的生产知识外，在安全方面还必须具备一定的知识、技能。
(1)多学科的安全技术知识。
作为一个生产企业单位，直接与机、电、仪器打交道。
作为一位中层领导还涉及企业管理，劳动者的管理，所以他们应该具有企业安全管理、劳动保护、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、环境保护等方面的知识。
根据各企业、各行业不同，还应该有所侧重，如：矿山行业的管理者，除了以上的知识体系，还应重点掌握瓦斯爆炸方面的安全知识；厂矿企业的管理者必须掌握防火、防爆方面的安全技术知识。
(2)推动安全工作的方法。
如何不断提高安全工作的管理水平，是我们中层领导干部工作的一个重点。
中层干部必须不断学习推动安全工作的方法，如：利益驱动法、需求拉动法、科技推动法、精神鼓动法、检查促动法、奖罚激励法等。
(3)国家的安全生产法规、规章制度体系。
(4)安全系统理论、现代安全管理、安全决策技术、安全生产规律、安全生产基本理论和安全规程。
其次，就班组长的安全教育培训知识体系而言，企业的基层管理者，特别是班组长，也应具有较高的安全文化素质。
因为班组是企业的细胞，是企业生产经营的最小单位，是生产经营任务的直接完成者。
2024最新企业安全管理人员培训
05
企业物理安全管理
物理安全威胁与防范策略
识别和评估物理安全威胁
对企业内部和外部的物理安全威胁进行识别和评估，包括未经授 权的访问、恶意破坏、自然灾害等。
制定物理安全策略
根据威胁评估结果，制定相应的物理安全策略，如门禁管理、监控 摄像头布局、安全巡逻等。
提升员工安全意识
安全事故报告与处理流程
1 2 3
建立安全事故报告机制 员工发现安全事故或隐患后，应立即向上级报告， 确保事故得到及时处理。
完善安全事故处理流程 企业应建立完善的安全事故处理流程，包括事故 调查、原因分析、责任认定、整改措施等环节， 确保事故得到妥善处理。
加强安全事故的预防和应急处理 通过定期演练和培训，提高员工的安全意识和应 急处理能力，减少安全事故的发生和损失。
02
企业安全风险评估与应对
安全风险评估方法与流程
风险评估方法
介绍定量和定性评估方法，如风险 矩阵、故障树分析等。
评估流程
明确评估目标、范围、时间和资源， 进行风险识别、分析、评价和报告。
常见安全风险识别与评估
物理安全风险
包括设备设施安全、物理 环境安全等方面的风险。
网络安全风险
涉及网络攻击、数据泄露、 系统漏洞等网络安全风险。
常见的数据安全威胁 包括内部泄露、外部攻击、供应链风险、恶意软件等；
威胁情报的收集与分析 通过对网络流量、日志数据等进行监控和分析，及时发现 潜在威胁；
防范策略制定
根据威胁情报和业务需求，制定相应的数据安全防范策略， 如访问控制、数据分类分级保护、安全审计等。
数据加密技术应用实践
加密技术原理及分类
02
创新安全教育形式
生产经营单位安全管理人员安全培训
生产经营单位安全管理人员安全培训一、培训目的生产经营单位安全管理人员是负责组织和实施安全管理工作的关键人员，其安全管理能力的高低直接影响企业的生产经营安全。
因此，培训安全管理人员是非常必要的，旨在提升其安全管理能力和应急处置能力，有效预防和应对各类安全事故。
二、培训内容1. 法律法规与安全制度•了解国家、地方相关法律法规，如安全生产法、职业病防治法等；•掌握企业安全管理制度和相关操作规程。
2. 安全生产知识培训•火灾事故防范和灭火知识：火灾危险性和预防措施、灭火器材的正确使用方法；•电气安全知识：正确使用电器、防止电气事故的发生；•机械设备安全操作知识：安全操作手册、设备操作规程、设备故障排除方法等；•危化品安全知识：危险品的辨识、储存、搬运和应急处置；•个体防护用品及使用方法：了解各类个体防护用品的种类和正确使用方法。
3. 安全管理技能培训•事故预防和应急预案：事故发生的原因、预防措施、应急响应流程等；•安全巡查和检查：建立健全的安全巡查制度，学习如何巡查隐患并及时整改；•安全培训组织与管理：学习如何组织开展安全培训、制定培训计划和评估培训效果；•安全事故案例分析：通过分析真实安全事故案例，总结教训，提高安全防范意识。
三、培训方式1. 线下培训在指定的培训场所，由专业的培训机构或相关部门组织线下培训。
培训内容包括理论讲解、案例分析和实操演练等，通过互动交流提升学员的安全管理能力。
2. 线上培训利用现代信息技术手段，采用网络教育平台或公司内部在线培训系统，提供安全管理的在线培训课程。
学员可以根据自身时间和实际情况自主学习，随时随地获取培训内容。
四、培训评估培训结束后，应进行培训评估，对安全管理人员的培训效果进行评价，以便调整和改进培训方案。
评估方式可以采用考试、问卷调查等形式，根据培训目的和内容制定评估指标。
五、培训资料和证书颁发培训结束后，应向参加培训的安全管理人员颁发培训证书，以正式确认其参加培训并取得培训成绩。
企业安全管理人员安全培训考试题及答案(全优)
企业安全管理人员安全培训考试题及答案（全优）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
2.电器设备在发生火灾时不应该用( )灭火。
A.卤代烷B.水C.干粉3.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝（）和强令冒险作业。
A.违章作业B.工作安排C.违章指挥4.员工在安全生产中的义务包含（）。
A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含5.作业内容变更、作业范围扩大、作业地点转移或超过有效期限的，以及作业条件、（）或工艺条件改变的，应重新办理操作票工作票。
A.作业地点B.作业空间C.作业环境D.作业场所6.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。
B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。
C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。
D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。
7.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
企业管理人员安全培训考试题及参考答案【完整版】
企业管理人员安全培训考试题及参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.某中央企业按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办(2015)27号)要求，进一步健全“五落实、五到位”安全生产责任体系，强化安全生产主体责任落实，采取的以下做法中，符合“五落实”要求的是( )。
A.董事长、总经理对本企业安全生产工作负全部领导责任B.董事长或总经理担任本企业安全生产委员会主任C.定期向董事会和国家安全监管部门报告安全生产情况D.定期向业务考核部门和所在省安全监管部门报告安全生产情况2.( )弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。
A.交流B.直流C.脉冲D.高频3.当乙方租赁甲方的房屋用于商业经营后，消防安全应由( )负责。
A.甲方B.物业部门C.乙方4.企业管理机构、人员构成、生产装置等发生重大变化或发生生产安全事故时,要及时进行风险辨识分析;企业要组织参与风险辨识分析,力求风险辨识分析全覆盖;（）。
A.安全管理人员B.技术人员C.所有人员5.低压容器(毒性程度为极度和高度危害介质，且PV?0.2MPa.m?)属于( )。
A.三类容器B.二类容器C.一类容器6.我国消防组织除了公安消防队和义务消防队外，还有一种( )形式。
A.职业消防队B.业余消防队C.专职消防队7.通过职业卫生技术服务机构，对作业场所进行职业病危害的检测与（），将检测与评价结果向卫生行政部门报告，并向劳动者公布A.评价B.评估C.评论D.说明8.电流为（）毫安时，称为致死电流。
A.50B.100C.1509.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿10.( )是我国第一部规范安全生产的综合性法律。
A.《安全生产法》B.《刑法》C.《劳动法》D.《劳动合同法》11.在有毒化学品泄漏区域，对无关人员进行撤离时，应该( )。
企业安全管理人员安全生产管理培训PPT课件
02
必须坚持“以人为本”的管理原则
03
必须坚持“三同时”原则
04
必须坚持“三同步”原则
05
必须坚持“四不放过”原则
06
必须坚持“五同时”原则
07
什么是安全三同步原则:
同步规划 同步实施 同步发展
什么是四不放过原则
对事故原因没有查清不放过，二、事故责任者没有严肃处理不放过，三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，四、防范措施没有落实不放过
01
02
思考：
不报或慌报事故
应负什么法律责任？
情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
依据：修正案规定：对于在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
主要负责人职责
人的因素：人员缺乏安全知识，疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。 违章操作 违反劳动纪律 物的因素：机械设备工具等有缺陷或环境条件差而引起事故。 人与物的综合因素：上述两种因素综合引起。
事故原因
01
直接原因
02
间接原因
03
物的原因
04
人的原因
05
技术原因
06
身体原因
07
精神原因
08
教育原因
为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。
07
核心任务:
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识别并控制危险源。
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（控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
安全管理人员工作目标和任务
安全管理核心任务
危险源
障 碍
障 碍
障 碍
企业主要负责人安全管理人员培训资料
企业主要负责人安全管理人员培训资料企业主要负责人和安全管理人员需要具备安全知识和技能，以确保企业安全生产和健康发展。
以下是企业主要负责人和安全管理人员培训的资料，包括安全生产法律法规、安全管理制度、危险源识别与控制、应急救援等内容。
一、安全生产法律法规企业主要负责人和安全管理人员需要掌握相关的安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产责任制实施办法》等。
了解安全生产法律法规可以帮助企业主要负责人和安全管理人员明确自身的法律责任，加强企业安全管理，预防和减少生产安全事故的发生。
二、安全管理制度企业主要负责人和安全管理人员需要建立和完善企业安全管理制度，制定相关的规章制度和操作规程。
企业安全管理制度应包括安全生产责任制、安全生产目标和任务、安全生产组织机构、安全生产管理与监督、安全生产责任追究等内容。
制定完善的安全管理制度可以规范企业安全生产行为，提高企业安全管理水平。
三、危险源识别与控制企业主要负责人和安全管理人员需要对企业内部的危险源进行识别和控制。
危险源包括固体、液体、气体、射线等，存在于企业的各个环节中。
对危险源的识别和控制可以有效地预防和减少生产安全事故的发生。
识别危险源的方法包括安全检查、隐患排查、事故调查等。
控制危险源的方法包括隔离、限制、替代、集中管理等。
四、应急救援企业主要负责人和安全管理人员需要制定应急救援预案，并进行应急救援演练。
应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急物资、应急程序、应急通讯等内容。
应急救援演练可以有效地提高救援人员的应急反应能力和应急处置能力，保障事故发生时的应急救援工作。
以上是企业主要负责人和安全管理人员需要掌握的安全管理知识和技能，合理运用这些知识和技能可以提高企业的安全生产水平，促进企业的健康发展。
企业安全管理人员安全培训考试题及参考答案(完整版)
企业安全管理人员安全培训考试题及参考答案（完整版）单位:_______姓名:_______时间:_______分数:____满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.因玩忽职守、违章指挥、（）、使用、修理规程等原因造成安全事故的，按照国家相关规定执行。
A.违反禁令B.违反操作C.徇私舞弊2.生产经营单位的（）为本单位的安全生产负全面责任。
A.法定代表人B.各部门负责人C.生产负责人3.下列情形中属于工伤范围的是()A.因醉酒导致伤亡的`情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的4.企业应对工厂的()负责，在对重大危险源进行辨识和评价后，应对每一个重大危险源制定出一套严格的管理制度，采取技术措施和组织措施对重大危险源进行严格的控制和管理。
A.职工B.安全生产C.财产5.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器，移动工具、手持式电动工具应逐个配置（）和电源开关A.保护装置B.漏电保护器C.防护用品D.隔离6.()包括安全阀的调校，压力表的校验，水位表水位的调整。
A.安全附件B.自动控制装置调试C.燃烧装置7..企业指挥领导小组负责本单位预案的制订、修订、组建()，组织预案的实施和演练，检查督促做好重大危险源事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。
A.基干民兵队伍B.应急救援队伍C.应急防护队伍8.特种作业和特种设备作业人员应（）A.持证上岗B.持作业票C.工作单D.登记单9.以下哪项作业不属于特种作业范围()。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业10.我国国家标准规定安全电压的额定值分别是（）。
A.42V36V24V12V6VB.220V36V24V12V6VC.380V36V24V12V6VD.110V36V24V12V6V11.当乙方租赁甲方的房屋用于商业经营后，消防安全应由()负责。
企业主要负责人安全生产管理人员安全教育培训内容
企业主要负责人安全生产管理人员安全教育培训内容一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工身体健康和保障企业可持续发展的重要环节。
企业主要负责人作为安全生产的责任主体，承担着重要的安全管理职责。
为了提高企业主要负责人的安全管理能力和安全意识，进行安全教育培训显得尤为重要。
本文将从以下几个方面介绍企业主要负责人安全生产管理人员的安全教育培训内容。
二、法律法规及政策企业主要负责人应该了解国家有关安全生产的法律法规及政策，包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等，这些法律法规的内容涵盖了企业安全管理的方方面面，如安全生产责任、安全生产规划、职工安全教育等。
主要负责人需要明确法律法规的要求，并将其贯彻到企业日常管理中。
三、安全责任意识企业主要负责人安全教育培训的一个核心内容就是培养其安全责任意识。
企业主要负责人应该意识到安全生产管理责任的重要性，要确保安全生产方针、目标和要求的有效实施。
通过安全责任意识的培养，主要负责人能够将安全纳入企业战略考虑，制定相应的安全管理制度和流程，提供必要的资源和保障，为员工创造安全的工作环境。
四、风险管理与隐患排查企业主要负责人安全教育培训的另一个重点是风险管理与隐患排查。
主要负责人应该具备风险评估与管控的能力，了解并能够应对企业内外部存在的各类安全风险。
此外，主要负责人还需要了解并能够指导员工进行隐患排查，确保生产过程中不存在重大的安全隐患，保证员工的人身安全。
五、安全控制措施与培训企业主要负责人安全教育培训还应包括安全控制措施与培训内容。
主要负责人需要学习与掌握各类安全控制措施，如消防安全、用电安全、机械设备安全等。
此外，主要负责人还应该了解员工的各类培训需求，并组织相应的培训活动，提高员工的安全意识和应急处置能力。
六、员工沟通与参与企业主要负责人安全教育培训中的另一个重要内容是员工沟通与参与。
主要负责人需要学习如何与员工进行有效的沟通，了解员工对企业安全的看法和需求。
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• 2. 组织制定本单位安 全生产规章制度和操作 规程
• 3. 保证本单位安全生 产投入的有效实施
•4. 督促、检查本单 位的安全生产工作， 及时消除生产安全 事故隐患
•5. 组织制定并实施 本单位的生产安全 事故应急救援预案
•6. 及时、如实报告 生产安全事故
• ①分析自己出事的原因，避免类似事故发生
•
自己吃一堑，自己长一智
痛苦的方式;
• ②分析别人出事的原因，避免自己出事
国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、
教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
安全管理人员工作目标和任务
•
目标：
• 第一个目标：落实法律法规
• 第二个目标：防止事故发生，
• 第三个目标：创造经济效益。
• 任务：
预防为主
• 预防为主的涵义： •
• 1、预防的第一关键：
•
避免事故的发生
患
• 2、预防的二关键：
•
防止事故的扩大
案
消除事故隐 落实应急预
• 主要负责人（安全）要有什么观念呢？
• 两个观念：
•
① 事故一定有原因，安全一定有办法。
•ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
② 事故原因是安全管理的重点
• 事故原因有那些呢？
• 有三个原因：
•
为实现安全生产目标，建立并实施有效的安全生产管理系统。
•
核心任务:
• 识别并控制危险源。
• （控制了危险源就相当于抓住了事故的喉咙）
安全管理核心任务
•
触发因素
危
险
触发因素
源
触发因素
建立危险源台帐 制定应急预案 组织事故调查
障碍 障碍
障碍 障碍
人
顶 端 障碍 障碍 财产
障碍 障碍
事 件 障碍 障碍 环境
思考：
主要负责人职责
情节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重 的，处3年以上7年以下有期徒刑。 依 据 ： 修 正 案 规 定 ： 对 于 在 安 全 事 故 发 生 后 ， 负 有报告职责的人员不报或谎报事故情况的人员，情 节严重的处3年以下有期徒刑；情节特别严重的， 处3年以上7年以下有期徒刑。
我国法律法规架构体系
安全生产法律法规体现
安全生产方针
•安 全 第 一
•预 防 为 主
•综 合 治 理
安全第一
安 全 第 一 的 涵 义 :
1、生命安全第一(生命第一重要) 2、危险识别第一(要保护生命首先要知道危险在哪里) 3、安全条件第一(要消除场所危险就要改善安全设施) 4、教育培训第一(要消除不安全行为就要加强教育培训) 5、安全投入第一(要增加安全就要保证投入充足) 6、安全标准第一(生命第一重要,所以安全是第一评价标准
企业安全生产管理制度
• 一、生产经营单位的安全生产规章制度的功能
•
生产经营单位的安全生产规章制度是生
产经营单位安全生产管理的标准和行为规范，是
国家安全生产法律、法规在企业的延伸和生产经
营实践的具体化。
•1、 明确规定安生产职责
•2、 规范安全生产行为
•3、 建立和维护安全生产秩序
企业安全生产管理制度
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
•
▲生产经营单位应当对从业人员进行安全生
产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生
产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操
作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
•
▲未经安全生产教育和培训合格的从业人
员，不得上岗作业。
•
▲生产经营单位必须为从业人员提供符合
•
第一：人员的不安全行为
•
第二：现场的不安全因素
•
第三：设备的不安全状态
•
主要负责人的职责
•
所以主要负责人 一要管人员；二要管现场：三要管设备
•
如果 人员有不安全行为
•
现场有不安全因素
•
设备为不安全状态
•
那么
说明管理不力
• 所以：事故发生的最终原因是管理不力
• 转变观念：① 管理一流的企业有一等的安全
企业主要负责人不履行职责的法律责任
•1、追究刑事责任； •2、处二万至二十万的罚款 •依据： 《安全生产法》 第八十一条： 生产 经营 单位的主要负责人未履行本 法规定的安全生产管 理职责的，导致发生 生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有 关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的， 给予撤职处分或者处二万元以上二十万元 以下的罚款。
•
② 管理二流的企业有二等的安全
•
③ 管理三流的企业有三等的安全
• 但是人员那么多，场所那么多，设备那么多，
•
应该怎么管呢？
• 有四个办法:
• ①分担责任
建立安全生产责任制
• ②规范行为 章制度
建立健全安全生产规
• ③保障有力
安全投入充足
• ④重在落实
监督检查
•
安全管理四办法
主要负责人安全生产职责
• 二、建立的安全生产规章制度包括： • 1、安全生产责任制——谁干什么 • 2、各种生产设备的技术操作规程 • 3、各工种、各岗位的安全操作规程 • 4、安全生产教育制度 • 5、安全生产检查制度 • 6、安全生产奖惩制度 • 7、违章处罚制度
企业安全生产管理制度
•监 督 • 安全检查的内容：
检查
障碍 障碍
障碍 障碍
声誉
确定重要危险源
采取综合控制措施
培训、演习应急预案
掌握事故情况
完善安全生产条件
思路决定出路，思路决定成败
• 有效的安全管理
•
从转变思想和观念开始
•
什么样的思想
•
就会有什么样的行为
•
什么样的行为
•
就会有什么样的结果
• 所以思想决定结果
•
思想的力量不可忽视
•
防止事故的思想模式
• 拒绝事故的出路
• 一要查思想：安全意识与培训教育
• 二要查管理：各项管理制度。
• 三要查隐患：重点岗位、设备、环境、人员， 尤
• 器、
其是强检设备设施、环境、仪
•
护品等。
• 四要查落实：安全管理制度、操作规程执行。
安全投入
•
•
安全资金投入是保障安全生产的重要条
件，进行必要的安全生产资金投入，是生产经
营单位的法定义务
不报或慌报事故
应负什么法律责 任？
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
从业人员的权利和义务
思考：
强令他人违章冒险作 业
应该负什么法律 责任
若导致事故发生， 对强令者处5年以上15 年以下的有期徒刑
依据：
《刑法》修正案规 定，对于强令他人违章 冒险作业，因而发生重 大伤亡事故或者造成其 他严重后果，情节特别 恶劣的，将处以5年以 上，15年以下有期徒刑