建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料首先，我认为建筑工程劳保基金的统筹管理工作非常重要。
作为管理者，我们需要对基金的使用情况进行全面的统计和分析。
这包括每个参保人员的缴费情况、基金的支出情况以及基金的资产状况等。
通过对这些数据的统计和分析，我们可以及时发现基金的问题和风险，并采取相应的措施进行调整和管理。
其次，建筑工程劳保基金的使用需要科学合理的规划。
建筑工程领域从业人员的劳保需求是多样化的，例如工伤保险、意外伤害保险以及医疗保险等。
因此，在使用基金时，我们需要根据不同的需求进行合理的规划。
同时，我们还要根据基金的实际情况进行预算和计划，以确保基金的稳定运行和有效使用。
另外，建筑工程劳保基金的管理工作需要与相关部门和专业机构合作。
作为管理者，我们需要与建筑工程从业人员、保险公司、劳保监察部门等有关方面保持良好的沟通和合作。
通过与各方的合作，我们可以更好地了解建筑工程领域的劳保需求，并通过共同努力，推动建筑工程劳保基金的优化和提升。
此外，建筑工程劳保基金的统筹管理还需要加强宣传和培训工作。
建筑工程领域从业人员对于劳保基金的认识和了解程度不一，因此，我们需要加强对劳保基金的宣传和培训工作，提高他们对于劳保基金的认识和合理使用意识。
通过宣传和培训，我们可以提高建筑工程领域从业人员对于劳保基金的参与度和满意度，从而更好地保障他们的合法权益。
最后，建筑工程劳保基金的统筹管理还需要加强风险评估和控制。
建筑工程领域存在诸多劳动安全风险，如高空作业、机械设备操作等。
为了保障从业人员的健康和安全，我们需要对这些风险进行全面的评估，并采取相应的措施进行控制。
同时，我们还需要加强监管和监督工作，确保基金的使用符合法律法规和政策规定。
总之，建筑工程劳保基金的统筹管理工作是一项关乎建筑工程领域从业人员权益的重要工作。
通过加强数据分析、科学规划、合作协作、宣传培训以及风险评估和控制等工作，我们可以更好地保障建筑工程从业人员的合法权益，推动建筑工程劳保基金的优化和发展。
简述当前建筑行业劳保统筹管理有效举措
简述当前建筑行业劳保统筹管理有效举措滕州建工建设集团有限公司山东滕州277599摘要：收费是建筑行业劳保统筹的基础，没有收费就没有建筑行业劳保统筹工作的一切。
建筑行业的劳保统筹是由相关管理部门，按照一定的比例以及具体工程造价的情况向建筑单位收取，最终按照特定的比例返还到建筑单位中，这部分资金关系到职工离退休专项统筹支出，也关系到建筑行业职工的养老保险，因此需要坚持细化管理，专款专用，统一管理企业各项结算资料，确保职工养老金的按时足额发放。
这些资金的收取和使用，有效地解决了改革过渡期间国有建筑施工企业离退体职工和在职职工养老统筹和基本生活问题，在危难中看到了希望，使新老企业得以公平参与市场竞争，较好地规范了建筑市场秩序，完善了社会养老保险制度，维护了社会稳定，促进了建筑业的健康发展。
关键词：建筑业；劳保统筹费；管理；举措引言：建筑行业劳保统筹收费，就是按工程造价的一定比例，从工程建设单位收缴的专门用于建筑施工企业劳动保险支出的费用，部分省份从起步时的每年几千万元，发展到现在累计达几十亿元。
目前在建筑行业劳保统筹基金管理过程中依然存在一些问题，一些建筑企业由于自身工程建设资金紧张，未按照规定专款专用，出现挪用劳保统筹基金的情况，利用返还的基金冲抵工程成本，个别企业对劳保统筹的认识程度不足，施工合同中不包含养老保险统筹费用，影响了劳保统筹基金的返还，损害了职工的合法权益，急需加强管理。
从实行多年的实践中和取得的成效已充分证明，建筑行业劳保统等，是利国利民的一件善举，无论过去还是现在乃至将来，都必将在建筑行业发挥出它重要的作用。
1、劳保统筹管理的重要作用劳保统筹是国家大力推行的一项基本政策，不属于企业自身的经营责任或基本行为，因此企业需要依据国家的相关规定统一将养老基金缴纳到管理部门，保证离退休职工的基本生活，促进我国和谐社会的发展建设。
为保证企业的基本利益，国家规定将统筹基金按照20%的比例返还至企业，用于工伤、离退休人员家属医药费、丧葬费等，也可用于其他类型营业外支出。
地区金保工程建设经验交流
地区金保工程建设经验交流近年来，随着我国经济和城市化进程的不断发展，地区金保工程建设日益重要。
在此背景下，各地区之间的建设经验交流变得尤为必要。
本文将分享我在地区金保工程建设方面的一些经验体会，以供大家参考。
首先，地区金保工程建设需要重视规划和管制。
在一些地区，由于缺乏充分规划和管制，金保工程的建设往往是有盲目性的，未能合理利用土地和资源，导致开发区域的垃圾问题、水问题等问题屡禁不止。
因此，需要制定有效的规划和管制方案，对金保工程的建设给予引导和监管，以保证金保工程建设的可持续性和良性发展。
其次，地区金保工程建设需要重视技术创新和应用。
现代的金保工程往往依赖于先进的技术和设备，以高效地完成各项任务。
例如，在园区建设中，可以选择机器人和自动化设备来进行清理和维护；在工程建设中，可以使用高精度的测量仪器来确保工程的准确性。
因此，地区金保工程建设需要注重技术创新和不断引进先进的技术和设备，以提高金保工程建设的效率和质量。
第三，地区金保工程建设需要重视合作和协调。
金保工程的建设涉及到多个部门和行业，需要各个部门和行业之间的协调和合作，才能最大限度地发挥各自的作用，实现金保工程建设的统一规划和一体化管理。
例如，在公路修建中，需要协调土地部门、环境保护部门、交通部门等多个部门之间的关系，才能确保金保工程的建设得到全面协调和支持。
第四，地区金保工程建设需要重视监测和验收。
金保工程的建设需要转化为实际的成果，以及时反映金保工程建设的效果和问题。
因此，需要在金保工程建设过程中加强监测和验收工作，以便及时发现和解决金保工程建设中的问题。
在验收方面，需要制定严格的验收标准和机制，确保金保工程的建设达到标准和质量要求。
综上所述，地区金保工程建设需要规划和管制、技术创新和应用、合作和协调、监测和验收等多重因素的综合考虑和协调。
希望我的经验分享可以对大家的金保工程建设工作有所启示和借鉴。
建筑工程经验交流汇报材料
建筑工程经验交流汇报材料
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我今天很高兴能够在这里与大家交流我的建筑工程经验。
在过去的几年里，我参与了许多建筑工程项目，积累了丰富的经验和技能。
今天，我将分享一些我在其中的收获和教训，希望对大家有所启发。
首先，我想分享的是关于项目管理方面的经验。
在项目进行过程中，一个好的项目管理团队是确保工程顺利进行的关键。
我在过去的项目中担任过项目经理的角色，我学会了制定详细的项目计划，并与团队保持紧密合作。
这样可以确保每个阶段和任务都按计划完成，避免出现时间和资源的浪费。
其次，我想谈谈在建筑施工方面的经验。
在施工现场，安全永远是第一位的。
我在项目中学到了遵守安全规定的重要性，并将其视为自己的首要任务。
此外，合理的施工组织和协调也是保证项目顺利进行的关键。
我发现与施工人员保持良好的沟通和协调可以避免很多问题和冲突的发生。
最后，我想分享的是关于质量控制方面的经验。
在建筑工程中，质量是至关重要的因素，影响着工程的持久性和安全性。
我学会了积极参与质量控制过程，并严格遵守相关标准和规范。
此外，我始终与质检人员保持密切合作，及时解决质量问题，并持续改进施工质量。
通过这些经验的分享，我希望能够在建筑工程领域与大家共同
成长，不断提高自己的技能和专业素养。
我也希望大家能够相互交流，分享自己的经验和教训，让我们一起为建筑工程行业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的聆听！。
地区金保工程建设经验交流
地区金保工程建设经验交流近年来，XX省*金保工程建设取得显著成效。
截至20*年9月，*劳动保障数据中心机房投入使用，设备资源、数据资源实现统一管理，各项系统平台搭建完毕；州本级与14个县区服务大厅完成硬件与网络建设，社会保险与劳动就业两大业务系统正式上线；*劳动保障信息网试用版公布，触摸屏查询社会保险业务软件开发完成，*劳动保障咨询服务电话开通，集劳动保障功能与金融服务功能于一体的首批社会保障卡制作完成，全州第一个劳动保障户外电子大屏幕建成试播；两大系统业务应用培训结束，州劳动保障信息中心各项制度基本建立，州县系统管理员与服务大厅工作人员全部到位。
一、多方筹资、真诚合作金保工程启动之初，*劳动保障局想方设法多渠道筹措建设资金。
一是积极向州委、州政府、省劳动保障厅做好汇报工作，争取地方财政与上级部门的大力支持。
二是本着公开、公平与诚信的原则，积极开展社会筹资，与当地银行达成网络建设、网络安全、设备购置等合作共建协议，解决了部分建设资金。
三是本着真诚友好、诚实信用、平等互利、优势互补、共谋进展的原则，以建设规划、运行费用、服务质量为内容，与当地通信公司建立起长期、全面、优惠的通讯服务合作关系，解决了金保工程传输线路问题，大幅度降低了投资成本。
二、严格程序、创新机制为保证金保工程建设每一分资金都用在刀刃上，在广泛听取专家意见与建议的基础上，*劳动保障局对市场进行了深入的调查摸底，尽量挤掉资金预算中的水分，为金保工程建设成功提供了重要保障。
一是选准优秀的金保工程建设合作伙伴，严把招标关。
在招标之前，邀请专家对招标法律、法规知识进行全面讲解，做到掌握规则、明了程序。
二是对行业中具有竞争实力的厂家与供货商进行摸底调查，逐一熟悉他们的业绩、诚信度及售后服务等情况，做到知己知彼、成竹在胸。
三是鉴于工程技术含量高的特点，在报请州招标管理部门同意的基础上，通过中介代理公司，采取邀请招标、专家独立评标、业主竞争性谈判相结合的方式，选择有实力、有经验的公司参与金保工程建设，大大节约了建设资金。
最新建设局劳保基金统筹管理工作经验材料(精选多篇)
建设局劳保基金统筹管理工作经验材料(精选多篇)第一篇：建设局劳保基金统筹管理工作经验材料(1) 建设局劳保基金统筹管理工作经验材料近年来，随着城镇化进程的加快，我县建筑行业有了长足发展，各类建设工程项目逐年增多，建筑从业人员队伍不断发展壮大，建筑业已成为我县经济社会发展的一项支柱产业。
我县建筑行业劳保基金统筹管理工作在省、市劳保站的正确领导和大力支持下，进一步统一思想，提高认识，加大和各职能部门的配合力度，健全和完善各项规章制度，强化征收，规范使用，全县建筑劳保基金收缴额逐年呈稳步上升趋势。
xx年，共办理开工报建80项，建筑面积157317平方米，工程总投资7369万元，收缴劳保基金115万元，收取率占工程发包总量的98%。
维护了我县建筑行业的稳定，收到了良好的社会效益和经济效益。
我们的做法主要是：一、加强领导，加大政策宣传力度为了全面贯彻全省建筑行业劳保基金统筹管理的相关规定精神，我局成立了由分管副局长为组长，招标、企管、质检、安监等职能单位负责人为成员的建筑行业劳保基金统筹管理工作领导小组，设立了“建筑工程劳动保险基金管理办公室”，由该机构全面负责劳保基金收缴工作，并抽调专职人员及时指导施工企业健全职工社会养老保险统筹制度，督促企业及时缴纳职工社会养老保险金，确保劳保基金管理工作顺利进行。
同时，为了提高社会各界对建筑工程劳保基金统筹管理工作的认识，消除认识上的误区，我们通过广播、电视、悬挂横幅、散发宣传资料等多种方式向社会广泛(在好范文网搜索更多的文章：w)宣传劳保基金收取的重要意义及各项政策、法规，积极争取社会各界的支持和配合，增强建设单位缴纳劳保基金的自觉性和主动性，从而为劳保基金管理创造一个宽松的工作环境。
其次，我局领导班子成员把握时机，充分利用各种机会向县委、县政府领导汇报劳保基金统筹管理的目的与意义，宣传劳保统筹的政策法规，积极争取各级领导对此工作的认识与支持，为县级重点工程、招商引资工程劳保基金的征收排除障碍。
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料 (2)
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料建筑工程劳保基金是保障建筑行业工人权益、促进建筑行业健康发展的重要经济保障。
随着建筑行业的快速发展，劳保基金的统筹管理工作日益受到业界的关注。
本文旨在交流建筑工程劳保基金统筹管理的实践经验，探讨如何更好地完善管理制度、提高资金使用效率、加强监督与风险控制，以期为行业的可持续发展提供参考。
一、劳保基金概述建筑工程劳保基金，是指按照国家和地方有关法律法规规定，由建筑工程的发包单位按照一定比例向专门机构缴纳，用于保障建筑工人劳动保险、工伤保险、医疗保险等权益的资金。
该基金的建立，旨在提高建筑工人的劳动保障水平，减少因工伤、疾病等原因造成的经济负担，保障建筑工人的合法权益。
二、统筹管理的重要性建筑工程劳保基金的统筹管理，是确保基金有效运行、发挥其应有作用的关键环节。
统筹管理的重要性主要体现在以下几个方面：保障资金安全：通过统筹管理，可以确保劳保基金的安全性和稳定性，防止资金被挪用、滥用，保障建筑工人的实际利益。
提高资金使用效率：统筹管理可以对基金的使用进行合理规划，确保资金能够按需分配、及时到位，提高资金使用效率。
促进行业健康发展：通过有效的统筹管理，可以促进建筑行业的健康发展，提升建筑企业的竞争力，推动行业的转型升级。
三、管理制度建设管理制度建设是建筑工程劳保基金统筹管理的基础。
在制度建设方面，应着重考虑以下几个方面：完善法律法规：国家和地方应不断完善与劳保基金相关的法律法规，明确各方的权利和义务，为统筹管理提供法律依据。
建立管理机构：应建立专门的劳保基金管理机构，负责基金的筹集、管理、使用和监督等工作，确保基金的高效运行。
明确管理流程：制定详细的管理流程，包括基金的筹集、分配、使用、监督等各个环节，确保管理工作的规范性和透明性。
四、资金筹集与使用资金筹集与使用是劳保基金统筹管理的核心环节。
在资金筹集方面，应采取多种措施，包括政府补贴、企业缴纳、社会捐赠等，确保基金的充足性。
劳保管理方面工作总结
劳保管理方面工作总结近年来，随着工业化进程的加快和劳动力市场的扩大，劳保管理成为了企业管理的重要组成部分。
作为企业的管理者，我在劳保管理方面进行了一系列的工作，以确保员工的安全与健康。
在此，我将对我的劳保管理工作进行总结，分享一些经验和心得。
首先，我注重加强对员工的劳保意识。
通过组织员工参加劳保知识培训和安全教育活动，我提高了员工对劳保管理的认识和重视程度。
我还定期组织员工进行安全生产知识考试，以检验他们的学习成果，并对成绩优秀者进行奖励，以激发员工的学习积极性。
其次，我加强了对劳保设施的管理和维护。
我确保所有的劳保设施都符合国家标准和要求，并定期进行检查和维修。
我还建立了一套健全的设备维护制度，明确责任分工和维修流程，以确保设施的正常运行和员工的安全。
此外，我注重劳保事故的预防和应急处理。
我定期组织安全检查和隐患排查，及时发现和解决潜在的安全风险。
在发生劳保事故时，我立即采取紧急措施，组织员工进行紧急疏散和救援，并及时报告上级和相关部门。
同时，我还建立了健全的事故调查和处理机制，深入排查事故原因，并采取措施防止类似事故再次发生。
最后，我加强了与劳保相关部门的沟通与合作。
我与劳保监督部门保持密切联系，及时了解最新的法规政策和安全生产要求，并积极配合相关部门的检查和督导工作。
我还与员工代表建立了良好的沟通渠道，倾听员工的意见和建议，及时解决他们的困难和问题。
通过这些努力，我成功地提升了企业的劳保管理水平，保障了员工的安全与健康。
然而，我也意识到劳保管理工作仍然存在一些不足之处。
例如，我应进一步加强对员工个人防护装备的使用监督，提高员工的安全意识；我还应加强对劳保设施的更新和升级，提高设施的质量和性能。
在未来的工作中，我将持续改进和完善劳保管理工作，为员工创造更安全、更健康的工作环境。
综上所述，劳保管理是企业管理的重要组成部分，也是保障员工安全与健康的重要手段。
通过加强员工的劳保意识、设施的管理与维护、事故的预防与应急处理，以及与相关部门的沟通与合作，我在劳保管理方面取得了一定的成绩。
试论建筑行业劳保统筹费的统一管理工作
试论建筑行业劳保统筹费的统一管理工作摘要：分析了目前建筑业劳保统筹方面存在的问题，就如何为建筑业企业和离退休职工构建“安全网”进行了探讨，针对劳保劳保统筹费统一管理工作的紧迫性，提出了加强劳保统筹费统一管理工作的举措，强调了在劳保统筹费统一管理中应重视的问题，以加速建筑业的改革与发展。
关键词：建筑业，劳保统筹费，管理，发展我国社会保障体系有机组成部分的建筑业劳保统筹，是在我国城镇企业职工基本养老保险制度的建立健全和完善的过程中逐步发展起来的。
建筑施工企业基本劳动保险金的行业管理，是依据原城乡环境保护部、中国建筑工会全国委员会下发的《关于建筑业企业实行退休基金筹试点的通知》（［８６］城劳宇第１３１号）和《国务院关于企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９１］３３号）以及国家建设部《关于印发“建筑施工企业基本劳动保险基金行业统筹工作的实施意见”的通知》（建人［１９９４］６９号，以下简称《通知》）精神而提出的。
通过对建安工程劳保费实施统一管理，各地建筑业劳保统筹在保证施工企业参加社会保险的缴费来源，帮助施工企业清缴社会保险费，筹集建筑业养老保险基金，确保离退休人员养老金的按时足额发放，扶持困难企业和弱势群体，促进施工企业改革改制等方面发挥了积极的作用。
这项工作的开展，对解决建筑业企业劳动保险费用中存在的矛盾，推动建筑业企业改革，增强建筑业作为国民经济支柱产业的地位及作用，维护社会稳定，构建和谐社会，都发挥了十分重要的作用。
一、目前建筑业劳保统筹方面存在的主要问题改革开放以来，昌吉州建筑业发展迅速，取得了显著成绩，但也出现了许多尖锐的问题、矛盾和挑战，特别是在建筑企业及离退休人员劳动保障方面，表示得尤为突出：１）企业多，离退休人员逐年递增，给企业带来沉重负担。
长期大量拖欠离退休职工工资，造成部分离退休职工生活困难，有些职工因长期领不到工资与企业领导矛盾激化，围攻企业经理、集体越级上访的事件时有发生，影响极坏，给社会带来了很大的不安定因素，成为困扰政府和企业的首要难题。
建筑劳务管理经验交流材料
建筑劳务管理经验交流材料建筑劳务管理经验交流材料尊敬的各位领导和同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家交流我的建筑劳务管理经验。
作为一名建筑劳务管理者，我希望能与大家分享我在这一领域的心得和体会。
一、加强人员招聘和培训在建筑劳务管理工作中，人员招聘和培训是非常重要的环节。
我在担任建筑劳务管理工作期间，于招聘和培训方面做了大量的工作。
首先，我们通过与当地职业技术学校合作，参与学生实习和就业指导，吸引更多优秀的年轻人来参与建筑劳务工作。
其次，我们建立了培训中心，定期对现有员工进行培训，提高他们的技能和综合素质。
这些措施有效地解决了人员短缺问题，并且大大提高了劳务人员的工作效率和质量。
二、优化施工流程和管理模式在建筑劳务管理上，流程和管理模式的优化对工程进展和质量的保障有着至关重要的作用。
我们注重对施工流程进行细致的规划和管理，确保各个环节有条不紊地进行。
同时，我们引入了先进的信息化管理系统，实现了对劳务人员和施工工艺的实时监控和管理。
这些措施使得施工流程更为高效，并且有效地解决了工程质量问题。
三、与业主和施工单位建立良好的合作关系在建筑劳务管理中，与业主和施工单位的合作关系是非常重要的。
我们始终坚持以“合作共赢”的原则，与业主和施工单位建立了良好的合作关系。
我们积极参与业主和施工单位的沟通和协商，确保各方的利益能够得到充分的保障。
并且，我们注重树立良好的企业形象，赢得了业主和施工单位的信任和支持。
这些措施为项目的顺利进行和工程的成功完成提供了良好的保障。
四、加强安全生产管理在建筑劳务管理中，安全生产是最重要的一个环节。
我们非常重视安全生产工作，加强对劳务人员的安全教育和培训。
我们建立了完善的安全管理制度和纪律，严格执行各项安全规定，确保施工现场的安全和环境的保护。
同时，我们积极与相关部门合作，开展安全生产检查和评估，发现并解决安全隐患。
这些措施有效地提高了劳务人员的安全意识和安全生产水平，保障了工程的顺利进行。
建筑企业养老保障金工作总结
建筑企业养老保障金工作总结征收劳保金工作的汇报材料尊敬的市劳保站领导：欢迎您们到滨州工业园区规划建设局指导劳保金征收工作！滨州工业园区规划建设局自2016年11月成立以来，对劳保金的征收工作高度重视，于2016年4月专门成立了建管处具体负责劳保金的征收工作，由于建设部门没有独立的财务部门，滨州工业园区财政局负责保障金的专项资金管理和核发，并且设立了独立的账户，由专人负责此项工作，由此简化了保障金的收缴拨付程序，提高了保障金的管理效率，帮助规划建设局做了一些富有成效的工作。
首先，规划建设局领导班子多次针对劳保金问题召开专门会议，多次向园区主要领导汇报养老保障金管理工作的重要性，针对园区的建设工程大多为招商引资项目、市、区重点项目，我们专门研究收缴方法，并且积极与建设单位的主要负责人进行沟通，要求他们在可以承受的范围交一部分，保证建筑企业职工养老保障金的足额缴纳。
其次，建管处同志们加大宣传力度，经常与建设单位负责人进行交流沟通，采取“多跑、多问、多讲”工作思路，动之以行晓之以理，反反复复做工作，从思想上引起建设单位高度重视，让建设单位知道劳保金关系施工单位职工个人的切身利益是免不了的、拖不掉的，早晚必须拿上。
最后，劳保征收负责人加强自律意识，严格按照有关规定办事，做到不越轨、不违规，遵纪守法，维护行业的安全性。
目前，进入我园区建筑队伍26家，总建筑面积50万平方米，其中工业项目建筑面积达35万平方米，民用项目仅有15万平方米，工程项目报建率达到%，工程质量合格率85%以上。
经过一年多的努力，有7家建设单位缴纳劳保金，征收劳保金共计人民币万元，2016年度共征收人民币万元，已经拨付天龙建工劳保金万元。
目前，滨州工业园区以工业项目为主，房地产项目相对较少，征收难度相对较大，许多建设单位面临资金相对困难，贷款缴纳劳保金，银行贷款资金迟迟不到位，所以征收工作无法令人满意，我们本着应收尽收，科学管理的宗旨，千方百计做工作，要求相关建设单位签订缓交合同后再办理其他相关手续，目前为止共有三家单位签订了缓交合同。
劳保系统经验交流会上的讲话
劳保系统经验交流会上的讲话尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！今天我们在此举办国家劳保系统经验交流会，是为了加强在劳保领域的合作，推进劳保保障工作的深入发展。
在此，首先我代表主办方对各位嘉宾、专家和同仁的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
我想，我们在这个庄严的场合，聚集在一起，正是要为劳保事业贡献自己一份力量，为劳保事业献智献策。
我们共同分享劳保系统的优秀经验和成功做法，不断改进自己的工作方法，提高整体劳保水平，为更多的需要劳保保障的劳动力创造更为优越的生活环境。
劳保系统是社会保障的重要组成部分，是保障广大劳动者基本生活权益的保险体系。
当前，我国正处于生产力快速发展和劳动力市场逐渐扩大的关键时期，劳动者群体也在不断壮大。
城市化建设和经济发展使得劳保事业的工作面越来越广，劳保工作也更加复杂。
因此，劳保系统要提高自身的工作质量和效率，确保劳工群体的基本权益不受损失。
在这个时候，我们就要共同探讨、交流我们在劳保领域的成功经验，根据不同地区的实际情况进行相应的调整和改进。
我们需要制定一个统一的劳保政策，并加强政策执行的监督和管理。
同时，要建立科学的评估机制和完善的反馈机制，为整个劳保体系提供科学的数据和评估依据。
另外，在劳保工作中，重要的一点是要加强信息化建设。
目前，我们的社会保障信息化建设已经开始推进，但进展缓慢。
在不少地区，尚需进一步加强信息化技术领域的人才培养和技术改进，并结合本地区的实际情况实现信息化系统的统一建设和管理。
同时，我们还要加强和完善各个部门之间的信息共享和互动，确保信息业务的高效率和协同性。
最后，我要强调的是，劳保工作是一项重要而艰巨的工作。
在未来的工作中，我们需要遵循国家的政策，根据本地实际情况制定出切实可行的工作计划，配备专业的人员和高品质的服务，共同完成劳保事业的蓬勃发展。
感谢各位的到来和关注，希望此次会议能够收获丰硕的成果，为我们更好地服务劳动者提供更强有力的支持。
谢谢大家！。
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料建筑工程的劳保基金统筹管理工作是保障全体工人安全待遇的重要一环。
为了确保管理工作的顺利开展，许多企业组织了经验交流，这里我们分享一些经验和实践。
一、建立健全制度针对不同工程的特点和需求，企业需要制定对应的劳保基金统筹管理制度，包括建筑工程项目劳保基金管理办法、劳保基金管理程序、资金的测算和监管等常规工作。
同时，为了保证这些制度的可操作性和实用性，企业还需要逐步完善制度，随时进行调整和改进。
二、建立高效监管机制企业需要建立一套完善的劳保基金统筹管理监管机制，制定针对不同管理岗位和阶段的工作指引和任务分配，实现对劳保基金的有效监管。
同时，企业还应建立专用系统对劳保基金的进出资金流向、数据管理、追溯等要素进行监管。
这样可以及时发现异常情况并予以处理。
三、切实保护工人权益在建设过程中，可能会遇到工人的意外伤害。
企业需要针对不同类型的伤害建立相应的赔偿制度，确保工人合法权益得到保障。
另外，企业还应落实健康检查制度，及时发现并预防潜在的职业病症。
这样可以防止工人的身体健康受到影响。
四、加强宣传和学习企业应该加强宣传和学习，努力提高工人对劳保基金的了解和认识。
企业可以利用各种宣传渠道，如企业微信等进行直接宣传，也可以邀请行业专家进行知识讲解和培训。
了解和理解劳保基金的重要性和实际运作过程，可以让工人们更好地保护自己的权益，确保建筑工程的稳定运作。
总之，建筑工程的劳保基金统筹管理工作需要企业从制度、监管、保护工人权益、宣传培育等方面全面加强。
实践证明，只有全面铺开各项工作，才能做好建筑工程劳保基金统筹管理工作。
建筑业劳保统筹工作总结
建筑业劳保统筹工作总结篇一：劳保所个人工作总结劳动保障事务所个人工作总结一年来，劳保工作在乡党委、政府的正确领导和支持下，以及上级主管部门的帮助指导、各部门的大力协助下，我部门紧紧围绕党委政府的中心工作而开展部门工作。
深入贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，努力推动者和实践者，认真学习科学发展观，学习和领会党的各项现行政策，做到学以致用，理论联系实际，把精神落实到实处。
充分发挥“团结奋进，求实创新”的精神，扎实苦干，开拓进取，克服种种困难，一切以农民的利益出发，多做亲民、爱民、富民之事，真心实意帮助农群众增收，为困难群众解决生产生活中存在的实际题。
我乡劳动保障事务自年开展以来，一直保持着健康、良好的发展势头。
这一年，围绕责任书上的所列目标任务，我们积极制定实施方案，利用广播、标语等多种形式进行宣传，并到各村组为农户讲解现行农保政策，努力做好各项社会服务工作，积极为灵活就业人员提供各种政策咨询，为使我乡劳保工作开展得充满生机，我们将不断加强学习，努力提高自身业务素质，争取更上一层楼。
再接再厉地做好的劳动保障工作，在认真总结工作的基础上，提出XX年的工作思路。
现将一年来的工作总结如下：一、工作完成情况我乡本年外出务工758人，比去年增加了213人，已完成县下达的600人的任务；其中有组织输出人数88人，已完成县下达50人任务。
自发输出人数为670人，比去年增加了172人。
县内务工人数中55，县外务工人数50人，州外42人，省外611人。
输出劳务人员主要是从事建筑、加工、进厂务工等城市经济。
二、具体做法我乡部分群众化素质低、思想观念保守的现状，乡党委、政府首先从解决思想认识入手，不断加大宣传教育力度，采取多种措施把劳务产业喊响叫亮。
（一）充分利用广播、板报、标语等多种形式，广泛宣传劳务输出的重要意义、扶持政策，引导群众转变观念，进一步增强外出务工的积极性。
（二）在乡、村、村干部和广大青年农民中广泛宣传县委、县政府坚持发展劳务经济的有效做法和成功经验，并展开大讨论，使干部进一步提高了自发抓劳务输出的自觉性和责任感，让群众认识到劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，教育广大务工青年克服“怕”字当头，怕担风险的守旧思想。
最新整理劳动保障基金监督经验材料.docx
最新整理劳动保障基金监督经验材料基金监督经验材料******资金是百姓的养命钱和救命钱，管好用好******资金，对构筑社会的安全网和稳定器,构建和谐社会意义重大。
20xx年以来，我们围绕强化******资金监管这个劳动保障工作的核心，抓实基础，抓住关键，全面加强全过程的监督和管理，收到了良好的成效。
我们的做法是：一、以夯实基础为起点，抓住关键环节******资金从基数核定、征收、入库到支付发放的运行过程，涉及环节多，且资金流量大，要确保各个环节不出问题，必须从基础工作入手，建立专门的监督机构，健全完备的制度加以规范，使资金征收使用合法合规、运行环节畅通无阻，安全稳定有效才能得以实现。
为此，我们着力强化基础建设，使资金监管工作步入制度化、规范化轨道。
（一）抓机构建设，保证监督力量。
一是建立劳动保障行政监管机构。
市局于20xx年成立了******基金监督科（财务审计科），专门负责社会保险基金监督管理、受理社会保险基金监督投诉举报、制定并实施全市社会保险经办机构财务管理办法、基金运营机构资格认定和内部审计等项工作。
二是建立社会保险稽核检查机构。
成立了社会保险基金稽核中心，专门负责对社会保险参保单位的缴费基数和参保人数进行核定，对用人单位欠缴社会保险进行稽查并对补缴情况实施认定和监督，对各县区社会保险基金缴费基数和人数进行监督检查。
三是建立基金监管议事协调机构。
20xx年7月，市政府成立了由劳动保障、财政、卫生、民政、人民银行等十个部门组成的“******市******基金监督委员会”，由主管副市长任主任，成员由有关部门领导及学者组成，监委会办公室设在市劳动保障局。
监委会受市委、市政府委托，统一领导协调全市******基金监督工作，对重大问题进行处理。
各县区同时建立“******基金监督委员会”，并成立了相应的工作机构。
监督委员会成立后，从整体上强化了社会保险基金监管，有效解决了******基金监管工作“政出多门，职权不清”的问题。
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料
建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料随着我国经济的快速发展和城镇化进程的不断推进，建筑行业成为了国家经济的重要支柱之一。
建筑工程劳保基金作为保障建筑工人权益、维护行业稳定的重要措施，其统筹管理工作显得尤为重要。
本文将从基金设立背景、基金筹集与使用、管理经验分享、行业影响与效益、未来展望与改进以及结语等方面，介绍建筑工程劳保基金统筹管理的工作经验。
一、基金设立背景建筑工程劳保基金是为了保障建筑工人的劳动权益而设立的专项资金。
在过去，由于建筑行业的特殊性，工人的劳动权益往往得不到有效保障，工伤事故频发，严重影响了行业的稳定和发展。
为了改变这一状况，各级政府纷纷出台政策，推动建筑工程劳保基金的设立。
基金的设立不仅为建筑工人提供了更加全面、有效的保障，也促进了建筑行业的健康发展。
二、基金筹集与使用建筑工程劳保基金的筹集和使用是统筹管理工作的核心环节。
基金的筹集主要通过政府补贴、企业缴纳、社会捐赠等多种渠道实现。
政府补贴是基金的主要来源之一，各级政府根据实际情况，对建筑工程劳保基金给予一定的财政支持。
同时，企业缴纳也是基金的重要来源，建筑企业根据工程项目的规模和利润情况，按照一定比例缴纳劳保基金。
社会捐赠则是社会各界对建筑工人权益保障的关注和支持，为基金提供了补充资金来源。
在使用方面，建筑工程劳保基金主要用于支付建筑工人的工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保障费用，以及开展相关的宣传教育、培训等工作。
通过科学、合理的使用，基金确保了建筑工人的权益得到有效保障，同时也提高了行业的整体素质和竞争力。
三、管理经验分享在建筑工程劳保基金统筹管理过程中，积累了一些宝贵的经验。
首先，强化制度建设是保障基金运行的关键。
各级政府和建筑企业要制定完善的劳保基金管理制度，明确基金的筹集、使用、监管等各个环节的责任和要求，确保基金的安全、有效运行。
其次，加强监管是确保基金规范使用的重要手段。
各级政府要加强对基金的监管力度，建立健全的监管机制，对基金的使用情况进行定期检查和审计，防止基金被挪用、滥用等问题的发生。
建筑工程劳保统筹费
建筑工程劳保统筹费(一)什么是建筑行业劳动保险费用统筹？答：建筑行业劳动保险费用是施工企业按照承建工程造价的一定比例直接向建设单位收取的费用，它是工程造价的组成部分，过去主要用于企业支付离退休人员的养老金。
实行行业劳保统筹管理后，劳保费用改由统筹管理机构统一向建设单位收取，专户储存，然后按照建安企业的等级和负担程度，由行业统筹机构实施统一调剂后，再分配给企业主要用于缴纳在职职工养老金和支付离退休人员职工养老的生活费用。
(二)建筑行业劳动保险基金为什么要实行统筹管理？答：建筑行业是微利性行业，在建筑产品未完全成为商品时，预算取费是国家规定建筑业费用的唯一来源。
过去建筑业劳动保险基金是由施工企业直接向建设单位收取的，由于多种原因难以收足，而在职职工养老金和离退休退职费用等支出又增长较快，大部分建安企业劳动保险基金收不抵支，有的企业缴纳在职职工养老金困难或无力发放离退休退职人员生活费用，形成了社会不稳定因素；另一方面新老企业由于离退休退职人数多寡悬殊，劳动保险费用负担畸轻畸重，不利于把企业推向市场，开展公平竞争。
建筑行业劳动保险基金实行统筹后，由统筹机构向建安企业支付劳动保险费用，使在职职工缴纳社会养老保险金和离退休退职费用有了可靠的保障。
建安企业不再担心参加社会保险的资金来源问题并为准确评价建安企业经济效益，为建安企业深化改革，参与市场竞争等创造了良好的外部环境。
(三)实行建筑行业劳动保险基金统筹管理有哪些政策依据？答：1.国务院（ 1988）45号文件关于“职工的退休福利金要从施工企业工程造价中划出来实行统筹”的精神2.一九八四年七月三日，国务院第 37次常务会议关于“可以先在建筑业实行行业保险试点”的精神3.建设部（ 1986）城劳字 131号文件《关于建筑业实行退休基金统筹试点的通知》4.建设部建人（ 1996）512号文件关于印发《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》的通知5.陕政函（ 1993）130号文件关于《建筑业实行劳保费用统筹管理的批复》6.省建设厅、省计委、省劳动厅、省财政厅，建行陕西省分行联合颁发的《陕西省建筑业劳动保险费用行业统筹管理办法（试行）》(四)建筑行业劳动保险基金统筹取费是不是新增加的收费项目？答：劳动保险费用历来就是建筑施工企业取费的项目之一。
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建筑工程劳保基金统筹管理工作经验交流材料
各位领导、同志们：
实行建筑工程劳保基金统筹管理工作，是促进建筑行业健康发展、维护社会稳定、确保建筑行业职工切身利益的重要举措。
九象网http://为了切实做好此项工作，我们高度重视，科学分析，找准重点，创新思路和方法，建立健全各项制度，以劳保基金的收缴为工作的重点，全局上下一盘棋，经过全体职工的共同努力，圆满完成了年度各项工作任务，取得了令人满意的成绩。
年，我县共办理开工报建项目92项，收缴劳保基金万元，很好地维护了我县建筑行业的稳定。
我们的主要做法是：
一、加强领导，努力提高思想认识
领导重视，注重多方协作。
建筑行业劳保基金统筹管理工作是关系建筑企业和职工切身利益的大事，是落实“三个代表”重要思想的具体实践。
在实际工作中，我们把建筑行业劳保基金统筹管理工作纳入全局的一项重要工作范畴，由分管局长亲自负责，并安排责任心和业务能力较强的同志具体开展此项工作。
在工作中，要求招标办、建管站、质监站、安监站紧密配合，把劳保基金收缴工作同办理工程招标、报建、质监等手续结合起来，形成有效的收缴机制和合力。
通过局属各单位、各站室的紧密配合，不仅提高了劳保基金统筹管理工作的效率，减少了运行成
本，而且有效的把住了劳保基金收缴的关口，为我县建筑行业劳保基金统筹管理工作顺利开展奠定了坚实的基础。
大力宣传，努力提高认识。
首先，局领导班子成员把握时机，不遗余力地向县委、政府领导汇报
劳保统筹的重要意义，宣传劳保统筹的政策法规，使有决策权的县领导在思想上重视劳保统筹工作，行动上支持劳保基金收缴管理工作，为县重点工程、招商引资工程劳保基金的收缴排除障碍。
近几年，我县的重点工程项目比较多，比如**电站与**大桥等项目，投资方希望对劳保基金予以减免。
我局坚持原则，依据规定，及时向县委、政府领导做耐心细致的汇报，宣传劳保统筹的重要意义和政策规定，最终赢得了县领导的理解和支持，保证了该项目劳保基金足额收取。
其次，我们一方面加大对工作人员的教育力度，提高工作人员的认识，坚决杜绝人情费，另一方面，加强对征收对象的宣传教育，在征收工作中做到以政策教育人，以道理说服人，以真情感动人，促进建设单位自觉缴费。
二、应收尽收，强化基金收缴措施
收缴工作是建筑行业劳保基金统筹管理工作的前提和基础，也是整个工作的重点与难点。
为此，我局根据有关规定，结合我县实情，采取一系列措施，千方百计抓好收缴工作。
具体有以下几点措施：
规范运作，足额收缴。
首先，为给收缴工作营造一个良好的氛围，我局不断完善各项规章制度，规范办事程序，公开收取依
据，增加劳保基金收缴的透明度。
其次，落实“一站式”收费服务，将劳保基金收缴纳入“一站式”收费服务的办事流程，并着重强调了“三个不”，即:未按规定缴纳劳保基金的工程项目，不得发放施工许可证；建设单位以前有项目拖欠劳保金行为的，在未缴清所欠劳保金前，不得办理新建项目的报建手续；未按规定交足劳保基金的项目，不得办理工程竣工验收备案。
真正把劳保基金的收取作为办理工程报建手续的一项重要内容，确保了劳保基金的足额收缴。
创新思路，加大追缴。
我县是一个山区大县，交通闭塞，建设资金短缺，从而造成了个别拖欠工程款的不良现象，如何在这种困难的情况下做好建筑行业劳保基金统筹管理工作成了我局面临的一大难题。
经过调查研究，我们实行预收、补收、清收相结合的工作机制，有效地促进了收缴工作的开展，但是有些工程项目收缴时间间隔较长，有的甚至跨了几个年度，给收缴工作带来一定困难。
为此，我局加大了劳保基金的监察力度，对漏、欠缴劳保基金的建设单位坚决进行查处、追缴。
在追缴工作中，一是对追缴人员进行专业培训，明确目标，统一认识，落实责任；二是在摸清底子的基础上，明确追缴范围、追缴对象，使查漏追缴工作有的放矢；三是针对各建设单位的具体情况，采取不同追缴措施，按欠缴时间排队，首先追缴欠费时间长的单位；四是不畏艰难，一追到底，上门服务，办理交款手续。
年全年追缴工程项目5项，补征劳保基金万元，占全年入库总量的%，有力地促进了
我县劳保基金收缴管理工作的全面发展，为今后的收缴管理工作探索了新的路子。
三、强化监管，依法保障企业和职工利益
劳保基金的拨付使用是统筹管理的核心，也是我们管理的目的。
为了充分发挥劳保基金的作用，保证我县建筑企业职工养老金及时足额缴纳，我们严格按照《湖南省建筑行业劳动保险基金统筹管理办法》规定的拨付条件及标准，本着有利于建筑企业发展，有利于建筑企业职工生活改善的原则，及时向企业调剂拨付劳保基金，并对拨付给建筑企业的资金使用情况进行监督，使建筑企业职工养老保险资金来源真正有了保障。
如安化县建筑工程公司是一家特困集体企业，有180多位退休职工。
近年来，由于市场的强大冲击，公司效益不好，其公司管理层为了改变被动局面，将公司所属的一块老区进行了集中开发，但急需开发资金，于是想从返回的劳保基金中抽调部分资金用于开发。
当我局得知后，当即向该公司负责人强调劳保基金必须专款专用，从而打消了其不良念头，切实保障了建筑企业职工的合法权利，得到企业和职工的拥护与好评。
四、收支分离，完善财务管理制度
完善的财务管理制度是劳保基金统筹管理工作正常运行的重要保证。
为了管好和用好劳保基金，我们不断建立健全劳保基金收缴管理工作各项制度，在基金收缴和工作经费支出上，严格实行“收支两条线”，经纬分明，严格划分劳保基金和办公经费的
界线。
对收取的劳保基金及时上交市劳保站，实行专户储存，专项管理，专项核算，从而保证了劳保基金和办公经费合理使用，核算准确，不发生挪用、挤占和克扣现象。
通过近几年来不断实践和理顺劳保基金收缴、管理、拨付的三者关系，使我县的劳保基金管理工作逐步迈向了制度化、规范化的运行轨道。
我县的劳保基金统筹管理工作在省厅、市局和**县委、政府的大力支持下，通过全局上下的共同努力，取得了明显成效，但离劳保基金统筹管理的目标要求还有一定差距，在今后的工作实践中，我们将继续探索和总结劳保基金统筹管理工作好的经验和方法，不断提高管理水平，更好的为社会、企业、职工做好服务。