外来人员管理制度
外来短期工作人员管理制度(5篇)
外来短期工作人员管理制度____中山骨科医____外来短期工作人员管理暂行规定为进一步规范在我院外来短期工作人员(以下称外来人员)的管理工作，根据____部有关文件精神，结合我院实际情况，制定本暂行规定。
第一条引进外来短期工作人员的目的时积极引进国内、外优秀专家资源，加快我院学科建设，进一步提升医院的整体综合实力。
第二条本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员，包括国内、外的医疗专家。
短期工作是指定期来我院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员，但不包括因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。
第三条人力资源部是全院短期工作人员管理的归口部门，主要负责外来人员管理制度的制定、人员的招聘、考核、上报卫生主管部门备案和管理。
第四条医务科根据医院学科发展情况及学科要求，汇总学科所需外来专家的类型及合作形式，上报人力资源部。
医务科负责外来人员协议的签订、诊疗工作的跟踪管理和生活的安排。
第五条国内来院工作人员必须具有____执业医师证，高级医师职称，在国内享有较高的学术地位，身体健康，有完成协议的能力。
国外、____台等地来院工作人员必须在本专业具有较高的国际知名度，符合《外国医师来华短期行医暂行管理办法》的相关规定，并完善相关手续后方可在我院从事临床工作。
第六条外来人员必须遵守国家法律法规、遵守我院的相关规章制度，按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。
第七条短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、双方的义务和权利等有双方进行协商，并签署协议书。
第八条短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时，原则上由我院进行处理，当事人有义务进行配合。
经鉴定构成医疗事故时，如是因为外来人员的责任时，我院有权根据协议内容进行相应的处理。
第九条医务科对外来人员的工作质量和成效进行追逐和评价，在协议期满后进行评估，并根据我院实际情况决定书否续聘。
第十条本暂行规定有人力资源部负责解释。
外来人员管理制度完整版
第五十七条外来人员在遵守本制度的同时，也应遵守其他与本单位相关的规章制度。
第五十八条本单位应通过适当方式，将外来人员管理制度的相关内容告知外来人员，确保其知晓并遵守。
第十五章：应急处理
第五十九条本单位应制定应急预案，针对可能发生的突发事件，明确外来人员的应急处理程序和措施。
4.访客离开时，需向接待部门办理离岗手续。
（二）合作伙伴：
1.合作伙伴需与本公司签订合作协议，明确双方的权利和义务；
2.合作伙伴进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.合作伙伴在本单位期间，享有与合作业务相关的权利，并承担相应义务；
4.合作伙伴离开时，需向相关部门办理离岗手续。
第三章：外来人员权限及义务
（三）客户：本单位产品的购买者或潜在购买者；
（四）施工人员：在本单位进行施工、维修等作业的人员。
第五条各类外来人员管理要求如下：
（一）访客：
1.访客需提前向接待部门提出申请，经批准后方可进入本单位；
2.访客进入本单位时，需出示有效证件，并填写《外来人员登记表》；
3.访客在本单位期间，需遵守本单位的相关规定，不得随意进入禁止区域；
第十三条本单位各部门应加强对外来人员的业务培训和指导，提高其在本单位的工作效率。
第六章：附则
第十四条位所有。
第十六条本单位可根据实际情况，对本制度进行修订。修订后的制度经审批后，予以公布实施。
第四章：外来人员安全管理（续）
第十七条本单位应定期对外来人员进行安全教育培训，增强其安全意识，提高自我保护能力。
第六十四条本单位应依法保护外来人员的合法权益，不得泄露其个人信息。
外来人员管理制度模版(4篇)
外来人员管理制度模版第一条外来人员的定义外来人员是指来自其他城市或地区的人员，来本地区工作、学习、探亲等的人员。
第二条外来人员管理的目的外来人员管理的目的是维护社会秩序，保障公共安全，促进外来人员融入本地社会，实现共同发展。
第三条外来人员的登记和身份认证1. 外来人员必须在到达本地后的一周内，前往居住地所在地的居民事务中心办理登记手续，并提供有效身份证件和居住证明材料。
2. 居民事务中心将对外来人员的身份进行认证，并给予临时居留证明。
外来人员需妥善保管临时居留证明，并按时更新。
3. 外来人员未完成登记和认证手续，不得享受本地的公共福利和服务。
第四条外来人员的居住和就业1. 外来人员的居住地应符合相关法律法规，并在居住地进行登记备案。
2. 外来人员在就业前，须提供合法的就业证明和身份证等材料，通过就业服务机构进行备案。
3. 外来人员在本地就业，应遵守相关的劳动法规，享受与本地居民同等的劳动权益。
第五条外来人员的教育和医疗保障1. 外来人员的子女应按规定参加当地义务教育，并享受与本地居民同等的教育资源。
2. 外来人员应参加当地的社会医疗保障，并享受与本地居民同等的医疗服务和待遇。
第六条外来人员的临时离开和迁往其他地区1. 外来人员需要临时离开本地的，应提前通知所在居民事务中心，并按规定办理临时离开手续。
2. 外来人员需要迁往其他地区的，应按规定办理迁出手续，并将相关信息报告给所在居民事务中心。
第七条对外来人员的违规行为处理1. 对于外来人员的严重违法犯罪行为，将依法予以处理，并移交相关执法机关处理。
2. 对于外来人员的轻微违法行为或违反管理规定的行为，居民事务中心将给予警告、处罚或限制其福利待遇等处理。
第八条外来人员的权益保障1. 外来人员享有与本地居民同等的基本权益，包括人身安全、财产保护、合法就业、教育和医疗等权益。
2. 如有外来人员的权益受到侵害，可向当地居民事务中心投诉，并有权利得到及时的调查和处理。
外来人员出入管理制度（通用4篇）
外来人员出入管理制度（通用4篇）外来人员出入管理制度篇11目的:为了使外来人员出入厂区得到有效管控,并确保人员安全,特制定本管理办法。
2范围:本管理办法适用于外来人员出入厂区管理。
3职责:3.1安全环保部负责人:负责制定外来人员出入厂安全管理办法,并督导安全保卫员的执行情况,纳入其绩效考核。
3.2安全保卫员:按照该管理办法执行外来人员出入厂的安全管理,并确认告知受访人员。
3.3各部门:被访部门提前向中心副总经理申请(vip人员不需提前申请),并提醒外来人员持好有效证件。
3.4外来人员:按照本管理办法进行登记、接受培训等。
4定义:无5内容:5.1外来人员出入管理:5.1.1外来人员进入厂区,需到安保室进行登记并由安全保卫员通知(被访)部门接待。
5.1.2安全保卫员对外来人员进行培训告知,本厂区相关规定,外来人员需在[外来人员安全培训记录]上签字确认,并按照[外来人员出入登记表]对其进行有效证件的登记。
5.1.3外来人员进入厂区必须由接待人员全程陪同,不能随意进入厂区作业区,如有需要,需相关部门人员许可并陪同方可进入。
5.1.4对于供应商和客户来厂区拜访和参观,需经相关部门领导同意,接待人全程陪同方可进行。
5.1.5外来施工人员需进入厂区作业,由安全员对其进行培训,并做好培训记录,签字确认,安全保卫员必须全程陪同并监督其作业,对于厂区的.“四种作业制度”必须有相应的作业证方可进行作业。
5.1.6所有外来人员需要进入厂区必须提前申请(vip人员不需提前申请),如当天申请需中心副总级以上特批,必须持有效证件方可进入。
6记录:6.1[外来人员安全培训记录]6.2[外来人员出入登记表]6.3[安全须知]7附则:无外来人员出入管理制度篇2为进一步加强加强学校安全工作，切实保障师生的人身安全，维护学校正常的教育秩序，根据有关法律法规，特制订以下《外来人员出入校园登记制度》。
一、门卫人员应热情接待上级主管部门、兄弟单位和其他有关单位的人员以及学生家长来校检查或联系工作。
外来人员出入机关管理制度
一、目的为加强机关安全管理，规范外来人员出入秩序，保障机关内部安全稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有出入机关的外来人员，包括但不限于参观人员、办事人员、送货人员、维修人员等。
三、职责1. 机关保安部门：负责对外来人员进行身份核实、登记、引导和管理工作。
2. 机关各部门：负责对本部门外来人员的管理和监督，确保外来人员遵守机关规章制度。
3. 外来人员：遵守本制度，服从机关管理。
四、管理制度1. 外来人员出入流程（1）外来人员进入机关，应主动出示身份证件，接受保安人员查验。
（2）保安人员核实身份后，要求外来人员填写《外来人员登记表》，登记内容包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、来访目的、单位等。
（3）保安人员根据外来人员来访目的，引导其前往相应部门。
2. 外来人员车辆管理（1）外来车辆进入机关，应遵守机关车辆管理制度，接受保安人员查验。
（2）外来车辆进入机关后，应按照指定区域停放，不得随意停放。
（3）外来车辆离开机关时，应主动向保安人员出示《外来人员登记表》。
3. 外来人员行为规范（1）外来人员应遵守机关内部规章制度，不得在机关内大声喧哗、吸烟、饮酒等。
（2）外来人员不得擅自进入机关内部区域，未经允许不得翻阅、摘抄、复制机关文件、资料等。
（3）外来人员不得擅自携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入机关。
4. 特殊情况处理（1）对于来访人员身份不明、无有效证件、携带危险物品等情况，保安人员有权拒绝其进入机关。
（2）对于来访人员违反机关规章制度，保安人员有权对其进行劝离或报警处理。
五、监督检查1. 机关各部门应定期对本部门外来人员的管理工作进行自查，发现问题及时整改。
2. 机关保安部门应定期对外来人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。
3. 机关纪检监察部门对机关外来人员管理制度的执行情况进行监督，对违反制度的行为进行查处。
六、附则1. 本制度由机关办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
外来人员控制管理制度
外来人员掌控管理制度第一章总则第一条：为保障医院安全、减少安全风险，落实“医治有序、人员有序”的管理原则，特订立本制度。
第二条：本制度适用于本医院内全部外来人员，包含但不限于参观者、探望者、送餐人员、快递员、合作伙伴、实习生等。
第三条：外来人员进入医院，应严格遵守本制度，并接受医院安全管理人员的监督和引导。
第四条：医院安全管理部门具体负责外来人员的管理工作，各科室、病区的工作人员应乐观搭配执行本制度。
第五条：外来人员的身份核验、动态监控、记录保管等工作应采取合法、科学、高效的手段与方法。
第二章身份核验第六条：外来人员进入医院前，须向门岗人员自动出示有效身份证件，并供应相关信息。
第七条：门岗人员应认真核对外来人员身份证件的真实性，并在相关系统中记录外来人员的基本信息。
第八条：对于没有有效身份证件的外来人员，门岗人员可要求其供应其他可证明身份的料子，并经过审核确认身份后方可进入医院。
第九条：临时性探望者、参观者，应由所探望或参观的病人或医务人员确认身份，并在走访期间，佩戴有效的探访证或参观证。
第十条：快递员、送餐人员进入医院，需在门岗处登记并佩戴有效的工作证或标志。
第三章进入与离开医院第十一条：外来人员进入医院时，应走指定通道，并接受门岗人员的安全检查。
第十二条：门岗人员对外来人员的随身物品进行安全检查，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害、违禁物品进入医院。
第十三条：外来人员在医院内停留期间，应遵守医院规定的时间和区域，不得私自进入病区、医疗科室等限制区域。
第十四条：外来人员在离开医院时，应走指定通道，并接受门岗人员的离院检查。
第十五条：门岗人员对外来人员的随身物品进行安全检查，并留存相关记录，并确保外来人员安全离开医院。
第四章临时访客管理第十六条：外来人员进入医院探望住院病人，应提前向病区主管医生或责任护士申请，并遵守病区的探访时间和规定。
第十七条：病区应设立探访登记处，并记录外来人员的基本信息、来访事由、探访时间等，并发放探访证。
外来人员管理制度
外来人员管理制度外来人员管理制度篇一为保证公司生产秩序，保证人身安全，预防发生安全事故，进入厂区，严格遵守如下安全须知:1、凡外来人员进入厂区必须有接待人员带领。
有关接待部门应向其讲解有关厂纪、厂规及安全注意事项，发给相应的安全劳保用品并全程陪同。
出入厂区需配合门卫人员检查；2、进入厂区，着装应符合公司管理规定；进入车间，必须佩带安全帽等劳动防护用品；严禁赤膊、穿短裤、穿拖鞋、高跟鞋等不安全行为；3、外来人员进入厂区后必须走规定路线，在规定的作业范围和活动区域内开展工作，严禁随意进入其他办公场所和生产车间；4、未经允许禁止在厂区内拍照或录像；5、严禁酒后进入生产区域；6、未经允许，禁止触摸厂区内任何设备、设施。
严禁私自搭接电线；7、厂区内易燃、可燃物品较多，严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区；8、外来参观、学习过程中，服从陪同人员引导管理，发生异常情况，要服从陪同人员的指挥，紧急疏散到安全地带；9、凡外来车辆未经允许一律不准进入厂区，违者罚款200元；厂区内车辆行驶速度不得超过10km/h;10、严格遵守各警示牌、告示牌之注意事项；11、外来人员因不听劝阻或指挥导致安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任；12、对于外来送货及产品出库人员，不得私自用天车卸货，须由我公司相关单位专职天车操作工卸货或装货。
13、进入车间内部外来作业人员，须进行必要的安全知识培训，在车间安排区域内进行相关作业，不得进入施工作业项目区域外的。
场所，或进行其它工作。
施工作业须有必要的安全防护措施，保证外来施工人员及我公司车间职工安全。
车间有义务配合施工单位做好相关安全管理工作。
外来人员管理制度篇二为确保公司安全，加强对外来人员及车辆进出公司的管理，特制定本规定。
一、范围：本规定适用于公司员工之外的所有进出公司的外来人员及车辆。
二、职责：安保科是公司门卫的`管理部门，直接对外来人员及车辆进出公司进行管理。
三、细则：1、对于进入公司的外来人员及车辆，必须持有效证件到门卫处登记。
公司外来人员管理制度范文（三篇）
公司外来人员管理制度范文第一章总则第一条为规范公司外来人员的管理，保障公司的正常运转和安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的外来人员管理，包括但不限于供应商、客户、访客、承包商等。
第三条公司外来人员管理的目标是确保他们的安全、保障公司的正常运转和维护公司的形象。
第四条公司所有员工都有责任遵守本制度，并积极参与外来人员的管理工作。
第二章外来人员准入管理第五条外来人员准入须提前向公司申请，并经公司批准后方可进入公司。
第六条外来人员准入申请包括以下内容：（一）姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息；（二）访问目的、时间和地点等相关事宜；（三）进入公司需要的证件或许可。
第七条公司有权对申请外来人员的身份和目的进行核实，并决定是否批准其进入公司。
第八条外来人员进入公司前须携带有效身份证件，并在相关岗位（如前台、门岗等）登记并领取临时访客证或入场证。
第九条对于进入公司的外来人员，公司安全人员有权对其进行安全检查和必要的安全培训。
第十条对于供应商等与公司有长期合作关系的外来人员，可由公司指定安全、质量等相关部门进行专门管理。
第三章外来人员责任第十一条外来人员在公司内必须遵守公司的各项规章制度和安全、环保等相关要求。
第十二条外来人员应保持良好的工作态度和工作纪律，不得损害公司的权益和形象。
第十三条外来人员应当经过公司安全人员的许可，方可进入公司的相关区域，并按照规定的时间离开。
第十四条外来人员在离开公司前，应当交还临时访客证或入场证，并签署离开登记。
第十五条外来人员在公司内发生的事故、纠纷等问题，应及时报告给公司相关部门，并积极配合处理。
第十六条外来人员应当保护公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或复制。
第四章公司职责第十七条公司安全人员负责外来人员的准入管理、安全检查和安全培训等工作。
第十八条公司安全、质量等相关部门负责与供应商等有长期合作关系的外来人员的特定管理工作。
第十九条公司各部门负责对外来人员的行为进行监督和管理，并及时报告异常情况。
外来人员及车辆管理制度（4篇）
外来人员及车辆管理制度第一章总则第一条为加强对外来人员及车辆的管理，维护社会安全和秩序，保障社区居民的利益，根据国家有关法律法规以及上级机关的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于社区内的外来人员及车辆管理工作。
第三条外来人员是指来自本社区以外的地区在本社区居住的人员。
第四条外来车辆是指来自本社区以外的车辆在本社区停放或经过的车辆。
第五条社区居民有权依法举报外来人员及车辆违法违规行为，每人每事一次奖励100元。
第二章外来人员管理第六条外来人员在进入社区后，应主动到社区物业管理办公室登记，提供有效的身份证件，填写《外来人员登记表》，并附有本人照片，由物业管理办公室保存。
第七条外来人员进入社区后，应遵守社区规章制度，不得从事违法违规活动。
第八条外来人员在社区内居住期间，应按照规定时间办理临时居住登记，如超过规定的居住时间，应重新办理相关手续。
第九条外来人员在离开社区时，应主动到物业管理办公室办理离开登记手续，归还由物业管理办公室发放的临时居住证。
第十条物业管理办公室应对外来人员进行日常巡查，发现有违法违规行为的外来人员，应立即报告公安机关，并协助公安机关进行处理。
第三章外来车辆管理第十一条外来车辆进入社区时，应按照规定的地点和时间办理入区登记手续，提供有效的车辆驾驶证、行驶证等相关证件，填写《外来车辆登记表》，并附有车辆照片，由物业管理办公室保存。
第十二条外来车辆进入社区后，应遵守交通规则，不得超速行驶、压线行驶等违法违规行为。
第十三条外来车辆停放在社区内，应按照规定的地点停放，不得占用他人车位。
第十四条物业管理办公室应对外来车辆进行日常巡查，发现有违法违规行为的外来车辆，应立即报告交警部门，并协助交警部门进行处理。
第十五条外来车辆在离开社区时，应主动到物业管理办公室办理离开登记手续，归还由物业管理办公室发放的临时停车证。
第十六条本制度由物业管理办公室负责解释。
第四章外来人员及车辆管理工作措施第十七条物业管理办公室应定期组织对外来人员及车辆进行检查，发现问题及时处理。
外来人员管理规定
外来人员管理规定第一章总则第一条为了加强对外来人员的管理，维护本单位正常的工作秩序和生活秩序，保障人员和财产安全，根据国家有关法律法规和本单位实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有进入本单位的外来人员，包括但不限于访客、施工人员、服务人员等。
第三条外来人员管理应当遵循依法依规、严格管理、保障安全、方便服务的原则。
第二章外来人员分类及管理要求第四条外来人员分为以下几类：（一）访客：因工作、业务、私人事务等原因需要临时进入本单位的人员。
（二）施工人员：在本单位进行施工、装修、设备安装等作业的人员。
（三）服务人员：为本单位提供清洁、绿化、餐饮、维修等服务的人员。
第五条访客管理要求（一）访客应当提前与被访人员取得联系，经被访人员同意后，在门卫处登记个人信息，包括姓名、身份证号码、联系电话、来访事由、预计停留时间等。
（二）访客应当出示有效身份证件，经门卫核实无误后，佩戴访客证方可进入本单位。
（三）访客应当在被访人员的陪同下在指定区域活动，不得擅自进入未经许可的区域。
（四）访客离开本单位时，应当将访客证交还门卫，并在登记本上签字确认。
第六条施工人员管理要求（一）施工单位应当提前向本单位提交施工方案、施工人员名单、身份证复印件等相关资料，经审核同意后，签订施工安全协议。
（二）施工人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取施工证。
（三）施工人员应当遵守本单位的安全管理规定，佩戴安全帽、安全带等必要的安全防护用品。
（四）施工过程中，施工人员应当爱护本单位的设施设备和环境，不得损坏或污染。
（五）施工结束后，施工人员应当清理施工现场，经本单位验收合格后，交还施工证方可离开。
第七条服务人员管理要求（一）服务单位应当与本单位签订服务合同，并提供服务人员名单、身份证复印件等相关资料。
（二）服务人员应当在规定的时间内进入本单位，并在门卫处登记个人信息，领取服务证。
（三）服务人员应当遵守本单位的各项规章制度，按照服务合同的要求提供优质服务。
外来工作人员管理制度（通用6篇）
外来工作人员管理制度（通用6篇）外来工作人员管理制度（通用6篇）在日常生活和工作中，我们每个人都可能会接触到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的外来工作人员管理制度（通用6篇），欢迎大家分享。
外来工作人员管理制度1为了加强门卫对出入学校人员的管理，保证学校的安全和正常的教学秩序，特制定本规定。
（一）外来人员管理1、适用范围：进出学校的非本校领导及来宾、外来办事人员（送货、业务、其他等）、教师家属亲友、离职教师职工、转退学学生、学生家长、学校指定的经常来学校（家属、工程人员）人员。
2、操作规程：（1）外来办事人员入校，门卫要及时与被访人联系，征得被访人同意后按要求登记后方可入校；若因被访人上课无法联系，让来访人在门卫室稍候，待下课后联系；提前预约者，应及时通知门岗，以便做好接待准备，访客来到后，门卫按规定登记后入校。
（2）学校领导提前通知的上级领导和贵宾，可不填写登记单，并要及时开门放行入校。
（3）送书刊、送菜、送气的人员，按学校规定时间及要求登记方可入校。
（二）教职工、学生出入校管理1、适用范围：教职工、学生2、操作规程：（1）教职工工作时间外出办事，必须经分管领导或校长批准，并按要求登记方可出校（2）学生：学生出校，须出老师签字的《学生出校审批单》方可出校。
（三）学生家长出入校管理1、适用范围：来访的学生家长2、操作规程：（1）本校在籍学生家长来访时，门卫要及时联系老师并按规定登记方可入校。
（2）非本校籍学生家长探访本校时，登记《会客登记》方可入校。
（3）门卫人员要热情接待来访家长，主动与有关部门、老师、领导联系，联系前要先安排好家长在门卫室坐候。
（四）注意事项：（1）门卫人员应衣冠整洁、坚守岗位，接待和检查文明有礼，纪律严明。
对外来人员出入校、教职工出入校、学生出入校、机动车辆出入校、携带物品出校等按学校有关规定严格执行。
外来人员管理制度范本（6篇）
外来人员管理制度范本1.目的为加强外来人员进入公司生产区的管理，确保安全。
2.范围适用于进入公司生产区的所有外来人员。
3.责任者安全部、保卫科、工程部、各施工单位。
4.程序4.1各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。
4.2外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外包单位负责人对其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主要内容的安全教育，并按规定进行登记。
4.3我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙方在施工中发生事故，责任自负。
4.4外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。
4.5外包单位工作时间按我公司作息制度执行，如果要提早或推迟下班，经安全保卫部门同意。
4.6外来人员中的电焊工、电工、管子工等特殊工种必须持证操作，其他专业工种也要有合格的业务水平，有一定的安全基础知识，普工、杂工等一律不得从事技术性的工作。
4.7外包单位在场区施工，运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行，时速不得超过每小时____公里。
4.8从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建筑物等作为吊装锚点。
4.9外包单位所用的木工圆锯等噪音设备，不能超过九十分贝，以免影响正常的生产和工作。
4.10外包单位没有安全防护装置机电设备，不得在生产区使用。
4.11外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。
4.12外包单位的露天机电设备，使用后必须及时切断电源，并有封管措施。
4.13严禁非焊工动火、焊接工具不得转借无合格证人员使用。
4.14气焊工的乙炔瓶、氧气瓶、明火点三者之间的距离，电焊作业的二次线、接地线搭挂，都必须符合安全操作规程规定。
4.15外包单位焊工动火和其它明火使用时，须按本公司制度规定办理动火手续。
4.16外包单位人员须进入容器(包括坑、釜、井、贮槽)作业时，必须严格执行化工部四十一条禁令中进入容器设备的八个必须，作好各项安全防范工作，报经安全部批准后，方可入内工作。
外来人员及车辆管理制度范文(三篇)
外来人员及车辆管理制度范文一、概述本外来人员及车辆管理制度是为了维护单位的安全秩序，规范外来人员及车辆的进出管理而制定的。
明确了外来人员和车辆的准入要求、登记手续、停车及禁止事项等，以提高单位的安全防控能力和管理水平。
二、外来人员管理1. 准入要求（一）外来人员进入本单位需持有效证件，并接受安全检查。
（二）外来人员必须有正当、合法的理由才可进入单位，否则不予准入。
（三）单位职工应主动配合和引导外来人员进出，及时报告异常情况。
2. 登记手续（一）外来人员进入单位后，应前往门卫室登记，提供有效证件。
（二）门卫人员应准确记录外来人员的姓名、单位、来访事由和进出时间。
（三）对于重要客户或高层领导的来访，应特别主动协调，做好迎接工作。
3. 安全要求（一）外来人员进入单位前，应接受安全教育和安全检查。
（二）外来人员进入单位内部区域时，应随时佩戴访客证明，并遵守单位内部的相关规定。
（三）外来人员如有任何紧急情况发生，应立即向单位职工求助或向门卫室报警。
4. 进出控制（一）外来人员在进入和离开单位时，必须通过指定的出入口，并接受安全检查。
（二）外来人员进入不安全区域，必须有单位职工陪同，并向职工报告出入事由。
（三）外来人员在单位内活动期间，应按规定时间进行离开或延期手续办理。
三、外来车辆管理1. 准入要求（一）外来车辆须持有效证件，并接受安全检查。
（二）外来车辆必须有正当、合法的理由才可进入单位，否则不予准入。
（三）单位职工应引导外来车辆按指定路线停放，并及时报告异常情况。
2. 登记手续（一）外来车辆进入单位后，应前往门卫室登记，提供有效证件和车辆信息。
（二）门卫人员应准确记录外来车辆的车牌号码、驾驶员姓名和进出时间。
（三）对于特定车辆（如货车、危险品车辆等），应特别留意并进行核实。
3. 停车要求（一）外来车辆停放应遵守单位内部的指定区域和路线，严禁随意停放。
（二）外来车辆停放时应保持车辆整齐，并确保安全可靠，特别是货车和危险品车辆。
外来人员进出校园管理制度（5篇）
外来人员进出校园管理制度校园管理制度针对外来人员进出校园的安全管理进行规范，旨在保障校园的安全和秩序。
以下是一些可能包括在外来人员进出校园管理制度中的规定：1. 外来人员进入校园必须进行登记：所有进入校园的外来人员，包括教职工、学生家长、访客等，都必须在校门口进行登记。
登记时需要提供有效身份证件和目的地或事由说明。
2. 外来人员佩戴身份证件：进入校园的外来人员必须佩戴有效的身份证件，如身份证、校园通行证等。
校园保安人员有权要求外来人员出示身份证件进行核实。
3. 校园通行证管理：对于经常进出校园的外来人员，可以发放校园通行证，并要求其随身携带。
通行证一般由学校管理，有效期可以根据具体情况设定，过期后需要重新申请。
4. 限制进入敏感区域：对于一些敏感区域，如实验室、图书馆、学生宿舍等，可能对外来人员进入有限制。
外来人员需要经过相应的审批和预约方可进入。
5. 访客陪同要求：外来人员进入校园，特别是进入教学楼、实验室等区域，可能需要由学生或教职工陪同。
学生和教职工需要负责为外来人员的行为和安全承担责任。
6. 安全检查：校园保安人员有权对进入校园的外来人员进行安全检查，可以通过安检仪器、行李检查等方式进行。
7. 外来人员禁止从事违法活动：任何外来人员进入校园都不得从事任何违法活动，包括携带危险品、传播不良信息等。
违者将受到相应的处理，包括报警处理、校内禁止进入等。
8. 保密义务：外来人员进入校园后，应当遵守学校的保密制度，不得将任何涉及学校内部情况的信息泄露给外界。
以上仅为一些可能的规定，具体的外来人员进出校园管理制度还需根据每个学校的实际情况进行制定。
外来人员进出校园管理制度（二）1. 外来人员包括访客、服务人员、送货人员等非校园内工作人员。
2. 所有外来人员进入校园前，必须进行身份验证和登记。
身份验证可以通过身份证、工作证、访客登记系统等方式进行。
3. 外来人员进入校园需事先预约，并在预约时提供相关身份信息。
外来人员管理规定
外来人员管理规定一、目的为了加强公司安全管理，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，保障公司和员工的财产安全和人身安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于所有进入公司区域的外来人员，包括但不限于访客、供应商、施工人员、维修人员、快递员、外卖员等。
三、职责分工1、保安部门负责外来人员的登记、检查和引导。
核实外来人员的身份和来访目的。
发放和收回临时出入证。
对公司区域进行巡逻，监督外来人员的行为。
2、接待部门提前通知保安部门有外来人员来访，并提供相关信息。
负责接待访客，并陪同访客在公司内的活动。
3、相关部门负责审核供应商、施工人员、维修人员等的资质和相关文件。
向外来人员告知公司的安全规定和注意事项。
四、登记管理1、外来人员进入公司前，必须在保安室进行登记，如实填写姓名、身份证号码、来访目的、来访时间、接待部门或人员等信息。
2、保安人员应核实外来人员的身份信息，通过有效身份证件（如身份证、驾驶证等）进行确认。
3、对于无法提供有效身份证件的外来人员，保安人员有权拒绝其进入公司。
五、临时出入证管理1、登记完成后，保安人员为外来人员发放临时出入证，外来人员必须佩戴临时出入证方可进入公司区域。
2、临时出入证应注明外来人员的姓名、照片、有效期限、来访目的等信息。
3、外来人员离开公司时，应将临时出入证交回保安室。
六、行为规范1、外来人员在公司内应遵守公司的各项规章制度，不得随意进入未经授权的区域。
2、不得在公司内大声喧哗、追逐打闹、吸烟、乱扔垃圾等。
3、不得损坏公司的设施、设备和物品。
4、不得在公司内进行违法、违规活动。
七、访客管理1、访客应由接待部门或人员提前通知保安部门，并在访客到达时进行接待。
2、接待人员应全程陪同访客在公司内的活动，确保访客的行为符合公司规定。
3、访客在公司内的停留时间应尽量控制在合理范围内，如需延长停留时间，应提前向相关部门申请。
八、供应商、施工人员、维修人员管理1、相关部门应提前审核供应商、施工人员、维修人员的资质和相关文件，如营业执照、施工许可证、特种作业操作证等。
外来人员管理制度范文（4篇）
外来人员管理制度范文第一条为了加强对外来人员的管理，维护社会治安秩序，保障社会安全，根据《中华人民共和国出入境管理法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在本单位工作、学习、居住的外来人员。
第三条外来人员应按照国家法律法规和相关规定办理居留手续，如有违反法律法规的行为，本单位有权采取相应措施并报相关部门处理。
第四条外来人员必须在规定时间内到公安机关办理临时居住登记，如有变动需及时办理变更手续。
第五条外来人员要严格遵守本单位的各项规章制度，不得从事违法犯罪行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施，并报相关部门处理。
第六条外来人员要爱护公共设施和财物，不得私自损坏和盗窃。
如有损坏或盗窃行为，应当承担相应法律责任。
第七条外来人员要尊重社会公德，不得进行有损社会风气和公序良俗的行为。
如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施。
第八条外来人员要积极参与社区活动，融入当地社会，共同建设和谐社会。
第九条外来人员应当按照规定缴纳相关费用和税款，不得逃避税收。
如有逃税行为，将受到相应处罚。
第十条外来人员在本单位工作、学习、居住期间，享有与本单位员工或学生相同的权益和待遇，但不得违反国家相关规定和本单位规定。
第十一条外来人员有权利和义务向本单位提出合理的要求和意见，并得到本单位的合理解决和回应。
第十二条本制度由本单位负责解释和修改，如有需要，经合法程序进行修改，并及时向外来人员公布和宣传。
第十三条本制度自发布之日起生效。
外来人员管理制度范文（2）一、背景说明随着经济的快速发展和社会结构的变化，外来人员逐渐成为城市中一个重要的群体，他们为城市的发展作出了重要贡献，但也带来了一些管理上的问题。
为了保障城市的安全稳定，加强对外来人员的管理是必要的。
二、管理目标1. 维护社会秩序。
建立外来人员管理制度，加强对外来人员的登记、把控和监管，减少不法行为的发生，维护社会的稳定和安全。
2. 促进社会融合。
外来人员管控制度(5篇)
外来人员管控制度各部门、各车间：随着公司业务的增加，外来人员(包括外来客户及外协外包人员)越来越多。
为加强外来人员的管理和协调，防止各类不安全事故的发生。
根据公司的管理规定，特就外来人员管控问题作如下规定：1、所有外来人员进入公司前必须在门卫进行登记，登记时须提供相关____明(____、驾驶证均可)。
不能提供____明的，必须由到访部门人员电话告知并签出入证方可进入。
2、门卫对所有外来人员应登记并发放《贵宾证》或《出入证》，必须佩戴此证方可进出。
《出入证》须交证件押金____元或将其有关身份资料暂时留置(贵宾客户及政府部门人员到访的除外)，离厂时予以交换。
《出入证》丢失的须到财务上交证件工本费____元，收据交由门卫处方可离开。
3、政府机关或重要单位来访贵宾人员，无需登记签字。
门卫应主动询问来访人员的单位、职务及姓名。
并及时通知被访人员，必要时，相关人员到大门处迎接。
对于不清楚来历的，要求出示相关执法证明或证件后联系行政办公室接待方可进入。
4、所有外来人员进入公司时，对交通工具应同时进行登记，并由门卫值班人员安排车辆停放地点。
未经允许不得进入生产区域或生活区域。
对外出车辆由门卫人员按规定进行查验。
5、对常驻外贸客户，由相关业务部门负责管控并将人员____报行政办公室存档，进出公司时无需办理登记签字手续。
6、外来人员携带物品出入的，需进行查验、登记。
7、外包人员管控如下(加工、维修、施工等人员)：7.1、主管部门应根据外包业务性质，允许外包业务单位或人员到公司从事加工、制作、____业务。
必须到门卫处备案，由门卫给予发放证件时，讲解注意事项及安全要求。
7.2门卫人员对外包人员进行管控。
没有有效证件的一律不得允许其进入工作区域。
7.3相关合同经批准签订后，主管部门通知行政办公室予以备案，并注明施工单位、施工地点、施工范围、施工期限、需动用的设备、电力等。
对需动火或电源的，必须事先申报，并经行政办公室同意后方可开工。
外来人员管理制度模版(三篇)
外来人员管理制度模版第一章总则第一条为加强外来人员的管理，维护企业的安全和稳定，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内外来人员的管理，外来人员包括但不限于合同工、临时工、劳务派遣工，实习生、外包人员等。
第三条公司将建立外来人员档案，对外来人员进行登记、管理和档案记录。
外来人员应按照公司规定的程序和要求，提供相关材料，如身份证、劳动合同、劳务派遣证明等。
第四条外来人员应遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排，不得擅自离职或离开工作岗位。
第五条外来人员应与公司正式员工一样享有相应的权益和福利，如工资、福利、安全保障等。
第二章外来人员招聘和入职第六条公司将根据实际需求，通过合法途径和渠道招聘外来人员。
招聘程序应公开、公正、公平，遵守相关法律法规。
第七条外来人员在入职前应提供真实有效的个人身份证件和相关背景资料。
公司将对外来人员的身份、学历和工作经历进行核实和验证。
第八条外来人员应签订劳动合同或者劳务派遣协议，并按照合同规定的时间和地点入职。
第九条外来人员入职时应接受公司的培训和考核，了解并遵守公司的规章制度和工作流程。
第十条外来人员如需使用公司的办公设备、工具或者其他资产，应在入职时进行登记，并遵守相关使用规定和流程。
第三章外来人员工作和安全管理第十一条外来人员应按照公司规定的工作时间和岗位职责履行工作职责，不得私自调整或变更工作时间和地点。
第十二条外来人员应遵守公司的机密保密规定，保护公司的商业机密和知识产权。
第十三条外来人员在工作期间要注意工作安全，不得擅自进入与自己工作无关的区域，不得违反公司规定的安全管理制度。
第十四条外来人员应遵守公司的禁止物品和行为规定，不得在工作场所吸烟、饮酒，不得携带易燃、易爆等危险品。
第十五条外来人员对于工作中出现的问题和隐患，应及时向主管报告，并积极配合公司采取相应的预防和救援措施。
第四章外来人员福利和权益第十六条外来人员与公司签订的劳动合同或劳务派遣协议中应明确约定工资、加班费、社会保险、工伤保险、住房公积金等福利待遇。
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外来人员管理制度
1总则
1.1目的
为进一步规划公司人员进出管理，保障企业和人员财务安全和良好的作业环境，规划保障进入公司内的外来人员的人身安全，防止人身、设备事故，保证生产安全和工作秩序，特制订本制度。
1.2适用范围
本管理制度适用于一切访客、外来培训人员、外来施工人员、其它未在此范围人员的安全管理。
2职责
2.1综合管理部负责制订本制度，收集教育资料，并对实施情况进行监督；外来培训人员的公司级安全教育和监督检查。
2.2各有关部门负责组织实施本规定。
2.3接待部门负责访客进入公司前的安全教育和进入公司区后的安全监护。
2.4接待部门和外来人员负责相应的安全教育培训和安全监护。
3工作程序
3.1术语
3.1.1外来参观人员：到公司参观考察，不安排到生产岗位的外来人员。
3.1.2外来培训人员：在公司时间三天或三天以上，安排到具体的作业岗位跟班学习的外来人员。
3.1.3外来施工人员：到本公司从事施工作业的外来人员。
3.2外来参观人员的安全管理
3.2.1保安室负责外来参观人员的接待传达工作，填写《访客单》。
让外来人员认真阅读《外来人员安全须知》，要求严格遵守。
3.2.2进入公司前，接待部门要对外来参观人员进行安全须知专题教育，对不服从管理的外来参观人员，要劝其退出办公大楼，终止参观接待。
3.2.3对外来参观人员到展厅参观，接待部门要指派专人负责陪同，注意监护，严禁外来参观人员自行在展厅和办公区内自由活动。
3.2.4外来参观人员不得动用展厅和办公区的物品、开关、阀门等。
3.2.5外来参观人员未经同意，不得在管控和敏感区域内照相、摄像。
3.2.6外来参观人员要遵守本公司的安全管理制度。
3.2.7外来参观人员要爱护岗位用品用具。
3.3外来培训人员安全管理
3.3.1外来培训人员入公司前，要进行三级安全教育培训，综合部对外来培训人员进行入公司前培训，接待部门组织接待参观区域培训，各级教育要留有培训记录。
3.3.2综合部负责对外来培训人员进行企业基本情况、公司安全作业特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。
让外来人员认真阅《外来人员安全须知》，要求严格遵守，考核合格后，发放出入证，凭证进出企业。
3.3.3接受部门负责对外来培训人员进行本部门基本情况，安全生产特点、禁火要求、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律等培训。
3.3.4接受部门下属小组负责在岗期间的安全卫生监护、岗位职业危害、个体防护要求和业务培训等。
3.3.5外来培训人员在未征得我司同意前，不得动用我司岗位上的工具、开关、阀门等。
3.3.6外来培训人员必须遵守企业劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗以及做与生产无关的事情。
4外来施工人员的安全管理
4.1综合部对外来施工人员进行进入工地前的安全培训，考核合格后发放出入证，凭证进入公司。
培训主要内容：企业安全生产的基本特点、作业的注意事项、需要办理的安全票据、办理程序和基本要求。
4.2外来施工人员必须认真学习《外来人员安全须知》，并严格遵守。
本公司工程部负责协调外来施工人员的安全施工与本公司相关部门的接口问题。
4.3外来施工人员必须遵守本公司的规章制度，按规定办理各种安全票证，并服从本公司的安全监管。
外来施工人员作业期间必须做好个体防护和劳动保护。
4.4外来施工人员进厂需先到综合部办理登记手续，并由综合部门发放“临时工作证”，凭“临时工作证”在厂区规定范围内活动（严禁在除施工地点外的其余室内活动）。
4.5“临时工作证”由施工单位统一办理，一证一号，随身佩戴，只准持证人使用，不得转借她人，如有违反，即予吊销。
施工结束前由施工单位统一将此证交回公司综合部，凭回执与工程部门办理结算。
4.6办理“临时工作证”时应提供以下资料：施工单位介绍信及个人身份证复印件（核对原件），一寸照片2张。
4.7如因证件丢失，应由施工单位出面及时向本公司综合部报告，申请补办，每证交纳工本费10元。
4.8外来施工人员领取“临时工作证”后，应详细阅读《注意事项》（附后），严格遵守各项规章制度，如有违反，照章处罚。
4.9施工队伍在施工期间食宿自行解决。
如自行无法解决，可向公司综合部提出申请，批准后，由综合部统一安排。