钢铁企业安全生产检查制度
钢铁厂安全隐患排查整治(3篇)
第1篇随着我国经济的快速发展，钢铁行业作为国民经济的重要支柱产业，其生产规模不断扩大，生产技术日益进步。
然而，在追求生产效率的同时，安全问题也日益凸显。
为了确保钢铁厂的生产安全，预防事故发生，提高企业安全生产水平，本文将对钢铁厂安全隐患排查整治进行深入探讨。
一、引言钢铁厂作为高能耗、高风险的行业，其安全生产直接关系到员工的生命财产安全、企业的经济效益和社会的稳定。
近年来，我国钢铁行业安全事故频发，给国家和人民的生命财产造成了巨大损失。
因此，加强钢铁厂安全隐患排查整治，是提高企业安全管理水平、保障安全生产的重要举措。
二、钢铁厂安全隐患排查的重要性1. 预防事故发生：安全隐患排查是预防事故发生的重要手段，通过对潜在危险的识别和评估，可以及时消除安全隐患，避免事故的发生。
2. 保障员工生命财产安全：安全生产是企业发展的基石，员工的生命财产安全是企业最关心的问题。
通过安全隐患排查，可以有效降低事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。
3. 提高企业经济效益：事故发生会导致企业经济损失、声誉受损，甚至停产整顿。
通过安全隐患排查整治，可以降低事故风险，提高企业经济效益。
4. 促进社会和谐稳定：钢铁厂安全事故不仅影响企业自身，还会对社会造成不良影响。
加强安全隐患排查整治，有利于维护社会和谐稳定。
三、钢铁厂安全隐患排查的主要内容1. 设备设施安全隐患：对钢铁厂的设备设施进行全面检查，包括设备老化、磨损、腐蚀、超负荷运行等情况。
2. 电气安全隐患：对电气设备、线路、接地等进行检查，确保电气安全。
3. 消防安全隐患：对消防设施、器材、通道等进行检查，确保消防设施完好、通道畅通。
4. 安全防护设施安全隐患：对安全防护设施，如防护栏、防护罩、警示标志等进行检查，确保其完好、有效。
5. 危险作业安全隐患：对高温、高压、高空、有限空间等危险作业进行排查，确保作业安全。
6. 环保安全隐患：对环保设施、排放口等进行检查，确保环保达标。
钢铁行业安全生产管理制度
钢铁行业安全生产管理制度钢铁行业是我国重要的基础产业，对国民经济和社会发展具有重要作用。
然而，由于该行业中存在许多安全隐患，频繁发生事故事件，给安全生产带来了巨大的压力和挑战。
为了保障钢铁行业的安全生产，必须建立健全的安全生产管理制度。
一、安全生产责任制钢铁企业应建立健全安全生产责任制，并确保各级、各部门的责任到位。
企业要设立安全生产管理部门，并聘请专业的安全生产管理人员，负责监督和管理安全生产工作。
各级领导干部要把安全生产摆在重要位置，加强安全生产的领导和组织。
二、安全生产培训钢铁企业应加强对员工的安全教育和培训。
新员工入职前必须接受安全培训，理解并掌握安全操作规程。
定期对在岗员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。
三、隐患排查治理钢铁企业要建立健全隐患排查治理制度，定期对生产设备、生产环境进行全面排查，及时消除或修复隐患。
针对重点部位和危险区域，要加强巡查和检测，确保隐患得到及时发现和处理。
四、应急预案钢铁企业应制定完善的应急预案，确保在突发事故发生时能够及时、有效地进行应对。
应急预案要明确各级人员的职责和行动方案，并进行定期演练和评估，提高应急处置能力。
五、安全防护设施钢铁企业要完善安全防护设施，确保员工的人身安全。
生产车间和工作区域要设立明显的安全警示标志，指导员工正确使用和操作设备，并配备相应的安全防护用品。
对高温、高压、高噪音等危害较大的工作环境，要采取有效的措施进行防护。
六、事故报告与处理钢铁企业发生事故后必须及时报告，并组织专业人员进行事故调查和处理。
对于已经发生的事故，要总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
同时，要加强与相关部门和行业协会的沟通和交流，共同推动安全生产管理的不断改进。
七、安全生产考核和奖惩钢铁企业要建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行评估和监督。
对于积极开展安全生产工作并取得显著成效的单位和个人，要给予奖励和表彰。
钢铁厂安全生产规章制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂的安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于厂内所有员工、承包商及外来人员。
第三条安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第四条厂内各部门应严格执行本规章制度，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
第二章安全生产责任第五条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长具体负责安全生产工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，应定期检查本部门的安全隐患，及时整改。
第七条各岗位操作人员对本岗位的安全生产工作负直接责任，应严格遵守操作规程，发现安全隐患应及时上报。
第八条安全生产委员会负责全厂安全生产工作的组织、协调和监督。
第九条各级安全生产管理人员应定期参加安全生产培训，提高安全生产管理水平。
第三章安全生产管理第十条安全生产管理实行分级管理，分为厂级、部门级和岗位级。
第十一条厂级安全生产管理：（一）制定安全生产规划，明确安全生产目标。
（二）组织编制安全生产责任制，明确各级安全生产责任。
（三）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（四）组织安全生产培训，提高员工安全意识。
（五）建立健全安全生产奖惩制度。
第十二条部门级安全生产管理：（一）贯彻落实厂级安全生产规划和措施。
（二）制定本部门安全生产管理制度。
（三）定期对本部门安全生产进行检查，及时整改安全隐患。
（四）组织本部门安全生产培训。
第十三条岗位级安全生产管理：（一）严格遵守操作规程，确保操作安全。
（二）定期检查设备设施，发现问题及时上报。
（三）发现安全隐患及时报告，并采取相应措施。
（四）参加安全生产培训，提高安全意识。
第十四条设备安全管理：（一）设备设施应定期进行维护保养，确保其正常运行。
（二）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握操作规程。
（三）设备设施发生故障时，应立即停止使用，并及时上报。
钢铁冶金企业安全生产大检查内容
1、安全基础管理检查内容：
检查项目 体制机制 检查内容 车间是否明确专门机构负责安全管理，是否配足相应的专业技术人 各工段、班组是否指定专人，兼职负责本工段、班组的安全管理工 各级安全生产责任制、安全例会制度、安全检查制度、安全教育培 训制度、安全奖惩考核制度、安全确认审批制度等管理制度及操作 规程是否具有针对性和可操作性； 安全生产法律法规、安全生产责任制、规章制度和操作规程贯彻执 行情况是否到位； 安全管理制度是否健全、安全操作规程是否做到全覆盖。是否适合 岗位需求。 危险源辨识是否全面、是否做到不留盲区、死角。 班组八项制度能否执行到位、 岗位应知应会是否修订完善 各单位《八大危险作业票》、安全检查记录、安全会议记录、奖惩 考核记录、交接班记录、培训教育记录、检维修记录（审批、教育 、交底、确认等）是否执行到位。 工吊具台账、特种设备及其作业人员档案、特种作业人员档案、消 防器材及煤气防护救护器材档案等是否记录完整。 能否按预定计划开展培训，培训计划和实施情况是否相符； 培训人员能否做到全覆盖，培训内容能否突出岗位特点； 能否做到安全培训的针对性、强制性和长效性。 各单位“三项岗位”人员持证上岗情况，有无安全考核不合格仍在 原岗位工作的情况。 各单位是否建立健全隐患排查治理机制； 单位正职是否按规定参见本单位安全检查，车间安全检查频次是否 符合公司要求； 作业现场是否存在事故隐患； 是否存在违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为； 安全生产工艺系统、技术装备、监控设施、作业环境、劳动防护用 品配备等是否符合规定要求； 应急管理机构设置和人员、装备、设施配备是否配备到位； 是否完善了各类应急预案制定，是否定期组织了事故应急演练。 检查结果
厂房屋顶有无泄漏、楼板有无裂缝、排水系统是否通畅、电缆沟有 无积水； 构建筑物 避雷针有无倾斜、断裂现象，引下线有无明显锈蚀，阻值是否符合 安全检查 防雷要求，引下线间距是否符合要求； 消火栓配置是否合理，消防器材是否完好，消防给水水压是否正 各类安全通道是否畅通，间距是否符合要求。 《构建筑物安全专项检查表》中的其他内容。
钢铁企业安全生产检查制度
钢铁企业安全生产检查制度
是为了确保钢铁企业的生产过程安全，并减少事故的发生而建立的一套制度。
以下是一个可能的钢铁企业安全生产检查制度的内容及重点:
1. 安全生产责任体系
-明确各级管理人员的安全生产责任，并建立相应的监督机制-设立安全生产管理人员岗位，负责安全生产的组织、实施和监督
2. 生产设备和设施的安全检查
-定期对生产设备和设施进行安全检查，确保其完好可用
-制定保养和维护计划，确保设备和设施的正常运行
3. 安全操作和操作规程
-制定钢铁生产过程的安全操作规程，包括事故预防和应急处置措施
-加强员工培训，确保员工能够熟悉并遵守安全操作规程
4. 安全生产记录和报告
-建立安全生产记录和报告制度，记录每次安全检查和事故案例
-定期向上级主管部门报告安全生产情况
5. 火灾防控措施
-建立火灾防控措施，包括灭火系统、疏散通道和消防设备的设立与维护
-定期组织消防演习，提高员工应急处理火灾的能力
6. 安全培训和教育
-定期举办针对钢铁生产安全的培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能
-组织员工参加应急救援演练，提升员工的应急处理能力
7. 安全生产奖惩措施
-建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产表现优秀的员工给予奖励
-对违反安全生产规定的员工进行相应的处罚
这些只是钢铁企业安全生产检查制度的一些重点内容，具体实施还需根据企业的实际情况进行细化和完善。
钢铁厂安全生产制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、外来人员以及厂内的一切生产活动。
第三条钢铁厂安全生产管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学决策、持续改进”的原则。
第四条钢铁厂安全生产管理实行统一领导、分级负责、逐级落实、责任到人的管理体制。
第二章组织机构及职责第五条钢铁厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的组织、协调、指导和监督。
第六条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常工作。
第七条安全生产委员会职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策，制定本厂安全生产规章制度和操作规程；（二）组织编制安全生产规划、计划和年度目标；（三）组织开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患；（四）组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（五）组织事故调查处理，落实事故责任追究；（六）组织开展安全生产标准化建设，提升安全生产管理水平。
第八条安全生产办公室职责：（一）贯彻执行安全生产委员会的决议和部署；（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（三）负责安全生产检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作；（四）负责安全生产信息统计、报告和事故调查处理；（五）负责安全生产经费的筹措和使用；（六）完成安全生产委员会交办的其他工作任务。
第三章安全生产责任制第九条钢铁厂实行安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责。
第十条厂长是全厂安全生产第一责任人，对全厂安全生产工作负总责。
第十一条分管安全生产的副厂长负责安全生产委员会的日常工作，对安全生产工作负直接领导责任。
第十二条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
第十三条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产管理制度第十四条安全生产教育培训制度（一）新员工入职前必须进行安全教育培训，培训合格后方可上岗；（二）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（三）对特殊工种、特殊岗位的员工进行专项安全教育培训。
钢铁企业安全生产检查制度范本
钢铁企业安全生产检查制度范本一、目的和依据本制度的目的是为了加强钢铁企业的安全生产管理，确保生产过程中的安全性和可持续发展。
本制度根据国家有关法律法规和《钢铁企业安全生产管理规定》等文件的要求制定。
二、适用范围本制度适用于钢铁企业的所有生产环节和岗位，包括生产、运输、储存等环节。
三、检查主体1. 安全生产检查小组：由钢铁企业的安全生产管理部门组织成立，成员由安全生产管理员、生产负责人和相关技术人员组成。
2. 监督检查机构：由有关政府部门的安全生产监督检查机构负责监督，监督检查机构有权随时对钢铁企业进行安全生产检查。
四、检查程序1. 安全生产检查计划的编制：安全生产检查小组根据生产情况和生产环节的特点，制定年度、季度和月度的安全生产检查计划。
2. 安全生产检查的实施：安全生产检查小组按照计划进行检查，重点关注存在的安全隐患和违规行为。
检查过程中，应当与被检查单位的相关人员进行沟通，了解情况并提出整改意见。
3. 检查结果的汇总和分析：安全生产检查小组将检查结果进行汇总和分析，制定整改措施，并按照责任追究制度对存在问题的单位和责任人进行追究。
4. 整改及复查：被检查单位在检查结果出来后，应根据整改要求及时制定整改措施，并在规定的时间内完成整改工作。
完成整改后，安全生产检查小组将进行复查。
五、检查内容1. 生产设备的安全状态：检查生产设备的完好程度、是否存在漏洞和安全隐患。
2. 作业场所的安全性：检查作业场所的通风、照明、防火设施等是否符合相关要求。
3. 作业人员的安全教育和培训情况：检查作业人员的安全意识和安全技能培训情况。
4. 事故应急预案的制定和执行情况：检查事故应急预案的制定和执行情况，包括应急设备的完好性和员工的应急演练情况。
六、检查记录与报告1. 安全生产检查记录：安全生产检查小组应当对每次安全生产检查进行详细记录，包括检查的时间、地点、内容、发现的问题和整改情况等。
2. 检查报告：安全生产检查小组应当根据安全生产检查记录编写检查报告，报告内容包括检查情况、存在的问题、整改要求和整改期限等。
钢铁企业安全检查与隐患整改制度
钢铁企业安全检查与隐患整改制度1范围为了建立良好的安全环境和生产秩序，及时发现现场不安全状态和不安全行为，消除事故隐患、落实整改措施、防止伤亡事故，特制定本制度。
本制度适用于本公司内安全检查与隐患整改的管理。
2术语及定义2.1安全生产事故隐患（简称事故隐患）：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2.2公司安全隐患分级A级：公司、部室、作业区三级控制和跟踪落实整改的安全隐患，危害和整改难度大，对安全生产造成直接威胁,需要尽快组织整改，一旦恶化将直接造成人员伤害或重大经济损失的安全隐患；B级：部室、作业区二级控制和跟踪落实整改的安全隐患，危害和整改难度较大，对安全生产造成一定威胁，在短时间内安全措施落实到位的情况下不会直接造成人员伤害或较大经济损失的安全隐患；C级：作业区控制和跟踪落实整改的安全隐患，危害和整改难度一般但也需重点关注，对安全生产影响较小，在安全措施落实到位的情况下可以暂时运行的安全隐患；D级：作业区、班组控制和跟踪落实整改的安全隐患，危害和整改难度一般；2.3四定：定人员、定措施、定要求、定日期；2.4三不推：自己能解决的问题，班组不推给作业区，作业区不推给部室，部室不推给公司。
2.5自查率：各部自查隐患数量中与安环部检查隐患一致的/安环部检查隐患数量。
2.6自查率隐患范围：未及时发现、处理，可能造成人身伤害、火灾爆炸或影响应急逃生、救援等隐患。
如设备、设施防护措施缺陷，消防、火灾隐患，应急连锁失效，可能造成有毒有害、易燃、易爆、窒息性介质泄漏、特种设备、电气、高空悬浮物等隐患；环境卫生类、环保类、作业过程中人员违章类、安全标识类问题不在隐患自查范围内。
2.7健康安全/环境特别防护（管理）方案：所有A、B级隐患均应建立特护方案；3安全检查内容3.1查思想：重点查对安全生产的认识，是否树立“不安全，不生产”的思想；各级领导是否真正关心员工的安全与健康；员工是否树立“我要安全”的意识。
钢铁企业安全生产检查制度(4篇)
钢铁企业安全生产检查制度钢铁企业是国民经济的重要支柱和基础产业，但由于其生产过程存在较大的危险性和风险，安全生产显得尤为重要。
为了保障钢铁企业的安全生产，制定和执行严格的安全生产检查制度尤为必要。
本文将详细介绍钢铁企业安全生产检查制度的内容和要点。
一、制定依据钢铁企业安全生产检查制度的制定应依据国家相关法律法规、行业标准和企业自身实际情况。
其中，国家《安全生产法》、《钢铁企业安全生产标准化管理办法》、《钢铁企业安全生产管理规定》等是制定安全生产检查制度的重要依据。
二、制度目的钢铁企业安全生产检查制度的目的是为了有效预防和控制事故的发生，保障员工的生命财产安全，维护企业的和谐稳定和持续发展。
三、检查组织1. 钢铁企业安全生产检查应由企业安全生产管理部门或委托专业的第三方进行，具体组织机构根据企业规模和管理要求确定；2. 检查组成员应包括安全生产管理人员、相关职能部门负责人、工会代表等，以保证检查的全面性和公正性。
四、检查内容钢铁企业安全生产检查内容包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施的安全状况，包括生产设备、输送设备、仓储设施、消防设施等的运行状态、维护情况和安全附件配置是否符合要求；2. 工艺流程的安全控制，包括生产过程中是否存在超负荷操作、工艺异常、带病运行等不安全行为；3. 作业人员的操作行为，包括操作规范、注意事项、个人防护用品的使用等；4. 安全隐患的排查，包括能否及时发现和处理设备故障、泄露、积水等问题；5. 物料和环境的安全控制，包括物料的储存、运输、使用是否符合要求，场地、道路、照明等环境条件是否安全。
五、检查方法和频次1. 检查方法可以采用现场查看、设备抽查、记录核对、设备检测等多种形式结合的方式进行；2. 检查频次应根据企业的安全风险等级、历史事故情况、近期安全生产状况等进行评估，一般应每季度进行一次全面检查，并根据需要进行不定期的抽查。
六、检查记录和整改1. 检查记录应详细、真实、准确地记录下检查过程和发现的问题，包括问题的性质、位置、责任人等；2. 检查记录应及时上报给企业安全生产管理部门，以便进行后续的整改和跟踪处理；3. 检查发现的问题应按照事故预防控制原则，制定整改方案，责令责任人进行整改，并跟踪其整改情况，确保问题得到解决。
钢铁行业安全生产管理制度
第一章总则第一条为确保钢铁行业安全生产，保障职工生命财产安全，预防事故发生，促进企业可持续发展，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合我钢铁行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从事钢铁生产、运输、储存、销售等活动的职工和各级管理人员。
第三条安全生产管理制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人、制度先行、奖惩分明”的原则。
第二章安全生产责任第四条企业法定代表人对本企业安全生产负总责，各级管理人员按照“谁主管、谁负责”的原则，对所辖范围内的安全生产工作负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，具体职责如下：（一）组织实施本部门的安全生产工作计划；（二）对本部门安全生产规章制度和操作规程进行宣传、培训；（三）对本部门安全生产工作进行监督检查；（四）对发生的安全事故进行调查处理，提出整改措施。
第六条职工对本岗位安全生产工作负直接责任，具体职责如下：（一）严格遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用劳动防护用品；（三）发现安全隐患及时报告；（四）参与安全教育培训。
第三章安全生产措施第七条企业应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于以下内容：（一）安全生产责任制；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产教育培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）事故报告和处理制度；（七）应急管理制度。
第八条企业应定期对生产设备、设施进行维护保养，确保其安全运行。
第九条企业应加强现场安全管理，确保生产现场整洁、有序，消除安全隐患。
第十条企业应加强交通安全管理，确保运输车辆安全行驶。
第十一条企业应加强消防安全管理，确保消防设施完好，消防安全通道畅通。
第四章安全教育培训第十二条企业应建立健全安全生产教育培训制度，对新职工进行岗前培训，对在岗职工进行定期培训。
第十三条安全教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规；（二）安全生产规章制度；（三）安全生产操作规程；（四）安全技能培训；（五）事故案例分析。
钢铁厂安全生产执法制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂安全生产工作，保障劳动者生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合我国钢铁行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有从事钢铁生产的钢铁厂，包括钢铁冶炼、轧钢、炼焦、烧结、耐火材料等生产环节。
第三条钢铁厂安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法行政、社会共治”的原则。
第四条钢铁厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全责任，确保安全生产各项措施落实到位。
第二章安全生产责任制第五条钢铁厂法定代表人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条各级管理人员、从业人员应当明确自己的安全职责，严格执行安全生产规章制度和操作规程。
第七条钢铁厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、从业人员的安全责任，包括：（一）安全生产目标责任制：明确各级管理人员、从业人员的安全目标，层层分解，落实到人。
（二）安全生产岗位责任制：明确各级管理人员、从业人员在各自岗位上的安全职责，确保生产安全。
（三）安全生产考核责任制：对各级管理人员、从业人员的安全工作进行考核，奖优罚劣。
第三章安全生产规章制度第八条钢铁厂应当建立健全安全生产规章制度，包括：（一）安全生产规章制度：明确安全生产的基本要求、安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
（二）安全技术操作规程：针对不同工种、设备、工艺，制定相应的安全技术操作规程。
（三）设备管理制度：对生产设备进行定期检查、维护、保养，确保设备安全运行。
（四）安全教育培训制度：对从业人员进行安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。
第九条钢铁厂应当严格执行安全生产规章制度，加强对安全生产规章制度的宣传、培训和监督检查。
第四章安全生产检查与监督第十条钢铁厂应当建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备、工艺等进行检查，及时发现和消除安全隐患。
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范文
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范文一、背景介绍钢铁集团有限公司是一家拥有多年历史的大型钢铁企业，其生产过程涉及多个环节，安全管理工作至关重要。
为了建立一套科学、规范、高效的安全管理制度，保护员工生命安全和公司财产安全，我们制定了“四不放过”安全管理制度。
二、“四不放过”安全管理制度的原则1. 绝不放过隐患。
2. 绝不放过教育。
3. 绝不放过责任。
4. 绝不放过追究。
三、“四不放过”安全管理制度的具体内容1. 绝不放过隐患针对隐患排查和整改工作，制定以下规定：1.1 每天开展安全巡查，确保发现隐患第一时间上报。
1.2 建立隐患排查和整改台账，明确责任人和整改时间，并进行监督检查和追踪。
1.3 对于发现的隐患，要及时采取措施进行控制，防止事故发生。
1.4 隐患整改完成后，要进行复查并做好记录，确保隐患得到有效消除。
2. 绝不放过教育为了提高员工的安全意识和知识水平，我们制定以下规定：2.1 定期开展安全培训，包括应急救护知识、安全操作规程等。
2.2 实行新员工培训制度，确保新员工能够全面了解安全工作规定。
2.3 加强安全宣传，通过海报、宣传栏、内部通知等方式，向全体员工普及安全知识。
3. 绝不放过责任公司管理层和各级领导要履行安全管理的主体责任，制定以下规定：3.1 安全生产责任制，明确各岗位人员的安全管理职责。
3.2 设立安全监督部门，进行安全督查和考核，对安全责任不履行的人员进行严肃处理。
3.3 领导班子成员要带头落实安全管理制度，做好安全工作的标杆。
4. 绝不放过追究对于发生的安全事故，必须进行严肃追究责任，制定以下规定：4.1 成立安全事故调查小组，负责对事故进行调查和分析，并追究事故责任人的责任。
4.2 对责任人进行相应的处罚，包括警告、记过、停职、开除等。
4.3 对严重违反安全规定的责任人，将追究刑事责任。
四、“四不放过”安全管理制度的执行1. 工作责任制：明确各个岗位的安全管理职责，并落实到位，确保每个员工都能够严格遵守安全规定。
某钢铁公司安全生产考核细则
某钢铁公司安全生产考核细则二、考核内容：1、生产设备检查：针对公司生产设备的运行和维护情况进行检查，包括设备运行状态、设备的安全隐患排查、设备维护记录等。
2、安全操作规程执行情况：对生产人员是否遵守安全操作规程进行检查，包括是否穿戴防护用品、操作过程中是否存在违反规定行为等。
3、事故隐患排查：对生产过程中存在的事故隐患进行排查，包括工作场所的环境、设备的安全性能、作业操作规程等。
4、安全教育培训情况：对员工的安全教育培训情况进行检查，包括参加安全教育培训的情况、培训内容的掌握情况、安全培训考核成绩等。
三、考核流程：1、定期组织安全检查和隐患排查，每月组织一次全面的安全生产检查。
2、根据检查结果，对发现的问题逐一进行整改，并建立整改台账，追溯整改情况。
3、对安全生产检查结果进行汇总和分析，进行综合评价，并对考核结果进行排名和奖惩。
四、考核方式：1、定期组织安全生产检查，对发现的问题进行台账记录，并追溯整改情况。
2、采用定量化考核指标进行考核评价，包括事故发生率、事故隐患整改率、员工安全教育培训合格率等。
3、对考核结果进行排名和奖惩，对考核合格的部门和个人进行表扬和奖励，对考核不合格的部门和个人进行批评和惩罚。
五、考核结果：1、考核结果将影响奖惩制度的执行，对考核合格的部门和个人将进行奖励；对考核不合格的部门和个人将进行批评和惩罚。
2、考核结果将作为公司安全生产管理工作的重要依据，对整改不力的部门将加强监管和支持力度，确保整改到位。
3、定期对考核细则进行修订和完善，提高安全生产考核的科学性和有效性，确保公司安全生产工作的持续改进和提升。
六、考核的重要性和意义安全生产考核细则的制定和执行对于钢铁公司的安全生产工作具有重要的意义和作用。
首先，通过严格的考核制度可以帮助钢铁公司全面了解和掌握安全生产工作的实际情况，及时发现存在的问题和隐患，为安全生产管理提供科学的依据。
其次，安全生产考核制度可以促进钢铁公司全员安全意识和安全技能的提高，通过定期的考核可以引导员工遵守安全操作规程，养成正确的安全行为习惯，从而降低事故发生的概率。
炼铁车间安全检查管理制度
炼铁车间安全检查管理制度炼铁车间是炼铁厂的重要部门，其工作环境复杂，安全风险较高，因此，建立一套科学合理的安全检查管理制度对于保障员工生命财产安全，推动炼铁车间的安全生产具有重要意义。
以下是本文的详细内容。
一、制度目的与适用范围1.目的本制度的目的是确保炼铁车间工作区域的安全，合理利用设备、设施和材料，减少事故发生，保护员工的生命财产安全。
2.适用范围本制度适用于炼铁车间相关工作区域，包括各个生产岗位、设备间、物料储存区域等。
二、制度内容1.安全检查的时限和频次安全检查应当定期进行，确保每个工作区域在一定的时间范围内得到合理的检查和维护。
每个工作区域的安全检查频次应根据危险程度和事故发生的概率来确定。
2.检查内容安全检查的内容应包括但不限于以下几个方面：（1）危险源排查：对工作区域内的危险源进行检查，包括机械设备、电气设备、高温、高压等。
（2）消防设施检查：对消防设施的完好性、有效性进行检查，包括灭火器、消防栓等。
（3）作业环境检查：对作业区域的通风、照明、防滑等条件进行检查。
（4）个人防护用品检查：对员工个人防护用品的配备和使用情况进行检查，包括安全帽、防护服等。
（5）紧急救援设施检查：对紧急救援设施的情况进行检查，包括医疗箱、急救设备等。
（6）安全操作规程检查：对员工安全操作规程的执行情况进行检查，包括操作流程、禁止乱停乱放等。
（7）其他安全隐患排查：对其他可能存在的安全隐患进行检查，包括设备维护保养不当、工作区域杂乱等。
3.检查责任与执行（1）车间安全员负责制定安全检查计划，并组织实施安全检查工作。
（2）监工、操作人员等车间员工要认真执行安全检查计划，全面排查各项安全隐患。
（3）发现安全隐患的人员要及时向安全员报告，并采取必要的措施予以解决。
4.安全检查结果处理（1）安全检查结果应及时记录，包括发现的安全隐患、整改负责人、整改措施和整改期限等。
（2）对于发现的安全隐患，应按照相关规定和程序进行整改，并督促整改责任人按时完成整改任务。
钢铁企业安全生产执法检查参考标准
附件2钢铁企业安全生产执法检查参考标准类别序号检查内容检查方法执法依据常见问题示例处罚依据自由裁量编号培训教育类1★金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员是否按照规定经考核合格企业主要负责人、安全生产管理人员的任命文件，确定任职日期1.《安全生产法》第二十七条第二款2.《山东省安全生产条例》第二十七条第二款3.《生产经营单位安全培训规定》第二十四条4.《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员任职之日起6个月后，未经相应的应急管理部门考核合格1.《安全生产法》第九十七条第二款2.《山东省安全生产条例》第七十五条第五项3.《生产经营单位安全培训规定》第三十条86隐患管理类2★会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室（含澡堂）等6类人员聚集场所，以及钢铁水罐冷（热）修工位是否设置在铁水、钢水、液渣吊运跨的地坪区域内查看炼钢炉、AOD炉、VD炉、VOD炉操作室面向熔融金属吊运侧的出入门、观察窗位置1.《安全生产法》第四十一条第二款2.《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》第十七条3.《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》第二十七条3.《工贸企业重大事故隐患判定标准》第四条4.《高温熔融金属吊运安全规程》（AQ7011-2018）第5.7条、第5.17条1.炼钢厂、铁合金厂的会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室（含澡堂），设置在高温熔融金属吊运行走区域的下方地坪区域；2.炼钢厂、铁合金厂的会议室、活动室、休息室、操作室、交接班室、更衣室（含澡堂），设置在高温熔融金属吊运跨距离吊运工艺极限边界50米以内的地坪区域；3.炼钢厂位于车间架空层平台的转炉操作室，其面向铁水吊运侧未采用实体墙完全封闭。
（注：实体墙是指砖1.《安全生产法》第一百零二条；2.《山东省生产安全事故隐患排查治理办法》第三十七条；113类别序号检查内容检查方法执法依据常见问题示例处罚依据自由裁量编号墙、混凝土墙或者采用耐火材料砌（浇）筑的墙体（冶金企业下同）；未采用实体墙完全封闭是指操作室面向熔融金属吊运侧的出入门、观察窗未采用实体墙完全封闭）；4.炼钢厂架空层平台的AOD炉、VD炉、VOD炉的操作室，其面向铁水、钢水吊运侧未采用实体墙完全封闭的外墙，在铁水罐、钢水罐吊运跨靠近高温熔融金属吊运侧的立柱边线以内；5.炼钢厂连铸流程采用钢水罐水平连浇车或者钢包回转台单跨布置的连铸平台操作室，其面向钢水、液渣吊运侧未采用实体墙完全封闭的外墙，在连铸平台靠近熔融金属吊运侧的立柱边线以内；6.炼钢厂钢水罐冷（热）修工位、铁水罐冷修工位设置在铁水、钢水、液渣吊运行走区域的正下方地坪区域内，或者设置在吊运跨纵向最两端时，未满足安全防护要求。
钢铁厂安全生产责任制度（3篇）
钢铁厂安全生产责任制度一、厂长安全生产职责1、对本单位的安全生产工作负全面责任。
2、加强职工的安全教育，每周主持一次全厂的安全活动。
3、建立健全本单位安全生产责任制。
4、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
8、对险擎事故要按“四不放过”原则查明原因，接受教训，采取改进措施。
对事故责任者提出处理意见，并如是报告生产安全事故。
二、生产副厂长安全生产职责1、协助厂长抓好全面的安全工作，对生产安全负具体领导责任。
2、组织领导安全生产检查，落实整改措施。
3、及时研究解决生产中的不安全问题。
对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施。
4、组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险擎事故。
按“四不放过”原则查明原因，拟定改进措施，组织落实。
5、检查各科室领导安全工作情况和生产、安全科的工作。
6、制订并实施本单位生产事故应急救援预案。
7、按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织兑现。
8、采用先进的监控措施，制订切实可行的制度，确保重大危险源安全可靠运行。
三、设备副厂长安全生产职责1、对全厂设备、建筑物的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的事故负责。
2、督促供应部门按照要求和计划按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需的材料，并妥善保管。
3、协助厂长制订并实施本单位生产中设备突发故障应急救援预案及检修过程中可能发生的事故的应急救援预案。
4、加强设备日常维护，推行点检定修制，开展设备状态监测，对设备状况进行动态管理，保证设备正常运转和安全生产。
5、组织制订设备大、中修计划，在检修施工过程中对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施，对检修安全工作负具体领导责任。
6、负责分管部门的安全工作。
四、安全科长安全生产职责1、安全科长应以国家相关法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全理念为工作指导，树立“安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，带领安全科的成员做好炼钢厂的安全工作。
钢厂安全相关规章制度内容
钢厂安全相关规章制度内容一、安全管理制度1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，确保责任落实到位。
2. 安全生产目标制度：设定安全生产目标，制定实施方案，定期检查评估目标达成情况。
3. 安全生产宣传教育制度：开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
4. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
5. 事故应急预案制度：制定事故应急预案，进行演练，提高抗灾能力。
二、作业安全制度1. 作业人员操作规程：明确作业人员的操作规程，禁止违章操作。
2. 作业环境安全保护：保证作业环境的安全，提供必要的安全防护设备。
3. 作业设备维护保养制度：定期检修作业设备，确保设备的安全运行。
4. 作业风险评估制度：对高风险作业进行评估，采取有效措施降低风险。
三、消防安全制度1. 消防设施管理制度：定期检查维护消防设施，确保其完好有效。
2. 消防演练制度：定期进行消防演练，提高员工的应急处置能力。
3. 防火检查制度：定期开展防火检查，发现隐患及时整改。
4. 火灾事故报告制度：发生火灾事故时，要及时报告、调查处理。
四、职工安全保障制度1. 职业健康检查制度：定期进行职业健康检查，关注职工身体健康状况。
2. 事故伤害医疗救助制度：发生事故伤害时，提供及时有效的医疗救助。
3. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理。
五、环境保护制度1. 环境影响评价制度：进行环境影响评价，保护周边环境。
2. 废物处理制度：合理处理废物，避免对环境造成污染。
总之，钢厂安全管理工作十分重要，必须严格执行相关规章制度，确保安全生产。
只有形成严密的安全管理体系，才能有效防范事故风险，保障人员安全。
希望钢厂能够加强安全管理工作，做好安全生产工作，确保员工的安全和健康。
钢铁企业安全生产检查制度实用版
YF-ED-J9616可按资料类型定义编号钢铁企业安全生产检查制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日钢铁企业安全生产检查制度实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故，消除、减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，认真贯彻、落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规及《首钢总公司安全生产检查制度》，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产检查（以下简称安全检查）是指为了防止和减少生产安全事故、消除、减轻职业危害而进行的各种检查活动。
特种设备的检测是一种特殊的安全检查，其检测要求按国家有关要求办理，但特种设备的使用单位对特种设备的日常检查应按本制度进行。
第三条安全检查的范围包括生产经营过程中物的不安全因素、从业人员的不安全行为、管理上的漏洞、相关人员的执业资格、生产经营单位的执业资质等。
第四条安全检查应依据国家法律法规和规范、标准、企业的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进行。
第二章安全检查的组织、监督检查第五条各单位主要负责人、部门主要负责人在从事各项生产经营活动时，要组织开展日常安全检查、专项安全检查、定期安全检查。
钢铁企业安全生产检查制度
钢铁企业安全生产检查制度
是为了确保钢铁企业生产过程中的安全性，预防事故的发生而建立的一套规章制度。
这种制度的目的是为了促使企业全面落实安全生产责任，确保员工的生命安全和财产安全。
该制度主要包括以下方面的内容：
1. 生产设备和设施的检查：对钢铁企业的生产设备和设施进行定期的安全检查，确保其正常运行和安全可靠。
2. 生产环境的检查：对钢铁企业的生产环境包括作业场所、危险源等进行检查，确保其符合安全生产要求。
3. 安全生产管理制度的执行情况检查：对钢铁企业的安全生产管理制度进行定期检查，确保制度的执行与落实情况。
4. 事故隐患排查和整改：对钢铁企业可能存在的事故隐患进行全面排查，并及时采取措施进行整改，确保事故的发生概率降到最低。
5. 应急预案和演练的检查：对钢铁企业的应急预案和演练情况进行检查，确保在突发事件发生时，能够及时有效地应对。
6. 员工安全教育和培训的检查：对钢铁企业的员工进行安全教育和培训，并对其进行检查，确保员工具备必要的安全知识和技能。
7. 安全生产考核和奖惩制度的执行情况检查：对钢铁企业的安全生产考核和奖惩制度进行检查，确保制度的执行与落实情况。
通过以上的检查制度的建立和执行，可以有效地提高钢铁企业的安全生产水平，预防和减少事故的发生。
钢铁冶炼厂安全生产管理规章制度
钢铁冶炼厂安全生产管理规章制度钢铁冶炼厂是现代工业发展的关键环节，其生产对经济和社会的发展起着至关重要的作用。
然而，由于冶炼作业的特殊性和风险性，安全问题一直以来都备受关注。
为了确保钢铁冶炼厂的安全生产，各冶炼厂都需要建立严格的安全生产管理规章制度。
首先，钢铁冶炼厂应当建立健全安全生产责任制。
作为企业的领导者，必须树立安全生产的首要意识，将安全生产纳入企业的发展战略中。
并且，应当明确各级管理人员的安全生产职责，确保每个人都能够履行自己的职责，减少安全事故的发生。
其次，冶炼厂应当建立完善的安全生产培训与教育体系。
通过针对不同岗位的培训，确保员工具备相关的安全操作知识和应急处理能力。
同时，定期组织安全知识培训和演练，提高员工的安全意识和应变能力。
并且，还应当对违反安全规定的员工进行惩戒，营造安全生产的良好氛围。
第三，冶炼厂需要建立科学的安全生产管理制度。
首先，应当制定完善的安全操作规程，明确各项生产操作的安全要求和禁止事项。
同时，应当建立健全的事故预防机制，对潜在的安全隐患进行识别和排查，并且及时采取措施进行消除。
另外，还应当制定必要的安全技术措施，确保生产中各项指标能够达到安全要求。
第四，钢铁冶炼厂应当加强安全检查与监管。
定期组织安全检查，对设备设施的安全性和使用情况进行评估，及时发现并处理存在的安全隐患。
同时，加强现场安全巡查，保证工作场所的安全和整洁，防止发生物品堆放不规范、电线电缆暴露等情况。
并且，建立健全安全生产事故统计和报告制度，及时上报安全事故的发生和处理情况，为事故的防范和处理提供参考。
最后，冶炼厂应当建立健全应急预案和救援机制。
根据不同的安全风险，制定相应的应急预案，明确各个岗位的应急职责和措施。
并且，配备必要的救援设备和器材，组建专业的救援队伍，能够迅速处置突发事件并最大限度地减少损失。
同时，加强与相关单位的合作与协调，确保事故发生时能够及时联动并进行有效的救援。
综上所述，钢铁冶炼厂安全生产管理规章制度是保证钢铁冶炼厂安全生产的基础。
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编号：SM-ZD-96891钢铁企业安全生产检查制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改钢铁企业安全生产检查制度简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，防止和减少生产安全事故，消除、减轻职业危害，落实安全生产责任制，强化安全工作，认真贯彻、落实《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法律法规及《首钢总公司安全生产检查制度》，制定本制度。
第二条本制度所称安全生产检查（以下简称安全检查）是指为了防止和减少生产安全事故、消除、减轻职业危害而进行的各种检查活动。
特种设备的检测是一种特殊的安全检查，其检测要求按国家有关要求办理，但特种设备的使用单位对特种设备的日常检查应按本制度进行。
第三条安全检查的范围包括生产经营过程中物的不安全因素、从业人员的不安全行为、管理上的漏洞、相关人员的执业资格、生产经营单位的执业资质等。
第四条安全检查应依据国家法律法规和规范、标准、企业的规章制度和有关规程、危险源（点）及事故隐患的监控措施、岗位特点以及生产要求进行。
第二章安全检查的组织、监督检查第五条各单位主要负责人、部门主要负责人在从事各项生产经营活动时，要组织开展日常安全检查、专项安全检查、定期安全检查。
负责人对本单位安全检查工作的绩效负责，部门负责人对本单位安全检查工作绩效负责,从业人员对所从事的安全检查负责。
第六条在日常工作中，各级安全部门负责对本单位的日常安全检查工作的开展情况进行监督检查,安全环保处作为公司安全监督检查职能管理机构，对全公司所有单位和个人的安全检查开展情况进行抽查。
第七条公司各单位、部门、人员要按照岗位安全生产责任制的要求，及时组织开展有针对性的安全检查工作。
第三章安全检查与隐患处理第一节各级从业人员日常安全检查第八条所有从业人员必须随时对自己所处的环境进行检查确认，确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
第九条岗位操作人员应对所管区域、所管设备按班进行安全检查工作，班前、班中和班后都必须进行安全检查。
对易发生事故或留下隐患的部位要随时检查，对重控设备要随时监机监盘，重点进行检查，确保安全运行。
检查出的问题应及时向相关人员沟通处理并向班组长或安全员汇报，有关情况要记入班组安全日志。
第十条班组长要组织班组人员进行班前、班中、班后安全检查。
每班对本班组人员贯彻落实各项安全生产制度和执行规程情况、生产现场安全状况进行检查，对查出的问题记录在班组安全日志中。
要保证每周对本单位区域做到普检，不留死角。
非车间级的工段长、大班长、工长参照班长检查要求执行，对抽考情况和发现的问题做好记录，并对相应问题进行处理。
第十一条作业区（车间级）安全员（含兼职）应对所管区域进行不少于每天一次的巡检，每周至少对一个班组安全管理情况进行检查签认，每周至少抽考两名岗位操作人员安全规程或班组长安全生产职责，检查结果填入安全检查记录。
安全员因故不能参加检查时，由作业区领导（车间主任级）安排他人代行职责。
作业区（车间级）其它专业人员在检查本专业工作时应同时检查本专业所负责的安全工作，并做好相应记录。
第十二条作业区（车间级）单位正副职在检查生产（施工等）工作的同时应检查安全工作。
每周至少要组织一次安全专题检查并记录，每月要组织不少于一次的安全生产大检查。
检查情况记录在车间安全检查记录中或自备的安全专题记录本，每月至少对一个班组（工段）安全管理情况进行检查签认。
第十三条厂矿级领导（含厂级助理）每月要组织不少于一次的安全生产检查。
每季至少组织一次安全生产大检查。
应分别建立以车间级单位为基础的联系单位，每月至少检查两次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。
第十四条公司级领导应分别建立以厂级单位为基础的联系单位，每月至少检查一次联系单位的安全工作或分管专业的安全工作。
第十五条各级安全检查人员及生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情时，有在第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
第二节专业（职能部门）安全检查第十六条生产管理部门要定期组织文明生产检查，确保生产现场安全有序，各类物品按定置要求码放，保持现场安全通道和人员巡检路线的畅通，发生各类意外事故导致停产时，必须组织对现场进行安全检查，确保安全后，方可恢复生产，每年汛期来临前，要组织一次防汛大检查，在检查交接班制度时，认真检查安全工作交接情况。
能源管理部门要对安全用电、燃气平衡进行经常检查，确保不发生事故。
第十七条设备管理部门在对设备进行检查时，应同时检查设备的安全装置；在对设备使用与维护规程进行检查时，要同时检查安全使用要求完善情况、岗位人员熟知情况以及落实情况。
每年五月前后应组织工业建筑物安全大检查工作，检查必须有记录。
日常工作中要加强对电气设备、线路、煤气设施、特种设备的状况进行检查。
第十八条人力资源部门要加强劳动纪律检查，杜绝离岗、睡岗、酒后上岗现象发生;对安全专业提出的考核、奖惩落实情况要进行抽查；对特种作业和特种设备操作人员培训、复审及配置情况要及时进行检查，不能出现特种作业人员短缺的情况；在进行劳动组织检查时，要检查人员配备情况是否符合安全工作要求。
第十九条卫生部门应经常组织对职业危害情况的检查，并加强对饮食安全管理的检查。
第二十条保卫部门要定期对要害部位进行检查，确保无关人员不得进入，日常工作中要对防火情况进行检查，对易燃易爆场所进行检修动火的，要检查防火措施落实情况。
第二十一条技术质量部门在采用新工艺、新技术时，要组织对其安全性进行确认，在进行新产品合同评审时，要对工艺进行安全性确认；在对产品质量进行检查时，要确保产品不影响后续工序的安全生产。
第二十二条各级安全部门要定期组织对所属单位进行安全检查。
其中公司级、厂级按月、车间级按周、班组级按日进行检查。
重点工程项目要按工程进度情况组织动态安全检查，确保整个工程安全顺行，重点工程结束后投产前要进行安全检查验收。
第二十三条•其它专业系统要按本专业安全生产责任制的要求开展有针对性的安全检查工作。
第三节专项安全检查第二十四条在高温雨季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织对厂房建筑、防触电、防雨、防汛、防雷电、防塌方、防暑等专业工作的检查。
重点检查以下内容：（一）防风、防雨、防汛、防雷、防塌方、防触电各项措施的完善与贯彻落实和执行情况;（二）高处悬浮物清理情况，风载荷大而不牢固的设施加固情况;（三）各变配电站、低压配电室防、排水措施，室外电气设备、电源闸箱防雨设施到位情况;（四）高压变配电站、变配电所等重点部位的避雷装置完好情况;（五）施工工地、采矿场、排土场、尾矿坝预防塌方、滑坡、垮坝的措施落实情况，是否落实专人严密监视并采取了加固措施和设置危险警示标志;（六）高压操作配备的绝缘用具是否完好、有效;（七）移动式电气设备安装使用的漏电保护器是否完好有效，是否进行了定期检查;（八）检查相关人员触电抢救知识的掌握情况;（九）压力容器在露天使用时是否有防暴晒措施;（十）患有高温禁忌症者调离高温岗位情况;（十一）防暑饮料、药品落实到位情况，防暑措施落实情况;（十二）高压绝缘用具的检测及高压用电设备的预防性试验以及防雷设施的安全检测应由具有专业资质的单位进行，使用单位进行日常安全检查。
第二十五条在冬季来临之前及期间，各主管专业系统要按职责分工分别组织防冻、防风、防滑、防火、防煤气中毒等专业安全检查。
重点检查以下内容：（一）加强对季节性使用的取暖锅炉的检查。
在锅炉使用前必须按标准逐项检查，符合条件方可使用;（二）室外在用压力容器避免冻结措施落实情况;（三）露天使用的起重机械的防风装置完好情况，是否制订防倾翻措施，并落实到班组岗位;（四）检查处理各类管道“跑、冒、滴、漏”情况和工作面、道路、铁路、平台、走梯等处的结冰隐患，并采取相应的处理措施情况;（五）防寒用品的配备情况，特别是露天和野外作业人员的配备情况，劳动防护用品的穿戴状况；检修（施工）现场防滑设施的建立和措施的制定情况；高处冰锥清理情况；5级以上大风时有无高处作业和电气焊作业等;（六）瓦棱铁和其它轻质板顶、板墙及高层建筑顶部牢固可靠情况，是否存在悬浮物; （七）加强对室外配电装置、架空线路及其沿线的巡视检查，防止因刮风造成树木枝杈或其它杂物搭在电气设备或线路上而造成事故;（八）强化对厂内机动车等机动车辆的各种灯光、反光镜、刹车装置的检查,确保齐全灵敏可靠。
（九）不准用煤气取暖，使用煤火炉取暖时要防止煤气中毒。
使用煤气的单位，要加强对所管煤气设备、设施（安全附属装置）的检查。
使用电炉取暖要经能源管理部门同意，并有防触电的措施。
（十）加强对夜间照明的检查。
第二十六条安全部门应定期组织有关部门进行非煤矿山安全专项检查。
第二十七条专项检查由各主管专业组织，并吸收有关专家参加，相关专业部门共同参与。
专项安全检查要有计划、有组织、有针对性的进行，专项安全检查查出的问题同级安全部门存档、备案。
第四节定期安全检查第二十八条在每年春节、五一•、十一、和元旦等节日前各单位各级要组织定期安全检查工作。
在重大政治活动前，各单位要按逐级负责的原则组织安全检查工作。
重点检查以下内容：（一）各级贯彻落实国家、当地政府安全生产法律法规及上级单位安全工作要求情况;（二）各级领导和职能部门安全生产责任制的贯彻执行情况;（三）安全生产制度体系、管理体系、安全机构网络体系建立健全及制度规程发放情况;（四）从业人员安全教育情况;（五）现场隐患、尘毒治理情况;（六）检修、施工安全措施制定及执行情况;（七）特种设备、特种作业管理情况;（八）各类应急预案制定落实情况;（九）各级危险源（点）管理情况;（十）安全警示标志按标准设置情况;(十一)各类事故按“四不放过”原则处理情况。
第二十九条在定期安全检查工作时，基层班组要组织岗位人员对所管区域、所管设备进行普查；车间组织对重点区域、班组进行普查，对一般区域、班组抽查；厂级以上单位有针对性的对下级单位综合安全管理情况进行抽查。