【工作方案】人民调解委员会工作方案
人民调解工作计划
人民调解工作计划
人民调解工作计划通常包括以下几个方面的内容：
1. 调解对象：明确本次调解的具体对象是谁，涉及哪些人员和单位。
2. 调解目的：明确本次调解的目的是什么，例如解决争议纠纷、促进矛盾化解等。
3. 调解时限：确定本次调解的工作时间节点和调解期限，确保工作进度和效果。
4. 调解程序：制定具体的调解步骤和程序，包括调解前准备、调解过程和调解结果确认等环节。
5. 调解人员：明确参与调解的人员角色和责任分工，有条件的情况下应该选择具有相关专业知识和经验的调解人员进行调解工作。
6. 调解地点：确定调解工作的地点，包括调解中心、法院或其他合适的地点。
7. 调解方式：根据具体情况选择合适的调解方式，包括双向调解、多方调解、网络调解等。
8. 调解结果确认：明确调解结果的确认方式和程序，确保调解结果的有效执行和解决方案的稳定持续。
以上是一个较为基本的人民调解工作计划内容，具体的工作计划还需要根据具体情况进行调整和补充。
社区人民调解工作实施方案6篇
社区人民调解工作实施方案6篇社区人民调解工作实施方案篇1 一、推进社区民族工作进程。
20xx年，全市社区民族工作以建设团结和谐民族大家庭为目标，立足实际，强化服务意识，创新工作载体，突出重点、创造亮点，按照保持一个省民族团结进步示范社区，创建两个省民族团结进步示范社区，培育三个民族团结进步模范社区的规划，促进社区民族团结进步事业创新发展。
有针对性地举办一期社区民族工作专题培训班，推进县区和镇(街道办)和社区进一步深化对社区民族工作重要性的认识，大力普及宣传民族政策法规和基本知识，加强社区少数民族服务体系建设，维护少数民族群众的合法权益和各民族间的团结和谐，创新城市社区民族工作体制机制。
二、发挥先进典型引领作用。
推动各县区采取走出去、请进来等方式，加强社区创建经验学习交流，使示范社区的好经验好做法广为人知、深入人心，互相促进，共同发展。
三、丰富社区民族工作载体。
积极协调各方，主动地为示范社区解决工作中存在的实际困难，帮助示范社区不断提高民族团结进步创建水平。
充分发挥各自载体作用进一步加大民族政策法律法规的学习宣传教育活动。
举办政策法规和民族知识有奖竞赛。
加强文化娱乐和体育健身活动，促进各民族群众和谐相处。
广泛宣传、推荐民族团结进步模范集体和个人。
加强少数民族困难群众的慰问帮扶工作。
扶持少数民族就业创业。
进一步加强流动少数民族人员服务和管理工作。
四、来信来访接待制度社区统战干部要认真做好少数民族来信来访和接待工作，将少数民族反映的情况和困难记录在册，并报请有关部门视情况给予帮助解决，对因各种原因不能解决的应及时说明情况。
五、处理突发事件制度社区要按确保一方平安的原则，及时处理本地区由于民族、宗教问题引发的事件，要及时了解情况，掌握信息动态，配合有关部门把问题解决在萌芽状态，尽量在社区内予以解决。
六、双向服务制度社区确立，全心全意为少数民族群众服务的理念，实行五个心须服务。
一是落实民族政策，必须服务;二是利益受到重大损害，全力提供帮助支持;三是家有下岗失业的，优先介绍优先提供公益性岗位;四是居家养老全力提供优质服务;五是家政服务，由社区爱心服务社提供优惠服务。
社区人民调解工作方案
社区人民调解工作方案社区人民调解工作方案（精选7篇）社区人民调解工作方案篇120XX年我村人民调解工作将围绕城东街道司法调解工作大局，大力加强矛盾纠纷调处工作力度，切实维护社会和谐稳定。
为确保今年我村各项民事调解工作落到实处，特制定以下工作计划:一、加强法制宣传教育，积极营造学法氛围1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片材料，积极营造全民学法氛围。
2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调解工作业务知识、法律常识，并通过他们在广大群众当中宣传人民调解工作精神。
二、更新机制制度，提高调解效率村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提高调解效率，采用公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努力提高广大人民群众的满意程度。
三、突出工作重点，确保目标到位我村20XX年的调解工作，仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群众性上访事件作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。
四、创新工作方法，提高工作水平村的多样性决定了调解工作的复杂性，因此，本年度将不断拓宽思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考，努力寻求新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到更好的调解效果，计划从四个方面入手:1、组织村内调解信息员进行一至二次的培训和教育，不断提高他们的理论水平和实践能力。
2、努力提高自身业务水平，加强宣传，规范调解协议书的制作。
3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。
4、深入开展村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛盾纠纷调解工作考核细则》的有关标准，对照执行。
五、对照标准，努力争创优秀调解委员会20XX年要按照工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
社区人民调解活动策划方案五篇(最新)
社区人民调解活动方案11、时刻把握时事动态。
人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。
2、坚持矛盾纠纷排查分析制度。
坚持“属地管理，谁主管谁负责”的原则，明确职责，落实措施，着眼于“早发现、早报告、早解决”，把预防工作作为关键环节来抓，重点落实好“三排查”：即落实社区每周的定期排查;落实特殊时期以及重大节假日其间的重点排查;落实对矛盾纠纷重点地区、重点人群、重点行业的重点排查。
防范和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。
3、坚持报告制度。
人民调解委员会定期上报每月调解报表。
4、做好接待工作。
人民调解工作是面向普通百姓的基层工作，是党和政府的窗口，人民调解员要以热情的态度和积极的方式，为当事人解答疑惑或帮助解决所反映的矛盾纠纷，耐心地听取当事人来访的意图，弄清事情的来龙去脉，做好接待记录，使当事人明明白白地离去。
5、依法调解。
在调解工作中，对涉及居民切身利益的相关事项，进行事先法律咨询和科学分析，注意实施之前的整个过程，要公平、公正、公开，要按照法律规定的程序进行，认真、虚心，接受群众的监督。
6、做好以案释法工作。
调解工作是人的思想工作，也是人对法律的认知工作，调解员在做好调解工作的同时，应向当事人各方宣传有关的法律法规，借助调解中的实际案子开展切身的法律宣传工作，使当事人不仅解决了矛盾纠纷，同时也从调处过程中学习和懂得了法律的重要性，从而提高当事人的法律意识。
7、明确目标。
接待率达100%、调解范围内的调解率100%、调解成功率达100%以上，没有因调解不当造成的民转刑或非正常死亡。
8、巩固社会矛盾纠纷调处服务中心建设，进一步提高维护社会稳定的水平。
要坚持“调解优先，以调促和”的原则，大力加强调解能力建设，提升街道社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设层次，提高调处矛盾纠纷的能力，充分发挥大调解的作用。
随着改革开放的不断深化，我们要根据社会转轨变型的不断推进，人民群众的思想和工作、生活的变化，随时调整我们的工作思路，除了要做好传统意义上的工作外，还要紧紧抓住法治这根主线，始终坚持将各项矛盾的解决纳入法治轨道，全力维护社会稳定。
社区人民调解委员会工作方案
社区人民调解委员会工作方案一、总则社区人民调解委员会是社区自治的重要机构之一，旨在调解社区内的纠纷、维护社会和谐稳定。
为加强社区人民调解工作，规范调解工作流程，提高调解效率，特制定本工作方案。
二、组织机构1. 主任：负责召集委员会会议，制定工作计划，监督调解工作的开展。
2. 副主任：协助主任进行工作，分管具体调解任务。
3. 委员：由社区居民选举产生，负责参与调解工作、保守调解秘密。
三、工作职责1. 接受居民投诉：接受社区居民的调解申请，对居民之间的纠纷进行调解。
2. 调查核实：对居民投诉的情况进行核实，了解事实真相，为调解提供依据。
3. 协商调解：召集当事人进行协商，促成双方和解，达成调解协议。
4. 公正执行：督促当事人按照调解协议履行相应义务，确保调解效果。
5. 宣传教育：开展法律知识宣传，引导居民依法化解矛盾，增强法治意识。
四、工作流程1. 接受投诉：社区居民可向调解委员会提交书面调解申请，说明纠纷情况。
2. 核实情况：调解委员会对投诉进行核实，了解双方观点，掌握事实真相。
3. 召集协商：安排双方当事人到调解委员会进行协商，倾听双方诉求。
4. 达成协议：通过协商，促成双方和解，达成调解协议。
5. 履行义务：监督当事人按照调解协议履行义务，确保调解稳定。
五、工作原则1. 公正中立：调解委员会要保持中立立场，不偏不倚。
2. 法律依据：调解工作要依法进行，遵循法律规定。
3. 公开透明：调解结果应公开透明，不得有不当保密行为。
4. 快速高效：要迅速处理居民纠纷，提高调解效率。
5. 文明礼貌：调解委员会成员要文明礼貌，尊重当事人。
六、工作考核1. 调解效果：根据调解协议的履行情况评定调解效果。
2. 工作态度：评定委员会成员履行工作职责的态度。
3. 工作效率：评定委员会处理纠纷的效率和质量。
七、工作改进1. 定期评估：定期对调解工作进行评估，发现问题及时改进。
2. 培训提升：加强调解委员会成员的培训，提高工作水平。
人民调解委员会工作方案
人民调解委员会工作方案人民调解委员会工作方案简要描述：静安寺商圈写字楼集中，形成了以“建筑经济”为特色的商圈，吸引了包括财富500强企业在内的众多优秀企业。
针对这一特点，静安区政府静安寺街的司法调解工作开始因地制宜，借鉴以往的社区调解经验，从传统的家庭纠纷和相邻矛盾向商业和商业领域过渡；从公民之间的纠纷到公民与法人、法人与法人之间的纠纷，通过律师和专家组成的调解委员会机制，进一步推进法制宣传，化解纠纷，维护建筑物稳定运行，提高办公楼的声誉和质量！开始工作的想法：1.建立信息登记制度(对落户单位进行登记)，各单位确认一名信息官(行政负责人或法律监督员)。
召开动员大会，宣传委员会的宗旨、作用和工作方法，说明企业实际关心的案例，调动入驻单位的积极性。
2根据动员情况，制作调查表，让被解决的单位填写具体争议，并表明参加委员会成员的意愿。
同时注意和入驻单位沟通，互相熟悉。
3.对调查表进行综合分析，确定委员会成员(在静安寺街委员会的指导下，组建以楼宇物业公司为平台的楼宇调解委员会)。
4.定期召集人民调解员参加会议，进行信息互动和反馈，确定每期专题法律讲座。
在反馈的同时，开展法制宣传，提高单位的法律意识。
具体工作：1个目标：发现、控制、疏导、化解各种商业、法律矛盾，建筑纠纷增多，影响建筑声誉。
该委员会努力解决这种矛盾，并以调解为主要手段。
所谓“不战而屈人之兵，善者亦善者也”(孙子兵法。
)，通过律师委员会成员，介绍诉讼的利弊，让大家培养事前防范意识，以调解为主，控制企业损失。
2个原则：保护商业秘密和个人隐私，尊重当事人的诉讼(调解将遵循合法自愿的原则，调解委员会将重点解决矛盾，而不是限制和压制企业诉讼，并通过律师提供专业意见，在遇到必要的诉讼时指导企业合法解决问题)3日常工作：(1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，如房屋租赁、物业管理、合同签订、经济纠纷、劳动争议等。
落户单位的从业人员一般有三个高学历、高收入、高技能的高层次“白领”，为其借贷、婚姻、房产、保险等经常出现的法律问题提供案例说明。
有关人民调解委员会工作方案
有关人民调解委员会工作方案人民调解委员会是我国法制建设中的一项有力举措。
它是一个非刑事争议解决的机构，专门处理当事人之间的民间纠纷，促进社会和谐。
在此背景下，人民调解委员会工作方案的制定显得尤为必要。
本文旨在探讨有关人民调解委员会工作方案的相关内容。
一、人民调解委员会工作方案的定义人民调解委员会工作方案是指人民调解委员会根据工作实践和总结经验，制定的一项规范性文档。
该文档界定了人民调解委员会在工作中需要遵循的基本原则、程序和规则，明确了人民调解委员会工作的任务和职责。
二、人民调解委员会工作方案的主要内容1、基本原则人民调解委员会的工作必须遵循公正、合法、自愿、和谐、保密等基本原则。
只有在这些原则的基础上，才能保证纠纷的公平解决，实现当事人的和谐交往。
2、工作程序（1）申请调解。
当事人提出申请，填写申请书，并提供相应材料。
（2）调解的组织。
根据当事人的需求，人民调解委员会组织调解工作。
人民调解委员会应该注重主动性和创造性地涉入调解工作，加强与当事人的联系。
（3）开展调解工作。
人民调解委员会在调解过程中要发挥专家作用，注重疏导、引导、促使当事人独立自主达成调解。
（4）调解记录。
调解结束后，应当及时填写调解记录，并报送相关部门进行备案，确保调解结果得到有效执行。
3、工作规则人民调解委员会的工作在处理争议过程中，要遵守一定的规则，如不得给当事人带来负面影响，不得泄露当事人的隐私等。
4、工作任务和职责人民调解委员会的工作任务和职责主要包括以下几个方面：制定调解方案，解决纠纷，调停争议，帮助当事人和解等。
三、人民调解委员会工作方案的实施人民调解委员会工作方案的实施，需要得到有关部门的支持。
这需要全面推进人民调解委员会的建设、培训合格的人民调解员和发挥各方面力量的协同作用。
同时，推进社会公众舆论的引导，营造良好的社会氛围，提高公众对人民调解委员会工作的认识程度和信任度。
四、人民调解委员会工作方案的效果评估为了进一步提高人民调解委员会的工作效果和质量，需要及时开展效果评估工作。
调解工作计划
调解工作计划关于调解工作计划三篇调解工作计划篇1各村（居）民委员会、乡级各：县“大调解”工作《关于矛盾纠纷“大调解”向基层延伸“五进”活动的实施方案》精神，为深化我乡矛盾纠纷“大调解”工作体系，“大调解”工作向基层延伸，把矛盾纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，乡矛盾纠纷“大调解”工作决定，自2021年5月起，在全乡矛盾纠纷“大调解”“进城镇小区、进农村院落、进规模性市场（商场）、进车站、进工业区（旅游景点）”（简称“五进”）活动，乡镇大调解工作计划。
特制定实施方案：一、思想学习在省部级主要干部社会管理及其创新专题研讨班上的讲话精神，市、县深化“大调解”工作体系部署要求，经济社会发展新，和创新社会管理，“大调解”工作体系，紧紧“统筹、衔接、攻坚、创新”的总体思路，重心下移、工作前移，贴近、、服务，党政主导、多方协同、力量整合、的“五进”工作格局，健全矛盾纠纷源头防范化解长效工作机制，夯实基层工作基础，社会稳定。
二、工作“属地管理，分级”和“谁主管、谁”的原则，由党委、主导，整合乡镇、村（居、社区）调解、公安派出所行政调解、法庭司法调解和辖区行政、企事业、社会组织等责任力量，在城镇小区、农村院落和车站、规模性市场（商场）、工业区（旅游景点）等人口密集、矛盾易发的地方等聚居的区域，常态运行的矛盾纠纷调解工作“窗口”前置运行机制，“哪里有，哪里就有调解组织;哪里有矛盾，哪里就有调解工作”，工作计划《乡镇大调解工作计划》。
三、工作“五进”活动分为四个阶段：阶段：动员部署阶段（5月3日―5月10日）调查，摸清底数，制定工作方案，职责任务，细化工作措施，动员大会，安排部署。
阶段：先行试点阶段（5月11日―6月10日）“五进”活动示范点，先行先试，以点带面，标准，规范设置，健全机制。
阶段：实施阶段（6月11日―10月20日）总结、示范点的经验，各职能密切，整体“五进”活动在本地、本系统。
阶段：检查验收阶段（10月21日―12月30日）对照工作、职责任务，自查自纠，查漏补缺，着力长效机制;乡矛盾纠纷“大调解”工作将适时组织人员，基层，一线明察暗访，对工作情况通报，“五进”活动。
镇人民调解工作实施方案
镇人民调解工作实施方案一、背景介绍镇人民调解是促进社会和谐的重要手段之一，具有有效维护群众利益、化解矛盾纠纷的功能。
在现代化城市化的进程中，镇人民调解的地位和作用越来越受到重视。
为加强和改进镇人民调解工作，提高调解工作质量和水平，特制定本实施方案，以期提高镇人民调解工作的科学性、规范性、实效性。
二、调解工作程序1. 申请调解当发生矛盾纠纷时，申请人可向当地人民调解委员会申请调解，也可通过网上申请平台申请调解。
2. 受理并调查核实接到申请后，受理人员应亲自到达涉案地点，现场了解情况。
根据调查情况核实申请书上的诉讼请求事项、争议内容、当事人及联系方式等情况。
3. 安排调解根据调查核实情况，委员会应当及时安排人员进行调解。
4. 调解调解员应当采取和解方式解决争议。
调解过程中，应当全面了解当事人的实际情况，明确各自权利义务，试图推动双方达成协议。
5. 协议签订当双方达成调解协议时，应当签订调解协议书。
6. 归档调解完成后，应当将调解协议书和调解材料归档，以备后续需要。
三、职责分工1. 召集人召集人是人民调解工作的主要组织者和协调者，其主要职责包括：•召集人民调解委员会会议，制定制度和规范；•审批调解协议书；•推广宣传调解合同，引领和支持调解工作；•指导各相关部门和社区工作组的调解工作。
2. 受理人员受理人接到申请书后，应当在规定时限内进行受理。
主要职责包括：•审核申请书的理性性；•根据调查情况及时调查核实争议事项；•安排调解，并组织双方当事人进行调解；•在拟定调解协议书后，进行审批。
3. 调解员调解员应当是调解专家，应当具有豁达、公正、客观的特点，具体职责包括：•了解当事人的实际情况；•对争议事项进行独立中立的调查；•清楚双方的权力义务；•指导斡旋方案并引导当事人达成共识；•撰写调解协议书。
4. 归档人归档人主要负责将调解协议书和调解材料归档，以备后续需要。
主要职责包括：•根据规定要求将调解协议书进行归档；•对归档之后的调解协议书进行安全保护。
人民调解工作指导方案
人民调解工作指导方案一、指导思想人民调解是以人民调解为基础、以法律为依据、以公正为原则、以和谐为目标的一种民间纠纷解决机制。
其核心是依法自愿、公正公平，解决社会矛盾、增进社会和谐，维护公民权益、保障社会稳定。
二、基本原则1. 自愿原则：参与人民调解是自愿的，不得强制、拘留、威胁、诱导、限制参与人的自由。
2. 公正原则：严格遵守法律法规，依法公正处理纠纷，保障当事人的合法权益。
3. 公平原则：平等对待各方当事人，不偏袒任何一方，确保调解结果公平合理。
4. 和谐原则：通过调解实现当事人和解，促进社会和谐与稳定。
5. 法律原则：在调解过程中，必须依照法律法规的规定进行操作，保障法律的尊严和权威。
三、工作机构设立人民调解委员会，由专门调解员组成，经过专业培训并具备调解资格，负责组织、指导和监督人民调解工作。
四、工作程序1. 受理登记：接受当事人的调解申请，登记案件基本信息。
2. 调查取证：调解员对纠纷进行了解和调查，听取各方当事人陈述，收集相关证据。
3. 调解协商：调解员组织各方当事人进行协商，促使双方达成和解协议。
4. 协议签订：当事人自愿达成协议后，签署调解协议书。
5. 合法程序：调解员将协议书报至人民调解委员会备案，并依法执行协议内容。
6. 办结归档：调解工作完成后，将案卷整理归档，确保调解结果的合法性、公正性和实效性。
五、工作原则1. 遵循谅解原则：调解员要耐心倾听双方当事人的意见和诉求，积极协助双方相互理解，并在公正、公平的基础上促成双方和解。
2. 注重法律教育：调解员要依法用法律知识教育当事人，增强其法律意识，引导其遵纪守法行事。
3. 注重公正评估：在调解过程中，调解员要客观、公正地评估纠纷的情况和当事人的要求，确保调解结果符合法律规定和公共利益。
4. 坚持实效导向：调解员要在维护社会和谐的前提下，推动人民调解工作的实效性，确保调解结果落实到位。
六、工作要求1. 加强调解员培训，提高其法律素养和调解技能。
村2023年人民调解委员会工作计划方案
村2023年人民调解委员会工作计划方案一、总体目标根据国务院《关于加强法律援助工作的意见》要求，进一步发挥人民调解在促进社会和谐稳定、解决纠纷中的作用，提高人民调解工作质量和效益，推动乡村振兴，实现“人民调解委员会越办越好，社会和谐稳定越来越好”的发展目标。
二、工作重点（一）完善组织机构1. 加强人员队伍建设，建立健全培训制度，提高干部和调解员的素质和能力。
2. 完善工作制度和规范操作程序，确保人民调解委员会各项工作顺利开展。
（二）加强宣传教育1. 利用各种媒介和渠道，加大对人民调解委员会的宣传力度，提高群众对人民调解工作的认识和参与度。
2. 开展法制宣传教育活动，宣传依法调解、文明调解、和谐调解的理念，营造良好的法治氛围。
（三）深化改革创新1. 探索建立“网上调解室”，实现线上调解，提高调解效率。
2. 加大信息化建设力度，推进电子档案管理，提高工作效率和信息安全性。
（四）推动深化专业化服务1. 鼓励和支持人民调解员和律师联合开展法律援助工作，提供专业化的调解服务。
2. 将人民调解工作与“三全育人”、“三支一扶”、“百村联创”等活动结合，提高服务对象的获得感。
三、预期成果通过以上工作重点的实施，预计到2023年，能够实现以下预期目标：1. 人民调解委员会人员平均年龄降低，能力素质提高，干部队伍建设稳步加强。
2. 群众对人民调解工作的认识度和参与度有所提高，法治观念逐步深入人心。
3. 人民调解工作规范化、制度化、信息化程度不断提高，工作效率明显提高。
4. 专业化服务能力明显提高，调解质量和效果有所提高。
5. 改善村庄社会和谐稳定程度，推动村庄全面振兴。
法院做好人民调解工作实施方案(精)
法院做好人民调解工作实施方案XX市人民法院指导人民调解工作实施方案（二OO四年九月）认真做好新时期人民调解工作是实践“三个代表”重要思想的体现，是推进社会主义基层民主法制建设的必然要求，是社会主义精神文明建设的迫切需要。
根据中央办公厅、国务院办公厅转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》和最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，为推进我院新时期支持和指导好人民调解工作，努力提高人民调解工作质量，促进我市人民调解工作进一步改革发展，特制定如下实施方案。
一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，认真贯彻落实全国、全省人民调解工作会议和中办、国办转发的《意见》精神，按照最高人民法院、司法部关于新时期人民调解工作的总体部署和要求，坚持改革、发展、稳定、服务的工作方针，全面加强人民调解组织规范化建设，充分发挥人民调解委员会在及时化解纠纷、实现社会稳定方面的不可替代的“第一防线”作用。
努力把各种矛盾纠纷化解在基层并消灭在萌芽状态，为维护社会稳定做出贡献。
二、具体措施对人民调解指导工作做到“三明确”1、明确指导原则。
要求对人民调解工作的具体指导要依法进行，不得越位。
即只能针对一般性法律问题、调解技巧、调解文书制作等方面进行指导，不得直接介入正在进行的调解个案，或对个案的具体处理发表意见；2、明确责任。
本院民一庭、民二庭、小龙潭法庭为具体指导人民调解工作的责任部门，要确定具体的联系人及联系乡、镇（含街道、社区，下同），要求责任人对所联系乡镇的调解员在对个案调解过程中碰到的法律问题予以解答；3、明确工作日程。
要求责任人每年至少安排二次到所联系乡镇司法所指导工作，每年至少安排一次所联系乡镇专职调解员来集中参加典型案件的庭审及调解观摩；责任人每年在司法局组织的全市专职调解员们集中培训时，安排不少于一节专题讲座。
建立院与局、庭与所两级联系制度1、法院与司法局联系制度以本院办公室为责任部门，建立与司法行政机关的联系制度，并指定专人负责。
关于成立XXX区医疗纠纷人民调解委员会工作方案
关于成立XXX区医疗纠纷人民调解委员会工作方案（医疗纠纷调委会征求意见稿）为依法及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
根据自身行业特点，拟成立专业性、行业性人民调解委员会（以下简称专调委），现制定工作方案如下：一、专业性、行业性人民调解委员会主管单位及名称1.主管单位：区卫计局2.名称：XXX区医疗纠纷调委会。
二、专业性、行业性人民调解委员会办公地点区人民调解中心（暂定）。
三、专业性、行业性人民调解委员会人员构成1.专调委主任（暂定由区卫计局进行指派）；2.首席调解员（暂定由区司法局进行指派）；3.调解员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（从区卫计局熟悉业务工作的干部、医师协会的骨干、基层医疗单位的专家、“两代表一委员”和区司法局指派的法律工作者中遴选）。
以上所述人员必须经过区司法局培训，并颁发人民调解员资格证书或具有法律服务、法律执业相关证书，方能参与调解。
四、案件受理范围医疗纠纷调委会：调处我区卫生计生医疗管理部门下属管理的医疗纠纷，化解医患矛盾。
（暂定，各行业主管部门也可根据自身行业特点，与司法行政部门协商拟定。
）五、经费保障方式（各专调委经费保障由行业主管部门根据矛盾纠纷实际情况可自行选择，具体拟定分为三种方式，各行业主管部门可参照，亦可自行拟定，具体如下）1.行业因矛盾发生情况多，需要每日调解员专职上班的，实行按月结算，按照每日200元给付坐班补贴，日常调解案件不另行计费。
大型调解案件，以行业主管部门通过政府购买公共服务的方式与案件调解小组协商解决。
2.行业矛盾相对较少，不需要调解员专职坐班，因发生矛盾纠纷才需要行业性专业性人民调解委员会指派调解员组成临时调解小组的，可与调解小组针对案情复杂程度及所需达成的调解效果情况协商“以案定补”的方式解决。
3.行业矛盾纠纷少，案件难度低，社会公德良俗类矛盾纠纷发生，需要调解小组进行宣传、调停、化解矛盾的，可由行业内部区别对待，适当给予一定数额的补助。
精选社区人民调解工作实施方案
一、指导思想围绕以人为本，科学发展的思路，坚持“预防为主”的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护全村的稳定。
二、工作目标小事矛盾调解不出组，大事矛盾化解不出村，准确无误处理好各种突发事件，确保我村大局的稳定，争创村级先进调委会。
三、做好人民调解法的学习宣传活动20--年1月1正式实施的《人民调解法》，是我国第一部专门、系统、完备规范人民调解工作的法律。
它的颁布在我国人民调解制度和人民调解事业发展具有重要而深远的意义。
今年是《人民调解法》颁布实施的第4年，加大对《人民调解法》的学习宣传活动是做好人民调解工作的重要环节，学习宣传要结合典型的调解个案与有针对性地开展普法依法治理活动结合起来，教育引导人民群众依法解决矛盾纠纷，依法表达和满足自己的诉求，依法维护自身的合法权益。
我们要结合实际，把学习贯彻实施《人民调解法》作为重要任务，加强组织领导，采取有效措施，利用人民群众喜闻乐见的形式开展宣传，提高人民调解的社会知晓率，为实施好《人民调解法》营造良好氛围。
四、加强组织和制度建设建立人民调解工作新机制，及时避免矛盾激化显得尤为重要。
加强人民调解工作的组织领导，切实发挥人民调解组织的作用，完善纠纷调处机制是维护稳定的重要措施。
把人民调解工作纳入村两委工作议事日程，定期听取汇报、调查研究、解决问题，把人民调解工作做深、做细、做扎实。
调解组织主要从以下几个方面来完善组织和制度建设：1、人民调解组织要做到调解组织、工作制度的合法化和规范化。
严格按照《人民调解法》的相关规定，进一步完善和巩固村人民调解小组，总支书记王昌喻兼任基层人民调解工作组长。
发现矛盾和激化案件、纠风时必须先由村民组调解小组进行调解，调解未果时应出具调解说明，及时逐级报告并进入调解现场，使人民调解随时保持良好的工作运行机制；进一步落实好人民调解员的选聘和调解办案补贴；进一步完善人民调解员队伍的知识结构、年龄结构、职业结构，将有知识、有经验、有热情的同志充实到调解员的队伍中来，鼓励法律相关职业的同志参与到调解工作中，提高人民调解的水平和实效。
社区2023年人民调解委员会工作计划方案
社区2023年人民调解委员会工作计划方案一、背景信息为了进一步加强基层社区建设，促进社区和谐发展，增强社区自治水平，提高居民的法律意识和自我管理能力，特制定本工作计划方案。
二、工作目标本工作计划方案的目标是：1、建立健全社区人民调解机制，提高社区解纷的能力和水平。
2、加强社区法律服务，提高居民法律意识和法律素养，维护社区和谐稳定。
3、推动社会公正，促进社会和谐发展。
三、工作内容本工作计划方案的具体工作内容包括：1、建立社区人民调解机制。
针对不同的社区矛盾，制定科学合理的解决方案，积极开展调解工作。
建立调解委员会，确立调解制度，形成有效的解决纠纷的机制。
建立志愿者服务队伍，培养专业调解人才，提高调解工作的能力和水平。
2、加强法律服务。
开展法律知识宣传，提高居民法律意识和法律素养，积极推广普法知识。
建立法律援助机制，为社区居民提供有偿或无偿的法律援助服务。
建立法律风险提示机制，引导居民依法行事，规避法律风险。
3、推动社会公正。
加强对社会公正的宣传工作，加强对社会公正的监督和检查工作，不断优化社区公正机制，提升社区政府公正能力和廉政素质，加强社区监察和信访工作。
加强对社会公正的宣传，增强社会公正意识。
四、工作措施为实现上述目标，本工作计划方案提出以下措施：1、建立健全社区人民调解机制。
设立人民调解委员会，制定调解制度，开始调解工作。
加强志愿服务队伍的培训工作，提高调解人员的专业能力。
积极开展调解活动，稳步提升调解能力和水平。
2、加强法律服务。
加强法律基础设施建设，提高法律服务网络化水平。
加强法律知识宣传和普法教育，提高社区居民法律意识和法律素质。
建立有效的法律援助机制，为社区居民提供合法、有效的法律援助服务。
3、推动社会公正。
加强社会公正宣传工作，提高社会公正意识。
建立有效的社会公正监督机制，监督社区政府和社区组织公正工作。
优化社区公正机制，提升社区政府公正能力和廉政素质，提高社区监察和信访工作效果。
人民调解委员会工作方案
三一文库（）/总结报告/工作计划人民调解委员会工作方案简述：静安寺商务区写字楼集中，形成以“楼宇经济”为特色的商务区域，吸引诸多优秀企业包括世界500强企业入驻办公，针对该特点，静安区政府静安寺街道司法调解工作，因地制宜，借鉴以往社区调解经验，开始从传统的家庭纠纷、相邻矛盾，向商业商务领域过渡；从公民与公民之间的纠纷转向公民与法人，法人与法人之间的纠纷，以此进一步展开法律宣传，纠纷化解，维护楼宇的稳定运作，通过配有律师、专家的调解委员会机制，提高写字楼的声誉和品质！工作启动思路：1建立信息登记制度（制作入驻单位名册），每位单位确认一位信息员（行政负责人或法务主管）。
召开动员会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关心的案例，进行讲解，调动入驻单位的积极性。
2根据动员情况，制作调研表，让入驻单位填写具体纠纷情况，并表明参与调委会成员意愿。
同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟悉。
3对调研表进行综合分析，确认调委会成员（在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会）。
4定期召开人民调解员列席会议，进行信息互动和反馈，每期确定一个专项法律讲座，反馈的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。
具体工作：1目标：发现、控制、疏导、化解各类商务矛盾、法律矛盾，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类矛盾，并以调处为主要手段，所谓“不战而屈人之兵，善之善者也”（孙子兵法.谋功篇），通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培养事前防范意识，并优先调解，控制企业损失，维护楼宇声誉及品质。
2原则：保护商业秘密及个人隐私，尊重当事人诉讼（调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导矛盾，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，提供专业建议，引导企业合法解决问题）3日常工作：（1）召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业管理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高“白领”，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题提供案例解说（2）通过信息登记表，每月邮件发送案例解说针对企业特定纠纷，进行专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。
人民调解委员会工作计划
人民调解委员会工作计划随着社会的快速发展和人民法律意识的提高，人民调解工作面临着新的挑战和机遇。
为了更好地发挥人民调解在化解社会矛盾、维护社会和谐稳定中的作用，本人民调解委员会制定了以下详细的工作计划。
一、工作目标设定我们将以“公正、高效、便民”为原则，通过本计划，力求实现以下工作目标：提高调解工作的质量和效率，确保调解协议的有效履行。
深化矛盾纠纷的源头治理，预防和减少社会矛盾的发生。
加强法治宣传教育，提升公众的法律意识和法治素养。
构建多元化调解机制，满足不同矛盾纠纷的调解需求。
二、组织建设规划我们将优化调解委员会的组织结构，提升队伍素质，具体措施如下：健全委员会内部管理机制，明确各岗位职责，提高工作效率。
加强调解员的培训和选拔，提高调解员的专业素养和调解能力。
定期组织内部交流和学习，分享调解经验，促进队伍整体素质的提升。
三、调解流程优化我们将简化调解流程，提高调解效率，具体措施如下：制定标准化的调解流程，确保调解工作的规范性和公正性。
推广使用信息化手段，如电子调解平台，方便当事人参与调解过程。
设立快速调解通道，对简单纠纷实行快速处理，缩短调解周期。
四、矛盾纠纷排查我们将加强矛盾纠纷的排查工作，提前介入，具体措施如下：建立矛盾纠纷定期排查机制，及时发现和处理潜在矛盾。
加强与社区、单位等基层组织的联系，共同开展矛盾纠纷排查工作。
对排查出的矛盾纠纷进行分类分析，制定针对性的调解方案。
五、多元化调解方式我们将探索多元化调解方式，以满足不同矛盾纠纷的调解需求，具体措施如下：除了传统的面对面调解外，还将尝试在线调解、电话调解等新型调解方式。
引入第三方调解力量，如行业协会、专业机构等，共同参与调解工作。
鼓励当事人自愿选择调解方式，尊重当事人的意愿和选择。
六、法治宣传教育我们将加强法治宣传教育，提升公众的法律意识和法治素养，具体措施如下：定期组织法治讲座、法律咨询等活动，普及法律知识。
利用新媒体平台，如微信公众号、短视频等，开展线上法治宣传。
丹东市司法局关于加强人民调解委员会规范化建设的实施方案
丹东市司法局开展创建规范化人民调解委员会活动实施方案为了加强人民调解委员会规范化建设，全面提升我市人民调解工作的质量和水平，充分发挥人民调解组织在维护社会稳定、促进经济发展中的积极作用，根据《中华人民共和国人民调解法》和《最高人民法院、司法部关于认真贯彻实施〈中华人民共和国人民调解法〉，加强和创新社会管理的意见》以及《辽宁省高级人民法院、辽宁省司法厅关于进一步加强人民调解工作的意见》，市局决定，在全市范围内开展创建规范化人民调解委员会活动。
现制定如下实施方案：一、指导思想以科学发展观为指导，按照中央政法委提出的“化解社会矛盾、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作要求，认真贯彻实施《人民调解法》，积极推进人民调解委员会组织建设、队伍建设、制度建设、设施建设、业务建设，进一步加大人民调解组织化解矛盾纠纷的能力，为建设“大气秀美新丹东”营造和谐稳定的社会环境。
二、目标任务从2011年8月开始到2012年年底，对全市人民调解委员会进行规范化建设。
通过开展创建规范化人民调解委员会活动，实现下列目标任务：（一）标准化、规范化人民调解委员会达到90%以上。
（二）组织建设进一步加强。
在全市形成乡镇（街道）人民调解委员会──村（社区）、企事业单位、专业性、行业性人民调解委员会──调解小组──人民调解员（纠纷信息员）四级调解网络。
（三）调解员队伍整体素质和调解成功率明显提高。
通过举办各种形式的培训活动，使人民调解员的法律政策水平和调解工作技能进一步提高，调解率达到100%，调解成功率达到90%以上，调结纠纷回访率达到100%，调解协议履约率达到90%以上。
（四）基础设施建设明显改观。
调解委员会要有必要的办公场所、档案柜及办公桌椅，并有相对独立的调解室，同时做到“六统一”：即“人民调解委员会标牌、印章、人民调解标识、程序、制度、文书”统一。
（五）工作制度更加完善。
建立健全有利于提高人民调解员队伍素质和调解水平的定期学习例会制度；建立健全体现责权一致原则的岗位责任、考评制度；建立健全定期纠纷排查调处、纠纷信息报告、纠纷登记、纠纷移交制度；进一步完善与调解纠纷配套的回访、统计、文书档案管理制度；建立健全人民调解委员会工作汇报和工作簿册制度。
建立经济开发区人民调解委员会的工作方案
建立经济开发区人民调解委员会的工作方案
为进一步推进我区人民调解工作规范化建设，健全人民调解组织，维护社会稳定，促进社会和谐，经研究，决定在经济开发区拟建人民调解委员会。
具体方案如下：
一、加强汇报
由区司法局出面向经济开发区管委会的主要领导汇报我们准备在开发区建立人民调解委员会的目的和重要意义，争取开发区管委会领导对人民调解工作的支持。
二、落实工作阵地
通过与开发区管委会领导进行协调，落实运行人民调解工作的办公场所。
主要是办公桌椅、工作标牌、工作制度、工作文书等设施的落实。
三、落实人员
主任：夏国平（区司法局副局长）
副主任：李泽民（开发区管委会办公室副主任）
熊开荣（鱼塘镇镇长）
委员：彭金州（区司法局基层股股长）
周毅（鱼塘镇派出所所长）
曾和国（鱼塘镇司法所所长）
万航（鱼塘法律服务所主任）
李国桥（鱼塘镇民权社区书记）
黄树森（鱼塘镇石堡湾社区书记）赖夫燕（鱼塘镇枣林园社区书记）吴世勇（鱼塘镇望山坪村书记）赖儒勋（鱼塘镇鱼塘村书记）。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、工作目标。
人民调解是依法化解社会矛盾纠纷的重要途径，为了更好地推动人民调解工作，提高社会治理能力，我们制定了以下工作计划：二、工作重点。
1. 加强调解员队伍建设，提高调解员专业素养和调解技能水平，确保调解工作的质量和效率。
2. 深入推进“诚信建设”，倡导诚实守信的社会风气，促进纠纷当事人自愿达成调解协议。
3. 加强宣传教育工作，提高公众对人民调解工作的认知度和信任度，营造良好的社会氛围。
4. 推动人民调解与法院、公安、检察等部门的协作机制，形成工作合力，提升调解工作的整体效能。
三、工作措施。
1. 加强队伍建设，通过培训、考核等方式提高调解员队伍的整体素质，确保其具备良好的专业能力和道德品质。
2. 开展“诚信建设”活动，通过宣传教育、典型案例等方式，引导社会各界树立诚实守信的观念，促进纠纷当事人自觉遵守调解协议。
3. 加强宣传教育工作，利用各类媒体和社区平台，开展人民调解知识普及和宣传活动，增强公众对人民调解工作的理解和支持。
4. 建立健全协作机制，加强与相关部门的沟通和合作，共同推动社会矛盾的及时化解，维护社会和谐稳定。
四、工作保障。
1. 加强组织领导，明确工作责任，确保工作计划的有效实施。
2. 健全工作机制，完善调解工作流程，提高工作效率和质量。
3. 加强经费投入，保障人民调解工作的正常运转和发展需求。
五、工作预期。
通过以上工作计划的实施，我们预期能够进一步提升人民调解工作的专业水平和服务能力，更好地满足社会矛盾纠纷的化解需求，为构建和谐社会作出更大的贡献。
六、结语。
人民调解工作是社会治理的重要组成部分，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力推动人民调解工作的发展，为社会和谐稳定做出积极贡献。
愿我们的努力能够得到社会各界的理解和支持，共同为建设美好社会而努力奋斗。
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人民调解委员会工作方案
简述：
静安寺商务区写字楼集中，形成以“楼宇经济”为特色的商务区域，吸引诸多优秀企业包括世界500强企业入驻办公，针对该特点，静安区政府静安寺街道司法调解工作，因地制宜，借鉴以往社区调解经验，开始从传统的家庭纠纷、相邻矛盾，向商业商务领域过渡；从公民与公民之间的纠纷转向公民与法人，法人与法人之间的纠纷，以此进一步展开法律宣传，纠纷化解，维护楼宇的稳定运作，通过配有律师、专家的调解委员会机制，提高写字楼的声誉和品质！
工作启动思路：
1建立信息登记制度（制作入驻单位名册），每位单位确认一位信息员（行政负责人或法务主管）。
召开动员会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关心的案例，进行讲解，调动入驻单位的积极性。
2根据动员情况，制作调研表，让入驻单位填写具体纠纷情况，并表明参与调委会成员意愿。
同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟悉。
3对调研表进行综合分析，确认调委会成员（在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会）。
4定期召开人民调解员列席会议，进行信息互动和反馈，每期确定一个专项法律讲座，反馈的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。
具体工作：
1目标：
发现、控制、疏导、化解各类商务矛盾、法律矛盾，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类矛盾，并以调处为主要手段，所谓“不战而屈人之兵，善之善者也”（孙子兵法.谋功篇），通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培养事前防范意识，并优先调解，控制企业损失，维护楼宇声誉及品质。
2原则：
保护商业秘密及个人隐私，尊重当事人诉讼（调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导矛盾，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，提供专业建议，引导企业合法解决问题）
3日常工作：
（1）召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业管理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高“白领”，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题提供案例解说
（2）通过信息登记表，每月邮件发送案例解说
针对企业特定纠纷，进行专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。
针对消费者权益保护法、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座
（3）开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际情况，进行纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。
c在宣传册上附人民调解员联系卡，注明
(4)借助街道调委会的律师平台，开展楼宇专家会诊，法律。