公务员面试答题技巧与思路
公务员的面试技巧及答题
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公务员的面试技巧及答题公务员的面试技巧技巧1:内容:正确真实正确、真实是作答自我认知题目的核心。
考生一定要把握恰当的分寸,不但非常诚恳地说出自身的优势,同时也要非常客观地说出自身存在的不足,正确处理好优点和缺点之间的比例关系,向考官展示一个真实的自我。
技巧2:顺序:巧妙自然自我介绍时还要注意介绍的顺序,一定要时刻以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容;为使答题更有层次,在优点和缺点衔接部分要可加适当的关联词或者过渡性的句子。
技巧3:语言:精炼流畅精炼就是要求考生答题时要做到“三个少说”——暴露自己不足的话少说;与题目联系不紧密的话少说;不规范的话少说;流畅就是要做到说话流畅,要做到“四忌”——忌夹冗字、废话、口头禅;忌停顿太久;忌嗦重复;忌一口气说到底;技巧4:态度:自信大方自信不仅是面试的要求,更是作为一名公务员应该体现出来的一种气质、一种高品位。
在面试时,大方地进门、彬彬有礼地问候、稳重地就坐、落落大方地回答考官的提问、真诚地与考官交流……顺利做好一切流程,自信、严谨的心态体现在考生的举手投足之间。
公务员的面试答题方法一、命题的目的考察的要求应变能力就是在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。
考生要情绪稳定、思维反应敏捷、考虑问题全面周到,最后才能处理问题既全面又妥当。
公务员的应变能力,与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感有着十分密切的联系,同时还与其所具备的知识和经验有关。
面试中对应变能力的出题目的考察的是看应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反应的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等。
通过面试的形式来考察考生能否在今后的公务员队伍中能够承受的相应压力,并顺利的解决。
二、方法点播破题三原则总体原则:轻重缓急。
面对突发事件,总是会同时出现几种需要解决的问题,这时就需要考生按照轻重缓急的原则来处理。
公务员面试各题型答题思路
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一、人际交往1、答题思路:态度——原因——化解——避免(1)态度:理性客观,对事不对人,不急于辩解和反驳,具备接受批评的心态,对人少一点指责,对自己多一点反省,一切以工作为重;阳光心态,宽容大度,换位思考。
(2)原因:多找主观原因,少找客观原因,先自身,再双方,最后再对方。
自身原因:严谨性不够、缺乏全局意识、工作方式方法不当、理论实践有所脱节双方原因:缺乏有效沟通、认识角度不同、做事风格不同对方原因:对工作部熟悉,市情太多,有情绪二、综合分析(就事论事、就事论理、就事论己)1、答题思路:扣题——分析——对策——升华2、扣题:下定义/述详情,引名言,表意义/谈危害3、分析:主体分析法,从宏观(国家、社会)到中观(行业、组织)再到微观(个人、家庭)4、对策:4+X模式(1)引起领导重视(1)培训提高素质(2)加强宣传引导(2)增加资金投入(3)完善制度法规(3)依靠科技发展(4)加强监管落实(4)总结借鉴经验领导重视:领导问责制(领导绩效考核)、一把手负责制、组织成立专项工作组加强宣传引导:网络(网页专题报道、专栏、网络调查、论坛、在线访谈)手机(微信、微博、短信平台),电视(公益广告、专题报道),报刊杂志,横幅、社区宣传栏、单位简报、专刊、宣传册互动:宣讲、培训、有奖征文、演讲比赛、文娱活动完善制度法规:听证制度、专家咨询制度、决策论证制度、考核制度、奖惩制度加强监管落实:社会监督、媒体监督(舆论监督)、上级监督、日常检查与专项整治,违法必究。
执法必严,严厉查处责任人培训提高素质:考核竞争上岗、引入新人增加资金投入:财政投入、信贷资金支持、免税支持依靠科技发展:企业为主体,市场为导向,产学研相结合的科技创新体系建立节约资源,减少污染的技术支撑体系利用全球科技资源,引进国外先进技术完善自主知识产权总结借鉴经验结尾:作总结、谈发展、表决心三、应急应变1、答题思路:分析情况——确定任务——解决问题——总结提高(1)事件分析:真实性、紧急性、严重性分析(2)解决问题:多提对策、快提对策、提好对策层层假设(由易到难、环环相扣、有限假设)要素调换主体分析例:公共事件1、立刻启动应急预案,领导第一时间赶赴现场,联动协调消防、公安、医疗、交通等相关部门,迅速组织现场指挥部,统筹安排,合理分工2、以人为本,凡发生人员伤亡的,要立即采取救助措施,积极抢救伤员,减少人员伤亡,尽最大可能保证群众生命财产安全3、安抚群众情绪,及时发布消息,澄清流言,消除群众恐慌情绪,维持社会稳定4、做好善后工作,恢复正常秩序5、做好伤员救治工作,对事故中死亡人员进行人道主义援助,对受害者家属进行慰问6、事后调查原因,追究责任,消除负面影响7、总结经验教训,完善突发事件应急机制,健全应急预案四、组织管理1、答题思路:目的意义——准备组织——协调控制——总结提升2、人、财、物、地、时、内容、方法、结果。
公务员面试中的答题思路如何快速找到解题方法
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公务员面试中的答题思路如何快速找到解题方法公务员的招录程序中,面试环节占据了重要的位置。
在面试过程中,考官往往会以各种问题来考察考生的综合素质、解决问题的能力等。
面对众多的问题,考生应如何快速找到解题方法,以保证自己在面试中的优异表现呢?本文将从分析问题、理清思路和运用解题技巧等方面,探讨公务员面试中的答题思路,并介绍一些应对问题的方法。
一、分析问题在公务员面试中,考官的问题往往包含较深层次的信息和意图,因此,考生首先要学会分析问题。
面对问题时,考生可以尝试采用以下方法:1. 阅读理解:在阅读问题时,要准确理解问题的含义,切不可匆忙回答。
可以逐字逐句地仔细阅读问题,并多加思考,确保理解准确。
2. 辨析关键信息:问题中往往包含一些关键信息,考生需要有辨析能力,识别出这些关键信息,以便帮助自己在回答问题时思路更加清晰。
3. 确定问题类型:有时候,同一个问题可能有多种解答角度。
在回答问题之前,考生可以思考问题的类型,从而帮助自己确定回答的方向。
二、理清思路分析问题之后,考生需要理清思路,为回答问题做好准备。
在理清思路时,可以采取以下方法:1. 逻辑思维:将问题进行逻辑拆解,找出问题中各个方面的关联点,帮助自己有条理地回答问题。
2. 思维导图:对于涉及多个要素的问题,可以使用思维导图的方式进行思考,将各个要素以节点的方式串联起来,形成一个完整的思路框架。
3. 反证法:在回答问题时,有时候可以考虑使用反证法来论证自己的观点,增强回答的说服力。
三、运用解题技巧除了分析问题和理清思路,运用解题技巧也是公务员面试中的重要方面。
以下几个技巧可以帮助考生更快地找到解题方法:1. 同类归纳法:将同类问题进行归纳总结,形成解题模板,遇到类似问题时可以参考已有的解题经验。
2. 实例法:在回答问题时,可以通过举例子的方式来阐述自己的观点,增加回答的具体性。
3. 列举法:对于一些开放性、多答案的问题,可以采用列举的方式,将所有可能的答案列出,便于考生进行选择和比较。
公务员结构化面试题型+思路(超全)
![公务员结构化面试题型+思路(超全)](https://img.taocdn.com/s3/m/aff45519580102020740be1e650e52ea5518ce23.png)
公务员结构化面试考情考务流程服装头发扎起来、淡妆、职业套装、不带首饰/手表要求审题精准,所答即所问关键词:关键主体,主要矛盾关键词贯穿答案代入身份思维逻辑:辩证思维,系统思维,战略思维,历史思维,法治思维,底线思维和创新思维结构合理,表达逻辑清晰 结论先行,以上统下,归类分组,逻辑排序亮点突出,贴近实务 思维能力上的亮点,知识积累上的亮点,经验积累上的亮点注意事项音量语速适中、语言规范礼仪:考官问好→开始答题→感谢考官→礼貌退场工作实务一、 工作关系答题原则上级:服从,接受,请示,请教,汇报下属:引导,帮助,管理同事:沟通,交流,合作,帮助,指出,学习,认可,赞赏群众:耐心,理解,热情,解决问题答题思路㈠表明态度原则法:身份 职责后果法:现状 预判目标法:应做 成果㈡处理方法有些题目既有沟通处理,又有工作处理,有些只有一种处理方法1.沟通处理:动之以情,晓之以理,诱之以利,导之以行对象:直接对象,间接对象,隐含对象内容:阳光心态,错在我→道歉弥补,错在他→理解帮助方式:欲扬先抑→ 认可对方长处,肯定对方付出 找原因 提建议2.工作处理个人:了解→规划→提高效率→总结前期准备:软件:人、资料数据、相关流程、工作计划硬件:资金、场地、科技事中推进:反思纠偏:阶段性总结,提升效率合作分工:合理分工,发挥每个人的特长优势任务分配:均衡分配,保证任务量均等团队沟通:充分沟通,提升协作效率3.处理方法原因分析法:自身原因,对方原因,双方原因自身:主动性不够,学习意识薄弱,理论与实践脱节,严谨性不够,效率低,不灵活,自我要求松懈双方:缺乏有效沟通,认识角度不同,办事风格不同对方:有情绪,不了解,事情多,违法原则层层假设法:由易到难,有限假设主体分析法:急重缓轻,逐一突破㈢总结提升:细化落实1.思想上:态度积极,工作细致 先进性,纯洁性,一心为民2.行动上:总结经验,自我反省,优化流程,搭建平台,改进制度 杜绝隐患二、突发事件(工作关系变形,突出工作处理)答题原则:临危不乱,快速应对,有效处理事件类型突发日常执法受阻:可以暂停施工,但最终结果一定要推进,可以请求多部门协助,沟通协调尤为关键。
公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策
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公务员面试几种常见题型答题的基本思路与对策1.计划组织类开头:意义:尽快切题:开展××(活动)/计划是……(性质)。
表态:我要……(认真组织、认真完成、精心安排等等)。
中间:此次活动或计划开展目的(说实在点);组织活动的/计划安排的重点(氛围、主题/内容、形式/方法、保障);如何落实(切实组织实施、协调各方力量、及时请示领导、发现问题及时修正等)结尾:相信在领导和同事的关心支持下,这项工作能够得到圆满解决,【目的】也能得到实现。
2.应急处理类开头:性质:发生XX事,事涉……,事关和谐稳定大局、事关党和政府形象。
表态:我要妥善处理(认真处理,冷静行事……)。
中间:首先快速了解情况(搜集信息)——及时到位(赶到现场),积极协调(前期准备)——抓住重点(这件事情的第一要务是……)——调查处理(分工合作,落实责任)——维护形象——请示汇报结尾:总之,在处理这件事的过程中,我会始终坚持冷静、周到,尽快平息事态、积极满足群众诉求、维护党和政府形象。
我也相信,群众终究是通情达理的,动之以情、晓之以理,这件事情会得到圆满解决。
3.人际协调类开头:认识:人与人之间难免产生误会,但本着坦诚的心态,积极沟通,一定会得到圆满解决。
表态:我要冷静对待、圆满处理。
中间:领导对我的批评是关心爱护,是对我的要求严格……1.与同事有了矛盾,我首先要从自己身上找原因:①提建议不被接纳:建议不翔实、具体,没有给出可操作的具体建议;②被误会:自己沟通不够;③被疏远:自己与同事交流不够,没有很好地融入这个团队;④被指使、被派活:这是给我锻炼学习的机会,况且能帮助同事、为工作做贡献也是我的本分。
2.遇到棘手尴尬的事情,我总的理解是:一要坚持原则,做好本职工作;二要积极沟通,争取别人的理解和支持……3.注意分情况说明结尾:1.对于矛盾:总之我相信,人与人之间没有解不开的疙瘩,没有过不了的鸿沟。
只要本着以诚相待的原则,积极沟通,矛盾与尴尬都会化解。
公务员面试常见考题解析与答题思路
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公务员面试常见考题解析与答题思路作为公务员应聘者,面试环节往往是决定是否能够顺利进入公务员队伍的重要一步。
而在面试过程中,常见的考题是每一位应聘者都需要面对和思考的。
本文将对公务员面试中常见的考题进行解析,并提供相应的答题思路,旨在帮助应聘者充分准备面试,提高应对考题的能力。
一、自我介绍自我介绍是公务员面试中的开篇之题,也是面试官了解应聘者基本情况的机会。
在自我介绍时,应聘者可以突出自己的学历、工作经验、个人特长等方面,突显与公务员职位相关的能力和素质。
在回答时要有条理、简明扼要,并注重语言表达的流畅与自信。
二、为什么选择公务员职业这是一个常见的问题,面试官希望了解应聘者对公务员职业的认识和理解。
可以结合自身的兴趣、社会责任感和对公共事务的追求等因素来回答。
要注意回答时要积极表达对公务员工作的热爱,并强调愿意为社会和国家做出贡献。
三、如何看待现行公务员工资待遇面试官可能通过这个问题考察应聘者对待薪资问题的态度和价值观。
回答时可以表达对公务员工资待遇的认可,同时强调公务员的工作不仅仅是为了追求高薪酬,而是为了更好地服务社会和人民群众。
四、你对自己报考的职位有何了解这是考察应聘者对所报考职位的了解程度和职业规划的问题。
在回答时,应聘者可以介绍该职位的岗位职责、工作内容等方面的信息,并强调与自身背景和能力的匹配度,以及报考该职位的动机和未来发展规划。
五、如何应对工作中的压力和挫折这是一个对应聘者心理素质和应变能力的考察。
应聘者可以通过分享自己在工作中遇到的压力和挫折,并表达积极应对的策略,如学会调节情绪、与同事合作等。
强调自己具备的解决问题的能力和对工作的热情。
六、如何看待个人隐私和公共利益的关系这是一个伦理道德的问题,旨在考察应聘者对个人隐私与公共利益之间的平衡和权衡。
回答时,应聘者要表达个人隐私和公共利益之间的关系是相互妥协的,并强调在公务员职业中应该给予公共利益更多的权重。
七、如何应对公务员工作中的廉政风险面试官通过这个问题考察应聘者的廉政意识和对廉政风险的认识。
公务员的面试答题技巧
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公务员的面试答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,良好的答题技巧能帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。
本文将为大家介绍一些公务员面试答题的技巧和方法,希望对广大考生有所帮助。
一、审题准确、理解清晰在面试答题过程中,首先要做到审题准确并理解清晰。
仔细阅读题目,分析题干,确定问题的要点和关键词,理清答题思路。
如果有不明确的地方,可以向面试官请教,确保自己对题目的理解是正确的。
只有明确了题目要求,才能有针对性地进行回答。
二、组织结构、层次清晰在回答问题时,要注重组织结构和层次的清晰。
可以先阐述观点,再进行论证,最后得出结论。
不要盲目罗列观点,而是要注重逻辑性和条理性。
同时,还要注意段落之间的连接,使整个回答流畅自然,条理清晰。
三、言简意赅、明确表达公务员的面试答题时间有限,因此要短而有力地表达自己的观点。
用简洁明了的语言,将问题的答案准确表达出来。
避免冗长的叙述和废话,突出核心观点。
同时,口头表达要准确无误,语速适中,语调得当,保持自信和镇定。
清晰的表达能够加强面试官对你的印象,并提高答题效果。
四、举例充实、数据支撑答题过程中,可以通过举例充实和数据支撑来增强回答的说服力。
举例可以是自身经验、实际事例或相关数据。
这样能够让观察者更好地理解你的观点,并对你的回答给予认可。
但是需要注意,举例要具体,不可空洞。
数据支撑要准确可靠,需提供来源和有效的数据分析。
五、适度思考、沉着应答面试官可能会问一些与政治、社会、经济等相关的问题,要遇事冷静,适度思考,不要匆忙回答。
可以用短暂的停顿来整理思路,然后给出合理而充分的回答。
即使遇到不会回答的问题,也要保持冷静并坦诚地表达自己的不知道。
态度和思维的成熟度同样重要。
六、注重礼节、积极互动在面试过程中,要注重礼节和积极互动。
回答问题时要保持礼貌和自信的姿态,遵循面试礼仪,面对面试官。
可以适度地运用肢体语言来表达自己的思考和观点,增强语言的表达效果。
同时,在面试中注意与面试官的互动,适时地插入一些提问或互动的问题,展示自己的学习和思考能力。
公务员面试答题技巧与思路
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公务员面试答题技巧与思路公务员面试答题技巧与思路主要包括:1、梳理思路,设定提纲;2、明确目标,抓住重点;3、总结概括,层次分明。
只要大家能抓住这几点,再加上认真进行基础夯实,一定会取得比较好的成绩。
有的人想要报考公务员,但是对于公务员面试答题的相关技巧以及思路并不是非常了解,下面就来介绍一下公务员面试的形式以及具体的答题技巧。
公务员面试答题技巧:一、梳理思路,设定提纲考场上要做的试题数量比较多,不能过于盲目,一定要梳理思路,首先设定提纲然后才可以有大致的答题框架,按照这样的思路做题。
二、明确目标,抓住重点在公务员考试过程中一定要注意抓紧时间,要做到的就是明确目标,抓住其中的重点,不能胡子眉毛一把抓。
三、总结概括,层次分明在考试的时候也要注意进行总结概括,对内在逻辑进行梳理,对外在层次进行强调,也就是做到层次分明。
公务员面试形式:一、结构化面试1.普通结构化面试普通结构化题量在5道左右,答题时间一般为20分钟。
2.“一拖X”材料结构化一般有4道题目,中央党群及国家行政机关一般为 5 道题目,其他系统一般为 4 道题目。
3.普通结构化+微材料央党群及国家行政机关为“4道普通结构化 +1道微材料题”。
二、无领导小组讨论面试阅读材料时间约20 分钟,场内面试 70~90 分钟。
三、结构化小组面试场外备考15分钟,然后开始进行答题和互评。
以上就是公务员面试答题的技巧以及具体思路,所有公务员都要对这些进行了解,有助于考试的时候正常发挥。
公务员面试常见问题常见问题你是怎样看待警察这个职业的。
技巧:你就不能光讲警察的性质、地位、职责、使命这些相对理论的东西,还要借题之意,向考官讲述生活中一个个鲜活的警察形象,要联系自己该怎么向他们学习,如何立足平凡岗位为老百姓做好服务工作,不辜负头上的警徽和警察的使命等。
答题其他技巧一、提纲挈领法面试时先举出一个成语、俗语来表达自己的观点或主张,接着就以它为红线,进行层层阐述。
公务员面试题型思路及例题答案解析
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公务员面试题型思路及例题答案解析公务员面试是选拔优秀人才的重要环节,除了综合素质和能力的考察外,题型也是面试中的关键。
本文将介绍公务员面试中常见的题型,以及对于每个题型的解析和答题思路。
一、个人介绍题型个人介绍是公务员面试的必考题型,要求考生用简洁明了的语言介绍个人基本情况、教育背景、工作经验和特长等。
考生在回答时要注意以下几个方面:1. 突出重点:在介绍中,要重点突出与公务员岗位相关的经验和特长,例如组织能力、协调能力和沟通能力等。
2. 沟通表达:回答问题时要注意言简意赅,表达清晰,形成连贯的逻辑,使面试官对自己的整体印象良好。
3. 自信从容:在面试中保持自信和从容,显得稳重可靠,并在个人介绍中体现出这种特点。
示例题目:请你简要介绍一下自己。
解析与答题思路:回答此类问题时,可以按照以下顺序进行介绍:1. 姓名和教育背景:先简单地介绍自己的姓名和所受教育背景,如就读的大学和专业。
2. 工作经验:介绍过去的工作经验,突出与公务员工作相关的职位和经验,包括党政机关实习等经历。
3. 个人特长与能力:突出自己的特长和能力,例如组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力等。
二、情景题型情景题型是通过模拟实际工作场景,考察考生在应对各种情况下的应变能力和判断力。
考生需要根据情景描述,分析问题并提出解决方案。
在回答时要注意以下几点:1. 理解问题:在回答前先仔细阅读情景描述,确保对问题有准确的理解和完整的把握。
2. 分析思考:根据情景和问题,进行逻辑思考和分析,找出解决问题所需要的关键点。
3. 提供解决方案:在回答时,可以先简要陈述自己的理解和判断,然后提出解决方案,并加以解释和论证。
示例题目:假设你在县人民政府工作,突然接到一位市民投诉称某政府部门工作人员存在贪污行为,而你正好与该部门有密切联系。
请问你将如何应对并解决此问题?解析与答题思路:在回答此类题目时,可以按照以下步骤进行:1. 理解问题:首先,明确问题是关于应对市民投诉的情况,通过政府部门工作人员存在贪污行为引发。
公考面试答题思路
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公考面试答题思路公考面试是选拔优秀人才的重要环节,对于应聘者来说,答题思路的清晰与准确是获得高分的关键。
下面将介绍一些公考面试答题的思路和技巧,帮助应聘者在面试中取得优异成绩。
一、审题准确,掌握重点在公考面试中,审题准确是解题的第一步。
应聘者需要仔细阅读题目,明确题目的要求和重点。
可以通过标记关键词、划分主题等方式,帮助自己理解题意。
同时,要注意题目中是否包含了具体的要求和限制,这些信息是解题的关键所在。
二、理清思路,分析问题在明确了题目的要求之后,应聘者需要有条理地理清思路,分析问题。
可以通过以下几个步骤进行思考:1. 理解问题:明确问题的含义和背景,搞清楚问题所需要解决的核心难点;2. 分析问题:拆解问题,将复杂的问题拆分为简单的小问题,分析每个小问题的解决方法;3. 归纳问题:总结各个小问题的共性和差异,寻找解决问题的整体思路;4. 运用方法:根据问题的特点和要求,灵活运用各种解决问题的方法和工具。
三、提供合理的解决方案在公考面试中,提供合理的解决方案是非常重要的,这要求应聘者具备一定的专业知识和思考能力。
以下几个方面可以帮助应聘者提供合理的解决方案:1. 扎实的专业知识:根据题目的需求,展示自己扎实的专业知识,结合理论和实践,提出切实可行的解决方案;2. 综合运用能力:运用自己的综合能力,结合各种资源和工具,找到最佳的解决方案;3. 全面的思考:考虑问题的多个维度,从长远的角度考虑,提供全面的解决方案。
四、语言表达流畅,思维清晰在公考面试中,语言表达流畅且思维清晰是得到面试官认可的重要因素。
应聘者应该注重以下几个方面:1. 清晰简洁:表达思路要简洁明了,句子通顺,语言简洁,不使用过多的修饰词和废话;2. 语法正确:注意语法错误的避免,避免使用口头化的表达方式,注重句式的多样性;3. 逻辑严谨:思路要清晰,逻辑要严谨,要有条理地组织语言,注重观点的层次性。
五、灵活应变,追求完美在公考面试中,面试官可能会有一些非预期的问题或场景,此时应聘者需要具备灵活应变的能力,不仅能在有限的时间内给出合理的回答,还要追求完美的表现。
公务员面试技巧如何应对复杂问题的思考和回答
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公务员面试技巧如何应对复杂问题的思考和回答在公务员面试中,面试官通常会提出一些复杂问题,考察考生的综合素质和应对能力。
如何应对这些复杂问题,并给出思考和回答呢?本文将为大家介绍一些公务员面试技巧,帮助大家更好地应对复杂问题。
一、深入理解问题在面试中,面试官会提出一些复杂的问题,可能是针对时事政治、经济、法律等方面的问题,也可能是一些具体案例分析。
在回答问题之前,首先要深入理解问题的含义和要求,确保自己对问题的理解准确。
可以在回答问题之前,简要梳理一下问题的结构和要点,确保回答的全面。
在理解问题的基础上,进行逻辑思考。
二、逻辑思维的训练逻辑思维是公务员面试中非常重要的能力之一。
在面对复杂问题时,要善于运用逻辑思维进行分析和推理。
可以按照因果关系、对比关系、概括关系等逻辑方式进行思考,从不同角度全面分析问题,并给出合理的观点和解决方法。
通过合理的思维方式,可以更好地应对复杂问题。
三、注重信息收集和整合复杂问题可能涉及多个领域的知识,因此在面试前要注重信息的收集和整合。
可以通过多阅读、听取各类信息、培养对时事的敏感度等方式,提高面对复杂问题的认知广度和深度。
在面试过程中,可以运用已掌握的知识将问题的各个方面进行整合,形成有条理的回答。
同时,要注重时事政治、法律法规等方面的学习,提升自己的综合素质。
四、态度和语言的处理在面对复杂问题时,除了回答的内容,态度和语言的处理也是非常重要的。
应该展现出积极乐观的态度,表现出自信和冷静的心态。
在回答问题时,语言要清晰简练,表达准确,不要过于冗长或含糊。
可以用简单明了的语言阐述自己的观点,避免使用过于专业的术语,以免面试官理解困难。
五、适度灵活应变在面试过程中,面试官可能会出一些变化莫测的问题,此时要适度灵活应变。
可以采用分析问题、举例论证、做比较等方式来回答问题。
在回答问题时要快速思考,准确把握问题的要点,并给出合理的回答。
灵活应变的能力不仅考验考生的思维能力,也考验其应对变化的能力。
公务员面试常见问题及答题技巧
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公务员面试常见问题及答题技巧公务员面试是入职公务员岗位的最后一道关卡,对于应聘者来说至关重要。
在面试过程中,常见问题及其答题技巧是每位应聘者都应该准备和掌握的关键。
本文将介绍一些常见问题,并给出一些有用的答题技巧,帮助应聘者在公务员面试中取得成功。
一、个人介绍类问题1.请您简单介绍一下自己。
个人介绍是面试的开场白,应聘者应该培养一个简洁明了、内容丰富但不罗嗦的个人介绍。
技巧:应聘者可以从自己的基本情况、教育背景、工作经验、专业技能和个人特长等方面进行介绍,突出与应聘岗位相关的信息,同时要注意语速、表情和肢体语言,保持自信、大方的形象。
二、岗位相关问题1.为什么选择成为公务员?这是一个经常被问到的问题,通过回答这个问题,考官可以了解应聘者对公务员职业的认知和动机。
技巧:在回答这个问题时,应聘者可以结合自身的价值观、个人追求和社会责任感等方面进行回答。
同时,还可以结合一些社会热点问题,强调希望通过成为公务员来为社会做出贡献,实现自己的职业理想。
2.您对本岗位的职责和要求了解多少?这个问题考察应聘者对所应聘岗位的了解程度和对工作职责的把握能力。
技巧:应聘者在回答这个问题时,可以结合招聘公告中对该岗位的要求,从中提取出关键词,例如重要职责、专业技能、团队合作等方面进行回答。
同时,还可以进一步展开,说明自己是如何具备这些要求的。
三、团队协作问题1.请举例说明您在团队中的协作经验。
公务员工作需要具备团队合作的能力,因此这个问题旨在考察应聘者的团队协作经验和能力。
技巧:应聘者可以从之前的工作和实习经验中选择一个与团队合作相关的例子,要注重强调自己在团队中扮演的角色以及所带来的积极影响。
同时,还可以提到遇到的困难和解决方法,以及取得的成果。
四、应对压力问题1.谈谈您在工作中遇到的一次压力较大的情况,并说明如何应对的。
公务员工作常常面临工作压力和挑战,因此考官会通过这个问题来了解应聘者面对压力的应对能力。
技巧:应聘者可以选择一次真实的工作场景,描述其中的具体情况以及由此带来的压力。
公务员面试答题技巧
![公务员面试答题技巧](https://img.taocdn.com/s3/m/51dd2eb8f605cc1755270722192e453610665b02.png)
公务员面试答题技巧公务员面试是选拔拔尖人才的重要环节,优秀的面试技巧是应聘者脱颖而出的关键。
为了帮助考生在公务员面试中获得更好的表现,以下是一些有效的面试答题技巧。
1. 深入理解题目在回答问题之前,首先要仔细阅读和理解题目。
确保自己明白问题的要点,并且对重点词汇有准确的理解。
如果有模棱两可的地方,可以向面试官请教,以便对问题有更准确的理解。
2. 创造性思维公务员面试注重应聘者的创造性思维能力。
在回答问题时,尽量从不同的角度考虑问题,并给出自己独特的见解。
避免与他人的答案雷同,展示自己独特的思考能力。
3. 结构化回答清晰的思路和结构化的回答可以使你的观点更加明确和有条理。
在回答问题时,可以先提出自己的论点,然后使用合理的事实和逻辑进行支持。
最后,总结回答,强调自己的观点。
4. 举例说明在回答问题时,使用具体的例子来支持和解释自己的观点是很重要的。
通过举例,可以使回答更加生动和具体化。
选择与问题相关的例子,并确保例子具备说服力和可信性。
5. 注重语言表达语言表达能力是公务员面试的一大考察内容。
在回答问题时,要使用准确、简洁和流畅的语言表达自己的观点。
避免使用太过复杂的词汇和长句,以免影响面试官的理解。
6. 谦虚与自信的平衡在回答问题时,既要展示自己的自信和能力,又要保持谦虚和尊重。
避免过于自负或过分谦虚,以取得与面试官良好的互动和沟通。
7. 扩展回答如果你对某个问题有深入的了解或者有更多实际经验可以分享,可以适当扩展你的回答。
通过扩展回答,可以展示自己的广泛知识和丰富经验,给面试官留下更深刻的印象。
8. 与面试官互动面试是一种双向沟通的过程。
在回答问题时,可以适当提问面试官,积极互动。
这可以展示你对面试的重视程度,并且为你提供更多了解面试环境和工作岗位的机会。
9. 专注和自信在面试过程中,保持专注和自信是非常重要的。
充分准备,相信自己的能力,并且尽量放松心情。
这样可以帮助你在面试中表现出最佳状态。
10. 反思与改进面试后,及时对自己的表现进行反思和总结。
公务员面试题型及解题思路及答案
![公务员面试题型及解题思路及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/8d929127fe00bed5b9f3f90f76c66137ee064fd6.png)
公务员面试题型及解题思路及答案公务员面试是选拔优秀人才的重要环节之一,各级政府部门普遍采用面试方式来考察应试者的综合素质和能力。
为了帮助考生更好地应对公务员面试,本文将介绍常见的面试题型,提供解题思路以及范例答案,希望对广大考生有所帮助。
一、自我介绍题必然会有一个自我介绍环节,考察考生的表达能力、人际交往以及语言表达能力等方面的能力。
在进行自我介绍时,应聚焦于与公务员岗位相关的经历和能力,突出与公务员岗位要求相契合的优点和特长。
解题思路:自我介绍题一般围绕个人基本信息、学习经历、工作经验和个人特长进行,应注意突出与公务员岗位有关的内容,并注重语言表达的流畅和清晰。
范例答案:尊敬的评委,您好!我是XXX,感谢您给我这次自我介绍的机会。
我毕业于XXX大学,主修公共管理专业,并在此期间参加了多项社团工作,培养了良好的组织协调能力和团队合作精神。
毕业后,我先后在XXX公司和XXX机构工作,积累了丰富的项目管理和人际交往经验。
我热爱公务员这个岗位,我相信自己的专业知识和经验能够为政府工作做出积极的贡献。
谢谢!二、问题回答题面试中,评委会针对应试者的个人情况和与公务员职责相关的问题进行提问,考察应试者的思考能力、语言表达能力、政策理解和解决问题的能力等。
解题思路:在回答问题时,应全面理解问题的要点和目的,逐步展开回答。
可以采用STAR法则(情景、任务、行动、结果)来组织回答,结合自身经历和知识背景,做到言之有据且条理清晰。
范例答案:评委您好!对于您提出的问题,我认为……(回答问题的主要观点)。
举个例子来说明,我在某个项目中负责XXXX,面临XXXXXX的问题,我采取了XXXX的措施,最终取得了XXX的成果。
我认为这主要得益于我的XXXXX(自身优点或能力),这也证明了我适合从事公务员工作,并具备解决问题的能力。
三、政策解读题政策解读题是考察应试者对政策或法规的理解和解读能力,以及运用实际情况分析、解决问题的能力。
公务员面试题型及答题思路及答案
![公务员面试题型及答题思路及答案](https://img.taocdn.com/s3/m/58f947cef80f76c66137ee06eff9aef8941e483b.png)
公务员面试题型及答题思路及答案公务员面试是选拔人才的重要环节,通过面试可以考察考生的综合素质和应对问题的能力。
在面试中,常见的题型包括个人介绍、领导力与团队合作、政策分析与应对、情景模拟与应对等。
以下将介绍这些题型的答题思路及答案。
一、个人介绍个人介绍题是面试中常见的开场题,考察考生的自我认知和表达能力。
在回答时,应从自己的基本信息、学习经历、工作经验和个人优势等方面进行介绍。
可以采用以下写作格式:姓名:XXX 性别:XXX学历:XXX 专业:XXX毕业院校:XXX 工作经验:XXX个人特长:XXX 联系方式:XXX二、领导力与团队合作在领导力与团队合作题中,考生需要展示自己在带领团队、处理纷争和危机管理等方面的能力。
答题时可以采用以下思路:1. 领导力:- 描述过去的领导经验,例如担任班级干部、团队负责人等,并强调自己在此过程中的卓越表现。
- 强调自己的领导风格,例如咨询式领导、激励式领导等,并说明其优点和适用场景。
- 举例说明自己如何在工作中展现领导力,例如成功推动项目的实施、带领团队完成重要任务等。
2. 团队合作:- 解释个人对团队合作的理解,强调团队合作的重要性。
- 举例说明过去参与的团队合作项目,并突出自己在其中所扮演的角色和贡献。
- 强调自己的协调能力和团队精神,例如与同事密切合作、有效沟通等。
三、政策分析与应对政策分析与应对题考察考生对当前社会热点问题的了解和分析能力。
答题时可以采用以下思路:1. 确定问题:- 先阐述问题的背景,如当前社会热点问题或政府政策的争议点等。
- 提出明确的问题陈述或主题。
2. 分析问题:- 分析问题所涉及的各个方面,例如经济、社会、环境等,并列举相关数据和事实。
- 运用自己的专业知识和分析能力,对问题进行深入剖析,并提出自己的观点和看法。
3. 提出解决方案:- 根据对问题的分析,提出可行的解决方案,并解释其可行性和具体操作步骤。
- 对可能出现的困难和挑战进行预测,并提出相应的对策和解决办法。
国家公务员面试十大经典答题模板
![国家公务员面试十大经典答题模板](https://img.taocdn.com/s3/m/4fb7d3da50e2524de5187eac.png)
国家公务员面试十大经典答题模板公务员面试实质上就是几类题目,把握了这几类题目的答题思路,再辅之以优秀的外在形式,得高分是比较容易的。
以下给出公务员面试常见题的答题套路,考生可以参考,并形成自己的答题模式,达到以不变应万变的目的。
一、关于个人背景和职业倾向个人背景、意愿类的题目是最常见的,题目形式可以多样,但是主要的还是围绕着考生个人背景和职业倾向这个原则。
这类题目可以从以下几个方面来回答:1. 自己的优缺点;2. 为什么报考;3. 如果考试成功,将打算如何去做。
【典型例题】1. 请简要说说你的经历。
(可能的追问:你最擅长的是什么?你最缺少的素质是什么?) 【答题思路】在回答个人经历的时候,要把自己的主观努力与客观取得的成绩结合起来讲,例如:我大学的时候学习比较努力,取得了不错的成绩,多次获得什么什么奖学金。
同时我注重学以致用,积极参加学校组织的实习活动。
在学习之余也注重对自己其他能力的培养,曾经是学生会的学生干部,多次组织学生活动。
如……活动,多次被评为……,这对我以后的工作将是一个很好的经验准备。
【典型例题】九、演讲类这类题目出现的概率比较小,属于易回答的类型。
实际上就是给你一个问题,让你用演讲的方式来回答。
常见答题套路:1. 简单问候。
(根据面对对象的不同)2. 结合内容要求,从时间、内容、希望大家如何去做等方面入手。
3. 最后重申主题。
(加上希望或勉励的话)【典型例题】你是学生会的主席,请你在一次无偿献血宣传活动中做一次三分钟的演讲,思考时间为两分钟。
【答题思路】同学们:大家好!今天是个特别的日子,因为经过我们一段时期以来的准备,这次无偿献血的宣传活动如期举行了。
今天也是一个和往常没有区别的日子,因为每天都有那么多事故和意外发生,在医院的病房里,每时每刻都有需要输血来挽留生命的病人,但是我们的血库却时常告急,这意味着什么,大家可想而知。
在绝对数量上,我国的人口世界第一,却为何愿意无偿献血的人口比例远远低于其他许多国家?有许多人认为,抽血伤身体,好好的干嘛跟自己身体过不去?这么想就错了。
公务员面试中的问题回答技巧与思路
![公务员面试中的问题回答技巧与思路](https://img.taocdn.com/s3/m/71840ec5ed3a87c24028915f804d2b160b4e869b.png)
公务员面试中的问题回答技巧与思路公务员面试是选拔合格人才的重要环节,熟悉并掌握问题回答的技巧与思路对于应试者来说至关重要。
本文将从准备工作、回答技巧和思维路径三个方面进行探讨。
一、准备工作在面试前,应针对可能出现的问题进行细致的准备工作,以充分展现个人能力和素质。
1. 理解岗位要求:从公务员招录公告中仔细阅读岗位职责和需求条件,理解招考机关对于岗位的具体要求。
2. 查阅政策法规:熟悉相关政策法规,了解国家政策的背景和发展趋势,以便于在面试中进行灵活应对。
3. 提前准备回答的问题:可以从近几年的公务员面试题库中整理出常见问题,并准备相应的回答思路。
二、回答技巧面试过程中,针对不同类型的问题,运用一定的回答技巧有助于提高回答的质量和效果。
1. 分析问题:在回答问题前,先要仔细分析问题的要点和关键词,明确问题的意思和深层次需求。
这有助于我们在回答时集中话题,避免走题。
2. 明确感受词:面试官可能会询问个人的观点或体验,这时可以使用感受词对问题进行回应。
例如,“我认为”、“我深刻体会到”等词汇可以突出个人的主观感受。
3. 结合实例:回答一些抽象问题时,可以结合具体的事例进行回答,以有效地表达自己的观点和经验。
这不仅使回答更有说服力,还能展现自己的实际能力。
4. 用简练的语言表达:在回答问题时,应尽量用简洁明了的语言进行表达,避免口头赘述和冗长的叙述。
简洁明了的表达方式可以使面试官更容易理解和接受你的观点。
三、思维路径在面试过程中,候选人的思维路径和逻辑关系是考官关注的重点之一。
在回答问题时,有一定的思维路径和逻辑性能够使回答更具有针对性和连贯性。
1. 思维的逻辑性:在回答问题时,要形成条理清晰的思维逻辑。
可以采用先对问题进行分析,然后从主要到次要、从理论到实践的思路来展开回答。
这样可以使回答更富有层次感和整体性。
2. 细节的论证能力:在回答问题的过程中,可以运用具体事例、数据和论据来支持自己的观点,以增强回答的可信度和可靠性。
公务员面试答题技巧和注意事项
![公务员面试答题技巧和注意事项](https://img.taocdn.com/s3/m/ee7030632a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9d0f.png)
公务员面试答题技巧和注意事项公务员面试答题技巧一、以职位调研为前提所谓“知己知彼,百战不殆”。
情景模拟的场景通常是工作中的一些问题,所以考生一定要做好职位调研。
提前了解报考职位的岗位职责、工作内容、相关法律法规等,做到心中有数,考试中遇到工作场景的问题才不会无的放矢。
二、阳光心态,沉着冷静人际关系或者工作问题都是公务员在日常工作要遇到的问题,妥善的解决这些问题是一个公务应该具备的能力之一。
面对这样那样的问题,一定做到“沉着冷静”。
这里“沉着冷静”包含两方面的含义:1、面对题目,要冷静。
面试考场上,紧张是在所难免的。
而情景模拟题又是将考生置身于一个矛盾重重、困难重重的环境,更容易引起考生的紧张。
适度紧张是必要的,但是过分紧张必然会影响考生的表现,毕竟考官要通过观察考生的“行为表现”的。
消除紧张的办法只有两个。
一方面就是要对这类题目的答题思路和方法掌握的非常熟悉,这就是工具,有了工具才可能从容应对;另一方面就是多加练习,从心理学角度而言,人们通常对陌生的东西感到恐惧继而带来紧张,所以如果考生反复的练习,提高对该类型题目的熟悉程度,则可以削减紧张情绪。
2、无论题目是多么紧急的场景,解决问题的前提就是要摆出心态。
要心平气和,要冷静,不要被困难乱了阵脚。
考生要有这样的意识,那就是态度决定高度。
冷静,正确面对问题才是妥善解决问题的前提。
三、语言是武器,注重沟通技巧语言要流畅,说话要有逻辑性。
在回答过程中,要剔除“嗯、哦”等杂音。
“在合适的时间、合适的地点,对合适的人说合适的话”。
在情景模拟过程中,要重点突出沟通的技巧性。
四、熟练把握沟通协调类的解题思路,以此为基础情景模拟的场景通常是工作情境中对一系列人际关系和工作问题。
故解决人际问题是很重要的一部分内容。
所以在学习结构化时,一定要熟练把握沟通协调类题目的解题思路,有了这个基础,应对情景模拟就容易的多。
五、遵守法规,勇于创新在解决问题的过程,必须在遵守法规的基础上。
公务员中的面试答题思路
![公务员中的面试答题思路](https://img.taocdn.com/s3/m/d39b5f48f56527d3240c844769eae009581ba2e4.png)
公务员中的面试答题思路公务员面试是选拔政府机关、事业单位人才的一种重要方式。
在面试过程中,考官会根据考生的表达能力、逻辑思维和专业知识等方面进行评判。
因此,在面试中展示出良好的思考和应答能力是至关重要的。
以下是在公务员面试中应对答题的一些思路和技巧。
1. 认真审题在面试中,认真审题是非常关键的一步。
仔细阅读问题,理解问题的要点及其背后的意义。
确保对问题有全面和准确的理解,以便能够给出恰当的回答。
2. 结构清晰一个良好的答案需要有清晰的结构。
可以采取“三段式”的方式进行回答。
第一段介绍观点,第二段阐述理由和细节,第三段总结观点。
保持段落之间的逻辑连接,让回答流畅而有条理。
3. 逻辑严密在回答问题时,要保持逻辑严密性。
即使观点可能有多个方向,也要确保回答的逻辑紧密,不拖泥带水。
可以采用因果关系、对比分析等方式来提高逻辑性,使答案更加有说服力。
4. 深入挖掘在回答问题时,可以通过深入挖掘问题的细节,给出更加全面和深入的回答。
可以引用相关的数据、案例或者权威观点来支持自己的观点。
同时,也可以展示一些独特的思考角度,以突显个人的专业素养和创新能力。
5. 尊重他人观点面试中,有时会碰到一些较为敏感的问题或者极端观点。
在回答这类问题时,要尊重他人观点,给予合理解释,并保持中立的态度。
避免偏激和情绪化的表达,以免影响面试官对自己的评价。
6. 灵活运用例子在回答问题时,可以通过运用具体的例子来支持观点。
例子能够丰富回答的内容,让面试官对你的回答印象深刻。
可以采用个人经验或者其他的真实案例,但要注意与问题的联系和合理性。
7. 自信大方在面试中,表达自信是非常重要的。
展示自己的专业素养和自信的态度,能给面试官留下积极而有信心的印象。
同时,要保持积极的肢体语言,比如坐姿端正、目光交流等,以展示出自己的自信和亲和力。
以上是公务员面试中应对答题的一些思路和技巧。
只有充分准备并运用合理的答题思路,才能在面试中发挥出最佳水平,并获得成功。
公务员面试答题思路
![公务员面试答题思路](https://img.taocdn.com/s3/m/210f9597b04e852458fb770bf78a6529657d3570.png)
公务员面试答题思路公务员面试是选拔优秀候选人进入政府机构从事公共管理工作的重要环节。
在面试中,候选人常常需要回答一系列与公共事务相关的问题,包括政策理解、问题解决能力、领导力和沟通能力等方面。
为了在面试中取得好成绩,以下是一些答题思路供候选人参考。
一、政策理解类题目政策理解是公务员面试中重要的考察方面。
在回答政策理解类题目时,候选人需要注意以下几点:1. 深入了解相关政策:通过阅读政策文件、报刊杂志以及相关报告等,了解相关政策的背景、目的和实施情况。
2. 理清政策主旨和重点:分析政策的核心要义、核心措施和核心指标,找出政策中重点关注的问题。
3. 掌握政策的具体内容和细节:着重掌握政策中的具体要求、限制和奖励措施等内容,并能对其进行清晰准确的解释。
4. 提供个人观点和建议:在回答问题时,可以根据自己的理解和实践经验,提出自己的观点和建议,展示对政策的理解和思考。
二、问题解决能力类题目问题解决能力是公务员工作中必备的能力之一。
在面试中,候选人可能会遇到与实际工作相关的问题,需要通过解决问题来展示自己的能力。
以下是解决问题的思路:1. 分析问题:首先需要准确理解问题的本质,找出问题的根源,确定解决问题的关键因素。
2. 制定解决方案:根据问题的性质和实际情况,提出一种或多种可行的解决方案,注意方案的可操作性和可持续性。
3. 权衡利弊:对比不同解决方案的利弊,对每个方案进行评估,找出最优解,给出合理的解释和说明。
4. 实施和跟踪:制定实施计划和时间表,明确责任人和执行步骤,及时跟踪和评估解决方案的效果。
三、领导力和沟通能力类题目作为公务员,领导力和沟通能力是非常重要的素质。
在回答领导力和沟通能力类题目时,候选人可以考虑以下几点:1. 领导力表现:通过具体事例来展示自己在团队合作、危机管理、目标制定等领导力能力方面的表现,并进行适当的形象化描述和分析。
2. 沟通能力展示:介绍自己在与不同群体和利益相关者沟通合作中的经验,强调有效沟通的重要性,以及自己的沟通技巧和方法。
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2014年公考热点预测题及参考答案【命题概率高】【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久,被人们称为“老摔哥”。
对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨,对此你怎么看?【答题要点】对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象,反映出当前存在的一些社会道德问题,引人深思,对此我有以下几点看法:首先,让我们先分析出现这一现象的原因:一是社会上部分人道德品质差,利用了善良人的仁慈之心行骗,其行为是可耻的;二是相关法律法规的不完善,给这些人钻了空子,加上政府有关部门监管不力,缺乏有效的惩治措施,导致该恶劣行为存在了九年;三是由于一些不良行为的不断发生,导致社会风气下滑,部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠,很多人的想法是即不参与也不监督,由此也纵容了更多不道德行为的发生。
其次,这种行为已经带来了一些不良的社会影响:一是严重影响了社会风气,影响了人们之间的相互信任,长此以往,不利于社会主义精神文明的建设;二是由于政府相关部门监管不力,也会影响了政府在民众心目中的形象。
因此,政府相关部门必须采取有力措施,坚决制止这种行为,必要时要依法严惩;同时也要多树立一些正面的榜样,加大宣传的力度,惩恶扬善;老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德;社会各界也要关注道德建设,唾弃不道德的行为,让这些不良份子如过街老鼠,人人喊打,还社会一个健康、和谐的道德环境。
【点评及注意事项】该题是一道涉及社会道德的问题,答题要点要注意把握度,虽然现在**的社会**风气确实不太好,但是在考场上,要答得委婉,切不可太绝对,比如有些考生会提到“世风日下”,“道德滑坡严重”等比较绝对的词语,这样就不太符合主流的定调。
但为了使要点更加全面,答案更加完整,又不可不提及,所以必须要用比较委婉的词语,或者强调背景,给自己的论点找到充分的理由。
【题目】近日,河南、广东等地提出取消农民工称谓,鼓励外来务工人员融入社会。
请谈谈你的看法。
【答题要点】题目中所述的河南、广东等地提出取消农民工的称谓,我认为是一种积极的做法,具体有以下几点看法:首先,这些地方之所以取消农民工的称谓,一是近年来随着社会的不断发展,政府的执政理念也在发生转变,公众的素质也日益提升,关心、尊重外来务工人员是各地政府和市民的义务和责任;二是城市的建设离不开外来务工人员的贡献,加上近年来的“用工荒”,更加凸显出他们的重要性,因此政府不得不更加重视,比如武汉每推荐成功一名工人奖励2000元;三是“农民工”的称谓容易造成外来务工人员的自卑心理,使他们更难融入城市社会,容易引发社会矛盾。
其次,政府的这种做法,具有非凡的意义,一是体现了政府以人为本的科学发展观执政理念,体现了社会进步;二是这种做法可以增强外来务工人员的归属感及存在感,在一定程度上可以解决“用工荒”的问题,有利于城市的建设;三是这种做法,可以使外来务工人员更加容易融入社会,消除本地异地的差异,减少彼此之间的矛盾,有利于促进社会和谐。
因此,政府部门要切实关爱外来务工人员,不要仅停留在口号上,要真正把他们和本地人一样对待,特别是要让他们平等地享受到社会公共资源,比如解决他们的户口问题、子女教育问题、医疗问题、社会保障问题等,只有这样,才能让他们真正感受到党的温暖,才会在我们的城市里扎根,为城市化的进程贡献力量,共建和谐社会。
【点评及注意事项】该题的做法肯定是好的,所以判断为肯定观点型,但是有两个技巧需要注意:一是在铺垫时,大部分同学答得太多,特别是把要点答了出来,比如:“……取消农民工的称谓,是政府以人为本的积极做法,可以增强外来务工人员的归属感……”,像这样在开头就把要点说了,那等会在答要点时说什么呢?所以答题时要注意“藏”的技巧,铺垫的内容基本都是比较抽象和空洞,不必把要点答出来。
二是肯定观点题的一般思路是阐述其积极意义,但仅仅这样答题,内容偏少,因此在答意义之前,适当阐述一下这种做法的背景,或者为什么会这么做,可以使内容更加丰富。
比如浙江省曾经出过“谈谈你对学雷锋的看法。
”如果仅从学雷锋的正面意义去答题,会很吃力,且内容很少,如果通过“为什么要重新学雷锋?”进而想到当前的社会风气等,甚至可以举正反面的例子,比如老人摔倒没人扶,有人冒着生命的危险救孩子等,那答题内容就丰富许多,不至于那么单调和死板。
【题目】放假期间,高速公路对七座以下小客车实行全部免费,第一天即引起大面积拥堵,高速公路变成了停车场。
对此你有什么看法。
【答题要点】2012年中秋国庆长假高速公路部分车辆免收费,是一项惠民政策,但在实施的过程中出现了些问题,我想社会民众应该以一种宽容和理性的心态来看待,对此我有以下几点看法:首先,国家这一政策的出台,会带来一些积极意义:一是高速公路免收费,出行的人数将大幅增加,由此刺激经济消费,有利于缓解经济危机带来的负面影响;二是公路资源本来就是公共资源,政府这一做法,也为今后公共资源回归于民开了个好头;三是这一惠民政策,给老百姓带来了实实在在的的好处,有利于树立政府的良好形象。
但是,这一政策的实施也带来了诸多问题:一是虽然之前政府相关部门已经做好了充分准备,但百密一疏,最终还是出现了严重的拥堵现象,本来是便民的措施却困扰了民众,说明政府有关部门考虑还是不够周全,特别是灵活度不够,比如第一天如果能提前几个小时放行,拥堵现象的严重程度将大为减轻;二是短时间内,大量人员的集体出行,严重破坏了环境资源,景点的爆满不利于历史文化、古迹名胜的保护,还有制造的巨量垃圾给环境也带来了很大的破坏;三是因为只限七座以下的客车免费,所以出行者大多是自驾游,这和政府倡导的少开车,多坐公交车的理念是相悖的,不但不环保,还浪费资源。
因此,我认为这是一项有利于老百姓的政策,应该给予提倡和支持,但是如果能对这一政策稍加修改,可能会更人性化和合理化,比如免费通行的时间是否可以增加多一些?政府、社会和老百姓也从第一次免费中吸取经验和教训,在接下来的节假日免费通行中就再也没有遇到类似的问题。
【点评及注意事项】该题在学生的答案中,有三种思路,一种是肯定观点型,第二种是否定观点型,第三种是可辩证评论型。
前两种都过于片面,因为政府的这一做法,实施后虽然存在一些问题,但总体的效果还是很好的,老百姓还是拥护的,所以以辩证评论型答题会更为全面,而且这个政策不存在明显错误,也就没有什么深层次的问题,所以不必按照否定观点型的思路答题。
【题目】有的老人用举牌的方式,在公交车上呼吁年轻人让座;也有的老人因跟年轻人抢座而产生矛盾,甚至大打出手,对此你有什么看法?【答题要点】正常情况下,年轻人为老年人让座,本无可非议,但因为一个让座的事情,由于种种原因,发生了不少矛盾,引起了社会的广泛热议,就有些不正常了,具体我的看法如下:首先,让我们来分析一下,到底是什么原因导致了这些不正常的社会现象发生呢?一是社会宣传虽然正面,但不够合理。
为老年人让座是年轻人的一种主动行为,但是社会的宣传迫使年轻人不得不让座,有的年轻人称自己有时候身体不好、或者工作劳累等因素,实在很想休息一下,但这些别人又看不出来,迫于道德的压力,不得已才让座;二是有些老年人倚老卖老,为老不尊,动不动就以道德的借口侵犯年轻人,甚至有的老年人用侮辱、暴力的手段强迫年轻人让座;三是政府相关部门监督管理不力,对于一些不文明甚至违法行为没有及时加以惩处,导致不良的社会风气蔓延,比如摔倒的老年人讹诈好人、小区老人跳广场舞扰民等。
其次,这种行为也会带来一些不良的影响,一是容易混淆群众的道德观,年轻人对让座的事情也很迷茫,无所适从;二是如果任由这种抢座行为的发生,不利于宣传正常的让座道德风气,也不利于弘扬社会风气。
因此,有关部门必须采取措施解决这种不正常的社会现象,政府部门要加强正面引导,媒体也要站在年轻人的角度宣传合理让座的精神,社会也要树立起正确的是非观,让座光荣,但不让座也不可耻,不要盲目指责不让座的年轻人,我们要相信,我们的社会风气总体是好的,好人还是多的,不要因为个别的负面现象而大肆宣扬,破坏社会风气。
【点评及注意事项】关于让座的话题,一直存在一个是非观、道德观的误区。
坐过公交车的人都过深刻的体会,上班累了一天,好不容易挤上公交车,站了很多站点,好不容易等到一个位置,说实话,要大方地让出来,确实需要经过一番的思想斗争。
人都会有不方便的时候,如果社会要求每个人牺牲自己的利益去满足别人的利益,那是不现实的。
身体不好的年轻人和白发苍苍的老年人同样是困难群体,唯一不同的是,老年人的特征很明显,年轻人除非在身上贴上“生病中”的标签,否则在别人眼中,不让座就是一种不道德行为。
而政府、社会为了宣传道德的需要,把事情想得过于简单化、理想化,忽视了年轻人的实际困难,也助长了部分不讲道理的老人的不良风气。
该题为否定观点题型(所以考生在审题时,不但要站在政府部门的角度,也要站在年轻人的角度思考问题,这样要点才不会过于偏激。
【题目】就在非京籍家长在为自己的孩子争取开放异地高考的权利时,一些京籍人士也发出了抗议的声音。
在北京市教委,京籍与非京籍群体间已经发生了数次正面交锋。
请谈谈你对此事件的看法。
【答题要点】对于题目中所述的关于开放异地高考这一政策的纠纷,表面上看是京籍和非京籍家长之间的矛盾,其实没那么简单,其反映了我国目前普遍存在的社会教育资源分配不平衡的问题,对此我的看法如下:首先,让我们来看看题目中所反映的教育资源分配不平衡的原因:一是地区发展差异,教育投入差别较大,导致学校的硬件设施、师资力量差距逐步加大,比如北京是我国首都,汇集了众多知名高校,具有一流的教育资源;二是地方保护主义及政策倾向的原因,政策总是先倾向于市区,然后是郊区、农村,最后才是外来子弟学校,北京高校招生也不例外地照顾了本地考生;三是由于我国还处于社会主义发展初级阶段,加上人口多,社会公共资源特别是教育资源严重不足,政府部门只能通过户籍制度来制约。
其次,这种以户籍制度来分配教育资源的做法,也会带来一些不良的影响:一是许多学子因此失去了本该接受良好教育或者进一步深造的机会,比如许多农村的孩子,小时候无法接受良好的基础教育,长大后因为户籍、学费等因素放弃上大学继续深造的机会,有些人才因此被埋没;二是教育不公平会影响我国经济建设和城乡一体化进程的发展。
教育资源好的地区房价也就高,外来人员买不起房无法落户,其子女就难以接受本地的教育资源,所以部分人即使在城市里奋斗了许多年后还是选择回家务农,返乡务工人员的增多,导致了近几年出现的“用工荒”,已经严重影响了城市的发展。
因此,政府相关部门应该采取有力措施,解决教育资源分布不公的问题。
一是通过合理配置教育资源,缩小地区间教育的差距;二是制定相关优惠政策和机制,尽快打破户籍制度的限制,加大对西部地区和弱势群体的教育政策扶持。