员工入职离职登记表

员工入职登记表(标准版)

员工入职登记表
(合同/协议书——标准模板)
甲方：XXX公司或个人
乙方：XXX公司或个人
签订日期： XXXX年XX月XX日签订地点：XX省XXX市XXX地
员工入职登记表
员工入职登记表部门:岗位：入职日期：年月日姓名
性别
民族
出生年月
政治面貌
婚姻状况
最高学历
专业
毕业学校
毕业时间
学位
职称
户口所在地详细地址
身份证号码
户口性质□本地农业□外地农业□本地城镇□外地城镇通讯方式手机家庭电话
家庭住址
教育
培训
经历起止时间学校/培训机构专业/培训内容学历备注
微信账号
专业资格证书及获取时间
懂何种外语
熟练程度
计算机程度
主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话
家庭成员关系姓名年龄工作单位联系电话
紧急联系人
联系电话
工资银行卡号
福利保险种类（已缴）养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无□有□无本人承诺以上所有信息真是有效，且可以作为审查依据，若出现问题愿意承担法律
责任，自填表之日
起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。

签名：日期：合同期限
试用期限
试用期工资
转正工资
基本工资
绩效工资
补贴
人事行政经理签名：总经理签名：。

员工入职信息登记表(范本)

员工入职登记表
基本信息姓名身份证号花名专业毕业院校邮箱通讯地址起止时间性别民族婚否学历获得时间毕业时间联系电话工作经历工作单位
№：
政治面貌职称/证书
照片
单位约定了保密协议与竞业限制条款：□是 □否是否与是否与前用人单位有未尽的法律事宜：□是 □否家庭关系姓名工作单位关系年龄
联系电话
紧急联络人姓名联系电话地址健康状况是否曾被认定为工伤、职业病或持有伤残证明：□是 □否 □伤残等级：是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及有毒有害工种：□是 □否是否有传染性疾病及何种疾病：□是 □否 □患有疾病：最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：员工申明与确认 1.公司已如实告知本人工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的情况；本人已全部知晓并认可。 2.公司已对本人进行规章制度等方面的讲解与培训，本人已全部知晓并认可。 3.本人承诺愿意服从公司工作管理，并遵守公司制定的各项规章制度。 4.本表所填写的本人通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意从公司寄出之日起视为公司已经送达。 5.本人对《员工入职登记表》上面登记的全部内容皆已知晓，并保证本人所提供以及填写的所有资料均属实。本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动关系或劳动合同。员工签字：备注：日期：年月日

员工在职证明登记表

员工在职证明登记表
员工在职证明登记表
公司名称：[公司名称]
员工信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[员工性别]
出生日期：[员工出生日期]
员工编号：[员工编号]
部门：[员工所在部门]
职位：[员工职位]
入职日期：[员工入职日期]
离职日期：[员工离职日期]
证明内容：
根据员工提供的信息，本公司确认该员工自入职以来一直在本公司工作。

截至离职日期，该员工在本公司担任[员工职位]职位，所在部门为[员工所在部门]，员工编号为[员工编号]。

该员工的工作表现良好，工作责任心强，与同事之间关系融洽。

在任职期间，该员工勤奋工作，积极配合，完成了各项工作任务，并取得了显著的成绩。

特此证明。

公司名称：[公司名称]
公司地址：[公司地址]
联系电话：[公司联系电话]
日期：[证明日期]。

(完整word版)《员工入职登记表》经典范本

员工入职登记表共3页之第1页1新成立公司的会计人员第一件事做什么？新成立的公司，初始化状态，会计人员首先要做的是考虑财务的“顶层设计”，即建立和完善各项有关于财务的规章制度，确定公司即将使用的会计准则、制度，确定会计核算方法和涉及到的税种类型，准备建立账簿。

2新公司应该建立哪些账簿类型？新企业必须遵照《中华人民共和国会计法》以及统一的国家会计制度规定依法设置会计账簿。

通常来说，设立的账簿类型主要有总账、明细账、日记账、备查账等。

总账用于分类登记企业全部经济业务，明细账用于登记某一类经济业务，较为细致。

日记账包括银行日记账和现金日记账。

备查账是辅助性质的账簿，企业可根据需要选择性设立，不做强制规定。

3建账的大致流程是什么？新企业要根据行业要求和未来可能发生的会计业务情况，选取符合需要的账簿，再根据日常业务进行会计登记和处理。

主要流程为（1）根据企业性质，选择企业适用的会计准则；（2）依据企业的业务量及账务处理程序，准备账簿；（3）合理选择会计科目，主要看行业和企业自身管理的需要；（4）财务软件系统信息初始化，建立账套。

4新公司的第一张记账凭证是什么？一般公司刚成立，一般是投资人或者股东出了钱，存进银行账户、购买存货或者添置固定资产、无形资产等等。

因此第一张记账凭证大致为如下式样：“借：银行存款/固定资产/存货/等贷：实收资本”。

5哪些到地税申报？哪些到国税申报？增值税、消费税、车辆购置税等税种是到国税处缴纳的。

其中增值税又分为一般纳税人和小规模纳税人，后者不提供增值税发票。

营业税、资源税、城建税、车船使用税、城镇土地使用税是在地税办理的，应向当地主管的税务机关申报。

其中，企业所得税和个人所得税可能在国税和地税都有涉及，应根据相应部分区分缴纳。

6注册资金和注册资本一样吗？不一样。

注册资金主要体现的是企业的经营管理权，注册资本表现的是公司法人的财产权。

注册资金是企业实有资产是总和，而注册资本是出资人.实际缴纳的金额总和。

员工入职登记表

员工入职登记表(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除员工入职登记表员工须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：1.新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2.公司目前上班时间：办公室9:00-12：00 下午13：00-17：30 ；工作日为：周二至周日，周一休息3.员工薪资由招聘领导面谈，个人薪资全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或间接向他人询问薪资水平。

4.凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。

5.新入职的员工90天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。

6.新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。

7.上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。

~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。

3天以上请假则由总经理签字批准。

9.新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。

10.公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人价值。

再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处理。

新员工签名确认：日期：年月日。

(完整版)新员工入职登记表

新员工入职信息登记表
编号：填表日期：
招聘入职细则
一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。

二、接受公司入职培训及工作安排。

三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。

在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。

试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿
五、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。

六、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。

七、严格遵守公司规定的考勤制度。

八、自觉维护公司形象和公司利益。

九、试工期为三个月。

在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。

十、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。

上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。

入职申请人：
________年____月____日。

公司员工入职登记表

公司员工入职登记表一、员工基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 籍贯：5. 民族：6. 身份证号码：7. 婚姻状况：8. 电话号码：9. 邮箱地址：10. QQ 号码：11. 微信号码：二、教育背景1. 最高学历：2. 毕业院校：3. 所学专业：4. 毕业证书编号：5. 就读时间：6. 学位证书编号（如有）：7. 其他相关学历或证书（如有）：三、工作经历1. 目前（或最近）工作单位：2. 职位名称：3. 入职时间：4. 离职时间（如果已离职）：5. 工作内容及职责：四、家庭成员信息1. 父亲姓名：2. 父亲职业：3. 母亲姓名：4. 母亲职业：5. 配偶姓名：6. 配偶职业：7. 子女数量：8. 子女姓名及年龄：五、紧急联系人1. 姓名：2. 与员工关系：3. 电话号码：六、健康状况1. 身体状况：2. 是否有重大疾病史：3. 是否有过敏史：4. 目前是否正在接受治疗：5. 曾经是否受过重大伤病：6. 血型：7. 是否需要特殊注意事项：七、劳动合同信息1. 合同类型：2. 合同起始日期：3. 合同到期日期：4. 劳动合同编号：八、银行及社保相关1. 开户银行：2. 银行卡号：3. 社保登记号：九、其他信息1. 是否有违法犯罪记录：2. 是否有亲属在本公司工作：3. 是否有与其他公司存在劳动纠纷：4. 是否受过行政处罚：5. 其他注意事项及补充信息：十、员工签字（员工签字）：（日期）：。

员工离职信息登记表

签名：
综合管理部
1、其办公物资、办公钥匙、工衣、工卡、员工手册、
宿舍等是否退回？口是口否
2、是否存续履行未尽协议？□是口否
签名：
本人已于年月日与湖北XXX有限公司正式解除劳动关系，双方劳动关系终止，原劳
动合同项下之权益义务均已履行完毕，原劳动合同中甲乙双方的权利义务对双方不再具有约束力；并已完成离职交接及离职手续办理，已完结所有的包括工资、福利等相关结算，无任何未清事项；经此函确认后，如果尚存在其它任何的赔偿、补偿，本人亦于以放弃，不再主张任何相关权益。
员工离职信息登记表
第一部分：离职申请
姓名
所属部门
职务
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ入职日期
辞职申请日期
辞职原因
部门意见
综合管理部
总经理
第二部分：离职交接
部门
1、其工作是否已交接完成？口是口否
2、其领用工具和其它物品文件资料是否完整无缺？口是口否
签名：
财务部
1、其借用物品、款项及报销单据等帐务是否已清？口是口否
2、其与本部门其它相关事务是否交接清楚？口是口否
确认人（签字）：
日期：年月日
离职面谈记录
姓名
职务/岗位
工作部门
离职原因
对公司的
看法和建议
其他谈话内容
原因分析
面谈人：时间:

员工入职登记表

XXXXXXXX（上海）有限公司员工入职登记表
入职须知:
一、遵守国家法律法规，自觉遵守公司的《管理规则》及各项规章制度，维护企业信誉，保守企业机密，争做合格的员工。

二、严以律已，服从管理人员的安排、调动，如有异议必须先执行，待下班后找有关负责人申诉、解释。

三、注意安全生产，遵守工作守则和操作规程，发现问题应立即向管理人员汇报，不许知情不报。

四、公司内严禁吸烟，严禁高声喧哗、吵架、赌博、酗酒、吸毒及随地吐痰等劣习行为。

五、尊重上级、尊重领导、团结同事，主动树立团结友爱的文明风尚。

六、严禁偷窃公司财物，敢于检举揭发坏人坏事者将给予奖励。

七、不迟到不早退，因事不能上班应提前写请假条.
八. 如无故旷职三天以上视为自动离职.
★本人声明：以上所填写内容均属实，如上述所填写内容有不属实之处，均可做为解除劳动关系的理由。

本人
已认真阅读以上条款并会严格遵守。

(员工签字)20 年月日
主管签字:薪资:。

员工入职登记表(新)

证明人及电话
离职原因
以下部分由公司相关负责人填写
薪资待遇
试用期时间
试用期薪资
试用期满后薪资
申请部门意见(部门经理签字)
主管副总意见
人力资源部意见
总经理审批
试用工资执行标准
正式上班时间
试用期限
试用期考核意见
转正工资标准
备注:1.应聘时必须提交身份证原件、最高学历原件、取得各种技能证件
2、入职时应仔细填写入职登记表, 并提交一寸彩色照片2张、身份证复印件、最高学历复印件。
银通科技
员工入职登记表
入职日期: 年月日
姓名
性别
民族照片Biblioteka 出生年月学历专业
政治面貌
技术等级
联系电话
毕业学校
毕业时间
紧急联系人
家庭住址
紧急联系人电话
通讯地址
身份证号码
能否出差
能□否□
能否加班
能□否□
能否接受工作调动
能□否□
教育培训经历
时间
培训内容
培训地点
培训形式
培训课时
取得证书
工作经历
时间
工作单位
职务
3、填写入职人员应对其内容的真实性负责, 若有不实之处, 本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退。

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表新员工入职须知请您仔细阅读本公司有关规定：1并追24月1号到13：30——18：00 11月1号到13：00——18：0032次。

严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，3-1迟到10分钟内一元钱一分钟，迟到10分钟以上30分钟以内20一次，半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金。

因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资。

5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6.1公司规定新员工试用期为个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。

6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资；上班10者，计满月薪资。

8作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

9辞工期为一个月。

辞工期内必须在未离职前，可提出终止辞10不限制辞工情况下，公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业。

12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主，以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。

13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。

本入职须知视为试用期合同（按照最低年的合同签订，试用期限为个月）。

员工入职登记表(标准版)

员工入职登记表文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）员工入职登记表83（标准版）使用说明1. 表格概述：基本信息：本表为员工入职登记的标准模板，旨在全面收集新入职员工的基础信息及背景资料，以便公司更好地了解员工并进行后续管理。

结构化设计：表格分为多个部分，包括个人基本情况、联系方式、教育背景、工作经历、家庭情况以及入职信息等，确保信息的完整性和系统性。

2. 个人基本情况：姓名：需填写员工的真实姓名，确保与身份证等证件一致。

性别、民族、出生年月：这些基本信息有助于公司了解员工的性别比例、民族构成及年龄结构，为后续的人力资源规划提供参考。

照片：一般要求提供近期免冠照片，用于员工档案及工牌制作。

身份证号码、政治面貌、婚姻状况：这些信息对于员工身份验证、福利待遇及人事管理至关重要。

3. 联系方式：联系电话：填写员工本人或紧急联系人的联系电话，以便公司在需要时能够迅速联系到员工。

现居住址与户籍所在地：这些信息有助于公司了解员工的居住稳定性及可能的地域文化背景。

4. 教育背景：毕业院校、专业、学历：详细记录员工的教育经历，评估其专业能力与岗位需求的匹配度。

起止时间：明确每个教育阶段的开始与结束时间，确保信息的准确性。

5. 工作经历：起止时间、工作单位、职务：详细记录员工以往的工作经历，包括职位变动及离职原因，帮助公司了解员工的工作稳定性、职业发展路径及离职动机。

工作经验评估：通过工作经历的分析，公司可以评估员工的职业技能、行业适应能力及潜在的发展潜力。

6. 家庭情况：家庭成员姓名、与本人关系、所在单位及电话：这些信息有助于公司了解员工的家庭背景及紧急情况下的联系方式，同时体现公司对员工个人生活的关心。

7. 入职信息：入职形式：明确员工是通过招聘还是引荐入职，对于引荐入职的，还需填写引荐人姓名、部门及职务，以便公司追踪招聘渠道的有效性。

入职岗位、部门、时间及试用期：这些信息是公司进行岗位分配、制定培训计划及考核标准的基础。

完整版)员工入职登记表(正式表)

完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：_________________________。

性别：_______________________出生日期：______________________。

籍贯：_______________________民族：_________________________。

婚姻状况：___________________现住地址：______________________。

通信地址：___________________户口所在地：____________________ 邮编：_______________________________________________。

邮箱：_______________________身份证号码：____________________ 照片：_______________________最高学历：______________________ 专业：_______________________职称：_________________________ 外语等级：____________________职业资格：______________________主要教育经历：时间：_________________________ 学校名称：___________________学历：_________________________ 专业：_______________________证书：_________________________主要工作经历：时间：_________________________ 工作单位：___________________职位：_________________________ 离职原因：___________________证明人：______________________________________________主要培训经历：时间：_________________________ 培训内容：___________________培训机构：_____________________ 培训结果：___________________主要家庭成员：姓名：_________________________ 关系：_______________________工作单位：_____________________ 职务：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________紧急联络人：姓名：_________________________ 关系：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________身高：__________ 体重：__________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：（）是（）否健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：（）是（）否何疾病：__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：_________________________离职时间：______________________ 前用人单位信息：_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：（）是（）否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：（）是（）否地方方言：______________________ 个人技能：_____________________参加工作时间：___________________ 电脑知识：初级（）中级（）高级（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：（）是伤残等级：__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：（）是（）否离职原因：______________________ 累计工作时间：____年____月是否正在参加相关专业知识研究：（）是（）否应聘信息来源：__________________ 入职分公司名称：_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：（）是（）否是否服从集团公司岗位调整和再分配：（）是（）否入职分公司部门：_________________ 入职时间：____________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：____________________保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。

员工入职离职登记表

员工入职离职登记表
一、入职登记表
1.姓名：
2.性别：
3.出生日期：
4.紧急联系人：
5.学历：
6.专业：
7.工作经验：
8.上一家单位名称及职位：
9.入职日期：
10.职位：
11.薪资：
12.福利待遇期望：
13.居住地：
14.交通方式：
15.其他备注：
二、离职登记表
1.姓名：
2.性别：
3.出生日期：
4.离职日期：
5.在职时长：
6.最后职位：
7.离职原因（多选）：
a) 个人原因
b) 公司原因
c) 其他原因（请注明）：
8.离职手续办理情况：
a) 已完成全部手续
b) 正在办理中
c) 其他情况（请注明）：
9.是否愿意推荐给其他公司或机构（如推荐，请填写推荐人联系
方式）：
a) 是
b) 否
10.对公司的建议或意见：。

入职登记表(打印版)

XXXXXXXXXX有限公司员工入职登记表年月日XXXXXXXXXX有限公司员工入职须知1、新员工在签订试用期合同，有3天的试岗期，公司与员工可进行双向选择，不签署试用期协议，不计工资绩效，双方均确认意向后签署试用期协议。

2、试用员工试用期为3个月，公司会依据实际情况调整试用期时间。

试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。

3、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后正式员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出申请。

4、新员工入职后公司根据情况按要求与公司签订劳动合同。

5、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。

6、员工入职后需按规定的时间上下班，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。

7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。

8、员工若有家属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。

9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。

10、员工不得造谣生事、打架、煽动或教唆怠工、停工、不得酗酒或赌博、不得侮辱他人及其他有伤风化的行为。

11、员工当月薪水在次月的15日前领取，不得将个人工资情况透露给其他员工。

12、员工需遵守与公司签订的保密协议，不得对外泄露公司的商业秘密，若因个人泄露公司信息导致的公司和客户利益损失的，员工应承担相关的法律责任和经济责任。

13、员工必须遵守公司所有规章制度、通知、公告等。

郑重声明：本人已仔细阅读公司员工入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。

员工签名：________日期：________。

入职人员信息登记表

任何职
社会关系
姓名
出生年月
配偶
籍贯
工作单位
职务
电话
姓名
与本人关系
单位
职务
电话
家庭关系
自我评价
爱好及擅长领域
未来工作职业规划
以上登记信息承诺真实可靠，同时承担相关法律责任。本人已学习、认可公司的企业文化和各项规章制度，并严格遵守。本人承诺：若有违犯，愿自动离职。
请抄写以上文字：
入职人员签字
日
姓名
性别
出生年月
民族
婚姻状况
户口性质
学历
技术职称
入职岗位
照片
毕业院校
专业
证件号码
籍贯
现住址
微信号
QQ号
通讯地址
邮箱
户口所在地
联系电话
紧急联系人
联系电话
原工作单位
月收入
原任职务
专业工龄
教育及培训情况
由年月
至年月
学时
大学名称
专业
学历
工作简历
由年月
至年月
在何单位何部门
从事何种工作

人力资源员工入离职登记分析表

性别学历部门岗位入职日期工龄男本科部门1岗位12022/1/102年8月12人9人75.00%3人25.00%NO工号姓名性别学历部门岗位入职日期工龄1S1234王子涵男本科部门1岗位12022/1/102年8月2S1235方林女本科部门2岗位22022/2/202年6月3S1236吴思华男本科部门3岗位32022/3/192年5月4S1237淘洗和女本科部门4岗位42022/4/202年4月5S1238王思涵男本科部门5岗位52022/5/102年4月6S1239谭斯和男本科部门6岗位62022/6/102年3月7S1240姓名1男本科部门1岗位72022/8/102年1月8S1241姓名2女本科部门2岗位82022/7/202年1月9S1242姓名3男本科部门3岗位92022/1/192年7月10S1243姓名4女本科部门4岗位102022/2/202年6月11S1244姓名5男本科部门5岗位112022/3/102年6月12S1245姓名6男本科部门6岗位122022/4/12年5月查询统计王子涵总人数在职人数离职人数人力资源员工入离职登记表Registration form for entry and exit of human resources employees在职人数75.00%离职人数25.00%合同期限合同到期离职日期离职原因状态备注12023/1/102022/5/1辞退离职2022年入离职数据分析输入年份合同期限合同到期离职日期离职原因状态备注月12023/1/102022/5/1辞退离职1月12023/2/20在职2月12023/3/192022/7/15自动离职离职3月12023/4/20在职4月12023/5/10在职5月12023/6/10在职6月12023/8/10在职7月12023/7/202022/8/16自动离职离职8月12023/1/19在职9月12023/2/20在职10月12023/3/10在职11月12023/4/1在职12月人数%0人5人1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月2022年入离职数据分析入职人数职人数离职人数2022年入职人数离职人数2人2人2人2人1人1人1人1人1人1人1人。

员工入职信息登记表(范本)

本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：
证件复印件
与原件一致，由提供并申明此身份证复印件真实有效，如有虚假的，本人愿承担一切责任。
员工签字：
日期：
户口所在地
现有学历学位 □是 □否工作单位上下班交通工具职位
健是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否” （康状是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（况
是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）
员工个人信息登记表
姓名身份证号现居住详细地址工作居住证联系电话移动电话是否同意参加社会保险持有残疾人证明：填写“是”或“否” （）））
性别
出生日期
年
月民族邮编
日相片
□有
□无
户口性质
□本市城镇 □ 外埠城镇 □本市农业 □外埠农业省市婚姻状况单程时间证明人姓名、电话离职原因
主要家庭成员紧急联络人
姓名
关系
工作单位
所任岗位及职务
姓名
关系
联系地址及邮编
电话
1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。 2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。确认 3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。