年休假审批表(模板)
合集下载
职工带薪年休假审批表
职工带薪年休假审批表
姓名
性别
参加工作时间
职务或
工种
本人申请
休假时间
年月日至年月日
共天
个人
申请
带薪年休假
申请人：年月日
所在
单位
意见
单位批准休假时间
登记
备注
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的，年休假15天；
说明：1、本表按照《胜利石油管理局胜利油田分公司职工带薪年休假管理规定》的要求填写、报批。
2、本表一式二份，经审批后，一份交所在单位留存，一份交审批部门备案。
姓名
性别
参加工作时间
职务或
工种
本人申请
休假时间
年月日至年月日
共天
个人
申请
带薪年休假
申请人：年月日
所在
单位
意见
单位批准休假时间
登记
备注
年休假天数根据职工累计工作时间确定。
累计工作时间满1年不满10年的，年休假5天；
满10年不满20年的，年休假10天；
满20年的，年休假15天；
说明：1、本表按照《胜利石油管理局胜利油田分公司职工带薪年休假管理规定》的要求填写、报批。
2、本表一式二份，经审批后，一份交所在单位留存，一份交审批部门备案。
员工带薪年假审批表
员工带薪年假审批表
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
姓名
性别
所在部门
职位名称
参加工作时间
年月
入职时间
年月日
本年度可休
年假天数
本年度已休
年假天数
本次
休假天数
本次休假时间
自年月日
至年月日
年假
期间
工作
交接
情况
工作内容
交接人
员工本人确认
签章：
年月日
部门负责人
审批意见
签章：
年月日
主管副总
审批意见
签章：
年月日
人力资源部负责总经理审批
(经理级以上适用)
签章：
年月日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工年休假申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工年休假申请，需主管副总、人力资源部审核后，提报至总经理审批。
带薪年休假计划申请审批表
3、由员工本人提前15天提出书面申请，填写年休假审批表，员工休假由部门负责人审批，主管领导批准；部门负责人休假由主管领导审批，总经理批准。
部门负责人/主管领导审批
主管领导/总经理审批
备注
1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。
2、累计工作年限以人事档案记载为准，如人事档案不在本公司且无法查证的，则以第一次参加社保的年限起累计计算，并提供第一次参加社保的证明。
部门带薪年休假计划申请表
部门：烟花中心
序号
姓名
职务/岗位
可休年休假天数
休假形式（分段休/一次休）
计划休假时间
备注
1
审批：审核：制表：
制表日期：
员工带薪年休假审批表
申请人
参加工作时间
2010年11月10日起，已满3年。
本年度已休假天数
0
本年度未休假天数
5
休假起止时间
2014年பைடு நூலகம்月31日至2014年4月4日
部门负责人/主管领导审批
主管领导/总经理审批
备注
1、员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年以上的，年休假15天。
2、累计工作年限以人事档案记载为准，如人事档案不在本公司且无法查证的，则以第一次参加社保的年限起累计计算，并提供第一次参加社保的证明。
部门带薪年休假计划申请表
部门：烟花中心
序号
姓名
职务/岗位
可休年休假天数
休假形式（分段休/一次休）
计划休假时间
备注
1
审批：审核：制表：
制表日期：
员工带薪年休假审批表
申请人
参加工作时间
2010年11月10日起，已满3年。
本年度已休假天数
0
本年度未休假天数
5
休假起止时间
2014年பைடு நூலகம்月31日至2014年4月4日
年休假审批表(局直单位其他人员)
该同志已于年月日办理销假手续。
备注:1.休假方式填“全休”或“分2次休”。
2.备用号码填家庭联系电话;如外出离开合肥市,须填写同行人及联系电话。
3.休假结束后办理销假手续。
省林业局机关事业单位工作人员年休假审批表
（局直单位工作人员）
姓名
性别
参加工作时间
法定休假天数
所在
单位及职务
本年度已休假天数
要求休假天数
休假
方式
休假
去向
休假起止日期
年 月 日起至
年 月 日止
手机号码
备用号码
所Hale Waihona Puke 科室（单位）意见负责人签字： 年 月 日
分管负责人
意见
年 月 日
主要负责人
意见
年 月 日
销假备案
备注:1.休假方式填“全休”或“分2次休”。
2.备用号码填家庭联系电话;如外出离开合肥市,须填写同行人及联系电话。
3.休假结束后办理销假手续。
省林业局机关事业单位工作人员年休假审批表
（局直单位工作人员）
姓名
性别
参加工作时间
法定休假天数
所在
单位及职务
本年度已休假天数
要求休假天数
休假
方式
休假
去向
休假起止日期
年 月 日起至
年 月 日止
手机号码
备用号码
所Hale Waihona Puke 科室（单位）意见负责人签字： 年 月 日
分管负责人
意见
年 月 日
主要负责人
意见
年 月 日
销假备案
年休假审批表
事业单位工作人员年休假审批表
姓名参加工作时间
国家规定年休假
享受标准天数5天10天15天休假起止时间自年月日起
至年月日止科室领导签字主管主任签字
主任签字人事科备案
在规定年休假天数栏内划“√”确定应休假天数
此联科室留存——————————————————————————————————
事业单位工作人员年休假审批表
姓名参加工作时间
国家规定年休假
享受标准天数5天10天15天休假起止时间自年月日起
至年月日止科室领导签字主管主任签字
主任签字签字人事科备案
在规定年休假天数栏内划“√”确定应休假天数
此联交人事科存档。
年休假审批备案表
签名：
年月日
分管领导审批意见
签名：
年月日
单位领导审批意见
签名：
年月日
备注
销假时间：年月日时
直接领导签字：
年月日
注：1.此表适用于职员年休假申请，在休假前5个工作日办理申请手续。
2.处一般工作人员由单位分管领导签署意见，处中层由单位负责人签署意见。
3.本表一式二份，申请人和处办公室各存一份。
年休假审批备案表
姓名
部门
职务
参Байду номын сангаас工作时间
工作年限
可享受年休假天数
已经休假天数
计划休假天数
休假去向
□出市□出省□出国（境）□其他
休假时间安排
年月日至年月日
科室意见
建议安排同志自年月日至年
月日年休假，共计天。
签名：
年月日
办公室核对意见
根据单位年休假规定，拟同意安排同志自年月日至
年月日年休假，共计天，报上级审批。
年月日
分管领导审批意见
签名：
年月日
单位领导审批意见
签名：
年月日
备注
销假时间：年月日时
直接领导签字：
年月日
注：1.此表适用于职员年休假申请，在休假前5个工作日办理申请手续。
2.处一般工作人员由单位分管领导签署意见，处中层由单位负责人签署意见。
3.本表一式二份，申请人和处办公室各存一份。
年休假审批备案表
姓名
部门
职务
参Байду номын сангаас工作时间
工作年限
可享受年休假天数
已经休假天数
计划休假天数
休假去向
□出市□出省□出国（境）□其他
休假时间安排
年月日至年月日
科室意见
建议安排同志自年月日至年
月日年休假，共计天。
签名：
年月日
办公室核对意见
根据单位年休假规定，拟同意安排同志自年月日至
年月日年休假，共计天，报上级审批。
年休假审批表
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名
性别
工龄
参加工作时间
法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名性别Βιβλιοθήκη 工龄参加工作时间法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
姓名
性别
工龄
参加工作时间
法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
澄合矿务局山阳煤矿职工带薪年休假审批表
姓名性别Βιβλιοθήκη 工龄参加工作时间法定应休天数
所在工作部门
现工作岗位
已休假天数
本次休假天数
休假起止时间
自年月日至年月日，计：天
部门审批意见
人力资源部
意见
主管领导审批意见
销假记录
本次实际休假天。销假时间：年月日
(签名)：
备注
年休假审批表(模板)
说明：1、员工休假后,须到人力资源部履行销假手续,休假到期未前往任务岗亭并未销假的,公司视为其旷工.
2、此单一式二份,部分、人力资源部各存一份.
时间：二O二一年七月二十九日
XXXX公司员工年休假申请单之老阳三干创作
时间：二O二一年七月二十九日
年月日
姓名
部分
介入任务时间
应享受年休假天数天；今年度已休假天；本次申请休假天.
起止时间
年月日至年月日,其中年休假天.
部分担任人
意见
人力资源部
审核意见
分担领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期年月日超假天 Nhomakorabea处理
意见
未休
天
销假人签字
年月日
2、此单一式二份,部分、人力资源部各存一份.
时间：二O二一年七月二十九日
XXXX公司员工年休假申请单之老阳三干创作
时间：二O二一年七月二十九日
年月日
姓名
部分
介入任务时间
应享受年休假天数天；今年度已休假天；本次申请休假天.
起止时间
年月日至年月日,其中年休假天.
部分担任人
意见
人力资源部
审核意见
分担领导
审批意见
主要领导
审批意见
销假日期年月日超假天 Nhomakorabea处理
意见
未休
天
销假人签字
年月日
年休假审批表
年休假审批表
1 / 1
XXXX 企业职工年休假申请单
年
月
日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数
天；今年度已休假
天；本次申请休假
天。
年
月
日至
年
月
日，其
起止时间
天。
中年休假
部门负责人 意
见
人力资源部 审查建议 分管领导 审批建议
主要领导 审批建议
超假
天
办理
销假日期
年
月 日
未休 天
建议
销假人署名
年
月
日
说明： 1、职工休假后，须到人力资源部执行销假手续，休假到期未返回工作岗位并 未销假的，企业视为其旷工。
2、此单调式二份，部门、人力资源部各存一份。