摄影比赛活动方案

摄影比赛活动方案

——2012年11月××公司员工出游摄影大赛

一、比赛主题

本次摄影比赛的作品主要围绕2012年11月份××公司员工旅游活动展开。

可以通过一张照片，记录游玩当地人文特色和风景特色。

二、比赛时间与地点

比赛时间为：2012年12月15日下午13：30

比赛地点为：大会议室

三、参加人员

⏹参赛人员名单：

⏹评委名单：

- 专家评委：

- 观众评委：

四、比赛流程

1、作品上交：各参赛人员需于2012年11月30日前将3张参赛作品交至人力行政部，逾期未交则视为主动放弃本次比赛资格。

2、作品命名：由人力行政部对每张参赛作品进行统一命名，隐藏参赛作品拍摄者等信息，以保证评分的公正、公平

3、作品欣赏：

①、第一届摄影比赛获奖照片欣赏

②、本次摄影比赛参赛作品欣赏

3、评分：各评委按展示顺序对参赛作品进行依次点评打分

4、核分：人力资源部对评委的评分进行统计、计算，并最终得出每张参赛作品以及每个参赛人员的得分。

5、结果公布：评选出得分最高的参赛作品以及得分最高的参赛人员。

6、颁奖仪式：由专家评委××为本次比赛获奖者颁奖

7、参赛人员感言：得奖人员发表得奖感言。

8、合影

五、参赛作品要求

1- 所有参赛作品必须为11月21-25日旅游活动期间拍摄。

2- 所有参赛作品应结合本次摄影比赛主题，围绕旅游当地人文风俗、建筑、自然风光等。

3- 所有参赛作品内容必须健康积极向上，可以具有个性和创新，题材风格不限，色彩黑白不限。

4- 所有参赛作品必须是由参赛本人拍摄，不可以从网上下载或是由他人代拍。

5- 所有参赛作品必须是由数码相机拍摄。（要求像素必须在500万以上，保证作品的质量）

6- 每位参赛成员提交3张作品。参赛者应保留作品原稿或原件，以便查对。

7- 所有参赛作品不得借助图片软件等进行任何技术修改或后期处理，以保证评选的公平性，否则取消比赛资格。

六、评分规则

（一）评分采用百分制，专家评委各40分（2人），观众评委共20分，总分100分。 （二）两位专家评委按各自打分后加权计算；

（三）观众评委打分后，去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均值再加权计算。

例如：照片1

1、专家评委A 打分：90分，加权后得分为90*40%=36分

2、专家评委B 打分：80分，加权后得分为80*40%=32分

3、观众评委分别打分：92分、85分、91

分、80分、83分、88分、95分、82分、87分、93分、96分、81分、85分、93分、85分、90分

去掉一个最高分96分，去掉一个最低分80分，观众评委打分平均值为87.86分 加权后得分为87.86*20%=17.45分

4、照片1最后得分为：36分+32分+17.45分=85.45分

（四）每位参赛人员提供作品3张，由行政部对每位参赛人员的3张作品进行核算，取3张作品的平均值，为参赛人员最后得分。

（五）作品得分最高的即为本次摄影比赛的最佳作品奖。 （六）参赛人员得分最高的即为本次摄影比赛的最佳摄影师奖。

八、奖项设置与奖励

本次摄影比赛最终将评选出两个奖项：

1- 最佳摄影师奖：现金300元及荣誉证书1张

2- 最佳作品奖：现金200元及荣誉证书1张

其中参赛人员获得参与奖：摄影书籍每人1本

九、组织部

主办部门：××公司行政部

协办部门：××公司总经办、市场部、商务部、销售部

十一、附件

员工摄影比赛——评分标准参考表，附件详见

员工摄影比赛——参赛照片计分表，附件详见

员工摄影比赛——参赛人员得分表，附件详见

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可编辑范本！摄影比赛—评分标准参考表