安全教育培训细则(课时要求)
安全培训具体课时规定(3篇)
第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业可持续发展的关键。
为了加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有生产经营单位，包括但不限于工矿商贸、建筑业、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等行业和领域。
三、安全培训原则1. 全面性：安全培训应涵盖所有与安全生产相关的知识和技能。
2. 针对性：根据不同岗位、不同工种的特点，制定相应的培训内容和课时。
3. 实效性：培训内容应与实际工作紧密结合，提高从业人员的安全意识和操作技能。
4. 持续性：安全培训应形成长效机制，定期进行复训和更新。
四、安全培训课时规定（一）主要负责人和安全生产管理人员1. 初次培训：- 企业主要负责人：不少于48学时。
- 安全生产管理人员：不少于32学时。
2. 再培训：- 企业主要负责人：每年不少于16学时。
- 安全生产管理人员：每年不少于12学时。
（二）特种作业人员1. 初次培训：- 特种作业人员：不少于72学时。
2. 再培训：- 特种作业人员：每年不少于24学时。
（三）一般从业人员1. 岗前培训：- 新上岗从业人员：不少于24学时。
2. 在岗培训：- 每年不少于16学时。
（四）外来施工人员1. 班组级安全教育培训：- 不少于20学时。
2. 项目级安全教育培训：- 不少于30学时。
3. 公司级安全教育培训：- 不少于40学时。
（五）其他从业人员1. 岗前培训：- 不少于16学时。
2. 在岗培训：- 每年不少于12学时。
五、安全培训内容1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。
2. 安全生产规章制度：包括企业内部安全生产规章制度、操作规程等。
3. 安全技术知识：包括防火、防爆、防毒、防尘、防雷、防暑降温、防冻保暖等。
4. 应急救援技能：包括现场急救、灭火、逃生等。
安全教育培训细则(2篇)
第1篇一、总则为了提高员工的安全意识，确保企业安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全教育培训细则。
二、培训对象1. 全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
2. 新员工入职培训。
3. 特种作业人员。
4. 临时工、实习生等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
2. 企业安全生产规章制度：包括安全生产责任制、操作规程、应急预案等。
3. 安全生产基础知识：包括安全生产基本概念、安全操作技能、事故预防与处理等。
4. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识和防范能力。
5. 应急救援知识：包括火灾、地震、洪水等自然灾害的应急处理方法。
6. 心理健康教育：提高员工的心理素质，增强应对突发事件的能力。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、视频观看、案例分析等方式进行。
2. 实践操作培训：通过现场演示、实际操作、模拟演练等方式进行。
3. 在线培训：利用网络平台，开展远程培训、在线考试等方式。
4. 外出培训：组织员工参加外部培训机构举办的安全生产培训。
五、培训时间1. 新员工入职培训：入职后一个月内完成。
2. 定期培训：每年至少组织一次全员安全生产培训。
3. 特种作业人员培训：根据特种作业要求，定期进行培训。
4. 事故案例分析培训：每月至少进行一次。
六、培训考核1. 考核方式：理论考试、实践操作考核、案例分析考核等。
2. 考核内容：培训内容的掌握程度、安全操作技能、应急处置能力等。
3. 考核结果：考核成绩合格者，颁发培训合格证书；不合格者，重新培训直至合格。
七、培训责任1. 企业主要负责人：对本企业的安全生产工作全面负责，确保培训工作的顺利开展。
2. 安全生产管理部门：负责制定培训计划、组织实施培训、考核培训效果。
3. 部门负责人：对本部门员工的安全生产工作负责，督促员工参加培训。
安全教育培训学时规定(2篇)
第1篇一、总则为加强安全生产教育培训工作，提高从业人员的安全意识和技能，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产培训管理办法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于我单位所有从业人员，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员、安全管理人员等。
三、培训原则1. 针对性原则：培训内容应紧密结合我单位的生产经营特点和岗位要求，确保培训的针对性和实效性。
2. 实用性原则：培训内容应注重实用性，使从业人员能够将所学知识应用于实际工作中。
3. 规范性原则：培训内容和过程应符合国家有关安全生产法律法规和标准的要求。
4. 持续性原则：培训应形成长效机制，确保从业人员具备持续学习、提高安全意识和技能的能力。
四、培训内容1. 安全生产法律法规：包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产培训管理办法》等相关法律法规。
2. 安全生产基本知识：包括安全生产的基本概念、安全生产责任制、事故预防与应急处理等。
3. 安全生产规章制度：包括单位安全生产规章制度、岗位操作规程、设备设施安全操作规程等。
4. 安全生产技术：包括安全技术、安全管理、安全检测、安全防护等。
5. 事故案例分析：通过分析典型事故案例，提高从业人员的安全意识和防范能力。
6. 应急救援技能：包括现场急救、火灾扑救、危险化学品泄漏处理等。
五、培训学时要求1. 新员工入职培训：新员工入职前，必须完成不少于40小时的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
2. 在岗员工培训：在岗员工每年必须完成不少于24小时的安全生产教育培训，每三年至少参加一次安全技能考核。
3. 管理人员培训：管理人员每年必须完成不少于32小时的安全生产教育培训，每两年至少参加一次安全技能考核。
4. 特种作业人员培训：特种作业人员必须按照国家规定，完成相应的安全生产教育培训，并取得特种作业操作资格证书。
安全教育培训细则(课时要求)
安全教育培训细则第一章编制依据1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行；2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行；3、《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行；4、《施工企业安全生产评价标准》 JGJT77-2010；5、成都路桥JTL05合同段《承包合同》；第二章本工程安全生产特点1、工程概况集双高速集安至通化段路线长度82.213公里，设计时速80公里/小时，整体式路基宽度24.5米，分离式路基宽度12.25米。
全线设特大桥3638.25米/2座，大桥7606.5米/27座，中桥666米/9座，涵洞93道，隧道18636米/9座，互通立交6处，U型转弯1处，分离立交1处，通道26处，天桥3座。
本合同段起点位于集安头道镇，途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。
设计桩号：K58+609.703-K78+004.8路基标全长19.395km，路面全长24.022km，包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化，合同造价9.35亿元。
2、安全教育培训要求（1）项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训（三级安全教育），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
（2）特种作业人员应严格按操作规程进行施工，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象发生，并接受各级安全管理部门和人员的检查和监督。
（3）对新入职工人或变更工种的工人，应及时安排安全教育培训。
同时填写好安全教育档案，教育者与受教育者都要签字备查。
（4）凡有变更工种工作的工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作的安全技术教育。
责任划分：由公司变更的，由公司安全部进行教育。
由工地变更的，要通知项目安全环保部进行安全教育。
变更工种安全教育，要求进行新工作安全技术交底，教育者与受教育者都要签字备查。
生产安全培训课时规定(3篇)
第1篇引言安全生产是企业生产经营活动中至关重要的环节，直接关系到员工的生命安全和企业的持续发展。
为了加强和规范生产经营单位的安全培训工作，提高从业人员的安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》及有关法律法规，特制定本生产安全培训课时规定。
第一章总则第一条本规定适用于我国境内所有生产经营单位，包括工矿商贸、建筑业、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等行业和领域。
第二条生产经营单位应当建立健全安全培训工作制度，明确安全培训的目标、内容、课时、考核等要求。
第三条生产经营单位应当根据生产经营活动的特点和风险程度，合理确定安全培训课时，确保培训质量。
第四条生产经营单位应当加强对安全培训工作的监督检查，确保培训课时得到有效执行。
第二章安全培训课时要求第五条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员：1. 初次安全培训时间不得少于32学时。
2. 每年再培训时间不得少于12学时。
3. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
第六条特种作业人员：1. 初次安全培训时间不得少于72学时。
2. 每年再培训时间不得少于20学时。
第七条新上岗从业人员：1. 岗前安全培训时间不得少于24学时。
2. 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时。
3. 每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第八条调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员：1. 重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训，时间不得少于20学时。
2. 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。
第三章安全培训内容第九条安全培训内容应当包括以下方面：1. 国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准。
2. 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识。
安全培训教育学时要求
安全培训教育学时要求
以下是 9 条关于安全培训教育学时要求：
1. 安全培训教育学时可不能少呀，这就好比建房子得有牢固的地基一样！你想想，要是学时不够，那能掌握全面的安全知识吗？就像学开车，不多练习几个小时能上路吗？
2. 安全培训教育学时一定要保证充足呢，这不就跟运动员训练一样，没有足够时间的训练怎么能出好成绩呢！比如消防演练，学时少了能熟练应对吗？
3. 哎呀，安全培训教育学时要求是很重要的呀，这就像给树苗足够的时间成长为大树！要是学时不够，那不是像半吊子工程一样让人担心吗？
4. 安全培训教育学时得严格执行呀，你看烹饪一道美食还得有足够的时间调味呢！要是学时打折扣，安全保障能靠谱吗？
5. 安全培训教育学时可不能忽视，就如同航海需要足够的时间来了解航线！不然稀里糊涂的，能不出问题吗？
6. 安全培训教育学时是必须要保证的呀，这就像一场重要比赛，没有足够的训练时间怎么行！比如说高处作业培训，学时不够不危险吗？
7. 安全培训教育学时要求可不能马虎啊，这不就和治病一样需要足够的疗程嘛！要是时间不够，能彻底解决问题吗？
8. 安全培训教育学时真的太关键了，就好像学跳舞得有足够时间练习舞步一样！时间少了能跳得好吗？
9. 安全培训教育学时绝对不能缩水呀，这跟培育花朵需要足够时间是一个道理呀！要是学时不够，能绽放出安全之花吗？
我的观点结论就是：安全培训教育学时要求至关重要，必须严格保障，一点儿都不能马虎！不然就无法真正保障安全。
安全教育培训规定学时(3篇)
第1篇一、引言安全生产是企业的生命线，安全教育培训是提高员工安全意识和安全技能的重要手段。
为了确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全生产培训规定》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
二、安全教育培训学时要求1. 新从业人员安全教育培训学时（1）岗前培训：新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。
具体内容包括：安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急处理能力等。
（2）转岗培训：从业人员在本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训，培训时间不得少于20学时。
（3）年度再培训：生产经营单位新上岗的从业人员，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
2. 特种作业人员安全教育培训学时特种作业人员必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
特种作业人员的安全培训学时要求如下：（1）新取证培训：首次取得特种作业操作资格证书的人员，培训时间不得少于60学时。
（2）复审培训：特种作业操作资格证书有效期满前，复审培训时间不得少于24学时。
3. 生产经营单位主要负责人及安全生产管理人员安全教育培训学时（1）主要负责人：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识与管理能力。
每年接受安全培训的时间不得少于40学时。
（2）安全生产管理人员：安全生产管理人员每年接受安全培训的时间不得少于40学时。
4. 企业其他人员安全教育培训学时（1）企业专职管理和技术人员：每年接受安全培训的时间不得少于20学时。
（2）企业其他管理人员和技术人员：每年接受安全培训的时间不得少于15学时。
（3）企业特殊工种：在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。
安全教育培训的学时要求(2篇)
第1篇一、引言安全教育培训是提高员工安全意识、预防事故发生、保障员工生命财产安全的重要手段。
为了确保培训效果，提高员工安全素质，本学时要求针对不同岗位、不同层次员工制定相应的培训学时。
二、培训对象及层次1. 培训对象：公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。
2. 培训层次：初级、中级、高级。
三、培训学时要求1. 初级培训（1-3年工作经验）（1）新员工入职培训：不少于8学时，包括公司安全文化、安全生产法律法规、安全生产责任制、劳动保护用品使用、事故案例分析等。
（2）岗位操作技能培训：不少于16学时，针对不同岗位的设备操作、工艺流程、安全操作规程等内容进行培训。
（3）安全技能培训：不少于8学时，包括消防器材使用、紧急疏散、应急处置、自救互救等。
（4）心理健康培训：不少于4学时，提高员工心理素质，增强应对工作压力的能力。
2. 中级培训（3-5年工作经验）（1）安全生产管理培训：不少于16学时，包括安全生产管理知识、安全生产标准化、隐患排查治理、事故调查处理等。
（2）安全工程技术培训：不少于16学时，包括安全技术、安全装备、安全设施等。
（3）安全法律法规培训：不少于8学时，加强员工对安全生产法律法规的了解和遵守。
（4）应急管理培训：不少于8学时，提高员工应对突发事件的能力。
3. 高级培训（5年以上工作经验）（1）安全生产管理高级培训：不少于32学时，包括安全生产管理策略、安全生产体系构建、安全生产风险管理等。
（2）安全技术高级培训：不少于24学时，包括安全技术发展趋势、安全装备研发、安全设施创新等。
（3）安全法律法规高级培训：不少于16学时，包括安全生产法律法规的修订、案例分析、法律咨询等。
（4）应急管理高级培训：不少于16学时，包括应急预案编制、应急演练、应急指挥等。
四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲授、案例分析、讨论等形式，使员工掌握安全生产知识。
2. 实践操作培训：通过现场教学、操作演示、实操演练等形式，提高员工的安全操作技能。
安全培训学时管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强安全生产培训工作，提高从业人员的安全意识和技能，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内所有生产经营单位及其从业人员的安全培训学时管理。
第三条安全培训学时管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，保障从业人员安全权益；（二）分类指导，根据不同岗位、不同工种的特点，实施差异化培训；（三）注重实效，提高培训质量和效果；（四）持续改进，不断完善培训内容和方法。
第二章培训学时要求第四条生产经营单位应当根据国家规定，结合本单位实际情况，制定从业人员安全培训学时计划。
第五条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训学时要求如下：（一）初次安全培训时间不得少于32学时；（二）每年再培训时间不得少于12学时；（三）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
第六条特种作业人员的安全培训学时要求如下：（一）初次安全培训时间不得少于16学时；（二）每年再培训时间不得少于8学时。
第七条生产经营单位新上岗的从业人员安全培训学时要求如下：（一）岗前培训时间不得少于24学时；（二）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第八条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。
第三章培训内容与方式第九条安全培训内容应当包括：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识；（三）本岗位安全操作规程；（四）事故案例分析；（五）应急处理和自救互救知识；（六）其他与安全生产相关的知识。
标准安全教育培训学时(2篇)
第1篇一、前言安全教育培训是提高员工安全意识、预防安全事故、保障员工生命财产安全的重要手段。
为了确保培训效果，本文将根据国家相关法律法规和行业规范，制定一份标准安全教育培训学时方案，以指导企业开展安全教育培训工作。
二、培训目标1. 提高员工安全意识，树立“安全第一”的理念；2. 增强员工安全操作技能，降低安全事故发生率；3. 规范员工行为，养成良好的安全习惯；4. 提高员工应对突发事件的能力，确保生产、生活安全。
三、培训对象1. 全体员工；2. 特种作业人员；3. 新员工；4. 从事高风险岗位的员工。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规；2. 企业安全生产规章制度；3. 安全生产基础知识；4. 安全生产操作技能；5. 事故案例分析；6. 应急救援知识；7. 心理健康教育。
五、培训学时1. 新员工入职培训：不少于40学时；2. 定期安全教育培训：每年不少于24学时；3. 特种作业人员培训：根据国家规定执行；4. 安全生产管理人员培训：每年不少于48学时；5. 事故案例分析：每年不少于8学时；6. 应急救援知识：每年不少于12学时；7. 心理健康教育：每年不少于6学时。
六、培训方式1. 理论授课：邀请专业讲师进行授课，讲解安全生产法律法规、规章制度、基础知识等；2. 实操培训：组织员工进行实际操作训练，提高安全操作技能；3. 视频教学：利用安全生产教育视频，进行直观、生动的教学；4. 案例分析：组织员工分析典型事故案例，吸取教训，提高安全意识；5. 互动交流：组织员工进行安全知识竞赛、安全演讲等活动，激发员工学习兴趣；6. 在线学习：利用网络平台，开展远程安全教育培训。
七、培训考核1. 考核方式：理论考试、实操考核、在线考试；2. 考核内容：安全生产法律法规、规章制度、基础知识、操作技能等；3. 考核成绩：合格分数线为80分，不合格者需重新参加培训。
八、培训保障1. 建立健全安全教育培训制度，明确培训目标和要求；2. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；3. 落实培训经费，确保培训工作顺利开展；4. 加强培训场地、设施设备等保障，确保培训效果；5. 定期检查培训效果，及时调整培训方案。
关于安全培育学时的规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强学校安全教育工作，提高学生安全意识和自我保护能力，保障学生身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于全校所有在校学生，包括全日制普通本专科学生、研究生等。
第三条安全培育学时是指学校根据教育部门的要求和学生身心发展特点，为学生安排的安全教育课程和实践活动的学时总数。
第四条学校应将安全培育教育纳入教育教学计划，确保学生安全培育学时得到有效落实。
第二章安全培育学时安排第五条安全培育学时总量- 全日制普通本专科学生安全培育学时总量为32学时。
- 研究生安全培育学时总量为24学时。
第六条安全培育学时内容1. 安全教育课程：包括交通安全、消防安全、防溺水、防震减灾、网络安全、食品安全、心理安全、人身安全、公共卫生安全等。
2. 安全实践活动：包括消防演练、地震逃生演练、紧急救护培训、心理健康讲座、网络安全知识竞赛等。
第七条安全培育学时分配1. 一年级：集中安排8学时，主要进行入学安全教育，包括学校环境、安全规章制度、安全防范知识等。
2. 二年级：集中安排8学时，主要进行专业安全教育，包括专业相关安全知识、实验实训安全操作等。
3. 三年级：集中安排8学时，主要进行社会实践安全教育，包括实习实训、社会实践活动中的安全防范措施等。
4. 四年级：集中安排8学时，主要进行毕业安全教育，包括就业安全、生活安全等。
第八条安全培育学时考核1. 安全教育课程考核采用平时成绩和期末考试相结合的方式，平时成绩占总成绩的60%，期末考试成绩占40%。
2. 安全实践活动考核采用现场考核和成果展示相结合的方式，重点考核学生的安全技能和应急处理能力。
第三章安全培育学时保障第九条组织保障1. 学校设立安全培育工作领导小组，负责安全培育工作的统筹规划和组织实施。
2. 各学院设立安全培育工作小组，负责本学院安全培育工作的具体实施。
幼儿园安全教育课时要求
一、课时背景随着社会的发展和科技的进步，幼儿园的安全问题日益突出。
为了提高幼儿的安全意识，增强幼儿的自我保护能力，保障幼儿的人身安全，我国教育部门高度重视幼儿园的安全教育工作。
本课时旨在通过一系列安全教育活动，帮助幼儿掌握基本的安全知识和技能，提高幼儿的安全防范意识。
二、课时目标1. 知识目标：（1）了解幼儿园常见的安全隐患；（2）掌握基本的自我保护方法；（3）了解紧急情况下的应对措施。
2. 能力目标：（1）提高幼儿的安全防范能力；（2）培养幼儿的自救互救意识；（3）增强幼儿的团队协作能力。
3. 情感目标：（1）培养幼儿的安全意识；（2）提高幼儿的自我保护能力；（3）激发幼儿对生命的珍视之情。
三、课时内容1. 幼儿园常见安全隐患及应对措施（1）地面滑倒：教育幼儿在行走时注意地面状况，避免滑倒；教育幼儿不追逐打闹，保持地面整洁。
（2）物品坠落：教育幼儿不在高处放置物品，避免物品坠落伤人；教育幼儿不将玩具扔向高处。
（3）火灾：教育幼儿不玩火，不接触易燃物品；教育幼儿了解火灾逃生路线，掌握灭火器的使用方法。
（4）交通事故：教育幼儿遵守交通规则，不在马路上嬉戏打闹；教育幼儿乘坐交通工具时，注意安全。
2. 基本自我保护方法（1）遇到陌生人：教育幼儿不跟陌生人走，不接受陌生人的礼物；教育幼儿记住家长姓名、电话号码和住址。
（2）遇到危险：教育幼儿学会呼救，寻找安全的地方躲避；教育幼儿学会报警。
（3）遇到伤害：教育幼儿不触碰伤口，及时告知老师或家长。
3. 紧急情况下的应对措施（1）火灾：教育幼儿用湿毛巾捂住口鼻，低姿逃生；教育幼儿不乘坐电梯，走楼梯逃生。
（2）地震：教育幼儿迅速躲到桌子下、墙角等安全地带；教育幼儿不要慌张，听从老师或家长的指挥。
（3）溺水：教育幼儿不私自下水游泳，不在无成人监护的情况下游泳；教育幼儿学会基本的溺水自救方法。
四、课时方法1. 案例分析法：通过真实案例，让幼儿了解安全隐患，提高安全意识。
安全教育培训学时要求
一、引言随着社会经济的快速发展，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高全民安全意识，普及安全知识，增强自我保护能力，我国政府高度重视安全教育培训工作。
本培训学时要求旨在规范安全教育培训，确保培训质量，提高培训效果，为构建和谐安全的社会环境提供有力保障。
二、培训对象1. 全体员工；2. 企事业单位负责人；3. 安全生产管理人员；4. 从事特种作业人员；5. 从事危险化学品、烟花爆竹等高危行业从业人员；6. 其他需要参加安全教育培训的人员。
三、培训内容1. 安全生产法律法规：学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，提高法律意识。
2. 安全生产基本知识：了解安全生产的基本概念、安全生产方针、政策、制度等。
3. 安全生产操作规程：学习各岗位操作规程，提高操作技能。
4. 安全生产事故案例分析：分析典型事故案例，吸取教训，提高安全防范意识。
5. 应急救援知识：掌握应急逃生、自救互救、灭火器材使用等基本技能。
6. 安全生产标准化建设：了解企业安全生产标准化建设要求，提高企业安全管理水平。
7. 安全生产信息化建设：学习安全生产信息化管理知识，提高企业安全生产管理水平。
8. 心理健康教育：了解心理健康知识，提高心理素质，减轻工作压力。
9. 安全生产法律法规和标准动态：了解安全生产法律法规和标准的最新动态。
四、培训学时要求1. 基础培训：全体员工需参加不少于24学时的基础安全教育培训。
2. 专项培训：根据不同岗位、不同工种，专项培训学时要求如下：（1）企事业单位负责人：不少于48学时。
（2）安全生产管理人员：不少于72学时。
（3）特种作业人员：不少于96学时。
（4）危险化学品、烟花爆竹等高危行业从业人员：不少于120学时。
（5）其他需要参加安全教育培训的人员：根据实际工作需要，由企业或单位确定学时。
五、培训方式1. 集中培训：组织集中授课，邀请专家、讲师进行授课。
校园安全教育专题培训课时安排
校园安全教育专题培训课时安排校园安全是学校教育教学工作顺利进行的重要保障，关乎师生的生命安全和身心健康。
为了提高师生的安全意识和应对突发事件的能力，特制定本校园安全教育专题培训课时安排。
一、培训目标通过本次专题培训，使师生能够：1、了解校园安全的重要性和相关法律法规。
2、掌握常见的校园安全风险及预防措施。
3、学会应对火灾、地震、意外伤害等突发安全事件的方法和技能。
4、培养良好的安全习惯和行为规范。
二、培训对象全体师生三、培训内容及课时分配（一）校园安全法律法规及重要性（2 课时）1、讲解《未成年人保护法》《教育法》等相关法律法规中关于校园安全的条款。
2、分析校园安全事故案例，强调校园安全对学校、家庭和社会的重要意义。
（二）交通安全教育（2 课时）1、介绍校园内外的交通规则和交通安全知识。
2、学习如何正确过马路、骑自行车和乘坐公共交通工具。
（三）消防安全教育（3 课时）1、讲解火灾的成因、危害和预防措施。
2、教授灭火器、消火栓等消防器材的使用方法。
3、组织火灾逃生演练，让师生熟悉火灾发生时的应急疏散路线和方法。
（四）食品安全教育（2 课时）1、介绍食品安全的基本知识，如食品的选购、储存和加工。
2、了解食物中毒的症状和应急处理方法。
（五）网络安全教育（2 课时）1、讲解网络安全的重要性和常见的网络安全风险，如网络诈骗、个人信息泄露等。
2、学习如何正确使用网络，避免沉迷网络和保护个人隐私。
（六）心理健康安全教育（3 课时）1、关注学生的心理健康，识别常见的心理问题和压力源。
2、教授心理调适的方法和技巧，如情绪管理、压力释放等。
3、开展心理健康咨询和辅导活动。
（七）校园暴力与欺凌防范（3 课时）1、认识校园暴力和欺凌的形式和危害。
2、学习如何预防和应对校园暴力和欺凌事件，包括自我保护和帮助他人。
（八）自然灾害防范（3 课时）1、讲解地震、洪水、雷电等自然灾害的特点和应对方法。
2、组织自然灾害应急演练，提高师生的自救互救能力。
安全培训_学时的规定(3篇)
第1篇一、引言为了加强我国安全生产管理，提高企业员工的安全意识和安全技能，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本规定。
本规定旨在明确安全培训学时的要求，规范安全培训工作，确保企业安全培训的有效性和针对性。
二、适用范围本规定适用于我国境内所有从事生产经营活动的企业、事业单位、个体工商户等组织及其员工。
三、培训学时要求（一）初级培训学时1.新员工入职培训：新员工入职前，企业应组织不少于40学时的安全生产教育培训，包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位操作规程、安全操作技能等内容。
2.特种作业人员培训：特种作业人员应接受不少于72学时的专业培训，内容包括特种作业安全操作规程、安全防护措施、事故案例分析等。
3.其他岗位员工培训：其他岗位员工应接受不少于32学时的安全生产教育培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全规章制度、岗位操作规程、安全操作技能等。
（二）中级培训学时1.安全管理人员培训：安全管理人员应接受不少于120学时的专业培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、安全管理方法、事故调查处理等。
2.技术管理人员培训：技术管理人员应接受不少于100学时的专业培训，内容包括安全技术、安全管理、安全法规、事故案例分析等。
（三）高级培训学时1.企业主要负责人培训：企业主要负责人应接受不少于180学时的专业培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、安全管理方法、事故调查处理等。
2.企业安全生产管理人员培训：企业安全生产管理人员应接受不少于150学时的专业培训，内容包括安全生产法律法规、企业安全管理制度、安全管理方法、事故调查处理等。
四、培训形式与内容（一）培训形式1.集中培训：企业可组织员工参加集中培训，由专业讲师授课，确保培训效果。
2.网络培训：企业可利用网络平台开展培训，员工可随时随地学习，提高培训效率。
3.现场培训：企业可结合实际工作，开展现场培训，提高员工的安全操作技能。
安全教育制度的学时要求
一、引言随着社会经济的快速发展，各种安全隐患和事故层出不穷，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为了提高全民安全意识，培养良好的安全习惯，我国政府高度重视安全教育，将安全教育纳入国民教育体系。
本制度旨在规范安全教育课程的学时要求，确保教育质量，提高全民安全素养。
二、学时要求1. 学时分配（1）幼儿园及小学阶段：根据《幼儿园教育指导纲要》和《小学课程设置方案》，幼儿园及小学阶段的安全教育学时要求如下：幼儿园：每学期不少于16学时，其中安全教育不少于8学时。
小学：每学期不少于16学时，其中安全教育不少于8学时。
（2）初中阶段：根据《初中课程设置方案》，初中阶段的安全教育学时要求如下：初中：每学期不少于20学时，其中安全教育不少于10学时。
（3）高中阶段：根据《高中课程设置方案》，高中阶段的安全教育学时要求如下：高中：每学期不少于24学时，其中安全教育不少于12学时。
2. 学时内容（1）幼儿园及小学阶段：主要包括交通安全、消防安全、防溺水、防触电、防拐骗、食品安全、自然灾害防范等。
（2）初中阶段：在幼儿园及小学阶段的基础上，增加自然灾害防范、网络安全、心理健康、自我保护等。
（3）高中阶段：在初中阶段的基础上，增加交通安全、消防安全、防溺水、防触电、防拐骗、食品安全、自然灾害防范、网络安全、心理健康、自我保护、紧急疏散与逃生等。
3. 教学方式（1）幼儿园及小学阶段：采用游戏、故事、歌曲、绘画等形式，寓教于乐，激发学生学习兴趣。
（2）初中阶段：结合实际案例，采用课堂讲授、小组讨论、实践活动等方式，提高学生的安全意识和自我保护能力。
（3）高中阶段：采用课堂讲授、案例分析、实践活动、专家讲座等形式，培养学生的安全素养和应急处理能力。
三、保障措施1. 加强安全教育师资队伍建设，提高教师的安全教育水平和能力。
2. 完善安全教育课程资源，开发适合不同年龄段学生的安全教育教材和辅助教学材料。
3. 建立安全教育评估机制，定期对安全教育课程进行评估，确保教育质量。
安全教育培训细则(课时要求)
安全教育培训细则第一章编制依据1、《中华人民共与国安全生产法》2002年1１月1日施行;２、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行;3、《建设工程安全生产管理条例》自2０04年2月１日起施行;4、《施工企业安全生产评价标准》ＪGＪT77-2010;5、成都路桥JＴＬ０5合同段《承包合同》;第二章本工程安全生产特点1、工程概况集双高速集安至通化段路线长度82.213公里,设计时速80公里/小时,整体式路基宽度24.5米,分离式路基宽度12。
25米。
全线设特大桥3６38.２５米/２座,大桥7606.5米/２７座,中桥６66米/9座,涵洞93道,隧道1８636米/9座,互通立交６处,U型转弯1处,分离立交1处,通道２6处,天桥3座、本合同段起点位于集安头道镇,途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。
设计桩号:Ｋ５8+６０9、７0３—K78+０04、8路基标全长１9。
３95km,路面全长24、０22ｋm,包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化,合同造价9.35亿元、2、安全教育培训要求(１)项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员与作业人员进行安全生产教育培训(三级安全教育),保证从业人员具备必要得安全生产知识,熟悉有关得安全生产规章制度与安全操作规程,掌握本岗位得安全操作技能、(２)特种作业人员应严格按操作规程进行施工,杜绝“三违"(违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)现象发生,并接受各级安全管理部门与人员得检查与监督。
(３)对新入职工人或变更工种得工人,应及时安排安全教育培训。
同时填写好安全教育档案,教育者与受教育者都要签字备查。
(4)凡有变更工种工作得工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作得安全技术教育、责任划分:由公司变更得,由公司安全部进行教育、由工地变更得,要通知项目安全环保部进行安全教育、变更工种安全教育,要求进行新工作安全技术交底,教育者与受教育者都要签字备查。
安全教育培训细则课时要求
安全教育培训细则课时要求培训细则安全教育培训课时要求一、前言安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，对于保障工作场所的安全和健康至关重要。
为了确保培训质量，制定本安全教育培训细则，规定了课时要求和培训内容。
本细则适用于所有员工安全教育培训。
二、课时要求1. 新员工入职培训新员工入职培训是员工了解公司安全政策、安全规章制度和职责的重要环节，培训时间不少于8个课时。
培训内容包括：（1）公司安全政策和目标；（2）公司安全规章制度；（3）职工个人安全责任；（4）事故应急处理；（5）人身安全和防护措施；（6）安全文化教育。
2. 定期培训定期培训旨在提高员工对特定安全问题的认知和应对能力，培训时间不少于4个课时。
培训内容包括：（1）工作场所安全；（2）安全设备和防护装备的正确使用；（3）职业病预防和保护；（4）紧急救援和事故应急处置；（5）火灾预防和灭火知识。
3. 不定期培训不定期培训是根据工作场所的特定需求，组织针对性培训的环节。
培训时间根据需求确定。
培训内容包括：（1）高风险作业操作培训；（2）特种设备操作培训；（3）化学品安全知识培训；（4）电气安全培训；（5）机械设备安全培训。
4. 临时培训临时培训是因工作需要，临时召开的培训活动。
培训时间根据需求确定。
培训内容根据实际情况确定。
5. 结业考试为了评估员工对培训内容的掌握程度，每次培训结束后，需进行结业考试。
考试形式可采用笔试、口试或实际操作等形式进行。
三、其他要求1. 培训材料准备培训质量和效果的关键之一是培训材料的准备。
培训材料应包括教材、PPT、案例分析等，以便于员工学习和掌握。
2. 培训讲师培训讲师应具备相关安全知识和培训技能，能够清晰传达培训内容，激发学员的学习兴趣和动力。
3. 培训环境培训场所应提供良好的培训环境，包括充足的座位、投影设备、音响设备等。
4. 培训记录培训过程中应及时记录培训内容和学员的学习情况，以备查证和评估培训效果。
安全教育培训学时制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强企业安全教育培训工作，提高员工安全意识和安全技能，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条安全教育培训工作应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主；（二）全员参与，分类指导；（三）注重实效，持续改进；（四）结合实际，注重创新。
第二章学时要求第四条本企业员工年度安全教育培训学时要求如下：（一）管理人员：每年不少于40学时；（二）技术人员：每年不少于40学时；（三）操作人员：每年不少于40学时；（四）特种作业人员：每年不少于80学时。
第五条新员工入职培训学时要求如下：（一）管理人员：不少于40学时；（二）技术人员：不少于40学时；（三）操作人员：不少于40学时；（四）特种作业人员：不少于80学时。
第六条专项安全教育培训学时要求如下：（一）针对新工艺、新技术、新设备、新材料等开展的安全教育培训，每年不少于20学时；（二）针对事故案例、安全隐患排查、应急处置等方面的安全教育培训，每年不少于20学时。
第三章学时内容第七条安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规及政策；（二）企业安全生产规章制度；（三）安全技术操作规程；（四）事故案例分析；（五）安全防护用品的正确使用；（六）应急救援和应急处置；（七）职业健康与环保知识；（八）消防安全知识；（九）心理健康与团队协作；（十）其他与安全生产相关的知识。
第八条安全教育培训形式可包括但不限于以下几种：（一）集中授课；（二）远程培训；（三）现场观摩；（四）案例研讨；（五）实践操作；（六）自学自测。
第四章学时考核第九条企业应建立健全安全教育培训考核制度，确保学时完成质量。
第十条考核方式包括但不限于以下几种：（一）理论考试；（二）实践操作考核；（三）自学自测；（四）日常工作表现。
第十一条考核成绩应达到以下要求：（一）理论考试：及格率为90%以上；（二）实践操作考核：合格率为90%以上；（三）自学自测：完成率为100%；（四）日常工作表现：表现良好。
安全教育培训标准(2篇)
第1篇一、总则为提高全体员工的安全意识，增强安全技能，预防安全事故的发生，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本安全教育培训标准。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 新员工入职培训；3. 转岗、晋升员工；4. 特定岗位和特殊作业人员；5. 从事危险作业的人员；6. 公司领导及各部门负责人。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；2. 安全生产基本知识，包括安全文化、安全心理、安全行为等；3. 安全生产责任制及安全生产操作规程；4. 安全生产事故案例分析及预防措施；5. 应急救援及事故处理；6. 交通安全、消防安全、设备安全、电气安全、化工安全等；7. 特定岗位和特殊作业人员的安全操作技能；8. 安全生产检查及隐患排查；9. 安全生产教育培训方法及技巧。
四、培训方式1. 理论培训：采用课堂讲授、讲座、研讨等形式；2. 实践操作：通过现场观摩、实操演练、技能比赛等方式；3. 考核评估：采用笔试、口试、实操考核等方式；4. 网络培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习、考试等活动。
五、培训时间1. 新员工入职培训：不少于40学时；2. 转岗、晋升员工：根据岗位需求，确定培训学时；3. 特定岗位和特殊作业人员：根据岗位特点，确定培训学时；4. 从事危险作业的人员：每年不少于40学时；5. 公司领导及各部门负责人：每年不少于20学时。
六、培训考核1. 考核方式：笔试、口试、实操考核；2. 考核标准：考核成绩分为合格和不合格，合格分数线为80分；3. 考核结果：考核合格者颁发培训合格证书，不合格者重新培训。
七、培训实施1. 建立健全安全教育培训制度，明确培训目标、内容、方式、时间等；2. 制定培训计划，合理安排培训课程和师资力量；3. 建立培训档案，记录培训情况；4. 加强培训效果评估，及时总结经验，改进培训工作。
八、培训保障1. 公司成立安全教育培训领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 公司为培训提供必要的经费、场地、设备等保障；3. 加强培训师资队伍建设，提高培训质量；4. 定期对培训工作进行监督检查，确保培训工作落到实处。
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安全教育培训细则
第一章编制依据
1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行；
2、《公路水运工程安全生产监督管理办法》交通部2007年第1号令3月1日起施行；
3、《建设工程安全生产管理条例》自2004年2月1日起施行；
4、《施工企业安全生产评价标准》 JGJT77-2010；
5、成都路桥JTL05合同段《承包合同》；
第二章本工程安全生产特点
1、工程概况
集双高速集安至通化段路线长度82.213公里，设计时速80公里/小时，整体式路基宽度24.5米，分离式路基宽度12.25米。
全线设特大桥3638.25米/2座，大桥7606.5米/27座，中桥666米/9座，涵洞93道，隧道18636米/9座，互通立交6处，U型转弯1处，分离立交1处，通道26处，天桥3座。
本合同段起点位于集安头道镇，途经苇沙河村、砬子沟村、夹皮沟村至通化县湾湾川互通终点。
设计桩号：K58+609.703-K78+004.8路基标全长19.395km，路面全长24.022km，包括道路、桥梁、隧道、路面、交安、绿化，合同造价9.35亿元。
2、安全教育培训要求
（1）项目经理部将依据培训计划定期组织对管理人员和作业人员进行安全生产教育培训（三级安全教育），保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
（2）特种作业人员应严格按操作规程进行施工，杜绝“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象发生，并接受各级安全管理部门和人员的检查和监督。
（3）对新入职工人或变更工种的工人，应及时安排安全教育培训。
同时填写好安全教育档案，教育者与受教育者都要签字备查。
（4）凡有变更工种工作的工人各工区必须及时通知项目部安全员进行变更工种工作的安全技术教育。
责任划分：由公司变更的，由公司安全部进行教育。
由工地变更的，要通知项目安全环保部进行安全教育。
变更工种安全教育，要求进行新工作安全技术交底，教育者与受教育者都要签字备查。
第三章培训计划
1、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的
通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意
识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建工地安全生产创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为安全生产提供有力保障。
其中：
（1）主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
（2）特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
（3）新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
（4）员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
3、安全教育培训对象
项目部的安全管理人员、各施工队负责人、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。
4、安全培训的重点内容
a、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；
b、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；
c、安全管理方法知识；
d、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；
e、职业卫生安全防护知识；
f、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；
g、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；
h、事故案例分析总结。
5、安全教育培训学时要求
a、施工管理人员每年参加不少于12小时的安全教育和安全规范的学习。
b、工人每年接受进场的三级安全教育、“安全活动月”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育，不少于24学时。
6、安全教育培训内容
（1）管理人员
a、根据要求每年必须参加开工前的安全教育培训，安全教育培训内容包括：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。
b、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
c、培训地点：项目经理部会议室。
d、安全教育培训时间：工程开工前。
e、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
（2）特种作业人员
a、特种作业人员主要包括：电工、焊工、架子工、爆破工、机械操作工、起重工等作业人员。
必须经过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。
b、安全教育培训内容包括：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
c、安全教育培训方法：内部强化培训。
d、安全教育培训时间：施工现场施工前。
e、培训地点：工区会议室（或施工现场）
f、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
（3）作业人员
a、为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。
进场施工人员都必须进行公司、项目部和班组的三级安全教育。
a、安全教育培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。
a、安全教育培训方法：内部强化培训。
a、安全教育培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。
a、培训地点：工区会议室（或施工现场）。
a、全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。
7、安全教育培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发
员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：
a、采用ppt课件授课。
b、召开座谈会讨论。
c、现场操作演示、展示。
d、事故模拟演练。
e、事故案例分析讨论。
8、安全教育培训要求
（1）各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
（2）在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
（3）每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
（4）所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要
求如下：
每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。
b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。
d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
（5）公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。
9、考核要求
（1）未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
（2）培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。
（3）培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
10、教育培训实施措施
（1）充分发挥项目经理部的领导作用：安全教育具体由项目经理部安质环保部统一管理，安全环保部负责组织和监督开展各施工
队、各班组的安全教育工作。
负责开展各类安全宣传、安全活动，对具体安全生产管理负直接领导责任。
（2）建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗。
安全环保部 2016年5月30日
动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。
你在谁面前最蠢，就是最爱谁。
其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。
所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。
这件事情告诉我们。
谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。
遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。
我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。
婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。