如何办理社保-企业社会保险办理流程
东莞市企业社保业务办理流程
社会保险登记程序
保险关系增减员
年度工资申报
个人参保资料修改
单位资料注销
单位资料变更
保险关系转出市外
保险关系市外转入
生育医疗待遇申领流程
门诊转诊报销业务流程
门诊就医报销流程
退休申请流程
备注：按月领取基本养老金的条件（退休申请的条件）：
1、缴费年限条件：1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年6月30日（含本日）前达到法定退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限）累计满十年；1998年7月1日（不含本日）前参保，2013年7月1日（含本日）后达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年；1998年7月1日（含本日）后参保，达到法定退休年龄，缴费年限累计满十五年。
2、年龄条件：法定退休年龄是指，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
此外，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年、从事井下高温作业累计满9年或从事其他有害身体健康工作累计满8年且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种办理退休手续。
由医院提供有关证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁的，可以办理因病提前退休手续。
非本市户籍失业者申领一次性失业保险生活补助
备注：申领一次性失业保险生活补助须具备以下条件：按规定参加失业保险，所在单位为本人已按规定履行缴费义务满一年。
劳动能力鉴定（确认）申请程序
工伤认定申报程序。
社保操作流程
社保操作流程社保是指国家为保障人民基本生活，提高劳动者生活水平，保障社会公平和正义而实行的一种社会保障制度。
社保操作流程是指个人或企业在参与社保制度时需要按照一定的程序和规定进行操作的流程。
下面将详细介绍社保操作流程。
首先，个人参与社保需要准备相关材料，包括身份证、户口簿、学历证明、劳动合同等。
企业参与社保需要准备营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证等相关材料。
接下来，个人或企业需要选择社保缴纳地点，可以选择就近的社保局或者通过互联网进行线上操作。
在选择地点后，需要填写社保参保申请表，并提交相关材料进行审核。
审核通过后，个人或企业需要进行社保缴费。
缴费金额根据当地规定进行缴纳，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
缴费可以选择线上或线下方式进行，线上可以通过网银或支付宝等进行缴费，线下可以到指定的银行进行缴费。
缴费完成后，个人或企业就可以享受社保制度提供的各项保障和福利。
在享受社保福利时，需要凭借相关证件到指定的医院、社保局等地方进行操作。
在参与社保的过程中，个人或企业需要及时了解相关政策和规定的变化，确保按照最新的要求进行操作。
同时，也需要保管好相关证件和缴费凭证，以备日后查询和使用。
总的来说，参与社保的操作流程包括准备材料、选择地点、填写申请表、审核通过、缴费和享受福利等步骤。
只有按照规定的程序进行操作，才能顺利参与社保制度，并享受到相应的保障和福利。
希望以上内容能够帮助大家更好地了解社保操作流程，确保自己的权益和福利。
同时，也希望相关部门能够进一步简化操作流程，提高服务效率，让更多的人能够便利地参与社保制度。
太原市企业新开户办理社保流程
办理社保流程社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
第一步：企业参保开户需要准备的资料：1、《营业执照》副本2、《税务登记证》副本3、《组织机构代码证》副本4、《银行开户许可证》副本5、《法人代表身份证》6、本单位全部职工工资发放表（自己做表，包含姓名、性别、身份证号、职位、工资、签字）（以上证件的原件及复印件，复印件需加盖公章）7、填写社会保险登记表（一式两份）第二步：职工参保（养老、工伤、生育）1、拿U盘在社保拷一个报盘样式表，填完上交2、填写太原市参加企业基本养老保险人员基本情况表（一式三份）第三步：核基数需要准备的资料：1、企业基本养老保险缴费申报表（一式三份）2、企业养老保险缴费工资呈报表（一式三份）3、劳动情况年报表（上一年度）4、工资明细表（上一年度）5、财务：（上一年度）①资产负债表②利润表③现金流量表④台账（体现工资）⑤税务年度报表（盖税务局的章）备注：①（利润表、资产负债表、现金流量表都是要年报的，最后一个月的等于年报，但是要把报表日期写成：上一年度12月份的最后一天）②（体现工资的台账，即应付职工薪酬-职工工资，只需要职工工资模块的账页）③（税务年度报表，如果是在网上报的税，需要持税务年报的复印件和公章，去税务局盖章，为了保险起见，最好把税务年报原件也一起带上）④（劳动情况年报，报出日期要填上一年度12月份的最后一天）⑤（缴费申报表填报：第一条全部从业人员指今年全部在职职工，第二条缴费人员指今年新增参保人员人数，第三条从业人员劳动报酬指去年所有在职员工工资发放总额。
第四条单位缴费工资总额也是指去年，数字跟第三条一样，第五条个人缴费工资之和指跟基数对比完之后的缴费工资）⑥（第三条和第四条的数字要小于第五条，如果大于，要改上一年度的有关工资模块的账。
与工资有关联的地方：应付职工薪酬、现金流量表、税务年报中的期间费用明细表、纳税调整项目明细表、职工薪酬纳税调整明细表。
公司社保办理流程
公司社保办理流程企业社保办理是指为企业雇员在社会保险机构缴纳社会保险费，为企业雇员及其家庭成员在享受各项社会保险待遇的过程，本文主要介绍企业社保办理的流程。
第一步：雇员登记首先，企业雇员要到当地的社保机构进行社保登记，并准备相应的证件，譬如身份证、社会保险号卡等。
登记完毕之后，企业和社会保险机构会签订社会保险服务协议，以及购买公积金、医疗保险等服务。
第二步：缴纳社保费企业必须按照有关规定按期向社会保险机构缴纳社会保险费，养老保险费、失业保险费及医疗保险费等，企业根据其雇员数量和缴费基数来缴纳社会保险费，其中包括社会保险费、公积金、医疗保险等。
第三步：办理入口手续当企业缴满社会保险费之后，就可以申办入口手续，由企业向各社保机构当地入口提出申请，申请人数多少和购买服务时签订的协议有关，办理完之后，企业提交的资料将由社保机构审核，并在审核通过后签发社会保险清册，发放社会保险卡等。
第四步：财务报销当符合有关规定之后，企业就可以申请报销社会保险费用，即在采取规范报销程序后，企业可依据社保机构的报销规定来报销相应的社会保险费用。
按照有关规定，企业每月按照雇员的实际工资收入比例缴纳失业保险费，根据当地的不同情况，企业可以缴纳1%至5%的失业保险费。
第六步：按规定适时交纳社会保险费企业必须按照有关规定按时交纳社会保险费，并建立以季度、半年度或年度为周期的缴费记录，尽量避免未缴或拖欠社会保险费的情况发生，否则将会受到相应的处罚。
第七步：企业购买社会保险服务企业可以根据自身雇员的实际需求购买各种社会保险服务，如医疗保险、失业保险、养老保险及其他社会保险服务等，企业还可以申请各种社会保险补贴等。
江西企业社保办理流程及方法
江西企业社保办理流程及方法下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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合肥企业的社保公积金的办理流程
合肥企业的社保公积金的办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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新公司办理社保登记流程
一、新公司办理社保的具体流程
1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。
符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
2、具体为员工办理参保时应去当地的就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》。
缴费时要填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》，需盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。
如员工先前已经投过保，需提供其保险编号。
3、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
4、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
参保企业应于每月的1-15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
二、新社保开户涉及的资料
1、单位公章及法人章、身份证复印件;
2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件;
3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件;
4、税收登记证原件及加盖公章的复印件;
5、单位经办人身份证复印件;
6、社会保险登记表。
单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
佛山单位社保开户办理流程及费用
佛山单位社保开户办理流程及费用下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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天津市企业社保操作流程
天津市企业社保操作流程
一、企业办理参保登记
1. 准备企业信息登记表和参保意向登记表
2. 到企业所在地镇街社保服务站进行参保登记办理
3. 社保服务站会对拟参保人员情况进行核对,确保信息准确无误
4. 之后办理企业账户开通,领取企业参保账号和密码
二、每月企业缴费
1. 通过企业银行账户或支付宝企业账户于本月20日前缴纳上月工资中的社保缴费部分
2. 缴费支持银行存款、支付宝企业付款等方式,具体采取哪种方式视情况而定
3. 缴费完成后,社保系统会自动为企业开具缴款收据作为缴纳凭证
三、企业社保手续操作
1. 每月需要通过企业账户对员工参保人员信息进行验证和修改
2. 如需要解绑离退或者增加参保人员,需提前一期操作完成
3. 对账户余额和缴费记录需长期跟踪随时了解
4. 如有疑问可随时咨询社保服务机构帮助解答
以上就是天津市企业社保常规操作流程的一个简要概述,企业参保过程中如有任何问题,欢迎咨询服务部门解答。
新公司如何给员工办理社保
新公司如何给员工办理社保单位招收新员工怎么帮员工办理社保呢。
公司办理社保的流程有哪些相关的步骤。
异地分公司办理社保需要注意哪些相关的事项。
小编给大家整理了关于新公司如何给员工办理社保，希望你们喜欢!新公司给员工办理社保流程首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，如果要办理医保，到医保中心取表格。
进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;2、新办人员需劳动合同原件及复印件;3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;4、填写表格在职职工社保异动表职工信息登记表公司开户登记表5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
如何为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;市外转入(由于每个人只有一个社保账户，所以如果是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保，就必须将社保账户转入本市)参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:1、武汉市人事局或武汉市劳动和社会保障局的人事调函;2、用人单位劳动用工合同;3、户口及身份证;4、人事档案。
注意事项1、此项业务目前在武汉市社会保险基金结算中心养老科办理，联系电话：85765410;2、目前在办理"市外转入"基金结算前，先到我分局登记窗口办理该人员社会保险登记手续，市基金结算中心再将转入基金结算到该账户上。
公司为员工办理社保卡需要哪些流程
公司为员⼯办理社保卡需要哪些流程近来有许多⼈都对公司为员⼯办理社保卡需要哪些流程⽐较感兴趣，但其实⼤多数⼈对公司为员⼯办理社保卡需要哪些流程都不太了解，店铺⼩编为⼤家整理了相关资料，希望可以给⼤家带来帮助。
⼀、公司申请给员⼯办社保卡⽅法如下1、⼯具/原料：（1）本⼈⼆代⾝份证（2）照相馆出具的办理市民社保的照相回执单(户⼝不在本地的)（3）去四⼤国有银⾏办理(中国⼯商银⾏、中国农业银⾏、中国银⾏、中国建设银⾏)，以下以中国⼯商银⾏为例，其他银⾏⼀样。
2、步骤：（1）⼀般进⼊企业或单位，都会给每位员⼯办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你⼀并办理社保卡，当然，个⼈去银⾏办理也可以。
在此分本地和异地2种。
像⼤学毕业⽣，进⼊⼀家单位，有的档案和户⼝都⼀并迁移过来;有的是档案迁过来了，户⼝还在⾃⼰的家⾥;还有的是2个都未迁过来。
（2）本地户⼝的只需要⾝份证，户⼝不在本地的，就近去⼀家照相馆，可以出具相⽚回执单，只要说是办理社保就可以了，15元/份，当即取加5元，不急的话，没必要，第⼆天再取回。
（3）以⼯商银⾏为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银⾏不⼯作。
带着个⼈⾝份证和办理社保的相⽚回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问⼤堂经理及相关⼯作⼈员。
（4）⼀个⽉之后就可以去办理点取回来，到时候也会有⼿机短信通知，让你去银⾏取回社保卡，取卡的时候，⼯作⼈员要求你设置2个密码，⼀个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输⼊密码，⾥⾯是有钱的。
另⼀个密*就相当于银⾏卡，可以存取钱，⾥⾯含有养⽼⾦退休⾦的。
（5）在平常的时候注意保管和使⽤，如果忘记密码或输⼊错误密码被锁时，就需要带着本⼈⾝份证去银⾏重置密码。
⼆、社会保险办理流程各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职⼯⼯资及退休待遇按企业标准执⾏)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(⾮纳税单位按单位地址区域);所管辖社会保险经办机构办理社会养⽼保险登记⼿续。
黑龙江企业社会保险如何缴纳流程
黑龙江企业社会保险如何缴纳流程全文共2篇示例，供读者参考企业社保缴费具体流程1、社会保险办理流程养老保险相关手续如下：所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
相关证件如下：(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2) 中华人民共和国组织机构代码证;(3) 地税登记证;(4) 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5) 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6) 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
二、表格填报说明：1、社会保险登记表“税号”：税务登记证中“税字如号”栏号码。
“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位(如：机关、事业、社会团体等)填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
“缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
“开户银行”：须填报开户银行清算行号。
2、在职职工增减异动明细表：“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。
“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。
“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
企业社保办理流程
企业社保办理流程一、前期准备1.明确办理社保的目的和需求，例如为员工提供保障、满足法律要求等。
2.了解当地的社保政策和规定，包括缴纳比例、计算方法等。
3.确定办理社保的时间和地点，以及需要携带的材料。
二、准备材料1.企业营业执照副本复印件；2.法人或负责人身份证复印件；3.员工身份证复印件；4.员工户口簿或居住证复印件；5.员工银行卡信息。
三、登记账号1.到当地社保局进行登记，获取单位账号和密码。
2.根据要求填写相关表格，提交材料，并缴纳相关费用。
3.完成登记后，获取到单位编号和密码。
四、核算缴费1.根据当地政策规定，计算企业应缴纳的社保费用。
2.核对计算结果，并准备好相应资金。
3.到当地社保局或银行进行缴费。
五、办理手续1.搜集员工个人信息资料，并填写社保申请表格。
2.将员工个人信息资料和申请表格提交给当地社保局，并缴纳相应费用。
3.等待社保局审核通过后，领取社保卡或相关证明文件。
六、定期报告1.按照当地政策规定，定期向社保局报告企业员工社保情况。
2.根据要求填写相关表格，提交材料，并缴纳相关费用。
3.定期进行复核和更新员工信息资料。
七、变更处理1.如有员工离职或转岗等情况，需及时进行变更处理。
2.根据要求填写相关表格，提交材料，并缴纳相关费用。
3.完成变更处理后，重新核算并缴纳相应的社保费用。
八、年度结算1.每年年底需要对企业员工的社保情况进行结算。
2.根据当地政策规定，计算企业应缴纳的年度社保费用。
3.将计算结果和相应资金提交给当地社保局或银行进行结算。
九、监督检查1.根据当地政策规定，进行定期的监督检查和抽查。
2.如发现问题或违规行为，需要及时整改并补缴相应费用。
3.遵守当地政策规定，并及时更新自身知识和技能。
十、总结反思1.对整个社保办理流程进行总结和反思，分析存在的问题和不足。
2.制定改进措施，提高社保办理的效率和质量。
3.定期进行评估和调整，保持社保办理工作的良性循环。
南京公司办理社保流程南京社保办理流程
南京公司办理社保流程南京社保办理流程1、企业营业执照原件及复印件两份;2、企业的组织机构代码证原件及复印件两份;3、公司的税务登记证副本原件及复印件两份;备注：所有的复印件上面都需要加盖公司的公章哦，个别的区社保中心还需要提供公司的场地租赁合同。
备注：此表格需要加盖公章，所以办事的时候记得带上公章哦。
《劳动和社会保障证》拿到后，还需要到地税大厅申报社保，同时还需要到银行进行社保账户的关联。
所需证件：银行帐户涉税账户确认单、税务登记证、劳动和社会保障证、公章。
2022年南京社保的缴费比例：养老保险：单位20%，个人8%;医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元;失业保险：单位1.5%，0.5%;工伤保险：单位0.5%，个人不缴费;生育保险：单位0.8%，个人不缴费;2022年8月至2022年6月社保的最低缴费比例为2400元;1、营业执照副本2、组织结构代码证3、税务登记证4、员工签订的劳动合同5、员工的就业登记证6、员工的身份证7、公司的公章社保增员分为两种情况：1、已经取得了“劳动和社会保障号”新增的人员;2、尚未取得“劳动和社会保障号”新增的人员;已经取得了“劳动和社会保障号”新增的人的办理步骤比较简单，分为两步：1、进行用工登记和备案：带上员工的就业登记证;和公司签订的劳动合同;填写好《人员自资源数据登记表(单位)》到相应的窗口办理用工登记和备案。
2、办理新增人员的“五险参保”：备案后，填写《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，然后到相应的窗口办理人员的”五险参保“即可尚未取得“劳动和社会保障号”新增的人员，第一次办理“五险参保”比较麻烦，下面几个步骤会一一的讲解。
(1)为参保的员工申领社会劳动保证卡(也就是咱们通常所说的市民卡)：替员工办理的时候只是取得“劳动和社会保障号”的号码，还需要本人亲自前来采集照片，照片采集完毕，过一个月后方可领取社会保障卡。
拿着和员工签订好的《劳动合同》和《南京市就业登记人员备案表》到相应的窗口办理用工登记和备案，这个窗口办理时可以取得员工的《就业登记证》，这里特别提醒下，如果员工是南京市的，让员工到家庭住址所在街道办理就业登记证即可。
湖南衡阳企业社保开户办理流程
湖南衡阳企业社保开户办理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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企业交社保流程
企业交社保流程早在20世纪60年代，中国就开始实施社会保障制度，以确保公民的社会保障权利，保障社会经济稳定和社会和谐。
社保分为养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四大项，是我国国家社会保障制度的重要组成部分。
企业在办理社保时，必须严格按照有关法律法规和政策规定，制定出符合本地区或本国社会保障政策的社会保障方案。
一、申报社保企业办理社保要经过以下六个主要环节：首先，企业要在指定的社保事务部提出申报，由社保部门填写《关于社会保险缴费的申报表》，提交由公司签字的《社会保险缴费申报表》。
二、审批社保方案提交申报表后，企业要按照有关规定，制定社会保险方案。
在制定方案前，企业要提前了解有关国家及地方社保政策，与社保部门沟通，熟悉各类保险及缴费标准。
再制定当地社保方案，依据公司财务状况和员工实际情况，分析遴选符合的社保类别。
三、落实缴费社保方案通过审批后，企业可以和当地社会保障部门签订合同，以确定社保缴费时间，具体缴费标准和员工参保情况等。
在缴费时，企业要按期缴纳社保，以免产生双倍责任和由此带来的损失。
四、办理参保手续在缴费确定后，企业与社保部门签定合同，并按期向社保部门发起参保申请。
参保申请应当提交相关员工个人资料，包括身份证号码、姓名、住址等，便于社保部门核实员工的身份信息。
五、发放社保卡在参保手续办理完成后，企业可以向社保部门申请发放社保卡。
社保卡在发放时，企业员工需要出示身份证、照片以及其他证明材料，发放人员将全部信息核对后审核通过，方可发放社保卡。
六、用卡缴费发放完毕社保卡后，部门完成登记工作，企业即可开始缴费。
此时，企业可以通过网络进行缴费，也可以使用社保卡对应的社保缴费系统实现缴费，或者通过支付宝、微信支付等进行缴费。
综上所述，企业办理社保流程是一个复杂的过程，企业在办理时，必须按照有关法律法规的规定，严格依照本地社会保险政策，缴费及时，为本企业及其员工留下稳步增长的社会保障权益。
晋江办理企业社保流程
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如何办理社保-企业社会保险办理流程一、申报范围二、报送材料三、办理程序一、社会保险登记和缴费----①社会保险登记一、登记范围市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户（根据当地政策）。
二、报送材料1．工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件（均需原件和复印件）；2．国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书（原件和复印件）；3．单位开户银行全称及帐号。
三、办理程序1．单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记（开户）手续。
2．单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。
3．社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。
四、注意事项1．在市工商局注册登记的企业，到市社保中心办理登记参保手续；在各区工商局注册登记的企业、个体工商户，到相应区社保经办机构办理。
2．按企业办法参保的单位，还应立即到地税征收部门办理相关手续。
3．缴费单位应将《社会保险登记证》纸质副本悬挂于办公场所醒目位置，并于每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。
4．单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表》或《苏州市参保单位结户审批表》，到社保经办机构办理变更登记或注销登记（结户）手续。
----②缴费基数的申报一、申报范围市区所有缴费单位及其职工。
二、报送材料1．《职工缴费工资申报花名册》及盘片；2．经主管部门盖章的本单位上年度劳动工资年报和财务年报；三、办理程序1．缴费单位于每年1月15日前到社保经办机构购领盘片。
2．缴费单位根据盘片中提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度(1月1日至12月31日)全年工资收入总额，核对无误后打印《花名册》，并将《花名册》经单位盖章、职工签字（或单位工会、职代会盖章确认）后，与盘片一起于3月5日前报社保经办机构。
3．社保经办机构对单位申报的工资收入总额进行审核，并按上、下限规定统一处理。
凡申报工资低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行。
4．社保经办机构从4月份起启用新一结算年度(4月1日至次年3月31日)职工社会保险各险种缴费工资基数，月缴费工资基数按年缴费工资基数的月平均数确定。
四、注意事项1．职工工资收入总额按国家统计局的口径掌握，各单位须按实申报。
每一结算年度的缴费工资上、下限基数由市劳动保障局、市财政局确定并公布。
2．逾期未申报者，社保经办机构从4月份起按3月份结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。
3．首次参保人员的月缴费工资基数，由单位在办理人员增加手续时按起薪月工资申报。
----③申报、结算和缴费一、办理程序1．缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保职工及离退休人员、供属等人员增减及基本情况变更的有关材料和报表。
2．社保经办机构审核后于每月5日进行结算，确定当月应收应付项目及金额，生成《结算表》，并于6日完成数据核对。
缴费单位可于每月7日起至社保经办机构打印《结算表》。
3．企业缴费单位于每月25日前，按《结算表》上确定的应缴金额解缴至在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。
机关事业缴费单位在每月25日前向社保经办机构直接缴纳，或由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。
二、有关规定1．从2004年5月1日起，市区缴费单位社会保险各险种的缴费比例如下：险种单位缴费比例职工个人缴费比例备注基本养老保险 20% 8%医疗保险基本医疗保险 9% 2%地方补充医疗保险 1% ——享受公务员医疗补助人员不参加失业保险 2% 1% 外地户口农民合同制工人个人不缴费工伤保险 1% ——生育保险 1% ——2．医疗保险参保职工（含退休人员），须同时按每人每月5元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金。
3．各项社会保险费中的职工个人缴纳部分和大额医疗费用社会共济基金，由单位在发放工资时代为扣缴；养老金实行社会化发放的退休(职)人员，其大额医疗费用社会共济基金由社保经办机构在发放养老金时直接扣缴。
三、注意事项缴费单位和缴费个人必须按时、足额缴纳社会保险费。
欠缴的，除按规定收取利息外，另按欠缴额每日加收2‰的滞纳金。
----④人员增减及基本情况变更一、申报期限缴费单位于每月10日至月底前，向社保经办机构申报次月参保人员增减、变更情况。
二、参保人员的增加缴费单位新录用人员后，须填写《苏州市企业参加社会保险人员增加表》或《苏州市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》，到社保经办机构办理参保手续，从起薪之月起缴纳社会保险费。
其中：1．首次参保人员：须携其居民身份证、近期1寸证件照2张，并填写《苏州市首次参加社会保险人员情况表》。
社保经办机构业务结算部门审核登记并生成个人编号后，单位至社会化管理服务部门购领《职工养老保险手册》、《职工医疗保险证》、《医疗保险病历》、《社会保险卡》等参保证卡。
2．市区统筹范围内续保人员：须附报《苏州市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》，其中转入机关事业单位人员，还须提供进编审批表和经市区人事部门核定的工资套改表。
3．市区统筹范围以外转入人员：须附转出地社保经办机构开具的《社会保险转移情况表》，并提供职工本人《职工养老保险手册》、养老保险1992年后历年缴费工资基数及1996年后个人帐户情况，以及医疗保险首次参保时间、实际缴费年限、个人帐户情况等；按规定转移养老保险、医疗保险个人帐户基金的人员，还须提供本社保经办机构财务部门出具的基金到帐证明等。
4．视同缴费人员：对复退转军人，须提供其在部队服役期间的有关证明，其中转业到企业工作、享受养老保险补贴的军官和文职干部须提供军队开具的《转业到企业工作的军官、文职干部养老保险一次性补贴资金转移凭证》；对从未实行养老保险的机关、事业单位调入人员，须提供其在机关事业单位工作期间的有关证明和机关事业单位养老保险经办机构出具的按规定不参保证明，其中流动到企业、享受养老保险补贴的人员须提供人事、财政部门核准的《机关事业单位流动到企业的人员补贴发放核准表》。
5．外国人、华侨和台港澳人员：须提供外国人、华侨的有效护照和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员的《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》和《台港澳人员就业证》。
6．原参加本市农村养老保险人员：须提供经转出地农保经办机构盖章确认的《苏州市农村向城镇转移养老保险关系换算表》，并先到本社保经办机构财务部门进行转移基金的到帐确认。
三、参保人员的减少参保职工、离退休人员及供养直系亲属等因各种原因发生减少，缴费单位须填写《苏州市参加社会保险人员减少表》，携有关证明材料到社保经办机构办理参保人员减少手续。
其中：1．因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。
2．因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。
企业养老保险参保职工以及纳入养老保险基金支付基本养老金的离退休人员因病或非因工死亡的，社保经办机构按规定结付丧葬费及直系亲属一次性抚恤费（领取失业保险金期间死亡的按失业保险有关规定享受相应待遇），其中直系亲属一次性抚恤费先从基本养老保险个人帐户个人缴纳部分余额中列支。
丧葬费、抚恤费的标准由劳动保障部门确定并公布。
四、参保人员基本情况变更参保人员的姓名、社会保障号码(居民身份证号码)、户口性质、人员属性、享受补充医疗保险类型等需要更正或发生变化的，单位须于月底前持《社会保险卡》，填写《苏州市参保人员基本情况变更表》或《苏州市区社会化发放离退休人员基本情况变更表》，分别到社保经办机构业务结算部门和社会化管理服务部门办理变更手续。
公司刚成立，我需要做什么？人力资源方面。
浏览次数：296次悬赏分：15 |解决时间：2010-8-9 12:08 |提问者：menperfume公司刚刚成立，处于前期筹备阶段。
我因有一定的工作经验被招入人力资源部做一名专员，但光杆一个，且现在什么资源都没有。
我该如何工作呢？还是可以说如何建立人力资源部呢？工作重点应该放在哪呢？（公司还在基建阶段，不需要招聘大量工人，仅需几名办公人员）公司老总说他最看重绩效考核，KPI，我应该如何着手呢？现在领导让我们自己订工作计划，可怎么办才合适呢？希望有能力的兄弟姐妹支个招，告诉我以下如何处理。
1.按什么步骤进行最有效率和影响力2.工作重点应该放在哪？真心回答的好建议追加高分！！！最佳答案绩效考核一定是要基于公司的战略方向及各部门的组织架构及设计：既然老板重视的是绩效，则首先要建设便于绩效考核的人力资源环境：1、公司各部门的架构设计，各职位的职位职责设计：输出的内容为：部门职责、岗位职责说明书；目的是为了明确每个部门、每个岗位的职责，便于考核指标的设计；2、基于企业的短期目标，建设相关的人力资源制度：如：考勤制度、人事制度（入、离职管理制度）、员工培训制度、上班管理制度、劳动合同管理制度、工资奖金计算制度、企业福利管理制度（视公司实际情况来订）3、基于部门的职责及各项制度设定相关工作流程：审批流程、考核管理流程、入离职办理流程、人员培训流程等。
以上各项框架基本完善后，基于工作岗位的职责要求及公司的战略目标，设定每个岗位的考核指标。
企业成立初，建立考核指标相对简单：从财务角度的销售额、利润等基础指标；办公室普通员工可以从出错次数、工作有效性等来简单考核。
2回答时间：2010-7-30 15:40 |我来评论向TA求助回答者：phoebe_2002|一级擅长领域：护肤参加的活动：暂时没有参加的活动提问者对于答案的评价：回答比较对口XX相关内容2009-7-20刚成立的人力资源公司如何建账，目前只有一笔业务2010-12-30我是新手，没有财富，但新公司马上成立，我急需企业管理方面的资料，行...2011-1-12有没有关于新成立公司的税收优惠方面的文件啊。
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