员工通道管理规定 确定
饭店员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保饭店员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障饭店的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于饭店所有员工通道的管理，包括员工出入口、员工电梯、员工专用楼梯等。
第三条员工通道的管理应遵循安全第一、服务至上、规范操作的原则。
第二章通道使用规定第四条员工通道仅限于饭店内部员工使用，严禁非员工进入。
第五条员工进入通道时应主动出示工作证，接受门卫或值班人员的查验。
第六条员工通道内不得堆放杂物，保持通道畅通，不得占用通道进行私人活动。
第七条员工通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗，保持环境整洁。
第八条员工通道内不得进行与工作无关的闲聊，不得从事任何有损饭店形象的行为。
第九条员工在通道内应保持良好的仪容仪表，穿着整洁，佩戴工作牌。
第三章通道维护与安全第十条饭店应定期对员工通道进行清洁、消毒，确保卫生。
第十一条饭店应定期检查通道设施，如发现安全隐患，应及时维修或更换。
第十二条员工通道内应设置明显的警示标志，提醒员工注意安全。
第十三条员工通道内禁止使用明火，禁止存放易燃易爆物品。
第十四条员工通道内禁止私拉乱接电线，防止触电事故发生。
第十五条员工通道内禁止乱扔垃圾，应设置垃圾桶，保持通道整洁。
第四章违规处理第十六条违反本制度规定，有下列行为之一的，饭店将视情节轻重给予警告、罚款、停职或辞退等处分：（一）未按规定出示工作证进入通道的；（二）在通道内吸烟、饮酒、大声喧哗的；（三）占用通道进行私人活动的；（四）损坏通道设施、设施的；（五）违反通道安全规定的。
第十七条对违反本制度的行为，饭店有权进行现场制止和纠正。
第五章附则第十八条本制度由饭店人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十条饭店可根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
购物中心员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保购物中心员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障购物中心正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于购物中心所有员工，包括正式员工、临时工、实习人员等。
第三条员工通道管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范有序，便于管理；3. 严格监督，奖惩分明。
第二章员工通道设置与标识第四条员工通道应设置在购物中心显眼位置，与顾客通道分开，确保员工通行顺畅。
第五条员工通道应设置明显的标识，如“员工通道”、“员工专用”等字样，以便员工识别。
第六条员工通道入口和出口应设置监控设备，确保通道安全。
第三章员工通道通行规定第七条员工凭工作证通行员工通道，禁止无关人员进入。
第八条员工通行员工通道时，应遵守以下规定：1. 服从管理人员指挥，有序通行；2. 不得在通道内大声喧哗、嬉戏打闹；3. 不得在通道内堆放杂物、停放车辆；4. 不得利用员工通道进行与工作无关的活动。
第九条员工通道内禁止以下行为：1. 吸烟、饮酒；2. 食用零食；3. 乱扔垃圾；4. 故意损坏通道设施。
第十条员工应自觉维护通道环境，发现通道设施损坏应及时报告相关部门。
第四章监督与管理第十一条负责员工通道管理的工作人员应具备以下条件：1. 熟悉购物中心运营情况；2. 具备一定的管理能力；3. 责任心强，能够严格履行职责。
第十二条员工通道管理人员应履行以下职责：1. 严格执行本制度，确保通道安全、有序；2. 对违规行为进行制止和纠正；3. 定期检查通道设施，确保设施完好；4. 收集员工意见和建议，不断改进通道管理。
第五章奖惩措施第十三条对严格遵守本制度、表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十四条对违反本制度，造成通道安全隐患或影响购物中心运营的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十五条对故意破坏通道设施或造成通道设施严重损坏的员工，依法追究其法律责任。
第六章附则第十六条本制度由购物中心人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
单位员工通道管理制度
一、总则为加强单位内部管理，确保员工通道的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于单位内部所有员工通道的管理，包括但不限于大门、电梯、楼梯、走廊、休息室等。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定和监督实施本制度，定期检查通道管理情况。
2. 安全保卫部负责通道的安全保卫工作，确保通道安全无隐患。
3. 各部门负责人负责本部门通道的日常管理，确保通道秩序井然。
4. 员工应自觉遵守本制度，共同维护通道秩序。
四、通道管理规定1. 通道通行规则（1）员工应按规定路线通行，不得随意占用、堵塞通道。
（2）上下班高峰时段，员工应有序排队，不得拥挤。
（3）乘坐电梯时，请遵守电梯使用规范，文明乘梯。
2. 通道卫生管理（1）保持通道内清洁，不得乱扔垃圾。
（2）爱护通道设施，不得随意损坏。
（3）通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等不文明行为。
3. 通道安全措施（1）通道内应配备消防设施，确保消防通道畅通。
（2）定期检查通道设施，发现安全隐患及时上报维修。
（3）通道内不得堆放杂物，确保通道安全。
4. 通道特殊管理（1）遇紧急情况，员工应服从指挥，迅速疏散。
（2）通道内不得停放车辆，确保通道畅通。
（3）通道内不得进行施工、装修等影响通道安全的活动。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护通道秩序的员工，给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度、扰乱通道秩序的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。
六、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，由单位另行规定。
服务区员工通道管理制度
服务区员工通道管理制度一、总则为了规范服务区员工的通道管理，提高服务质量和效率，保障服务安全，维护服务区秩序，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有服务区员工在服务区内的通道管理。
三、通道规定1. 通道划分：根据服务区的功能和特点，将通道划分为行车通道、行人通道、车辆停靠通道等不同类型的通道。
2. 通道标识：在通道入口、出口和转弯处设置明显的标识和标线，以指导员工和用户正确使用通道。
3. 通道保畅：定期清理通道内的障碍物，保障通道畅通无阻。
四、通行规定1. 行车通道：禁止员工非法占用行车通道行走或停放车辆，严禁在行车道上进行其他无关的活动。
2. 行人通道：员工应当在行人通道内行走，严禁在车辆行驶道上行走。
3. 车辆停靠通道：员工停车时应当选择合适的位置，不得妨碍其他车辆通行。
五、安全管理1. 通道安全：员工应当注意通道内的安全隐患，及时报告或排除通道内的危险因素。
2. 应急处理：当发生通道内的紧急情况时，员工应当立即采取措施，确保通道安全畅通。
六、巡查监控1. 巡查制度：服务区管理人员应当制定通道巡查计划，定期对通道进行巡查，及时发现问题并处理。
2. 监控设施：在通道内设置摄像监控设施，对通道进行24小时不间断监控，发现问题立即处理。
七、违规处理1. 违规行为：员工违反通道管理规定，如非法占用通道、私自改变通道标识等行为。
2. 处罚措施：对于违规员工，服务区管理人员应当根据实际情况采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过甚至开除。
八、教育培训1. 员工培训：服务区应当定期开展通道管理的培训活动，让员工了解通道管理制度和相关规定。
2. 安全意识：增强员工的安全意识和责任意识，提高员工对通道管理的重视和执行力度。
九、监督检查1. 内部检查：服务区管理人员应当加强对通道管理的监督和检查，确保通道管理制度的执行情况。
2. 外部监督：由相关部门或第三方机构对服务区的通道管理情况进行监督和检查。
十、制度落实1. 落实责任：服务区管理人员应当将通道管理制度落实到位，确保每位员工都能够遵守规定。
商超员工通道管理制度
第一章总则第一条为加强商超内部管理，确保员工通道的安全、有序和高效，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于商超全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。
第三条员工通道管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 严格管理，规范操作；3. 公平公正，透明公开。
第二章员工通道规定第四条员工通道分为以下几种：1. 正常通道：用于员工正常上下班及工作期间通行；2. 特殊通道：用于员工搬运货物、维修设备等特殊情况；3. 紧急通道：用于紧急情况下的逃生和救援。
第五条员工通道通行规定：1. 员工应按规定路线通行，不得随意穿越、翻越、堵塞通道；2. 通行时，应保持通道畅通，不得堆放杂物、摆放障碍物；3. 通道内禁止吸烟、乱扔垃圾、大声喧哗等行为；4. 严禁在通道内嬉戏打闹、追逐打斗等影响他人通行和安全的行为；5. 通道内不得停放自行车、电动车等交通工具。
第六条特殊通道使用规定：1. 特殊通道仅限相关人员使用，使用前需向相关部门申请，获得批准后方可使用；2. 使用特殊通道时，应确保通道畅通，不得影响他人通行；3. 使用完毕后，应立即清理现场，恢复通道原状。
第七条紧急通道使用规定：1. 紧急通道仅限紧急情况下使用，如火灾、地震等；2. 紧急通道的标识应明显，易于识别；3. 紧急情况下，员工应按照应急疏散预案迅速通过紧急通道。
第三章员工通道管理职责第八条人事部门负责：1. 制定、完善员工通道管理制度；2. 组织培训，提高员工对通道管理制度的认识；3. 定期检查通道管理情况，督促整改。
第九条安全部门负责：1. 负责通道安全设施的维护和保养；2. 对通道管理情况进行监督检查，发现安全隐患及时上报；3. 组织开展应急演练，提高员工应对紧急情况的能力。
第十条物业部门负责：1. 负责通道内环境卫生的维护；2. 负责通道内设施设备的维修；3. 负责通道标识的设置和维护。
第四章奖惩第十一条对遵守本制度，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工通道的安全、有序，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条员工通道管理应遵循安全第一、预防为主、责任到人的原则。
第二章通道设置与使用第四条公司应设置合理的员工通道，包括出入口、走廊、楼梯等，并明确标识。
第五条员工通道的使用应遵循以下规定：1. 员工应按照规定的路线通行，不得随意穿越或占用非指定通道；2. 通道内不得堆放杂物，保持通道畅通；3. 通道内不得进行任何影响他人通行或安全的行为；4. 通道内不得停放自行车、电动车等交通工具；5. 员工应自觉维护通道卫生，不得在通道内乱扔垃圾。
第三章通道安全管理第六条公司应定期对员工通道进行安全检查，确保通道设施完好，无安全隐患。
第七条通道设施损坏或需要维修时，应及时报修，并确保在维修期间不影响员工通行。
第八条公司应设立通道安全警示标志，提醒员工注意安全，遵守通道管理规定。
第九条员工应自觉遵守通道安全规定，发现通道安全隐患应及时报告给相关部门。
第四章责任与处罚第十条各部门负责人应负责本部门员工通道的管理工作，确保通道安全、有序。
第十一条员工违反本制度规定，造成通道拥堵、安全隐患或其他不良后果的，将按照以下规定进行处罚：1. 轻微违规：给予口头警告，并要求其立即改正；2. 严重违规：给予书面警告，并记录在案；3. 情节严重：给予纪律处分，直至解除劳动合同。
第五章附则第十二条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修改。
员工闸机通道管理制度
为加强公司员工通道管理，提高工作效率，确保公司安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工及外来人员。
三、职责
1. 人事部负责制定、修改和完善本制度。
2. 保安部负责监督、执行本制度。
3. 各部门负责人负责对本部门员工进行本制度的宣传、教育和培训。
四、闸机通道管理规定
1. 闸机通道仅限公司员工及外来人员通行。
2. 员工需凭有效证件（如身份证、员工证等）通过闸机通道。
3. 外来人员需凭邀请函或相关证明通过闸机通道。
4. 闸机通道实行一人一证制度，不得借用他人证件通行。
5. 闸机通道设有禁行区域，禁止非相关人员进入。
6. 闸机通道实行24小时监控，确保通道安全。
7. 闸机通道管理人员需认真履行职责，对违反规定的人员进行制止，并报告保安部。
8. 闸机通道出现故障时，管理人员应及时通知维修人员，确保通道畅通。
五、违规处理
1. 非法进入闸机通道的人员，一经发现，立即制止，并报告保安部处理。
2. 借用他人证件通行的人员，一经发现，取消其通行资格，并视情节给予警告或罚款。
3. 擅自改动闸机通道设施或破坏闸机通道的人员，一经发现，严肃处理，并追究其相关责任。
1. 本制度由人事部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 各部门应严格执行本制度，确保公司安全。
4. 本制度如有未尽事宜，由人事部负责修订。
通过以上制度，旨在规范公司员工闸机通道管理，提高公司安全管理水平，为员工提供一个安全、舒适的工作环境。
商场员工通道进出管理制度
第一章总则第一条为加强商场内部管理，保障员工安全，提高工作效率，维护商场正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于商场全体员工及其相关人员。
第三条员工通道进出管理应遵循安全、高效、有序的原则。
第二章通道设置与标识第四条商场应设置专用的员工通道，并与顾客通道相分离。
第五条员工通道应设置明显的标识，如“员工通道”字样，以便员工识别。
第六条员工通道入口和出口应设置监控设备，确保通道安全。
第三章通行规定第七条员工进入商场，应通过指定的员工通道，并接受安全检查。
第八条员工出入通道时，应自觉遵守以下规定：（一）凭证通行：员工需携带有效的工作证或身份证明，以便保安人员核对。
（二）排队通行：员工应按照地面标识排队，依次通过通道。
（三）配合检查：员工应积极配合保安人员进行安全检查，不得拒绝或逃避。
（四）禁止携带：员工不得携带与工作无关的物品进入商场。
（五）禁止吸烟：员工在通道内禁止吸烟。
第四章管理措施第九条商场应设立专职保安人员，负责员工通道的管理工作。
第十条保安人员应做到以下几点：（一）坚守岗位，认真负责，确保通道安全。
（二）对员工进行安全教育，提高安全意识。
（三）对违反规定的行为进行制止，并按规定进行处理。
（四）定期检查通道设施，确保其正常运行。
第五章违规处理第十一条员工违反本制度，有下列行为之一的，将按照以下规定进行处理：（一）未携带有效证件进入通道的，责令改正，并处以警告。
（二）携带与工作无关的物品进入通道的，责令改正，并处以警告或罚款。
（三）在通道内吸烟的，责令改正，并处以警告或罚款。
（四）拒绝或逃避安全检查的，责令改正，并处以警告或罚款。
第十二条对违反本制度造成安全事故的，将依法依规追究责任。
第六章附则第十三条本制度由商场人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施。
商场员工通道进出管理制度旨在确保商场内部安全、有序，提高员工工作效率。
请全体员工严格遵守，共同维护商场良好秩序。
员工上下班通道管理规定(3篇)
第1篇一、目的为了规范公司员工上下班秩序，提高工作效率，确保员工安全，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司全体员工。
三、上下班时间1. 上班时间：根据公司实际情况，统一规定上班时间为8:30-12:00，13:30-17:30。
2. 下班时间：根据公司实际情况，统一规定下班时间为12:00，17:30。
3. 休息时间：根据国家法定节假日及公司实际情况，统一安排休息时间。
四、上下班通道1. 公司设立专门的上下班通道，员工必须按规定路线通行。
2. 上下班通道包括：大门、电梯、走廊、楼梯等。
3. 严禁在通道内吸烟、吃东西、打闹、嬉戏等影响他人及公共秩序的行为。
五、通道管理1. 通道入口设置专职保安人员，负责检查员工身份、体温检测、佩戴口罩等工作。
2. 通道内设置消毒设施，员工进入通道前需进行手部消毒。
3. 通道内禁止停放自行车、电动车等交通工具，严禁在通道内骑行。
4. 通道内禁止堆放杂物，保持通道畅通。
5. 通道内禁止大声喧哗、播放音乐等影响他人及公共秩序的行为。
六、通道使用规范1. 员工进入通道时，必须佩戴口罩，保持社交距离，不得拥挤。
2. 乘坐电梯时，请自觉排队，先下后上，不得在电梯内吸烟、吃东西、乱扔垃圾等。
3. 楼梯通道内，请勿奔跑、嬉戏，保持安静。
4. 通道内禁止攀爬、倚靠、刻画等损坏公共设施的行为。
5. 员工如有特殊情况需使用通道，应提前向相关部门申请，经批准后方可使用。
七、违规处理1. 对违反本规定的员工，一经发现，将进行批评教育，并视情节轻重给予警告、记过、罚款等处分。
2. 对严重违反本规定的员工，公司将依法解除劳动合同。
3. 对造成通道设施损坏的，需照价赔偿。
八、附则1. 本规定自发布之日起施行。
2. 本规定由公司人力资源部负责解释。
3. 本规定如有未尽事宜，由公司另行规定。
为确保公司员工上下班通道的畅通和安全，特制定本管理规定。
请全体员工严格遵守，共同维护公司秩序。
第2篇第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保员工上下班秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本规定。
商场员工通道管理制度范文
商场员工通道管理制度范文商场员工通道管理制度一、总则为了规范商场员工通道管理，提高工作效率和服务质量，特制定《商场员工通道管理制度》。
二、规定内容1. 通道使用范围商场员工通道仅供商场员工与其他员工之间使用，禁止非商场员工和非员工进出。
2. 通道设备（1）商场员工通道设备包括门禁系统、刷卡机和安全摄像头。
（2）门禁系统用于控制通道开关，确保只有授权人员可以进出。
（3）刷卡机用于员工刷卡进出通道，记录员工通行情况。
（4）安全摄像头用于监控通道情况，保障通道安全。
3. 通道权限管理（1）商场员工通道权限仅限于商场员工，每个员工持有一张独立的员工通行卡。
（2）员工通行卡由商场人 resources 部门统一发放和管理。
（3）员工通行卡丢失或损坏应及时向人 resources 部门报备，并重新申领新的员工通行卡。
（4）员工通行卡仅限于本公司商场通道使用，严禁借给他人使用。
4. 通道进出规定（1）员工应按照规定时间进入或离开通道，严禁越过时间进入或离开商场。
（2）员工刷卡进入通道时，应确保通道内无他人，避免拥挤现象。
（3）员工刷卡离开通道时，应确认门禁系统已关闭，确保通道安全。
5. 通道安全管理（1）员工进出通道时应自觉保持通道的整洁和秩序，不得在通道内乱扔垃圾或堆放随意物品。
（2）员工应在通道内保持安静，严禁大声喧哗和打闹，以免影响其他员工和商家。
（3）员工应遵守通道应急疏散制度，发现安全隐患及时报告，并配合员工疏散工作。
6. 通道监控管理（1）商场设有安全摄像头对通道进行监控，员工应配合摄像头拍摄。
（2）如发生盗窃、纠纷或其他事故，应配合商场安全人员提供相关录像资料和证词。
三、责任与处罚1. 商场人 resources 部门负责员工通行卡的发放和管理，对于丢失、损坏的通行卡进行重新发放和补办。
2. 员工应遵守员工通道管理制度，未遵守规定的，人resources 部门将做出相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发绩效奖金、纪律处分等。
服务区员工通道管理制度
第一章总则第一条为确保服务区员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障服务区正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于服务区所有员工通道的管理。
第二章通道设置与标识第三条服务区员工通道应设置明显标识，包括通道名称、进入权限、注意事项等。
第四条通道设置应遵循以下原则：1. 安全性：通道设计应确保员工通行安全，避免发生意外事故。
2. 便捷性：通道布局应合理，方便员工快速通行。
3. 保密性：涉及保密区域的通道应设置相应的安全措施。
第三章通道使用第五条员工进入服务区应遵守以下规定：1. 佩戴工牌：员工进入通道时必须佩戴有效的工牌，以便识别。
2. 按规定路线通行：员工应按照规定的路线通行，不得随意改变路线。
3. 严禁携带违禁品：员工不得携带易燃、易爆、有毒等违禁品进入服务区。
第六条通道使用时间：1. 工作时间：员工应在规定的工作时间内进入服务区。
2. 非工作时间：非工作时间，员工原则上不得进入服务区，如有特殊情况需经相关部门批准。
第四章通道维护与管理第七条通道维护：1. 通道设施定期检查：定期对通道设施进行检查，确保其完好无损。
2. 清洁卫生：保持通道清洁，定期进行清扫和消毒。
第八条通道管理：1. 专人负责：设立通道管理员，负责通道的日常管理。
2. 紧急情况处理：通道管理员应熟悉紧急情况的处理流程，确保在发生突发事件时能迅速采取有效措施。
第五章违规处理第九条员工违反本制度规定，将按以下方式进行处罚：1. 警告：对初次违规的员工给予警告，并要求其改正。
2. 罚款：对严重违规的员工，可根据违规程度进行罚款。
3. 解除劳动合同：对多次违规或情节严重的员工，可解除劳动合同。
第六章附则第十条本制度由服务区管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
注意事项1. 本制度旨在规范服务区员工通道的管理，提高工作效率，确保服务区安全运营。
2. 所有员工应认真学习并严格遵守本制度，共同维护服务区的良好秩序。
3. 服务区管理部门将定期对通道管理制度进行修订和完善，以适应实际工作需要。
中学员工通道管理制度规定
第一章总则第一条为加强我校员工通道管理，确保校园安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体教职工、行政管理人员、后勤服务人员等所有在校园内工作的人员。
第三条员工通道管理应遵循安全、便捷、有序的原则，确保校园交通安全、消防安全、治安安全。
第二章通道规划与设置第四条校园通道分为主要通道和次要通道，主要通道应直通教学楼、行政楼、宿舍楼等主要建筑，次要通道应满足师生日常通行需求。
第五条校园入口设置明显标志，设有专人负责登记、查验通行证等手续。
第六条校园内禁止随意占用、堵塞通道，禁止在通道内堆放杂物，影响通行。
第七条根据实际情况，学校可设置临时通道，但必须符合安全、便捷、有序的原则，并报相关部门审批。
第三章通行证管理第八条凡进入校园的人员，须持有有效通行证。
第九条通行证分为临时通行证和长期通行证。
临时通行证适用于临时来访人员，长期通行证适用于教职工、行政管理人员、后勤服务人员等。
第十条通行证的申请、审批、发放和管理由保卫处负责。
第十一条通行证有效期限由发放部门根据实际情况确定，过期无效。
第十二条通行证遗失或损坏，应及时向保卫处报告，并办理补办手续。
第四章通道使用与维护第十三条教职工、行政管理人员、后勤服务人员等应按照规定的通行证和通行时间出入校园。
第十四条通行证持有者应妥善保管通行证，不得转借、涂改、伪造。
第十五条通道使用过程中，如有紧急情况，可临时调整通行证持有者的通行时间。
第十六条通道维护由后勤部门负责，确保通道设施完好，无安全隐患。
第十七条校园内发生突发事件，通道管理措施可根据实际情况进行调整。
第五章违规处理第十八条未经批准，擅自占用、堵塞通道的，由保卫处责令改正，并视情节轻重给予警告或罚款。
第十九条通行证遗失、损坏未及时报告的，由保卫处责令补办，并视情节轻重给予警告或罚款。
第二十条通行证转借、涂改、伪造的，由保卫处没收通行证，并视情节轻重给予警告或罚款。
2024年员工通道管理制度(5篇)
2024年员工通道管理制度(5篇)目录第1篇员工通道管理制度程序第2篇酒店员工通道管理规定（3）第3篇物业员工通道管理规定第4篇某大厦员工通道管理规定第5篇公寓物业员工通道管理规定员工通道管理制度程序员工通道管理制度及程序为规范酒店管理和避免酒店物品流失,现对员工出入酒店有关事宜做如下规定:1. 原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店规定的员工通道,不可走其他任何出入通道,并且凭员工证出入酒店。
2. 出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行,不可走酒店门前。
3. 部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。
4. 部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯,其他员工均不可乘坐客用电梯。
5. 下班后无故不得在酒店的任何营业场所滞留(消费除外)。
6. 酒店员工在携带大型物品或类似酒店物品出酒店时必须要有部门经理或总监签字的员工/宾客公物携出单方可携带外出,员工/宾客公物携出单在出员工通道时应主动交给保安员后上交保安部,否则保安有权扣押并上报人力资源部。
7. 坚决禁止携带易燃易爆等危险品进入酒店,违者送交公安机关处理。
非酒店员工出入员工通道时,保安对其携带物品有权进行必要的检查,没有酒店员工/宾客携出单时决不允许携带酒店任何物品出去,有类似情况保安应即时上报值班主管8违反员工通道管理制度及程序将给予10元/处罚酒店员工通道管理规定（3）酒店员工通道管理规定(三)为规范酒店管理和避免酒店物品流失,现对员工出入酒店有关事宜做如下规定:1.原则上酒店所有员工上下班必须走设在酒店地下室东侧的“员工通道”,不可走其他任何出入通道,并且凭“员工证”出入酒店。
2.出入酒店地下室通道时只可在酒店后侧绕行,不可走酒店门前。
3.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走其他通道。
4.部门经理级及以上员工、区域当值服务员和管理人员及特殊情况报批后可走客用电梯,其他员工均不可乘坐客用电梯。
酒店员工通道管理制度
一、目的为了确保酒店员工通道的安全、有序，提高工作效率，保障酒店的正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工通道的管理，包括但不限于：员工入口、出口、员工电梯、员工专用通道等。
三、管理职责1. 酒店人力资源部负责制定、修订和完善员工通道管理制度，并监督执行。
2. 酒店安保部负责员工通道的安全保卫工作，确保通道内秩序井然。
3. 各部门负责人负责本部门员工通道的管理，确保员工遵守通道管理规定。
四、通道管理规定1. 员工入口管理（1）员工须凭有效身份证件和酒店员工证通过入口通道。
（2）入口通道实行刷卡制度，员工需在刷卡机上进行刷卡验证。
（3）非工作时间，入口通道关闭，员工不得擅自通行。
2. 员工出口管理（1）员工出口通道实行打卡制度，员工需在打卡机上打卡，以记录上下班时间。
（2）非工作时间，出口通道关闭，员工不得擅自通行。
3. 员工电梯管理（1）员工电梯仅供酒店员工使用，禁止外来人员使用。
（2）员工在使用电梯时，应遵守以下规定：a. 等待电梯时，保持一定的距离，不得拥挤。
b. 电梯内不得吸烟、吃零食。
c. 乘坐电梯时，注意保持电梯内清洁。
4. 员工专用通道管理（1）员工专用通道仅限酒店员工使用，禁止外来人员进入。
（2）员工专用通道内不得堆放杂物，保持通道畅通。
（3）各部门应定期清理专用通道，确保通道整洁。
五、违规处理1. 对于违反本制度规定的行为，酒店将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
2. 对于严重违反规定，造成严重后果的，酒店有权解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由酒店人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 酒店可根据实际情况对员工通道管理制度进行修订和完善。
酒店员工通道管理规定
酒店员工通道管理规定前言为了保障酒店经营的正常运作，规范酒店员工管理，提高服务质量，特制订本规定。
一、通道管理的目的通道管理是指对酒店员工在工作区域内的通道进行管理。
通道管理的目的是：1.确保员工通行的安全；2.保证酒店客人的舒适和隐私；3.优化员工工作环境；4.避免员工通道产生混乱。
二、通道分类酒店员工通道分为内部通道和外部通道。
内部通道内部通道指酒店内部各个楼层、房间、设施之间的通道。
内部通道的管理要点如下：1.内部通道应放置指示牌和路标，确保员工行动顺畅、避免迷路；2.内部通道应保持干燥、整洁，并随时清理积水、垃圾等杂物；3.内部通道上不得放置私人物品，严禁放置危险物品；4.内部通道不得阻塞，应保证通畅。
外部通道外部通道是指酒店内部通向外部自然环境的通道。
外部通道的管理要点如下：1.外部通道应设置防护设施，确保员工人身安全；2.外部通道应保持干净，杜绝侵害环境的行为；3.外部通道不得阻塞，应保证通畅。
三、通道使用规定1.酒店内设工作通道的部门，应根据工作需要对员工通道进行规范管理，并制定好保护和使用规定；2.酒店员工在通道上行走时，应当保持安静、礼貌，不得出现奔跑或打闹等行为；3.酒店员工在通道上行走，应该保持通道畅通，不得扰乱其他员工或客人的工作或休息；4.酒店员工在通道上行走时，应当小心谨慎，避免撞人或撞物；5.酒店员工在使用电梯时，应当遵守电梯使用规定，不能超载或超时停留等违法行为。
四、通道限制规定1.按照酒店消防规定，酒店员工通道内不准堆放任何物品；2.酒店员工通道内不准施工；3.酒店员工通道内不准携带易燃易爆等危险物品；4.酒店员工通道内不准乱贴乱画。
五、违规处理规定1.对于违反通道使用规定的员工，将视情节轻重采取相应措施；2.当发现员工的通道行为危害正常酒店的住宿服务和秩序时，应及时劝阻并向有关部门报告；结束语本规定是酒店员工通道管理的基本规范。
希望酒店员工严格遵守本规定，规范通道使用，创造更好的工作和服务环境。
厂内员工安全通道管理制度
一、总则为保障公司员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，确保生产秩序的稳定，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、安全通道的定义安全通道是指为员工在紧急情况下逃生、疏散而设置的专用通道。
包括但不限于紧急疏散通道、安全出口、应急避难场所等。
三、安全通道的管理原则1. 预防为主，安全第一的原则；2. 全员参与，责任到人的原则；3. 定期检查，及时整改的原则；4. 灵活运用，动态管理的原则。
四、安全通道的设置要求1. 安全通道的设置应符合国家有关安全生产标准和规范，确保通道畅通、安全；2. 安全通道的宽度应满足人员在紧急情况下疏散的需要，一般不小于1.5米；3. 安全通道的标志应清晰、醒目，易于识别；4. 安全通道的进出口应设置在易于发现、便于疏散的位置；5. 安全通道的内部设施应符合相关要求，如照明、扶手、应急电话等。
五、安全通道的管理职责1. 安全管理部门负责安全通道的总体规划、组织实施和监督管理；2. 生产部门负责本部门安全通道的日常维护和管理；3. 设备管理部门负责安全通道相关设施的维护和更新；4. 人事部门负责安全通道的宣传教育，提高员工的安全意识；5. 各部门负责人对本部门安全通道的管理负直接责任。
六、安全通道的使用与维护1. 员工应自觉遵守安全通道的使用规定，不得擅自占用、堵塞或损坏安全通道；2. 员工在紧急情况下应迅速、有序地通过安全通道疏散；3. 各部门应定期对安全通道进行检查，发现问题及时整改；4. 安全通道的相关设施设备应定期进行维护保养，确保其正常运行。
七、安全通道的监督检查1. 安全管理部门应定期对安全通道进行检查，发现问题及时通报相关部门整改；2. 各部门应定期自查，确保安全通道符合要求；3. 公司应组织不定期抽查，对安全通道的管理情况进行评估。
八、奖惩措施1. 对在安全通道管理工作中表现突出的个人或部门给予表彰和奖励；2. 对违反安全通道管理制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
工厂员工通道管理制度
第一章总则第一条为加强我厂员工通道管理，确保生产、办公、生活区域的秩序和安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工及外来人员进出厂区的通道管理。
第三条员工通道管理应遵循安全、便捷、高效的原则。
第二章通道设置与标识第四条厂区通道分为生产区通道、办公区通道和生活区通道。
第五条各通道设置明显标识，包括通道名称、进出口位置、安全警示标志等。
第六条通道进出口应设置门禁系统，确保通道安全。
第三章通道使用与管理第七条员工进出厂区通道应遵守以下规定：（一）员工需凭有效证件（如工作证、身份证等）进出厂区。
（二）外来人员需经相关部门审批，持有效证件进入厂区。
（三）员工进出通道时，应主动接受门禁系统的验证。
（四）禁止携带危险品、易燃易爆物品等进入厂区。
（五）禁止在通道内吸烟、乱扔垃圾。
第八条员工应遵守以下规定：（一）不得擅自占用、破坏通道设施。
（二）不得在通道内进行私人物品摆放、堆放。
（三）不得在通道内追逐打闹、大声喧哗。
（四）不得在通道内进行无关活动。
第九条通道管理人员职责：（一）负责通道设施的正常维护和管理。
（二）负责通道进出口的验证和登记。
（三）负责对违规行为进行制止和纠正。
（四）负责对通道安全进行巡查。
第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，按照以下规定进行处理：（一）对未经许可擅自进入厂区的外来人员，予以劝离，并通报相关部门。
（二）对携带危险品、易燃易爆物品等进入厂区的员工，予以警告，并没收相关物品。
（三）对在通道内吸烟、乱扔垃圾的员工，予以警告，并处罚款。
（四）对占用、破坏通道设施的员工，予以警告，并赔偿损失。
（五）对在通道内进行无关活动、追逐打闹、大声喧哗的员工，予以警告，并予以通报批评。
第五章附则第十一条本制度由厂部安全管理部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
员工通道出入管理制度
一、目的
为加强公司内部管理，确保公司财产安全，保障员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生等人员进出公司通道的管理。
三、管理制度
1. 公司设有专门的出入口，员工须从指定出入口进出，不得随意翻越、破坏公司
围墙或设施。
2. 通道实行刷卡制度，员工须携带本人工作证和身份证，在指定地点进行刷卡，
方可进入公司。
3. 外来人员（访客、供应商等）需提前向行政部门预约，并填写《外来人员登记表》。
行政部门审核通过后，为外来人员发放临时通行证，凭临时通行证进出公司。
4. 外来人员进入公司时，需在指定地点接受安全检查，禁止携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入公司。
5. 员工上下班时间，通道门禁系统自动开启，员工可正常通行。
非上下班时间，
通道门禁系统自动关闭，员工需刷卡进入。
6. 通道内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗等影响公司形象和秩序的行为。
7. 员工发现通道设施损坏，应及时报告行政部门，行政部门负责及时维修。
8. 员工违反本制度，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。
四、监督检查
1. 行政部门负责对公司通道出入管理制度执行情况进行监督检查。
2. 每月对通道出入情况进行统计，并将结果报送公司领导。
3. 对违反本制度的行为，行政部门有权予以制止，并要求相关责任人进行整改。
五、附则
1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门根据实际情况予以补充。
员工通道管理制度模板
第一章总则第一条为加强公司内部管理，规范员工通道使用，确保公司正常运营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工通道包括但不限于：大门、通道、电梯、休息室等。
第二章通道使用规定第四条员工应遵守以下通道使用规定：1. 按规定路线通行，不得随意穿越或绕行。
2. 行走时保持安静，不得大声喧哗、打闹。
3. 遇有紧急情况，应优先让行。
4. 不得在通道内堆放物品，保持通道畅通。
5. 不得在通道内吸烟、吐痰、乱扔垃圾。
6. 不得在通道内进行与工作无关的活动。
7. 不得在通道内损坏公共设施。
第五条员工通道的使用时间：1. 上班时间：员工应按时进入公司，不得迟到、早退。
2. 下班时间：员工应在规定时间内离开公司，不得占用工作时间。
3. 法定节假日：员工应遵守国家法定节假日规定，按时休息。
第六条通道管理责任：1. 人力资源部负责制定本制度，并监督执行。
2. 安全管理部门负责通道的安全管理工作，确保通道设施完好。
3. 各部门负责人对本部门通道使用情况进行监督，确保员工遵守本制度。
4. 员工应自觉遵守本制度，共同维护公司通道秩序。
第三章通道设施维护第七条公司应定期对通道设施进行检查、维修，确保通道设施完好。
第八条员工发现通道设施损坏，应及时报告给安全管理部门，不得擅自修复。
第九条安全管理部门应在接到报告后，及时安排人员进行维修。
第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，采取以下处理措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告。
2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分。
3. 依法追究责任：对造成严重后果的违规行为，依法追究法律责任。
第五章附则第十一条本制度由人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
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员工通道管理规定
为规范商场全体人员进出，管理有序，请自觉遵守以下规定：
一、商场所有员工上下班、用餐必须从员工通道进出，并严格按照考勤管理制度
打卡。
二、员工在岗期间外出，必须从员工通道出入，需主动向安防人员出示《****
百货出门证》并打卡。
三、正常营业时间期，所有员工，除当值安防人员和早值人员以外，08：30以
前任何人不得进入商场，若有事需要进入，须有安防人员或者早值人员的陪同并签字。
四、不得在员工通道大声喧哗、嬉戏打闹，打卡后不允许在场内逗留，08：30
内部员工和导购员须在员工通道外按照部门列队，列队后由各部门负责人检查妆容、工服、工牌，并依次进入商场；装修人员必须持有出入证方可进出商场。
五、在岗期间，员工一律禁止从正门出入，如遇特殊情况需提前以书面形式向各
楼层管理人员提出申请，经由楼层管理人员批准后，将批条交予物安部人员后方可出入。
六、安防人员于22：30进行清场。
所有人员均不能在商场逗留，若需加班的营
业员及装修人员，需提前向各楼层管理人员书面申请，经批准后，将加班申请交由物安部，方可加班。
加班期间，必须佩戴工作牌，加班结束，必须接受安防人员的检查，方可离开。
七、在岗期间，携带商场经营品类离开商场，必须持有各楼层管理人员开具的出
门证，在员工通道处交由安防人员登记。
若是自行购买的商品，须主动出具购物小票。
八、不得携带大包进入商场，可携带20cm见方的手袋。
九、若有来访人员来访，安防人员询问并进行详细登记后方可从员工通道进入卖
场。
以上规定自二〇一二年九月十二日起执行。
******百货商场
行政人事部
二〇一二年九月九日。