公司职业卫生培训讲义稿合集PPT课件

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某汽车制造企业焊接烟尘案例
讲解焊接烟尘对健康的危害及预防措施,推广使 用低烟尘焊接技术和个人防护用品。
谢谢观看
介绍职业健康监护的重要性和相关要 求,包括员工健康档案建立、定期健 康检查等。
职业卫生培训方式
理论授课
通过课堂讲解、PPT演示等 方式,系统地向员工传授职 业卫生知识。
实践操作培训
针对不同岗位的特点,进行 现场操作演示和指导,使员 工掌握正确的操作方法和防 护技能。
案例分析
结合实际案例,分析职业病 发生的原因和应对措施,提 高员工对职业卫生问题的认 识和解决能力。
某电子厂职业病防治案例
重点分析该厂在员工健康检查和培训方面的做法,以及取得的成效。
某矿山企业职业病防治案例
探讨该企业在职业病预防和控制方面的不足之处,并提出改进建议。
04
职业卫生管理
职业卫生管理制度
制定职业卫生管理制度
根据国家法律法规和标准,制定适合 企业实际情况的职业卫生管理制度, 明确各级管理人员和员工的职责和义 务。
对识别出的危害因素进行风险 评估,确定重大风险因素,制 定相应的控制措施和应急预案 。
监测与检测
定期对作业场所的危害因素进 行监测和检测,掌握危害因素 的分布、浓度或强度等信息。
健康监护与档案管理
对接触危害因素的员工进行健 康监护,建立健康档案,及时 发现和处理职业病或职业相关
疾病。
职业卫生管理案例分析
职业病预防与控制
职业病预防措施
定期进行职业卫生培训
提高员工对职业病危害的认识,掌握预防措 施。
改善工作环境
确保工作场所符合职业卫生标准,减少有害 物质的产生。
定期进行职业健康检查
及时发现员工的健康问题,采取相应措施。

职业卫生培训资料ppt课件

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八、职业防护使用规程
下料岗位:
1.进入岗位操作前必须佩戴防声耳塞、防尘口 罩、工作服等岗位所需劳动保护用品。
2.进入岗位后要认真检查岗位配置的隔音、消 声、防尘设施,确认隔音、消声、防尘设施 无异常现象时,方可进行岗位操作。
3.如隔音、消声、防尘设施出现故障时,要及 时报告本部门相关负责人,安排人员对故障 进行维修处理,确保隔音、消声、防尘设施 的正常运转。
7、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工 进行上岗前和在岗定期培训和考核,使每位员
接触职业病危害因素,
是否就一定会发生职业病???
• 接触职业病危害因素的职工,不一定每个
人都得职业病。
• 这和防护措施的好坏,每个人接触有害因
素的量(或强度)的大小,侵入到机体内 量大小、接触者的年龄、性别、健康状况 有关。
* 职业卫生工作领导小组职责:
全面负责本公司的职业卫生工作 人事行政部 《职业卫生管理知识培训》
3
二、 职业卫生管理机构职责
*人事行政部为本单位职业卫生管理机构,其工作
职责:
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关 档案,并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、 离岗时、应急的职业健康检查和离岗后医 学随访,发现有与从事的职业有关的健康 损害的劳动者,及时调离原岗位,并妥善 安置。
4、检测与评价结果及时向安全监督管理部门报 告,并向劳动者公布。
人事行政部 《职业卫生管理知识培训》 6
三、职业病危害警示与告知制度
1、公司应当为员工创造符合国家职业健康标准和
要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者
获得职业健康保护。
2、公司人事行政部门与已进、新进公司的员工签 订合同(含聘用合同,下同)时,应将工作过程 中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护 措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写 明。

(2024年)《职业卫生培训》ppt课件完整版

(2024年)《职业卫生培训》ppt课件完整版
21
职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
2024/3/26
治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗,保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
22
监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
,提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
2024/3/26
23
用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
02
01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
2024/3/26
05
落实职业病防护措施和待遇
24
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段,对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
2024/3/26
4
职业卫生法规与标准
2024/3/26
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规,如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等,为职业卫生 工作提供了法律保障。
2024/3/26
9
常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化, 影响呼吸功能,严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡, 引起头晕、恶心、呕吐等症状,严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒,轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状,重者可能导致昏 迷、死亡。

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结果分析:根据统 计数据,进行结果 分析,包括培训内 容的掌握情况、培 训方式的有效性等。
问题分析:针对结 果分析中存在的问 题,进行深入分析 ,探讨原因和解决 方法。
运用建议:根据分 析结果,提出具体 的运用建议,包括 改进培训内容、优 化培训方式等。
根据评估结果改进培训计划和措施的建议
针对评估结果,分 析培训计划和措施 的不足之处。
立即离开现场 脱掉污染衣物 清洗消毒 及时就医
常见职业病的应急处理方法
吸入有害气体:立即转移到安全区域,呼吸新鲜空气 接触腐蚀性液体:立即用清水冲洗,避免皮肤接触 发生机械伤害:立即停止工作,进行冷敷或包扎处理 受到辐射伤害:立即远离辐射源,寻求医疗帮助
职业卫生管理制度和法规标 准
第六章
职业病危害因素的防控措施
职业卫生管理措施 个人防护措施 健康检查措施 职业病危害因素监测与控制措施
职业卫生防护设施及使用方法
防尘设施:包括防尘罩、防尘口罩、 防尘服等,使用方法包括佩戴口罩、 穿防护服等。
噪声控制设施:包括隔音罩、吸音 材料等,使用方法包括在工作时佩 戴耳塞、耳罩等隔音用品。
添加标题
违法违规行为的法律责任及处罚措施
违反法规标准的 单位和个人需承 担的法律责任
针对违法违规行 为的处罚措施
强调遵守职业卫 生管理制度和法 规标准的重要性
加深对法律责任 及处罚措施的认 识,提高
建立健全职业卫生管理机构 加强职业卫生法律法规建设 强化职业卫生监督执法力度 提升职业卫生服务水平
相关权益。
意义:职业卫 生对于保护劳 动者健康、提 高生产效率、 促进经济发展 具有重要意义。
内容:职业卫 生的内容包括 职业病预防、 工作场所健康 监测、职业健 康宣传教育等。

2024版《职业卫生培训》PPT课件

2024版《职业卫生培训》PPT课件
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进 经济发展的重要手段,也是企业社 会责任的重要体现。
职业卫生法规与标准
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规, 如《职业病防治法》、《使用有毒物 品作业场所劳动保护条例》等,为职 业卫生工作提供了法律保障。
标准
国家和行业制定了一系列职业卫生标准, 如工作场所职业病危害因素检测标准、 个人防护用品配备标准等,为职业卫生 工作提供了技术依据。
完善应急预案和措施。
06
职业卫生培训与宣传
职业卫生培训内容与形式
培训内容
职业卫生法规、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理与救援等
培训形式
讲座、案例分析、现场模拟演练、小组讨论等
职业卫生宣传方式与手段
宣传方式
海报、宣传册、视频、微信公众号等
宣传手段
定期发布职业卫生知识,组织职业卫生知识竞赛,开展职业卫生宣传周活动等
急性中毒、慢性中毒和亚急性中毒。
物理因素危害及防护
物理因素类型
噪声、振动、高温、低温、 辐射等。
危害表现
听力损失、手臂振动病、 中暑、冻伤、放射性疾病 等。
防护措施
控制声源,减少振动,隔 热降温,保暖防寒,加强 辐射防护等。
生物因素危害及防护
生物因素类型
致病微生物(细菌、病毒、真菌 等)和寄生虫(蠕虫、昆虫等)。
职业卫生工作的历史与发展
历史
职业卫生工作起源于工业革命时期,随着工业化的进程而不断 发展。
发展
近年来,随着科技的进步和人们对健康的高度重视,职业卫生 工作得到了更多的关注和重视,不断向着科学化、规范化、系 统化的方向发展。
02
职业危害因素与防护
生产性粉尘与尘肺

职业卫生培训ppt课件

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工作场所职业病危害因素的浓度或强度。
02
操作措施
严格遵守安全操作规程,正确使用个人防护用品,减少接触职业病危害
因素的时间和机会。
03
健康管理措施
建立职业健康档案,定期进行职业健康检查,及时发现并处理职业病危
害因素对健康的损害。同时,加强职业卫生培训和宣传教育,提高劳动
者的自我防护意识和能力。
04
个体防护装备的选择与 使用
防护措施
使用无毒或低毒物质代替有毒 物质,加强通风排毒,佩戴防
毒面具等。
应急处理
掌握毒物泄漏、中毒事故的应 急处理方法和程序。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
物理性职业危害因素与防护
危害因素种类
包括噪声、振动、高温、辐射 等。
健康影响
长期接触物理性危害因素可引 起听力损失、振动病、中暑、 放射病等。
防护措施
采取隔声、减振、降温、屏蔽 辐射等措施,佩戴个人防护用 品。
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目录
• 职业卫生概述 • 职业危害因素与防护 • 职业病防治与管理 • 个体防护装备的选择与使用 • 工作场所卫生管理与实践 • 职业健康教育与培训
01
职业卫生概述
职业卫生的定义与重要性
定义
职业卫生是研究劳动条件对劳动 者健康的影响,提出改善劳动条 件、预防职业病、保护劳动者健 康的一门科学。
行业卫生规范
各行业根据自身特点制定的卫生规 范,如化工、冶金、建筑等行业的 卫生规范,对工作场所的卫生条件 提出具体要求。
工作场所卫生管理制度与措施
1 2 3
建立健全职业卫生管理制度
包括职业卫生责任制、职业卫生档案管理制度、 职业病危害因素监测制度等,确保工作场所卫生 管理的规范化、制度化。

职业卫生培训课件PPT

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工作环境
不舒适的工作环境可能导致工作效率低下、 疲劳等症状。
人际关系
不良的人际关系可能导致心理问题,如孤独 感、自卑感等。
职业倦怠
长期从事某种职业可能导致职业倦怠,表现 为情绪低落、失去工作热情等。
03
职业卫生管理
职业卫生管理制度
建立职业卫生管理制度
制定并完善职业卫生管理制度,明确 各级管理人员职责,确保各项措施得 到有效执行。
提供培训和教育,使员工了解如何正 确使用和维护防护用品,提高自我保 护意识。
使用和维护
正确使用和维护防护用品,确保其有 效性。如定期更换过滤器、检查防护 用品的破损情况等。
现场防护措施
通风设施
安装有效的通风设施,降低作业 场所的有害气体、粉尘等浓度。
噪声控制
采取降噪措施,如使用消音器、隔 音墙等,降低噪声对员工的影响。
长时间处于高温或低温 环境中可能导致中暑、
冻伤等症状。
辐射
暴露于电磁辐射、紫外 线辐射等可能对健康造
成影响。
化学因素
01
02
03
04
有害气体
如一氧化碳、二氧化硫等可能 导致中毒症状。
有害粉尘
如矽尘、石棉尘等长期吸入可 能引起尘肺病。
有害溶剂
长期接触某些有机溶剂可能对 神经系统、消化系统等造成损
害。
地方性法规
各地根据实际情况制定了 地方性法规,进一步细化 了职业卫生标准和要求。
行业标准
不同行业也制定了相应的 职业卫生标准,为企业提 供了具体的操作指南。
02
职业病危害因素
物理因素
噪音
长期接触高强度噪音可 能导致听力下降、耳鸣
等症状。
振动
长期接触振动可能导致 手部麻木、肌肉疲劳等

职业卫生培训(44张)-2023年学习资料

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二、产生职业病的原因-必1.职业危害因素-冬1.1作业场所的定义-家-所谓作业场所是指从业人员进行职业活-动的所有地 ,包括建设单位施工场所。-冬[设问]-。我们在讨论职业危害因素之前为什么要先谈清楚-“什么是-作业场所?-回答]-冬 ·职业危害因素的分布是有范围的!这个范围就是劳动者-活动的场所。
职业卫生培训课程职业卫生培训课件PPT(44张)
内-容-一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-二、产生职业病的原因-冬三、职业病的预防和控制方法-四、职业健康评价的 序和方法
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-1.什么是职业病、职业禁忌症和职业损伤?-冬1.1职业病的概念-职业病是指企业 事业单位和个体经济组织的劳动者-在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有-害物质等因素而引起的疾病。-”[ 释]职业病有广义职业病和“法定职业病”,上头概念-是广义职业病,“法定职业病”是一个怎样的概念呢?-。答:国家卫生部 绕现行的法律、法规、标准、规范在这-个定义涵盖内容的基础上详细列出了具有法定效力的职业-病名称,编制成了《职业病目录 ,我们习惯上把被编制-的这些职业病叫“法定职业病”
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-冬下列图形就是一个典型的职业损伤图
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-冬[小结]职业病的特点主要包括以下几点:-A.病因明确。-B.病情的轻重和病因 间常有明确的剂量(接触水平变-化关系。-C.在接触同样有害因素的人群中,常有一定的发病率,很-少出现个别病人的现象。 &-D.一般情况下,大多数职业病如能早期诊断,合理处理-预后较好,康复也容易,但不少职业病目前尚无特效疗法-发现愈晚 疗效也愈差。-冬E.除生物因素所致的职业性传染病外,治疗个体无助于控-制人群
一、认知职业病、职业禁忌症和职业损伤-1.3职业损伤的概念-。“损伤”就是“创伤”,-“职业损伤”就是-职业危害因素 用于人体,引起皮肉、筋骨、-脏腑等组织结构破坏,及其局部和全身反应-疾病的统称。-[解释]①外伤。主要由于生产设备缺 安全防护措施和个-人防护,工艺落后,劳动组织不合理,制度不健全,工人-缺乏生产和防护知识,或受酒、药物、心理因素等作 影-响。外伤的轻重不等,重者可致死或严重残废。

公司职业卫生健康培训-教学PPT课件

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第三章 企业职业病防治职责
职业卫生宣传培
训档案
职业卫生管理档
3

2
18
职业病危害因素 监测与检测评价 报告档案
4
用人单位职业健
5 康监护管理档案
建设项目职业卫生 “三同时”档案
1
档案 建设
劳动者个人职业
6 健康监护档案
第三章 企业职业病防治职责
19
1、用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入,不得挤占、挪用,并对因资金投入不足导致的后果承担责 任。 2、用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 3、产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、 职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 4、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载 明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态。 6、用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其 后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 7、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,遵守职业病防治法律、法规,依法组 织本单位的职业病防治工作。 8、用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识, 督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用 的职业病防护用品。
设计布局改进:隔离、分区作业等;通风、 除尘、降噪,生产设备密闭化、管道化

2024版职业卫生培训课件PPT

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职业卫生培训课件PPT•职业卫生概述•工作场所危害因素识别与评估•个人防护用品选用与佩戴•工作场所通风与照明设计•职业健康检查与档案管理•职业病诊断与治疗原则•企业职业卫生管理体系建设目录CHAPTER职业卫生概述职业卫生定义与重要性职业卫生定义职业卫生重要性职业卫生法规与标准职业卫生法规职业卫生标准包括工作场所卫生标准、职业病诊断标准等,是评价工作场所卫生状况和诊断职业病的依据。

职业卫生工作内容与任务工作内容包括工作场所卫生监测、职业病危害因素识别与评价、职业病防护设施设计与实施等。

工作任务预防和控制职业病的发生,保护劳动者健康,提高劳动生产率。

具体包括开展职业卫生宣传教育,提高劳动者职业卫生意识;实施工作场所卫生监测,掌握职业病危害因素状况;采取有效的防护措施,减少职业病危害因素对劳动者的危害等。

CHAPTER工作场所危害因素识别与评估危害因素分类及来源01020304物理性危害因素化学性危害因素生物性危害因素心理性危害因素现场调查法检查表法风险评估法030201定量评估法定性评估法综合评估法评估标准CHAPTER个人防护用品选用与佩戴身体防护用品防护服、安全带等,用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。

耳塞、耳罩等,用于降低噪音对听力的损害。

眼部防护用品护目镜、防护面罩等,用于保护眼睛免受飞溅或有害光线伤害。

头部防护用品安全帽、工作帽等,用于保护呼吸防护用品个人防护用品分类及作用个人防护用品选用原则与方法01020304010204个人防护用品佩戴注意事项在使用个人防护用品前,应检查其完好性和有效性。

按照正确的佩戴方法和步骤佩戴个人防护用品,确保紧密贴合、不易脱落。

在使用过程中,应注意个人防护用品的清洁和保养,确保其性能和使用寿命。

当个人防护用品出现损坏或失效时,应及时更换新的用品,以保障个人安全。

03CHAPTER工作场所通风与照明设计通风设计原理利用空气流动,将新鲜空气引入工作场所,同时将污浊空气排出。

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培训效果评估与改进
评估方法
通过考试、问卷调查、实际操作等方式对培训效果进行评估,了解员工掌握程度和实际应用情况。
改进措施
根据评估结果,对培训内容、方式等进行调整和优化,提高培训质量。
职业卫生教育的重要性
提高员工安全意识
通过职业卫生教育,使员工认识 到职业病和事故的危害,提高安
全意识,减少不安全行为。
重要性
随着工业化进程的加速,职业卫 生问题日益突出,保障劳动者健 康已成为社会关注的焦点。
职业卫生法律法规
国家法律法规
国家制定了一系列职业卫生相关法律 法规,如《中华人民共和国职业病防 治法》等,以保障劳动者的合法权益 。
地方政策
各地根据实际情况制定了相应的职业 卫生地方政策,加强了对工作场所的 监管和执法力度。
职业卫生与企业社会责任
企业责任
企业作为劳动者的雇主,有义务提供符合职业卫生标准的劳动条件,保障劳动 者的健康和安全。
社会责任
企业应积极履行社会责任,重视职业卫生工作,提高劳动者的健康水平和工作 满意度。
02
职业病危害因素
物理因素
01
02
03
噪音
长期暴露于高噪音环境可 能导致听力下降、耳鸣等 。
保障员工健康权益
员工是企业的宝贵财富,通过职业 卫生教育,保障员工的健康权益, 提高员工的工作积极性和工作效率 。
降低企业风险 有效的职业卫生教育可以降低企业 面临的安全风险和法律风险,减少 因职业病和事故引发的损失。
05
职业卫生案例分析
某企业职业病危害因素识别与控制案例
案例概述
识别方法
控制措施
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汇报人:可编辑 2023-12-24

企业职业卫生培训讲义ppt课件

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精选ppt课件
25
噪声还可以引起如神经系统功能紊乱、精神障碍、 内分泌紊乱甚至事故率升高。高噪声的工作环境,可 使人出现头晕、头痛、失眠、多梦、全身乏力、记忆 力减退以及恐惧、易怒、自卑甚至精神错乱。 噪声对视力的损害。人们只知道噪声影响听力,其 实噪声还影响视力。试验 表明:当噪声强度达到90 分贝时,人的视觉细胞敏感性下降,识别弱光反应时 间延长;噪声达到95分贝时,有40%的人瞳孔放大, 视模糊;而噪声达到115分贝时,多数人的眼球对光 亮度的适应都有不同程度的减弱。所以长时间处于噪 声环境中的人很容易发生眼疲劳、眼痛、眼花和视物 流泪等眼损伤现象。
3、职业性健康筛检。已成为常规的措施有就业职业 性体检,定期职业性体检和离退休职业性定检。
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12
机械加工行业生产过程中的有害因素
粉尘。打磨、抛光、电焊、抛丸等,可产生粉 尘;
毒物。酸洗中使用的硝酸、氢氟酸;电焊过程 中锰及其化合物;检验过程使用的丙酮等。
高温。热处理、加热炉等存在高温危害。 噪声。打磨、抛光、切割、轧机等岗位存在噪
物理因素:包括不良气象条件(如高低温、高 湿、高低气压等)、噪声、振动、非电离辐射(如 紫外线、红外线、高频波、微波、激光等)。
生物因素:主要是某些微生物或寄生虫,如炭 疽杆菌、森林脑炎病毒等。
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5
第二类:劳动过程中的有害因素 劳动组织或制度不合理,如劳动时间过长,劳动休
息制度不健全等;劳动强度过大或作业的安排与劳动者 的生理状态不适应;长期处于某种不良体位,或长时间 单调、重复动作;个别器官或系统过度紧张等。
大部分的职业病目前无特效药或治疗方法,早期 发现,较易恢复,发现越晚,疗效越差。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
n 2、降低有害因素浓(强)度。常见的卫生技术措施 有从工艺上改进、防止有害因素逸散,推广运用低毒, 无毒的材料或技术,配置个人防护用品、通风防尘等。
n 3、职业性健康筛检。已成为常规的措施有就业职业 性体检,定期职业性体检和离退休职业性定检。
造纸行业生产过程中的有害因素
n 粉尘。在切断各种造纸原料时,可产生大量的粉尘;接 触石灰、矾土及滑石粉等粉尘。
生物因素:主要是某些微生物或寄生虫,如炭 疽杆菌、森林脑炎病毒等。
第二类:劳动过程中的有害因素 劳动组织或制度不合理,如劳动时间过长,劳动休
息制度不健全等;劳动强度过大或作业的安排与劳动者 的生理状态不适应;长期处于某种不良体位,或长时间 单调、重复动作;个别器官或系统过度紧张等。
第三类:与生产技术设施不良有关的有害因素 生产厂所设计不符合卫生标准和要求(如厂房狭小、
n 高温。蒸煮、网部脱水和纸张干燥等作业中,因水蒸汽 散发,受到的高温、高温影响。
n 噪声。造纸工业中所用的磨浆机、切片机以及造纸设备 的真空辊、吸水辊均可产生噪声。
n 硫化氢、二氧化硫、氯气。在化浆池中存在的硫化氢, 造 纸工人在清洗作业时易发生中毒。
n 放射性物质类电离辐射。纸机纸品检测系统。
生产性粉尘与尘肺病
n 生产性粉尘是指在生产过程中形成,并能长时 间悬浮在空气中的固体微粒。生产性粉尘来源 于固体物质的机构加工、物质蒸汽冷凝、物质 的不完全燃烧等。在我国分布较广,而且对职 业人群健康影响较大的生产性粉尘主要有:矽 尘、煤尘、石棉尘。
粉尘引起的职业危害
粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、 变态反应性、致癌性、尘肺。其中以尘肺的危害最为严 重。尘肺是目前我国工业生产中最严重的职业危害之一。
n职业危害的来源
第一类:生产过程中的有害因素 化学因素:它是引起职业病最为多见的职业性
有害因素,包括生产性毒物(如铅、汞、砷、酚、 有机农药等)和生产型粉尘(如砂尘、煤尘、石棉 尘、金属粉尘、有机性粉尘等)。
物理因素:包括不良气象条件(如高低温、高 湿、高低气压等)、噪声、振动、非电离辐射(如 紫外线、红外线、高频波、微波、激光等)。
界定法定职业病的4个基本条件:
n 1、在职业活动中产生; n 2、接触职业危害因素; n 3、列入国家职业病范围; n 4、与劳动用工行为相联系。
职业病预防原则与基本措施
n 职业病的预防遵循三级预防原则,即: n 一级预防,从根本上着手使劳动者尽可能不接触职业
性有害因素,或控制作业场所有害因素水平在卫生标 准允许限度内。
职业病的分类
n 我国卫生部、劳动和社会保障部于2004年4月 18日颁布《职业病目录》,将10类共115中职 业病列入法定职业病,包括: 1、尘肺13种; 2、职业性放射性疾病11种; 3、化学因素所致职业中毒56种; 4、物理因素所致职业病5种; 5、生物因素所致职业病3种;
6、职业性皮肤病8种; 7、职业性眼病3种; 8、职业性耳鼻喉口腔疾病3种; 9、职业性肿瘤8种; 10、其它职业病5种。
职业病的特点
n 病因明确,其病因就是职业病危害因素,是人为 的,如果这些因素得到消除或控制,就可以防止 或减少职业病的发生。
n 所接触的危害因素(病因)通常是可以检测的, 只有接触量超过一定限度,才能使人得职业病。
n 在接触同样职业病危害因素的工人中,常常有一 定人数发病,很少只出现个别病人。
n 大部分的职业病目前无特效药或治疗方法,早期 发现,较易恢复,发现越晚,疗效越差。
n 二级预防,对作业工人实施健康监护、早期发现职业 损害,及时处理、有效治疗、防止病情进一步发展。
n 三级预防,对已患职业病的患者积极治疗,促进健康。 三级预防的关系是:突出一级预防,加强二级预防, 做好三级预防。
n 落实三级预防的基本措施有: n 1、实施劳动卫生监督,包括预防性和经常性卫生监
督,以及事故性处理。新建、扩建、改建工程项目的 卫生防护设施“三同时”验收是其重要的内容。
职业危害与职பைடு நூலகம்病
n定义
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能 导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括:职业活动中存在的各 种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程 中产生的其它职业有害因素。
职业病指用人单位的劳动者在职业活动中因 接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病。
车间布置不合理);缺乏必要的卫生技术设施(如通风、 照明等);缺乏防尘、病毒、防暑降温等设备或设备不 完善;其他的安全防护和个人防护用品不足或有缺陷等。
职业病危害因素进入人体的途径
除少数职业病危害因素可以直接作用于皮肤、粘膜和眼睛,引起灼伤、 过敏外,大部分职业病危害因必须进入人体,才能对健康产生危害。主 要通过三个途径进入人体: n 从呼吸道进入:以气体、蒸气、气溶胶(粉尘、烟、雾)等状态存在于 生产环境中的职业病危害因素都可通过呼吸道进入人体。经呼吸道进入 的职业病危害因素,通过肺泡直接进入血循环,毒作用大,发生毒作用 快,这也是职业病危害因素进入人体的最常见、最危险的途径,如各种 粉尘、CO、苯蒸气等。 n 从皮肤进入:许多职业病危害因素(包括气态和液态)能通过完整的皮 肤进入人体,当患有皮肤病等原因造成皮肤损伤时,毒物更易通过受损 皮肤进入。毒物经皮肤途径进入人体往往容易被疏忽,并且通过皮肤进 入的毒物不经肝脏解毒而直接进入血循环,易损害健康。因而,毒物经 皮肤进入人体是发生职业中毒的重要原因,能经皮肤进入人体的毒物有 苯胺、二甲基甲酰胺、有机磷等。 n 从消化道进入:在生产过程中,职业病危害因素一般不易经消化道进入 人体,主要是由于发生意外或因不注意卫生毒物经污染的手、衣物、食 品而食入,哺乳期妇女可经乳液把毒物传给婴儿引起中毒,如蓄电池厂 的工人不注意个人卫生易造成铅中毒。
粉尘对人体的危害程度取决于其化学成分和浓度。 粉尘中游离二氧化硅含量愈高,对人体危害愈大。同一 种粉尘,浓度愈高,对人体危害愈严重;另外粉尘对人 体的危害还与其被粉碎的程度即分散度有关,粒径较小 和颗粒愈多,分散度愈高,在空气中浮游的时间愈长, 被人体吸入的机会就愈多,其危害也就愈大。
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