酒店公司外租宿舍管理制度
外聘住宿规章制度
一、总则为了规范外聘人员住宿管理，保障住宿环境的安全、舒适，提高工作效率，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于公司外聘人员（以下简称“外聘人员”）在公司指定住宿地点的住宿管理。
三、住宿申请与审批1. 外聘人员需向人力资源部提出住宿申请，并提交以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）近期一寸免冠照片两张；（3）住宿原因说明；（4）住宿期限。
2. 人力资源部对申请材料进行审核，并在三个工作日内完成审批。
批准住宿后，通知外聘人员办理入住手续。
四、住宿条件1. 公司为外聘人员提供安全、舒适的住宿环境，住宿设施包括但不限于床铺、衣柜、书桌、椅子和照明设备。
2. 外聘人员应遵守住宿规定，爱护公共财产，不得擅自改变住宿设施。
3. 住宿房间内禁止吸烟、饮酒，禁止存放易燃易爆物品。
五、住宿费用1. 外聘人员住宿费用按月缴纳，具体收费标准由人力资源部根据实际情况制定。
2. 外聘人员入住时，需预缴一个月的住宿费用。
3. 外聘人员离宿时，需结清住宿费用，并办理退房手续。
六、住宿纪律1. 外聘人员应按时入住，不得擅自更改住宿时间。
2. 外聘人员应保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内大声喧哗。
3. 外聘人员不得将非住宿人员带入宿舍，不得留宿他人。
4. 外聘人员应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患及时报告宿舍管理人员。
七、住宿变更与退宿1. 外聘人员因工作需要或个人原因需变更住宿地点，需向人力资源部提出申请，经批准后方可办理变更手续。
2. 外聘人员因工作调动、离职等原因需退宿，应在离宿前一周向人力资源部提出申请，并结清住宿费用。
3. 人力资源部在收到退宿申请后，安排宿舍管理人员协助外聘人员办理退房手续。
八、违约责任1. 外聘人员违反本规章制度，造成宿舍设施损坏或安全事故的，应承担相应责任。
2. 外聘人员违反住宿纪律，扰乱住宿秩序的，宿舍管理人员有权要求其立即改正，情节严重的，可通报相关部门进行处理。
九、附则1. 本规章制度由人力资源部负责解释。
酒店对外出租规章制度内容
酒店对外出租规章制度内容第一章总则第一条为了规范酒店对外出租服务，提高酒店服务质量，保障客人权益，制定本规章。
第二条本规章适用于酒店的客房、会议室、餐厅等设施的对外出租服务。
第三条凡在酒店进行对外出租活动的单位和个人，均应遵守本规章的规定。
第四条酒店对外出租服务以公平、公正、公开的原则进行，不得因种族、宗教、地域等因素对客人进行歧视。
第五条酒店对外出租服务以客户满意度和服务质量为首要目标，不得损害客人的利益，保证服务满意度和安全性。
第六条酒店对外出租活动应当遵守相关法律法规，并按照相关规定进行申报备案。
第七条酒店对外出租活动应当保证设施设备完好，环境整洁，服务人员素质高和服务态度友好。
第八条酒店对外出租活动中，如有客人对服务质量有异议或投诉，酒店应及时处理并给予合理解释。
第九条酒店对外出租活动中，如遇突发事件，酒店应及时通知客人并配合相关部门处理。
第十条酒店对外出租活动中，如客人有身体不适等情况，酒店应提供必要的医疗帮助，并报警处理。
第二章对外出租预订第十一条客人在酒店预订对外出租服务时，应提供真实准确的个人信息，酒店有权对客人进行身份验证。
第十二条客人在酒店预订对外出租服务时，应提前一定时间进行预订，并按照酒店规定的预订流程进行操作。
第十三条客人在酒店预订对外出租服务时，应按照酒店规定的价格支付预订押金，并在到达酒店时支付剩余费用。
第十四条客人在酒店预订对外出租服务时，应遵守酒店的取消预订规定，如需取消预订应提前一定时间通知酒店。
第十五条酒店应在客人到达前准备好客房或会议室等设施，并能够为其提供所需的服务和设备。
第十六条如客人未能按时到达酒店，酒店有权取消预订并不予退还预订押金。
第十七条客人在到达酒店时，应检查客房或会议室等设施的情况，如有问题应及时向酒店反馈。
第十八条客人在到达酒店时，需遵守酒店规章制度，不得从事影响他人正常活动的行为。
第三章对外出租服务第十九条客人在酒店对外出租服务期间，应遵守酒店的规章制度，不得从事危害酒店设施和服务的行为。
酒店外租单位管理制度
第一章总则第一条为规范酒店外租单位的管理，保障酒店正常运营，提高服务质量，确保客人安全和满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有外租单位，包括但不限于餐饮、娱乐、商务、休闲等。
第三条外租单位的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保酒店与外租单位双方权益。
第二章外租单位资质审核第四条外租单位须具备以下资质：1. 具有合法的营业执照和经营许可证；2. 符合国家相关法律法规和政策要求；3. 具有良好的信誉和商业道德；4. 具备一定的经营规模和实力；5. 具有良好的消防安全记录。
第五条酒店对外租单位资质进行审核，审核内容包括但不限于：1. 营业执照和经营许可证的合法有效性；2. 经营范围是否符合酒店整体定位；3. 财务状况和信用记录；4. 经营场所的安全设施和消防设施是否符合要求。
第三章外租单位合同管理第六条酒店与外租单位签订合同，合同内容应包括：1. 双方权利和义务；2. 经营范围和期限；3. 费用结算方式；4. 争议解决方式；5. 违约责任。
第七条合同签订前，酒店应对外租单位的资质进行审核，确保其符合相关要求。
第八条合同签订后，酒店应对外租单位的经营情况进行监督，确保其履行合同义务。
第四章外租单位运营管理第九条外租单位应遵守国家法律法规，遵守酒店规章制度，不得从事违法活动。
第十条外租单位应保证其提供的服务质量，不得损害酒店声誉。
第十一条外租单位应确保其经营场所的安全，定期进行安全检查，发现问题及时整改。
第十二条外租单位应配合酒店进行卫生、消防、安全等方面的检查，确保各项指标达标。
第五章监督与检查第十三条酒店设立专门的外租单位管理部门，负责对外租单位进行监督管理。
第十四条外租单位管理部门定期对外租单位进行巡查，发现问题及时通报酒店相关部门处理。
第十五条酒店对违反本制度的外租单位，有权采取警告、暂停营业、解除合同等措施。
第六章奖励与处罚第十六条对遵守本制度、表现优秀的外租单位，酒店给予奖励。
第十七条对违反本制度的外租单位，酒店根据情节轻重，给予警告、罚款、暂停营业、解除合同等处罚。
酒店租房安全管理制度
一、总则为加强酒店租房管理，保障酒店及租户的生命财产安全，维护酒店的正常经营秩序，根据国家相关法律法规和酒店实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有租房业务，包括但不限于客房、会议室、宴会厅、健身中心等。
三、管理职责1. 酒店总经理负责本制度的制定、修订和实施，确保安全管理制度得到有效执行。
2. 酒店安全管理部门负责租房安全管理的监督和检查，对违反安全管理制度的行为进行纠正和处理。
3. 各相关部门按照职责分工，配合安全管理部门做好租房安全管理工作。
四、安全管理制度1. 租赁审查（1）租户须提供有效身份证明、营业执照等相关资料，经酒店审核合格后方可租赁。
（2）租户需遵守国家法律法规，不得从事非法经营活动。
2. 安全设施（1）租赁场所必须配备符合国家标准的安全设施，如消防器材、烟雾报警器、应急照明等。
（2）租赁场所内不得存放易燃易爆物品，不得私拉乱接电线。
3. 安全巡查（1）酒店安全管理部门应定期对租赁场所进行安全巡查，发现安全隐患及时整改。
（2）租户应积极配合酒店安全管理部门的安全巡查工作。
4. 应急预案（1）酒店应制定租赁场所的应急预案，包括火灾、地震、盗窃等突发事件的处理流程。
（2）租户应了解并熟悉应急预案，确保在紧急情况下能够迅速应对。
5. 安全培训（1）酒店应定期对租户进行安全知识培训，提高租户的安全意识和应急处理能力。
（2）租户应参加培训，并确保培训效果。
6. 安全责任（1）租户应承担租赁场所的安全责任，确保场所内人员、物品安全。
（2）酒店对租赁场所的安全负连带责任，发现安全隐患应立即采取措施予以消除。
五、违规处理1. 对于违反本制度的行为，酒店有权予以制止，并要求租户整改。
2. 对于严重违反安全管理制度的行为，酒店有权终止租赁合同，并依法追究租户责任。
六、附则1. 本制度由酒店安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司外聘宿舍管理制度
公司外聘宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范公司外聘宿舍管理，并保障外聘员工的生活和工作安全，特制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司外聘员工在公司指定的宿舍内的居住、管理和维护。
第三条公司外聘员工应当严格遵守本管理制度，并配合管理部门的工作。
第四条公司外聘员工在宿舍内发生违反规定的行为，将受到相应的处罚。
第二章宿舍规定第五条公司外聘宿舍由公司统一管理，不得私自改动房屋结构或装修。
第六条公司外聘员工入住宿舍前，需签订宿舍使用协议，遵守相关规定。
第七条宿舍内禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用违规电器。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止组织聚众赌博等不良行为。
第九条宿舍内禁止起火、吸烟等危险行为，注意用电用火安全。
第十条宿舍内禁止大声喧哗、打架斗殴等影响他人休息的行为。
第三章用水用电管理第十一条公司外聘员工应当节约用水用电，不得浪费。
第十二条宿舍内严禁私拉乱接电线，不得随意增加电器设备。
第十三条宿舍内发现电器故障，应及时报修，禁止私自维修。
第十四条宿舍内不得使用不安全的电器设备，严禁私拉乱接电线。
第十五条用水用电费用由公司统一收取，不得私划电表或水表。
第四章卫生管理第十六条公司外聘员工应当保持宿舍内环境整洁卫生，不得乱丢垃圾。
第十七条宿舍内禁止在房间内乱吐痰，不得乱倒杂物。
第十八条宿舍内应当定期开窗通风，保持空气清新。
第十九条宿舍内床上用品应定期更换并清洁，保证卫生。
第二十条宿舍内发现害虫应及时通知管理部门处理，不得私自使用杀虫剂。
第五章安全管理第二十一条公司外聘员工应当保管好自己的财物，不得私借他人。
第二十二条宿舍内禁止私接煤气管道，不得使用私拉乱接的电器。
第二十三条宿舍内出现火灾、漏气等危险情况应立即报警处理。
第二十四条宿舍内不得私存易燃易爆物品，注意消防安全。
第二十五条外出时间较长的员工应关闭水电门窗等设施，确保安全。
第六章外聘员工义务第二十六条公司外聘员工应当配合管理部门的工作，不得拒绝检查。
第二十七条宿舍内损坏应当及时报修，不得私自维修。
酒店外租区安全管理制度
一、总则为了加强酒店外租区的安全管理，保障入住客人的生命财产安全，维护酒店的正常经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有外租区域，包括但不限于客房、会议室、餐厅、健身房、游泳池等。
三、安全管理职责1. 酒店安全管理部负责制定、实施、监督和检查本制度，确保各项安全措施落实到位。
2. 各部门负责人对本部门外租区域的安全管理负总责，确保本部门工作人员遵守本制度。
3. 各部门工作人员应积极配合安全管理部的工作，及时报告安全隐患，参与安全培训。
四、安全管理措施1. 设施设备安全（1）酒店应定期对外租区域的设施设备进行检查、维护和保养，确保其安全可靠。
（2）设施设备操作人员应经过专业培训，持证上岗。
（3）酒店应设立设备报修电话，确保设施设备故障及时修复。
2. 消防安全（1）酒店应按照国家标准配备消防设施，定期进行检测和维护。
（2）酒店应制定消防安全预案，定期组织消防安全演练。
（3）入住客人应遵守消防安全规定，不得在客房内私拉乱接电线、使用大功率电器。
3. 人员安全（1）酒店应加强门卫管理，严格执行访客登记制度。
（2）入住客人应遵守酒店规章制度，不得在酒店内从事违法活动。
（3）酒店应加强员工培训，提高员工安全意识，确保员工在紧急情况下能够迅速应对。
4. 防盗安全（1）酒店应加强外租区域的巡查，及时发现和制止盗窃行为。
（2）酒店应安装监控设备，对重点区域进行监控。
（3）入住客人应妥善保管个人财物，不得随意放置在公共区域。
五、安全检查与考核1. 酒店应定期组织安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 安全管理部应定期对各部门的安全管理工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
3. 对违反本制度的行为，酒店将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由酒店安全管理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由酒店安全管理部负责补充和完善。
酒店外租消防安全管理制度
一、总则为加强酒店外租消防安全管理，预防火灾事故发生，保障酒店外租区域人员生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、管理原则1. 安全第一，预防为主：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，将消防安全工作贯穿于酒店外租管理全过程。
2. 责任明确，责任到人：明确酒店外租区域消防安全责任人，落实消防安全责任制，确保消防安全工作落到实处。
3. 教育培训，提高意识：加强消防安全宣传教育，提高外租区域员工和租户的消防安全意识和自防自救能力。
三、消防安全责任人1. 酒店外租区域消防安全责任人由酒店管理方指定，负责本区域消防安全工作的组织实施。
2. 消防安全责任人应具备以下条件：（1）熟悉消防安全法律法规和消防安全知识；（2）具备一定的组织协调能力；（3）责任心强，能承担消防安全工作。
四、消防安全管理措施1. 消防安全检查（1）酒店管理方应定期对外租区域进行消防安全检查，发现火灾隐患及时整改。
（2）外租区域租户应每月至少进行一次消防安全自查，发现隐患及时报告酒店管理方。
2. 消防设施设备管理（1）确保外租区域消防设施设备完好有效，定期进行维护保养。
（2）消防设施设备应按标准配置，并设置明显的标识。
3. 消防安全宣传教育（1）定期组织消防安全知识培训，提高员工和租户的消防安全意识。
（2）通过宣传栏、电子屏等多种形式，普及消防安全知识。
4. 应急处置（1）制定火灾应急预案，明确火灾报警、疏散逃生、灭火救援等流程。
（2）定期组织消防演练，提高应急处置能力。
五、奖惩措施1. 对在消防安全管理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定、造成火灾事故的，依法追究相关责任。
六、附则1. 本制度由酒店管理方负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
七、其他事项1. 酒店外租区域租户应遵守国家有关消防安全的规定，积极配合酒店管理方做好消防安全工作。
2. 酒店管理方应加强与租户的沟通，共同维护外租区域的消防安全。
酒店外租区域的管理制度
第一章总则第一条为规范酒店外租区域的管理，确保酒店外租区域的安全、卫生、有序，提升酒店整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有外租区域，包括但不限于会议室、宴会厅、健身房、休闲区等。
第三条酒店外租区域的管理应遵循“安全第一、服务至上、规范管理、持续改进”的原则。
第二章管理职责第四条酒店总经理对外租区域的管理工作全面负责，负责制定外租区域管理制度，监督执行情况。
第五条酒店运营部负责外租区域的具体管理工作，包括租赁合同的签订、租赁费用的收取、设施的维护等。
第六条酒店安保部负责外租区域的安全保卫工作，确保区域内的安全。
第七条酒店客房部负责外租区域的卫生清洁工作，保持区域内的整洁。
第八条酒店人力资源部负责外租区域工作人员的招聘、培训和管理。
第三章租赁管理第九条外租区域的租赁必须签订正式的租赁合同，明确租赁双方的权利和义务。
第十条租赁合同应包括租赁期限、租赁费用、设施使用范围、维护责任、违约责任等内容。
第十一条租赁合同签订前，酒店运营部应对租赁区域进行实地考察，确保设施设备符合租赁要求。
第十二条租赁合同签订后，酒店运营部应及时办理租赁手续，并收取租赁费用。
第十三条租赁期间，租赁方应遵守酒店的相关规章制度，不得擅自改变租赁区域的用途。
第四章设施设备管理第十四条酒店应定期对外租区域的设施设备进行检查、维护，确保设施设备正常运行。
第十五条租赁方在使用过程中，如对设施设备造成损坏，应承担相应的维修或赔偿责任。
第十六条酒店运营部应建立设施设备维修档案，记录维修情况，便于追踪和考核。
第五章安全管理第十七条酒店安保部负责外租区域的安全巡逻，确保区域内的安全。
第十八条酒店应制定应急预案，应对突发事件，如火灾、盗窃等。
第十九条酒店应对外租区域进行安全检查，包括消防设施、电气设备、通道等，确保无安全隐患。
第二十条租赁方在使用过程中，应遵守酒店的安全规定，不得违规操作。
第六章卫生管理第二十一条酒店客房部负责外租区域的卫生清洁工作，保持区域内的整洁。
酒店外租区安全管理制度
一、总则为了确保酒店外租区安全，保障住客、员工及访客的生命财产安全，维护酒店正常经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有外租区，包括但不限于客房、会议室、宴会厅、健身房、游泳池等公共区域。
三、安全管理职责1. 酒店安全管理部门负责制定、修订和完善外租区安全管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责人对本部门外租区的安全负责，确保各项安全措施落实到位。
3. 所有员工均应遵守本制度，提高安全意识，发现安全隐患及时上报。
四、安全措施1. 入住登记与审查（1）所有入住外租区的客人需进行实名登记，并审查其身份证明。
（2）对未成年人入住，需核实其监护人信息。
2. 设施设备安全（1）定期检查外租区内的设施设备，确保其正常运行。
（2）对损坏的设施设备，应及时维修或更换。
3. 防火安全管理（1）外租区应配备足够的消防器材，并定期检查其有效性。
（2）禁止在客房、会议室等区域吸烟。
（3）定期开展消防安全培训，提高员工消防安全意识。
4. 人员出入管理（1）外租区实行封闭式管理，非酒店员工及住客未经许可不得进入。
（2）外来人员进入外租区，需登记身份信息，并由相关部门审批。
5. 安全巡查（1）酒店安全管理部门应定期对外租区进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
（2）各部门负责人应每日对本部门外租区进行巡查，确保安全无隐患。
五、事故处理1. 事故报告（1）发生安全事故时，当事人应立即报告酒店安全管理部门。
（2）安全管理部门应迅速核实事故情况，并启动应急预案。
2. 事故调查（1）酒店安全管理部门应组织调查组，对事故原因进行调查。
（2）调查组应查明事故原因，提出整改措施。
3. 事故处理（1）根据事故调查结果，对责任人进行处罚。
（2）对事故暴露出的安全隐患，应及时整改。
六、附则1. 本制度由酒店安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 酒店各部门应积极配合安全管理部门，共同做好外租区安全管理工作。
酒店外租区管理制度规定
一、总则为加强酒店外租区的管理，确保酒店外租区的安全、有序、文明，提高酒店整体形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有外租区，包括但不限于客房、会议室、餐厅、健身房、停车场等。
三、管理制度1. 人员管理（1）外租区工作人员需持有酒店颁发的有效工作证，并佩戴工牌上岗。
（2）外租区工作人员应遵守国家法律法规、酒店规章制度，维护酒店形象。
（3）外租区工作人员应具备良好的职业道德和服务意识，为客人提供优质服务。
2. 资产管理（1）外租区内的设备、设施、用品等资产，由酒店统一管理，不得私自调换、损坏或外借。
（2）外租区工作人员应定期检查设备、设施、用品等资产，确保其完好无损。
（3）如发现设备、设施、用品等资产损坏，应及时上报，并按照规定进行维修或更换。
3. 安全管理（1）外租区应配备必要的消防设施，并确保消防通道畅通。
（2）外租区工作人员应定期进行消防安全培训，提高消防安全意识。
（3）外租区工作人员应严格执行酒店的安全管理制度，确保客人的人身和财产安全。
4. 环境管理（1）外租区应保持整洁、卫生，定期进行清洁、消毒。
（2）外租区工作人员应引导客人遵守公共秩序，不得乱扔垃圾、损坏公物。
（3）外租区工作人员应监督客人合理使用资源，节约用水、用电。
5. 服务质量（1）外租区工作人员应热情、耐心、周到地为客人提供服务，解答客人疑问。
（2）外租区工作人员应按照酒店规定的服务流程，为客人提供标准化的服务。
（3）外租区工作人员应积极收集客人意见，不断改进服务质量。
四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现优秀的外租区工作人员，酒店将给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的外租区工作人员，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职或解聘等处分。
五、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 酒店各部门应认真贯彻执行本制度，确保酒店外租区的安全、有序、文明。
酒店租赁场所安全管理制度
酒店租赁场所安全管理制度一、总则1. 本制度是为了保障酒店租赁场所的安全，维护租赁双方的合法权益，根据国家有关法律、法规和标准制定。
2. 本制度适用于酒店租赁场所的安全管理工作。
3. 酒店租赁场所的安全管理应遵循预防为主、防范为重、综合治理的原则。
二、组织与职责1. 酒店方应设立安全管理部门或指定专人负责租赁场所的安全管理工作。
2. 租赁方应按照酒店方的要求，建立健全安全管理制度，配备专职或兼职安全管理人员。
3. 双方应加强沟通与协作，共同维护租赁场所的安全。
三、安全管理措施1. 酒店方应对租赁场所进行定期安全检查，发现问题及时整改。
2. 租赁方应按照酒店方的要求，对租赁场所进行安全设施设备的安装、维护和管理。
3. 双方应共同制定火灾、治安、自然灾害等应急预案，并定期组织演练。
4. 酒店方应对租赁场所的安全培训和宣传工作给予支持。
5. 租赁方应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
四、安全事故处理1. 发生安全事故时，双方应立即启动应急预案，组织人员进行紧急处置。
2. 事故处理结束后，双方应共同进行事故原因分析，总结经验教训，防止类似事故的再次发生。
3. 对于因租赁方原因造成的安全事故，租赁方应承担相应的法律责任。
五、安全档案管理1. 酒店方和租赁方应建立健全安全档案管理制度，对租赁场所的安全检查、事故处理等情况进行记录。
2. 安全档案应保存至少三年，以备查阅。
六、监督与考核1. 酒店方应对租赁方的安全管理工作进行监督和指导。
2. 双方应定期对安全工作进行检查和考核，对安全管理工作不力的一方，应及时提出整改要求。
3. 对于连续发生安全事故的租赁方，酒店方有权解除租赁合同。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归酒店方和租赁方共同拥有。
公司外租赁宿舍管理制度
公司外租赁宿舍管理制度•相关推荐公司外租赁宿舍管理制度（通用5篇）在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的公司外租赁宿舍管理制度（通用5篇），希望对大家有所帮助。
公司外租赁宿舍管理制度1第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。
（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。
6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。
如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
（十一）宿舍楼开放时间为早上8：25关门；下午17：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
酒店外租区管理制度范本
第一章总则第一条为规范酒店外租区管理，保障酒店外租区的安全、卫生、秩序，提高酒店整体形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有外租区的管理，包括客房、会议室、宴会厅、健身中心、停车场等。
第三条酒店外租区管理应遵循安全第一、服务至上、规范运作的原则。
第二章安全管理第四条外租区安全责任：1. 酒店各部门负责人对本部门外租区的安全负直接责任。
2. 外租区工作人员必须经过专业培训，掌握安全操作规程。
第五条安全设施与设备：1. 外租区应配备必要的安全设施，如消防器材、应急照明、疏散指示标志等。
2. 定期检查和维护安全设施与设备，确保其完好有效。
第六条安全巡查：1. 每日进行安全巡查，检查消防设施、用电安全、设备运行状况等。
2. 发现安全隐患，立即上报并采取措施消除。
第三章卫生管理第七条外租区卫生责任：1. 外租区工作人员负责本区域内的卫生工作。
2. 定期进行卫生清洁，保持环境整洁。
第八条卫生设施：1. 外租区应配备足够的卫生间、垃圾桶等卫生设施。
2. 定期清洗消毒卫生间，保持卫生设施清洁。
第四章服务管理第九条服务质量：1. 外租区工作人员应提供热情、周到、专业的服务。
2. 严格执行服务规范，提高顾客满意度。
第十条服务流程：1. 前台接待：热情接待顾客，了解需求，提供相应服务。
2. 退房手续：协助顾客办理退房手续，确保无遗留物品。
3. 顾客投诉：及时处理顾客投诉，确保问题得到解决。
第五章运营管理第十一条资源分配：1. 合理分配外租区资源，确保各类活动有序进行。
2. 遵循公平、公正、公开的原则，合理分配客房、会议室等资源。
第十二条营业时间：1. 外租区营业时间应与酒店整体运营时间相协调。
2. 特殊情况需调整营业时间，应提前向相关部门申请。
第十三条营业报表：1. 每日统计外租区营业数据，包括客房入住率、会议预订情况等。
2. 定期分析营业数据，为酒店决策提供依据。
第六章奖惩制度第十四条奖励：1. 对表现优秀的外租区工作人员给予物质和精神奖励。
酒店外租经营管理制度
第一章总则第一条为规范酒店外租经营活动，保障酒店外租双方的合法权益，提高酒店资源利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店对外租赁客房、会议室、宴会厅等场所的所有经营活动。
第三条酒店外租经营活动应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照国家法律法规和酒店相关规定执行。
第二章外租申请与审批第四条酒店外租申请：1. 申请方应向酒店提交外租申请，内容包括租赁用途、租赁期限、租金标准、设施需求等。
2. 申请方需提供有效身份证明、营业执照等相关证件。
第五条酒店外租审批：1. 酒店相关部门对申请材料进行审核，确保其符合酒店外租要求。
2. 审核通过后，酒店与申请方签订租赁合同，明确双方权利义务。
第三章租赁合同第六条租赁合同内容：1. 租赁双方的基本信息；2. 租赁房屋的用途、面积、设施等；3. 租赁期限、租金支付方式及标准；4. 租赁期间的水电费、物业管理费等费用承担；5. 租赁期满后的房屋返还及损坏赔偿等事宜；6. 违约责任及争议解决方式。
第七条租赁合同签订：1. 酒店与申请方协商一致后，签订租赁合同；2. 双方应严格按照合同约定履行各自义务。
第四章租赁管理第八条酒店外租场所的日常管理：1. 酒店应设立专人负责外租场所的日常管理工作；2. 严格执行国家法律法规和酒店相关规定，确保租赁场所的安全、卫生、秩序。
第九条酒店外租场所的维护与保养：1. 租赁期间，申请方应负责租赁场所的日常维护与保养；2. 酒店应定期对租赁场所进行检查，发现问题及时通知申请方进行整改。
第五章违约责任第十条双方违反租赁合同约定的，应承担相应的违约责任：1. 逾期支付租金的，应向酒店支付滞纳金；2. 损坏租赁场所的，应按合同约定进行赔偿；3. 未按约定用途使用租赁场所的，酒店有权解除合同，并要求赔偿损失。
第十一条争议解决：1. 双方应友好协商解决租赁合同履行过程中的争议；2. 协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章附则第十二条本制度由酒店负责解释。
酒店租房安全管理制度
一、总则为加强酒店租房安全管理，保障酒店、租客及公共安全，防止各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店租房业务，包括酒店客房、公寓、办公场地等租赁活动。
三、安全责任1. 酒店总经理负责酒店租房安全管理的总体工作，确保各项安全管理制度落实到位。
2. 酒店租房部门负责具体实施租房安全管理工作，包括安全检查、安全隐患整改、安全教育培训等。
3. 租客应遵守本制度及相关法律法规，配合酒店进行安全管理工作。
四、安全管理制度1. 安全检查（1）酒店租房部门应定期对租赁场所进行安全检查，确保设施设备安全、消防设施齐全有效。
（2）发现安全隐患，应立即整改，整改期间应采取必要的安全措施，确保租客及公共安全。
2. 消防安全管理（1）租赁场所应配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其有效性和完整性。
（2）租客应了解消防设施的使用方法，并在紧急情况下正确使用。
（3）定期开展消防演练，提高租客及员工的消防安全意识。
3. 防盗安全（1）租赁场所应安装防盗设施，如监控摄像头、防盗门等，确保租赁场所安全。
（2）加强门卫管理，对进出人员进行登记，防止陌生人员随意进出。
（3）租客应妥善保管个人物品，不得存放易燃易爆物品。
4. 安全教育培训（1）酒店租房部门应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
（2）新租客入住时，酒店应提供安全知识培训，确保租客了解租赁场所的安全规定。
5. 应急预案（1）制定应急预案，明确各类突发事件的应急处置流程。
（2）定期组织应急演练，提高租客及员工的应急处置能力。
五、监督检查1. 酒店安全管理领导小组负责对租房安全管理工作进行监督检查。
2. 酒店租房部门应定期向上级汇报安全管理工作情况。
3. 对违反本制度的行为，酒店将依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由酒店租房部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
酒店租房安全管理制度旨在保障酒店、租客及公共安全，维护租赁场所的正常秩序。
酒店外租单位安全管理制度
第一章总则第一条为确保酒店外租单位的安全稳定，保障酒店及入住宾客的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本酒店实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有外租单位，包括但不限于餐饮、娱乐、客房、办公等场所。
第三条酒店外租单位安全管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行安全责任制。
第二章安全责任第四条酒店总经理对外租单位安全工作全面负责，各部门负责人对本部门外租单位安全工作负直接责任。
第五条外租单位应设立安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，负责日常安全管理工作。
第三章安全管理内容第六条外租单位必须具备以下条件：1. 持有合法的经营许可证、营业执照等相关证件；2. 符合国家及地方安全生产、消防、卫生等法律法规要求；3. 具备相应的安全设施和消防设备，并确保其正常运行；4. 有健全的安全管理制度和操作规程。
第七条外租单位应建立健全以下安全管理制度：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 消防安全管理制度；4. 应急预案；5. 安全检查制度；6. 安全教育培训制度。
第八条外租单位应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全无隐患。
第九条外租单位应加强消防安全管理，严格执行消防安全制度，确保消防设施完好、有效。
第十条外租单位应加强用电、用气、用火管理，严禁违规操作，确保用电、用气、用火安全。
第四章安全教育与培训第十一条外租单位应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十二条新员工入职前，外租单位应进行岗前安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第十三条外租单位应组织员工参加各类安全知识竞赛、演练等活动，提高员工的安全防范能力。
第五章应急管理第十四条外租单位应制定应急预案，明确应急组织、职责、措施等。
第十五条发生安全事故时，外租单位应立即启动应急预案，组织人员进行救援和处置。
第十六条酒店应与外租单位建立信息共享机制，确保在紧急情况下能迅速响应。
酒店外租区管理制度范本
第一章总则第一条为加强酒店外租区的管理，确保酒店外租区的安全、卫生、有序，提高酒店服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店外租区的所有区域，包括客房、餐厅、会议室、娱乐设施等。
第三条酒店外租区管理人员应严格执行本制度，确保各项规定得到有效执行。
第二章管理职责第四条酒店外租区管理人员职责：1. 负责外租区的日常管理，确保区域内的设施设备正常运行；2. 监督员工遵守酒店各项规章制度，维护酒店形象；3. 对外租区进行安全检查，确保安全设施齐全有效；4. 负责处理客人的投诉和问题，及时解决；5. 定期对员工进行培训，提高服务水平。
第五条酒店其他部门职责：1. 质量监控部门负责对外租区的服务质量进行监督和评估；2. 安全保卫部门负责外租区的安全保卫工作；3. 财务部门负责外租区的财务管理工作；4. 人力资源部门负责外租区员工的招聘、培训、考核和晋升。
第三章安全管理第六条外租区安全管理制度：1. 定期对消防设施进行检查，确保消防设施完好有效；2. 设置明显的消防通道标志，确保通道畅通；3. 定期进行安全演练，提高员工和客人的应急处理能力；4. 严格执行酒店的安全规定，禁止携带危险品进入外租区；5. 对客人进行安全提醒，确保客人的人身和财产安全。
第七条食品安全管理制度：1. 严格执行国家食品安全法规，确保食品卫生安全；2. 定期对厨房、餐厅等食品加工区域进行卫生检查；3. 对食品采购、储存、加工、销售过程进行严格监控；4. 定期对员工进行食品安全知识培训。
第四章卫生管理第八条外租区卫生管理制度：1. 定期对客房、餐厅、卫生间等区域进行清洁消毒；2. 确保垃圾及时清理，保持环境整洁；3. 定期对员工进行卫生知识培训，提高卫生意识；4. 严格执行酒店卫生标准，确保客人居住舒适。
第五章服务规范第九条外租区服务规范：1. 员工着装整齐，礼貌待人，热情服务；2. 接待客人时主动询问需求，提供专业、贴心的服务；3. 及时处理客人投诉，确保客人满意；4. 保持良好的沟通，确保信息畅通。
酒店对外出租规章制度模板
酒店对外出租规章制度模板
《酒店对外出租规章制度》
第一条：为了规范酒店对外出租行为，保障客人和酒店的利益，制定本规章制度。
第二条：酒店对外出租应遵守国家相关法律法规，并符合安全、卫生标准。
第三条：对外出租的客房应经过清洁和消毒，确保客人入住环境卫生整洁。
第四条：客房出租价格应公示，不得擅自涨价，且应明码标价，不得有任何隐性消费。
第五条：客人入住后应填写登记表，提供有效身份证件，并在规定时间内办理入住手续。
第六条：客人应按时结算房费，不得拖欠房费或擅自延长住宿时间。
第七条：严禁对外出租的客房进行违法或违规活动，如赌博、吸毒等行为。
第八条：客人应爱护酒店设施和财产，不得损坏客房物品或进行滋扰其他客人的行为。
第九条：对外出租的客房应保持安静、整洁，不得影响其他客人的休息。
第十条：酒店对外出租行为如有违规情况，酒店有权拒绝客人入住或取消其预订。
第十一条：凡入住酒店的客人，均视为已同意并遵守本规章制度。
第十二条：酒店有权根据需要对本规章制度进行调整，调整后的规定即时生效。
本规章制度自发布之日起生效。
公司外地宿舍管理制度模板
公司外地宿舍管理制度模板一、宗旨和目的为了保障公司员工在外地出差或工作期间的居住安全和生活质量，维护公司形象和员工合法权益，特制定本管理制度。
公司外地宿舍管理制度适用于公司下属所有外地宿舍的管理工作。
二、管理范围1. 所有公司负责安排员工住宿的外地宿舍；2. 确定外地宿舍的标准和性质；3. 宿舍的分配、监督和保障；4. 宿舍的安全管理；5. 宿舍的卫生管理；6. 宿舍的维修和维护。
三、外地宿舍标准1. 基本要求（1）确保员工生活舒适。
（2）房屋结构安全、合理。
（3）提供基本生活设施。
（4）保障卫生环境。
（5）周边环境便利。
2. 配备要求（1）合理的卧室数量、面积。
（2）提供床、衣柜、书桌、椅子等基本家具。
（3）提供独立的卫生间和淋浴间。
（4）提供热水、空调、暖气等生活设施。
四、宿舍分配1. 根据员工职务、出差目的等情况进行宿舍分配。
2. 宿舍的分配要公平、合理，遵循先到先得的原则。
3. 宿舍的使用期限一般为出差或工作期间，如需延长需提前向领导提出申请。
五、宿舍管理1. 员工入住宿舍需进行登记，包括个人信息、入住时间等。
2. 宿舍内不得私自转租或转让，如有特殊情况需提前向管理员申请。
3. 宿舍内不得擅自改造或打孔，如需改动需提前向管理员申请。
4. 宿舍内不得存放违禁品或危险品，不得从事非法活动。
5. 员工应保持宿舍内的清洁卫生，不得乱扔垃圾或破坏宿舍设施。
6. 安静使用公共区域，不得影响其他员工休息。
7. 离开宿舍时应关闭电器、水龙头等，确保宿舍安全。
8. 如有紧急情况需离开宿舍，应及时通知管理员。
六、安全管理1. 安全设施（1）宿舍内应配备消防器材。
（2）窗户、门等应保持完好，确保宿舍安全。
2. 安全防范（1）员工入住宿舍后应留下相关联系方式，便于紧急情况联系。
（2）宿舍内应定期检查安全隐患，及时整改。
七、卫生管理1. 宿舍内应保持整洁，定期清扫卫生。
2. 宿舍内不得乱倒垃圾，应按规定分类投放。
酒店公司外租宿舍管理制度(总4页)
酒店公司外租宿舍管理制度(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除编制：_____________________日期：_____________________审核：_____________________日期：_____________________批准：_____________________日期：_____________________年月日发布年月日实施1目的?为给员工提供适宜的居住环境，使住宿员工获得充分的休息时间，特制订本制度。
2范围?本制度适用于宁波巴丽假日酒店有限公司全体员工。
3责任划分公司员工宿舍管理由管理部和酒店公司共同负责。
职责包括：3.1管理部负责宿舍的租赁和房租的缴纳，以及员工宿舍的登记审批管理；3.2酒店公司负责日常管理、检查员工宿舍的各种纪律、安全、卫生情况及人员进出等。
4入住与退住4.1可入住员工宿舍的员工范围员工申请住宿条件及方式：员工提出书面申请，经酒店部门负责人审批后方可入住。
4.2 宿舍的选址要求4.2.1 选址以距离工作地点较近为宜。
4.2.2 有相对安全的公共交通工具可供便捷使用。
4.2.3 有相对便利的周边生活配套。
4.2.4 女员工宿舍，应安排在治安条件较好的区域。
4.3入住条件与手续办理4.3.1住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
4.3.2所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
4.3.3住宿人员办理入职手续时提交《员工住宿申请表》，由归口管理部门存档。
4.3.4住宿人员至洗衣房领取相关物品，并签收《物品领用单》，统一交洗衣房存档。
4.4退宿：员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到管理部办理移交手续，结清水电气费用，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，未及时搬出，公司按天收取200元/天占用费，在最后一个月的工资中扣除，同时公司可以强制性迁出；员工因个人原因不需在员工宿舍住宿，应至管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于当日内将个人物品搬离员工宿舍。
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酒店公司外租宿舍管理制度
编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期:
年月日发布年月日实施
宁~波~巴~丽~假日~酒~店~有~限公
版本号
编号：FLDC-JDZ-2018-002A/0
1目的
为给员工提供适宜的居住环境，使住宿员工获得充分的休息时间，特制订本制度。
2范围
本制度适用于宁波巴丽假日酒店有限公司全体员工。
3责任划分
公司员工宿舍管理由管理部和酒店公司共同负责。
职责包括:
3.1管理部负责宿舍的租赁和房租的缴纳，以及员工宿舍的登记审批管理;
3.2酒店公司负责日常管理、检查员工宿舍的各种纪律、安全、卫生情况及人员进出等。
4入住与退住
4.1可入住员工宿舍的员工范围
员工申请住宿条件及方式：员工提出书面申请，经酒店部门负责人审批后方可入住。
4.2宿舍的选址要求
住期间，发现有损坏宿舍物品者，照价赔偿。
5住宿人员管理
编号：FLDC-JDZ-2018-002 版本号 A/0 酒店公司外租宿舍管理制度
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4.2.1 选址以距离工作地点较近为宜。
4.2.2 有相对安全的公共交通工具可供便捷使用。
4.2.3 有相对便利的周边生活配套。
4.2.4 女员工宿舍，应安排在治安条件较好的区域。
4.3入住条件与手续办理
4.3.1 住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。
4.3.2 4.3.3 所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可入住。
住宿人员办理入职手续时提交《员工住宿申请表》，由归口管理部门存档。
4.3.4 住宿人员至洗衣房领取相关物品，并签收《物品领用单》，统一交洗衣房存档。
4.4退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到管理部办理移交手续，结清 水电气费用，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延, 未及时搬出，公司按天收取 200元/天占用费,
在最后一个月的工资中扣除，同时公司可以强制性迁出
；员工因个人原因不需在员工宿舍住宿，应至 管理部提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续, 并于当日内将个人物品搬离员工宿舍。
凡居
5.1外住宿舍的员工必须服从宿舍管理员的统一安排，不得随意私自调整房间或床位，不得随意
移动房间设备、设施；
保持宿舍卫生，禁止在房间墙壁上乱涂乱画、乱写、乱张贴，禁止在墙上乱拉绳索，乱钉铁
钉;
注意宿舍内安全用电，煮饭烧菜要到厨房内，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额
定功率大于400W电器。
人员离开务必检查并关掉所有电器电源;
5.5禁止外来人员在员工宿舍住宿（含员工亲友） 5.6宿舍内禁止赌博、酗酒、打架斗殴、寻衅闹事、盗窃他人财物；
5.7宿舍内员工个人物品必须妥善保管，如发生被盗，公司有协助调查和报警的义务外，不负其
它任何责任；
5.8爱护公共卫生，禁止乱扔烟头果皮或垃圾，禁止将废弃物丢入洗手间和下水道，由此引起的
堵塞由直接责任者承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊;
5.9宿舍内禁止养任何宠物。
5.10每间宿舍需有卫生值日表，明确每天卫生责任人。
5.11各住宿员工需爱惜宿舍内各设施设备用品用具，如发生损坏，则维修费用或损失由直接责任人承担，无明确责任人的，则由全体宿舍人员均摊
5.12每间宿舍设舍长一名，其职责如下:
5.12.1负责监督管理宿舍的一切内务。
5.12.2负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。
5.13如有其他未明确的事项，造成不利于公司的情况，根据事情的危害程度，给予轻微违
纪或严重违纪的处分，如造成损失的，则按损失赔偿。
以上内容5.1、5.2、5.3、5.4、5.5项属于轻微违纪，如有发现，第一次给予警告处分，并扣除
考核100元，第二次发现直接搬离宿舍，不准再住宿舍； 5.6项属于严重违纪，如发现公司有权
给予解除劳动关系处理，并不予任何经济补偿。
6附则 6.1
5.2
5.3 禁止在宿舍卧床吸烟，禁止乱扔烟头、果皮、纸屑;
5.4
mi HOCLDW
6.2本规定自批准之日起执行。
7附表
附件一、《员工住宿申请表》； 附件二、《员工宿舍入住登记表》
附件一:
员工住宿申请表
附件二:
员工宿舍入住登记表
注：此表由管理部存档 申请人:
A/0 4/4。