薪资人事-各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦(2009年-2012年)

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校园招聘面试题目及答案大全

校园招聘面试题目及答案大全

一、校园招聘的面试题目及答案1。

自我评价一下你自己,最大的优点以及最大的缺点,另外你的人生规划是什么?答:我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习我不懂的东西,我也非常喜欢交朋友,乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。

总的来说,热情,好学,以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。

当然我也有很多缺点,由于年龄的关系,我看一些问题不够深入,有时候未免做事情未免急躁,不过我能够虚心听取意见,相信在开展工作之时,能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2。

如果本单位无法给你解决户口问题,但是其他条件都能满足你,你是否还会来本公司工作?答:我很喜欢贵单位,对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。

户口是我比较关注的问题,如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧,那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来,如果单位暂时有困难,我也表示理解。

毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。

我会好好权衡。

3。

看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历,为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司?答:大公司有大公司的优势,小公司也有小公司的好处。

对于一个刚毕业的学生来说,我需要学习的地方很多,而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序,每个人各司其职,往往长年累月做的都是重复性的相同工作,难以接触到自己职责之外的事情,而小公司因为部门少,人事关系相对简单,每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个"多面手".有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的.4。

校园招聘常见的18道经典面试题

校园招聘常见的18道经典面试题

校园招聘常见的18道经典面试题校园招聘最大特点是针对在校应届毕业生,大学生特点就是缺乏社会工作经验、因此在面试过程中考察素质与往届的求职者是不一样的,校招生更看中毕业生的专业知识、人品、素质以及可培养潜质,那么接下来给大家主要介绍常见的校园招聘面试题,供HR以及广大毕业生学习与参考。

一、你的缺点是什么?如果淘汰你,你认为是什么原因?你的朋友同学是怎么评价你的?:此题意在考察求职者自我认知能力,对自我优缺点是否认知清晰,懂得总结,挖掘自我提升的方面。

二、谈谈在大学期间印象最深刻的、自己觉得最成功的事:此题意在考核求职者成功价值观,看自己对成功的定义,对成功的向往,是否与企业文化相吻合。

三、你的梦想是什么,已经做了哪些努力?此题意在考察求职者的职业梦想,是否有自己坚定的事业和工作可干。

四、你在生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的:此题意在考察求职者的逆商,任何企业都会有遇到大挑战,大困难的时候,需要敢于突破逆境,迎难而上的人才。

五、请用一句话总结一下自己学习这么多年的人生感悟:此题意在考察求职者的语言表达能力,这题求职者要记得分条说,比如1、……;2、…….; 总分或者总分总的结构表达。

六、举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践:此题意在考察求职者的自我学习能力,能否将已学到运用到实际工作当中,为公司以及组织贡献力量。

七、你除了专业课你最喜欢的课是什么:此题意在考察求职者的职业兴趣,能否在自己专业的领域之外还有拓展。

八、你平时爱看什么书:此题意在考察求职者的生活兴趣,兴趣能决定生活圈子,职场圈子。

九、大学期间谈恋爱了吗?如何看待谈恋爱这件事:此题意在考察求职者的情商,往往有男女朋友的求职者,换位思考、同理心会更强一些,在职场的适应能力会更好一些。

十、你希望与什么样的上级共事?:此题意在考察求职者的情商与逆商,一个人的情商与逆商能决定此人在公司的成就与贡献度。

十一、大学期间你参加过哪些活动,请简要介绍一下:此题意在考察求职者的性格活跃度,职场大部分岗位需要性格外向,社交能力强的人员。

500强企业校招经典面试问题

500强企业校招经典面试问题

导语:⼤学毕业⽣都有⾯试的经历,好的⾯试可以让你顺利进⼊职场,那么500强企业的⾯试是怎么样的?有哪些⾯试试题我们可以参考,下⾯⽆忧考为您整理这篇《500强企业校招经典⾯试问题》⽂章,希望对你有所帮助。

校园招聘系列 校园招聘系列之⼆ 500强企业校招经典⾯试问题汇编(含答案) 认识⾃我类 1、你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司校招⾯试题) 2、你最骄傲的经历是什么?描述⼀个你与⼈合作共同完成⽬标的经历。

(宝洁校招⾯试题) 3、请详细描述⼀下你理想中的未来⼯作环境及每⽇⼯作内容。

举例说明⼀件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

(三星集团校招⾯试题) 4、你能不能喝酒?(中国银⾏总⾏招聘⾯试题) 5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?⽤三个词形容你的⼤学⽣活。

(中国建设银⾏苏州分⾏校招⾯试题) 6、你的梦想是什么,为此做了哪些努⼒?(优⾐库校招⾯试题) 7、你⽣活中有没有遇到过挫折?是如何⾯对的?(腾讯校招⾯试题) 8、你⼼⽬中的另⼀半是什么样⼦?(东莞银⾏⾯试题) 9、请⽤⼀句话总结⾃⼰⼆⼗年的⼈⽣感悟。

(飞亚达⾯试题) 10、你遇到的挫折和获得的成就是什么?(上海交通⼤学研究⽣复试题) ⽣活化问题 11、您看没看过“⾮诚勿扰”,喜欢哪个⾓⾊?(中国银⾏总⾏招聘⾯试题) 12、你和四个领导坐车,你怎么安排座位?(中建五局校招⾯试题) 13、在⾼⼤建筑物顶端安装⼀个⾦属棒,⽤⾦属线与埋在地下的⼀块⾦属板链接起来,利⽤⾦属棒的尖端当断,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从⽽保障建筑物等避免雷击,这被称为“避雷针效应”。

请你谈谈“避雷针效应”的理解和运⽤。

(联想集团⾯试题) 14、你认为现在中国的百姓幸福吗?(四川新筑路桥公司⾯试题) 即兴演讲类 15、请现场背⼀⾸五⾔或七⾔的诗,并以全诗开头第⼀个字展开做⼀分钟以内的简单发⾔。

(徐⼯集团校招⾯试题) 16、⽤⼀个阿拉伯数字和⼀个字母形容⾃⼰。

校园招聘经典面试问题(含答案)5篇

校园招聘经典面试问题(含答案)5篇

校园招聘经典面试问题(含答案)5篇第一篇:校园招聘经典面试问题(含答案)校园招聘系列校园招聘系列之校招经典面试问题汇编(含答案)一、认识自我类1、自我评价一下你自己,最大的优点以及最大的缺点,另外你的人生规划是什么?答:我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习我不懂的东西,我也非常喜欢交朋友,乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。

总的来说,热情,好学,以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。

当然我也有很多缺点,由于年龄的关系,我看一些问题不够深入,有时候未免做事情未免急躁,不过我能够虚心听取意见,相信在开展工作之时,能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2、如果本单位无法给你解决户口问题,但是其他条件都能满足你,你是否还会来本公司工作?答:我很喜欢贵单位,对于单位能够在各个方面最大程度的证明我的价值表示衷心的感谢。

户口是我比较关注的问题,如果单位能够尽可能的帮助我解决这个后顾之忧,那么我就能够保证全心全意的投入到工作之中来,如果单位暂时有困难,我也表示理解。

毕竟事业的发展空间对于我来说才是最重要的。

我会好好权衡。

3、看你的简历中得知你有在大公司作intern的经历,为什么你在找正式工作的时候来我们这样一家小公司?答:大公司有大公司的优势,小公司也有小公司的好处。

对于一个刚毕业的学生来说,我需要学习的地方很多,而最最急需掌握的是独立处理问题的能力和承担一个项目的经验.在大公司中由于人员组织结构的复杂庞大以及井然有序,每个人各司其职,往往长年累月做的都是重复性的相同工作,难以接触到自己职责之外的事情,而小公司因为部门少,人事关系相对简单,每个人在挽成自己的本职工作之外,还有很多机会接触别人做的东西,这样只需要在短时间内就可以锻炼成为一个“多面手”.有了在小公司的工作经验,不需要很长时间,我想我就可以独立策划一个项目并且出色的完成它.还有一点,大公司创造利润之后?配到每个员工头上的红利其实并不多;而小公司的利益都会切实的落实到每个职工身上,是那种所谓你能看得到摸的着的好处,这一点也是相当吸引我的。

校内招聘面试题目(3篇)

校内招聘面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍类题目1. 请简要介绍一下您的个人背景、教育经历和专业技能。

解析:此题旨在考察应聘者的基本信息和综合素质。

应聘者应简洁明了地介绍自己的教育背景、专业领域、技能特长以及个人兴趣爱好等。

2. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?解析:此题考察应聘者对自己的认知程度。

应聘者应结合自身实际情况,客观地分析自己的优势和劣势,并说明如何发挥优势、克服劣势。

3. 请谈谈您在学习和生活中遇到的困难,以及您是如何克服的。

解析:此题考察应聘者的应变能力和抗压能力。

应聘者应举例说明在学习和生活中遇到的困难,以及自己是如何克服困难的,体现自己的坚韧和毅力。

4. 您为什么选择加入我们学校?解析:此题考察应聘者对学校的了解程度和求职动机。

应聘者应结合学校的教育资源、师资力量、学术氛围等方面,阐述自己选择加入学校的理由。

二、专业知识类题目1. 请解释一下您所学专业的核心概念。

解析:此题考察应聘者对所学专业的掌握程度。

应聘者应准确、清晰地解释所学专业的核心概念,并举例说明其在实际应用中的重要性。

2. 您认为您所学专业在社会发展中扮演了什么角色?解析:此题考察应聘者对所学专业的认知和认识。

应聘者应结合所学专业的发展趋势,阐述其在社会中的地位和作用。

3. 请谈谈您在专业课程学习中遇到的挑战,以及您是如何应对的。

解析:此题考察应聘者对专业课程的理解和掌握程度。

应聘者应举例说明在专业课程学习中遇到的挑战,以及自己是如何克服困难的,体现自己的学习能力和解决问题的能力。

4. 您认为您所学专业在未来几年内的发展趋势如何?解析:此题考察应聘者对所学专业的预见性和洞察力。

应聘者应结合所学专业的现状和发展趋势,预测未来几年的发展前景。

三、实际操作类题目1. 请简述您在实践项目中承担的角色和取得的成果。

解析:此题考察应聘者的实践经验和项目能力。

应聘者应结合具体项目,介绍自己在项目中的角色、职责和取得的成果,体现自己的实际操作能力。

2. 您如何处理团队协作中的冲突?解析:此题考察应聘者的团队协作能力和沟通能力。

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦一.自我认识类1.你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?〔华为公司2011校招面试题,分享人:彭红〕2.你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

〔2011宝洁校招面试题,分享人:彭红〕3.请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

〔三星集团2010校招面试题,分享人:李玉娇〕4.你能不能喝酒?〔中国银行总行2009招聘面试题,分享人:何轶男〕5.依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。

〔中国建设银行苏州分行2010校招面试题,分享人:张栩萌〕6.你的梦想是什么,为此做了哪些努力?〔优衣库2010校招面试题,分享人:张栩萌〕7.你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?〔腾讯2009校招面试题,分享人:刘妍〕8.你心目中的另一半是什么样子?〔东莞银行2012面试题,分享人:刁媛、万宝军〕9.请用一句话总结自己二十年的人生感悟。

〔飞亚达2012面试题,分享人:吴念菲〕10.你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?〔上海交通大学2012研究生复试题,分享人:游昕琦、李如诗〕11.你最大的缺点是什么?〔汇丰银行2012管培生面试,分享人:李立彬、杨玮希〕12.你平时有什么爱好?你一开始是选择银行作为实习单位,后来为什么要来中国移动呢?〔深圳移动2012面试题,分享人:陈奥、江程〕13.举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。

〔宝洁2012面试题,分享人:陈思蕾、杨媛颖〕14.你对未来的职业规划是怎么样的?〔毕马威2012面试题,分享人:唐寅、雷静晗〕15.说说你所知道的RBS。

讲一个你所遇到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。

〔苏格兰皇家银行2012全球实习生面试,分享人:杨玮希〕16.你平时爱看什么书报杂志?你除了专业课,最喜欢的课是什么?〔淡马锡投资2012中国管培生面试题,分享人:杨玮希〕17.你希望与什么样的上级共事?〔中国农业银行宜昌分行2012面试题,分享人:向思凤、赵长龙〕18.你认为将来会是什么原因让你离职?〔建行四川省分行2012面试题,分享人:李冀明、李阳〕19.请简要谈谈你的兴趣爱好。

2009年名企招聘面试考题集锦及答案汇总

2009年名企招聘面试考题集锦及答案汇总

文章来源:启航人才信息港2009年名企招聘面试考题集锦及答案汇总华为面试流程:1)笔试:可以选择JA V A和C++。

2)面试:一面:技术面,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE二面:综合面,20分钟一个项目完整的经历三面:HR,职业规划,优势与劣势,期望工资与工作地点。

四面:老总面.华为面试题及答案1、局部变量能否和全局变量重名答:能,局部会屏蔽全局。

要用全局变量,需要使用"::"局部变量可以与全局变量同名,在函数内引用这个变量时,会用到同名的局部变量,而不会用到全局变量。

对于有些编译器而言,在同一个函数内可以定义多个同名的局部变量,比如在两个循环体内都定义一个同名的局部变量,而那个局部变量的作用域就在那个循环体内。

2、如何引用一个已经定义过的全局变量答:extern可以用引用头文件的方式,也可以用extern关键字,如果用引用头文件方式来引用某个在头文件中声明的全局变理,假定你将那个变写错了,那么在编译期间会报错,如果你用extern方式引用时,假定你犯了同样的错误,那么在编译期间不会报错,而在连接期间报错。

3、全局变量可不可以定义在可被多个.C文件包含的头文件中为什么答:可以,在不同的C文件中以static形式来声明同名全局变量。

可以在不同的C文件中声明同名的全局变量,前提是其中只能有一个C文件中对此变量赋初值,此时连接不会出错4、语句for( ;1 ;)有什么问题它是什么意思答:和while(1)相同。

5、do……while和while……do有什么区别答:前一个循环一遍再判断,后一个判断以后再循环6、请写出下列代码的输出内容:以下是引用片段:#includemain(){int a,b,c,d;b=a++;c=++a;d=10*a++;printf("b,c,d:%d,%d,%d",b,c,d);return 0;}答:10,12,1207、static全局变量与普通的全局变量有什么区别static局部变量和普通局部变量有什么区别static函数与普通函数有什么区别答:全局变量(外部变量)的说明之前再冠以static 就构成了静态的全局变量。

各大企业经典面试题及答案

各大企业经典面试题及答案

各大企业经典面试题及答案一、问题:请介绍一下你自己。

答案:在面试中,自我介绍是常见的开场问题,目的是让面试官对你有一个基本的了解。

你可以从以下几个方面进行介绍:教育背景、工作经验、专业技能、个人兴趣和为何对该职位感兴趣。

二、问题:你为什么认为自己适合这个职位?答案:在回答这个问题时,你应该结合自己的经历和技能,说明为什么你能够胜任这个职位。

可以从以下几个方面展开:与职位相关的工作经验、专业技能、个人优势以及对公司和职位的了解。

三、问题:你在团队中通常扮演什么角色?答案:这个问题考察的是你在团队合作中的表现。

你可以根据自己的实际情况回答,例如:领导者、协调者、执行者等,并给出具体的例子来支持你的角色定位。

四、问题:你如何处理工作中的压力?答案:面对压力,有效的应对策略非常重要。

你可以谈谈你是如何识别压力源,以及你采取的减压方法,如时间管理、优先级排序、寻求支持等。

五、问题:你最大的职业成就是什么?答案:这个问题要求你展示自己的职业成就。

你可以挑选一个最能体现你能力和价值的成就,详细描述这个成就的背景、你的角色、你采取的行动以及最终的结果。

六、问题:你如何看待加班?答案:在回答这个问题时,要表现出你对工作的承诺和灵活性。

你可以强调自己愿意为了完成工作而加班,但同时也要提到你重视工作效率和时间管理,以减少不必要的加班。

七、问题:你对我们公司了解多少?答案:在面试前,你应该对公司进行充分的研究。

在回答这个问题时,可以谈谈公司的业务、文化、价值观以及你认为公司的优势和挑战。

八、问题:你未来五年的职业规划是什么?答案:这个问题考察的是你对职业发展的规划和期望。

你可以描述你的长期目标,以及你打算如何通过努力和学习来实现这些目标。

九、问题:你有什么问题想问我们吗?答案:这是一个展示你对公司和职位兴趣的机会。

你可以准备一些关于公司文化、团队结构、职位发展路径或者公司未来计划的问题。

十、问题:你期望的薪资是多少?答案:在回答这个问题时,应该提前做好市场调研,了解该职位的薪资范围。

2012年校招面试题

2012年校招面试题
30收简历深圳大学城主要招顾问应届毕业生面试维度表考察维度面试者关注重点面试可以提问的问题责任感抗压能力职业适应性问题解决能力学习能力逻辑思维能力自信与进取心1应聘者做错事情是否会主动承担责任即使需要承担重大责任时仍然能够负担自己的责任
应届毕业生面试维度表 考察维度 面试者关注重点
责任感
1、应聘者做错事情是否会主动承担责 任,即使需要承担重大责任时仍然能够负 担自己的责任。 2、对做出的承诺是否得到执行。
考察维度
面试者关注重点
学习能力
1、应聘者遇到问题时是否采用有效的方 法/途经去学习技术/技能,并有效运用到 实际工作中。 2、平时是否注意多渠道学习,
表达及沟 通能力
1、能否抓住沟通的关键点, 2、能否采取有效的沟通方法/沟通渠道来 达成目标。 3、能否能清楚表达自己的想法 4、能否准确理解别人的意思
面试可以提问的问题 1、 谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。 2、 说说您对成功的看法。 3、 您认为自己有什么资格来胜任这份工作? 4、 您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别。 5、谈谈您认真追求过的一件事或一个人,并说说过程和结果。 6、你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想? 7、你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划? 8、你认为这次面试你能通过吗? 9、你对自己在工作中有什么要求? 10、领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理? 11、你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些? 1、 您在选择工作中更看重的是什么? (可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案) (若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可 以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问) 有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? (若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解? 2、你为什么来应聘这份工作? 3. 你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?(追问)你 认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件? 4. 你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时 你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素? 5. 你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办? 6. 你喜欢什么样的领导与同事? 7. 对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要? 8.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?

薪资架构面试题目答案(3篇)

薪资架构面试题目答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍薪资架构的概念及其在人力资源管理中的作用。

2. 请列举几种常见的薪资架构类型,并说明它们的优缺点。

3. 如何根据公司战略和员工绩效制定合理的薪资架构?4. 在薪资架构中,如何平衡基本工资、绩效工资和福利待遇?5. 如何应对薪资架构调整过程中可能出现的员工抵触情绪?6. 请结合实际案例,分析薪资架构在实际应用中的成功与失败。

7. 在进行薪资架构调整时,如何确保公平性、透明度和合理性?8. 如何运用薪资架构激励员工,提高员工的工作积极性和忠诚度?9. 请谈谈薪资架构与员工培训、发展之间的关系。

10. 在全球化背景下,如何构建具有国际竞争力的薪资架构?二、答案解析1. 薪资架构是指公司为员工提供的一系列薪资待遇,包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。

它旨在吸引、激励和保留人才,提高员工的工作积极性和忠诚度,从而实现公司战略目标。

2. 常见的薪资架构类型有:(1)固定薪资架构:员工工资固定,不受绩效影响。

优点:员工稳定性高,工作压力小。

缺点:不利于激励员工提高绩效。

(2)绩效薪资架构:员工工资与绩效挂钩,绩效越好,工资越高。

优点:激励员工提高绩效,提高公司效益。

缺点:可能导致员工过度关注短期利益,忽视长远发展。

(3)混合薪资架构:结合固定薪资和绩效薪资,兼顾员工稳定性和激励性。

优点:平衡员工稳定性和激励性,提高员工满意度。

缺点:管理难度较大,需要制定合理的绩效评估体系。

3. 制定合理的薪资架构需要考虑以下因素:(1)公司战略:根据公司发展战略,确定薪资架构的目标和方向。

(2)行业水平:参考同行业薪资水平,确保公司具有竞争力。

(3)岗位价值:根据岗位价值,确定薪资水平。

(4)员工绩效:根据员工绩效,调整薪资水平。

4. 在薪资架构中,基本工资、绩效工资和福利待遇的平衡要点如下:(1)基本工资:确保员工基本生活需求,提高员工稳定性。

(2)绩效工资:激励员工提高绩效,提高公司效益。

招聘经典面试问题汇编(含答案)

招聘经典面试问题汇编(含答案)

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向他学习。因此,我相信,公司安排我们的起薪相同,也是因为公司对于我们
的能力有着相同的估量,我会和同事好好合作,为公司的发展中做出贡献。
二、基本情况测试题
1、请您自我介绍一下? 考察点:考察其是否与简历所列举的内容一致,语言简练、条理清晰、层次要分明。 2、谈谈您的家庭情况? 考察点:考察其家庭情况,可以对了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用。 3、请您简明地评价一下自己,你预备用哪些词形容? 考察点:考察应聘者的性格及爱好等,也能从侧面了解其文字方面的功底如何。 4、您认为自己最大的弱点是什么? 考察点:考察应聘者是否诚实,也能从侧面有助于了解应聘者的性格特点。 5、哪位人物对你影响最大? 考察点:考察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展,对其影响大的人物的职业发展 路径,通常都成为应聘者追求的目标。 6、说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。 考察点:考察应聘者是否对于这个问题是能如实的回答,能有效反映一个人生命历程 的深度和广度。
6、你希望公司里面的人事关系是什么样子?如果实际上不是你所期望的, 你会怎么样?
答:我希望公司能有一个和谐的人际关系,我相信贵公司也一定是如此,因 为只有大家精诚合作的条件下,才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方 有些小小的不如意,我不会介意,首先我认为完成我的本职工作是最重要的, 在此基础上,我一定会真诚对待每一位同事,相信大家来公司工作都有共同的 奋斗目标,在这个大前提之下,我不认为有什么矛盾是无法调和地。
7、当你的客户很明显在刁难你的时候,你如何应付 ? 答:首先我要以公司的利益为重,尽可能让客户明白,公司的宗旨是全心全 意的服务于客户。很多时候我相信客户对于我的刁难也是出于对我公司办事能 力的一种考验,我一定会竭尽全力使客户相信公司,相信我。不过,如果客户

招聘面试11个经典问题及答案

招聘面试11个经典问题及答案

招聘面试11个经典问题及答案问题一:“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力,而他的生平介绍却是其次的,因为,我们在他的简历中已经对其有所了解。

应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。

3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰,层次要分明。

5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言,这是最重要的。

问题二:“你有什么业余爱好?”我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻的问题,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流,遗憾的是,许多应聘者不能做到。

有的应聘者喜欢读书,我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家?您最喜欢这个作家的哪一本书?这本书的中心思想是什么?您阅读了这本书后有什么感悟?对人生的启示又是什么?”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。

应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

问题三:“谈谈你的缺点”我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己,分析过自己,反省过自己。

如果一个人能认清自己的缺点,并有改进的愿望和方法,他可能是一个不可多得的人才。

应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点,因为人一定有缺点的,除非是神。

2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点,就认真对其进行剖析,并用积极的心态去面对,去修炼。

问题四:“举一个人生中最失败的经历”我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气,是否陷入了选择性知觉的陷阱,是否进行了深刻的反省,是否接受了深刻的教训。

公司招聘面试题目(3篇)

公司招聘面试题目(3篇)

第1篇一、综合能力类题目1. 请简要介绍一下您自己。

解析:考察应聘者的基本信息、教育背景、工作经历等,了解应聘者的个人情况和综合素质。

2. 您为什么选择我们公司?解析:考察应聘者对公司及行业了解程度,以及对自身职业规划的思考。

3. 您认为自己最大的优点和缺点是什么?解析:考察应聘者的自我认知能力,了解其性格特点和优缺点。

4. 您如何看待团队合作?解析:考察应聘者的团队协作能力,了解其在团队中的角色和作用。

5. 您在以往的工作中遇到的最大挑战是什么?您是如何应对的?解析:考察应聘者的问题解决能力和抗压能力,了解其面对困难时的应对策略。

6. 您如何看待加班?解析:考察应聘者对工作态度的认识,了解其工作积极性和责任心。

7. 您如何平衡工作与生活?解析:考察应聘者的时间管理能力和生活态度,了解其个人价值观。

8. 您对我们公司的文化有何了解?解析:考察应聘者对公司文化的关注程度,了解其是否具备与公司文化相符的价值观。

二、专业知识类题目1. 请简述您所学的专业知识,并举例说明其在实际工作中的应用。

解析:考察应聘者对专业知识的掌握程度,了解其在实际工作中的运用能力。

2. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法。

解析:考察应聘者对行业动态的关注程度,了解其分析问题和判断能力。

3. 请简述您在以往工作中遇到的典型项目案例,并分析其成功或失败的原因。

解析:考察应聘者对项目管理的了解程度,了解其在实际工作中的项目经验。

4. 请谈谈您对以下专业术语的理解:(如:市场调研、成本控制、质量控制等)解析:考察应聘者对专业术语的掌握程度,了解其专业知识水平。

5. 请简述您在以往工作中遇到的技术难题,以及您是如何解决的。

解析:考察应聘者对技术问题的处理能力,了解其在实际工作中的技术实力。

6. 请谈谈您对以下管理工具或方法的理解:(如:六西格玛、项目管理、质量管理等)解析:考察应聘者对管理工具和方法的掌握程度,了解其在实际工作中的管理能力。

应届薪酬岗位面试题目(3篇)

应届薪酬岗位面试题目(3篇)

第1篇一、开场白与自我介绍1. 请简单介绍一下自己。

- 解析:这是一个非常基础的面试问题,考察应聘者的沟通能力和自我表达能力。

应聘者应简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、实习经历等。

2. 为什么选择薪酬管理这个岗位?- 解析:这个问题旨在了解应聘者对薪酬管理行业的认知和兴趣。

应聘者可以从个人兴趣、职业规划、行业前景等方面进行回答。

3. 请简述一下你的优点和缺点。

- 解析:这个问题考察应聘者的自我认知和反思能力。

应聘者应结合自身特点,客观地分析自己的优点和缺点。

二、专业知识与技能1. 请解释一下薪酬结构的设计原则。

- 解析:这个问题考察应聘者对薪酬管理基本知识的掌握。

应聘者应从公平性、竞争性、激励性、成本效益等方面进行阐述。

2. 如何进行薪酬调查?- 解析:这个问题考察应聘者对薪酬调查流程的了解。

应聘者应说明调查的目的、方法、步骤和结果应用。

3. 请谈谈你对绩效考核在薪酬管理中的作用。

- 解析:这个问题考察应聘者对绩效考核与薪酬管理之间关系的理解。

应聘者应从激励、约束、公平、成本控制等方面进行回答。

4. 如何处理员工对薪酬的不满?- 解析:这个问题考察应聘者的问题解决能力和沟通技巧。

应聘者应从了解原因、分析问题、沟通协商、解决方案等方面进行回答。

5. 请举例说明你在实习或工作中遇到的薪酬管理问题,以及你是如何解决的。

- 解析:这个问题考察应聘者的实际操作能力和问题解决能力。

应聘者应结合具体案例,展示自己的处理问题的能力和经验。

三、案例分析1. 某公司计划进行薪酬改革,要求降低部分员工的薪酬,请问你会如何进行沟通和说服?- 解析:这个问题考察应聘者的沟通技巧和说服能力。

应聘者应从了解员工诉求、分析改革必要性、制定沟通策略等方面进行回答。

2. 某公司员工流失率较高,你认为薪酬管理在解决这个问题中扮演了什么角色?- 解析:这个问题考察应聘者对薪酬管理在人力资源管理中的作用的理解。

应聘者应从薪酬激励、薪酬竞争性、薪酬公平性等方面进行分析。

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦教学文案

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各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦一.自我认识类1. 你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司2011校招面试题,分享人:彭红)2. 你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

(2011宝洁校招面试题,分享人:彭红)3. 请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

(三星集团2010校招面试题,分享人:李玉娇)4. 你能不能喝酒?(中国银行总行2009招聘面试题,分享人:何轶男)5. 依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。

(中国建设银行苏州分行2010校招面试题,分享人:张栩萌)6. 你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库2010校招面试题,分享人:张栩萌)7. 你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯2009校招面试题,分享人:刘妍)8. 你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行2012面试题,分享人:刁媛、万宝军)9. 请用一句话总结自己二十年的人生感悟。

(飞亚达2012面试题,分享人:吴念菲)10.你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学2012研究生复试题,分享人:游昕琦、李如诗)11.你最大的缺点是什么?(汇丰银行2012管培生面试,分享人:李立彬、杨玮希)12.你平时有什么爱好?你一开始是选择银行作为实习单位,后来为什么要来中国移动呢?(深圳移动2012面试题,分享人:陈奥、江程)13.举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。

(宝洁2012面试题,分享人:陈思蕾、杨媛颖)14.你对未来的职业规划是怎么样的?(毕马威2012面试题,分享人:唐寅、雷静晗)15.说说你所知道的RBS。

讲一个你所遇到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。

(苏格兰皇家银行2012全球实习生面试,分享人:杨玮希)16.你平时爱看什么书报杂志?你除了专业课,最喜欢的课是什么?(淡马锡投资2012中国管培生面试题,分享人:杨玮希)17.你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行2012面试题,分享人:向思凤、赵长龙)18.你认为将来会是什么原因让你离职?(建行四川省分行2012面试题,分享人:李冀明、李阳)19.请简要谈谈你的兴趣爱好。

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦(2009年-2012年)

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦(2009年-2012年)

一、认识自我类你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司2011校招面试题,分享人:彭红)你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

(2011宝洁校招面试题,分享人:彭红)请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

(三星集团2010校招面试题,分享人:李玉娇)你能不能喝酒?(中国银行总行2009招聘面试题,分享人:何轶男)依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。

(中国建设银行苏州分行2010校招面试题,分享人:张栩萌)你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库2010校招面试题,分享人:张栩萌)你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯2009校招面试题,分享人:刘妍)你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行2012面试题,分享人:刁媛、万宝军)请用一句话总结自己二十年的人生感悟。

(飞亚达2012面试题,分享人:吴念菲)你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学2012研究生复试题,分享人:游昕琦、李如诗)你最大的缺点是什么?(汇丰银行2012管培生面试,分享人:李立彬、杨玮希)你平时有什么爱好?你一开始是选择银行作为实习单位,后来为什么要来中国移动呢?(深圳移动2012面试题,分享人:陈奥、江程)举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。

(宝洁2012面试题,分享人:陈思蕾、杨媛颖)你对未来的职业规划是怎么样的?(毕马威2012面试题,分享人:唐寅、雷静晗)说说你所知道的RBS。

讲一个你所遇到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。

(苏格兰皇家银行2012全球实习生面试,分享人:杨玮希)你平时爱看什么书报杂志?你除了专业课,最喜欢的课是什么?(淡马锡投资2012中国管培生面试题,分享人:杨玮希)你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行2012面试题,分享人:向思凤、赵长龙)你认为将来会是什么原因让你离职?(建行四川省分行2012面试题,分享人:李冀明、李阳)请简要谈谈你的兴趣爱好。

【最新试题库含答案】各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦

【最新试题库含答案】各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦

各大知名公司校园招聘经典常见面试题集锦:篇一:《500强企业校园招聘经典面试问题汇编》(含答案)校园招聘系列之二500强企业校招经典面试问题汇编(含答案)认识自我类1、你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司校招面试题)2、你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

(宝洁校招面试题)3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

(三星集团校招面试题)4、你能不能喝酒?(中国银行总行招聘面试题)15、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。

(中国建设银行苏州分行校招面试题)6、你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库校招面试题)7、你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯校招面试题)8、你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行面试题)9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。

(飞亚达面试题)10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学研究生复试题)生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”,喜欢哪个角色?(中国银行总行招聘面试题)212、你和四个领导坐车,你怎么安排座位?(中建五局校招面试题)13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来,利用金属棒的尖端当断,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保障建筑物等避免雷击,这被称为“避雷针效应”。

请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。

(联想集团面试题)14、你认为现在中国的百姓幸福吗?(四川新筑路桥公司面试题)即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗,并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。

(徐工集团校招面试题)16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。

(建设银行面试题)17、请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的。

世界500强企业招聘经典面试问题包含答案

世界500强企业招聘经典面试问题包含答案

认识我类1、你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司校招面试题)2、你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

(宝洁校招面试题)3、请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

(三星集团校招面试题)4、你能不能喝酒?(中国银行总行招聘面试题)5、依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。

(中国建设银行苏州分行校招面试题)6、你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库校招面试题)7、你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯校招面试题)8、你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行面试题)9、请用一句话总结自己二十年的人生感悟。

(飞亚达面试题)10、你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学研究生复试题)生活化问题11、您看没看过“非诚勿扰”,喜欢哪个角色?(中国银行总行招聘面试题)12、你和四个领导坐车,你怎么安排座位?(中建五局校招面试题)13、在高大建筑物顶端安装一个金属棒,用金属线与埋在地下的一块金属板链接起来,利用金属棒的尖端当断,使云层所带的电和地上的电逐渐中和,从而保障建筑物等避免雷击,这被称为“避雷针效应”。

请你谈谈“避雷针效应”的理解和运用。

(联想集团面试题)14、你认为现在中国的百姓幸福吗?(四川新筑路桥公司面试题)即兴演讲类15、请现场背一首五言或七言的诗,并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。

(徐工集团校招面试题)16、用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。

(建设银行面试题)17、请你举一个例子,说明你的一个有创意的建议曾经对一项计划的成功起到了重要的作用。

如果让你变成一个动物,你希望变成什么?(中国建筑国际集团面试题)18、以“人活着就是为了改变世界”为题做一分钟演讲。

一农民卖羊肉串资助上百名失学儿童,你怎么看?(中国银行面试题)专业问题类19、请您谈谈银行利率市场化问题。

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一、认识自我类你的缺点是什么?如果我们淘汰你,你认为原因是什么?(华为公司2011校招面试题,分享人:彭红)你最骄傲的经历是什么?描述一个你与人合作共同完成目标的经历。

(2011宝洁校招面试题,分享人:彭红)请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。

举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。

(三星集团2010校招面试题,分享人:李玉娇)你能不能喝酒?(中国银行总行2009招聘面试题,分享人:何轶男)依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助?用三个词形容你的大学生活。

(中国建设银行苏州分行2010校招面试题,分享人:张栩萌)你的梦想是什么,为此做了哪些努力?(优衣库2010校招面试题,分享人:张栩萌)你生活中有没有遇到过挫折?是如何面对的?(腾讯2009校招面试题,分享人:刘妍)你心目中的另一半是什么样子?(东莞银行2012面试题,分享人:刁媛、万宝军)请用一句话总结自己二十年的人生感悟。

(飞亚达2012面试题,分享人:吴念菲)你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么?(上海交通大学2012研究生复试题,分享人:游昕琦、李如诗)你最大的缺点是什么?(汇丰银行2012管培生面试,分享人:李立彬、杨玮希)你平时有什么爱好?你一开始是选择银行作为实习单位,后来为什么要来中国移动呢?(深圳移动2012面试题,分享人:陈奥、江程)举例说明你怎样获得一种技能,并将其转化为实践。

(宝洁2012面试题,分享人:陈思蕾、杨媛颖)你对未来的职业规划是怎么样的?(毕马威2012面试题,分享人:唐寅、雷静晗)说说你所知道的RBS。

讲一个你所遇到的困难,如何克服?说说你最大的缺点。

(苏格兰皇家银行2012全球实习生面试,分享人:杨玮希)你平时爱看什么书报杂志?你除了专业课,最喜欢的课是什么?(淡马锡投资2012中国管培生面试题,分享人:杨玮希)你希望与什么样的上级共事?(中国农业银行宜昌分行2012面试题,分享人:向思凤、赵长龙)你认为将来会是什么原因让你离职?(建行四川省分行2012面试题,分享人:李冀明、李阳)请简要谈谈你的兴趣爱好。

(建行江苏分行2012面试题,分享人:王秋蕾、张静秋)谈谈大学印象最深刻的事,觉得自己最成功的事。

(华侨银行2012面试题,分享人:张露菡、王兴宇)你说你曾经参与组织了“寝室之星”活动,你在活动中担任了什么角色?是领导者还是参与者?你觉得作为一个参与者应该具备什么素质?(汇丰银行2012面试题,分享人:于淼、刘杰)你的家庭情况怎么样?谈谈你大学的情感问题。

(中信银行乌鲁木齐市分行,分享人:杨浠、李自强)你最引以为豪的性格特质是什么?大学期间你参加过哪些活动,请简要介绍一下。

(上海银行2012面试题,分享人:尚梦圆、王安琪)讲述你最佩服的身边的一位朋友,他(她)有什么特征?(中国人寿2012面试题,分享人:王奎、代坤池)谈一谈你的一个缺点。

(宝洁2012面试题,分享人:杨苗妙、边桂莹)阐述一下你的失败经历。

(招商银行2012面试题,分享人:杨苗妙、徐慧泠)你能喝多少?(宝洁2012面试题,分享人:李彬、金璇)你喜欢什么颜色,为什么?(工商银行2012面试题,分享人:李彬、刘鸿毅)你的核心竞争力是什么?(深圳光大银行2012面试题,分享人:杨扬、姜宽)你认为80后和90后有没有区别?或者有哪些不同?(雅居乐地产2012面试题,分享人:敬智梅、强梦娣)你会打篮球或足球吗?你是否会选择在成都工作?(太平保险2012面试题,分享人:杨奇林、范新锋)你的同学朋友是怎么评价你自己的?(郎酒2012面试题,分享人:刁媛)今天面试的人这么多,你怎么证明自己是最优秀的?(上海银行2012面试题,分享人:陈琴、金彩晴)如果你应聘成功,未来3-5年的规划是怎么样的?(建设银行2012面试题,分享人:潘波、李岩)有没有遇到很难相处的人?你一般如何应付?(中国银行2012面试题,分享人:员艳华、任小静)举例说明,你如何制定一个很高的目标,并最终实现了它。

(宝洁2012面试题,分享人:员艳华、辛碧璇)请用英文介绍一下你的家乡。

请讲一下你大学学了些什么?(华为2012面试题,分享人:蒲星亚、贾国安)你对跳槽有什么看法?(中信银行2012面试题,分享人:邓飞、王瑞珏)什么情况下你会跳槽?(立信会计事务所2012面试题,分享人:美盛智、姜姝艺)你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼?(益海嘉里2012面试题,分享人:刘翠、王金焕)请用三个词简单概括一下自己。

(腾讯2012面试题,分享人:李雨婷、孙剑)你为什么读研?(北京大学2012研究生面试题,分享人:李京朋、夏海涛)你认为自己是个好学生吗?(招商银行2012面试题,分享人:尹晓波、蒲萧)如果在这次面试中你没被录用,你怎么办?(深圳光大银行2012面试题,分享人:赖亦然、施红艳)二、认识单位类@罗锋老师请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。

(中国银行总行2009招聘面试题,分享人:何轶男)一个中型汽车零部件生产商总经理应该具备哪些核心素质?(2011中建国际校招面试题,分享人:胡杰)如果公司需要你从最基层的销售手机做起,是否愿意,为什么。

(三星集团2010校招面试题,分享人:李玉娇)你为什么选择深圳建行?(深圳建行2012面试题,分享人:刁媛、黄玮心)谈一下你对越级请示或反映问题的看法。

(中国邮政2012面试题,分享人:李晓钰、李欣)你怎么看待团队合作?(五粮液2012面试题,分享人:陈奥、范新峰)你最看重宝洁的哪种文化精神?(宝洁2012面试题,分享人:颜燕妮、陈星宇)你对工资待遇怎么看?(广西建行2012面试题,分享人:唐寅、唐淑丽)你想问什么关于公司的问题?(GE 2012管培生面试题,分享人:杨玮希)入职后你怎样与同事相处?你对自己的定位是什么?(中粮集团2012面试题,分享人:杨浠、陈沁彬)你对中国人寿了解多少?(中国人寿2012面试题,分享人:王奎、代坤池)你觉得你的专业和你应聘的职位有什么联系?(广东电信2012面试题,分享人:金婷婷、胡杨)你为什么选择华为?(华为2012面试题,分享人:刘俊、龚芳)为什么选择国有商业银行而不选择外资银行?为什么选择来建行工作?(建设银行2012面试题,分享人:李睿、梅惠子)你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法。

谈谈你对去基层工作的看法。

(中国银行江苏分行2012面试题,分享人:杨海耀、浦蓉蓉)一笔资金业务你发现它有风险,领导也知道它有风险,却要你去做,你会不会做,为什么?(工商银行2012面试题,分享人:邓济川、何成)作为应届生,缺乏经验,你如何能胜任这份工作?你希望与怎么样的上级共事?(民生银行成都分行2012面试题,分享人:李思谊、吴虹澄)三、专业问题类请您谈谈银行利率市场化问题。

(中国银行总行2009招聘面试题,分享人:何轶男)请从您的专业角度分析温州信贷问题。

(民生银行2012面试题,分享人:李晓钰、周婉莹)谈谈你对互联网的理解。

(腾讯公司2012面试题,分享人:王秋蕾、陆艳)如何使跨国公司实现本土化?(埃森哲2012面试题,分享人:王奎、黄理)请谈谈宝洁的多产品战略。

(腾讯2012面试题,分享人:杨双骏、彭顺清)四、案例情境类@罗锋老师企业中是平时不怎么做事儿,但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作,但关键问题不能胜任的重要?(东亚银行2011校招面试题,分享人:胡杰)我们在市区内和郊区有两家基层营业部,但市区的效益不好、郊区的好,请问你愿意分到哪里,为什么?(交通银行广东省分行2011校招面试题,分享人:赵鹏程)当清晨第一缕阳光照在草原上的时候,羚羊大喊:“快跑,不然会被狮子吃掉!”狮子也大喊:“快跑,不然会饿死!”。

请由此进行即兴演讲。

(交通银行广东分行2012面试题,分享人:吴念菲、王薇)某人花8元钱买了一只鸡,9元钱卖了,10元钱又买回来了,11元又卖了,他最后赚了多少钱?(箭牌2012面试题,分享人:汪惠清、彭双涛)设计一个电影院的洗手间,并给出分析和理由。

(腾讯公司2012产品经理岗面试题,分享人:李立彬、彭顺清)零售业是很辛苦的,如果你爸妈喊你回去考公务员,而且已经找好了门路,你会怎么做?(优衣库2012面试题,分享人:陈思蕾、王立葳)假如你接待一家单位来拜访,对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会,这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方,你怎么办?(招商银行深圳分行2012面试题,分享人:甘舒婷、农政)唐僧取经回来分100万奖金,你觉得怎么分?为什么?(中信银行成都分行2012面试题,分享人:金婷婷、陈雷)有1000个瓶子,其中999瓶是水,1瓶是毒药,外观无法区别。

现有10只小白鼠和无限多的干净试管,你怎么找出那瓶毒药?(微软中国2012面试题,分享人:叶友界、杨震)facebook 8月份用手机登陆页面的用户8000万,请问facebook在全球拥有多少用户?并说明理由。

(阿里巴巴2012面试题,分享人:叶友界、杨震)如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对,要你三天内重做,你有什么感觉,会怎么办?(中国银行海南分行2012面试题,分享人:苏航、高美慧)如果领导对你的提案一直不满意,可是你自己觉得做得很好了,这时候你会怎么做?(中国农业银行广东分行2012面试题,分享人:苏航、冼晶晶)有一个银行只有两个窗口,有2个不同的人要挂失,各有各的情况,你作为大堂经理,如何排序?一、家中有人得了急症需要钱,必须很快挂失补办;二、银行高层的老婆;三、脾气很差的妇人,会大闹大堂。

(华西证券2012面试题,分享人:李雨婷、朱迅瑶)西游记中有关系的妖怪都回了天堂,没有关系的对死了,请问怎么看待“关系”?(中国农业银行2011面试题,分享人:吕璐、朱一强)你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的方案,公司个别老职员对你的这套方案推行进行软抵抗,你将如何工作?(玛氏2011面试题,分享人:罗茹、王曦)如果你的上司对你有偏见,处处给你穿小鞋,你怎么处理?(易居成都2012面试题,分享人:黄双、刘红红)公司最近很忙,但是你要好的朋友今天恰好有空过来1-2个小时,你会怎么处理?(成都丰田2012面试题,分享人:韩萍、王志碧)如果刘备、曹操、孙权参加中国的总统大选,谁会当选?为什么?(明德管理咨询2012面试题,分享人:韩萍、侯捷译)失火后,你看见一群蚂蚁一起逃走,你怎么看这种现象?(建设银行2012面试题,分享人:韩俊典、周敏)五、即兴演讲类请现场背一首五言或七言的诗,并以全诗开头第一个字展开做一分钟以内的简单发言。

(徐工集团2011校招面试题,分享人:赵鹏程)用一个阿拉伯数字和一个字母形容自己。

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