6S精益管理“清扫”实施细则
公司6s管理制度
公司6s管理制度公司6S管理制度是指在日本生产方式的基础上,在现代管理方法的指导下,把精益生产的理念与管理科学的方法相结合,通过对工作场所的整理、改善和标准化,实现对生产现场的精益管理,提高生产效率和质量。
下面就公司6S管理制度进行详细阐述。
首先,公司6S管理制度包含以下六个方面的内容:1.整理(Seiri):在工作场所中清除无用物品,保持整洁有序。
要求员工对物品进行分类,将不需要的物品及时清除,并保持工作区域的整洁。
2.整顿(Seiton):在整理的基础上,对必要物品进行归位整理。
要求员工对工作区域进行布局,使得需要的物品放置在合适的位置,方便取用。
3.清扫(Seiso):每天定时清扫工作区域,包括台面、设备、墙壁、地板等。
要求员工保持工作环境的清洁,提高工作效率和工作质量。
4.清洁(Seiketsu):在清扫的基础上,建立规范化的清洁标准和清洁检查机制,对各个环节进行细致的清洁工作。
要求员工养成良好的个人卫生习惯,保持工作环境的整洁。
5.素养(Shitsuke):要求员工养成良好的行为习惯和素养,遵守规章制度,并严格执行6S管理制度。
同时,要求员工建立自我管理意识,不断提高自身素质和能力。
6.遵守(Shikari):要求员工遵守公司的各项制度和规定,保持工作纪律,提高工作效率和质量。
在公司6S管理制度中,需要全员参与,感受和实践6S精神,充分发挥员工的主动性和创造性。
同时,公司应建立相应的考核和奖惩机制,激励员工积极参与6S管理活动。
通过实施公司6S管理制度,可以达到以下几个方面的目标:1.提高工作效率:通过整理、整顿和清洁,工作区域得到优化,减少了工作中的等待和找寻时间,提高了工作效率。
2.改善工作环境:通过清扫和清洁,工作环境得到改善,员工的工作积极性和工作满意度得到提高。
3.优化生产流程:通过规范化的工作流程和标准化的工作方法,生产流程得到优化,减少了浪费,提高了生产效率。
4.提高产品质量:通过规范化的工作方法和质量检查机制,对产品进行质量控制,减少了产品的缺陷和不良,提高了产品质量。
企业6S管理
企业6S管理一、6S即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全6S+节约为7S,再+服务为8S,再+满意为9S二、6S方针:以人为本,全员参与,自主管理,舒适温馨。
三、推进6S目标:改善和提高企业形象;促进效率的提高;改善零件在库周转率;减少甚至消除故障,保障品质;保障企业安全生产;降低生产成本;改善员工精神面貌,增加组织活力;缩短作业周期确保交货期。
四、6S管理的内容方法1.整理:就是将公司内需要与不需要的东西(多余的工具、材料、半成品、成品、文具等)予以区分。
把不需要的东西搬离工作场所,集中并分类予以标识管理,使工作现场只保留需要的东西,让工作现场整齐、漂亮,使工作人员能在舒适的环境中工作。
整理的内容2.整顿:就是将前面已区分好的,在工作现场需要的东西予以定量、定点并予以标识,存放在要用时能随时可以拿到的地方,如此可以减少因寻找物品而浪费的时间。
整顿三要素:整顿三原则:3.清扫:就是使工作场所没有垃圾、脏污,设备没有灰尘、油污,也就是将整理、整顿过要用的东西时常予以清扫,保持随时能用的状态,这是第一个目的。
第二个目的是在清扫的过程中去目视、触摸、嗅、听来发现不正常的根源并予以改善。
“清扫”是要把表面及里面(看到的和看不到的地方)的东西清扫干净。
清扫的目的及作用执行的方法:建立责任区域------制定清扫标准------确立责任人推进步骤:安全教育,保养教育,知识教育。
4.清洁:就是将整理、整顿、清扫后的清洁状态予以维持,更重要的是要找出根源并予以排除。
例如:工作场所脏污的源头,造成设备油污的漏油点,设备的松动等。
清洁的作用和要点5.素养:就是全员参与整理、整顿、清扫、清洁的工作,保持整齐、清洁的工作环境,为了做好这个工作而制定各项相关标准供大家遵守,大家都能养成遵守标准的习惯。
素养推行要领和方法人品的提升:对父母尽孝,对家庭尽爱,对工作尽职,对上司尽责,对下级尽教。
注意仪装,礼貌用语,态度诚恳。
6s管理实施方案及计划8篇
6s管理实施方案及计划8篇6s管理实施方案及计划(精选篇1)主题:蜕变,从6S开始。
方针:整理整顿,全员参与,持之以恒,提升素养。
目的:为营造一个文明和谐、整洁有序、安全高效的工作环境,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,有效节约、降低运营成本、培养全员良好的工作习惯、提升全员素质、提升企业形象,并形成良好的企业文化。
范围:热水器事业部。
活动时间:20__年8月1日—20__年9月30日活动安排:第一阶段:成立6S推行小组完成时间:20__年8月1日组长:副组长:成员:职责:1、组长:负责本次活动的总体策划,拟定工作计划、推进、协调、监督、考核,对本次6S活动月的顺利推行负责。
2、副组长:负责宣传、教育培训、责任划分、拟定实施计划,监督、检查,确保顺利实施并达成目标。
3、成员:负责组织人员按计划开展实施6S工作,达成既定目标。
第二阶段:制定目标及工作计划目标:按要求进行整改,符合验收标准。
内容:1、8月5日确定需整改的区域及标准(定点、定容、定量)。
2、8月6日各副组长提交6S实施计划并进行宣传本次活动内容。
3、8月7日确定6S活动奖惩办法。
4、8月7日完成宣传栏制作(海报、口号、标语)及标示牌、容器请购。
5、8月15日前完成设备维修间、前段焊接、辅料仓、模具架样板区整改,验收合格。
第三阶段:宣传培训1、8月16-20日组织全体人员参观学习样板区。
2、8月16日组织全体人员召开6S活动月启动大会。
2、8月20日宣传栏、海报、口号、标语张贴于现场。
第四阶段:全面推行实施目标:所有范围参照样板区标准进行整改,符合验收标准。
内容:1、8月23日各成员组织本组人员按标准严格执行整改,彻底大扫除。
2、8月26日开始每日组织小组成员对各区域进行检查、评分、提出改善建议、公布检查结果(图片展示)。
3、每周总结阶段性成果,针对6S问题点进行总结、检讨、改善。
4、8月30日所有区域需符合验收标准。
第四阶段:检查与考核1、评分标准及考核目标按照《生产现场6S管理规定》执行。
6S车间管理
6S车间管理引言概述:6S车间管理是一种高效的生产管理方法,它通过整理、整顿、清扫、清洁、素质和安全六个步骤,使车间达到整洁、有序、高效的状态。
本文将从五个大点阐述6S车间管理的重要性和实施步骤。
正文内容:1. 整理1.1 清理无用物品:将车间内的无用物品清理出来,减少杂乱因素。
1.2 标识物品位置:对需要保留的物品进行分类整理,并标识其位置,方便员工取用。
2. 整顿2.1 制定标准作业程序:建立标准作业程序,规范员工的工作流程,提高工作效率。
2.2 设立工作站:为每一个工作人员设置工作站,确保工作区域整齐有序,减少生产过程中的混乱。
3. 清扫3.1 定期清扫:制定清扫计划,定期对车间进行清扫,保持车间的整洁。
3.2 清扫责任制:明确每一个员工的清扫责任,确保车间的清洁工作得到持续的关注和维护。
4. 清洁4.1 设立清洁标准:制定清洁标准,明确车间各个区域的清洁要求。
4.2 建立清洁检查制度:定期进行清洁检查,发现问题及时整改,确保车间的清洁度达标。
5. 素质5.1 培训教育:对员工进行培训,提高他们的素质和意识,使其养成良好的工作习惯。
5.2 奖惩机制:建立奖惩机制,激励员工积极参预6S车间管理,同时惩罚违反规定的行为。
总结:在实施6S车间管理过程中,整理、整顿、清扫、清洁、素质和安全是不可或者缺的关键步骤。
通过整理物品,整顿工作流程,定期清扫和清洁车间,培养员工素质,并建立奖惩机制,可以使车间达到整洁、有序、高效的状态。
6S车间管理不仅能提高生产效率,还能提升员工的工作积极性和工作质量,为企业创造更大的价值。
因此,实施6S车间管理对于企业的发展具有重要意义。
6s管理实施办法
6s管理实施办法6s管理是一种基于现场管理和精益生产理念的管理方法。
在制造业、服务业、医疗卫生等领域广泛采用,是解决现场管理混乱、提高生产效率、减少浪费的有效手段。
而6s的实施办法就是指如何通过系统化、标准化的方法,实现6s管理目标的具体步骤和技巧。
一、概述6s全称“整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养”,它强调通过对生产现场进行整理整顿和清洁安全,培养员工自主管理和团队协作的观念,提高企业的生产效率和质量水平。
6s管理的实施办法主要包括以下6个步骤:1. 认识和理解6s管理的基本概念和原则,制定6s管理计划和目标。
2. 整理现场。
分类清理、标识物品,去除多余物品,使现场清洁、明亮、舒适。
3. 整顿现场。
设置工具架、设备板、储物柜等,保持现场的整洁有序。
4. 清扫现场。
制定清扫计划和清洁标准,定期清扫现场。
5. 清洁现场。
定期对设备、机器、工具等进行保养和清洁。
6. 安全和素养。
培养员工安全生产和自我管理能力,提高素养水平。
二、实施步骤1. 开展6s理论知识培训,让员工初步了解6s的内容和目标,并制定6s管理计划和目标。
2. 整理场地,去除多余物品,分类存放物品。
6s整理工作是一个大工程,需要有一个清晰的计划,以确保整个工作能够顺利完成。
制定整理计划后,需要动员大家参与,一个个区域地清理,确保无遗漏。
同时,一定要标识好物品的名称、型号、用途等。
3. 整顿现场。
增加设备架、工具柜、储物柜等设施,使设备、物品保持整洁、有序。
并建立标准化管理制度,对每一个设备和物品制定使用和管理规范,并在现场充分宣传和实施。
4. 清扫现场。
制定清扫计划和清洁标准,包括各类清扫设备和清洁用品的使用方法及时机,每个人都应该认真履行自己的责任,确保工作场所的逐日清洁。
5. 清洁现场。
定期对设备、机器、工具等进行保养和清洁,养成“养护设备的习惯”,设立养护周期、责任督促,确保细节上的整洁度与标准化管理水准。
6. 安全和素养。
安全是生产工作的优先问题,开展安全教育,加强对员工的安全意识的引导与强化。
6S管理实施细则
XXXXX集团6S管理实施办法(试行)一、目的1、加大6S管理宣传与学习,全面提高员工的工作热情,增强广大员工的责任心,提高全体员工“6S”现场管理的意识,让全体员工由要我实施“6S”管理变为我要实施“6S”管理,营造全员参与6S管理活动的氛围。
2、规范现场管理、保持良好工作环境、消除污染根源。
使现有资源得以合理配置和使用,使整个现场整洁、规范、有序,给员工创造良好的工作环境,提高公司整体形象。
3、为其他管理活动的顺利开展,最终实现公司精益生产打下基础。
二、适用范围本细则适应于山东合创控股集团所有责任区域。
三、推行组织与职责6s推行小组:负责6s的策划、制定、修改和监督执行。
各部门负责人:协助6s推行小组组织各部门具体实施执行;公司全体员工:学习和执行6s 精要,体现全员参与。
四、实施办法1、本办法前期加强运行,预计实行3个月,而后继续推进和延伸;2、为保证6S工作的有效推进,培养团队精神,6s推行以各部门、各单位为小组进行全面展开;3、划分各单位、责任区域;4、由各区域划分主管对负责区域推行效果负责;5、每周1次由6s推行小组对各单位进行现场检查与考评,评分力求客观、公正;6、各单位之现场改善成绩(60% ),日常6S活动巡视(40%)标准如下:85分以上合格70-85分基本合格70分以下不合格7、每月对各单位现场改善情况进行汇总(以一般改善提案表为准,归类汇总改善成绩,以百分制考核),并将总成绩在公司工作群中予以公布。
8、对检查过程中存在的重点问题现场整改。
9、各单位制作6S责任区平面布置图。
五、奖惩规定1、6S活动奖惩之目的在于鼓励先进、鞭策后进,形成全面推进的良好气氛。
奖惩的具体实施应以促进6S工作进展为中心,不以惩罚为目的。
2、竞赛以“月”为单元竞赛,取前2名,发给红色锦旗和奖金,后1名发给黄色锦旗,以作警示和鞭策。
3、锦旗与奖金于次月第一周会分别发放,由推进本部主持。
4、依此奖励方法颁发奖金和锦旗。
6s精益生产管理制度
6s精益生产管理制度一、整理(Sort)整理是6S精益生产管理制度的第一步,它是指对工作场所中的物品进行分类、分拣和处理,把不需要的物品清除掉,留下必要的物品,使工作场所变得更加整洁有序。
在进行整理时,可以根据物品的使用频率和重要性来确定物品的放置位置,使常用物品更加容易取用。
同时,对于一些废弃物品,可以进行分类处理,如可回收垃圾和不可回收垃圾,以便更好地进行资源利用和环境保护。
二、整顿(Straighten )整顿是指对工作场所中的物品进行排列和归纳,让工作场所变得更加整洁和美观。
整顿不仅可以提高工作效率,还可以让工作环境更加舒适。
在进行整顿时,可以采用标识和标牌来标明物品的名称和放置位置,使每个人都能快速找到所需的物品。
同时,对于一些小的零部件或工具,可以使用专用的小盒子或抽屉来归纳,以便更好地管理和使用。
三、清扫(Sweep)清扫是指对工作场所中的地面、墙壁和设备等进行清洁和消毒,保持工作场所的卫生和清洁。
清扫不仅可以减少病菌的滋生,还可以提高员工的工作效率和工作质量。
在进行清扫时,可以根据需要制定清洁计划,安排清洁时间和清洁内容,确保工作场所的卫生和清洁。
同时,对于一些特殊的设备或区域,可以使用专门的清洁工具或清洁剂来进行清洁。
四、清洁(Sanitize)清洁是指对工作场所中的设备、器具、工具等进行消毒和清洁,防止病菌的滋生和传播。
清洁不仅可以保障员工的健康和安全,还可以提高产品和服务的质量。
在进行清洁时,可以采用适当的消毒剂和清洁剂来进行消毒和清洁,确保工作场所的卫生和安全。
同时,对于一些精密仪器或设备,可以使用专业的清洁剂或保养剂来进行保养和维护。
五、素养(Sustain )素养是指员工在工作中应该具备的良好品德和道德修养,包括诚实、守信、守法、礼貌、尊重他人等。
素养不仅会影响员工的工作态度和工作效率,还会影响企业的形象和发展。
因此,企业应该加强员工素养的培养和教育,让员工明白自己的职责和使命,提高员工的工作自觉性和责任感。
6S管理细则(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)
6S管理细则(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)一、6S的定义及目的6S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”,这里我们又添加了另一个S――安全(SAFE),统称6S。
1S——整理定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:腾出空间,提高生产效率。
2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。
3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
4S——清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
6S——素养(又称修养、心灵美)定义:人人依规定行事,养成好习惯。
目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。
6S——安全(SAFE)保证工作现场安全及产品质量安全。
目的﹕杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量。
记住﹕现场无不安全因素,即整理、整顿取得了成果﹗二、6s推行步骤步骤一:建立6S推行机构,成立推行小组1、公司生产经理及总经办主任是6.S推进小组负责人。
2、总经办是归口管理部门,主持日常工作。
3、公司各部门(或车间)必须指派一位员工为现场管理(联络)员。
4、各部门领导是本部门6.S推进的第一责任人。
步骤二:推进方针、目标及口号6s方针:规范、保持、自律、提高6s目标:对内:营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境对外:树立良好的企业形象、成为让客户感动的公司6s口号:全员参与、全情投入、精益求精、持续改进步骤三:1、选定样板区。
对公司整个现场进行诊断,选定一个样板区。
2、实施改善。
集中精锐力量,对样板区进行现场改善,对改善前后的状况对比。
3、效果确认,经验交流。
总结经验,克服缺点,让其他部门进行参观学习。
生产现场6s管理
生产现场6s管理生产现场6S管理是一种以整理、整顿、清扫、清洁、素养和持续改善为核心的精益生产管理工具。
它的目的是通过规范和改进生产现场的管理,实现生产效率的提升、质量的提高以及员工参与和满意度的增强。
本文将从6S管理的基本原则、实施步骤以及优势等方面进行详细介绍。
一、6S管理的基本原则1. 整理(Seiri):清除不必要的物品,留下必要的物品。
通过对物品的归类整理,减少废料和杂物,提高工作效率,减少浪费。
2. 整顿(Seiton):将物品有序地放置在合适的位置,确保物品易获得和归还。
通过统一标准和安排,减少寻找物品的时间,提高工作效率。
3. 清扫(Seiso):保持工作环境整洁,防止污垢和垃圾的积累。
通过及时清理和维护,提高工作质量和员工安全。
4. 清洁(Seiketsu):保持整个工作环境的清洁和有序。
通过培养良好的工作习惯和纪律,建立并保持良好的工作环境。
5. 素养(Shitsuke):通过培训和教育,提高员工的技能和素质。
通过养成良好的工作习惯和态度,使员工能够始终保持6S管理的标准。
6. 持续改善(Kaizen):不断寻求改进的机会,追求更高的效率和质量。
通过持续改善,实现工作流程的优化和整体绩效的提升。
二、生产现场6S管理的实施步骤1. 带头落实:组织领导者应该带头支持和推动6S管理的实施,确保员工有足够的资源和培训。
2. 员工培训:对所有员工进行必要的培训,使他们了解6S管理的原则和目标,并学会如何实施。
3. 制定实施计划:制定详细的实施计划,包括具体的时间表和责任人。
同时,建立一个6S管理小组,负责推动和监督实施过程。
4. 整理现场:开始整理现场,清除不必要的物品,减少杂乱和浪费。
这需要一些时间和耐心,但是一旦完成,将会使生产现场变得更加有序和高效。
5. 设定标准:根据整理后的现场情况,制定并实施一套标准,包括物品的摆放位置、材料的使用方法、工作流程等。
这些标准将帮助员工更好地理解和遵守6S管理的原则。
公司精益6s管理实施
XX公司6S办公现场管理规定一、办公现场定置管理规定(一)办公现场实施定置管理,所有办公物品根据工作空间及工作需要进行定点摆放,各部门根据本规定要求定置本部门定置管理图(或照片),经6S检查组审核通过后,张贴于部门公告栏(白板)。
(二)办公桌面可摆放文件筐、办公电脑、打印机、电话、文具、茶杯、台历、计算器、少量小型盆栽,要求摆放整齐有序且有标识。
一般常用办公用品如签字笔、计算器、便签纸等需集中放在一定区域。
电脑线、电话线、网线均需扎好,不得相互缠绕。
办公桌下除电脑主机、抽屉柜、垃圾桶、座椅外,不允许放置其他物品。
(三)文件柜中的文件夹、文件资料及其他物品应摆放整齐有序,文件应做到归类且有标识,便于取阅。
文件柜中的个人物品要摆放整齐,不允许将报纸、杂志、零食、饭盒、装饰物等放置在办公桌面上,不允许将坐垫、靠垫、衣服、手包、雨具等随意放在座椅上。
(四)个人抽屉应放置正在处理(非密)的文件资料及私人物品,存放的所有物品应摆放整齐有序,分类管理。
(五)办公电脑显示器应摆放在桌面线洞直角处45度方向。
电脑桌面和硬盘里的电子文件要进行标注分类,做到条理清楚、方便易查。
电脑显示器、主机、键盘、鼠标按要求摆放在固定位置并保持清洁。
(六)打印机、复印机内文件资料须及时处理、归档,节约使用办公耗材。
(七)部门标牌、座椅、沙发、茶几、打印机、碎纸机、饮水机、宣传板(白板)、绿植等物品,必须按照定置管理图中的规定位置分区域摆放,各区域标明负责人。
二、办公现场整理整顿规定(一)办公桌面必须每天进行整理,保持桌面整洁。
(二)文件柜和电脑中的文件资料至少三天进行一次整理,逾期或者作废的文件,要按照安全、保密原则进行销毁。
(三)个人抽屉物品至少每周进行一次整理。
三、办公现场清扫清洁规定(一)不能随地吐痰,不乱丢纸屑,不乱倒茶叶渣,不向窗外抛扔杂物,不随意采摘花木、践踏草坪,工作资料、用品摆放整齐,保证桌面整洁,保持办公场所及周围环境的清洁卫生。
6S精益管理“清扫”实施细则
内部资料注意##一、清扫范围的确定2〔一〕清扫的含义2〔二〕清扫的实施方法3〔三〕清扫的实施步骤4〔四〕清扫活动的注意事项6二、清扫过程中的工具7<一>洗澡活动7<二>其他方法7三、清扫活动的评价〔2022 年 12 月-2022 年 1 月〕〔示范单位自评〕8〔一〕清扫活动评价的实施8〔二〕清扫活动评价的各类表格制定和使用9〔三〕清扫活动检查的总结与交流9〔四〕清扫活动持续改进10四、清扫活动的责任〔2022 年12 月2022 年1 月〕〔公司巡查督导〕15〔一〕清扫活动责任的追究16〔二〕6S 精益管理巡查小组工作规范17〔三〕清扫重点问题改善与跟进181、清扫的定义清扫是清除不需要的物品,消除工作现场各处的脏污,使设备保持良好,保持工作现场整洁.2、清扫的目的〔1〕保持整理、整顿成果;〔2〕保持工作环境整洁、干净,防止环境污染;〔3〕稳定设备、设施和环境质量,提高产品或者服务质量,达到零故障、零损耗;〔4〕保持良好的工作情绪.3、清扫的作用〔1〕任何人都能判断正常和异常,能够降低使用和管理难度;〔2〕点检位置与要求明确,易于操作;〔3〕有助于实施养护工作;〔4〕提高设备性能;〔5〕良好的运行管理机制,能够预防事故发生.4、清扫的对象清扫的对象,包括工作场所从地面、墙壁到天花板的所有物品.〔1〕机器、设备、工具清扫也包括对工作场所的所有机器设备、劳动工具进行点检,查找出异常现象并彻底修理在使用过程中损坏的各类机器和工具, 降低生产故障突发率.〔2〕污染源污染〔包括粉尘、刺激性气体、噪音和管道泄漏等污染〕源是清扫无法彻底开展的主要原因, 惟独找出污染源,才干彻底解决污染问题.1、区域责任制将清扫的场所划分成若干区域,安排专门人员对各区域进行清扫, 责任到人.利用《清扫区域责任表》对区域划分、清扫内容、清扫标准和责任人等信息进行详细体现.下表为《清扫区域责任表》示例:表一生产现场清扫区域责任统计表部门:区域清扫内容清扫时间清扫标准责任人备注……2 、设备点检开展设备点检活动,维护保养设备.设备的日常维护保养在不同的时间段分别包括但不限于以下几个方面:作业开始前:〔1〕检查润滑系统是否正常,各部位螺丝是否松动〔2〕检查不必要的物品是否放置于设备或者传动部位或者管线上〔3〕检查空转试车是否正常,传动部份是否有异状或者异声〔4〕将尘埃、污物擦拭干净,清洁润滑滑动部份作业过程中:〔1〕因故离开机器设备时应请人照看或者停机〔2〕不得超越设备性能范围开展工作〔3〕观察机器运转,看是否有异常声音、震动、松动等情况〔4〕注意轴承或者滑动部位油污发烫现象,油路是否畅通〔5〕发现不良情况应即将报告作业结束后:〔1〕停机取下工作物〔2〕检视机器设备各部位是否正常〔3〕清洁工具、仪器与其附件,并置于固定位置〔4〕将滑动面擦拭干净,并稍注机油防锈(5) 清扫污物,擦拭机器设备,保持周围的环境卫生3 、检查表法定期检查各项清扫工作的完成情况和效果,并以表格的形式记录下来,用以确认清扫活动的整体效果.具体实施方法详见本文件第三部份"清扫活动的评价".1、准备工作实施整修清扫制定查明准圾灰尘〔1〕清扫的安全教育工作.一方面对普遍意义上可能导致事故发生的不安全因素,包括触电、烫伤、灼伤和落物等,进行警示;另一方面应对员工进行基于其工作岗位的安全知识和安全规范教育.〔2〕设备耐用教育.学习设备的基本构造和保养知识, 了解机器设备机器工作原理,绘制设备简图,解析浮现尘垢、漏油、漏气、震动和异声等问题的部位和原因.〔3〕指导并组织学习6S 精益管理知识, 明确清扫工具、清扫位置,提出加油润滑、螺丝钉装卸的方法与具体顺序、步骤、要求.2、制定清扫标准明确清扫对象、方法、重点、周期、工具和责任人等内容.详见本文件第三部份"清扫活动的评价".3 、清除垃圾灰尘将地板、墙壁、天花板等部位堆积的灰尘、污垢彻底清扫干净.4 、清扫机器设备清扫时,将设备清扫与检查、保养、润滑相结合,针对漏油、松动、裂纹和变形等问题,采取相应的措施,使机械设备干净、无灰尘,保持有效状态.5 、整修对清扫中发现的问题,例如机器设备需要维修或者保养或者需要添置安全防护装置的地方,与时整修或者更换.6 、查明污垢发生源查明污垢的发生源,制作污垢发生源明细单,按计划逐步改善,从源头消除.7 、实施区域责任制划分清扫责任区域,责任到人.1、清扫不是大拂拭大拂拭只是清理机械设备表面的灰尘、油污 ,拂拭地面上的垃圾、尘土等.清扫不仅要做大拂拭,而且还要维护打扫的结果;同时找出更深层次的问题进行解决 .例如,发现机械设备漏油、漏水时 , 应即将找出原因,从根本上解决.2、实现标准化和责任化标准化是指开展清扫活动时,应统一方式、方法和标准,以减少不必要的浪费,提高效率,消除安全隐患.责任化就是要明确责任和要求.在开展清扫活动的过程中,应明确清扫区域、部位、周期、责任人和完成目标情况,以提醒现场操作人员和责任人需要做什么 ,怎么做,用什么方法和工具做 ,应达到什么要求等.3、从根本上解决问题在开展清扫活动的过程中,不能停留在擦洗设备、搞好卫生的层面上,还要着眼于根本,找出并采取相应的措施改善处理污染发生源,杜绝问题再次发生.4、领导以身作则5、人人参预在清扫阶段初期,组织全体员工对混乱的生产作业现场进行大扫除和清理,对年久失修的墙壁、门窗、地板和天花板进行维修和翻新, 对油污严重、锈迹斑斑的机械设备表面进行清洗,对卫生死角进行清扫,使整个生产作业现场焕然一新,恢复原来的新"面貌",对这种拂拭和清理活动称之为"洗澡"活动.洗澡活动的程序:开展"洗澡"活动可使混乱的生产作业现场迅速发生巨大转变,为推行6S 活动造势;同时,为整理的进一步深化奠定基础.1、定点摄影〔见整理实施细则〕2、红牌作战〔见整理实施细则〕在公司各示范单位6S 精益管理第三阶段"清扫"活动后,制定"清扫"阶段的评价方案,在示范单位内部通过定期或者不定期的检查"清扫"活动成果开展自评,与时发现问题并制定改善方案.1、制定清扫活动评价实施方案公司各示范单位6S 精益管理推行小组负责制定清扫活动评价实施方案,包括下列内容:〔1〕检查考核程序〔2〕评分方法〔3〕评分标准〔4〕分数计算方法〔5〕奖惩方案(6) 申诉制度2 、安排清扫活动检查人员.3 、准备清扫活动检查工具——各类表格、笔、袖章等.4 、召开清扫活动检查前短会——说明检查纪律、标准和填表说明等.1、制定清扫活动检查表各示范单位6S 精益管理推进小组负责制定清扫活动检查表〔按照不同区域制定检查表〕见附录:表1-1—表1-3,将检查表交各示范单位6S 精益管理检查小组.2 、制定清扫活动的检查基准表示范单位6S 精益管理推行小组负责制定清扫活动的检查基准表〔按照不同的区域制定检查基准表〕见附录:表2-1—表2-3,将检查基准表交各责任区域负责人.3 、制定清扫活动评分细则示范单位6S 精益管理推行小组负责制定清扫活动评分细则〔按照不同区域制定清扫活动评分细则表〕见附录:表3-1—表3-3,将评分细则表交各示范区6S 精益管理检查小组.1 、检查活动结束后,应召开6S 精益管理推进小组全体味议,总结检查情况.2 、示范单位6S 精益管理推行小组负责制定"6S 活动清扫检查评分统计表"和"6S 活动清扫评价记录表",见附录:表4—表5,并负责填写、上报公司6S 精益管理推进办公室备案.3 、组织经验交流会.组织评比"达标"的责任区域代表介绍经验, 有条件的可以开现场会;组织评比"通报"的责任区域代表述职.在6S 活动的过程中, 旧的问题通过检查发现并解决后,新的问题又浮现的,主要问题解决后,次要问题并上升为主要问题. 因此,6S 活动管理需要持续改进以提高整体活动效率.采取PDCA 循环模式,按照计划——执行——核查——处理循环持续改进清扫活动.表格名称6S 活动清扫检查表——作业区〔样表〕6S 活动清扫检查表——办公区〔样表〕6S 活动清扫检查表——仓库〔样表〕6S 活动清扫检查基准表——作业区〔样表〕6S 活动清扫检查基准表——办公区〔样表〕6S 活动清扫检查基准表——仓库〔样表〕6S 活动清扫检查评分细则表——作业区〔样表〕6S 活动清扫检查评分细则表——办公区〔样表〕6S 活动清扫检查评分细则表——仓库〔样表〕6S 活动清扫检查评分统计表〔样表〕6S 活动清扫评价记录表〔样表〕接收部门示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位各责任区示范单位各责任区示范单位各责任区示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组公司6S 精益管理推进办公室公司6S 精益管理推进办公室填表部门示范单位6S 精益管理检查组示范单位6S 精益管理检查组示范单位6S 精益管理检查组示范单位6S 精益管理检查组示范单位6S 精益管理检查组示范单位6S 精益管理检查组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组制表人示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组示范单位6S 精益管理推进小组目录编号表1—1表1—2 表1—3 表2—1表2—2 表2—3 表3—1表3—2 表3—3 表4表5表格编号: 6S-003-B001部门: 检 查 者:检查日期:注: " √"表示达标,"×"表示没有达标.表格编号: 6S-003-B002部门: 检 查 者: 检查日期:注: " √"表示达标,"×"表示没有达标.表格编号: 6S-003-B003检 查 内 容1、地上、桌上是否杂乱?2、垃圾桶是否积满?3、管道、配线是否杂乱?4、供应开水处有无管理者表示?5、墙壁、玻璃是否保持干净?项目清扫 缺点事项 是否达标 纠正时间 责任人检 查 内 容1、有无划分责任区与责任人?2、通道地面是否平整?3、作业场所地面有无垃圾、水渍等?4、作业台上是否杂乱、有灰尘?5、墙壁、天花板有无蜘蛛网?6、排风扇、吊扇、窗户有无进行定期清扫?7、下班有否对灯具进行清扫,是否有灰尘?8、产品、设备有无脏污、灰尘?9、有否乱挂物品?项目清扫是 否 达 标缺点事项纠正时间 责任人部门: 检 查 者:检查日期:注: " √"表示达标,"×"表示没有达标.表格编号: 6S-003-B004部门:表格编号: 6S-003-B005部门:表格编号: 6S-003-B006检查对象办公室 办公桌文件柜项目清扫 检查基准检查对象原材料 成品 各类设备工具 备件项目清扫检查基准检 查 内 容1、作业场所是否杂乱?2、作业台上是否杂乱?3、产品、设备、备件有无脏污、灰尘?4、作业段落在下班前有无清扫?项目清扫 缺点事项 是否达标纠正时间责任人部门:表格编号: 6S-003-B007部门: 检 查 者: 检查日期: 得分总计:评分标准:各项满分为 4 分:4 分表示工作表现优秀,清扫彻底;3 分表示工作优良,基本符合清扫要求; 2 分表示工作普通,有缺失但是不严重;1 分表示工作表现较差,虽开展清扫活动,但没有效果; 0 分表示没有开展清扫活动.表格编号: 6S-003-B008部门: 检 查 者: 检查日期: 得分总计:项目 检 查 内 容 检查对象 检查基准 得分 清扫 1、文件控制规定是否确实被执行?检 查 内 容1、有无划分责任区与责任人?2、通道地面是否平整?有无纸屑、水渍等?3、作业场所地面有无垃圾、水渍等?4、作业台上是否杂乱?有灰尘?5、墙壁、天花板有无蜘蛛网?6、排风扇、吊扇、窗户有无进行定期清扫?7、下班有否对灯具进行清扫,是否有灰尘?8、产品、设备有无脏污、灰尘?9、有否乱挂物品?项目清扫检查对象检查基准得分检查对象工具 备件储物架项目清扫 检查基准评分标准:各项满分为 4 分:4 分表示工作表现优秀,清扫彻底;3 分表示工作优良,基本符合清扫要求; 2 分表示工作普通,有缺失但是不严重;1 分表示工作表现较差,虽开展清扫活动,但没有效果; 0 分表示没有开展清扫活动.表格编号: 6S-003-B009部门: 检 查 者: 检查日期: 得分总计:评分标准:各项满分为 4 分:4 分表示工作表现优秀,清扫彻底;3 分表示工作优良,基本符合清扫要求; 2 分表示工作普通,有缺失但是不严重;1 分表示工作表现较差,虽开展清扫活动,但没有效果; 0 分表示没有开展清扫活动.表格编号: 6S-003-B010检查日期:各单元分数满分 扣分 得分查 检 扫 清检 查 内 容1、作业场所是否杂乱?2、作业台上是否杂乱?3、产品、设备、备件有无脏污、灰尘?4、作业段落在下班前有无清扫?项目清扫 检查对象检查基准得分2、有否建立完善的文件夹并标识清晰?3、是否对各类文档分类进行管理?4、需要的文件,能否即将取到出?5、书柜、文件柜有无管理责任者?6、购置的办公用品有无规定放置处?部门:项目 被检查单位 责任区域作业区系数 实际分数分数平均 责任人 排名办公区歇息区仓库作业区办公区歇息区仓库作业区办公区歇息区仓库表格编号: 6S-003-B011部门:检查日期:序号责任区域评价主要问题评述12345评价标准:评价分为"达标"、"有待改善"、"亟需改进"和"通报":"达标"表示工作表现优秀,清扫彻底,符合清扫要求;"有待改善"表示工作优良,有缺失但是不严重,需要进一步改善;"亟需改进"表示工作表现较差,虽开展清扫活动,但没有明显效果;"通报"表示工作表现很差,基本没有开展清扫活动.在公司各示范单位全面导入6S 精益管理第一阶段"清扫"活动后, 制定"清扫"阶段的责任方案,通过公司领导定期或者不定期巡查"清扫" 活动的成果,催促各示范单位6S 活动深入开展, 同时与时发现重大问题并督导其改善.1、公司成立6S 精益管理巡查小组公司成立若干个6S 精益管理巡查小组,每组3——7 人,划定巡查小组的巡查区域,定期或者不定期巡视各责任区域6S 精益管理推行情况.2 、6S 精益管理巡查小组的工作步骤〔1〕确定时间和地点〔2〕开展巡查工作6S 精益管理巡查小组负责填写由公司6S 精益管理推进办公室制定的"6S 清扫活动巡查评分表",见附录表2.〔3〕发现问题〔4〕发出改善通知〔5〕跟踪监督改善3、巡查结果的公开〔1〕总结巡查结果〔2〕将结果交公司6S 精益管理推进办公室〔3〕公司6S 精益管理推进办公室负责审核巡查结果.〔4〕发布巡查结果〔5〕经验交流会〔先进单位经验交流,落后单位责任人述职〕1、巡查小组的工作内容〔1〕确定巡查的时间和地点;〔2〕发现问题,填写巡查记录表,与时报公司6S 精益管理推进办公室;"6S 清扫活动巡查记录表"见附录表1.〔3〕监督改善、改进的进度;〔4〕听取基层在推进6S 活动中的艰难和建议.2、清扫巡查小组的工作方式〔1〕定期巡检〔2〕暂时突检3、制定巡查判断标准6S 精益管理巡查小组可根据公司6S 精益管理推进办公室制定的现场巡查判断标准开展巡查工作,参考标准如下:〔1〕地面应保持无灰尘、无碎屑、纸屑等杂物;〔2〕墙角、底板、设备下应为重点清扫区域;〔3〕地面上浸染的油污应清洗;〔4〕工作台、文件柜、治具、柜架、货架、门窗等应保持无灰尘、无油污;〔5〕设备、配膳箱应保持无灰尘、无油污;〔6〕地面应定时清洗,保持无灰尘、无油污;〔7〕装配机械本体不能有锈和油漆的剥落,盖子应无脱落;〔8〕清洁柜、清洁用具应保持干净.1、发现确定重点问题6S 精益管理巡查小组负责填写由公司 6S 精益管理推进办公室 制定的"6S 清扫活动重点问题改善跟进表",见附录表 3. a) 发出改善通知书b) 定期督导改善c) 确认改善结果此类表格合用范围限于公司 6S 精益管理巡查工作表格编号: 6S-003-B012被巡查部门责任人巡 查 日 期实际整改完成时间6S 巡查组成员:被巡查部门被巡查区域计划整改期限 〔天〕问题 描述编号 表格名称表 1 6S 清扫活动巡查记录表〔样表〕表 2 6S 清扫活动巡查评分表〔样表〕表 3 6S 清扫活动重点问题改善跟进表〔样表〕目录制表人 公司 6S 精益管 理推进办公室 公司 6S 精益管 理推进办公室公司 6S 精益管理推进办公室填表部门 公司 6S 精益管 理巡查小组 公司精益管理 6S 巡查小组公司 6S 精益管 理巡查小组接收部门公司 6S 精益管 理推进办公室 公司 6S 精益管 理推进办公室公司 6S 精益管理推进办公室巡查小组: 巡检次数:第 次 巡查人: 巡查日期:序号 责任区域 责任人 主要问题描述 限期改善 改善结果 1 2345表格编号: 6S-003-B013部门: 巡查日期:分数 检查状况0 有烟蒂、纸屑、铁屑其他杂物. 1 虽无脏物,但地面不平整.2 水渍、灰尘,不干净.3 早上有清扫.4 使用拖把,并定期打腊,很光亮. 0 有烟蒂、纸屑、铁屑其他杂物.1 虽无脏物,但地面不平整.2 水渍、灰尘,不干净.检查项目通道作业场所项次12 得分 备注6S 巡查组成员:巡查 小组 成员 签名原因 分析整改 情况整改 检查被 巡 查 单 位 负 责 人 签名巡查 小组 组长 签名3 零件、材料、包装材料存放不妥,掉地上.4 使用拖把,并定期打腊,很光亮. 0 文件、工具、零件很脏乱. 1 桌面、作业台面满布灰尘.3 2 桌面、作业台面虽干净,但破损未修理.业台3 桌面、台面很干净整齐.4 除桌面外,椅子与四周均干净亮丽. 0 任凭破烂.1 破烂但仅应急简单处理.4窗、墙板天 2乱贴挂不必要的东西. 花板3 还算干净.4 干净亮丽,很是舒爽. 0 有生锈.1 虽无生锈,但有油垢.设备、工具、仪器3 保持干净.4 使用中防止不干净措施,并随时清理.小计表格编号: 6S-003-B014重点问题描述 跟踪日期 改善进度描述 跟踪人表格编号: 6S-003-B0155 2 有轻微灰尘.办公桌、作注:对存在的问题需要完善的方面填写整改与完善的工作推进计划. 表格编号: 6S-003-B016注:对具体需要完善地方填写相关的整改措施,其中包括需要上级协调的整改建议措施.表格编号: 6S-003-B017表格编号: 6S-003-B0186S 精益管理推进办公室2022 年 9 月 27 日。
车间6S检查标准
车间6S检查标准引言概述:车间6S是一种管理方法,旨在通过整理、整顿、清洁、清扫、素养和安全的方式改善工作环境。
通过6S检查,可以确保车间的工作效率和质量得到提升。
本文将详细介绍车间6S检查标准的内容。
一、整理1.1 工作区域整理- 确保工作区域没有杂物,杂乱的工作区域会影响工作效率。
- 将工作区域内的工具和设备按照使用频率和工序进行整理,以便于工人的操作。
1.2 文件整理- 确保文件按照类别和重要性进行整理,方便查找和使用。
- 将不再需要的文件进行归档或销毁,以减少不必要的占用空间。
1.3 物料整理- 将物料按照种类和用途进行分类和整理,避免物料的混乱和浪费。
- 定期清点和盘点物料,确保库存数量准确,避免因物料不足或过剩而影响生产进度。
二、整顿2.1 工作流程整顿- 优化工作流程,消除不必要的环节和浪费,提高生产效率。
- 制定明确的工作标准和作业指导书,确保每个环节的工作都能按照规定进行。
2.2 设备整顿- 对设备进行定期维护和保养,确保设备的正常运行。
- 设备放置要合理,便于操作和维护,避免因设备摆放不当而导致事故发生。
2.3 人员整顿- 指定专人负责车间的6S管理,确保每个人都能遵守6S标准。
- 培训员工关于6S的知识和技能,提高员工的素养和工作效率。
三、清洁3.1 工作区域清洁- 定期清洁工作区域,保持工作环境整洁,避免灰尘和杂物对产品质量的影响。
- 清理地面、墙壁、天花板等,确保工作区域的卫生状况。
3.2 设备清洁- 定期对设备进行清洁和维护,防止设备因灰尘和污垢积累而导致故障。
- 清洁设备的操作面板、传送带、传感器等,确保设备的正常运行。
3.3 个人清洁- 员工要保持个人卫生,穿戴整洁的工作服和防护用品。
- 定期洗手、修剪指甲、保持个人卫生,避免因个人原因导致产品污染。
四、清扫4.1 工作区域清扫- 定期对工作区域进行清扫,清除积尘和杂物,保持工作区域的整洁。
- 清扫地面、墙壁、设备等,确保工作区域的清洁度。
6S管理实施细则
6S管理实施细则
1.范围
本标准规定了生产现场、办公区、库房及公共区域6S管理要求、实施细则。
本标准适用于全厂各单位。
2.名词术语
“6S”分为整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)五项,因这五项的每一个日文拼音的头一个字母均是“S”而被简称为“6S”;后来,许多企业觉得还要特别强调安全一项,于是又加入了一个英文单词SAFETY(安全),连同前面的6S,就成为现在通常称为的“6S”。
整理:区分要与不要的物品,及时处置不要的东西(不要的东西不放置在现场);整顿:对必要的东西按适当的位置和顺序排列好,明确数量,作好标识,并制订相关规则;
清扫:对区域内所有物品进行彻底清扫,消除污染源或故障,保持清洁或保持在可使用状态;
清洁:使一切物品都能排列整齐,井然有序,保持美观、整洁;
素养:维持前“4S”,养成良好习惯,自觉遵守规章制度,培养团队精神,提高自身素养。
安全:通过前面6S的推行实施与安全管理,实现员工免受意外伤害、企业免受意外损失。
“6S”使一切都处在管理之中,营造出“对错一目了然”的现场环境和氛围,
同时提高产品品质和人员的素质!
“6S”上述五个方面的内容能付予实际行动,并且能够日常化,成为每个员工的良好习惯,就达到了“身美”的境界,“6S”就能够有良好的效果。
“6S”始于素养亦终于素养!
A.1.1 6S基础管理
A.1.1.1 基本要求
6S基础管理工作包括组织机构、制度建设、6S管理培训与教育、员工行为规范、团队建设等内容。
A.1.1.2 6S基础管理标准及实施细则。
6s精益管理实施要求和标准
6s精益管理实施要求和标准导言:6s精益管理是一种以组织整理、整顿、清扫、清洁、标准化以及素养(disposition)为目标的管理方法。
它可以帮助组织提高生产效率、减少浪费和改善工作环境,从而提高整体绩效。
以下是6s精益管理实施的要求和标准。
一、组织整理(seiri):1. 要求员工根据每个工作区域的需求,清理出不需要的物品和工具,使工作区域更加紧凑和高效。
2. 鼓励员工将不需要的物品捐赠、出售或者回收,而不是扔掉,以减少对环境的负面影响。
3. 确保物品和工具的安全存放,并设置明确的标记和归位要求,以便员工在需要时能够快速找到和使用它们。
4. 建立一个有序的物品和工具库存管理系统,包括记录物品和工具的数量、位置和状态,并定期进行盘点。
二、整顿(seiton):1. 确保工作区域的布局合理,使员工能够按照工作流程顺利进行操作。
2. 在工作区域中设置合适的工作台、货架和容器,以便正确放置物品和工具,并确保它们易于取用和归还。
3. 对于需要经常使用的物品和工具,应尽量将它们放置在员工容易触及的位置,以提高工作效率。
4. 建议使用标签、颜色码或编号等方式对物品和工具进行分类和标识,以便员工快速识别和取用。
三、清扫(seiso):1. 要求员工保持工作区域的干净和整洁,包括及时清除冗余物品、垃圾和废料。
2. 设定工作区域的定期清扫计划,并确保员工按时执行清扫任务。
3. 对于需要使用清洁剂和工具的地方,确保员工掌握正确的清洁方法和使用技巧,并定期检查清洁设备的状态和效果。
4. 建立一个回收和处理废弃物、有害物质和液体的系统,确保符合环境保护和安全要求。
四、清洁(seiketsu):1. 要求员工个人保持良好的卫生习惯,包括衣着整洁、个人卫生和在工作区域内不乱丢垃圾等。
2. 建立清洁工作的标准和规程,包括清洁频率、方法、工具和责任人等,以确保清洁工作有条不紊地进行。
3. 鼓励员工主动参与和提出改进清洁工作的建议,以不断提高清洁工作的质量和效率。
6S管理细则(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)
6S管理细则(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)一、6S的定义及目的6S是指整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”,这里我们又添加了另一个S――安全(SAFE),统称6S。
1S——整理定义:区分“要”与“不要”的东西,对“不要”的东西进行处理。
目的:腾出空间,提高生产效率。
2S——整顿定义:要的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识。
目的:排除寻找的浪费。
3S——清扫定义:清除工作场所内的脏污,设备异常马上修理,并防止污染的发生。
目的:使不足、缺点明显化,是品质的基础。
4S——清洁定义:将上面3S的实施制度化、规范化,并维持效果。
目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。
6S——素养(又称修养、心灵美)定义:人人依规定行事,养成好习惯。
目的:提升“人的品质”,养成对任何工作都持认真态度的人。
6S——安全(SAFE)保证工作现场安全及产品质量安全。
目的﹕杜绝安全事故、规范操作、确保产品质量。
记住﹕现场无不安全因素,即整理、整顿取得了成果﹗二、6s推行步骤步骤一:建立6S推行机构,成立推行小组1、公司生产经理及总经办主任是6.S推进小组负责人。
2、总经办是归口管理部门,主持日常工作。
3、公司各部门(或车间)必须指派一位员工为现场管理(联络)员。
4、各部门领导是本部门6.S推进的第一责任人。
步骤二:推进方针、目标及口号6s方针:规范、保持、自律、提高6s目标:对内:营造一个整洁、优美、有序、高效的工作环境对外:树立良好的企业形象、成为让客户感动的公司6s口号:全员参与、全情投入、精益求精、持续改进步骤三:1、选定样板区。
对公司整个现场进行诊断,选定一个样板区。
2、实施改善。
集中精锐力量,对样板区进行现场改善,对改善前后的状况对比。
3、效果确认,经验交流。
总结经验,克服缺点,让其他部门进行参观学习。
6S精益管理整理”实施细则
6S精益管理整理”实施细则1.制定目标和规划:确定实施6S精益管理的目标和计划,包括时间、资源和人员分配。
制定明确的目标可以帮助团队保持专注和方向,并为实施6S精益管理提供指导。
2.员工培训和参与:培训员工关于6S精益管理的理念和方法,包括5S管理的基本概念和技巧,以及减少浪费的方法。
鼓励员工参与和贡献他们的想法和建议,以改进工作环境和流程。
3. 创造清洁和整洁的工作环境:第一个"S"代表清洁(seiri),即清理。
通过清理工作区域,将不必要的物品和设备移除,保持工作区域整洁和美观。
标记不需要的物品,并制定清理计划和责任分工。
4. 制定标准化工作程序:第二个"S"代表整理(seiton),即整理。
制定标准的工作程序和步骤,确保每个人都明确自己的任务和责任,避免混乱和迷失。
为每个工作区域提供必要的工具和设备,并进行有效的布局安排。
5. 保持必要物品的合理存放:第三个"S"代表清理(seiso),即清扫。
保持工作区域的清洁和卫生,定期进行清扫和保养。
设立定期保养计划,确保设备和工具的正常运行,并解决任何潜在的问题。
6. 实施标准化检查程序:第四个"S"代表清晰做(standardize),即标准化。
建立检查程序和评估指标,以确保工作过程符合标准和要求。
培训员工执行这些检查程序,并确保纠正任何不符合标准的问题。
7. 制定持续改进计划:第五个"S"代表自律,即自律(Shitsuke)。
建立一个持续改进的文化和机制,鼓励员工提出改进建议,并不断改进工作环境和流程。
定期评估6S精益管理的结果和效果,并采取必要的行动。
以上是6S精益管理的实施细则。
通过实施这些细则,可以提高工作效率、优化工作环境和提高员工工作质量。
同时,还需要建立一个持续改进的文化和机制,鼓励员工参与和贡献他们的想法和建议,以进一步优化工作流程。
6s精益管理的要求和标准
6s精益管理的要求和标准
6S精益管理是一种组织和管理工作场所的方法和系统,旨在改善效率、质量和安全。
它基于日本的5S管理方法,增加了第六个“S”,即“安全”(Safety)。
以下是6S精益管理的要求和标准:
1. 分类整理(Sort):清理和分类工作区域,只保留必要的物品和设备。
移除无用的物品,使工作区整洁有序。
2. 整顿整理(Set in Order):为每个物品和设备制定明确的标识和归位规则。
确保一切有序,减少寻找时间,并提高操作效率。
3. 清洁(Shine):保持工作区域干净整洁。
定期进行清洁,清除垃圾和污垢,以提供一个舒适和安全的工作环境。
4. 标准化(Standardize):建立和遵循标准化工作程序和操作方法。
确保每个人都按照相同的标准进行工作,以提高效率和质量,并减少错误和变异。
5. 保持(Sustain):确保6S精益管理的实施成为持续的
过程。
培养员工的意识和责任感,鼓励他们主动参与并维护好工作环境。
6. 安全(Safety):确保工作场所的安全性。
制定和遵守安全规程,培训员工关于安全操作和事故预防的知识,并持续改善工作环境的安全性。
通过实施6S精益管理,可以改善工作效率、减少浪费、提高质量、增强安全意识,并创造一个更加有序和舒适的工作环境。
6s精细化管理制度
6s精细化管理制度一、前言随着经济的不断发展,企业在管理上也面临着日益严峻的挑战,要在激烈的市场竞争中保持竞争力和不断提高生产效率,就必须进行全面的管理改革,其中6S 精细化管理制度就是一个不错的选择。
本文将介绍什么是6S管理,它的作用,应用范围以及如何落实这一精细化管理制度。
二、什么是6S管理6S管理是源自于日本的一种精细化管理方法,是以 5S 精益生产管理为基础,再增加1 个标准制度,以便于在日常管理中对 5S 做到维护、管理两不误,这就是 6S 管理。
6S 管理主要强调的是:对企业进行综合管理和培训,使得企业的管理能力更加强大,企业的管理水平会大大提高。
三、6S管理的作用1. 提高效率:6S 管理使得企业内部的各项工作流程变得规范,减少了再生产中的浪费,有效提高了生产效率。
2. 提高品质:6S 管理通过改善工作环境,有利于保持设备和环境的整洁和卫生,从而确保产品的质量。
3. 降低成本:由于6S管理能够有效地减少浪费,提高生产效率,因此能够降低生产成本。
4. 提高员工满意度:6S 管理能够使得工作环境变得更加整洁和安全,从而提高员工的工作积极性和满意度。
四、适用范围1. 制造业:6S管理最早是在制造业内发展起来的,因此在制造业中,6S 管理最为适用。
2. 服务业:随着6S管理的不断完善,它也逐渐被应用在服务行业。
比如餐饮、物流等行业。
3. 行政机构:对于行政机构来说,6S 管理能够更好地规范内部工作流程,提高工作效率。
五、如何落实6S管理1. 第一步:Seiri(整理)整理是指清除无用物品、排列有用物品。
要落实整理,首先需要进行分类,将必要和不必要的物品进行分类,然后清除不必要的物品,保留有用的物品。
2. 第二步:Seiton(整顿)整顿是指在工作现场科学地规范整顿工具、设备、资料等,使之成为必要时可找到的状态。
要做到整顿,需要合理地安排工具和设备的位置,标示清晰。
3. 第三步:Seiso(清扫)清扫是指在整理整顿的基础上,对工作场所进行彻底清洁。
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内部资料注意保密6S精益管理“清扫”实施细则目录一、清扫范围的确定................................... 错误!未定义书签。
(一)清扫的含义 ................................. 错误!未定义书签。
(二)................................................. 清扫的实施方法错误!未定义书签。
(三)清扫的实施步骤 ............................. 错误!未定义书签。
(四)清扫活动的注意事项 ......................... 错误!未定义书签。
二、清扫过程中的工具................................. 错误!未定义书签。
(一)......................................................... 洗澡活动错误!未定义书签。
(二)......................................................... 其他方法错误!未定义书签。
三、清扫活动的评价(2009年12月-2010年1月)(示范单位自评)错误!未定义书签。
(一)............................................ 清扫活动评价的实施错误!未定义书签。
(二).............................. 清扫活动评价的各类表格制定和使用错误!未定义书签。
(三)...................................... 清扫活动检查的总结与交流错误!未定义书签。
(四)清扫活动持续改进 ........................... 错误!未定义书签。
四、清扫活动的责任(2009年12月-2010年1月)(公司巡查督导)错误!未定义书签。
(一)............................................ 清扫活动责任的追究错误!未定义书签。
(二)6S精益管理巡查小组工作规范................. 错误!未定义书签。
(三)清扫重点问题改善与跟进 ..................... 错误!未定义书签。
一、清扫范围的确定(一)清扫的含义1、清扫的定义清扫是清除不需要的物品,消除工作现场各处的脏污,使设备保持良好,保持工作现场整洁。
2、清扫的目的(1)保持整理、整顿成果;(2)保持工作环境整洁、干净,防止环境污染;(3)稳定设备、设施和环境质量,提高产品或服务质量,达到零故障、零损耗;(4)保持良好的工作情绪。
3、清扫的作用(1)任何人都能判断正常和异常,能够降低使用和管理难度;(2)点检位置与要求明确,易于操作;(3)有助于实施养护工作;(4)提高设备性能;(5)良好的运行管理机制,能够预防事故发生。
4、清扫的对象清扫的对象,包括工作场所从地面、墙壁到天花板的所有物品。
(1)机器、设备、工具清扫也包括对工作场所的所有机器设备、劳动工具进行点检,查找出异常现象并彻底修理在使用过程中损坏的各类机器和工具,降低生产故障突发率。
(2)污染源污染(包括粉尘、刺激性气体、噪音和管道泄漏等污染)源是清扫无法彻底开展的主要原因,只有找出污染源,才能彻底解决污染问题。
(二)清扫的实施方法1、区域责任制将清扫的场所划分成若干区域,安排专门人员对各区域进行清扫,责任到人。
利用《清扫区域责任表》对区域划分、清扫内容、清扫标准和责任人等信息进行详细体现。
下表为《清扫区域责任表》示例:表一生产现场清扫区域责任统计表2、设备点检开展设备点检活动,维护保养设备。
设备的日常维护保养在不同的时间段分别包括但不限于以下几个方面:作业开始前:(1)检查润滑系统是否正常,各部位螺丝是否松动(2)检查不必要的物品是否放置于设备或传动部位或管线上(3)检查空转试车是否正常,传动部分是否有异状或异声(4)将尘埃、污物擦拭干净,清洁润滑滑动部分作业过程中:(1)因故离开机器设备时应请人照看或停机(2)不得超越设备性能范围开展工作(3)观察机器运转,看是否有异常声音、震动、松动等情况(4)注意轴承或滑动部位油污发烫现象,油路是否畅通(5)发现不良情况应立即报告作业结束后:(1)停机取下工作物(2)检视机器设备各部位是否正常(3)清洁工具、仪器及其附件,并置于固定位置(4)将滑动面擦拭干净,并稍注机油防锈(5)清扫污物,擦拭机器设备,保持周围的环境卫生3、检查表法定期检查各项清扫工作的完成情况和效果,并以表格的形式记录下来,用以确认清扫活动的整体效果。
具体实施方法详见本文件第三部分“清扫活动的评价”。
(三)清扫的实施步骤1、准备工作(1)清扫的安全教育工作。
一方面对普遍意义上可能导致事故发生的不安全因素,包括触电、烫伤、灼伤和落物等,进行警示;另一方面应对员工进行基于其工作岗位的安全知识和安全规范教育。
(2)设备耐用教育。
学习设备的基本构造和保养知识,了解机器设备机器工作原理,绘制设备简图,解析出现尘垢、漏油、漏气、震动和异声等问题的部位和原因。
(3)指导并组织学习6S精益管理知识,明确清扫工具、清扫位置,提出加油润滑、螺丝钉装卸的方法及具体顺序、步骤、要求。
2、制定清扫标准明确清扫对象、方法、重点、周期、工具和责任人等内容。
详见本文件第三部分“清扫活动的评价”。
3、清除垃圾灰尘将地板、墙壁、天花板等部位堆积的灰尘、污垢彻底清扫干净。
4、清扫机器设备清扫时,将设备清扫与检查、保养、润滑相结合,针对漏油、松动、裂纹和变形等问题,采取相应的措施,使机械设备干净、无灰尘,保持有效状态。
5、整修对清扫中发现的问题,例如机器设备需要维修或保养或需要添置安全防护装置的地方,及时整修或更换。
6、查明污垢发生源查明污垢的发生源,制作污垢发生源明细单,按计划逐步改善,从源头消除。
7、实施区域责任制划分清扫责任区域,责任到人。
(四)清扫活动的注意事项1、清扫不是大扫除大扫除只是清理机械设备表面的灰尘、油污,扫除地面上的垃圾、尘土等。
清扫不仅要做大扫除,而且还要维护打扫的结果;同时找出更深层次的问题进行解决。
例如,发现机械设备漏油、漏水时,应立即找出原因,从根本上解决。
2、实现标准化和责任化标准化是指开展清扫活动时,应统一方式、方法和标准,以减少不必要的浪费,提高效率,消除安全隐患。
责任化就是要明确责任和要求。
在开展清扫活动的过程中,应明确清扫区域、部位、周期、责任人和完成目标情况,以提醒现场操作人员和责任人需要做什么,怎么做,用什么方法和工具做,应达到什么要求等。
3、从根本上解决问题在开展清扫活动的过程中,不能停留在擦洗设备、搞好卫生的层面上,还要着眼于根本,找出并采取相应的措施改善处理污染发生源,杜绝问题再次发生。
4、领导以身作则5、人人参与二、清扫过程中的工具(一)洗澡活动在清扫阶段初期,组织全体员工对混乱的生产作业现场进行大扫除和清理,对年久失修的墙壁、门窗、地板和天花板进行维修和翻新,对油污严重、锈迹斑斑的机械设备表面进行清洗,对卫生死角进行清扫,使整个生产作业现场焕然一新,恢复原来的新“面貌”,对这种扫除和清理活动称之为“洗澡”活动。
洗澡活动的程序:开展“洗澡”活动可使混乱的生产作业现场迅速发生巨大转变,为推行6S活动造势;同时,为整理的进一步深化奠定基础。
(二)其他方法1、定点摄影(见整理实施细则)2、红牌作战(见整理实施细则)三、清扫活动的评价(2009年12月-2010年1月)(示范单位自评)在公司各示范单位6S精益管理第三阶段“清扫”活动后,制定“清扫”阶段的评价方案,在示范单位内部通过定期或不定期的检查“清扫”活动成果开展自评,及时发现问题并制定改善方案。
(一)清扫活动评价的实施1、制定清扫活动评价实施方案公司各示范单位6S精益管理推行小组负责制定清扫活动评价实施方案,包括下列内容:(1)检查考核程序(2)评分方法(3)评分标准(4)分数计算方法(5)奖惩方案(6)申诉制度2、安排清扫活动检查人员。
3、准备清扫活动检查工具——各类表格、笔、袖章等。
4、召开清扫活动检查前短会——说明检查纪律、标准和填表说明等。
(二)清扫活动评价的各类表格制定和使用1、制定清扫活动检查表各示范单位6S精益管理推进小组负责制定清扫活动检查表(按照不同区域制定检查表)见附录:表1-1—表1-3,将检查表交各示范单位6S精益管理检查小组。
2、制定清扫活动的检查基准表示范单位6S精益管理推行小组负责制定清扫活动的检查基准表(按照不同的区域制定检查基准表)见附录:表2-1—表2-3,将检查基准表交各责任区域负责人。
3、制定清扫活动评分细则示范单位6S精益管理推行小组负责制定清扫活动评分细则(按照不同区域制定清扫活动评分细则表)见附录:表3-1—表3-3,将评分细则表交各示范区6S精益管理检查小组。
(三)清扫活动检查的总结与交流1、检查活动结束后,应召开6S精益管理推进小组全体会议,总结检查情况。
2、示范单位6S精益管理推行小组负责制定“6S活动清扫检查评分统计表”和“6S活动清扫评价记录表”,见附录:表4—表5,并负责填写、上报公司6S精益管理推进办公室备案。
3、组织经验交流会。
组织评比“达标”的责任区域代表介绍经验,有条件的可以开现场会;组织评比“通报”的责任区域代表述职。
(四)清扫活动持续改进在6S活动的过程中,旧的问题通过检查发现并解决后,新的问题又出现的,主要问题解决后,次要问题并上升为主要问题。
因此,6S活动管理需要持续改进以提高整体活动效率。
采取PDCA循环模式,按照计划——执行——核查——处理循环持续改进清扫活动。
附录:6S清扫活动内部自评表格(样表)汇总的具体情况自行修改。
表格编号:6S-003-B0016S活动清扫检查表——作业区(样表)注:“√”表示达标,“×”表示没有达标。
表1—2:表格编号:6S-003-B0026S活动清扫检查表——办公区(样表)部门:检查者:检查日期:表格编号:6S-003-B0036S活动清扫检查表——仓库(样表)部门:检查者:检查日期:注:“√”表示达标,“×”表示没有达标。
表2—1:表格编号:6S-003-B0046S活动清扫检查基准表——作业区(样表)表格编号:6S-003-B0056S活动清扫检查基准表——办公区(样表)表2—3:表格编号:6S-003-B0066S活动清扫检查基准表——仓库(样表)表格编号:6S-003-B0076S活动清扫检查评分细则表——作业区(样表)4分表示工作表现优秀,清扫彻底;3分表示工作优良,基本符合清扫要求;2分表示工作一般,有缺失但是不严重;1分表示工作表现较差,虽开展清扫活动,但没有效果;0分表示没有开展清扫活动。