应急救援队伍-公司
企业应急救援队伍建设与管理制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除企业应急救援队伍建设与管理制度篇一：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度为了加强我矿应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。
一、加强领导，明确责任。
各救援小分队是推进应急队伍建设的责任主体，要加强领导，明确责任，因地制宜，合理规划。
二、加大投入，建立应急队伍经费保障机制。
加大应急队伍经费保障力度，综合性应急救援队伍和有关专业应急救援队伍建设和工作经费要纳入同级财政预算。
要加强应急队伍装备建设，建立健全应急物资储备体系。
三、加强协同配合，完善应急队伍运行管理机制。
要建立健全应急队伍及装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的工作机制。
四、采取有效措施，加强应急队伍的培训和演练。
每年都要制定应急队伍培训和演练计划，通过邀请相关专家、实践经验丰富的一线应急人员，进行集中讲授和现场培训，开展相关应急管理知识、专业技能培训，提高应急队伍素质。
要依托现有的设施和条件，建立或确定应急救援训练基地。
采用实战演练、桌面推演、跨区联合演练等方式，积极开展多种应急队伍参加、多部门协同配合的综合性应急演练，提高合成应急、协同应急的能力。
五、完善相关政策，积极支持应急队伍建设与发展。
认真研究解决应急队伍工作中的实际困难，落实应急救援队员的医疗、工伤、抚恤、保险等制度，以及应急车辆执行应急救援任务时免交过路费等政策措施。
研究制定应急救援队伍装备标准，建立企业应急队伍的征用补助制度。
对在应急管理、应急队伍建设工作中做出突出贡献的集体和个人，按照国家有关规定给予表彰奖励。
开展应急队伍建设示范工作，发挥典型引导作用，不断提高应急管理水平。
篇二：应急救援队伍管理制度应急救援队伍管理制度一、为了加强和规范公司应急队伍建设与管理，全面提升应急处置能力和水平，根据《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》，制定本制度。
二、本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援队伍小组及成员。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
一、总则1. 兼职救护队的主要任务：（1）引导和抢救井下遇险、遇难人员。
（2）受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
（3）受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
（4）受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
（5）参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
（6）协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
2. 兼职救护队的建设、管理、使用坚持立足实际、整合资源、协同联动，打造反应灵敏、作风过硬、本领高强的兼职救援力量，形成与公司需求相匹配的应急救援能力。
二、队伍建设1. 公司每个仓库组建一支兼职应急救援队伍，主要承担仓库火灾等各类突发事件应急救援任务。
2. 每个仓库在组建兼职应急救援队伍时，可参照以下基本条件：（1）兼职应急救援队伍服装以公司工装为主，佩戴兼职应急救援袖标。
（2）建立健全应急预案、值班值守、训练培训、应急演练、总结评估、物资装备管理等系列制度。
（3）每个仓库应急救援队伍一般不少于10人。
（4）每位队员应掌握一定的专业知识和救援技能，具备良好的身体素质和心理素质。
（5）公司按照一定标准，统一配备相应的应急救援装备和物资。
三、救援报告1. 报告程序：现场救护小队长现场指挥长地面指挥部总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
公司应急救援机构及队伍
公司应急救援机构及队伍
【领导机构】公司应急指挥部是突发事件应急管理工作的企业内部领导机构。
经理领导突发事件应急管理工作，企业有关领导按照业务分工和在相关应急指挥机构中担任的职务，负责相关类别突发事件的应急管理工作；必要时，派出企业工作组指导有关工作。
【办事机构】应急救援办公室是突发事件应急管理的办事机构，负责管理企业应急管理工作，指导企业系统突发事件应急体系建设；负责值守应急职责，综合协调信息发布、情况汇总分析等工作，发挥运转枢纽作用。
【专业应急救援小组】专业应急救援小组由企业有关部门领导和员工组成。
按照职责分工，负责突发事件的应急工作。
企业应急救援机构人员名单
总指挥：XX
副总指挥：X×
指挥部成员：XX、XX
抢险（灭火）组：
组长：XX
组员：XX、××
警戒疏散组：
组长：××
组员：XX、×X
通讯联络组：组长：XX
组员：XX、××
后勤保障组：
组长：XX
组员：XX、×X 医疗救护组：
组长：XX
组员：XX、××。
企业应急救援队伍建设
具备专业性、快速反应、高效率 、高风险等特点，需要经过专业 培训和演练，具备相应的救援技 能和设备。
应急救援队伍的重要性
保障人民生命财产安全
在突发事件发生时，第一时间进行救 援，减少人员伤亡和财产损失。
维护社会稳定
提高企业形象
一支训练有素、反应迅速的应急救援 队伍能够提高企业的社会形象和声誉 。
现场指挥与协调
统一指挥
在事故现场，应由专人负 责统一指挥，确保救援工 作有序进行。
协调配合
各救援队伍之间应密切配 合，协同作战，共同完成 救援任务。
信息共享
及时共享事故现场的信息 ，以便救援队伍做出正确 的决策。
信息报告与沟通
实时报告
救援队伍应及时向企业相关部门 报告事故现场的情况和救援进展
。
内部沟通
03
CHAPTER
企业应急救援队伍的运作
响应机制
01
02
03
快速响应
企业应急救援队伍应具备 快速响应的能力，能够在 接到报警后迅速赶往事故 现场。
预案制定
根据企业实际情况制定应 急救援预案，明确不同类 型事故的处置流程和责任 人。
资源调配
根据事故现场情况，及时 调配救援所需的人员、物 资和设备。
03
根据救援需求和技术发展，制定装备更新换代计划，逐步淘汰
老旧装备，提高救援队伍的现代化水平。
应急预案修订与完善
预案定期评估
定期对现有应急预案进行评估，分析预案的可行性和有效性，针对 存在的问题进行修订和完善。
预案演练与测试
通过实战演练和模拟测试，检验预案的实际效果，发现预案中存在 的问题和不足，及时进行改进。
02
CHAPTER
关于公司建立应急救援队伍的通知
关于公司建立应急救援队伍的通知
通知
各部门：
为保障公司员工的生命安全和财产安全，提高应急处置能力，公司决定建立应急救援队伍。
现将有关事宜通知如下：
一、组建原则
1.本次应急救援队伍由公司全体员工参加，每个部门指定一名负责人，负责本部门人员的组建和管理。
2.重点保障思路，优先保障生命安全。
重要事项、重要部位和重要设施的特殊应急处理，部门负责人负责指挥。
3.合理建造应急救援流程。
正常领导指挥、比较适应紧急情况应急处置、逐级调动储备力量应急保障的流程，规范化指挥体系建设。
二、应急救援队伍组建要求
1.全体员工应备有相关的应急救援知识，出现紧急情况时能及时抢救。
2.各部门应明确本部门人员应急救援岗位，培训岗位要求，并签署应急救援岗位责任书。
3.各部门应建立员工名单，登记姓名、职务、电话号码、应急救援岗位和责任等内容，每季度更新一次。
三、培训和演练
1.每年至少开展两次应急救援演练，测试各部门应急救援服务水平。
具体时间、内容、演练方式由应急救援小组负责人决定，需要全体员工参加。
2.每年开展一次应急救援培训，班级由应急救援小组负责人邀约相关外部机构进行培训。
四、督导和检查
1.各部门应定期检查应急救援队伍组建是否落实到位。
2.公司专门组织救援队伍人员每年至少进行一次定期建议的应急演练，对应急救援人员的救援能力进行检查并制定相应的救援能力建设方案。
以上通知，请各部门负责人于发布后10天内，按照要求准备相应的应急救援队伍计划，并建立应急救援队伍。
如有任何问题，请联系公司安全保卫处。
公司应急救援队伍建设方案
公司应急救援队伍建设方案为了防止和减少各类重大事故的发生，保障企业员工的生命财产安全，XXX成立了应急救援队伍。
该队伍的建设方案遵循安全第一、预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措施果断、相互协助、加强合作的原则。
该队伍的建设目标是力争通过2至3年的努力，形成反应灵敏、优势互补、运转高效、保障有力的应急救援队。
为达成这一目标，组织机构分为生产调度中心、医疗救护组、危险化学品救援组、消防救援组和现场疏散组。
生产调度中心是公司各类重大事故的最高指挥机构，负责应急救援的决策和指挥。
医疗救护组负责先救人后救物的原则，第一时间抢救受伤人员。
危险化学品救援组参与修订公司危险化学品生产安全事故应急预案，并负责现场防火、防爆、灭火和用电等各项应急处置工作。
消防救援组参与修订公司消防事故应急预案，利用全公司所有消防设备、设施和器材灭火，并负责火灾现场的人员搜救工作。
现场疏散组负责控制现场秩序，保障疏散通道及安全出口畅通，疏导现场员工从安全出口有序疏散至安全区域。
为保障应急救援队伍的有效运作，需要物资保障措施。
例如，应急救援队伍需要收集担架和医用急救箱，配备备用灭火器材供现场灭火使用，保障疏散通道及安全出口畅通等。
通过以上建设方案，XXX的应急救援队伍将形成反应灵敏、优势互补、运转高效、保障有力的队伍，为企业员工的生命财产安全提供可靠的保障。
公司的企划部、生产部和安环部根据应急救援的需要，确定了物资和装备的种类和数量。
同时，各级保管人员会定期检查、维修和更新这些物资和装备。
为了确保员工的安全，全木浆纸事业部负责组建医疗救护组，由事业部经理担任组长。
危险化学品救援组由公用工程事业部负责组建，消防救援组由制浆事业部负责组建，现场疏散组由特种纸事业部负责组建。
每个组的经理都担任组长。
为了提高员工的应急救援能力，公司进行了培训和演练。
这些活动由专业人员负责，以确保员工能够在紧急情况下做出正确的反应和行动。
企业应急救援队伍建设情况汇报
企业应急救援队伍建设情况汇报大家好，今天我们来聊聊咱们企业的应急救援队伍建设，真是个值得大家关注的重头戏。
你想啊，企业再大，再小，难免会碰到突发情况，像是火灾啊，电力故障啊，甚至一些更加棘手的事故，一旦发生，能不能及时反应，能不能迅速解决，直接关系到整个企业的运转。
所以啊，我们公司从一开始就特别重视这个应急救援队伍的建设，毕竟“天有不测风云”，谁能预料得到呢？首先得说，咱们这个队伍可不是随便拉个几个人凑一凑就完事的。
企业可是下了不少功夫的。
早在几年前，领导就意识到，只有把这些救援队伍建设得有模有样，才能在紧急时刻不掉链子。
所以从那时候起，队员们的选拔可不简单，既要考虑到身体素质，也要看看有没有应急处置的经验。
你知道，光是能跑得快也不够，还是得有点应对紧急情况的头脑。
哎，毕竟你不能指望人在火灾发生时还能冷静下来照本宣科，得有点经验才行。
然后，咱们这个队伍的培训也是不小的投入。
每年，队员们都会参加各种各样的应急演练，不管是模拟火灾，还是模拟其他灾难场景，大家都要上阵。
你要是去看看这些演练，肯定会笑出声——怎么说呢，大家一个个穿着救援服，扛着灭火器，背着急救包，搞得好像真的在面对生死大关，气氛特别紧张，但笑点又满满。
这些培训可是实打实的，不管大家怎么看，没错，真的是笑中带泪。
可能是因为累了，是因为做得太真，大家也没少在演练后互相开玩笑。
但大家心里明白，这些练习，谁都不会希望哪一天真用上，然而就是得准备得越细致越好，避免出现“看着我干啥”这种情况。
除了训练之外，咱们的队伍还特别注重各种装备的更新换代。
你别说，科技越来越发达，设备也是越来越先进。
我们不只是在国内采购设备，甚至还会参加国际上的救援技术交流。
你说这设备一更新，那可真是耳目一新——新的灭火器，新的急救包，甚至连消防车都升级了。
现在队员们开车去救援，座椅都能调节，车内设备一应俱全。
曾经有一次演习，有个队员竟然在车里找不到灭火器，吓得一身冷汗，结果一转身，发现灭火器竟然就藏在座椅下面。
关于成立公司应急救援队伍的通知文件编号及人员名单需填写
关于成立公司应急救援队伍的通知
公司各部门：
为认真贯彻执行国家安全法律法规，确保在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，保障职工人身安全及公司财产安全。
依据《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》(GB/T29639-2013)及我公司实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，我公司成立以总经理为领导、各部门领导为成员的应急救援小组。
现予以公布：
1、应急救援领导小组办公室设在安全与生产部，24小时联络电话为：、9；
2、全体员工应接受应急教育与培训，掌握应急救援的知识，自觉成为应急救援队伍成员；
3、事故发生现场的员工为应急救援第一力量；各部门、协作单位及其他员工接收到救援要求后，与地方政府的消防、公安等救援力量组成应急救援第二力量，在现场最高应急救援总指挥的部署下统一开展应急救援行动。
4、公司应急救援领导小组名单如下：
组长：（总经理）
副组长：（安全负责人）
组员：、
特此通知。
附件：应急救援队伍成员名单
作业有限公司
2015年1月20日
附件：
应急救援人员联系表。
关于成立公司应急救援队伍的通知
关于成立公司应急救援队伍的通知
公司各部门：
为认真贯彻执行国家安全法律法规，确保在重大事故发生后能及时予以控制，防止重大事故的蔓延，有效地组织抢险和救助，保障职工人身安全及公司财产安全。
依据《生产经营单位生产安全事故应急救援预案编制导则》 (GB/T29639-2013) 及我公司实际，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，我公司成立以总经理为领导、各部门领导为成员的应急救援小组。
现予以公布：
1、应急救援领导小组办公室设在安全与生产部，24小时联络电话为：、9；
2、全体员工应接受应急教育与培训，掌握应急救援的知识，自觉成为应急救援队伍成员；
3、事故发生现场的员工为应急救援第一力量；各部门、协作单位及其他员工接收到救援要求后，与地方政府的消防、公安等救援力量组成应急救援第二力量，在现场最高应急救援总指挥的部署下统一开展应急救援行动。
4、公司应急救援领导小组名单如下：
组长：（总经理）
副组长：（安全负责人）
组员：、
特此通知。
附件：应急救援队伍成员名单
作业有限公司
2015年1月20日
附件：
应急救援人员联系表。
公司应急救援预案职责
应急救援预案职责一、引言为了应对突发事件，保障公司员工的生命安全和公司的财产安全，降低公司的经济损失，提高公司的应急能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合公司的实际情况，制定本应急救援预案。
二、应急救援预案的目标和原则1. 目标：及时、有效地应对突发事件，保障公司员工的生命安全和公司的财产安全，降低公司的经济损失。
2. 原则：以人为本，生命至上；统一领导，分级负责；快速反应，科学应对；综合协调，资源整合。
三、应急救援预案的组织结构1. 应急救援指挥部：由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任成员，负责应急救援预案的制定、修订和实施，以及应急救援工作的组织和指挥。
2. 应急救援办公室：由安全管理部门设立，负责日常应急救援工作的管理和协调，以及应急救援信息的收集和传递。
3. 应急救援队伍：由公司各部门员工组成，负责本部门的应急救援工作，以及应急救援指挥部和办公室的指令执行。
四、应急救援预案的职责1. 应急救援指挥部的职责：（1）组织制定和修订应急救援预案，监督实施；（2）组织应急救援队伍的培训和演练；（3）组织应急救援物资的储备和管理；（4）组织应急救援工作的评估和总结；（5）协调政府相关部门的应急救援工作。
2. 应急救援办公室的职责：（1）负责应急救援信息的收集和传递；（2）负责应急救援预案的执行和协调；（3）负责应急救援物资的调配和使用；（4）负责应急救援现场的指导和协调；（5）负责应急救援工作的记录和报告。
3. 应急救援队伍的职责：（1）执行应急救援指挥部和办公室的指令；（2）参与应急救援培训和演练；（3）参与应急救援物资的储备和管理；（4）参与应急救援现场的救援和处置；（5）参与应急救援工作的评估和总结。
五、应急救援预案的启动和终止1. 应急救援预案的启动：（1）发生突发事件时，应急救援办公室立即收集相关信息，判断事件性质和影响范围；（2）应急救援办公室向应急救援指挥部报告，并提出启动应急救援预案的建议；（3）应急救援指挥部决定启动应急救援预案，并组织应急救援队伍进行救援。
建筑公司应急救援队伍建设方案
建筑公司应急救援队伍建设方案1. 引言建筑公司应急救援队伍的建设是确保在紧急情况下能够有效应对并提供必要救援的重要举措。
本文档旨在提出一套可行的建筑公司应急救援队伍建设方案，以确保公司内部安全和员工的福祉。
2. 目标2.1 确保员工在紧急情况下的安全和安心感。
2.2 快速响应和适当处置各类紧急情况。
2.3 提供必要的急救措施和紧急救援服务。
3. 方案概述建立建筑公司应急救援队伍，通过培训和准备员工，为紧急情况提供及时响应和有效的救援。
4. 建设步骤4.1 评估风险与需求：对公司所在地区的紧急情况和风险进行评估，以明确建设应急救援队伍的需求。
4.2 招募与培训：建立应急救援队伍的核心人员，包括具备相关医疗和救援技能的员工。
对核心队员进行必要的培训，包括急救技术、灭火和救援操作等。
4.3 装备和资源：为应急救援队伍提供必要的装备和资源，包括急救工具、灭火器材、通讯设备等。
4.4 情景演练和演：定期组织应急救援队伍参与情景演练和演，以提高其应对紧急情况的能力和反应速度。
4.5 建立合作与联络：与当地的急救部门、消防部门和救援机构建立紧密合作与联络机制，加强协作能力。
4.6 不断改进和评估：定期评估应急救援队伍的效果并进行改进，确保其能够适应不同的紧急情况和需求。
5. 救援队伍的职责5.1 快速响应：及时调动应急救援队伍，迅速赶赴现场，提供必要的急救援助。
5.2 紧急救治：在紧急情况下，进行必要的急救措施，确保员工生命安全。
5.3 疏散和转移：协助员工疏散并提供安全指导，确保员工的安全转移。
5.4 紧急通信：与相关部门和机构保持密切联系，及时报告紧急情况，并进行信息交流。
5.5 善后处理：紧急救援任务完成后，对事故原因进行分析与总结，为类似情况提供参考和改进措施。
6. 资金和资源保障为建设应急救援队伍提供必要的资金和资源支持，确保其正常运行和发展。
结论本建筑公司应急救援队伍建设方案旨在确保员工在紧急情况下的安全和提供必要的救援措施。
应急救援队伍管理制度模版（三篇）
应急救援队伍管理制度模版第一章总则第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高应急救援工作的效率和质量，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队伍的管理和组织工作，包括应急救援人员的招募、培训、考核、奖惩等方面。
第三条应急救援队伍是由具备救援能力和专业知识的人员组成，负责应对突发事件、自然灾害以及其他紧急情况的救援工作。
第四条应急救援队伍管理的原则是科学、民主、公开、公正、依法。
第五条应急救援队伍管理的目标是提高队伍的综合素质和应急救援能力，确保救援工作的安全和有效进行。
第二章组建与招募第六条组建应急救援队伍的单位应当具备一定的条件和资质，并拥有一支由专业人员组成的应急救援队伍。
第七条应急救援队伍的招募应当遵循公平、公正、公开的原则，确保选拔出具备应急救援能力和责任意识的人员。
第八条招募应急救援人员的条件包括：具备相关专业知识和技能、身体健康、具备应急大脑、有团队合作精神等。
第九条招募应急救援人员的程序包括：公告招募信息、报名、资格审核、面试、体检、考核等。
第十条应急救援人员招募的录用程序包括：面试、体格检查、聘用。
第十一条应急救援人员的聘用方式包括：全职聘用、兼职聘用、临时聘用、志愿者聘用等。
第三章培训与考核第十二条应急救援人员必须接受必要的培训，提高技能和综合素质。
第十三条培训内容包括：应急救援理论知识、救援技能、协作能力、心理素质等。
第十四条培训形式包括：理论授课、实践训练、模拟演练、实际案例分析等。
第十五条培训计划应根据应急救援队伍的实际需求进行制定，并定期进行评估和调整。
第十六条培训机构应当具备一定的资质和教学条件，并由专业人员进行培训。
第十七条应急救援人员必须参加考核，以评估其救援能力和综合素质。
第十八条考核内容包括：理论知识考试、技能操作考核、实际演练考核、心理测试等。
第十九条考核结果将作为选拔、晋升、奖励等的依据。
第四章管理与指导第二十条应急救援队伍应当建立完善的管理制度，明确各个岗位的职责和权限。
关于公司建立应急救援队伍通知
关于公司建立应急救援队伍通知尊敬的公司员工：鉴于我们公司所处的行业和工作环境的特殊性，我司决定成立应急救援队伍，提高员工的安全意识和应变能力，保障员工的生命安全和财产安全。
故此，特向各位员工发出以下通知。
一、背景与目的随着公司业务的发展和规模的扩大，我们的员工面临的安全风险也不断增加。
在应对突发事件和紧急情况方面，对员工进行培训和设立应急救援队伍，能够更好地预防事故发生、在事故发生后迅速响应，并最大限度地减少事故对员工和公司带来的损失。
因此，成立应急救援队伍是迫在眉睫之事。
二、应急救援队伍的组建和职责1.组建方式：应急救援队伍由公司自愿报名的员工组成，每个部门推举一名代表加入应急救援队伍，由公司安全部门负责统一组织及协调安排。
2.培训和交流：每位应急救援队员须参加相应的培训，包括但不限于急救、灭火、逃生技能等，并定期开展交流和演练活动，以提高应对突发事件和紧急情况的能力。
3.应急预案：应急救援队伍成立后，将会与安全部门共同制定并不断完善应急预案，确保在突发事件发生时能够快速、有序地进行应对和救援工作。
4.协助工作：应急救援队伍将在各个岗位上发挥关键作用，在突发事件发生时，及时提供援助和支持，保障员工生命安全和财产安全。
三、员工的义务与权益1.自觉参与：每位员工应充分认识到自身安全意识的重要性，自愿参与应急救援队伍的工作，积极参加培训和演练，不断提高自身技能和能力。
2.权益保障：公司将为应急救援队员提供相应的培训和技能提升机会，对参与应急救援队伍的员工将给予一定的岗位加分和奖励。
3.特殊照顾：公司将在制定员工工作计划时，根据应急救援队员的特殊职责和工作情况进行合理调整，确保其有足够的时间和精力进行应急救援工作。
四、公司的支持与保障为确保应急救援队伍能够充分发挥作用，公司将提供以下支持和保障：1.培训经费：公司将为培训和演练活动提供充足的经费支持，保障培训质量和效果。
2.设备物资：公司将配备必要的救援装备、应急设施和物资，确保应急救援队员能够开展工作。
公司应急救援队伍培训计划
公司应急救援队伍培训计划一、培训目的公司应急救援队伍是保障员工及企业财产安全的重要力量，为了提升应急救援队伍的应急处理能力和协同作战能力，保障公司在紧急情况下的安全和稳定，特制定本培训计划。
二、培训对象全公司员工均为应急救援队伍的培训对象。
三、培训内容1. 应急救援队伍的组建与职能a. 应急救援队伍的组建标准和程序b. 应急救援队伍内部职责分工c. 应急救援队伍与其他部门的协同合作2. 火灾应急处理a. 火灾的危害及预防措施b. 火灾发生后的应急处理流程c. 火灾逃生和自救的技巧3. 事故应急处理a. 不同类型事故的预防措施b. 事故发生后的应急处理流程c. 事故现场的安全检查和隐患排查4. 人员伤病应急处理a. 伤病人员的快速救护方法b. 包扎和紧急止血的技巧c. 突发疾病的应急处理5. 应急救援装备使用a. 灭火器和消防栓的使用方法b. 紧急通讯设备的操作技巧c. 应急救援装备的日常维护与保养6. 应急演练a. 定期组织应急演练活动b. 分析演练中的问题与不足c. 总结演练经验，提升队伍应急能力四、培训方式1. 理论授课通过讲解、示范、视频等形式，向员工传授应急救援知识。
2. 模拟演练在模拟的火灾、事故、伤病等场景中，让员工实地体验应急救援工作。
3. 答疑讨论培训课程中安排专业人员就员工提出的问题进行解答和讨论。
五、培训计划1. 第一阶段（1-2天）a. 理论授课：火灾应急处理、应急救援队伍组建与职能b. 模拟演练：灭火器使用、逃生演练2. 第二阶段（1-2天）a. 理论授课：事故应急处理、人员伤病应急处理b. 模拟演练：事故现场急救、伤病员救护3. 第三阶段（1-2天）a. 理论授课：应急救援装备使用、应急演练分析与总结b. 模拟演练：应急救援装备使用、综合演练六、培训效果考核1. 培训结束后，将进行应急救援知识和技能的考核，满分100分，80分及格。
2. 每月定期进行一次应急演练，对队伍的应急处理能力进行考核。
公司安全生产应急救援队伍管理制度
公司安全生产应急救援队伍管理制度1．目的为加强我公司安全生产应急救援队伍建设，强化管理，提高生产安全事故应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》和《安全生产许可证条例》等法律法规，结合我公司实际情况，制定本办法。
2．范围本公司安全生产应急救援队伍（以下简称应急救援队伍）的管理，适用本办法。
3．内容3.1公司安全环保部负责指导、综合协调公司安全生产应急救援队伍建设工作：（1）制定有关组织管理制度，指导公司安全生产应急救援队伍建设工作；（2）与有关部门协调，解决应急救援队伍工作中的问题；（3）根据应急救援工作需要，统一指挥、协调调度安全生产应急救援队伍；（4）申请用于安全生产应急救援队伍建设的支持资金,并监督检查资金的使用情况；（5）指导安全生产应急救援队伍的培训和演练工作；（6）监督检查安全生产应急救援队伍建设工作；（7）负责安全生产应急救援队伍的信息统计管理工作。
3.2安全环保部负责该应急救援专业队伍的日常管理工作：（1）明确安全生产应急救援队伍和职责，规范安全生产应急救援队伍管理工作；（2）整合所属应急救援队伍，及时调整、补充应急救援队伍人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力；（3）根据有关法律法规规定和应急救援工作需要，安排专项资金用于应急救援装备配备、人员培训、应急演练等建设；（4）组织实施、监督检查应急救援培训和演练工作。
3.3公司应成立安全生产应急管理机构，负责应急救援的管理和救援现场的指挥协调。
3.4公司应成立兼职的急救援队伍，明确兼职应急救援人员，并配备必要的应急救援器材、装备。
3.5应急救援队伍应当坚持“预防与应急并重，常态与非常态结合”以及“险时搞救援，平时搞防范”的工作原则，履行以下职责：（1）承担本单位的安全生产抢险救援任务；（2）开展预防性安全检查、隐患排查和应急预案演练，熟悉本单位的道路交通、作业环境、场所和应急预案、处置方案、救援物资储备等情况；（3）开展应急救援知识培训，普及事故预防、避险、自救、互救和应急处置知识，提高生产经营单位从业人员避险救助能力，指导应急预案和现场处置方案的制定，落实应急预案演练等相关技术服务工作；加强自身宣传，树立队伍良好形象。
公司内部应急救援队伍成员及联系方式
本公司设立24小时抢险值班固定电话：×××××××
附表5-1应急指挥部成员通讯录
应急指挥中心
姓名
职务
联系电话
总指挥
XXX
总经理
∙k ∙k ∙k ∙k
≠T⅜ rT⅜ rT⅜ rT⅜
副总指挥
× ×X
副总经理
∙k ∙k ∙k ∙k
≠T⅜ rT⅜ rT⅜ rT⅜
成员
× ×X
12
成都市疾病预防控制中心
⅜δ*¾Λ^ ¾Λ^ ¾Λ^ ¾Λ^ ¾Λ> ⅜X∙
≠T⅜^T⅛ ≠T⅜
13
XX市疾控中心
⅜X^
^f⅜^f⅜
14
XX市环保局
♦.• ♦.• ♦.• ♦.• ♦.• ♦.• ♦.• ♦.•15XX市水务局
⅜δ*¾Λ^ ¾Λ^ ¾Λ^ ¾Λ^ ¾Λ> ⅜X∙
≠T⅜^T⅛ ≠T⅜
生产经理
∙k ∙k ∙k ∙k
≠T⅜ rT⅜ rT⅜ rT⅜
× × ×
人事行政
∙J
♦.・♦.・♦.・♦.・♦.・♦.・♦.・♦.・
XXX
加工领班
¾2>
<r⅜ <T⅝ ‹T⅝ ‹T⅝ ‹T⅝ ‹T⅝ ‹T¼ <r⅜
XXX
仓库主管
⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^
rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛
疏散警戒组
组长
× × ×
生产经理
⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^ ⅜1^
rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛ rT⅛
组员
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信阳河川水利建筑有限责任公司
应急救援队伍
一、目的
为了保护本企业从业人员在经营活动中的身体健康和生命安全，保证本企业在出现生产安全事故时，能够及时进行应急救援，从而最大限度地降低生产安全事故给本企业及本企业职工所造成的损失，成立公司生产安全事故应急救援小组。
二、范围
适用于所在公司内部实行生产经营活动的部门及个人。
三、责任
1、本企业建立生产安全事故应急救援指挥机构：
四、安全事故应急救援技能
生产安全事故应急救援组织成员经培训，掌握并具备现场救援救护的基本技能，施工现场生产安全应急救援小组必须配备相应的急救器材和设备。
小组每年进行1-2次应急救援演习和对急救器材设备的日常维修、保养，从而保证应急救援时正常运转。
五、生产安全事故应急救援程序
公司及工地建立安全值班制度，设值班电话并保证24小时轮流值班。
如发生安全事故立即上报，具体上报程序如下：
现场第一发现人——现场值班人员——现场应急救援小组组长——公司值班
人员——公司生产安全事故应急救援小组——向上级部门报告。
生产安全事故发生后，应急救援组织立即启动如下应急救援程序：
现场发现人：向现场值班人员报告
现场值班人员：控制事态保护现场组织抢救，组织车辆保证道路畅通，送往就近医院。
公司值班人员：了解事故及伤亡人员情况
公司生产安全应急救援小组：了解事故及伤亡人员各简况及采取的措施，成立生产安全事故临时指挥小组，进行善后处理事故调查，预防事故发生措施的落实，并上报上级部门。
六、应急救援小组职责
（1）组织检查各施工现场及其他生产安全部门的安全隐患，落实各项安全生产责任制，贯彻执行各项安全防范措施及各种安全管理制度。
（2）进行教育培训，使小组成员掌握应急救援的基本常识，同时具备安全生产管理相应的素质水平，小组成员定期对职工进行安全生产教育，提高职工安全生产技能和安全生产素质。
（3）制定安全生产应急救援预案，制定安全技术措施并组织实施，确定企业和现场的安全防范和应急救援重点，有针对性的进行检查、验收、监控和危险预测。
纠正和预防措施的实施过程图：。