产科护士工作压力原因分析与对策
产科护士如何缓解工作压力
对较 高 , 手感 搏动 强烈 , 位置 比较 固定 , 易见 回血 , 穿刺成 功率高 。另 外 , 动 脉采 血 时 患者 一般 不 易 看见 穿 刺 过 股
程, 从一定程度上减轻 了患者 的恐惧 心理 。为 了转移患 者 的注意力 , 减轻抽 血带 来 的痛 苦 , 采血过 程 中应与 患者 多 进行交 流。对 患儿进 行该 项操 作时 , 应耐心解 释穿刺采 血
的必要 性 , 取得 家属 的理解 和 配合 , 采血 过程 应尽 量避 开 家属, 可将患儿安 置 于单 独 的处置 室 , 同时应 当有 足够 的
人 力配合。在临床 上年 轻护 士首 次操作 该技 术 时担心 失
败, 内心有恐惧感 , 在初次操作 前应做好充 分 的准备 , 高年 资护士应当积极 协助并 给 予鼓励 、 安慰 , 当第 一次 穿刺 未
痛苦 , 我科 2 0 2 1 0 8— 0 0年共收治 8 4例危 重症 病人 , 均从股 动脉穿刺 采血 , 功 率 9 %。现将 采 血 时 的体 会 总结 如 成 9
下。
菌棉签按压穿刺部位 5—1 i, 0mn 伸直下肢 , 察局部有无 观 出血及 血肿发生 。标本要 及时送 检 , 否则影 响检验结果 的
第2卷 第1期 2 2
航 空 航 天 医 学 杂 志
21年1月 01 2
19 43
失败 。为使病人在最短 的时间得 到最及 时 的治疗 , 节约 时 间 , 高采血成功 率 , 提 同时为 了减轻 因穿刺 不成 功带 来 的
采血器 的硅胶 软 管 内波 动 , 善 固定 穿刺 针头 , 妥 嘱助手 连 接 负压储血 器 , 依次 留取所需 血液 标本 。采 血完 毕 , 用无
12 采 血 方 法 .
产科护士的心理疲劳原因与对策
产科护士的心理疲劳原因与对策
产科护士在妊娠和分娩的整个过程中扮演着重要的角色,他们为新生儿和他们的家庭提供重要的医疗服务。
但是他们当中有许多人长期面临着巨大的心理压力——工作时间冗长、压力大、责任重,容易沉迷于工作,以至于几乎没有时间放松自己、缓解压力,这会导致产科护士出现心理疲劳。
一般而言,产科护士疲劳的原因主要有以下几点:
一是压力大。
产科护士长期工作在极度紧张的环境中,容易受到身心压力的影响,这会导致产科护士的疲劳。
二是职责范围太广。
产科护士不仅要把握新生儿的生理状况,也要保证孩子安全健康成长,还要关照孕妇和家庭,这些任务让产科护士们工作量巨大。
三是缺乏支持。
在妊娠及产后的整个过程中,护士要一人承担大量的责任,但支持和帮助似乎很少,而且工作时间的长短有可能会进一步增加他们的工作压力。
首先,产科护士应当充分认识到自己的工作责任,专注于工作本身,不去纠结一些无关紧要的问题,从而缓解压力。
其次,产科护士应当掌握一些心理调节技巧,学会正确处理情绪,以防止被负面情绪影响。
此外,产科护士还需努力增强自己的精神力量,锻炼自己的身体,以适应高强度的工作节奏,以便更好地应对工作压力。
此外,机构应该加大对护士的支持,为其提供更好的福利待遇和工作保障,从而缓解护士的心理压力。
总之,产科护士的心理疲劳是必不可少的,只有通过完整的心理管理体系,才能缓解护士的压力,恢复护士的身心健康,确保护士的安全工作。
ICU护士与产科护士压力源的调查分析
源量表》 , 口 包括3个 条 目, 5 可分成5 大项 , 个 采用 14 ~ 级评分法 , 分
数 越 高 , 示 压力 越 大 。 表
致, 过高 的工作压力不仅会影响护士 的身心健康 , 还会影 响护理
工 作 质 量 口 本文 通 过 对 萍 乡市 三 级综 合 医院 8名 IU 士 及 8 名 。 7 C护 5
当代 护士2 1 年2 0 2 月下旬 刊
I U护 士 与 产 科 护 士压 力 源 的调 查 分 析 C
叶艳 清 施丽娇
摘要
廖瑞熹 江 珊
王 惠芳
采用调 查问卷调查法 , 参照《 护士工作压 力源量
护理 工作压力大 、 班数较 多、 资及其 它福利 夜 工
I U 士 与 产 科 护 士都 处 于 一个 特 殊 C护
数 据 采用 S S 1.软 件进 行 分析 处 理 。 PS2 0
前 的讲 解 ( 次 调查 的 目的 、 本 意义 、 法 ) 方 。
21 发 放 调 查 表 12 ( 中I U 士 8 份 , 科 护 士 8 份 )回收 . 7份 其 C 护 7 产 5 ,
调 查 表 12 , 7 份 回收 率 10 ; 效 调 查 表 1 份 , 效 调 查 表 17 , 0% 无 5 有 5份 有 效率 为 9 . %。 18 2 2 IU . C 护士 与 产科 护 士压 力 源得 分 比较 2 I U 士对 工作 环境 及 资源 方 面要 求 高 于产 科 护士 ( <. ) C护 P05, 0 产 科护 士 在病 人 护 理方 面 问题 多 于 IU 士 (< . )表 1。 C 护 P 0 5( ) 0
关, 人力资源相对不 足的科 室综合满 意度低 , 这与人员缺乏而不
产科护士心理压力原因分析及对策
[ ] 拉塞尔 , 1 林
随着护理观念从 以疾病为 中心逐 步转 向以人 的身心 健康
为中心 , 护理的理论体 系 、 能 、 功 任务 、 工作 内容 、 活动空 间等
各方面都在 发生 变化 。尽 管整体护 理已在 临床护理 工作 中普 遍开展 , 但长期 以来 , 国传统的护 理模式仍 束缚 着护理 人员 我 的思想 , 实际工作延续 的仍 是 以疾病 为 中心 的传统 的功 能制
也给护士 的工作 环境 带来 诸 多扰人 因 素 , 易使人 产生心 烦 容 意乱 的感觉 。( ) 2 服务 对象 为孕产妇 、 生儿 ( 新 多数为 独生子 女)这些对象都 需要特 殊 照顾 。 ( ) , 3 责任 大 , 险高 : 风 产程是 个 动态的过程 , 随时都会 有紧急情 况发生 , 当孕产妇 病情 出现
[ ] 傅广宛 , 3 侯志洁. 无缝 隙医疗机构 的管理 理念和实践分 析[ ] 中 J.
华 医院管理杂 志,0 3 1 8 4 7—49 20 ,9( ):7 7.
它是建立在整体护理的基础 上 , 并依 托整体 护理 的整体观 念 , 从而 体现了以人为本 的个性 化 、 体化 服务 , 患者从 住院到 个 使
识 的提高均 给护 理1 作这 一特 殊 职业带 来新 的挑 战 , 士所 护 承受的 心理压力 已成为 一种 职业性 危险 … , 了解产科 护士 为 工作心理压力情况 , 对我院妇产 科 3 名护 理人员进 行 问 笔者 1
卷调查 , 现报告 如下 。
和产妇的呻吟声影 响 , 同时 , 随着一 个个新 生命 的降生 , 伴 此 起彼伏的新生儿哭 闹声 以及大量 的探视人员往来 走动的 嘈杂
的质量评价 方法和标 准 , 缺乏 系统 的相 互连续 的 护理 服务 方 到 应有 效果 。而无 缝 隙护 理所体 现 的是 以患者为 中心 、 快速反应 、 究效 率 、 缝 隙服务 、 性化 讲 无 个
助产士压力因素分析及对策
二 、 少助 产 士压 力 的对 策 减
产房是产科工作的中心环节, 产房助产士的重要职责是负责处
理执行产房医嘱, 处理顺产 , 负责新生儿 的处理与急救 , 医生处 配合 理难产[ 随着人员法律意识的增强 , 1 J 0 产妇对助产人员的服务水平 、 技 术要求 、 医环境的期望值不断提高 , 就 许多没有经过 常规产前检查 产妇的增加 , 助产士在医院的产科中起着举足轻重 的作用。工作中
产 士 的心 理 压 力 。
2 产房特殊 的工作环境 。目前 , 、 血源传播性疾 病如乙肝 , 艾滋 病及性病 的发病率逐年上升 , 助产工作均与 阴道分 泌物 、 羊水 、 血 液 密切接触 , 加了职业 暴露的危险Biblioteka , 增 亦加重了助产士焦虑 、 恐
2 改善产房 的工作环境 , 、 为她们创造温馨 的工作环境 。不 良 的心理因素是诱发各种差 错的不可忽视的重 要因素。 作为助产土 首先要 克服个性 中的弱点 , 克服不利 于工作 的心理 障碍 , 持 良 保
,
好的身心健康状况。 3 人员的合理运用 。产房工作有 特殊性 , 、 助产 土要独立完成 产妇整个产 程的护理 、 护 、 婴变 化 , 监 母 进行接 生和新生儿复苏处 理等体力 和脑力劳动 。排 班模式 的改革是 以适应 患者需要 为 目
的, 护理管理 者的任务就是搞 好各种 协调 , 创造 和保 持一种 良好
能力造成的工作压力。
、
助 产 士 的 主 要 压 力 因 素
・
1 心理压力 。 、 助产职业 风险大 , 孕产妇及家属要求高 , 母婴危 险等。虽然分娩是每 位女 性的正常生理过程 , 但许 多不可预测和 不确定 因素往往影 响着分娩 的结局 , 稍有不慎极 易引发纠纷 。此 外, 分娩时间的不确定性且多半在夜 间, 经常面临急产 、 难产和母 婴抢救 的情形 , 使产房成为医疗事件高发科室嘲 这 些都加重 了助 ,
产科护士不安心工作的原因及对策
国 民康医学 , 2 0 1 1 , 2 3 ( 2 2 ) : 2 8 6 4— 2 8 6 5
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力提高护士情绪管理的能力, 可明显降低护士情绪 负荷 , 提高护理工作效率 , 从而提升医院的核心竞争
第 2期 人 格特质 。
4 . 3 学会 应对 压力
农
垦
医
学
第3 5卷
管理的相关性分析 [ J ] . 护理学报 , 2 0 1 0 , 1 7 ( 8 B ) : 6 5 — 6 6
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加强对于常见压力反应和危险信号知识的学 习, 学会 应对压 力 的技 巧 。 自我分 析 导致 自己压 力 的事物 , 进 行 自我压 力控 制 。
当代中国出版社 , 2 0 0 4: 2~ 8
5 小 结
护理工作征医学 中起着至关重要的作用 , 护士
是 实施 这 门科学 的使 者 , 护理 人 员 的工 作对 象 不 仅 是人 , 而且是 患有疾 病 的更需要 帮助 的病人 , 护 士 良 好 的情 绪状 态可保 证 护 理 工作 顺 利 实施 , 提高 患 者 满 意度 …J 。医 院管理 者 和 个 人 及 社会 团 体共 同努
产科护理不安全因素常见原因分析及措施
产科护理不安全因素常见原因分析及措施1.1服务意识差态度生硬,在护理工作中缺乏人文素养,缺乏与患者沟通的技巧、能力或愿望,未真正做到急病人之所急,想病人之所想,帮病人之所需,视病人如亲人。
1.2责任心不强,巡视病房不周,观察病情不及时,液体外渗未发现,对孕产妇、新生儿,尤其是特殊情况的危重儿缺乏预见性,治疗、护理措施无轻重缓急之分,交接不清楚,特殊治疗只做口头交接,无书面交接记录,落实不到位,发药未向家属解释清楚。
1.3护理人员编制不足,超负荷工作人员编制不足,工作量大,护士力不从心,身心疲惫,急躁,不仅有孕产妇的护理,还有新生儿的护理,没有足够时间向患者或家属进行宣教或沟通,不能解答疑惑而导致了一些误解。
1.4护理技术欠熟练1.5护理人员应急能力低下护理人员待遇低,社会地位低下,合同制护士多,人员不稳定,流动性大,缺乏工作经验,专业知识及基础知识对病情变化预见性差,评估能力差,遇事往往不知所措。
1.6相关法律意识淡漠护理过程中需注意保护患者隐私,有时自我保护意识差,遇到纠纷缺乏危机处理意识和相应的知识、技巧。
1.7意外事故对孕妇意外跌倒,新生儿、早产儿保暖时烫伤,分泌物呛入气道,未及时清除引起窒息,产前、产时或产后突发子痫,产后大出血等,仪器消毒不严引起院内感染。
2 措施2.1强化护理质量管理强化护理队伍,增强团结协作精神,护理队伍老、中、青搭配合理,统筹安排护士的岗位和工作时间,提高工作效率,按要求增加护理人员编制,为护士排忧解难,减轻她们的心理压力。
2.2强化安全意识,增强护士的法律意识护理工作是保证孕、产妇和婴儿安全的第一要务,一切以她们的生命安全和健康为中心,注意自我保护,将医患纠纷降到最低,将隐患杜绝于萌芽状态,避免人身伤害。
2.3严格执行各种规章制度和操作规范认真执行医嘱,有疑问时问清楚再执行,拒绝执行口头医嘱,紧急抢救者例外,执行口头医嘱时需复述一遍,无误后方可执行,过后需及时补记。
如何应对医院护理中的压力与困惑
如何应对医院护理中的压力与困惑在医院护理工作中,护士们常常面临着各种各样的压力与困惑,包括工作压力、责任压力、情感压力等。
如何有效地应对这些压力与困惑,保持工作效率和身心健康,是每位护士都需要认真思考和解决的问题。
首先,要学会分担和沟通。
在医院护理工作中,护士们往往需要面对病人及其家属的情绪化表现,承受来自各方的压力和责任。
此时,护士们可以通过与同事和主管进行沟通,分享彼此的困惑和压力感受,相互支持和鼓励,帮助缓解心理压力,增强团队合作力量。
其次,要善于管理时间和情绪。
医院护理工作通常是高强度、高压力的工作,护士们需要在忙碌的工作中合理规划时间,积极面对工作任务,避免拖延和压力积累。
同时,护士们要学会管理情绪,保持乐观积极的心态,不断学习和进步,提升专业技能和应对挑战的能力。
此外,要注重自身身心健康。
护士们在护理工作中经常面对病人的生老病死,情感投入较大,很容易引发心理疲劳和情感疲惫。
因此,护士们要注意健康饮食,充足睡眠,适当锻炼,保持身心平衡,增强应对压力和困惑的抵抗力。
最后,要不断学习和提升自我。
医院护理是一个技术含量较高、要求较多的工作领域,护士们要保持学习的热情,积极参加培训和学习交流,不断提升专业知识和技能水平,提高工作能力和应对压力的能力。
只有不断学习和提升,才能更好地应对医院护理中的压力与困惑,为病人提供更好的护理服务。
总之,面对医院护理中的压力与困惑,护士们应该学会合理分担和沟通,有效管理时间和情绪,注重自身身心健康,不断学习和提升自我。
只有这样,才能更好地应对各种挑战和困难,提高工作效率和质量,为病人提供更好的护理服务。
愿每位护士都能在医院护理工作中茁壮成长,为医疗事业做出更大的贡献。
妇产科护士压力源状况及相关因素分析
妇产科护士压力源状况及相关因素分析朱卫平【摘要】Objective To learn the nursing stressor in obstetrics and gynecology and discuss influencing factors. Methods A sample of 75 nurses of obstetrics and gynecology from two secondary general hospitals in our county was taken in this survey. The questionnaire included basic social demographic information, nursing stressor scale, simplified coping style questionnaire(SCTQ), social science research solutions(SSRS). Results 1) The findings showed that professional and career issues were the most frequently encountered stressor for nurses, following which in descending order were workload and time pressure, patient care, work environment, interpersonal relationships and management issues. 2) The score of nursing stressor were different when analyzing based on age, literacy levels, professional titles, working hours and personnel nature ( P<0. 05);3) There was a significant (P<0.05) positive correlation between the score of nursing stressor and negative coping measures. positive coping style. There was a significant (P<0.05) negative correlation between the score of nursing stressor and positive coping measures and social support. 4) Multiple linear regression showed that professional titles, positive coping style and subject social support were the protective factors for nurses' stress while high literacy level and negative coping style were the risk factors for nurses' stress. Conclusion More attention should be paid to the mental health of young and well educated nurses. Hospitals should helpthem establish positive coping style and increase social support to alleviate their work stress.%目的了解妇产科护士压力源状况并探讨其影响因素。
产科护士职业压力及应对
产科护士职业压力及应对摘要】本文旨在分析产科护士职业压力的相关因素,并提出应对方法。
【关键词】产科护士;职业压力;应对【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231(2016)18-0237-02压力首先从心理学角度看,是心理压力源和心理压力。
在精神方面主要是指社会对人所造成的心理暗示,是机体对内外环境中各种刺激产生的非特异性反应。
职业压力是指当职业要求迫使人们作出偏离常态机能的改变时所引起的压力。
产科是一个特殊的科室,身兼两条生命,更需要体力与脑力相结合的双重劳动。
产科动作性质决定了护士必须经常面对不同孕期有着不同心理和生理变化的孕产妇,还要保障胎儿在宫内的正常发育以及新生儿的健康,而且妊娠分娩已不仅仅是孕产妇的个人行为,而是孕产妇及其家属支持系统共同参与的家庭行为,护理工作中同样要考虑到对家庭成员提供相应的护理支持,所以说产科护士职业压力大。
现将产科职业压力与对应讨论如下。
1.产科护士职业压力原因分析1.1 护理对象的特殊性产科护理的对象都是女性,容易出现紧张,焦虑,情绪不稳定等心理问题,有时还会涉及个人隐私,不仅要保护孕产妇健康安全,也要保障胎儿在宫内的正常发育及新生儿的健康,两者息息相关同样重要,妊娠分娩不仅仅是孕产妇的个人行为,同样也是孕产妇及其家庭支持系统共同参与的家庭行为,护理对象的扩大势必加大了护理工作的压力,无形中会影响护士的身心健康[1]。
1.2 专业知识方面产科护理的技术含量较高。
既要有扎实的专业理论知识,规范的实践操作能力,又要有敏锐的洞察能力,分析解决问题的能力,评判思维能力。
由于母婴病情的不确定性就需要护士不停的学习,学习,再学习专科知识,既便如此,当事情发生发展的那一瞬间,就有可能超过自己的专业判断能力时,往往就会带来无法避免的后果,从而引发心理上的压力。
1.3 环境因素产科护士人员少,工作量强,每天耳边响起的是产妇撕心裂肺的痛苦分娩生,新生儿哇哇的啼哭声,长时间的接触可造成心理上的厌烦,紧张,导致心率加快,血压升高。
浅谈基层产科护士职业压力源分析与对策
各护士 的家庭情 况 ,以便 良好地调节 她们 的情 绪 ,在特殊情 况
3 讨 论
时亦可 针对性 的调整 白班 或以放假 的形式让护 士调 整 自身 的心 理状态。这些都会让护士 自身保持一个 良好 、健康 的心理状态 。 参 考 文 献
1 . 2 方 法
平均 1 3 . 5年 ;中专 5 4名 ( 6 9 . 2 3 %) ,大 专 1 8名 ( 2 3 . 0 8 %) ,本 科 此社 会对护 理工作 的标准逐渐 提高 ,这就要求 护士必须 了解新 的技术 ,不 断提高 自身的学 习能力 ,进而提 高响应 的理 论知识
和操作技能 ,显然这势必会对护士造成较大的精神压力。
《 中 外 医 学 研 究》 第1 1 卷第3 6 期( 总 第2 2 4 J  ̄ ] ) 2 0 1 3 年1 2 月 综合 医学 Z o n g h e y i x u e
浅谈基层产科 护士职 业压 力源分析 与对策
颜 跃 红①
【 摘 要 】 目的 :探 讨产科 护士 的压力 源及 相应 的解决 对策 。方法 :采用 自行设 计 的调查表 对笔 者所在 医院产 科工作 的护 士进行 问卷调查 。
文化压力源 ,具体见表 1 。
表1 7 8 名产 科护士压力源分析
3 . 2 . 2 护 士 自身减 压 作 为护士 ,要客观 而深刻,理解患 者的患病 的心理特 点 ,耐 心地 向患者 家属讲解 问题和疑 问 ,心平气 和地 帮助他们 。除此
式 问卷和一般 情况 调查 表 。由被 调查对 象独立填 写 问卷 的方式 避免 在 同一 岗位时 问过长。节假 日期 间,合理 排班 ,满足部 分
产科护士工作压力产生的根源及解决办法
【 关键词 】 产科 ; 护士 ; 工作压力 ; 根源 ; 方法
近年来 , 随着物质生活水平的极大改善 , 人们 的医疗服务 观念也从单纯 的 “ 头痛 医头 ” 转变 到希望 获得 高质 量 的医疗 护理 服务。这一转 变也使 得医疗护理与患者之间 的纠纷呈 明 显 上升趋势 。而从现实角度看 , 由于我 国护理 的发展 特点 , 产 科 护士学历 、 年资具有 多层次性 , 护 理队伍 日益年 轻化 , 护理
产科 护 士 工 作 压 力 产 生 的根 源及 解 决 办 法
赵庆丽 赵 文婷
【 摘要 】 目的 了解产科护士工作 压力 产生 的根 源 , 并探讨减轻 其工作 压力的方法 。方法 采 用问 卷调查 的方法对 长治 市五所 医院 8 2名产科护士进行调查 , 并对 结果 进行 统计学分析 。结果 产科护 士工 作压力产生 的根 源按其严 重程度依次为患者护理方面 、 护理专业 及工作方 面、 管 理及人 际关系 方面 、 工作
参
考
文
献
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浅析妇产科护理中存在的问题及对策
浅析妇产科护理中存在的问题及对策【摘要】我国妇产科护理发展迅速,服务质量不断提高,但仍在护理安全、护理质量等问题,影响到患者护理安全性和有效性。
本文主要对当前妇产科护理中存在的问题及原因进行分析,并探讨和总结相应解决对策。
【关键词】妇产科;护理;问题;对策妇产科是医院重要科室,是收治各类妇产科病症患者及新生儿的重要场所,其临床护理受到人们关注和重视。
妇产科护理要求护理人员通过灵活、科学的方法应对不同患者,当前妇产科医疗护理水平不断提高,工作日益完善,但妇产科医疗护理具有多变性、需求性强的特点,仍存在诸多护理问题,影响到护理质量的提升。
一、妇产科护理中存在的问题(一)护理安全问题妇产科护理是一项细致工作,要求护理人员注重细节,要有耐心,同时要严格按流程、标准规范操作。
在实际护理中,有些护理人员的临床经验不足,风险意识和责任心不强,工作中缺乏细心、耐心,甚至不能严格护理操作,违反护理规定。
比如:未严格核对患者信息、药物管理不规范、日常巡房不严格、未及时发现患者病情、体征变化,引发护理安全事件。
同时,在发生护理意外后未及时有效处理,直接影响母婴健康,进而引发护理纠纷。
此外,有些护理人员对妇产科常用药物禁忌证、适应证等不熟悉,未能密切监测患者用药后的情况,比如:未观察宫缩情况,对于宫缩过强引起的出血未能及时有效处理,增加患者护理安全问题。
(二)护理质量问题1、护理文书不规范。
护理文书是临床医疗的重要文件,是患者临床诊治、护理及病情转归等情况的真实反映,是最为重要的医疗服务依据,是科室护士依照医嘱和病情对患者门诊、住院治疗期间的护理过程记录。
《医疗事故处理条例》颁布实施,使护理文书成为临床护患、医患纠纷最为重要的一个法律依据。
因妇产科护士的专业水平、临床经验、工作方式等不同,所掌握的护理标准存在差异,在书写护理文书时出现不规范、不统一、漏记等影响护理过程与效果的情况,甚至有些记录和患者病理相悖,这严重违反临床医疗服务有关法律制度。
妇产护理中常见的问题及对策
妇产护理中常见的问题及对策妇产护理是一门综合性很强的学科,其重点是对孕妇、产妇、新生儿及其家庭进行全方位的健康护理。
妇产护理的主要目的是确保母婴的健康和安全。
妇产护理的重点包括以下几个方面:首先,产前保健,包括孕妇体检、孕期营养、孕妇心理辅导等;其次,产时护理,包括分娩方式选择、助产技术、产妇心理疏导等;第三,产后护理,包括产后检查、产妇护理、新生儿护理等;最后,新生儿健康管理,包括新生儿体检、新生儿喂养、新生儿疾病防治等。
妇产护理的难点在于其综合性和复杂性。
在妇产护理中,涉及到了孕产妇和新生儿的多个方面,需要对孕期、产期和产后不同阶段的情况进行全面的了解和处理。
同时,妇产护理还需要掌握复杂的医学知识和技术,包括分娩方式选择、紧急情况处理等,需要护士具备较高的医学素养和操作技能。
另外,产妇和新生儿的健康状况往往会受到多种因素的影响,如遗传因素、生活方式、环境等,需要对这些因素进行分析和处理。
因此,对于妇产护理工作者来说,需要具备广泛的医学知识、综合素质和敏锐的观察力,以便能够对产妇和新生儿的身体和心理状况进行全面的评估和处理,确保母婴的健康和安全。
一、妇产护理中常见的问题产妇和新生儿是妇产科中最需要关注的两个群体。
在妇产护理中,常见的问题非常多,其中有些可能是常见的问题,而有些则是比较罕见的。
但无论是常见还是罕见,都需要护理人员掌握相应的知识和技能,及时诊断和处理,确保母婴的健康和安全。
以下是一些常见的妇产护理问题。
1.产后出血产后出血是指产后24小时内产妇阴道排出的血量超过500毫升。
轻度的产后出血可能不会引起太大的问题,但是如果产后出血过多,可能会导致产妇贫血、休克等症状。
产后出血的原因可能是子宫收缩不良、胎盘残留等。
1.乳房疼痛乳房疼痛是指在哺乳过程中产妇乳房的疼痛感。
乳房疼痛不仅会影响母乳喂养,还会给产妇带来很大的痛苦。
乳房疼痛的原因可能是乳头破裂、堵塞的乳腺管、乳腺炎等。
1.心理问题分娩是一个非常特殊的过程,会给产妇带来各种各样的情绪波动,包括焦虑、抑郁等情况。
分析护士职业的紧张问题及应对办法
分析护士职业的紧张问题及应对办法摘要】近年来随着我国医疗卫生改革的不断推进,医疗卫生市场风云变幻,护患矛盾难以缓和,各项对护理人员的保障机制不尽完善,护理人员的心理紧张与职业的压力逐渐增大。
我院是一所二级甲等的县级医院,临床护士严重短缺。
临床一线护士人心不稳都想找借口找关系脱离护理岗位。
定将严重影响到县级医院的护理管理水平与管理质量的进一步提升。
【关键词】护士职业紧张生理性疲劳【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752(2012)18-0357-02近年来随着我国医疗卫生改革的不断推进,医疗卫生市场风云变幻护患矛盾难以缓和,各项对护理人员的保障机制不尽完善,护理人员的心理紧张与职业的压力逐渐增大。
1 护士职业紧张原因分析1.1工作强度大护士缺编严重,长期超负荷的工作状态和紧张的脑力劳动和体力劳动给护士带来压力,特别是倒班轮替生物钟紊乱,从而产生身心疲惫感。
又缺乏安静的休息环境,引起生理性疲劳。
再加上目前全国开展“优质护理示范工程”,护士的工作已从单纯的执行医嘱转移到为患者提供生理、心理、社会和文化的全面照顾,同时各种新的治疗手段、新技术、新设备应用于临床,非专业护士增加,护士付出更多的劳动和精力。
诸多因素导致护士的工作量增大。
1.2工作要求高护士是为人类健康服务的特殊职业,护理工作的目标是保存生命、减轻病痛、促进康复。
护士不但要掌握丰富的医疗基础知识,专业护理知识娴熟的技术操作,还要懂得人文方面的知识,伦理学、美学、法学等。
同时随着科学技术的发展,医疗仪器不断更新,各种新的检查和治疗手段层出不穷,这也对护士提出了新的挑战,高标准的工作要求加重了护士的心理压力。
1.3高风险压力护士工作具有专业性强风险大的特点,如内科患者大多是年老体弱者,自理差、病情变化快,对护士角色要求高。
妇科、产科外科多是手术患者,尤其急腹症患者对护士工作要求高、责任大。
儿科技术要求高患儿及家属期望高,一针扎不上挨骂现象时有发生,护士替班、夜班基本上一个人,缺少群体支持,有担心和无助感。
妇产科临床护理中问题及对策论文
浅谈妇产科临床护理中的问题及对策吉林省汪清县大兴沟林业局医院,吉林汪清133202【关键词】妇产科;护理;问题;对策【中图分类号】r473.71【文献标识码】b文章编号:1004-7484(2012)-05-0977-02现今我国正在进行医改,患者对医院的各项要求越来越高,这就需要应不断地发展。
现今对母婴的关注度非常地高,这就要求对母婴进行治疗和护理的人员应不断提高自身的各项专业技能,在治疗和护理过程中避免差错发生。
如果出现差错会给母婴带来不可估计的影响。
笔者现对护理实际工作中易于出现的问题进行总结,并提出几点自己的粗浅看法。
1.医院中妇产科实际工作中的问题1.1人才流失情况比较严重,工作人员的责任心不足。
责任心是为患者进行服务的根本,所有人员都应具备高度责任心,面对各种病患都应谨慎、细致地对其进行治疗和护理。
妇产科的各项工作都比较琐碎,这会让护士的注意力出现不够集中的情况,如其责任心不够强,没有根据规章制度进行操作会出现一定的隐患。
在产科进行工作的人员工作任务很大,经常加班加点,又要不断地提升自身的专业知识,这些原因都会导致人员的心理情况有不良表现,会表现出易怒的表现,造成纠纷发生。
因为压力、劳累等原因都会知识人才出现流失的现象,这对医院是巨大的损失。
医院培养一个专业人才需要很长的时间,人才流失对于医院的伤害是无法弥补的。
1.2产科护士的工作风险很大。
产妇在进行分娩时的各项情况都比较复杂,其情况瞬息万变,如此时护理人员的细致程度不够、文书工作不仔细、态度恶劣等都会致使意外情况出现,造成产妇的危险,给产妇和胎儿带来危害。
这一危害的性质是很大的,且很可能无法补救。
如在产妇出现分娩后大出血时如果对其的救治不够及时就会有生命的危险,故在产妇的分娩的整个过程,医疗人员都应时刻关注。
1.3妊娠妇女的不良心理表现。
妊娠期的妇女本身就有一些心理改变,其雌性激素也会有很大的改变,当人体的雌性激素分泌比较低的时候,其会出现很大的情绪改变,其会有低落、不安等心理表现,而在妊娠妇女在分娩之后会出现雌激素水平降低很多的表现,这时其会出现不良的心理状态,其会有抑郁的情况发生。
产科护士职业压力源分析与对策
到位直接 影响其 治疗效 果 ;④经 济收入 低的糖 尿病患者 由于
无 力 支 付 药 品 的 费 用 , 其 用 药 的依 从 性 就 低 于 经 济 收 入 高 的
5 王 兴 燕 , 黎 仁 . 尿 病 病 人 用 药依 从 性 分 析 与 策 略 [ . 宁 周 糖 J辽 ]
实 用糖 尿 病 杂 志 ,0 4 1 f : 2 6 . 2 0 , 24 6 — 3 1
志 ,0 0 8 :~ . 20 ,0)5 6
3 陈孜 慧 , 旭 东 , 玉 善 . 两种 评 定 方 法 的 差 异 看 糖 尿 病 患 赵 徐 从
糖 尿 病 是 常 见 的 慢 性 疾 病 , 疗 方 案 相 似 , 疗 效 差 别 较 治 但
大 , 键 是 依 从 性 差 , 为 2 .%~ 73 糖 尿 病 患 者 依 从 性 关 仅 82 3 .%f。
差 的原因是多方 面的 i:① 对糖尿病及 并发症 严重性认 识不 s ]
足 ; 认 知 缺 乏 , 医 生 护 士 的 吩 咐 遵 从 性 差 ; 健 康 教 育 不 ② 对 ③
者 的依 从 性 特 点 [ . 明 医学 院 学报 ,0 0 2 ()6 — 8 J昆 】 2 0 ,1 :6 6 . 4 4 邵 倩 , 福 琴 . 尿 病 患 者 医嘱 依 从 性 与 疗 效 关 系 的分 析 [] 陈 糖 J . 中 国行 为 医 学科 学 ,0 2 1(15 7 5 7 20 ,15:3 — 3 .
p e s r . eh d : h s l — v la in u sin ar s e e e fr d mo g 6 u s s n b tt c d p r n . s l : h man r s u e M t o s T e ef e au t q e t n i w r p r me a n 8 n re i o ser a o o e o il e at me t Re u t T e s i
产科护士的心理压力分析与自我调节
大 。特 别是 产科 护 士 对 于 每项 工 作 都 牵 动 着 母 婴 两 条生 命 , 责任 重 、 风险大 , 在 超负 荷 的工 作 中产 生 紧张 、 焦虑、 恐惧 等 负性情 绪 。研 究表 明 , 过 高 的产
科 护理 压 力不仅 会影 响护 士 的身 体健 康 , 还 会影 响 护理质 量 。只有 充 分 了 解 产 科 护 士 心 理 压 力 的原 因, 才 能有 针 对性 地 采 取 相 应 措 施 , 从 而提 高 护 理
作者单位 : 0 7 1 0 0 0河 北 省 阜 平 县 中 医 院妇 产 科
护 理人 员和 床位 的 比例是 0 . 4: 1 , 但是 对 于县市 级
医院, 根 本 无 法 达 到这 种 要 求 , 甚 至 可 以说 护 士 严 重短 缺 。随着 医学 的不断 发展 , 患 者对 护 理 质量 的 要求越来越高, 这 在无 形 中增 加 了 护 士 的工 作 量 。
质量。
疗 服 务 的需 求 不 断 提 高 , 维 权 意 识 日益 增 强 , 临 床
一
1 产 科 护 士 心 理 压 力 的 原 因
线 的护 理 人 员 面 临 的精 神 、 心 理 压 力 也 越 来 越
1 . 1 护理 人 员 短 缺 , 工作量大: 根据 卫 生 部 规 定 ,
仍然 倾 向 于 使 用 C P AP, 尤 其 是 重 叠 综 合 征 的 患 者, 而 只是在 C P A P抵抗或 由明显 的鼻咽 病理 改 变
引起 的气道 阻塞 才建议 患者 考虑 手术 治疗 。
多 项研究 证 实 C P AP治 疗 可 以恢 复 认 知 障 碍
患 者 的认 知 异 常_ 7 ] 。C P AP对 OS AHS认 知 损 害
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