便民服务工作制度
便民服务中心十六项工作制度范文(4篇)
便民服务中心十六项工作制度范文1. 工作时间制度：- 上班时间为每日早上9点到下午6点，中午12点到1点为午休时间。
- 周一至周五为正常工作日，周六、周日为休息日。
2. 出勤制度：- 严格遵守工作时间，不迟到、不早退。
- 请假需提前向主管领导请假并获批准。
3. 服装要求：- 工作服务必整洁、干净，体现专业形象。
- 不得穿着拖鞋、超短裙等不得体的服饰。
4. 员工礼仪：- 必须以礼貌、友善的态度对待顾客。
- 在与顾客交流中应遵守相关礼仪规范。
5. 知识培训：- 定期组织员工进行培训，提升专业知识和服务技能。
- 员工需主动学习相关政策法规，保持对业务的熟悉程度。
6. 文件管理：- 文件必须按照规定分类、整理，做好备份和归档。
- 不得私自销毁、外泄重要文件。
7. 接待客户：- 必须热情主动地接待客户，提供周到的服务。
- 对遇到的问题和投诉应即时记录，并及时解决。
8. 保密制度：- 对于顾客的个人信息，必须进行严格保密，不得泄露。
- 不得私自取用和操纵顾客的个人资料。
9. 不良行为处罚：- 对于违反工作纪律的员工，将按照规定给予相应的处罚。
- 严重违规者，可能面临解雇等严重后果。
10. 工作奖惩制度：- 对于表现优秀的员工，将进行奖励和表彰。
- 对于工作表现不佳的员工，将进行批评和指导。
11. 健康安全：- 定期组织健康体检，保持身体健康。
- 遵守安全生产规定，确保员工的工作安全。
12. 遗失物品处理：- 发现顾客遗失物品，应及时妥善保管并登记记录。
- 如经过一定时间仍无人认领，应交由上级领导处理。
13. 投诉处理：- 对于各类投诉必须及时处理，不得拖延。
- 听取客户意见，及时解决问题，确保服务质量。
14. 部门协作：- 定期组织部门会议，加强团队合作和沟通。
- 加强与其他部门的协作，提高工作效率。
15. 客户反馈：- 定期收集客户的反馈意见，针对问题进行改进。
- 对于客户满意度低的情况，主动进行沟通并采取措施解决。
便民服务站工作制度范文（4篇）
便民服务站工作制度范文标题: 便民服务站工作制度范本一、工作时间1. 便民服务站的工作时间为每天上午9点至下午5点。
2. 每周工作6天，休息一天，具体休息日安排由便民服务站负责人确定。
二、岗位职责1. 便民服务站负责人：- 组织、协调和管理便民服务站的日常工作。
- 负责招聘、培训和管理便民服务站的工作人员。
- 确保便民服务站的设备和设施保持良好状态。
- 负责处理包括投诉、纠纷等用户问题。
- 汇报工作进展、问题及建议给上级主管部门。
2. 便民服务站工作人员：- 提供便民服务，包括信息查询、证件办理、公共设施使用等。
- 接待用户，解答咨询，提供帮助和服务。
- 协助办理用户的证件办理手续，并确保准确及时。
- 维护便民服务站设备和设施的卫生和安全。
- 协助负责人处理用户投诉、纠纷等问题。
三、工作纪律1. 工作人员应遵守工作时间，准时到岗上班，不得迟到早退。
2. 工作人员需着工作服上班，保持整洁、干净、整齐的仪容仪表。
3. 工作人员需做好工作准备，确保所需文件、表格等工作物品齐全。
4. 工作人员需主动向用户提供帮助和服务，礼貌待客，积极解决用户问题。
5. 工作人员不得泄露用户隐私信息，不得私自利用用户信息谋取个人利益。
6. 工作人员不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括上网、打游戏等。
7. 工作人员需保持工作环境整洁有序，定期清洁办公区域和设备设施。
四、奖惩制度1. 优秀工作人员将根据工作表现获得相关奖励，包括表扬信、奖金等。
2. 工作人员如有违反工作纪律的行为，将根据情节轻重受到相应的处罚，包括口头批评、警告、罚款或解雇。
五、其他事项1. 便民服务站负责人有权对工作制度进行修改或补充，并及时通知所有工作人员。
2. 工作人员如对工作制度有任何疑问或建议，可向便民服务站负责人提出。
3. 便民服务站负责人将定期组织工作会议，就工作情况、问题和改进措施进行讨论。
4. 便民服务站负责人将根据工作需要，合理安排工作人员的岗位轮换和培训计划。
便民服务站工作制度范本(三篇)
便民服务站工作制度范本第一章总则第一条为规范便民服务站工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二条依法设立的便民服务站必须遵守本工作制度，执行下列规定。
第二章组织架构第三条便民服务站设站经费由上级主管部门拨付，由站长负责管理和使用，必须用于服务对象需求满足。
第四条便民服务站设有站长、副站长、工作人员等岗位，具体岗位职责分工如下：1.站长：负责站点的整体管理和工作指导，协调各岗位工作，负责向上级部门报告工作情况。
2.副站长：协助站长工作，负责代理站长职责时，具有相同的权力和义务。
3.工作人员：负责办理居民办事需求、提供办事指导和信息查询等。
第三章工作原则第五条便民服务站的工作原则为公正、公平、高效、便利。
第六条便民服务站的工作遵循先受理、后处理的原则，确保办事效率。
第七条便民服务站工作要遵守机密性原则，对居民办事过程中涉及的个人信息和相关材料严格保密。
第四章工作流程第八条居民到便民服务站办事需求时，应如实提供相关材料和信息，工作人员负责接待并核实材料。
第九条工作人员接待居民办事需求后，应尽快办理并及时通知居民审核结果。
第十条审核结果应在规定时间内完成，预约办理的业务按照预约时间进行服务。
第十一条居民在办事过程中如有疑问、投诉等问题，可向站长或副站长提出，工作人员应配合处理。
第五章工作纪律第十二条便民服务站工作人员应按时上班，严禁迟到、早退或旷工。
第十三条工作人员应按照规定穿着整齐、工作服装，不得穿拖鞋、帽子等不符合工作要求的着装。
第十四条工作人员应热情礼貌地接待居民，不得辱骂、侮辱或歧视任何人。
第十五条工作人员应严格遵守办事程序和政策规定，不得私自泄露居民个人信息或出售办事权益。
第十六条工作人员应保管好办事材料和设备，如有丢失或损坏，应承担相应责任。
第六章考核与奖惩第十七条便民服务站对工作人员进行绩效考核，根据绩效情况确定奖励或惩罚。
第十八条绩效考核主要依据工作效率、服务质量、工作纪律等方面进行评估。
便民服务中心工作制度范文(5篇)
便民服务中心工作制度范文第一章总则为了规范便民服务中心的工作，提高工作效率和服务质量，特制定本工作制度。
第二章工作时间1. 便民服务中心的工作时间为每天上午9点至下午6点，中午休息1小时。
2. 若有需要，便民服务中心可根据工作需要进行加班，但是加班时间不得超过每天工作时间的50%。
第三章工作责任1. 便民服务中心的工作人员应保持良好的工作态度和严谨的工作作风，认真履行工作职责。
2. 便民服务中心的工作人员应主动接待服务对象，为他们提供准确、及时、高效的服务。
3. 便民服务中心的工作人员应保护用户的隐私，严格遵守保密规定，不得泄露用户的个人信息。
4. 便民服务中心的工作人员应遵守工作纪律，如迟到、早退、旷工等行为将会受到相应的处罚。
第四章工作流程1. 便民服务中心的接待人员应首先进行登记，记录服务对象的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 便民服务中心的接待人员应认真听取服务对象的需求，并详细记录在接待记录中。
3. 便民服务中心的工作人员应根据服务对象的需求，提供相应的服务，如咨询、办理、查询等。
4. 便民服务中心的工作人员应及时反馈服务结果给服务对象，并妥善处理服务对象提出的问题和意见。
第五章工作考核1. 便民服务中心将根据工作人员的工作表现进行考核，考核指标包括工作态度、工作效率和服务质量等。
2. 根据考核结果，对工作表现良好的人员将予以表扬和奖励，对工作表现不佳的人员将进行适当的批评和处罚。
3. 便民服务中心将定期组织工作人员的培训和学习，提升工作能力和业务水平。
第六章附则本工作制度自发布之日起生效，如有需要修改和补充的地方，由便民服务中心负责人进行调整并向全体工作人员进行通知。
以上为便民服务中心的工作制度范文，供参考使用。
具体工作制度应根据实际情况进行修改和完善。
便民服务中心工作制度范文（2）第一章总则第一条为规范便民服务中心的工作，提高工作效率和服务质量，制定本工作制度。
第二章组织机构和职责第二条便民服务中心的组织机构包括中心主任、副主任和工作人员。
便民服务中心工作制度范文(6篇)
便民服务中心工作制度范文Ø工作人员守则一、按时上下班，遵守社区便民服务中心的各项管理制度；二、实行工作日全天候服务，节假日实行值班或预约服务；三、按规定接待前来咨询、申请办理服务事项的群众，受理、办理职责范围内的办理事项，指导申请人填写相关申报材料，及时通知或送达承办件的办理结果；四、对不属于本中心办理的事项，要及时说明原因，并告知具体承办单位；五、免费为办事群众提供代办服务，实行全程办理；六、对办事群众要热情大方，服务周到；七、不得利用工作便利谋取私利，不得做有损群众利益和违反纪律的事。
Ø办事公开制一、人员身份公开：设立公开栏，公开代办员姓名、职务、电话，代办员上班时间应佩戴胸卡；二、窗口办事公开：办事事项，办事程序、申报材料、办理期限和办理结果公开；三、收费公开：办事涉及的收费项目、收费标准、收费依据公开，未经公示或超标准的收费，办事群众可以拒绝缴纳并投诉；四、各项办事制度和内部管理制度公开；五、监督措施公开：设立投诉电话，对办事拖拉、相互推诿等不正之风严肃处理。
Ø全程代理制一、全程代理制是指以无偿代理的形式，通过内部运作，依法全程代替申办人办理其所办事项的工作制度；二、全程办事代理制要遵循“便民、公开、依法、高效”的原则；三、全程代理由受理、办理、回复三个工作环节组成：1、受理，由办事群众向社区便民服务中心提出口头或书面申请，并提交相关证件和资料。
办理人员对提交的材料进行审核，材料不全的，一次性告知需要补充的资料；材料齐全的，进行受理登记，并告知办理流程、承诺时间、有关业务收费规定。
不属于中心服务范围的事项，应当解释清楚，并引导申请人至相关单位办理；2、办理，输人员按照代办、协办或即办的不同程序及时办理，确保在承诺办理时限内完成；3、回复，事项办理完毕后，及时将办事结果通知申请人，并归还有关证件，做好有关业务费用结算，听取申请人的意见；4、建立健全全程代理台帐，记录每一次便民服务的具体事项、办事人员、办理结果等内容。
便民服务中心十六项工作制度
便民服务中心十六项工作制度1. 工作时间：便民服务中心的工作时间为每天8:00-18:00，周一至周五，并按照法定节假日进行调整。
2. 值班制度：根据工作量和员工数量，便民服务中心实行轮班制度，保证每天有足够的员工值班服务。
3. 工作任务分配：便民服务中心根据员工的能力和专业性进行工作任务的分配，确保每个员工都能发挥自己的特长。
4. 工作纪律：员工必须遵守公司的工作纪律，包括准时上下班、不迟到、不早退，不擅自离开工作岗位等。
5. 案件办理：便民服务中心的员工必须认真负责地办理每个案件，确保案件得到妥善处理。
6. 服务态度：员工必须以积极、热情、耐心的态度为用户提供优质的服务。
7. 保密制度：便民服务中心的员工必须严守用户的个人信息和案件信息的保密，不得泄露给外部人员或机构。
8. 处理投诉：便民服务中心的员工必须认真处理用户的投诉和意见，并及时向上级汇报。
9. 素质提升：便民服务中心鼓励员工参加培训、学习新知识和掌握新技能，提高自己的专业水平。
10. 工作记录：便民服务中心的员工必须按照规定记录工作过程和办理案件的情况，以备查验。
11. 仪容仪表：员工必须保持整洁的仪容仪表，穿着符合公司规定的工作服装。
12. 绩效考核：便民服务中心会根据员工的工作表现进行定期的绩效考核，评估员工的工作能力和质量。
13. 情况汇报：员工必须按照规定向上级汇报工作进展情况、问题和困难等。
14. 安全防护：员工必须严格按照公司的安全防护制度，做好日常的安全工作和火灾防范措施。
15. 举办活动：便民服务中心可以根据需要举办各种培训、宣传和交流活动，提高员工的团队协作和沟通能力。
16. 荣誉奖励：便民服务中心会根据员工的表现和贡献给予荣誉称号和奖励，激励员工更好地工作。
便民服务站工作制度模版(3篇)
便民服务站工作制度模版一、岗位职责：1. 接待顾客并提供服务：负责接待顾客，并提供各类便民服务，包括咨询、指导、办理各项业务等。
2. 维护公共秩序：负责维护服务站内的公共秩序，确保顾客在安全和有序的环境中获得服务。
3. 办理各项业务：根据顾客要求和服务站业务范围，办理各项业务事项，如证件办理、缴费等。
4. 处理纠纷和投诉：负责处理顾客之间的纠纷和投诉，妥善解决各类问题，确保服务质量。
5. 维护服务站设施和设备：负责维护服务站内的设施和设备，保持其正常运转和良好状态。
6. 完成上级领导交办的其他工作：根据上级领导的安排和要求，完成其他相关工作。
二、工作时间：1. 工作时间为每周七天，每天工作时间为8小时。
2. 上班时间为早上8点到下午5点，中间包括1小时的午餐休息时间（12点到1点）。
3. 工作时间需要遵守准时上下班的原则，不得迟到、早退或旷工。
三、工作要求：1. 服装要求：员工必须穿着整洁、得体的工作服，工作时必须佩戴工作的标识牌。
2. 服务态度：员工必须以热情、友好的态度对待每一位顾客，提供优质、高效的服务。
3. 业务知识：员工需要熟悉各项业务办理流程和规定，能够准确、快速地处理各类业务。
4. 保密要求：员工必须严守顾客信息和服务站内部文件的保密原则，不得泄露任何相关信息。
5. 纪律要求：员工需要遵守公司的纪律要求，如不得喧哗、吸烟、聚众闲谈等。
四、培训与考核：1. 入职培训：新员工入职时，需要接受相应的岗位培训，包括业务知识、服务规范等内容。
2. 岗位培训：员工在职期间会定期接受相关的岗位培训，提升自身工作技能和专业水平。
3. 考核制度：服务站会定期对员工进行绩效考核，评价员工的工作情况和能力水平。
4. 提升机会：凭借良好的表现和较高的绩效评价，员工有机会获得晋升和加薪的机会。
五、纪律与惩罚：1. 违纪行为处理：对于不遵守工作纪律和规定的员工，将按照公司规定进行相应的处理。
2. 迟到早退：对于频繁迟到、早退的员工，将视情况进行扣除工资或其他相应的处罚。
便民服务中心工作制度(3篇)
便民服务中心工作制度第一章总则第一条为了规范便民服务中心的日常工作，提高服务质量，加强管理，做到科学决策、规范运作，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于便民服务中心的全体工作人员。
第三条便民服务中心工作人员应严守国家法律法规，保持工作纪律和职业道德，积极履行职责，努力为市民提供优质服务。
第四条便民服务中心的工作原则是服务至上、公正高效、便民利民、诚信守法。
第五条便民服务中心应当建立健全行为规范和管理机制，加强对工作人员的培训和监督，确保工作的规范运作。
第二章工作职责第六条便民服务中心的主要职责是为市民提供政府相关事务的咨询、办理、查询等服务，解决市民在办事过程中遇到的问题。
第七条便民服务中心应当协调相关部门的工作，及时反馈市民的意见和需求，推动政府部门改进服务质量。
第八条便民服务中心应当做好日常调查研究工作，及时掌握市民的需求和反馈，为提高服务质量提供依据。
第九条便民服务中心应当加强与社区、企事业单位等的联系和合作，开展宣传推广工作，提高服务影响力和知名度。
第三章工作流程第十条便民服务中心应当制定工作流程，明确各项工作的责任人和具体要求。
第十一条市民在便民服务中心办理事务时，应当按照规定的流程进行办理，提供必要的材料和信息。
第十二条便民服务中心应当确保办事环境整洁，保护市民的隐私，提供便捷的服务窗口。
第十三条便民服务中心的工作人员应当保持工作热情，耐心解答市民的疑问，提供规范、高效、优质的服务。
第十四条便民服务中心应当及时处理市民的诉求和投诉，确保市民的合法权益得到维护。
第四章工作纪律第十五条便民服务中心工作人员应当遵守工作时间安排，准时上下班，禁止迟到早退。
第十六条便民服务中心工作人员应当遵守工作纪律，服从上级领导的工作安排，不得擅自调动、违规办事。
第十七条便民服务中心工作人员应当保守工作秘密，禁止泄露、挪用市民的个人信息。
第十八条便民服务中心工作人员应当严格遵守服务规范，不得收受或索取市民的礼品、红包等。
便民服务站工作制度范文(四篇)
便民服务站工作制度范文第一章总则为了规范便民服务站的工作，提高服务质量，增强工作效率，特制定本工作制度。
第二章组织机构1. 便民服务站设站管理人员，包括站长、副站长和各部门负责人。
2. 站长为直接负责人，负责整个便民服务站的日常工作管理和考核工作，副站长负责协助站长工作。
3. 各部门负责人负责各自部门的日常工作管理和考核工作。
第三章工作岗位1. 收发岗：负责接收和派发各类文件、快递包裹等，确保及时准确。
2. 值班岗：负责24小时轮班值班，保证便民服务站随时有人服务。
3. 管理岗：负责便民服务站的人员调度和各类事务管理。
4. 服务岗：负责为市民提供各类咨询和服务，包括办理证件、咨询政策等。
5. 清洁岗：负责便民服务站的卫生清洁工作，保持站内清洁整洁。
第四章工作流程1. 接受工作任务：根据工作安排和工作任务，及时了解、接受相关工作任务。
2. 组织协调工作：根据工作任务，合理安排工作人员，协调各个岗位的工作，确保工作顺畅进行。
3. 完成工作任务：工作人员按照工作流程和工作规范完成相关工作任务，确保质量和时效。
4. 统计汇总工作情况：每天对工作情况进行统计汇总，并上报给上级领导。
第五章工作纪律1. 工作时间：正常工作时间为每天上午8点至下午5点，周末休息。
2. 工作出勤：工作人员需按时到岗，如果因特殊情况无法到岗，需提前请假并得到站长批准。
3. 工作纪律：工作人员需保持良好的工作纪律和行为规范，服从站长和上级领导的工作安排和指导。
4. 工作检查：站长、副站长和部门负责人有权对工作人员进行工作检查，一经发现工作不合格，将予以纪律处分。
5. 工作奖励：对于工作表现优异的工作人员，将给予适当的奖励和荣誉表彰。
第六章附则本工作制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，将由站长召集相关人员进行讨论修改，并报上级领导批准后进行实施。
便民服务站工作制度范文（二）第一章总则第一条为规范便民服务站的工作，提高服务质量，制定本工作制度。
便民服务中心工作制度范本（四篇）
便民服务中心工作制度范本一、工作时间：1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，包括午休时间。
1.2 工作时间为上午9:00至下午6:00，每天下午2:00至3:00为例行会议时间。
二、工作职责：2.1 提供高质量的便民服务，解答市民的疑问和需求。
2.2 协助市民办理各种相关手续，如居民证办理、社保查询等。
2.3 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
2.4 维护并完善便民服务中心的服务系统，确保正常运行。
三、工作纪律：3.1 工作人员需保持良好的工作态度和服务意识，对市民要有耐心和友好态度。
3.2 严禁工作人员在工作时间内进行个人事务，如上网、玩手机等。
3.3 工作人员需按时完成工作任务，不得擅自离岗，如有特殊情况必须请假。
3.4 严禁工作人员泄露市民的个人信息，保护市民隐私。
四、工作考核：4.1 工作人员将按照工作目标、工作质量和服务态度进行考核。
4.2 工作人员的考核结果将作为晋升和加薪的依据。
4.3 若工作人员在考核中表现不佳，将进行相应的处罚和改进。
五、工作待遇：5.1 工作人员将按照国家规定的工资标准支付工资。
5.2 工作人员的加班费、津贴等待遇将根据实际工作情况进行支付。
5.3 工作人员享有法定的休假和福利待遇。
六、违纪处分：6.1 若工作人员违反工作纪律，将给予相应的纪律处分。
6.2 违纪处分包括口头警告、书面警告、罚款、停职和开除等。
6.3 工作人员可根据相关规定对违纪处分提出申诉。
以上就是便民服务中心的工作制度范本，旨在规范工作人员的工作行为，提高服务效果和质量，确保便民服务中心的正常运转。
便民服务中心工作制度范本（二）一、岗位职责：1. 进行户籍、婚姻等证明材料的受理、审核和办理；2. 提供身份证、护照等证件的办理和咨询服务；3. 提供社保、医保、救助等相关政策的咨询和办理；4. 解答市民就医、教育、就业等生活服务的咨询，并提供相应的帮助；5. 同步更新和发布政府相关政策、新闻等信息；6. 协助处理政府窗口事务，积极与相关部门沟通协调。
便民服务工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了更好地服务群众，提高政府工作效率，规范便民服务工作，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本便民服务工作制度。
二、指导思想坚持以人民为中心的发展思想，全面贯彻党的基本路线、基本方略，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以优化服务流程、提高服务质量、提升服务效率为目标，努力构建便捷、高效、透明的便民服务体系。
三、适用范围本制度适用于本地区各级政府部门、公共企事业单位及其工作人员在开展便民服务工作中的行为规范。
四、便民服务工作原则1. 公开透明原则：便民服务事项、流程、时限、收费标准等应当公开透明，便于群众查询和监督。
2. 便民利民原则：简化办事流程，减少群众跑腿次数，提高办事效率，切实减轻群众负担。
3. 规范有序原则：严格按照法律法规和政策规定办事，确保便民服务工作依法依规、有序进行。
4. 责任追究原则：对违反便民服务工作规定的行为，依法依规追究相关责任。
五、便民服务工作内容1. 政策宣传咨询：为群众提供政策解读、业务咨询、办事指南等服务。
2. 办事流程优化：简化办事流程，减少审批环节，提高办事效率。
3. 窗口服务改革：推行“一窗受理、一次办好”服务模式，实现“最多跑一次”或“一次不用跑”。
4. 资料共享共用：推动政务信息资源共享，实现跨部门、跨层级数据互联互通。
5. 常态化服务：节假日、双休日及特殊情况，提供便民服务。
6. 廉洁自律服务：加强廉洁自律教育，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。
六、便民服务工作流程1. 制定便民服务工作方案：明确服务事项、服务流程、服务时限、收费标准等。
2. 公示服务事项：通过政府网站、公告栏等渠道，向社会公布便民服务事项。
3. 优化服务流程：简化办事程序，缩短办理时限，提高办事效率。
4. 培训工作人员：加强工作人员业务培训，提高服务意识和业务水平。
5. 跟踪问效：对便民服务工作进行跟踪问效，及时发现问题并整改。
便民服务中心十六项工作制度范本(三篇)
便民服务中心十六项工作制度范本一、工作时间规定：1. 便民服务中心工作时间为每天上午8:30至下午5:00，中午12:00至13:00为午休时间。
2. 每周工作时间为40小时，每月工作时间为160小时。
二、考勤规定：1. 所有员工须按时上班，并且打卡签到。
2. 员工请事假、病假需提前一天向主管请假，未经批准不得擅自请假。
3. 迟到超过15分钟算旷工半天，迟到超过30分钟算旷工一天。
三、工作任务分配：1. 主管根据工作需要合理分配员工的工作任务，并对其进行必要的培训和指导。
2. 员工应按时完成分配的工作任务，并保证质量。
四、工作纪律：1. 严禁在工作时间内擅自使用手机、上网、玩游戏等与工作无关的行为。
2. 严禁在工作时间内私自离开工作岗位。
五、服务礼仪：1. 员工在服务过程中应礼貌待人，尽力满足客户的需求。
2. 员工应穿着整洁，不得穿着拖鞋、短裤等不符合工作要求的服装。
六、工作记录：1. 员工需详细记录每一项受理的工作，包括日期、时间、内容等，并存档备查。
七、工作安全：1. 员工需严格遵守工作安全和保密规定，妥善保管和使用工作设备和文件。
2. 发现并及时报告工作场所存在的安全隐患。
八、工作协作：1. 员工应与同事相互协助，共同完成工作任务。
2. 员工之间应保持良好的沟通和协调，共同解决工作中的问题。
九、着装要求：1. 员工需按照公司制定的着装要求穿着整洁、干净的工作服。
十、培训要求：1. 公司将定期组织培训，提升员工的工作技能和服务意识。
十一、迟到早退处理：1. 员工迟到超过3次，每次罚款50元，超过5次，每次罚款100元。
2. 员工早退超过3次，每次罚款50元，超过5次，每次罚款100元。
十二、奖励规定：1. 公司将根据员工的工作表现和绩效，评选出优秀员工，并给予相应奖励和荣誉。
十三、违纪处分：1. 员工违反工作规定，将根据违纪情况轻重进行相应的处分，包括警告、记过、降职等。
十四、薪资福利：1. 员工的薪资福利将按照公司规定发放，包括基本工资、绩效奖金等。
便民服务中心十六项工作制度范本
便民服务中心十六项工作制度范本一、工作时间规定：1. 办公时间：便民服务中心的工作时间为每天上午9:00至下午5:00，中午休息1个小时。
2. 值班时间：为了便于服务居民，便民服务中心每周至少设有一名员工进行倒班值班，确保服务时间的连续性和不间断性。
二、工作岗位职责：1. 接待岗位：负责接待居民前来咨询、办理业务，并提供必要的指导和帮助。
2. 业务办理岗位：负责核查居民提交的相关材料，审核并办理各类业务。
3. 信息录入岗位：负责将居民的相关信息录入系统，确保信息的准确性和完整性。
4. 投诉处理岗位：负责处理居民的投诉，及时解决问题并回应居民的需求。
5. 宣传推广岗位：负责便民服务中心的宣传推广工作，提高居民对中心的知晓度和信任度。
三、工作纪律：1. 准时上下班：员工应按时上班，不迟到、早退或擅自离岗。
2. 自觉遵守工作规定：员工需按照规定的程序和要求办理各项工作，不得私自调整或变更。
3. 服从领导安排：员工应服从领导的工作安排和指挥，不得擅自做主。
4. 严守保密规定：员工需严守便民服务中心的保密规定，不得擅自泄露居民的个人信息。
四、服务规范：1. 友好礼貌：员工应以友善的态度对待每一位居民，提供优质的服务。
2. 高效办理：员工应迅速、准确地办理居民的各项业务，不拖延时间。
3. 保证服务质量：员工需要不断提升自身的业务水平和服务质量，提高服务满意度。
4. 紧急情况处理：员工应具备处理突发情况的能力，保障居民安全和维护社会稳定。
五、工作考核：1. 考勤制度：员工需按时打卡，不得早退、迟到或擅自缺勤。
2. 业务考核：便民服务中心将根据员工的工作质量和效率进行业绩评估和考核。
3. 服务态度评价：居民可以对便民服务中心的服务态度进行评价，评价结果将纳入员工绩效考核。
请根据实际情况进行修改和补充，以确保工作制度符合便民服务中心的实际运营需要。
便民服务站工作制度（4篇）
便民服务站工作制度第一章总则第一条为规范便民服务站的工作，提高服务质量，制定本工作制度。
第二条便民服务站主要为居民提供生活服务，包括代办事务、信息查询、法律咨询等。
第三条便民服务站工作由工作人员和管理人员共同完成，管理人员负责工作的组织和协调，工作人员负责具体工作的实施。
第四条便民服务站每天的工作时间确定为8小时，具体工作时间由管理人员根据工作需要安排。
第五条便民服务站的工作内容包括但不限于以下方面：（一）受理居民办理各类事务，如居住证、户口迁移、社保卡办理等；（二）提供信息查询服务，如公共交通、天气预报、快递查询等；（三）提供法律咨询和纠纷调解服务，如合同纠纷、婚姻家庭纠纷等；（四）为居民提供其他便民服务。
第六条便民服务站工作人员和管理人员必须严格遵守保密制度，对居民的个人信息保密，不得泄露。
第七条便民服务站工作人员和管理人员必须按照服务规范和服务流程履行职责，不得违规办事，不得接受贿赂。
第八条便民服务站工作人员和管理人员必须服从上级指挥，按照工作安排完成各项任务。
第二章工作人员职责第九条便民服务站工作人员的主要职责包括：（一）受理居民办理各类事务，按照规定的流程办理；（二）提供信息查询服务，根据居民需求提供准确、及时的信息；（三）提供法律咨询和纠纷调解服务，尽力解答居民的法律问题和帮助解决纠纷；（四）保密居民的个人信息，不得泄露；（五）按照工作安排完成其他任务。
第十条便民服务站工作人员必须具备以下素质：（一）具有较好的沟通能力和服务意识；（二）熟悉相关政策和法律法规，能够正确咨询和指导居民；（三）具备良好的团队合作精神和工作责任心；（四）能够熟练操作相关办公软件和设备。
第三章管理人员职责第十一条便民服务站的管理人员主要负责工作的组织和协调，具体职责包括：（一）制定工作计划和工作安排；（二）组织培训和考核工作人员；（三）解决工作中的问题和纠纷；（四）与相关部门保持联系和沟通；（五）处理工作报告和工作记录。
便民服务大厅工作制度(3篇)
第1篇一、总则为提高便民服务大厅的服务质量和效率，规范服务行为，保障人民群众的合法权益，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，特制定本制度。
二、工作宗旨便民服务大厅坚持以人民为中心的发展思想，以“高效、便捷、优质、温馨”为服务宗旨，为人民群众提供一站式、全天候、全方位的服务。
三、组织架构1. 便民服务大厅设主任一名，副主任若干名，负责大厅的全面管理工作。
2. 大厅下设若干业务科室，分别负责不同业务领域的服务工作。
3. 各科室设科长一名，负责本科室的业务管理工作。
四、服务范围1. 政策咨询：为群众提供国家法律法规、政策规定、办事流程等方面的咨询服务。
2. 办事服务：办理各类行政审批、公共服务事项，包括但不限于：企业注册、不动产登记、社会保障、计划生育、医疗卫生等。
3. 便民服务：提供复印、打印、扫描、邮寄等便民服务。
4. 社会服务：提供法律援助、心理咨询、就业指导、教育培训等社会服务。
五、工作原则1. 法治原则：依法行政，严格规范服务行为，确保服务内容合法、合规。
2. 公开原则：公开服务事项、服务流程、收费标准，接受社会监督。
3. 便民原则：简化办事流程，提高办事效率，为群众提供便捷服务。
4. 责任原则：明确责任分工，落实岗位责任制，确保服务质量。
5. 效率原则：优化服务流程，提高办事效率，缩短群众等候时间。
六、工作制度1. 工作时间：便民服务大厅实行全天候服务，周一至周日正常上班，法定节假日安排值班。
2. 办事指南：在大厅显著位置公布各类服务事项的办事指南，包括：办理条件、所需材料、办理流程、收费标准等。
3. 服务窗口：设立多个服务窗口，根据业务性质进行合理划分，确保群众能够快速找到所需办理的业务。
4. 一次性告知：窗口工作人员在接件时，一次性告知群众所需材料，避免群众多次往返。
5. 限时办结：对可即时办理的业务，窗口工作人员应在规定时间内办结；对需提交材料或审批的业务，应在规定时限内完成审批。
便民服务室工作制度(3篇)
第1篇一、总则为了规范便民服务室的管理和服务工作，提高工作效率，保障服务质量，更好地服务群众，特制定本制度。
二、便民服务室职责1.负责收集、整理、发布各类便民信息，为群众提供信息咨询服务。
2.负责办理便民服务事项，包括但不限于：行政审批、公共服务、民生保障等。
3.负责协助政府及相关部门开展各类便民服务活动。
4.负责维护便民服务室的秩序，确保工作环境整洁、安全。
5.负责接受群众监督，对便民服务工作进行自我监督和改进。
三、便民服务室人员要求1.具备良好的政治素质和职业道德，热爱本职工作。
2.熟悉相关政策法规，具备一定的业务知识和沟通能力。
3.具备较强的责任心和团队协作精神。
4.持有相关职业资格证书，具备相关工作经验者优先。
四、便民服务室工作制度1.工作纪律（1）便民服务室工作人员应严格遵守国家法律法规和本制度，认真履行职责。
（2）工作时间不得擅自离岗、串岗、脱岗，如需离岗应向负责人请假。
（3）保持工作场所整洁、有序，不得在办公区域吸烟、吃零食。
（4）对群众咨询和办理业务，应热情、耐心、细致，不得推诿、刁难。
2.工作流程（1）接待群众便民服务室工作人员应主动、热情地接待群众，认真倾听群众需求，做好登记工作。
（2）咨询解答对群众咨询的问题，应耐心解答，如无法解答，应及时向上级部门或相关单位咨询，确保群众满意。
（3）业务办理按照便民服务事项办理流程，协助群众办理业务，确保业务办理及时、准确。
（4）跟踪服务对已办理的业务，要及时跟踪了解办理进度，确保群众满意。
3.信息管理（1）便民信息收集便民服务室工作人员应定期收集、整理各类便民信息，确保信息的准确性、时效性。
（2）信息发布便民服务室应通过多种渠道发布便民信息，包括：宣传栏、微信公众号、网站等。
（3）信息更新便民服务室应定期更新信息，确保信息的准确性。
4.服务规范（1）便民服务室工作人员应统一着装，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
（2）便民服务室应设立咨询台、办理窗口，明确标识，方便群众办理业务。
便民服务中心十六项工作制度
便民服务中心十六项工作制度1. 工作时间规定：便民服务中心的工作时间为每天上午8点至下午5点，中午12点至1点为午休时间。
周六、周日为休息日，法定节假日照常休息。
2. 工作岗位责任：便民服务中心将根据人员的能力和特长，分配相应的工作岗位，并明确工作职责和责任。
3. 工作纪律：所有工作人员必须遵守工作纪律，包括遵守上班时间、不迟到、不早退、不违反单位规定等。
4. 服务态度：便民服务中心的工作人员必须保持良好的服务态度，对待每一位前来咨询、办理业务的市民都要热情、耐心、礼貌地进行服务。
5. 保密制度：便民服务中心的工作人员必须严守保密制度，不得泄露市民的个人信息，不得私自利用市民的个人信息。
6. 业务办理流程：便民服务中心将制定每项业务的办理流程，工作人员必须按照流程要求进行办理，确保办理工作的规范性和高效性。
7. 客户投诉处理：便民服务中心将建立完善的投诉处理机制，对市民的投诉要及时处理，做到公正、公平、公开。
8. 培训制度：便民服务中心将定期组织工作人员进行业务培训，提升员工的业务水平和服务质量。
9. 绩效考核：便民服务中心将根据工作人员的绩效进行考核，将成绩优秀的人员予以奖励，对表现不佳的人员进行教育和整改。
10. 活动策划：便民服务中心将定期组织各种服务活动，如义务咨询、健康讲座等，提升服务水平和市民满意度。
11. 安全管理：便民服务中心将建立安全管理制度，做好消防安全、设备维护等方面的工作，确保工作场所的安全。
12. 信息公开：便民服务中心将积极推动信息公开工作，向市民公开中心相关业务的办理流程、政策信息等。
13. 奖惩制度：便民服务中心将建立奖惩制度，对出色工作的人员予以奖励，对工作不力、违规违纪的人员予以惩罚。
14. 宣传推广：便民服务中心将加强对中心工作的宣传推广，提高服务市民的知名度和影响力。
15. 素质提升：便民服务中心将鼓励工作人员自我学习和提高自身素质，提升服务水平和综合能力。
便民服务制度（3篇）
便民服务制度第一章总则第一条为树立行业新风，塑造群众满意的文明窗口形象，构建“两个责任”、“五位一体”的便民服务体系，把人民群众满意度作为第一信号，满足人民群众的出行需求，结合工作实际，特制定本制度。
第二章实行首问负责制第二条最先接待服务对象(含来人或电话)的工作人员为首问责任人。
第三条首问责任人必须认真负责地履行首答、对前来办事的人员热情接待，主动了解办理事项，给办事人员满意的答复；不得使用“不知道、不清楚、不归我管、找别人去”等推诿性语言。
第四条首问责任人对属于自己职责范围内的事，若来访人手续完备，应在规定的时限内予以受理、处理；若手续不完备，应一次性告知来访人全部办理要求和所需的文书材料；对不属于自己职责范围内的事情，要负责介绍到相关部门，直接落实具体接待人员。
第五条遇有相关部门工作人员不在或有事外出时，首问责任人要负责接待，记录办理事项和要求，并尽快联系具体承办人员，确定办理时间，办理要求和联络方式。
第六条相关部门对首问责任人转办的事项，必须及时认真办理，不得推诿、拖延；首问责任人对转办的事情仍需进行督办，直到事情办理结束。
第三章实行限时办结体系制第七条严格落实限时办结制，急群众所急，想群众所想，坚决做到能办的事马上办，特殊情况特殊处理，办理业务时坚持使用文明用语和肢体礼仪开展“微笑服务”，杜绝服务忌语。
(一)工作人员在办理具体业务时，必须在规定时间内完成。
(二)工作人员对前来咨询、办理事项的来访，必须热情接待，能当场答复办结的，应当场办结；当场不能办结的，应告知办结时间。
(三)对特别紧急的事项要急事急办。
确因特殊情况需延长办理的，应事先告知服务对象。
第四章构建“五位一体”便民服务第八条“服务站”。
按照国家规定的标准，设置交通标志、标线。
交通标志、标线清晰、准确、易于识别；保证高速公路处于良好的技术状态；在收费站、服务区为群众提供服务导向图、旅游导向卡、宣传资料、医药箱、热水器、意见箱、洗手台、灭火器、工具箱以及针线包和地图等便民设施；在司乘人员遇到困难时，及时帮助司乘人员推车、修车、灭火、装卸货，做好车辆管控疏导；收费站、服务区保持车辆畅通。
便民服务中心工作制度
便民服务中心工作制度便民服务中心是为了方便群众办事、解决问题而设立的机构，下面是便民服务中心的工作制度：1. 工作时间：便民服务中心的工作时间一般为每天上午9点至下午5点，可以根据需要进行调整，但是必须保证至少工作8小时。
同时，便民服务中心应该设立值班制度，确保在非工作时间也能提供急需的服务。
2. 接待服务：便民服务中心应该设立专门的接待窗口，接待群众的咨询、投诉、建议等事项。
工作人员在接待群众时应友善、耐心地解答问题，并提供有效的建议和帮助。
3. 信息咨询：便民服务中心应该设立信息咨询服务机构，为群众提供相关政策、法规、办事指南等信息。
工作人员应熟悉各项信息，以便准确地回答群众的问题。
4. 办事指导：工作人员应向群众提供办事指导，包括办理手续、准备材料、递交申请等事项。
同时，工作人员应提供服务指南和办事流程图以方便群众参考。
5. 投诉处理：便民服务中心应设立投诉处理机构，接收并处理群众的投诉。
投诉处理人员应认真听取投诉内容，及时解决问题，并向投诉人反馈处理结果。
6. 培训和考核：便民服务中心应定期组织培训，提高工作人员的业务水平和服务意识。
同时，便民服务中心应实施绩效考核，对工作人员的绩效进行评估，以激励工作人员提供更好的服务。
7. 保密制度：便民服务中心应建立保密制度，保护群众的个人信息和其他敏感信息的安全。
工作人员应严守保密义务，不得泄露任何与工作相关的信息。
8. 维护秩序：便民服务中心应保持良好的秩序，不得发生与服务工作无关的争执或冲突。
工作人员应以良好的态度对待群众，不得对群众进行不当言行。
以上是便民服务中心的一般工作制度，具体制度还可根据实际情况进行调整和完善。
便民服务中心工作制度常用版(三篇)
便民服务中心工作制度常用版守则努力学习熟悉政策精通业务文明礼貌优质服务遵纪守法依法行政团结协作服从大局讲求效率仪态端庄方便群众廉洁奉公公开办事乐于奉献创优环境登记交接制度一、值班交接班：1、中心各窗口工作人员周二至周五实行轮流值班制度；2、接班人员在当天下班前必须提前抵达工作岗位，保证准点接班；3、交班人员必须向接班人员详细交代交接事宜，并填写值班日志，方可离岗；4、接班人员必须认真核对值班日志，确认并落实交班内容；5、值班人员应自觉完成交接的工作，工作时间不得擅自离开工作岗位，不得做与工作无关的事。
二、工作交接班：1、首问责任人与相关窗口责任人之间、各窗口责任人之间进行工作交接时，必须履行工作交接程序；2、工作交接须填写《登记台帐》，并经移交人、接交人双方签字确认后方才有效；3、工作交接内容包括物品、资料及工作任务等；4、交班人应将尚未完成的计划内工作及正在进行的工作列入《工作交接清单》交于接班人，以便于做好衔接，减少人员流动给工作带来的损失。
5、工作交接时应严肃认真，严禁敷衍了事或弄虚作假，一经发现严肃处理。
值班制度一、中心工作人员应带头自觉遵守各项规章制度。
二、严格遵守作息时间。
上班时间为上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。
原则上提前____分钟上班，不得迟到早退。
三、上班时间不准脱岗、串岗，不准在办公区域大声喧哗，不准在中心内做与工作无关的事情。
四、当日值班人员履行好值班人员职责，具体做好以下工作：1、提前十分钟打开大厅大门，做好上班前的准备工作；2、不得远离服务岗位，保证通讯畅通，为群众搞好服务，协调处理现场发现的问题，重大情况及时报告中心负责人；3、下班前负责清场并检查遗留物品和办公场所的照明、空调及办公设施的电源是否已经关闭，窗户是否关好，以防出现安全隐患；4、负责搞好大厅的清洁卫生；5、当天下班前办理好交接班手续。
五、遇值班需到市级开会，必须提前报告中心主任，以便安排其它人员代班。
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便民服务工作制度
一、便民服务站工作人员职责
1、努力学习，正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政策水平和为民办事的业务水平。
2、认真履行职责，耐心细致地为群众办好每一件事，把为群众办好事作为工作的出发点和落脚点。
3、热情受理群众办事事项，按照服务事项的轻重缓急，能办立即办，一时办不了的承诺时间办，确实不能办理的，向群众说明原因，做好解释工作。
4、注重调查研究，加强与街道便民服务中心、有关部门联系，做好情况反映和信息沟通工作。
5、做好记录登记工作，把每次服务时间、对象、内容、解决途径及办理记录详细登记，每年整理存档。
二、服务承诺制度
1、创建良好的服务环境。
办公室要保持整齐有序，洁净明亮的工作环境，办公桌上不得放置与工作无关的事物，工作人员不得从事与工作无关的事宜。
2、提供良好的服务秩序。
各位工作人员要严格执行法定的工作作息时间，做到不迟到、不早退。
3、待人接事要讲究文明礼貌，遵照先到先办、急事急办、特事特办的原则，为广大群众提供优质周到的服务。
4、落实优良服务措施。
严格按照《首问责任制》、《岗位责任制》、《限时办结制》的具体要求，制定细则，责任到
人。
5、建立服务督查奖惩制。
设立服务监督电话，每半年进行一次考评，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，确保不发生违规违纪行为。
三、首问责任制度
1、首问责任制是指服务对象到本单位办事或来电咨询、举报、投诉、查询等有关事项时，首位接待或受理的工作人员应承担解答、办理、转交或引导责任的制度。
2、首问责任人在接待服务对象时，应文明礼貌，热情大方，充分体现公仆品质和助人为乐的精神风貌。
服务对象询问责任人姓名和职务时，应如实告知本人的姓名和职务。
3、任何部门和单位及有关人员来电联系事项，反映情况或举报的，首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话登记在册并递交分管领导阅处；来电咨询的，首问责任人对属于本业务范围内的，应认真回答；属于其他业务范围的，应将联系方式告知对方。
4、首问责任人职责范围的事宜，要认真听取对方的陈述，耐心解答对方的询问。
对能办理的事项应当场或在规定时限内办理；对手续不完备的，要一次性告知需补充的资料；对一时办理不了的，要说明原因。
5、不属于首问责任人职责范围内的事宜，要主动告知办理该事项的责任部门和责任人或直接引导服务对象到承办人处。
6、不属于职责范围内的事宜，首问责任人应热情说明
原因，并尽可能帮助其寻找相关承办部门。
7、首问责任人本人不能解答或办理的，严禁以“不知道或办不了”为由一推了之。
首问责任人当时确因公务繁忙，无法履行首问职责的，应予解释说明，并委托他人接待。
8、为保证此项制度的落实，将首问责任制列入年度考核内容。
凡首问责任人因服务态度差，服务质量低，有单位和群众反映投诉的，一经查实，责令其作出书面检查，并取消年度目标考核优秀等次的评比资格。
四、岗位责任制度
一是认真贯彻执行党和国家的法律、法规和方针、政策；二是加强政治理论和业务学习，及时掌握新的政策、法规及办事程序，以适应便民服务的要求；三是代表本部门在便民服务站办公窗口行使授权范围内的行政审批职权与行政服务事项办理，负责即办件的审批件办理，负责上报件的协调、督促；四是对接待受理事项要严格按照“便民利民八项制度”的要求及时办理，不得推诿、扯皮；五是自觉服从社区书记、主任安排，做到既有分工又有合作，恪尽职守，努力工作；六是佩证上岗，服务要热情、大方、和蔼、周到、细致；七是遵守作息时间，严格请销假制度，上班时间严禁从事与工作无关的事务；八是完成上级安排的其他工作。
五、一次性告知制度
1、一次性告知制度是指当事人前来办理有关事务或咨询有关事项因手续、材料不完备需退回补办的或不完全具备条件暂不予受理的，有关责任人应当一次性告知需补办的材
料、手续，和不予受理的理由。
2、责任人对当事人需办理的有关事务或咨询的有关事项负有一次性说清的责任。
能办理的事项应及时办理，条件不符合或手续不全的，应一次性告知相关的要求、条件和应提交的材料；条件不完全具备的，要说明暂不予受理的理由等。
3、一次性告知可采用口头形式，如果办事人要求以书面形式告知的，经办人可根据实际情况将其要求的有关事项一次性书面告知。
4、责任人对当事人需要办理有关事务应负责到底。
在当事人补齐手续或材料后，应予受理，并按有关规定及时办理。
5、对当事人所办事项，法律法规和规范性文件规定不很明确的，或情况比较特殊的，责任人应当在详细了解的基础上，及时请示分管领导，共同研究确定应提交哪些材料，并告知当事人。
6、责任人违反本制度规定的，要进行严肃处理，对没有做到一次性告知，造成当事人反复多次上门咨询的责任人，要启动追责。
六、限时办结制度
1、工作人员在接办群众和上级部门事项时，应依照有关章程和规定，在承诺的时限办办结有关事项。
2、经便民服务站或经办人受理办事对象后，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，可即时予以办理的事项
应即时办理。
即时办理的事项按下列程序办理：对申报材料立即审理，对于符合规定、手续齐全的，即时办理；对于材料不齐全的，向申办人一次性告知应补充的全部材料，待材料补齐后正式受理；对不符合规定的向办事对象说明不予办理的理由，并按规定要求及时向分管领导报告。
3、要根据有关办事时限的规定，本着能快则快的的原则，将各项程序性业务工作分为即时办理和限时办理事项，科学合理的确定办理时限和有关要求，并及时报办公室备案。
4、列入限时办结的事项作为本单位的承诺事项对社会公开，接受社会监督，对违反限时办结制并造成不良影响的，将给予相应处理。
工作人员守则
服务宗旨，时刻谨记，加强学习，一专多能；办事程序，规范严谨，依法办事，公开公正；坚守岗位，服务民众，进村入户，方便群众；首问责任，认真履行，文明礼貌，热情周到；执行制度，严肃纪律，廉洁勤政，不徇私情；服从领导，团结群众，爱岗敬业，践诺诚信。