转变思想观念 树立市场意识 努力探索求发展
2024年度个人思想工作情况总结范文(五篇)
2024年度个人思想工作情况总结范文企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，思想政治工作必须适应新的形势和任务，找准位置，探索有效途径，以适应新形势的发展。
一、积极转变思想观念随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题;企业改革的重点是转机建制，企业改革面临的任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷，企业要面对改革，接受现实，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须首先解决的问题是转变观念。
正面转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变;从不适应到适应也是一种积极的转变。
思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。
所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。
二、加强员工思想政治工作科技在不断增强人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。
企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在，他的价值，他受尊重和信任，并被人关心，他的努力在受到企业的承认等等。
从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。
随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多载体扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。
三、推动企业思想政治工作建设企业思想政治工作要进一步加大参与力度，要把企业经济工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。
《转变思想观念-增强回报意识》
《转变思想观念-增强回报意识》学习班：王和军近日龚总在公司一届二次职代会暨xx年工作会上做出了报告，以“把握机遇，乘势快上”为，全面实现集团一流骨干企业为目标。
这次活动对我感触颇深，详细阅读龚总的报告以后，让我看到了自己的不足，也认识到了自己应该更加努力的为未来奋斗，我想从以下两个方面谈谈自己的见解。
一、转变思想观念。
1、对当前土木工程行业形势的变化，品牌发展战略的进一步提升，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰。
从思想上重视这次会议提出问题的重要性。
对存在的问题必须彻底的进行整改。
2、加强专业知识的学习。
认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是纸上谈兵。
因此，我们要不断加强自身专业技能的学习。
努力钻研建筑业知识和ppp、epc等项目的学习，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们思想上进步，同时在技术和业务上也做到领先，成为有实力的专业技术的佼佼者。
3、推动工作创新。
解放思想的最终目的是推动工作创新。
我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。
一是要正视问题敢于揭短，深入从思想上、工作上查找问题和根源。
二是要查找差距敢于碰硬。
认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。
三是要解决问题敢于动真格。
对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。
我们要积极地转变思想观念，树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。
增强回报意识2、首先要端正心态。
无论在什么工作岗位，态度是决定高度，有什么样的态度，就有什么样的人生。
忠诚、敬业、负责、主动、勤奋、敢于创新、善于学习，以这样的态度去工作，则就不会再有做不好的事情了，作为葛洲坝电力有限责任公司的员工，在最普通的岗位上我们首先应该懂得回报公司，在工作中一定要端正态度以积极的态度去对待工作，对待同事，对待生活和回报公司社会。
石油(石化)公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会上的讲话材料
石油公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会上的讲话某石化公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”宣讲材料石油公司领导在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会上的讲话各位同仁们：大家上午好！今天，我们齐聚一堂，共襄“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动宣讲会的盛举。
在此之前，我一直以为咱们石油公司是生产油的，没想到今天才发现，原来我们公司还盛产“观念”、“创新”、“管理”和“一流”这四大神器！哈哈，开个玩笑，言归正传。
一、转观念一一让脑袋跟上时代的步伐咱们石油公司啊，以前总是被人说是“老顽固”、“守旧派:可是咱们得明白，这时代可不会因为我们老就停下脚步。
所以啊，转变观念这事儿，得先从咱们脑袋瓜子开始。
就像咱们公司的老王，以前总觉得手机就是打打电话、发发短信的玩意儿，直到有一次他儿子教他用了微信，现在他可是朋友圈里的“点赞狂魔”和“转发达人”了！所以啊，观念一转，天地宽啊！（一）观念的转变，是推动企业发展的重要动力过去，我们的石油公司可能曾给人留下“老顽固”、“守旧派”的印象。
但是，我们都知道，时代在不断前进，社会在不断进步，如果我们一直固守着旧的观念，不思进取，那么终将被时代所淘汰。
因此，观念的转变至关重要。
就像我们公司的小李，以前总是认为石油行业就是挖油、炼油、卖油那么简单。
但是，随着新能源的崛起和环保意识的提高，他逐渐意识到，我们必须积极探索石油行业的可持续发展之路。
于是，他开始学习新能源知识，关注环保政策，提出了一系列创新性的建议。
现在，他已经成为了公司里的一名优秀的新能源技术专家。
(二)观念的转变，需要敢于尝试、勇于创新观念的转变并不是一蹴而就的，它需要我们敢于尝试、勇于创新。
只有不断尝试新的方法、新的思路，才能找到更适合我们的发展道路。
比如，我们的销售团队在过去一直采用传统的销售模式,但效果并不理想。
于是，他们开始尝试利用互联网进行线上销售，通过社交媒体等平台进行宣传推广。
转变观念心得体会范文五篇
转变观念心得体会范文五篇转变观念是一种改进工作，优化工作的重要途径，那么怎么来写一篇转变观念心得体会呢?下面是店铺精心整理的转变观念心得体会范文，供大家学习和参阅。
转变观念心得体会自主、合作、探究”是新课程标准大力提倡的学习方式。
而自主、合作、探究离不开课堂上的师生互动。
因此，领悟和研究课堂教学中师生互动的内涵与特征，不仅有利于教师教学观念的转变，而且有利于学生学习能力的培养，更有利于课堂教学效率及教学质量的提高，这是我从事多年教学的实践体验。
一、领悟师生互动的本质内涵是转变教学观念的根本师生互动是在班级的组织形式中产生的，不仅有着社会关系中的人与人之间互动的一般属性，更具有其自身的特殊属性。
从课堂教学这个层面上分析，这种互动的特殊性是它内在本质内涵的必然反映，其基本特点可具体概括以下三个方面：1、师生互动的理解性。
师生互动是一种非直接的互动，它是以语言符号为沟通媒体进行的。
在这个过程中，双方对对方及其符号的理解与领会，决定着互动的维持与延续。
而教师与学生的年龄、阅历、知识、经验等方面都存在着一定的差异。
所以有时教师意欲达成，学生却对同一语言符号的一致性不能理解或理解不到位。
这就需要教师明确自己表达的目的与意图，创设特定的语境，审视特定的“符号”，调动储存在学生大脑中的信息，进行理解和意会。
有一次听：一位教师的课时，教师发觉课堂的纪律不好，便对全体同学说：“我们看哪一组的纪律最好?”一位学生却马上站起来说：“第二小组的纪律最好。
”这里，教师关心的是整个课堂的纪律，示意课堂上要安静。
这位学生却关心的是言语的表面含义，所以理解上出现偏差。
可见，互动双方有时作为中介的语言总是赋予自我理解的意义后，作出自己的选择或行动。
只有当双方取得一致的理解时，才有可能达成师生互动的原本目的。
2、师生互动的形成性。
师生互动既反映了教师和学生共同成为文化人或知识占有者的同质倾向，也反映了他们之间文化类型的差别或文化品味的异质现象。
解放思想强化市场意识心得体会范文
解放思想强化市场意识心得体会范文解放思想强化市场意识心得体会一、引言“解放思想，实事求是。
”这是我国改革开放的伟大号角。
解放思想是我们在新的历史方位上的首要任务，只有解放思想，才能迎接未来的挑战，实现国家富强、人民幸福的伟大梦想。
在新时代背景下，解放思想强化市场意识成为非常重要的工作要求。
市场经济是我国社会主义建设的重要内容，加强市场意识，是贯彻落实党的十九大精神，推进供给侧结构性改革的必然要求。
我个人在这一方面的学习体验和实践感悟，通过总结分析，希望能对切实解放思想强化市场意识的工作有所启发和借鉴。
二、解放思想，树立正确的市场观“解放思想，实事求是”中的解放思想不仅仅是解放对于形式主义、官僚主义等传统思想的束缚，更重要的是要解放对于社会主义市场经济的思想认识。
市场经济是一种社会经济制度，是人类社会长期以来的历史经验总结，是人类社会发展的必然选择。
只有正确认识市场经济，才能更好地推动我国经济的发展与进步。
我个人在学习和实践中认识到，正确的市场观应该有以下几个方面的内容：首先，要看清市场经济的本质属性。
市场经济是建立在市场竞争基础上的一种经济制度，是通过市场交换实现资源配置的一种方式。
市场经济的核心是市场竞争，市场竞争能够发挥资源配置的有效性和公平性，提高资源配置的效率和质量。
其次，要看到市场经济的巨大意义。
市场经济可以有效地调动各方面的积极性，鼓励创新和创业，推动经济发展和社会进步。
市场经济下的企业和个人可以自由地选择经营方向和经营方式，可以灵活地进行资源配置，从而更好地适应市场需求，提高产品质量和服务水平，促进经济创新和发展。
再次，要认识到市场经济的辩证性和局限性。
市场经济不是万能的，它有其辩证性和局限性。
市场经济的发展必然伴随着竞争与合作、繁荣与萧条、增长与波动等现象，需要通过正确的政府管理来调控和引导。
市场经济的局限性在于，市场经济的竞争是不完全竞争，市场的信息不对称，存在市场失灵等问题，需要政府进行干预和补充。
转变思想观念心得体会_解放思想转变观念心得体会
转变思想观念心得体会_解放思想转变观念心得体会转变经济增长方式首先要转变思想观念，转变思想观念是一场深刻的思想革命和社会变革。
下面是店铺带来的转变思想观念心得体会，欢迎大家阅读。
转变思想观念心得体会篇一“解放思想，转变观念”是******“6.25”讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。
近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是“只有标兵、没有追兵”的尴尬位置，使我深深感受到了“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。
我认为，市委、市政府在全市开展“深入解放思想，加快跨越发展”主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。
如何进一步解放思想?对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。
进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作的很多内容都列入了民生工程，像就业、社会保障、收入分配等，劳动保障工作得到了各级党委的高度重视，当前，劳动保障工作遇到了好环境、好条件，劳动保障工作取得的任何一点成绩都体现了党和政府对群众的关怀，我们一定要站在新的起点上，认真做好劳动保障工作。
党的十七大以后，我国进入了公共服务的攻坚战，即民生工程、产品的服务和供给等。
因此，劳动保障事业的发展没有止境，解放思想也不可能停下来。
解放思想是一个循序渐进不断深化的过程，要做好劳动保障工作，首先必须解放思想。
解放思想就是要在掌握比较好的、比较科学的方法论的基础上，敢创敢干、敢为人先、敢于创新、敢于正视困难、敢于解除难题。
近几年，我县劳动和社会保障工作一直处于全市领先水平，但我们也要看到，从周边县区同行的工作力度来看，大丰、滨海、射阳、建湖、盐都、盐城经济开发区这两年步子快，动作大，实绩好，发展势头咄咄逼人。
2023年街道团委年度工作计划4篇
2023年街道团委年度工作计划4篇街道团委年度工作计划1一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动。
公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动，作为今后一个时期工作的主线。
通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会科学发展观活动的精神实质。
充分利用团刊、、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学发展观活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。
围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。
围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范。
开展好以与祖国共奋进，与东风共成长的主题实践教育。
加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。
通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。
二、以青春火炬行动为载体，发挥青年生力军作用1、开展追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动。
围绕东风商用车公司;振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化;追梦我先行，岗位立新功主题竞赛活动的推进。
各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动;组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动;组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动;组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
思想解放观念更新推进发展演讲稿三篇
思想解放观念更新推进发展演讲稿：思想解放观念更新推进发展演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，在座的同志们：我是机电设备公司的xxx，我演讲的题目是：《打破枷锁和桎梏，推动改革促发展》。
今年初，在集团公司一届三次职代会上，*董事长和*总经理都突出地强调了解放思想、转变观念的问题，并号召集团公司广大干部、职工，要通过解放思想，转变观念，以全新的思维，全新的姿态，推动企业的改革和发展。
集团公司党政的这一重大决策，不仅是符合民意的明智之举，而且切中了集团公司问题的症结和要害。
大家都知道，思想总是行动的先导。
思路决定出路，观念支配行动。
只有具备了领先一步的观念，才会有棋高一筹的结果。
享誉全球、深孚众望的思想先锋、演说家和作家斯宾塞·约翰逊博士著名的寓言故事《谁动了我的奶酪》，就生动的阐明了这一点。
故事中的两只小老鼠和两个小矮人代表了不同的思维方式。
当奶酪突然不见了的时候，两只小老鼠积极行动，很快就找到了新的更多的奶酪。
两个小矮人中的哼哼不去寻找新的奶酪，却在思考奶酪是谁拿走的，为什么要拿走；而唧唧经过一阵犹豫后及时行动，也终于找到了新的奶酪。
故事告诉我们，老办法、旧观念不会帮助人们摆脱困境；唯只有转变旧观念、放弃旧思维，“随着奶酪的变化而变化”，才会有全新的发现，找到新的出路。
当前，面对市场经济的滚滚浪潮和企业不断深化改革的新形势，干部职工必须树立全新的思想观念，以适应急剧变化着的新形势。
然而，集团公司的现实情况却与此要求存在着明显的、甚至是巨大的反差。
时至今日，在干部、职工中，依然存在着那么多不合时宜的旧观念；在企业的各项工作中，依然存在着那么多后的习惯和做法。
推行市场经济已多少年了，不少职工却至今还认为“进了国企的门，就是国企的人”，“手上端的铁饭碗，只要不死你就得管”；“患不均而不患寡”的思想根深蒂固，许多人还怀念调资同步走，分配大锅饭，你有我有大家有；当企业生产经营遇到暂时困难的时候，有的人热衷于坐而论道，不是想办法，而是发牢骚。
2024年保险公司活动总结（5篇）
2024年保险公司活动总结为深化消费者权益保护工作，提升保险消费者的权益意识，有效解决保险领域存在的问题，如误导销售和理赔难题，强化社会对保险的正确理解，我们致力于与消费者共建和谐的保险消费环境。
遵循市保险行业协会的指导方针，依据锦保协发____文件精神，____月____日，在消费者权益日之际，中国人保财险市分公司（以下简称人保财险）举办了一场以“人保财险，诚信服务，做人民满意的保险公司”为主题的大型保险知识普及宣传活动。
本次活动特点如下：一、思想统一，准备周密：人保财险结合公司实际情况，对活动进行了细致的筹备，确保宣传活动有序开展。
二、内容充实，形式多样：在宝石广场举行的集中宣传日活动中，人保财险通过设置咨询台、宣传车巡游、展板展示及资料发放等多种方式，与群众积极互动，解答各类承保、理赔和售后服务问题，增强社会公众对人保财险发展的认识。
利用公司大楼前LED屏幕宣传保险知识，并于____月____日、____日组织____台查勘车在市区主要街路及____个县区开展街面宣传活动，进一步提高了公司的品牌影响力和知名度。
三、主题明确，注重实效：人保财险紧扣“规范经营、诚信立业、服务为先”的活动主题，向公众普及保险知识，包括保险的定义、购买意义以及投保单的正确填写等。
宣传活动吸引了众多市民的关注和参与，现场互动频繁，获得了广泛好评。
四、宣传深入，成效显著：本次宣传活动广泛覆盖社会各界，有效提升了公众对保险的认知度，为营造良好的保险消费环境奠定了坚实基础。
2024年保险公司活动总结（二）本次活动旨在强化企业自律及服务意识，积极响应公司发展需求，展示公司优秀的品牌形象，并针对新闻突发事件的预警与应对工作，结合分公司业务实际，联合公司营运管理职能部门与合规风控部共同举办的3.15教育宣传周系列活动。
一、全面启动“3.15”媒体危机预警及应对机制，并开展风险排查工作。
1. 深入开展媒体危机预警及应对工作，对潜在风险进行排查。
转变思想观念心得体会范文
转变思想观念心得体会范文篇一:转变思想观念心得体会市局公司领导在对市场调研过程中，对辖区市场存在的问题进行了批评与指导，辖区市场卷烟陈列混乱，不整齐，品牌培育效果不明显，客户品牌上柜率差，重点品牌没有完全上柜销售，客户商定量不准确，客户滞销品牌卷烟库存量比较大，短期内不能完全消化，客户卷烟结构不合理等问题，严重影响了县局，市局整体工作。
对这次市场调研查处的各种问题，我决心努力整改，做好自己本职工作。
一．转变思想观念，提高思想认识。
对当前行业形势的变化，品牌发展战略，卷烟销售网络的进一步提升，无论在思想上、知识上、行动上都必须跟上时代发展的要求，不然就会被淘汰。
从思想上重视这次调研提出问题的重要性。
对存在的问题必须彻底的进行整改。
二.积极学习业务技能，提高工作效率。
加强业务知识的学习，熟知客户经理岗位的职能要求，对辖区市场的每一位客户的基本信息，重点品牌上柜情况，库存状况，商定量完成情况等做到心中有数。
三．零售终端建设，卷烟陈列。
对客户积极宣传品牌培育的重要性，提高客户的配合度。
对卷烟条盒，零盒如何摆放，如何提高展示效果，按照县局的统一要求，统一模式进行操作，提高终端建设水平。
四.品牌培育.对“双十五”重点销售品牌，心得体会一二类卷烟品牌，积极向客户进行宣传，细分客户，根据客户的不同市场类型，不同业态，不同的服务分类，进行不同价位，不同品牌的上柜销售。
提高客户重点品牌上柜率，增加中高档品牌的销售数量，提高单箱销售金额。
五.卷烟库存。
宣传行业政策，引导客户建立合理库存。
指导客户每周期合理订货，对滞销卷烟，积极向消费者宣传，推荐，减少积压，提高资金的周转效率。
适当增加一二类卷烟的订购品种和库存量。
六.宣传行业政策，改变客户经营观念。
加强与客户的交流和沟通，提高服务质量。
提高客户经营中高档卷烟的积极性，减少客户对低档卷烟，兰州系列品牌的依赖性，从利润角度，品牌发展方向，品牌培育的重要性向客户进行宣传，逐步改变客户陈旧的经营观念。
2023年“敢于担当”心得体会
2023年“敢于担当”心得体会2023年“敢于担当”心得体会篇1近期，结合开展的“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动，我处开展了“勇于担当、敢争一流、跨越赶超”大讨论活动，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。
通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。
从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。
对此，我有以下几点体会：一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。
就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。
目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。
优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。
对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。
通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。
不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。
只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。
二、增强服务意识，提高办事效率人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧；要破除“推靠等”思想，树立务实高效率的干部形象；要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解。
双向培养工作总结_模板
双向培养工作总结_模板在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重要时刻，为适应新形势新任务的要求，切实提高党员队伍的素质，优化党员队伍结构，进一步增强基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，公司机关党支部作为公司党委“双向培养”工作的试点，认真对照县委组织部相关文件的要求，以高度的政治意识、大局意识、责任意识，牢牢把握“坚持标准、保证质量；联系实际、分类培养；实绩考核、动态管理；积极探索、培用结合”四项基本要求，结合本支部实际，制定了具体的培养方案，并周密安排，加强指导，精心开展了培养工作，并取得了良好的效果。
现将机关支部一年来的工作总结如下：s0100一、广泛动员、大力宣传公司机关党支部在被确立为“双向培养”工作试点，立即展开了积极的动员、宣传工作。
支部书记在机关全体员工大会上系统全面地传达了县委组织部和公司党委关于党员优干“双向培养”试点工作的基本要求、目标及具体的标准等，号召全体职工积极投入“双向培养”试点工作的实施当中。
通过多渠道、全方位的宣传工作，使得全司职工明确这项工作的重要意义。
二、健全组织、明确目标为确保“双向培养”工作的顺利进行并达到预期效果，专门成立了由公司党委书记为组长，党委委员为成员的“双向培养”工作领导小组，具体落实、指导、开展“双向培养”的上情下达，推荐教育，培养等工作。
“双向培养”工作领导小组根据县委组织部的具体要求，结合公司党委工作的实际情况，明确“双向培养”试点工作目标是：采劝自上而下，自下而上，上下结合”的办法，在公司工作成绩突出、业务技术骨干中分别培养2名入党积极分子，确定3名发展对象，吸收2名新党员；采取结对帮带、教育培训等多种手段，为岗位成才创造条件，努力使他们尽快成为公司的优秀骨干。
三、坚持标准、确定对象机关支部在技术骨干中发展党员，遵循“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照“三个代表”、“七一讲话”的要求，切实保证新党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，坚持以党性强为前提，较强的业务技能为基础，群众公认为根本，真正把本校的优秀分子纳入“双向培养”中来，通过“双向培养”使他们脱颖而出。
转变思想观念树立市场意识努力探索求发展
.转变思想观念加快运营步伐唯转型者进，唯创新者强，唯转型创新者胜。
——题记诺安消防开展十多年来，坚持效劳社会，秉承“正知、正念、正能量〞的企业价值观，致力于“让更多的人懂得避险自救，让更多的人能够避险自救〞。
作为二次创业中催生孕育起来的诺安云商，把转型创新的新引擎全速发动，以实体连锁为载体，以“互联网+〞为介质，以公益属性为内核，以企业文化为灵魂，不断迈向集连锁、终端销售、技术研发、生产集群的全产业链。
通过拥抱“互联网 +〞，将普通的思维和工具升华为无处不在的介质，多途径随时随地链接用户、发挥一切渠道力量，创新全渠道运营机制，实现了线上线下协同开展，开创了消防平安产品销售的的诺安新模式。
现如今，连锁运营挑战不断升级，价格竞争、产品同质化现象、员工培养、本钱飞涨、库存流转等问题日益凸显，学习加强连锁企业运营管理经验，刻不容缓。
提升公共消防平安 , 保障人民生命财产平安，通过诺安消防连锁平台，提供一条龙消防平安产品效劳，打造最具影响力的消防连锁品牌，并不断进行商业模式探索创新，提升企业的竞争力。
诺安消防要在不断变化的市场环境中谋求生存和开展，必须消防行业周围的营销环境进行分析，调整连锁店的营销策略，不断适应外部变化的环境。
为此，我们必须做到：一、不断解放思想，加强市场竞争意识。
'.企业靠市场生存，市场意识就是生存意识。
增强市场意识就是要全面掌握市场经济运行规律和本质特点，勇于实践“大方案、大市场、大开展〞的工作要求，放眼长远，主动出击，顺应市场变化，创新发展思路，向市场要效益。
树立全新的市场意识，也是新的历史阶段企业解放思想、真正实现跨越式开展的突破口。
二、用超前的眼光应对挑战。
开展实践证明，“大开展，小困难〞、“小开展，大困难〞、“不开展，最困难〞，只有用超前开展的眼光、切实有效的措施方法来主动应对未来企业的挑战，很多困难才能迎刃而解。
作为诺安的一员，始终做到对消防行业满怀热情，时刻充满工作激情，主动寻找市场、搏击市场，才能不断进步，不断开展。
思想方面存在的问题及整改措施
加强企业文化建设，营造良好的企业氛围
总结词
通过加强企业文化建设，营造积极向上、团结协作的企 业氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。
详细描述
制定企业文化建设计划，包括企业价值观、行为准则等 方面内容；加强团队建设，促进员工之间的沟通与协作 ；建立员工奖励机制，对优秀员工进行表彰和奖励；营 造积极向上的工作氛围，鼓励员工参与企业决策和管理 。
加强学习和培训，提高思想素质
总结词
加强学习培训，提升思想素质
VS
详细描述
要组织定期的学习和培训活动，提高员工 的思想素质和业务能力。要注重培养员工 的学习习惯和能力，鼓励员工自我学习和 自我提升。同时，要加强对员工的思想引 导和教育，帮助他们树立正确的价值观和 职业观。
03
案例分析
案例一：某企业创新意识不足导致失败的例子
思想方面存在的问题及整改 措施
2023-11-04
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• 存在的问题 • 整改措施 • 案例分析 • 经验教训 • 结论 • 建议与展望
01
存在的问题
思想观念陈旧
总结词
难以适应新的变化和需求，缺乏前瞻性和创新性。
详细描述
一些人仍然沿用旧的思想观念，不愿意尝试新的方法和思路，缺乏对新兴事 物和变化的认知和适应能力，难以适应新的变化和需求。
缺乏创新意识
总结词
缺乏独立思考和创造性思维，容易墨守成规。
详细描述
一些人缺乏独立思考和创造性思维，不愿意尝试新的方法和思路，容易墨守成规 ，难以突破自我和探索新的可能性。
思想上不够重视
总结词
对思想重视程度不够，缺乏自我提高和自我完善的意识。
详细描述
一些人对思想重视程度不够，缺乏自我提高和自我完善的意 识，没有意识到思想对于个人和社会的重要性，没有积极地 去思考和解决思想上的问题。
推荐 2024年在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿4篇
在“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动专题研讨中的发言稿在今天的专题研讨会上，我深感荣幸能够就“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动与大家分享我的认识和体会。
这次主题教育活动，不仅是对我们工作的一次全面检视，更是对我们思想的一次深刻洗礼。
下面，我将结合个人实际，就“自身转了哪些观念？哪些观念没有转到位？哪些观念还没有转？”这三个问题，与大家进行深入研讨。
一、对“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的认识“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，是我们石油企业工程监督处在新时代背景下的重要战略部署。
转观念，就是要我们摒弃陈旧观念，树立与新时代发展相适应的新理念；勇创新，就是要我们敢于突破，勇于探索，不断开辟新的工作领域；强管理，就是要我们优化管理流程，提升管理效能，确保工作的高效运行；创一流，则是我们的最终目标，要求我们追求卓越，争创一流业绩。
二、自身转了哪些观念在主题教育活动的推动下，我自身在以下几个方面实现了观念的转变：（一）从“守旧”到“开放”过去，我在工作中往往习惯于按照既定模式行事，缺乏开放的心态和创新的思维。
通过参加主题教育活动，我深刻认识到只有开放包容，才能不断吸收新的知识和经验，才能跟上时代的步伐。
因此，我开始主动与同事交流，学习他们的先进做法，积极借鉴外部的优秀经验，不断提升自己的开放性和创新性。
（二）从"被动”到"主动"以前，我在工作中往往处于被动状态，等待上级的指示和安排。
而现在，我意识到只有主动作为，才能更好地推动工作的发展。
因此，我开始主动思考工作中的问题，积极寻求解决方案，主动承担责任和任务，不断提升自己的主动性和积极性。
（三）从“重过程”到“重结果”过去，我在工作中往往过于注重过程而忽略了结果。
通过主题教育活动的学习和思考，我认识到只有注重结果才能确保工作的质量和效益。
因此，我开始更加注重工作的实际效果和成果产出，不断优化工作流程和方法，提高工作效率和质量。
改进作风提升效能（范文3篇）
改进作风提升效能（范文3篇）以下是网友分享的关于改进作风提升效能的资料3篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
改进作风提升效能（一）改进作风提升效能今天参加我镇的“改进作风，提升效能”大家谈的研讨会。
我个人以为“改进作风，提升效能”就是适应“以人为本”的大方针，认真实践“科学发展观”努力把本职工作做好。
我想主要是做好以下几个方面：一、改变思想作风从思想上提高认识。
在学习我们的优秀共产党员、优秀干部的先进事迹中充分认识转变干部作风加强效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行基层事务、服务经济发展和满足群众需求中的本职职责，自觉践行“三个代表和科学发展观”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型干部，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、改变工作作风必须积极主动、任劳任怨地做好上级交办的各项工作，提高办事效率，增强创新意识，提高创新能力，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。
要把中心意识、大局意识增强，把工作效率、工作水平改进和提高。
比如计生工作，我们必须与计生管理员做好沟通了解，深入基层中去落户，把计生对象的基本身份信息、计生信息、未落实原因、流出地址、联系电话、人脉关系等等一一摸清，不怕困难、不怕繁琐正面了解不到就从侧面了解，一次不行就两次直至清楚为止。
三、改进纪律作风必须准时上下班，上班期间一定要人在心在，不能有“散漫”现象存在；在工作职责上，责任心一定要强，努力工作不能有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，要做到全面和到位，一方面要把安全生产制度健全，另一方面要把现有的制度落实到位。
对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达。
除此之外，从履行自己的业务职能出发，把“改进作风提升效能”建设与加快发展的任务，与基层和群众的愿望，与市场经济条件下政府职能转变的要求紧紧联系一起，共同发展进步。
最后，根据镇政府下发的政府相关考勤、值班、效能制度的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇的发展做出自己的贡献。
简单评价班子运行情况
简单评价班子运行情况运行，指：⒈周而复始地运转。
2.犹活动。
3.世运；命运。
4.指程序正在被使用。
5.系统命令。
语出《易·系辞上》：“日月运行，一寒一暑。
”今天为大家精心准备了简单评价班子运行情况，希望对大家有所帮助!简单评价班子运行情况李某经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调潜力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、职责感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。
领导班子评价（二）：XX同志任XX区XX副主任以来，能够始终同XX省和XX市的各项方针政策和决定持续高度一致，政治坚定，党性观念强，注重学习，有较高的思想理论水平，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导和协调潜力强。
对分管内的XX区精神礼貌建设、劳动保障、扶贫帮困和卫生防疫等工作认真负责、常抓不懈，工作有魄力，敢抓敢管，作风务实，坚持原则，谦虚谨慎，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
领导班子评价（三）：对XX县长XXX同志的评议意见XXX同志任县长以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，政治坚定，党性强，有大局观念，注意把上级的路线方针政策同和静县的实际结合起来，创造性地开展工作；组织领导和协调潜力较强，坚持民主集中制原则，注意听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动班子成员的工作用心性，发挥班子的整体作用；思想解放，思路清晰，不骄不躁，虑事周全，有开拓进取精神，工作热情高，干劲大，事业心、职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
作为本届政府人口计生工作第一职责人，坚持科学发展观，站在可持续发展的战略高度，始终把人口和计划生育工作放在经济社会和谐发展的优先位置，每年及时召开县政府常务会议专题研究部署人口计生工作，把创优工作与社会主义新农村建设有机结合，坚持不懈创新工作机制，深化优质服务，满足群众需求，构成了基础稳固、服务到位、机制健全的工作格局。
人保群策群力心得体会
人保群策群力心得体会“群策群力”，顾名思义，就是把群众力量集中起来，运用得好，就是“群策群力”。
我们的保险事业能不能适应经济社会发展的要求，在全行业形成“群策群力”的氛围、环境，关键是要切实增强广大员工和人民群众的工作积极性、主动性、创造性。
作为一名基层支公司经理，我深刻地认识到这一点。
当前，中国人保财险江苏分公司正处在加快发展的关键时期，面对新形势新任务新要求，我们必须增强忧患意识和危机意识。
一、增强忧患意识，强化经营管理理念“天有不测风云，人有旦夕祸福”。
近年来，由于金融危机、世界经济衰退等多种因素的影响，我国保险业发展速度放缓。
一些行业的经营形势出现了恶化趋势。
特别是进入21世纪以来，国际金融市场剧烈动荡，保险业发展环境更趋复杂，面临着更加严峻的挑战。
（）目前，人保财险江苏分公司所处的位置，决定了必须面对更大的压力。
要想抓住机遇、应对挑战和赢得未来，就必须进一步解放思想、转变观念、创新思路、真抓实干。
只有思想转变了、思路转对了，才能找到解决问题的办法。
首先要增强忧患意识；其次要强化危机意识；第三要认清形势。
其次对此我们要有清醒的认识和正确的处理方法。
在当前经济发展困难期，我们更要坚定信心；同时也要冷静分析；不能盲目乐观。
二、树立危机意识，增强市场竞争能力面对竞争激烈的市场，我们必须增强忧患意识，树立危机意识，要看到困难、正视困难，充分认识当前形势的严峻性、复杂性和艰巨性。
“危”是相对的，相对于竞争对手而言，我们在市场上是一种劣势和弱势的存在。
我们要看到自己不足之处，也要看到自己优势所在；我们不能盲目乐观，也不能因形势变化而产生畏惧心理。
要清醒地认识到目前面临的危机与挑战，认清形势、振奋精神、坚定信心、迎难而上、找准突破口，把市场竞争转化为不断超越自我、实现赶超上水平的发展动力。
市场竞争能力是一个公司整体综合实力和核心竞争力的重要体现，是企业发展壮大到一定阶段后能够自我满足和自我实现的一种能力。
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转变思想观念加快运营步伐
唯转型者进，唯创新者强，唯转型创新者胜。
——题记诺安消防发展十多年来，坚持服务社会，秉承“正知、正念、正能量”的企业价值观，致力于“让更多的人懂得避险自救，让更多的人能够避险自救”。
作为二次创业中催生孕育起来的诺安云商，把转型创新的新引擎全速发动，以实体连锁为载体，以“互联网+”为介质，以公益属性为内核，以企业文化为灵魂，不断迈向集连锁、终端销售、技术研发、生产集群的全产业链。
通过拥抱“互联网+”，将普通的思维和工具升华为无处不在的介质，多途径随时随地链接用户、发挥一切渠道力量，创新全渠道运营机制，实现了线上线下协同发展，开创了消防安全产品销售的的诺安新模式。
现如今，连锁运营挑战不断升级，价格竞争、产品同质化现象、员工培养、成本飞涨、库存流转等问题日益凸显，学习加强连锁企业运营管理经验，刻不容缓。
提升公共消防安全,保障人民生命财产安全，通过诺安消防连锁平台，提供一条龙消防安全产品服务，打造最具影响力的消防连锁品牌，并不断进行商业模式探索创新，提升企业的竞争力。
诺安消防要在不断变化的市场环境中谋求生存和发展，必须消防行业周围的营销环境进行分析，调整连锁店的营销策略，不断适应外部变化的环境。
为此，我们必须做到：
一、不断解放思想，加强市场竞争意识。
企业靠市场生存，市场意识就是生存意识。
增强市场意识就是要全面掌握市场经济运行规律和本质特点，勇于实践“大计划、大市场、大发展”的工作要求，放眼长远，主动出击，顺应市场变化，创新发展思路，向市场要效益。
树立全新的市场意识，也是新的历史阶段企业解放思想、真正实现跨越式发展的突破口。
二、用超前的眼光应对挑战。
发展实践证明，“大发展，小困难”、“小发展，大困难”、“不发展，最困难”，只有用超前发展的眼光、切实有效的措施办法来主动应对未来企业的挑战，很多困难才能迎刃而解。
作为诺安的一员，始终做到对消防行业满怀热情，时刻充满工作激情，主动寻找市场、搏击市场，才能不断进步，不断发展。
三、调动全体员工的积极性。
企业是由人组成的，员工是推动企业发展的不懈动力，企业的发展离不开员工。
企业是施展个人才华、实现个人价值的舞台，舞台越宽广，环境越宽松，个人的价值体现就越充分；对企业而言，企业的发展源于每个员工的劳动和创造，员工实现自我价值的过程，就是企业蓬勃发展的过程，二者相辅相成、相互推动，共同发展。
借鉴各大先进企业发展，坚持以人为本，是企业不变的理念。
充分调动全体员工的业务发展积极性和主动性，建立更加人性化、更加科学化的激励机制，为员工个人价值的实现提供更加广阔的空间，营造公司持续发展和个人茁壮成长的局面。
四、坚持转型创新发展。
积极融入市场竞争，规范经营，创新发展。
我公司运用“互联网+”将传统商业模式进行颠覆创新，把转型创新的新引擎全速发动，以实体连锁为载体，以“互联网+”为介质，以公益属性为内核，以企业文化为灵魂，在迈向集连锁、终端销售、技术研发、生产集群全产业链征程中，搭建新平台、变革新模式、催生新业态，一步步迈向国内消防安全行业领域的制高点。
五、加强联系，做好社会公益。
加强与外界的沟通联系，及时掌握企业经营发展和服务工作动态，营造企业良好的外部环境，增强自我发展的主动性。
同时，积极组织开展回报社会、奉献爱心的活动。
我公司自成立起，一直用爱心回报社会，为修缮尧庙捐赠消防设备、在大宁贫困山村捐资助学、给全国唯一一所艾滋病学校——临汾红丝带学校送温暖、不断传播消防安全知识和技能，得到了社会各界的一致好评。
苟日新，日日新，又日新。
我公司以“诺安消防—为生命护航”为出发点，以“实体店面、电子商务、物流配送、技术服务、公益宣讲”五位一体为核心，在诺安消防连锁全网体系建设中，将实体店面作为引领发展的第一动力，将电子商务作为顺应时代的内在要求，将物流配送作为永续发展的先决条件，将技术服务作为推动发展的本质要求，将公益宣传作为服务社会的必由之路，开创了中国消防连锁行业的新理念、新空间，使得发展的质量更好、效益更高、结构更优，积蓄存储了强劲而持久的动能。
诺安消防实体连锁店已覆盖山西省内六市，今年六月，诺安消防
北京体验中心在首都北京市朝阳区隆重开业，正式进军京津冀地区。
线下实体连锁店不断扩张的同时，诺安消防老兵电子商务也在探索与线下实体发展完美结合的创新发展模式，线上线下全力打造诺安云商。
诺安人在创新、发展、不断探索的道路上越走越广，越走越远。